宿舍管理員述職報告范文（精選33篇）
宿舍管理員述職報告范文 篇1
我負責管理3號女生宿舍樓已經一年了，一年來年在政教處主管領導和學校領導班子的領導下，3號女生宿舍樓全體生活老師的共同努力下，較好的完成了崗位工作職責。簡述主要工作如下：
一、生活老師的檢查工作
一年來，結合我校學生情況以及生活老師整體水平，堅持每周晚上查宿舍3次，每周上午查宿舍2次。晚上主要是查生活老師的到崗情況以及是否按照宿舍管理制度管理宿舍。上午查宿舍主要是查生活老師是否督促學生打掃宿舍衛生以及整理好個人內務。冬天晚上要求生活老師11點半下樓，我一般要檢查到11點左后，夏天晚上要求生活老師12點下樓，我一般要檢查到11點半。當然特殊時期，如放假前后，考試前后，檢查的時間要更長一些。說實在的，這活干起來可真累，要想做到賞罰分明，必須了解生活老師的具體的工作情況，僅僅靠樓長去管理，力度遠遠不夠，特別是在高考以后，天氣炎熱，宿舍的水供應不足，學生普遍睡得較晚，要想讓生活老師認真負責，我只能是拼上了！有時會想，自己是在干什么呢，晚上12點才睡，早上還要5點半起床看班，這邊宿舍到了最關鍵的時刻，那邊又逢班級期末備考，只能硬扛著了！
在檢查過程中除了檢查生活老師以外，還可以及時解決學生在宿舍出現的問題，及時與相應的班主任聯系。
二、宿舍分配工作
由于3號女生宿舍樓是全校包括初中在內所有女生都住在這棟樓，每個學期期末都要從新分配宿舍。但是他又不像男生那樣每個房間最多住8個人，女生宿舍是每層樓10個單元，每個單元3個房間，這3個房間兩大一小，公用一個衛生間，最多可以住32個人。既要滿足培優班的要求，又要盡量沒有混合宿舍，而且還有每個宿舍保留一張空床，讓學生放東西。另外還要給復習班，高一，初一，預留房間，可以說宿舍分配難度相當大。這次新高三分配宿舍，我們按照年級的要求，進行宿舍分配，提供一種，有不符合年級要求的，回去修改，修改之后還不行，再改，前后給年級提供了5種方案。
三、宿舍管理員工資造冊工作
由于今年宿舍管理采用的按人分配的原則，所以為了查清楚每個人到底管了多少人，我采取讓生活老師先報，再讓我班的學生挨個在宿舍查，最后造冊的方法。女生宿舍的生活老師和男生宿舍不一樣，可以說是對錢是人的比較真，所以生活老師和我各保留一份學生人數情況，這樣每個生活老師對自己的收入情況都很清楚，避免出現一些問題！另外在結合自己在宿舍的檢查情況，可以對工作負責的生活老師多發一部分，相應的對不服責任出現問題的扣掉一部分。這樣獎罰分明，方便管理。
四、其他工作
女生宿舍生活老師的特點和男生不一樣，她們一般來說都有責任心，但是胸懷沒有男同志寬廣，相互之間難免會發生一些矛盾。我在3號樓的管理工作中還有一個調解工作，有一次實在是調解不了了，只好找了雙方的家屬進行調解。付出的代價是耳朵轟鳴了一天多，她們的聲音實在是太大了。其他的包括與學校其他部門，比如與后勤部門聯系，及時維修水電，與年紀聯系，反應學生情況等等！
總之，在政教處的領導下，我在崗位工作中確實能盡職盡責完成崗位工作，取得一定的工作成績，但自已經過總結和思考，也明顯的感到自已還有很多需要加以注意和改進的地方，一是要注意工作的方式方法，工作中應改掉懶惰情緒，有時會因為工作一天累了，不想去宿舍，但往往不去的時候會出現問題。二是關注和加強與部門間的溝通工作，發現問題應主動溝通，從而限度的減少工作失誤。
宿舍工作是繁瑣又重要的，需要恒心，毅力，耐心。下步工作重點是：認真做好崗位管理，想出更好的辦法管理宿舍，為學校發展，做好支撐與服務。
宿舍管理員述職報告范文 篇2
尊敬的各位同事：
一年來，學生宿舍管理在學校領導的關心、支持和正確領導下，緊緊圍繞學校的中心工作，堅持教育、管理、指導和服務相結合的原則，以育人為核心，以服務為宗旨，積極致力于營造良好的育人環境。
一、圍繞中心，服從大局，做好公寓調整及管理服務
1、基本完成宿舍調整工作有力確保了學校的安全穩定大局。
2、順利實施宿舍晚間熄燈制度。配合校風學風建設，加強對學生的管理。
二、完善制度，規范程序，加強管理，探索新形勢下的公寓管理新模式
1、堅決落實“依法治校”原則，注重加強制度建設
2、與時俱進，開拓創新，繼續探索管理新模式。
3、完善服務體系，實現向學生“自我教育、自我管理、自我服務”的延伸，充分調動學生的積極性，嘗試開展了文明宿舍創建系列活動，現已經完成了標兵宿舍展示，宿舍安全、衛生、裝飾評比大賽，文明宿舍建設座談等活動，其它活動也將陸續開展。
三、進一步做好學生宿舍的安全與穩定工作
（1）加大宣傳力度。對于安全穩定工作，我們注重正面引導。
（2）加強檢查與維修。為杜絕安全隱患，宿管建立了例常巡查制度，于每周一對各宿舍進行安全巡查。
（3）重視安全管理工作。
四、存在的問題及不足
在我們完成任務、取得成績的同時，應該看到我們的工作中依然存在許多不足，例如：學生住宿條件有待進一步改善；宿舍內部衛生情況難以令人滿意，文明宿舍建設尚有差距；對學生宿舍衛生、紀律獎懲力度有待進一步加強；學生管理的各項規章制度需要繼續完善和規范。
回顧即將過去一年，我在保持宿舍管理工作平穩有序運轉的同時，為學校的工作大局做出了一定貢獻。但我們清醒地認識到，成績有限，差距很大！展望未來，我們將緊緊圍繞學校的育人目標和工作中心，服從大局，積極探索、開拓創新，努力開創我校宿舍管理服務工作的新局面。
宿舍管理員述職報告范文 篇3
本學期即將結束，在這一學期里，我有幸和各位一起為我們安全部的成長而努力工作，有幸和各位一起在日常工作中有了更深的了解，在我眼中這學期是忙碌而充實，然后美好而有難忘。
下面，從六個方面對我部的工作情況作簡要匯報。
一、日常工作
我部的日常工作是做學生違紀通報與夜間值班。在為違紀通報這塊，然后主要由負責，如今我部成員中已有一部分人能獨立完成，也有一部分人都送過違紀通報，并知道送通報的細節問題，如匯總表要復印多少張，各個院應送幾份，除了各個院還有哪要送等。在夜間值班這塊主要由負責，負責值班人員的安排等，在這方面我部成員都很盡責，只要有電話響我們就起床，為學管科的24小時位同學服務做出了保障，也為同學們的身體安危做出了保障。總而言之，然后我部的日常工作正常而順利的展開著。
二、安全檢查
從我任職以來，我部拿回了原屬于我部的一項工作——安全檢查。我部的安全檢查規章是：然后一星期安全檢查2-3次，周一到周五進行1-2次，周六周日檢查1次，然后一個月內把所有樓棟都檢查到，之后進行一次拉網式安全檢查，對于使用大功率電器的同學除沒收大功率電器外做學生違紀通報進行教育，對于無人充電者進行批評教育，若下次再犯照樣做違紀通報進行處罰。以上規章是我定的，由于學生宿舍安全問題一直存在，所以我相信安全檢查將從我這再次起步，安全檢查規章也會不斷改善。
三、119消防演習及安全板報評比系列活動
在本學期的11月10日，由我部組織策劃的119消防演習在19，20棟展開了。該活動主要是為了加強同學的安全意識，培養同學們的急救逃生能力，此活動雖臺上出了些差錯，別的'方面還是順利完成了。之后，在11月14日，由我部舉辦的安全板報評比活動取得了圓滿成功。從準備到活動的展開到活動的票數統計，我都看到了各位的做事熱情和對我工作的支持。在該活動中，然后同學們共投得7272票，這個數字絕對是對各位辛苦工作的一種肯定。我想有我部成員的這種辦事效率辦事熱情，還有什么事我部不能辦到的呢！
四、文明宿舍建設月成果展KT板評選活動
該活動也是由有部組織完成的，雖然我部成員因學習上的緣故有好多未能參加，但此項工作還是順利完成了。由此看出，我不部成員的辦事效率是毋庸質疑的，然后而且我部成員激情高昂的要求同學投票，至始至終的堅守崗位，體現出了我們安全部的良好精神面貌。然后通過此活動更提高了我們部在老師們心中的地位。
五、配合上級領導來我校視察宿舍安全
在前一階段共有2批上級領導來我校視察宿舍安全。一者是省公安廳與省教育局，一者是省消防局。我部調動了助理團各個部門成員進行安全門開守工作，順利完成任務。該工作加深了助理團各個部門對我們安全部的了解。
六、各類活動
在這一學期里，我部參加的活動數不勝數，然后凡是助理團舉辦過的活動，都能見到我們部成員的身影。如做床卡，與常務部打友誼籃球賽，全團籃球賽，迎新晚會，部門聚餐，全團換屆大會，全團培訓，與自管會的籃球賽，羽毛球賽，以及協助各部門工作的展開等。我想有那么多豐富多彩的活動，進入我們安全部的各位肯定都得到了很大鍛煉并交到了很多的朋友，同學們的大學生活也變得更加豐富更加精彩更加充實。
以上是我們這一學期所做的工作。需要指出的是，這些工作都是我們大家努力完成的，特別是取得的這些成績，是領導關心支持的結果，是大家勤勤懇懇，默默奉獻的結果。在此，我由衷的感謝大家這一學期來對我工作的支持，對安全部做出的貢獻。回顧這一學期的工雖然取得了一些成績，但也存在著一些不足，如故為的團隊意識還不是很強，不是很踏實，有些活動想來就來想，想走就走，這可能與平時我對你們太疼愛，從來不舍得罵你們有關。此外，我總是感到對各位的關心不夠，總是覺得安排任務多，聽取意見少。這些都是需要我在以后工作中加以克服的，同時，我也希望各位在以后的工作中除一如既往的對我工作給予支持外，也能監督，幫助我改正缺點，修正錯誤，以便把工作做得更好！
以上匯報，如有不對，請批評指正。
謝謝大家！
宿舍管理員述職報告范文 篇4
我負責管理3號女生宿舍樓已經一年了，一年來年在政教處主管領導和學校領導班子的領導下，3號女生宿舍樓全體生活老師的共同努力下，較好的完成了崗位工作職責。簡述主要工作如下：
一、生活老師的檢查工作
一年來，結合我校學生情況以及生活老師整體水平，堅持每周晚上查宿舍3次，每周上午查宿舍2次。晚上主要是查生活老師的到崗情況以及是否按照宿舍管理制度管理宿舍。上午查宿舍主要是查生活老師是否督促學生打掃宿舍衛生以及整理好個人內務。冬天晚上要求生活老師11點半下樓，我一般要檢查到11點左后，夏天晚上要求生活老師12點下樓，我一般要檢查到11點半。當然特殊時期，如放假前后，考試前后，檢查的時間要更長一些。說實在的，這活干起來可真累，要想做到賞罰分明，必須了解生活老師的具體的工作情況，僅僅靠樓長去管理，力度遠遠不夠，特別是在高考以后，天氣炎熱，宿舍的水供應不足，學生普遍睡得較晚，要想讓生活老師認真負責，我只能是拼上了！有時會想，自己是在干什么呢，晚上12點才睡，早上還要5點半起床看班，這邊宿舍到了最關鍵的時刻，那邊又逢班級期末備考，只能硬扛著了！
在檢查過程中除了檢查生活老師以外，還可以及時解決學生在宿舍出現的問題，及時與相應的班主任聯系。
二、宿舍分配工作
由于3號女生宿舍樓是全校包括初中在內所有女生都住在這棟樓，每個學期期末都要從新分配宿舍。但是他又不像男生那樣每個房間最多住8個人，女生宿舍是每層樓10個單元，每個單元3個房間，這3個房間兩大一小，公用一個衛生間，最多可以住32個人。既要滿足培優班的要求，又要盡量沒有混合宿舍，而且還有每個宿舍保留一張空床，讓學生放東西。另外還要給復習班，高一，初一，預留房間，可以說宿舍分配難度相當大。這次新高三分配宿舍，我們按照年級的要求，進行宿舍分配，提供一種，有不符合年級要求的，回去修改，修改之后還不行，再改，前后給年級提供了5種方案。
三、宿舍管理員工資造冊工作
由于今年宿舍管理采用的按人分配的原則，所以為了查清楚每個人到底管了多少人，我采取讓生活老師先報，再讓我班的學生挨個在宿舍查，最后造冊的方法。女生宿舍的生活老師和男生宿舍不一樣，可以說是對錢是人的比較真，所以生活老師和我各保留一份學生人數情況，這樣每個生活老師對自己的收入情況都很清楚，避免出現一些問題！另外在結合自己在宿舍的檢查情況，可以對工作負責的生活老師多發一部分，相應的對不服責任出現問題的扣掉一部分。這樣獎罰分明，方便管理。
四、其他工作
女生宿舍生活老師的特點和男生不一樣，她們一般來說都有責任心，但是胸懷沒有男同志寬廣，相互之間難免會發生一些矛盾。我在3號樓的管理工作中還有一個調解工作，有一次實在是調解不了了，只好找了雙方的家屬進行調解。付出的代價是耳朵轟鳴了一天多，她們的聲音實在是太大了。其他的包括與學校其他部門，比如與后勤部門聯系，及時維修水電，與年紀聯系，反應學生情況等等！
總之，在政教處的領導下，我在崗位工作中確實能盡職盡責完成崗位工作，取得一定的工作成績，但自已經過總結和思考，也明顯的感到自已還有很多需要加以注意和改進的地方，一是要注意工作的方式方法，工作中應改掉懶惰情緒，有時會因為工作一天累了，不想去宿舍，但往往不去的時候會出現問題。二是關注和加強與部門間的溝通工作，發現問題應主動溝通，從而限度的減少工作失誤。
宿舍管理員述職報告范文 篇5
尊敬的`各位同事：
我負責管理3號女生宿舍樓已經一年了，一年來年在政教處主管領導和學校領導班子的領導下，3號女生宿舍樓全體生活老師的共同努力下，較好的完成了崗位工作職責。簡述主要工作如下：
一、生活老師的檢查工作
一年來，結合我校學生情況以及生活老師整體水平，堅持每周晚上查宿舍3次，每周上午查宿舍2次。晚上主要是查生活老師的到崗情況以及是否按照宿舍管理制度管理宿舍。上午查宿舍主要是查生活老師是否督促學生打掃宿舍衛生以及整理好個人內務。冬天晚上要求生活老師11點半下樓，我一般要檢查到11點左后，夏天晚上要求生活老師12點下樓，我一般要檢查到11點半。當然特殊時期，如放假前后，考試前后，檢查的時間要更長一些。說實在的，這活干起來可真累，要想做到賞罰分明，必須了解生活老師的具體的工作情況，僅僅靠樓長去管理，力度遠遠不夠，特別是在高考以后，天氣炎熱，宿舍的水供應不足，學生普遍睡得較晚，要想讓生活老師認真負責，我只能是拼上了！有時會想，自己是在干什么呢，晚上12點才睡，早上還要5點半起床看班，這邊宿舍到了最關鍵的時刻，那邊又逢班級期末備考，只能硬扛著了！
在檢查過程中除了檢查生活老師以外，還可以及時解決學生在宿舍出現的問題，及時與相應的班主任聯系。
二、宿舍分配工作
由于3號女生宿舍樓是全校包括初中在內所有女生都住在這棟樓，每個學期期末都要從新分配宿舍。但是他又不像男生那樣每個房間最多住8個人，女生宿舍是每層樓10個單元，每個單元3個房間，這3個房間兩大一小，公用一個衛生間，最多可以住32個人。既要滿足培優班的要求，又要盡量沒有混合宿舍，而且還有每個宿舍保留一張空床，讓學生放東西。另外還要給復習班，高一，初一，預留房間，可以說宿舍分配難度相當大。這次新高三分配宿舍，我們按照年級的要求，進行宿舍分配，提供一種，有不符合年級要求的，回去修改，修改之后還不行，再改，前后給年級提供了5種方案。
三、宿舍管理員工資造冊工作
由于今年宿舍管理采用的按人分配的原則，所以為了查清楚每個人到底管了多少人，我采取讓生活老師先報，再讓我班的學生挨個在宿舍查，最后造冊的方法。女生宿舍的生活老師和男生宿舍不一樣，可以說是對錢是人的比較真，所以生活老師和我各保留一份學生人數情況，這樣每個生活老師對自己的收入情況都很清楚，避免出現一些問題！另外在結合自己在宿舍的檢查情況，可以對工作負責的生活老師多發一部分，相應的對不服責任出現問題的扣掉一部分。這樣獎罰分明，方便管理。
四、其他工作
女生宿舍生活老師的特點和男生不一樣，她們一般來說都有責任心，但是胸懷沒有男同志寬廣，相互之間難免會發生一些矛盾。我在3號樓的管理工作中還有一個調解工作，有一次實在是調解不了了，只好找了雙方的家屬進行調解。付出的代價是耳朵轟鳴了一天多，她們的聲音實在是太大了。其他的包括與學校其他部門，比如與后勤部門聯系，及時維修水電，與年紀聯系，反應學生情況等等！
總之，在政教處的領導下，我在崗位工作中確實能盡職盡責完成崗位工作，取得一定的工作成績，但自已經過總結和思考，也明顯的感到自已還有很多需要加以注意和改進的地方，一是要注意工作的方式方法，工作中應改掉懶惰情緒，有時會因為工作一天累了，不想去宿舍，但往往不去的時候會出現問題。二是關注和加強與部門間的溝通工作，發現問題應主動溝通，從而最大限度的減少工作失誤。
宿舍工作是繁瑣又重要的，需要恒心，毅力，耐心。下步工作重點是：認真做好崗位管理，想出更好的辦法管理宿舍，為學校發展，做好支撐與服務。
宿舍管理員述職報告范文 篇6
尊敬的各位同事：大家好！
本學期即將結束，在這一學期里，我有幸和各位一起為我們安全部的成長而努力工作，有幸和各位一起在日常工作中有了更深的了解，在我眼中這學期是忙碌而充實，然后美好而有難忘。
下面，從六個方面對我部的工作情況作簡要匯報。
一、日常工作
我部的日常工作是做學生違紀通報與夜間值班。在為違紀通報這塊，然后主要由負責，如今我部成員中已有一部分人能獨立完成，也有一部分人都送過違紀通報，并知道送通報的細節問題，如匯總表要復印多少張，各個院應送幾份，除了各個院還有哪要送等。在夜間值班這塊主要由負責，負責值班人員的安排等，在這方面我部成員都很盡責，只要有電話響我們就起床，為學管科的24小時位同學服務做出了保障，也為同學們的身體安危做出了保障。總而言之，然后我部的日常工作正常而順利的展開著。
二、安全檢查
從我任職以來，我部拿回了原屬于我部的一項工作——安全檢查。我部的安全檢查規章是：然后一星期安全檢查2-3次，周一到周五進行1-2次，周六周日檢查1次，然后一個月內把所有樓棟都檢查到，之后進行一次拉網式安全檢查，對于使用大功率電器的同學除沒收大功率電器外做學生違紀通報進行教育，對于無人充電者進行批評教育，若下次再犯照樣做違紀通報進行處罰。以上規章是我定的，由于學生宿舍安全問題一直存在，所以我相信安全檢查將從我這再次起步，安全檢查規章也會不斷改善。
三、119消防演習及安全板報評比系列活動
在本學期的11月10日，由我部組織策劃的119消防演習在19，20棟展開了。該活動主要是為了加強同學的安全意識，培養同學們的急救逃生能力，此活動雖臺上出了些差錯，別的方面還是順利完成了。之后，在11月14日，由我部舉辦的安全板報評比活動取得了圓滿成功。從準備到活動的展開到活動的票數統計，我都看到了各位的做事熱情和對我工作的支持。在該活動中，然后同學們共投得7272票，這個數字絕對是對各位辛苦工作的一種肯定。我想有我部成員的這種辦事效率辦事熱情，還有什么事我部不能辦到的呢！
四、文明宿舍建設月成果展KT板評選活動
該活動也是由有部組織完成的，雖然我部成員因學習上的緣故有好多未能參加，但此項工作還是順利完成了。由此看出，我不部成員的辦事效率是毋庸質疑的，然后而且我部成員激情高昂的要求同學投票，至始至終的堅守崗位，體現出了我們安全部的良好精神面貌。然后通過此活動更提高了我們部在老師們心中的地位。
五、配合上級領導來我校視察宿舍安全
在前一階段共有2批上級領導來我校視察宿舍安全。一者是省公安廳與省教育局，一者是省消防局。我部調動了助理團各個部門成員進行安全門開守工作，順利完成任務。該工作加深了助理團各個部門對我們安全部的了解。
六、各類活動
在這一學期里，我部參加的活動數不勝數，然后凡是助理團舉辦過的活動，都能見到我們部成員的身影。如做床卡，與常務部打友誼籃球賽，全團籃球賽，迎新晚會，部門聚餐，全團換屆大會，全團培訓，與自管會的籃球賽，羽毛球賽，以及協助各部門工作的展開等。我想有那么多豐富多彩的活動，進入我們安全部的各位肯定都得到了很大鍛煉并交到了很多的朋友，同學們的大學生活也變得更加豐富更加精彩更加充實。
以上是我們這一學期所做的工作。需要指出的是，這些工作都是我們大家努力完成的，特別是取得的這些成績，是領導關心支持的結果，是大家勤勤懇懇，默默奉獻的結果。在此，我由衷的感謝大家這一學期來對我工作的支持，對安全部做出的貢獻。回顧這一學期的工雖然取得了一些成績，但也存在著一些不足，如故為的團隊意識還不是很強，不是很踏實，有些活動想來就來想，想走就走，這可能與平時我對你們太疼愛，從來不舍得罵你們有關。此外，我總是感到對各位的關心不夠，總是覺得安排任務多，聽取意見少。這些都是需要我在以后工作中加以克服的，同時，我也希望各位在以后的工作中除一如既往的對我工作給予支持外，也能監督，幫助我改正缺點，修正錯誤，以便把工作做得更好！
以上匯報，如有不對，請批評指正。
謝謝大家！
宿舍管理員述職報告范文 篇7
一、河道執法管理工作
一年來，共組織巡查105人次，簽發責令停止違法行為通知書3份。及時做好水域動態監測復核和整改。根據工作安排，繼續開展制砂企業的整治，每月聯合國土、環保等部門組織開展巡查，加強日常監管，確保整治成果。
二、人大建議、政協提案辦理工作
今年，共收轉縣__屆人大五次會議、縣政協武義縣五次會議議案16件，通過與代表、委員們的多次溝通，目前所有議案均已辦理，滿意度100%。
四、水利工程管護工作
1、河道堤防維修養護工作
我縣的堤防維修養護工作，由于一直來只注重建設，不注重工程的維護管理。因此，工程設施被盜、損壞以及堤防管理范圍內種植農作物現象時有發生，對工程的正常運轉造成了一定影響。我們在開展日常巡查的基礎上，以標準化創建為契機，積極采取一系列措施，利用制作宣傳牌、展示牌、現場規勸、及時修復等形式，加大宣傳力度，切實提高群眾保護水利工程安全意識。
（1）今年的標準化創建堤防為熟溪城區段左岸堤防，長度6km，于12月初通過市標準化考核組達標驗收。并對我縣當前及下一步的堤防維修養護和標準化創建工作提出了更高的要求。目前，我們正按照有關要求著手調查編制年度堤防維修養護計劃，提前謀劃切實把我縣的堤防維修養護工作真正落到實處。
（2）對武義江武東橋至白洋渡大橋左岸堤防1.5km進行了雜樹、雜草及種植農作物進行全面清理和整治，對熟溪城區段左右岸堤防護攔、鐵鏈等設施進行了維修和安裝，確保了堤防的正常安全運行。
2、熟溪城區段河道保潔工作
熟溪是我們母親河，城區段則是縣城的一個窗口，城區段的河道保潔工作直接影響到城市形象。因此，今年來，我們繼續走市場化、專業化道路。開展物業化管理模式，由金華市為民保潔服務公司承擔熟溪城區段的河道保潔工作。另外，我們根據工作需要，在熟溪城區段主要地段設立宣傳牌25塊，并購買了垃圾桶20只，旨在增強居民保護河道、愛護河道的意識，為我縣創建國家衛生城市奠定了堅實的基礎。下一步我們將在城區段進行生態系統治理，進一步加大熟溪河城區段的河道保潔工作。
五、全縣河道保潔考核工作
根據武政辦[20xx]91號文件要求，每月由縣“五水共治”辦牽頭對全縣19個鄉鎮（街道），列入年度考核的各級河道進行考核。目前，該工作正在順利開展之中。
20xx年工作打算
一、完成中小河流武義江塘頭至丁前段續建工程（生態堤岸部分）建設任務，并組織完工驗收。
二、完成中小流域小白溪綜合整治工程二期、三期的工程建設任務并組織完工驗收。完成四期的項目前期工作并開工建設。
三、完成河道綜合整治白鷺溪綜合整治精品段續建工程建設任務、武義江麻篷至下宅口段治理工程、東干段治理工程（新建）的建設任務并組織完工驗收以及其它河道整治任務。
四、繼續開展河道保潔、堤防的日常維護以及標準化創建工作。
五、加強河道管理，堅決打擊，查處各類涉河違法案件。
六、完成上級交辦的其他工作任務。
宿舍管理員述職報告范文 篇8
一、20xx年工作
（一）重點工作和各項任務完成情況
1.河湖基礎工作：我區河湖劃界、岸線保護與利用規劃任務已按市局要求于20xx年完成，今年無任務。
2.涉河項目管理：我局嚴格按有關審批管理制度辦理涉河項目審批，并加強施工期管理，同時要求建設單位落實“三同時”制度。防洪影響處理工程設計、施工均由具有相應資質的單位實施，與主體工程同時設計、同時施工、同步竣工交付使用。20xx年，共辦理涉河項目一個。
3.河道采砂管理：我區制定了水行政執法巡查制度，對重點及敏感水域實行動態監控，并落實24小時日常巡查制度。連續多年未發現非法采砂情況。
4.河湖“四亂”問題清理整治：以問題為導向，禁新增，去存量，扎實推進“清四亂”工作常態化規范化，不定時對重點河湖開展巡查，摸排登記全區河湖“四亂”問題2個，建立問題清單和整改臺賬，做到每個問題明確清理范圍、明確清理任務，明確清理方式，明確清理標準，明確清理時限。
（二）采取的主要措施及取得的成效
1.堅持高位推動，夯實工作基礎。根據區級河（湖）長制部門聯合執法制度、涉水領域聯合執法工作機制，區公安分局、區農業農村局、區城市管理局等部門常態化開展聯合執法，對侵占河湖、非法采砂、破壞水利工程等違法犯罪行為進行有效震懾，保障涉水法律法規的全面貫徹執行，加快推進水生態文明建設，保護正常水事秩序和良好的水生態環境。嚴格按照宜秀區涉河建設項目管理制度辦理涉河項目審批，進一步加強和規范我區涉河建設項目審批及監管工作。完成區級河湖一河（湖）一策實施編制和區級河湖健康工作，推動河湖長制有名、有實。
2.堅持齊抓共管，推進水陸共治。結合長江禁捕退捕持續開展河湖“五清四亂”專項行動。共清理建筑和生活垃圾108噸，計劃12月底拆除違法建筑160m2。區農業農村局、區公安分局等部門開展的聯合執法行動4次，拆除和收繳銷毀非法違規漁具地籠60多條，勸阻漁民下湖捕撈18余人次、垂釣150余人次。深入落實“節水優先”，按照水利部打好節約用水攻堅戰的總體部署，宜秀區積極推進節水載體建設工作，全區建成重點用水行業節水型企業6家、公共機構節水型單位51家、節水型居民小區6個，目前節水型社會創建已通過市級審查。
3.堅持示范引領，提升治水實力。嚴格按照建設標準強化日常監督，維護河湖健康生命，充分發揮幸福河湖的示范作用。20xx年組織人員對我區40處市級幸福河湖開展實地復核，結果全部合格。
（三）工作亮點、好的做法和典型事例
強化問題導向，分類實施整治。聚焦河湖暗訪突出問題，開展“清”專項行動和河湖環境突出問題專項大排查，建立“掛圖作戰、清單管理、滾動集成、精準銷號”管理模式，形成河長掛帥、河長辦統籌、鄉鎮抓落實、部門配合聯動的“四位一體”工作機制，確保發現一處、整治一處、銷號一處。加強河湖管護，做實長效機制。強化屬地管理責任，劃定河湖管護范圍，深化“點對點、長對長”責任機制，完善河湖管護制度，創新“河長制+”模式，建立“河長+檢察長+警長”機制，拓展“民間河長”、“企業河長”、農村小微“塘長”，探索第三方專業化管護公司常態化管護，全面夯實河湖管護基礎工作，營造全社會關愛河湖、珍惜河湖、保護河湖的良好氛圍。堅持示范引領，建設幸福河湖。以鄉鎮為單元，選擇治理管護成效顯著的河湖，結合建設美麗鄉村、實施鄉村振興戰略，積極開展示范河湖建設。通過示范河湖引領帶動，推動河湖水生態水環境的提升和改觀，推進河湖長制從“有名”向“有實”“有能”轉變。
（四）存在的不足和問題
一是我區水面面積大，部分水面由多人承包養殖，管理難度大。二是河湖管理經費不足，建議上級加大資金補助。
（五）下一步工作建議
建議省、市水利部門設立河湖管護專項經費，支持跨縣區河湖管理及整治資金。
二、河湖管理工作面臨的新形勢、新機遇、新要求
隨著國家對生態環境包括河湖管理和保護的逐步重視，各方也對河湖的管理保護采取了一定的措施，但還需要一個較長的過程來完善河湖管理與保護基礎工作，形成一套更完善更系統的管理絡。同時，由于日常管護資金的投入相對依舊薄弱，使得目前河湖管理保護工作還有待加強。
三、未來五年主要目標任務、關鍵舉措
一是完善河湖管理體系，保障河湖健康安全。在對河湖的管理保護過程中，需要更加成熟和完善的制度體系支撐，因此下一步將結合我區河湖的自身結構特點，制定科學的符合我區實際的河湖管理保護制度，嚴懲違犯法規的行為，保證河湖管理保護工作的正常展開。
二是堅持水陸共治，提升河湖水環境。改善河湖質量，根本在于防止水污染。作為新時期河湖管理和保護的重要內容，水污染防治至關重要。堅持對各類生產生活污水納管處理，達標排放。同時，科學管控污水總量，在河湖的承受能力范圍之內進行合理排放，為創造健康的河湖生態環境和社會可持續發展保障。
三是加大資金投入，提高河湖管理保護力度。治理是一個長期持久的過程，治理的是結果，更需要我們通過日常的管理保護，從過程中避免河湖遭受破壞。由于河湖面廣量大蜿蜒曲折，管理難度比其他工程管理難度更高，工作量也更大，因此接下來我們將進一步加大在河湖管理和保護工作中的資金投入，利用專業的管理隊伍、現代化的工具手段、創新更好的管理方法，綜合性的開展河湖管理與保護工作。
四、年主要目標任務、關鍵舉措、重大項目
一是進一步落實和完善工作機制。充分發揮“河湖長制+、聯合執法等多種機制、措施，加大有效工作機制的落實力度，通過機制倒逼，持續強化問題排查整治，進一步推深做實河湖管護工作。
二是進一步推動水陸共治。按照市委市政府、區委區政府要求，常態化開展河湖“五清四亂”工作。按照“防洪保安全、優質水資源、健康水生態、宜居水環境、先進水文化”的創建目標，再建設一批“河暢、水清、岸綠、景美”的示范幸福河湖。繼續加大涉河湖違法案件查處力度，加強河湖管理監督檢查。
三是進一步加大資金投入。積極爭取各級財政資金，加大河湖綜合治理經費投入。根據河湖管理任務和管理面積，將河湖管護資金列入各地財政預算，確保管護經費保障。
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年終歲末，緊張繁忙的一年即將過去了，新的挑戰又在眼前，沉思回顧，在這個大家庭里使我得到了鍛煉，學習了很多的知識，交了很多朋友，當然也積累了更多的經驗，在20xx年里也通過深刻的教訓發現了自身的不足。具體述職如下：
一、業務
1、既做到三實，四嚴，兩個一樣，三實即是做人誠實，說實話，辦實事，四嚴即是嚴格要求，嚴密的組織，嚴肅的態度，嚴明的紀律，兩個一樣，即是領導在與不在都一樣，有無檢查都一樣。
2、要求保證實貨與賬目一致性，做好每月盤點，循環先進先出的原則，保持環境整潔，物品井然有序，定時向上級提報代銷，殘損物品明細
3、倉庫管轄區域，通道合理規劃定位，所存在物品按一定規劃定位，有利于充分利用有限的倉庫空間，確保工作效率。
4、做好防火，防盜，防破壞工作，熟練業務，禮貌待人，樂于傾聽他人建議，批評。
5、20xx年是繁忙充實的一年，在全組的共同努力下，我柜組的銷貨達到，利潤達到。取得可喜的成績是與全組員工的努力分不開的。
二、管理
提起管理，我覺的讓我頭疼的問題就是促銷員，當然大量的銷貨也是和促銷員分不開的，組內員工六名，14名促銷員，一但管理不好，組內將是一片散沙，不可收拾，首先我教育員工把促銷員當成自己的同事，用心呵護她們，其次教育促銷員把自己當成組里最重要的一員，她們由于是廠家開資，所以有些事情很散漫，第一步歸納以下三點，明確的責任，積極的態度，正確的位置。
在現實生活工作中，每個人都有不同的責任，只不過由于職位的高低存在責任大小而已，做為公司的一名員工，我們的責任是什么？我給她們比喻，公司是一臺高速運轉的機器，而我們就是這臺機器上的一個齒輪，每個齒輪都在為這臺機器運轉提供服務。
而其中任何一個齒輪出現問題，都將使機器無法正常運轉，不言而喻，我們就是轉化思想，工作是，我要做，而不是要我做，一年來，自己嚴格要求自己，沒有規矩不成方圓，榜樣的力量是無窮的，在促銷員中找一個比較積極的員工來做榜樣，讓所有的促銷員有工作上學習上的標準，讓大家跟著榜樣干，樹立榜樣時要通過公正，公平，公開的方法產生，這樣的榜樣才能讓別人福氣，才有號召力，才能在他們心中樹立威信，首先從考勤制度開始，沒有制度就沒有管理的準繩，更沒有對員工的約束，比如說有一個促銷員遲到了，我說她又遲到，這個促銷員會很不服氣，有了考勤制度，我就能根據促銷員的簽到時間，對照考勤制度，看她晚了多長時間，理直氣壯的說她遲到了，并進行處理，讓她們心服口順，和員工能正常的同步了前進了
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一、工作開展情況
1、落實河長巡河制度，實現常態化巡河
全區共設立區級河長6名，鄉鎮河長56名、湖長1名，村級河長256名、湖長1名。今年以來，區、鄉鎮（街道）、村三級河長使用“安徽移動巡河app手機軟件”，落實河（湖）長巡河制度。截至目前，區級河（湖）長巡河25次，鄉、村級河（湖）長巡河4237次。巡河中共發現并處理問題114件，使河湖面貌煥然一新。
2、繼續開展泥河河道違章設施整治工作
為扎實推進泥河河道違障設施整治工作，區多次召開會議進行安排、部署、調度。區河長辦開展巡查暗訪9次，專項督查7次，印發了《泥河違章設施整治工作專報》7期，并每周報送《泥河河道違章設施清理工作進度表》。共清除違障設施242處，其中圍養魚、攔捕魚、珍珠養殖197處，河邊違章設障45處。河道總體面貌大為改觀。
3、完成涉河重點問題整治工作
今年，水利部、省河長辦共下發巡查暗訪問題11項，涉及淮河、泥河、黑河、茨淮新河4條河流，主要問題是河道內攔、圍、養珍珠，河灘地養殖，物料堆場等。區河長辦高度重視，組織人員到現場逐項核實，下發整改通知，有關鄉鎮立即清除，按時完成了整改任務。
4、繼續保持打擊淮河非法采砂的高壓態勢
區打砂辦按照河道非法采砂專項整治工作的要求，加強了聯合執法、日常執法、宣傳等工作。一是加強重點領域宣傳；根據行業特點我局印制了打擊非法采砂相關的海報，在沿淮鄉鎮、水利建筑工地、非法采砂船只停靠點等一線進行張貼宣傳；二是采取不定期聯合執法方式，全力打擊非法采砂。今年共開展了8次專項聯合執法巡查，聯合執法由區水利局牽頭，公安、海事、河道等單位參與，出動執法人員110人次，執法車輛15次，執法船12次。三是積極探索處置非法采砂船只途徑，采取公開競價選擇船只拆解單位，拆解全過程視頻錄像，公證處參與等辦法，使非法采砂船只得到徹底銷毀。四是加強夜間巡查打擊力度，年區打砂辦共開展日常巡查154次，出動執法人員924人次，查扣、銷毀非法采砂船只2艘。目前我區境內非法采砂現象已得到有效遏制。
5、大力推進排污口整治工作
全區正在實施的入淮排污口水系水環境綜合治理、泥河水環境綜合治理等2個PPP項目，總投資8.59億元。截至目前，入淮排污口綜合治理項目6處污水處理站已全部建成并于年6月份投入運行，新建砼箱涵560米，污水主管已鋪設46千米，鄉鎮駐地、學校、集貿市場等重要污染源（點）已截污納管；大中溝清淤疏浚已完成35公里，完成土方6.5萬方；黃溝排澇站已開工建設，防洪閘底板已澆筑。入泥水環境綜合治理PPP項目已完成袁莊城區排污口截污納管，鋪設污水主干管8833.6m，次干管19604m，入戶管31214m；雨水管米，完成污水和雨水檢查井2137座，化糞池196座；污水管道清淤43048m,完成戴家大溝和楊圩大溝水體治理，朱大溝和五一大溝生態治理和泥河沿岸生態修復濱河植物攔截帶等工程正在有序推進。
6、及時更新河（湖）長公示牌
我區共設置河（湖）長制公示牌322塊，根據人事變動，及時調整區、鎮、村三級河長，保證工作銜接不斷檔。由區河長辦牽頭對全區河長公示牌進行了更新，并按照要求詳細標明了河流名稱、基本情況、河長姓名、河長職責和整治目標等，接受群眾舉報監督。各鄉鎮（街道）、村河長按要求開展巡河，確保電話暢通，并做好河長公示牌的管護、維修、更新工作，全區調整公示牌255塊。
7、完成重點河湖的管理范圍劃定
按照上級要求，區水利局委托安徽榮景工程設計咨詢有限公司開展了黑河、架河、盧家湖管理范圍劃定工作，劃定結果在區站進行了公示，無異議后，按時完成上報。
二、存在問題
我區河長制工作堅持河長、屬地負責、上下聯動、部門協同，在全區上下的共同努力下，工作進展順利，取得了一定成績，但仍然存在一些問題和不足，主要表現在：一是泥河河道違章設施整治不徹底，拆除后又反彈，日常管理沒有跟進；二是個別鎮、村河長對河長制工作認識不足，重視不夠，履職盡責不主動；三是巡河發現的問題，處理辦結率還有待進一步提高。
三、下步打算
1、加強河（湖）長制的基礎工作
做好河（湖）長公示牌更新工作，及時更新維護，職責、概況、目標、姓名、職務、電話等內容要準確，各類電話特別是手機要保持暢通，河（湖）長及河長辦人員對工作職責、河湖概況、巡河履職要十分清楚。各級河（湖）長要嚴格落實《淮南市河（湖）長巡河制度》，區級每季度巡河不少于1次，鄉鎮級每月巡河不少于1次，村級每月巡河不少于2次。
2、加強部門聯動等工作機制
建立健全部門聯席會議、部門會商等工作機制，加大河長會議成員單位巡查督查力度，對于河道非法采砂、非法碼頭堆場整治、河道內違章建房等難點問題，加大聯合執法力度，實行聯防聯控。建立河湖管護資金投入、政策支持等長效機制，按照政府主導、市場運作的原則，撬動社會資金和力量，推動河湖管護深入開展。建立全覆蓋的督察體系，積極采取直接檢查、隨機抽查、暗訪等多種形式，及時準確掌握各級河長履職和河湖管理保護的真實情況。對發現的突出問題，采取下發通知單、通報、掛牌督辦、約談等多種方式，加大問題整改力度。
3.堅決打贏“清四亂”攻堅戰
在全區范圍內持續開展河道“清四亂”專項行動，重點對淮河、茨淮新河、泥河、黑河、架河、盧家湖等主要河湖的“亂占、亂采、亂堆、亂建”問題進行排查整治。并加強監管，堅決防止反彈。力爭還河湖一個干凈、整潔的空間。
4.保持常態化的打擊淮河非法采砂巡查工作
認真貫徹落實河道采砂行政首長負責制，河道采砂管理屬地負責制。充分發揮水利部門牽頭單位作用，積極協調公安、海事、河道等部門，從源頭上堵漏洞、補短板、強監管，做到全過程發力，全天候在線。持續開展采砂聯合執法行動，加強河道非法采砂“產、運、銷”各個環節的整治工作，確保非法采砂現象不反彈。
宿舍管理員述職報告范文 篇11
一年來，自己在縣局的正確領導下，在同志們的`相互配合下，始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入實踐科學發展觀，以落實黨風廉政建設和目標責任制為龍頭，從深化“效能建設”活動入手，自我約束，嚴以律己，并以和做為自己學習的榜樣，較好的完成了各項工作，現將一年來的履職情況向各位領導和同志們做以匯報：
一、努力學習,全面提高自身素質
自己在二分局是年齡最大管理員，但沒有因為年齡的原因而放棄學習，在工作中遇到什么問題、難題，總是虛心的的向同事們請教，我覺得,每位同事都是我的老師,他們中有管戶經驗豐富的管理員,也有精通業務知識的年輕稅干，正是不斷地虛心向他們請教,我自身的素質和能力才得以不斷提高,才得以勝任工作。在分局工作一年來,我個人無論是在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都有了很大的進步,工作成績也得到了領導的肯定。
二、勤奮努力,盡職盡責做好工作
日常工作中，自己主要負責內部檔案的管理工作，由于多年來一直從事計會工作，對管戶檔案資料了解的很少，所有的工作對我來說都是全新的，面對困難我沒有退縮，而是認真向先進單位學習請教，確保了我局檔案資料的完整，經過近一年來的努力，我們二分局的檔案管理工作得到了規范，在幾次驗收工作中得到了領導和同志們的肯定。
三、廉潔自律，樹立良好的個人形象
在廉潔自律方面，自己能夠認真執行上級關于廉潔自律的有關規定，在思想上時刻注意保持廉潔的重要性，做到自省、自律、警鐘長鳴，時刻想到我們手中的稅收執法權源之于人民，源之于稅收事業，堅持權為民所用，權為稅收事業所用的原則，在工作中時刻注意保持自身廉潔，嚴禁不廉潔的現象發生。
一年來我雖然在自己的崗位上做了一些工作，但同時也存在一定的問題和不足。一是工作不深入，二是政治理論學習不夠，三是業務學習上存在實用主義等等，在今后的工作中將克服不足、努力工作，為稅收工作發揮自己的力量。
宿舍管理員述職報告范文 篇12
尊敬的領導，同事們
大家好，我叫張寶霞，從加入九洲通訊這個大家庭以來，一直從事庫管這份工作，不管從事什么樣的工作，做為一名員工。愛崗敬業是基本素質，如果你不喜歡自己的工作不論如何都是做不好的，回顧過去的一年，在過去中找不足是為了今天做的更好。
我做為一名手機倉庫管理員和收銀員感到自己的責任重大，我把我的工作職責總結以下幾點。
一：嚴格檢驗入庫的機器，核準機器的數量與配置，對有問題的手機和供應商及時聯系做出處理。
比如前幾天到了一批OPPO手機，驗貨時比較麻煩，當時自己的思想作斗爭，看還是不看，最后還是放棄僥幸的心里，一臺一臺仔細檢查，最后快結束時發現一臺手機后蓋磨損較嚴重，一臺手機沒有數據線，馬上和業務聯系，做了退廠處理。
二：對庫存要做到'了如指掌，心中有數'詳細記錄手機的進出庫情況，哪些型號，那些顏色是經常賣的，那些是不經常賣的，進行及時的補貨。
三：對庫時，看三店庫存，及時對調貨，減少三店庫存，及時消化掉。
四：及時和銷售聯系：對銷售不好的型號及時與供應商聯系退貨。
五：對每一筆進出錢的明細登記清楚。
②出庫時一試二聯及時登記，每天下賬做到簡單清楚，準確保證實庫中賬目一致，對做售后的機頭，配件也一一清楚登機。
雖然已是老員工了，但是在很多地方做的不到位，由于手機作為電子產品更新時代的較快，對新款手機的功能，參數，價位了解的不夠透徹，還有就是出庫偶爾會寫錯組別，有時會把一組出的寫到了二組或吧小組退庫的機沒有及時登機，給大家造成的不便，希望原諒，做的不足之處在以后的工作中一定要改進。
優秀的企業需要優秀的團隊，作為整個團隊的一份子，為這個團隊的成長貢獻自己微薄力量是自己義不容辭的責任，我將滿懷熱情投入到自己的本職工作，為九洲的發展貢獻自己的力量，
愿九洲在新的一年里銷售如芝麻開花節節高。
我的述職完畢，謝謝大家。
宿舍管理員述職報告范文 篇13
20xx年，河道管理所堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞全縣水利發展大局，團結協作，辛勤耕耘，圓滿完成了采砂管理、河道治理與涉河建設項目審批等各項工作任務。現述職如下，請組織和領導評議、考核。
一、規范管理，切實維護河道采砂秩序
（一）增強責任心，加大執行力度，杜絕非法采砂出現反彈
近幾年，在全縣各部門共同努力下，我縣河道非法采砂專項整治工作取得了明顯成效，順利通過了上級有關部門的檢查驗收。今年，為了把河道采砂整治工作效果長期有效保持，我所站在防大汛、保平安的高度，充分認識河道非法采砂整治工作的長期性、艱巨性和復雜性，進一步強化措施，狠抓落實，建立健全長效管理機制，有效杜絕了全縣河道非法采砂現象。首先加大宣傳力度，繼續運用廣播、電視、報紙等新聞媒體，大力宣傳河道采砂對防汛抗災、航運管理等造成的威脅和危害，加強河道采砂管理方面有關法律法規的宣傳教育，并采用典型案例的方式提醒群眾自覺抑制不良采砂行為，努力為河道采砂管理工作營造良好的輿論氛圍。其次加大稽查巡查力度，對正規砂場采取不定期經常性巡查，發現問題和違規行為及時處置，對重點防護地段、禁采地段，指派專門巡查人員加強管護，鞏固治理整頓成果。再次建立健全河道采砂管理的長效機制，落實舉報獎勵機制，落實監管機制，落實信息反饋機制，確保采砂管理工作順利開展。
（二）貫徹雙贏原則，規范采砂，促進制砂業有序發展
隨著我縣交通公路建設和城市建設的快速發展，砂石資源的需求量日益增加，造成采砂無秩序乃至過度，影響了行洪和河岸穩定。為此，今年河道管理所遵循“生態優先、科學規劃、統籌兼顧、總量控制”的原則，依據河道砂石的蘊藏量，對我縣的采砂行業進行了初步規劃。一是組織有關部門、專家和代表論證，劃定可以開采的區域，明確等處為可采區。二是確定禁采期和可采期，規定每年xx月xx日至xx月xx日以及重要節假日和其他特定時間為禁采時間，每年xx月xx日至xx月xx日為一個可開采年度。三是限定年度采砂量，在劃定的可采區域內，年度可采水域和采砂量由河道管理所研究確定。初步規劃的出臺，既保證我縣經濟發展的需要，又有效促進我縣制砂業健康有序發展。
（三）規范采砂許可，控制砂石用料需求審批
今年以來，我所嚴格把好砂石用料需求審批關，審批手續體現“公正、公平、公開”原則，不搞暗箱操作，達到了合理有序開采、利用河道砂石資源的目的。凡申請河道采砂的單位和個人，必須經河道管理所許可，并辦理采砂許可證，領取工商營業執照的，方可進行采砂。同時申請人或單位必須落實保證金抵押制，毀損河堤賠償制，違法開采退出市場制，迫使采砂業主自覺按規定、協議采砂，從而形成采砂業主自我約束的長效機制。另外我們依法審批，區別對待，對于重點項目，優先審批，保障項目建設用料需求，不拖項目進度后腿；對于有違法采砂劣跡、黑惡勢力參與、黨政機關干部參股的采砂手續，一律不予審批。
二、認真做好涉河建設項目的審批和現場勘察，為群眾生命財產安全筑起一道“防護屏”
隨著我縣經濟發展速度的加快，涉河建設項目逐漸增多，對此我們本著經濟發展與河道安全兼顧的原則，慎重處理涉河建設項目的`審批。工作中，依據河道工程技術管理有關規定，從防洪保安、水利工程管理角度進行嚴格審查，同時注重現場勘察，在確保人民群眾生命財產安全的前提下，及時完成涉河建設項目的審批。20__年我們共審查、審批涉河建設項目xx處，共收取了占用水源水域補償費和項目審查技術服務費xx萬元。
三、狠抓河道治理，嚴厲打擊各種非法活動
第一，堅持執法巡查慣例，減少和遏止河道違法案件的發生。今年我們明確巡查重點，落實巡查責任，采取定期與不定期相結合的巡查方式，每周不少于兩次進行全面巡查，重點抓好河道管理范圍內違法行為的預防和查處，努力做到把違法行為消滅在萌芽狀態。全年共下達《停止違法行為通知書》多份，減輕了處理違法案件的壓力，減少了生命財產損失，有力支撐了水利事業健康發展。
第二，加大打擊力度，嚴厲打擊非法偷采盜采砂石活動。今年，我所與公安、工商等相關部門始終保持對非法采砂行為的高壓嚴打態勢，加強與河道流經鎮政府的聯系，對于非法亂采行為進行了嚴厲打擊和徹底整治，按規定拆除、收繳、搗毀了非法采砂設備，對事主進行教育和罰款，全年共實施行政處罰xx次，取締非法采砂或淘金船只艘，拆除、收繳柴油機臺，罰款xx余元，有力地打擊了河套內亂采行為，震懾了違法分子，確保了河道暢通安全，營造了河道礦產資源有序開采、河道治理規范實施的良好氛圍。
四、積極協調，合理處置糾紛，筑造和諧河道
今年以來，針對河道采砂、河道整治產生的糾紛現象時有發生，日益增多的局面，我所提高認識，解放思想，不缺位，不越位，善調處，敢執法，認真履行調處糾紛的法定職責，實現了河道水事糾紛的成功解決。一是注重摸排，加強預防。我所把深入基層經常化，及時掌握有可能出現的不穩定因素，一旦發現苗頭，有針對性地做好預防工作，積極消除可能引起糾紛各種直接誘因，把發生糾紛減少到最低限度。二是及時介入，制定方案。接到發生糾紛信息后，我所盡快派相關人員趕赴現場，并充分了解情況，加以疏導和勸解，并制定出解決問題的措施和方案。三是認真對待，秉公辦理。在處理糾紛事件時，要本著既對國家負責又對雙方當事人負責的精神，嚴格依照法律法規和有關政策紀律，慎重對待，妥善處理。據統計，一年來，我所共出動人員xx余人次，共調解各類糾紛起，有力地維護了河道的管理秩序，受到河道沿線群眾的一致好評，全年沒有發生一次上訪事件。
五、外樹形象，內強素質，不斷加強隊伍建設
作為執法部門，必須在公眾面前樹立良好的形象。一年來我所增加執法透明度，全體工作人員能夠拒絕外來辦事人員的吃請，具備團隊意識、大局意識和團結奮進、努力拼搏的工作作風，以及“想干事、能干事、干好事”的辦事理念和務實精神，工作熱情高漲，服務優質高效，執法文明得體，打造了一支過硬的河道管理隊伍，在社會公眾面前樹立了良好的“水利窗口”形象。
六、反思不足，開足馬力，繼續推進各項工作
回顧一年來水利隊的各項工作，之所以能夠順利開展，并取得一定成績，是和局領導和上級業務部門領導的大力支持幫助，局里各科室部門和同志們的大力配合分不開的。就我們河道管理所自身來說還存在一些不足，一是有些內部管理工作做的不到位；二是執法中創新力度不夠，對治理非法采砂活動方法有待進一步改進，非法采砂現象依然存在，并時有發生；三是河道長效管理還待進一步加強，隊伍素質有待進一步提高。
對于明年的工作，我們本著繼續發揚成績，改正缺點的原則，不斷深化對水法律法規的理解，努力提高隊伍綜合素質；加強河道巡視、執法工作，加大有關部門聯合執法力度，建立健全河道長效管護機制，做到專管和群管相結合，做好打擊非法采砂工作；完善制砂行業規劃，努力探索經濟發展與生態環境雙贏新模式，力求做到堤壩安全，河道暢通，群眾滿意；加大輿論宣傳力度，不斷提高群眾的認識度，努力在全市營造人人關愛河道的濃厚氛圍；全面做好信息、信訪及安全生產工作，排查好各種矛盾糾紛，力爭使上訪案件為零。
特此報告，請審查。
宿舍管理員述職報告范文 篇14
20xx年我院在校生人數達到8188人，再創我院歷史新高。我院在校生人數不斷增多，這個成績不僅令人歡喜，同時對于學籍管理工作來說也面臨著不小的挑戰。為更好的為教育教學服務，以高效、務實、嚴謹的工作作風不斷提高學籍管理工作質量。學籍科不斷創新工作方式、方法，提高工作效率，現將工作總結匯報如下：
一、 歡送畢業生
20xx年上半年的主要工作圍繞著順利送走20xx屆畢業生展開，三月份訂購了畢業證書內芯及封皮3000份，并做好20xx屆2432名預計畢業生畢業前的檔案整理、裝訂、組卷、分發等各項工作；四月份整理并核對了20xx屆畢業生數據、完成學信網高校學生學籍注冊、備案工作；五月份組織召開20xx屆畢業生組檔工作會議，同時完成了20xx屆畢業生的入學登記表、畢業生登記表、學籍卡、學籍薄的蓋章工作；六月份主要完成了20xx屆畢業生的畢業證書蓋章，信息核對工作；同時順利發放了2374份畢業證書及58份結業證書；七月份主要完成了20xx屆畢業生檔案的郵寄工作，根據河北省教育廳文件要求，更改畢業生檔案郵寄方式，由原來的機要郵寄改為EMS郵寄，并于撫寧郵局取得聯系，達成合作，除秦皇島本地畢業生檔案需直接遞送到市教育局、市人力資源和社會保障局外，其余20xx份畢業生檔案只利用半天時間全部郵寄完畢。與去年相比，更改郵寄方式后，不僅大大提高了工作效率，節省了時間，并且郵局還提供了郵寄單號，確保每份學生檔案都可以查到具體投遞信息，以免丟失。通過上半年
的認真準備和努力工作，學籍科圓滿的完成了20xx屆畢業生的畢業工作，順利送走2374名畢業生。同時也積攢下寶貴的工作經驗，相信在明年的送畢業生工作中，學籍科可以更好的完成任務。
二、 迎接新學生
雖然我們圓滿的完成了送畢業生工作，但是我們并沒有因此而松懈。因為更艱巨的迎接20xx級新生工作在等待著我們。九月份迎新工作開始，學籍科負責迎新接站工作，兩天時間順利接回新生及家長1100余人，同時重點做好了2850名20xx級新生入學的編班、學籍檔案建立、編排學號、以及乘車優惠卡訂購等項工作；十月份完成了2850名新生的學信網數據錄入及信息核對工作，并發放了新生的學籍卡、學籍薄及入學登記表，十一月份重點完成了20xx級錄取新生教育部學籍網上注冊，同時發放了學生證及乘車優惠卡并完成了學生證注冊、寫卡工作，確保新生可以及時買到寒假回家的車票。十二月份完成了學前教育系20xx級新生大類分流的公示、教務管理軟件分班處理以及紅頭文件的下發工作，另外在近期將完成大類分流后學生檔案重組工作。在緊張和忙碌的工作中，20xx級新生工作暫時告一段落，從九月伊始到十二月末，學籍科為了更好的完成20xx級新生的入學工作，學籍科一直高度緊張的狀態中，不敢松懈，確保為每位新生做好入學服務工作。
三、 服務在校生
在這一年緊張的工作中，學籍科不僅順利完成了歡送畢業生、迎接新學生這兩項重點工作，同時也為20xx級、20xx級在校生完成以下幾項工作：三月份訂購并發放了20xx級學生畢業生登記表；四月份完成了20xx級小學教育系及旅游系的大類分流公示、教務管理軟件分班處理、發放紅頭文件工作，五月份完成了20xx級小學教育系及旅游系學生檔案重組工作；六月初為20xx級、20xx級在校生進行
了學生證的注冊、充磁工作；九月份進行了20xx級、20xx級學生的學籍信息核對工作；十月份首先完成了20xx級、20xx級學生的學信網學年注冊工作，然后組織新華圖片社對我院2762名20xx級學生進行圖像信息采集工作，并協助職業教育中心及黨政辦公室完成數據填報工作以及高級報表的填表工作；十一月份對20xx級、20xx級學生學生證進行了注冊、充磁工作，并為招生就業處提供了20xx級學生的學籍異動紅頭文件；十二月份參加了河北省教育廳組織召開的20xx年河北省部分高校學歷認證工作會議。
四、日常工作
與此同時，為學生開具學籍證明、補辦學生證、學信網學籍異動處理、發放學籍異動紅頭文件、及時更新在校生人數等學籍科日常工作也在有條不紊的進行中，保證及時、準確、有效的為我院學生做好學籍服務工作。
20xx年12月11日
宿舍管理員述職報告范文 篇15
我是稅務所的一名稅收管理員，崗位職責是所內綜合管理崗。今天，就自己20xx年的工作和廉潔自律情況向大家做一匯報。
今年以來，我能夠在縣局黨組的正確指導下，以落實“黨風廉政建設目標責任制”為龍頭，從深化“效能建設”活動入手。自我約束。嚴格自律。強化社會納稅人對稅務干部的監督制約，通過述職述廉工作的開展。使我們初步形成了“行為規范、勤政務實、廉潔高效”的稅收管理體系，有效地促進了各項工作順利開展。
一、立德、修身，為構建和諧地稅盡力。
子曰：“人不患位之不尊，而患德之不榮。”也就是說萬事德為先。作為一名稅務所綜合崗，我懂得自己的特定地位，也深知要把自己分管的事情干得更好，如何把與別人共有的事情干得更能體現出特點和優勢，必須懂得團結。懂團結是大智慧，會團結是大本事，真團結是大境界，而寬容是維系團結最好的紐帶。懂得欣賞別人多姿多彩的個性，諒解和包容別人的缺點和不足，大事講原則，小事講風格，不攬權、不爭功、不諉過，使自己有一個堅實而和諧的工作環境。始終做到盡職盡責不越位、真誠幫忙不添亂、著力切實不表面。為此，我恪守：“對工作認真一點、負責一點；對同事寬容一點、諒解一點；對待遇豁達一點、糊涂一點”的處事方式。注重自己的角色認識和角度定位，懷著一個共同的信念，堅守一個共同的目標，展望一個共同的未來，以大局為重，以事業為重，主動當好稅務所長的參謀與助手。
二、敬業、奉獻，為創建一流工作盡責。
子曰：“仁者不憂、智者不惑、勇者不懼。”作為一名稅干和從事其他工作的干部一樣，要求具備許多基本的條件，如思想覺悟、文化素質、辦事能力等等，但作為一名領導干部，還應當具備一些特殊的條件，其中很重要的一條就是要形象好、人緣好，富有人格的魅力。為此，我堅持做到：1、對納稅人不以領導自居。2、對領導不做斷線的風箏。
3、對工作不種了別人的地，荒了自己的田。堅決按照組織分工，在自己的工作職責范圍內盡其職、履其責，恪盡職守，用心盡智。
三、求真、務實，為地稅事業殫精竭智。
子曰：“君子不器”。也就是說一個人在這個世界上不是作為一個容器存在的，他所承擔的工作責任是比職業主義更高一層的理想主義。作為一名在稅收戰線上工作已摸爬滾打二十四年的稅干，我始終認為我所從事的職業是高尚的，每一步路都是有價值的，我的付出會得到最終的成全。
四、律己、清廉，為平安人生“買”一份保險。
子曰：“君子喻于義、小人喻于利”。自己出身寒門，歷盡坎坷，又年屆不惑，對人生世事經歷了雖不太多卻銘心刻骨的實踐體驗和理論辨析，也在不斷地進行著自我反思、省悟、沉淀和升華。尤其是近年來深深地感悟到：當官是暫時的，人格是永久的；權勢是轉換的，友誼是常青的；錢財是世上的，生命是自己的。人生五味，酸、甜、苦、辣、咸，其中很關鍵的一條就是要樹立正確的人生觀和價值觀。“常思貪欲之害，常戒非分之想，常懷律己之心，常修從政之德”。第一淡泊、律己、清廉、潔身自好、放棄誘惑。在我們的現實生活中需要有執著追求的同時，也必須要有一種“放棄”的清醒，因為在物欲橫流、燈紅酒綠的今天，擺在每個人面前的誘惑實在太多，特別是對經濟執法者而言，可謂“得來全不費功夫”，這就需要保持清醒的頭腦，勇于放棄。“渴不飲盜泉水，熱不息惡木蔭”，“無欲則剛”。只有具備了淡泊心態的人，才能得以以不變應萬變，在任何情況下都能處以泰然、坦然、怡然。因此在生活中我以平常之心對待自己，不圖名為利，不爭高論低，始終以普通一員忘我地投身于火熱的工作之中。“拋卻諸多煩心事，迎來日出艷陽天”。
第二展望、敬業、奉獻、盡職盡責、率先垂范。有位詩人曾經講過：“人生好比梅傲霜，活就活得有名堂，道路坎坷難平坦，拼搏奮斗慨而慷；要想人生慨而慷，一生都要斗志昂，少年、青年到離退，步步腳印閃金光；人生不短也不長，活就活個永流芳，千帆競發多壯志，化作星辰照遠航。”因此，在工作中我奉行與時俱進，求真務實的態度，牢固樹立為稅干服務，為納稅人服務，為芮城地稅事業服務的理念，自覺遵守我局的有關制度和措施，同時對工作不等不靠，對待遇不跑不要。在自己分管工作的范圍內，常事好辦，急事快辦，特事速辦，做單位稅干的表率，
謝謝大家
宿舍管理員述職報告范文 篇16
尊敬的羅總、劉總、各位及湖南培源企業管理顧問有限公司的兄弟姐妹，大家好！
一、1個月的工作
1.從一個不會打電話的毛頭小伙子到一個得到客戶信任并且受到（Levin周老師）和Peck（王老師）兩位老師的贊揚，并得到Andy(羅洋)的幫助與互助，合作得很好！
首先，我向大家匯報一下我的工作，我20xx年01月11日進入我們公司的，進公司第一天就是負責收集求職者的個人簡歷，然后打電話通知應聘人來我們公司進行初式面試和復試篩選。其中，我平均每天打50個電話，而來我們公司面試的有88個求職者。
我記得打第一個電話時，很緊張，所以導致第一個電話營銷算是失敗了，但是經過Levin（周老師）和Peck（王老師）兩位老師的精心培養下，我學習、并且模仿了Levin（周老師）和Peck（王老師）兩位老師教我的方法。之后，直到我上班的第4天，終于突破了電話營銷的失誤，了怎么改善打電話的方法和技巧，然后我又認真的學習Levin（周老師）招聘流程，并且在電話營銷戰略方面充分的利用Levin（周老師）教我的方法，先是觀看招聘流程，之后我就用心的把網絡話語話術運用起來，在招聘時很快的得到提高。
2.工作中的得與失
經過Levin（周老師）和Peck（王老師）兩位老師的精心培養和教育，在我前期的奮斗和付出。直到20xx年01月19日的那天，我在把我們同事羅洋招過來上班了。之后，我們公司幫株洲市通源實業有限責任公司代為招聘國內采購員，它們公司要求是要3個人，我結果是幫它們公司招了3個合適的人選，最后它們老板很滿意，答應下次繼續跟我們合作。
而在這之前，僅僅才有十幾個人來我們公司應聘，而且效率也不高。并且，我在工作中也遇到了很多問題，我知道我還有很多不足的地方，我要向Levin（周老師）和Peck（王老師）不斷的學習，并且我要運用到實際工作中去。
二.展望20xx年
主題“抓實干，效率化工作”
明年工作時，就是利用年前找到的300百家企業，第一個月通知它們公司80個人來我們公司聽課。而我的實干還要學習Levin（周老師）和Peck（王老師）兩位老師的經驗，去實踐，我會堅持自己的信念，在今后的工作中，會以商人的心態面對每一件事情。我信奉敬業進取、追求卓越、永不言敗的精神，我愿和所有的伙伴一起與湖南培源企業管理顧問有限公司共同發展。
人員工：雷晉審
宿舍管理員述職報告范文 篇17
xx年以來，在縣局黨組的正確領導下，我踏踏實實，攻克難關，始終堅持國家的各項稅收政策，認真貫徹執行市、縣會議精神，堅持以組織收入中心，圓滿地完成了本年度的各項工作任務。我個人從中做了一些工作，盡了自己應盡的職責，當然，這是始終與我所同事們支持是分不開的。
下面，我將xx年度的工作情況向各位領導、同志們述職述廉如下，全年重點抓了以下幾項工作：
一、我認真落實科學發展觀，不斷加強理論學習和業務知識學習，經常開展批評與自我批評，真正樹立熱愛地稅和全心全意為人民服務的思想，通過學習先進事跡，我決心在以下方面努力，一是向先進人物的看齊，用他們的先進事跡督促我們更好的履行職責。二是加強稅收業務和計算機的學習，努力提高業務能力，熟悉掌握計算機程序。三是進一步增強事業心和責任感，從《細節》做起，重實際、說實話、辦實事，像，一樣，干一行愛一行。要經常寫出心得體會和學習筆記，提高思想道德觀念和廉潔自律意識，積極認真地學習新業務、新知識，遇到不懂的地方虛心向領導及同事請教。學習上能不斷充實自己，自覺加強基礎理論和業務知識學習，熟練掌握業務知識和稅收操作規程。
二、2月17日，縣局召開全體人員會議，會議的中心議題是《以組織收入為中心，突出重點打造亮點全方位推進我縣地稅事業又快又好發展》。我所立即行動，加強稅源的分析和監控，并根據每個稅收管理員的特長分到各片，要求十天時間（星期天不放假）把管戶底冊一戶不漏地報回所里。我和分管××鎮、××鎮、××街道及燒瓦業、建筑業、石料場。普查了所轄區的所有管戶，加強了稅源變化，進一步強化了征管，以非常之舉推進各項工作落實到位。通過我們十幾天的認真摸排，重點解決了征收管理員對管戶底子不清、納稅戶稅源不明的問題，推出了把個體戶分為上線戶（重點稅源戶）非上線戶和其他管理戶，新增管戶187戶，增幅為127。在此基礎上，建立了個體戶稅源臺帳，能夠準確把握稅源結構形態，哪里有稅，有多少稅，一目了然，為此，要在管理上改進征管征收方法研究各行各業的征收特點，加強信息搜集、分析，要經常下戶查詢，重點管理非煤礦的力度，加大對轄區的建筑安裝業的稅源清查工作，努力提高征管水平。
三、今年的稅收宣傳月主題是“稅收促進發展，發展改善民生”，我和采取多種行之有效的宣傳方式，大力開展稅法宣傳，并及時向兩鎮政府領導作了匯報，取得了他們的大力支持，為了確保該活動取得實效，我們制定了活動方案，編發了宣傳標語，對今年的宣傳月活動進行了精心的安排和部署，并提出了“行動早、內容新、范圍廣、效果好”的明確要求和目標。為廣泛深入地開展稅收宣傳活動奠定了基礎，利用各鄉鎮大集（農歷3、6、9逢集，1、4、7逢集，3、6、10逢集2、5逢集）的有利時機，在各鄉鎮繁華地段、街道懸掛稅收宣傳橫幅，張貼稅收宣傳標語，在人口集中的十字街和客車停靠點等公共場所播放了稅收知識宣傳錄音，宣傳稅收法律、法規政策及社會服務承諾的內容，并設立了咨詢臺，解答下崗失業人員再就業、殘疾人就業等稅收優惠政策和《中華人民共和國企業所得稅法及其實施條例》、《中華人民共和國耕地占田稅條例》車船稅和土地使用稅等稅收政策，回答了民眾提出的涉稅問題，征求了民眾對稅收工作的意見和建議，建立了和諧稅企、稅民關系。4月14日，《蒲鄉紅》第272期走進芮城縣大王鎮專長演唱會，在我所轄區舉行，為擴大稅收宣傳范圍和宣傳渠道，加大稅收宣傳力度，我們積極參與，收到了良好的效果，我們十分珍惜這次百年難得的機遇，努力使這次《蒲鄉紅》義演成為稅收宣傳的又一陣地，我們全員參與，著裝整齊，身披彩帶，向觀看節目的縣、鄉領導及演員、劇組人員發放了稅收宣傳材料，在方陣中打出“稅收促進發展，發展改變民主”等標語，形成了一道亮麗的稅收宣傳風景線，吸引了全體觀眾的觀看，同時設立了稅收宣傳咨詢臺，公布了咨詢熱線電話，受理納稅咨詢，這一做法受到了百里八鄉看大戲的觀眾高度贊揚，當天共受理咨詢盡180余人，散發稅收宣傳資料xx余份。由針對性地開展突出實效的稅收宣傳活動，對批量扣稅的納稅人和稅收基本知識、發票認購、保管、使用等知識向納稅人宣傳到位，并給他們演示怎樣把稅款存入納稅卡中，怎樣查詢納稅卡中的余額，怎樣填寫停歇業請假、文書的填寫等知識。展示納稅人對社會的貢獻，宣傳稅收取之于民，用之于民的道理，及時解答納稅人的各方面涉稅問題。做到貼近實際，貼近群眾，貼近生活，征納互動，有效地推動了稅法的普及。
宿舍管理員述職報告范文 篇18
尊敬的領導，同事們
本人X年X月X日進入X公司，擔任檔案管理工作崗位，主要負責云南華特節能環保有限公司檔案方面的工作。當我進入X公司第一天起,我就給自己立下目標,要努力做到“眼勤、手勤、腿勤”，努力做好公司檔案管理工作。入職以來，我通過多方面實踐提高自己，努力做到更高、更強、更優。在公司工作的這段時間里，我始終以高度的責任感致力于做好本職工作，嚴于律己，克盡職守;在單位領導支持及同事的配合下，較圓滿地完成了檔案整理的任務，下面就我這段時間以來的情況作以下述職：
一、履行職責及工作情況
完成公司歷年招投標管理資料、工程技術資料、太陽能 、空調合同、承攬協議、采購協議、日常事務協議、飲水機合同等檔案的電子檔、紙質資料的整理以及檔案的編號等。認真做好單位檔案管理、信息報送、存檔等工作，及時完成領導、單位需要的一些材料，并及時將我項工作情況存檔、整理，確保各項工作有文字性的東西，做到有檔案可查。在做好本職工作的同時，積極完成領導上級交給的臨時性的任務，同時，積極配合各部門的工作。
二、學習及遵章守紀情況
1、在公司工作期間，我認真學習了《員工手冊》等各項知識和增強對公司業務的了解，我團結同事，能通過溝通的方式解決工作中存在的問題;工作期間，我認真遵守單位的各項規章制度，無違章違紀現象，不做有損單位利益的事情。
三、個人存在的不足： 工作期間，雖然做好了本職的工作，但我深知仍然存在一些問題，主要是：由于個人水平能力有限，有創造性的工作思路還存在欠缺，我本人也是第一次接觸檔案管理的工作，所以在整理的檔案過程中，可能還存在不夠完善的問題。 在今后的工作中，我一定會不斷學習，不斷完善檔案管理工作。努力改正我的缺點，發揚優點，將工作做的更好，以上是我這個一個月以來工作總結，難免存在不完善之處，望領導和同事予以指正、批評。 最后，誠摯的感謝部門領導和同事在工作中對我的幫助和關心，我將會在以后的工作中更加認真、積極、努力。
我的述職完畢，謝謝大家。
宿舍管理員述職報告范文 篇19
1、踏實認真，嚴格履行自己的工作職責
根據集團公司工作需要，我負責鋰鎂兩公司的經營管理。在日常工作中，始終牢記自己的工作職責，按照集團公司的要求，認真抓好分管工作，切實搞好班子團結，兢兢業業，盡職盡責。多理解尊重，少埋怨非議;多將心比心，少冷漠無情;大事講原則，小事講風格，努力改變不適應工作形勢變化的傳統做法，全力拓展推進集團公司的管理思路和方法，竭力將鋰鎂兩公司的工作推向新的臺階。一年來，我抱著對黨、對事業、對集團公司、對同志們負責的態度，忠實履行自己的崗位職責，正確行使手中的權力，扎實推進鋰鎂兩公司工作的有序開展。
2、加強黨風廉政建設，認真落實廉潔自律的各項規定
過去的一年，在集團公司的堅強領導下，我們全面貫徹落實科學發展觀，認真學習黨章，切實遵守黨章，深入貫徹黨章，自覺維護黨章，做到了從源頭上預防腐 敗。
一是認真貫徹《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》，切實筑牢反腐倡廉防線，高度重視黨風廉政建設，自覺落實黨風廉政建設年度責任制目標，認真履行鋰鎂兩公司黨風廉政建設的崗位職責。按照“一崗雙責”的規定，始終堅持把全面落實黨風廉政建設責任制與鋰鎂兩公司的具體工作同部署、同檢查、同落實、同考核。二是認真開展了專項治理工作。對鋰鎂兩公司進一步加強了反對商業賄 賂的宣傳和教育，并結合兩公司的具體實際，完善了重點崗位、重點人員在廉政建設方面自警自律、定期查糾制度。積極開展形式多樣的.黨風廉政教育。通過組織政治學習、召開座談會、收看反腐倡廉專題片等形式，深入開展反腐倡廉宣傳教育，嚴格執行各項廉政建設紀律，切實防止了商業賄 賂等不良現象的發生。三是率先垂范，以身作則。在日常工作中，本人能夠自覺遵守中央“四大紀律、八項要求”和集團公司黨委廉潔從政的規定，嚴格按照《黨章》及廉潔從政《準則》的有關規定，帶頭搞好黨風廉政建設，規范自己的言行，切實做到自重、自省、自警、自勵，自覺接受群眾監督。工作中，要求別人不做的，自己首先不做;要求別人做到的，自己首先做到。嚴于律己，率先垂范，注重實效，力戒空談;工作上堅持高標準，生活上保持嚴要求，從不搞特殊化，從不以權謀私。四是增強黨性，廉潔自律。作為一名共產黨員，一名國有企業的領導干部，就是要很好地堅持科學的發展觀、正確的政績觀和親民的群眾觀，就是要在其位，謀其政，肩負起自己的神圣職責。作為鋰鎂兩公司的負責人，我堅持做到了“七個不準”，廉潔自律，克己為公，不為私利所誘，不為金錢所惑，求真務實，銳意進取。始終堅持按原則辦事，按規章制度辦事，廉潔從政，做到了公平、公正、公開。經常出差住以下賓館，在普通餐館就餐，以自己的實際行動，樹立了領導干部的良好形象，為企業的長足發展，貢獻了自己的全部力量。
回顧一年來的工作，雖然我都做出了積極的努力，取得了一定的成績，但由于主客觀原因，自己在工作學習等方面還存在一些缺點和不足。一是理論學習不系統、不深入，特別是對中國特色社會主義理論和科學發展觀的學習領會，離中央和集團公司黨委的要求還有一定的差距，需要進一步加強。二是深入基層調研不夠，特別是到一線基地調研較少，開會多、忙于日常事務多。今后，我將竭力進取攻關，努力克服不足，創造性地開展工作，加強學習，加強調研，加強作風和黨風廉政建設，把鋰鎂產業做大做強做好，也懇請同志們批評監督。真誠感謝國資委領導、集團公司領導和同志們對我的關心、支持和幫助。
宿舍管理員述職報告范文 篇20
各位領導、同志們：
我是**區*辦事處東風社區的計生管理員，去年七月，我懷著無比喜悅之情和對未來無限憧憬，走上了這一平凡而又神圣的工作崗位，走進了東風社區，我社區共有樓院20棟，居民747戶，常住人口1826人，自管已婚育齡婦女200人，協管已婚育齡女226人。現將我到本社區一年多來的工作、思想匯報如下：
一、充分認識，刻苦學習，快速適應新崗位。
通過崗前培訓，我已充分認識到從事社區計生管理的重要性以及目前城區計生工作的特殊性和復雜性，這就要求我們必須有強烈的的使命感和責任心。我走進崗位后，就刻苦學習有關計生的業務知識，虛心向社區的老計生專干請教，快速掌握了臺帳的建立、報表的準確上報以及各方面的計生管理、宣傳服務等知識，并利用一切可利用的時間深入社區各樓院，熟悉所管轄的已婚育齡婦女的避孕節育情況和家庭狀況，真正做到心中有數，有的放矢地開展工作。
二、不畏困難，不辭辛苦，勤奮工作，認真履行職責，順利完成各項工作任務。
首先利用各種渠道向社區居民積極宣傳人口和計劃生育法律法規、方針政策，普及優生優育、愛滋病防治等科普知識。大力開展生殖健康“十進家”活動。其次認真落實社區內計劃生育家庭的獎勵優惠政策，如今年四月，我市開展的計劃生育保險試點工作，是為了提高計劃生育家庭抵抗風險的能力及保障福利水平，為使這一優惠政策落實到實處，我白天和同事們一塊兒創衛，晚上就深入到16歲以下的獨生子女家庭中，耐心地給她們講解辦理獨生子女平安保險的有關事項，有些家長還誤以來我在拉商業保險，當我不厭其煩地解釋了政策性計劃生育保險和商業保險有哪些不同后，很多家長欣然接受，主動為孩子辦理了平安保險。
還有，在今春的流動人口信息采集期間，我到東風瓷磚門市采集流動人口信息并督促他們辦證，老板盧洪章說，我來到安陽做生意十多年了從未辦過流動證，不辦你能把我槍斃了嗎?并拒絕登記他的基本信息，我就和言悅色、耐心細致地給他講解新的《流動人口管理辦法》，并告訴他，我們采集信息，是為了為您提供更好的服務……當我第十多次找到他的時候，他終于從內黃老家辦好了流動證，還交上兩張照片，讓我給他建立了個人檔案，就是憑著這樣的勤奮和耐心，我圓滿完成了各項工作任務。
三、情系群眾，竭誠服務，贏得了社區居民的信任和支持。
我深知，新時期的計生工作必須把服務放在第一要位，只有對育齡群眾實行心貼心、手握手、個性化、溫馨化的優質服務，育齡群眾才能更好地理解、支持我們的計生工作。時時心系群眾，處處服務群眾，想方設法幫助計生家庭排憂解難。
如今年春天我社區需要幾名樓院保潔員，我們就優先考慮本社區的困難育齡婦女，像張玉蘭、劉愛榮等人，通過我們推薦，她們現已成為靚麗保潔公司的保潔員，在家門口找到了工作，她們的臉上綻開了笑容，也更加熱心于本社區的計生工作。她們現在都成為了我社區計生信息聯絡員，做清潔工作的同時也能隨時掌握樓院里的婚喪嫁娶等情況，保證了我社區計生信息變更的及時準確性;
四、立足崗位開拓創新。
在計生工作方法和工作思路上我們也在不斷摸索，不斷創新。我們利用excel軟件的自動計算功能，把本社區的自管已婚育齡婦女生育、避孕節育等情況全部輸入excel工作簿中，建立了一本更科學直觀的新電子臺帳，這樣我們需要的各種數據只要經過簡單操作，本軟件就能自動計算出來，一目了然，既方便了管理，又大大提高了工作效率和每次上報數據的準確性。
另外，我們還自制了每棟樓上的已婚育齡婦女居住平面圖，對每棟樓實行動態化管理。由于我們社區地處城鄉結合處，所管樓院又很分散，人員身份復雜，下崗失業較多，所以我們必須不斷鉆研，不斷總結，爭取找到一套適合本社區的行之有效的管理方法。
五、團結一致奮力進取。
計生工作是一項群眾性的工作，人口和計生工作的復雜性和繁瑣性，決定了要搞好這項工作就要發揮多方面的人力資源，單靠一人的力量和努力是遠遠不夠的，所以我和社區老計生專干、其他幾名社區干部既分工又合作，并充分發揮樓院長和四級網絡隊伍的作用，每周二開一次樓院長會議，及時了解和掌握樓院最新情況，以利于對臺帳和mis庫及時變更。
在思想政治方面，我力求上進、銳意進取。去年上崗后不久，就鄭重地向黨組織遞上了個人簡歷和《入黨申請書》，今年六月，很榮幸參加了入黨積極分子知識培訓并取得了結業證書。但我從未松懈對自己的要求，經常學習黨的“__大會議”精神、科學發展觀理論，和“三個代表”重要思想，爭取做到用科學理論來指導計生工作實踐。
一年來，在上級的正確領導和同事們的關心支持下，個人取得了一些成績，被評為“安陽市優秀社區計生管理員”，但與新時期對社區計生管理員的要求還有一定的差距，面對人口和計生工作的新形勢，我們的任務依然艱巨，我們的責任依然重大。
在今后的工作中，我會一如既往地發揚敬業愛崗、無私奉獻的精神，以人的全面發展為中心，以優質服務為重點，進一步拓寬人口和計劃生育服務領域，提升服務品位，不斷學習業務知識和其他科學知識，全面提高自身的政治素質、業務水平和工作能力，兢兢業業，勤勤勉勉做好本職工作，和同事們攜手并肩，把我們的計生事業推向一人更高的目標。我堅信：我的青春一定會在這里綻放出最耀眼的光彩!
以上述職報告，請領導審閱!
宿舍管理員述職報告范文 篇21
各位領導、各位代表：
大家好!
借此機會首先向關心、幫助、支持我工作的同志們表示忠心的感謝，現就一年來的工作總結如下，請評議!
一年來，我按照科長和廠領導的安排，堅守生產一線，有針對的制定了工作計劃，在工作中不斷完善，并堅持不懈的做到了每天接班詳細了解系統運行方式、負荷分配、車間風壓、設備備用、檢修工作安排和值班人員等情況，做好當班事故預想和各種異常情況的處理準備，保持清醒的頭腦，迅速進入工作狀態，工作中加強與各單位之間的聯系，工作分清輕重緩急，不推不拖，帶領全值人員完成當值的生產任務。
一、不辱使命，恪盡職守，做好當值的帶頭人
“沒有不好的員工，只有不強的領導。”日常多與員工坦誠交流，給他們精神上的鼓舞。以“真誠合作”帶動他們。平時采取措施為他們排憂解難，做好服務工作。讓他們時刻感受到有困難，首先想到值長，在10年這句話體現得更加明顯，特別是下半年，大環境影響到我們日常的正常生產，原材料、備品備件時有不足，設備故障修復率逐漸下降，因沒備件臨時修復暫用的情況很多，所以值長的工作量也日益俱增，甚至一顆螺絲的工作也要告訴值長。車間之間的工作配合不融洽、工作任務的完成有了障礙、同事之間發生了口角等等我都立即到現場進行妥善解決，不至于因處理不及時而窩工、怠工影響生產。
二、改變工作習慣和工作方式，夜班彰顯值長的職責
一年來，我改變以往的工作方式，夜里廠領導和車間主任都不在現場，各崗位的工作更需要有人過問，部分任務量不太大的崗位會出現工作懈怠的情況，因此我前夜后夜班多溜、多看、多交流、多檢查，發現問題及時糾正，發現違章立即制止，特別是換極及出鋁期間，自己檢查的同時要求車間值長做好監督，酷暑提醒他們多補充水，不蠻干，進而減少中暑情況的發生，異常槽夜班專人監視，避免發生事故。日常注意檢查各單位的勞動紀律，對違反的人員進行嚴肅批評和考核，促使他們遵章守紀完成8小時的工作任務。
三、勤聯系，多提醒，做好調度工作
生產調度工作是保障完成生產任務的基石，上請下達，按照公司要求，督促動力運行人員“勤觀察，細調整”，加強與處調聯系，作好負荷調配，力求電流平穩供應，積極維護公司整體系統的穩定。網電限流期間，限流時間長、幅度大、次數多，槽子工藝參數無法保持，出現異常的情況很多，我主動和處調聯系，了解限流持續情況，而后通知車間做好槽子的保溫，及異常情況下的預防措施，及時電話聯系，話筒喊話提醒效應的迅速熄回，從而降低能耗減少不必要的'損失。日常嚴格執行“兩票三制”，并確保工作票和操作票合格率百分之百。當值期間合理安排各車間人員、車輛、設備去解決生產中遇到的問題，工作中做到多指導，少指揮，多教育，少考核，把不安全的因素消滅在萌芽狀態，嚴格交接班、巡回檢查、工作監護等制度，組織車間班組長會議，分析討論生產中遇到的實際問題，定期檢查各專業的事故預想和反事故演習，尤其是對特殊天氣和特殊情況下要求各運行崗位作好事故預想。
四、遇事冷靜，處事果斷，有效避免事故
一年來，工作中無論遇到多么棘手的問題我從不感情用事，是非分明，公正、公平地對待所車間發生的任何事。5月24日四萬噸#5空壓機二級缸因緩沖器壁薄爆一事，當時我正在二車間和車間值長巡檢，一車間值長跑來告訴我，四萬噸空壓機方向有煙，當時天還沒亮，我在車間西頭看到后立即電話聯系四萬噸主控室運行人員，果斷下令拉下空壓機總電源，然后打電話聯系六萬噸電運行人員迅速關掉六萬噸與四萬噸聯絡閥門，同時跑步到空壓機采取措施避免事故擴大化，把損失降低到最低限度。一年來紅爐幫的情況時有發生，我在巡檢時督促車間值長，一定要專人對異常槽做好監視，做好交接，處理期間人手不夠，調集其他工段人員配合做到及時處理，多次避免漏爐情況的發生。
五、自我加壓，增加巡檢次數，確保安全生產
生產管理的伸縮性很大，我始終認為我當班的8個小時，身負重任，期間發生的任何事我感到很對不起自己的崗位，更對不起廠領導對我的信任，既然領導賦予了我這一使命，我要全力做好，首先嚴格要求自己，要求別人做到的，首先自己做到，不讓別人說半個“不”字。每當深夜我一人手執礦燈巡視全廠，總想能有分身術多好，那樣我能面面俱到，和各崗位的同事們一起探討把工作干好。截止到十二月上旬共查處現場、勞保穿戴及違章操作等情況328次，考核149項次，糾正及說服教育123人次，有效地減少各類違章情況及事故的發生。
六、存在的問題和今后努力的方向
1、在管理方法上力求創新，主動查找生產管理中出現的漏洞，及時調整工作思路和方法，對得起自己的崗位，保證生產任務的順利完成。
2、積極主動學習新知識，新技術，和公司的決策保持一致，適應公司發展壯大的需要。
3、隨著設備的老化，故障率的逐年升高，逐步加大操作及維護的監督力度。
4、常做多做事故預想，提高對突發事件的應變能力，保證生產安全。
5、加強人員責任心管理，發現問題責任到人;加強設備的“故障”管理工作，對于一些易出、老出的故障點，要追究到底查出原因。
6、充分發揮調度職能，提高工作效率，工作中積極創造條件，全盤考慮，統籌安排，樹立主人翁意識，維護企業的利益，維護廣大職工的利益是每個管理者的職責，作為一名領導始終要把工作與實際生產相結合不斷總結創新，開拓進取，做一名合格的管理人員。
述職人：___
20__年_月_日
宿舍管理員述職報告范文 篇22
各位領導、同志們：
我20xx年進入本公司參加工作，至今已有XX個年頭。20xx年，在上級組織和干部正確領導以及全體員工的關心、支持下，帶領分管部門的員工較好地完成了年初下達的各項目標任務，并取得了一定的工作績效。現就自己一年來的思想、工作情況向領導作一匯報。
一、工作上
在天然氣站開發建站中，我主要負責天然氣站的地面建設，包括天然氣管道的鋪設及采氣站的建設及相關生活配套設施建設等項目的工程管理。具體工作有：用心編排項目施工計劃、細心組織施工隊伍施工、勤心督促監理抓好質量，最后按期將天然氣站、氣井項目交給生產單位進行生產，最后根據完成情況和完成過程中遇到的問題進行總結，以總結經驗，促進進步。在這一年的工作中我遵章守紀、團結同事、求真務實，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，老老實實做人，勤勤懇懇做事。發揮了領導管理和組織協調能力，較好地完成了本部門的全年工作任務。本項目開工以來，我就一直工作第一線上，我的工作任務比較重但我沒有退縮，而是迎難而上，人員不足就延長工作時間，遇到疑難問題積極向領導和同志們請教。
由于我們工作的性質和天然氣站建站位置決定了我們必須常年工作在內蒙古沙漠里。這里自然環境相當惡劣，春冬季節風沙漫天，夏秋季節又十分炎熱。風沙流遇阻堆積和沙丘前移常常埋壓地表建筑物，毀壞各類建筑物，甚至威脅到我們工作人員的人身生命安全。內蒙古沙漠里經濟條件也同樣不佳，這里沒有休閑娛樂場所，沒有美食購物中心，我們每天基本的生活就是工作和準備工作。內蒙古的沙漠里晝夜溫差很大，白天的時候熱的滿身大汗，幾乎要脫水，到了晚上就要背起棉襖，不過也因為這樣，我們練就了一身的好體質。我們的員工來自五湖四海，背井離鄉，大漠孤煙直，長河落日圓。這里不僅落日圓，十五的月亮也是一樣圓。此情此景，誰又能不思念家中親人、朋友？但是我們身上有另外一份責任----建設祖國的天然氣能源網絡。即使再艱苦的環境，我們也要堅持出色完成任務。
這一年的工作中我的休息時間不足一個月，經常需要加班加點協調完善有關工作，勇挑重擔，敢于負責，不計較個人得失，工作勤勉，任勞任怨。
二、思想上
作為一名共產黨員，我始終嚴格地用黨員的標準規范自己的言行，積極投身于學習實踐科學發展觀活動，踐行“三個代表”重要思想。遵守黨規黨紀，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己。作為項目工程管理干事，承擔起項目計劃、實施，員工組織管理等等責任，對待工作始終保持高度的責任感，有著強烈的效率觀念、質量觀念和創新精神。
要把學習放在第一位，樹立良好的學習意識，養成良好的學習習慣。要樹立學習為本、終身學習的理念，只有通過不斷的學習，才能獲得新知、增長才干，才能有所發展、有所前進，只有不斷地學習，才能更加堅定自己的黨性修養，才能在工作上始終保持清醒的頭腦，才能肩負起黨和人民賦予的重托。要堅持工作學習化、學習工作化，在工作中學習新本領，在學習中提高工作水平，使學習和工作相互促進、相得益彰。二要養成嚴勤儉實的工作習慣。“嚴”，就是要嚴格工作紀律、嚴肅工作態度、嚴謹工作作風。“勤”，強調一種主動積極的態度，學習時要“勤思考”，多看、多讀、多寫、多想；工作中要“勤行動”，不等、不靠、不要、不拖；解決問題要“勤協調”，不怕苦、不怕累、不怕難、不怕煩。“儉”，就是要勤儉節約，艱苦奮斗、厲行節約是中華民族的美德，從小處著眼，從細微處著手，節約每一張紙，每一度電，積極推進節約型機關建設。“實”，是指求真務實的工作作風，要講實話、辦實事、求實效，不弄虛作假，“言必行、行必果”。
三、存在的問題和不足
1、理論知識不足，公關辦公能有待提高，需要不斷學習。
2、工作還不夠大膽，需要加強創新意識。
3、安排工作多，關心同志的時候少。
四、下一步的打算
1、不斷地用“三個代表”重要思想指導工作實踐，處處要體現先進生產力、先進文化和代表廣大群眾根本利益。
2、工作中抓重點、突難點，創新工作方法，從而做到以點帶線開創分管工作的新局面。
3、認真學習、不斷總結，逐步提高，當好表率。
4、進一步加強理論知識裝備，多讀書、看書，將理論和實際聯合起來，以提高工作質量和工作效率，從而獲得更高的工作效益。
5、加強與同事的溝通，加強公關辦公能力，從而加強合作，提高團隊力量，以獲得更高的工作力量。
總的來說，一年來，我較好地履行了作為行政職務和作為專業技術職務的職責，協同部門員工實現天然氣站地面建設項目的圓滿交付任務。新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰。明年會有更多的機會和競爭在等著我，要著眼于全局，著眼于今后的發展。我也會向其他同事學習，取長補短，相互交流好的工作經驗，共同進步。爭取更好的工作成績。
謝謝！
宿舍管理員述職報告范文 篇23
一、轄區河道基本情況：
緯北路街道轄區河道包括生產渠三孔橋段，三孔橋生產渠是天橋區區級重要河道，總長度約為630米，涉及到河道的社區康橋社區、錦繡華府社區。
二、街道河長制度組織建設情況：
街道按照“總河長對轄區內河湖管理保護負總則”的工作要求，建立了以政負責制為核心的責任體系，河長由街道工委書記懷其來同志擔任，街道副河長由街道辦事處主任趙志艷同志擔任，各涉及河道管理的相關社區組織書記為社區河段長。街道河長按照區河長制工作要求，落實河道建設管理，水環境整治工作。對社區河段長履職情況進行督導。
三、生產渠生態環境治理提升建設
1.進一步鞏固“清河行動”
我辦按照上級指示及文件，積極做好“清四亂”（亂占、亂建、亂堆、亂采）工作，城管科每天對違法修建構筑物、非法堆放建筑物料、傾倒棄渣、圍墾河道等問題及時排查，對非法排污口進行查處，發現問題限期辦理，并恢復河道原狀。街道環衛所每天安排專人督查河面漂浮物、河中障礙、河岸垃圾，發現問題立即上報整改，保潔人員采用“人機結合”模式定時對三孔橋路面進行沖刷保潔作業，并對河道護欄、城市家具進行全面擦洗，使生產渠河道周邊環境衛生全面提升。
2.加大巡河行動力度
我辦各級河長按照要求定期開展河長巡河行動，在巡河過程中，各級河長嚴格履行職責，嚴格遵守規定，堅持問題導向，以“三查三問三落實”為抓手開展巡河行動。特別是汛期期間，我辦加大督查工作，強化巡河督導考核，不斷完善警示標示，防止污水倒灌，確保河道安全度汛。
3.充分利用APP信息平臺
自實行河長制APP以來，各級河長及巡河員高度重視，街道工委書記、辦事處主任率先垂范，積極學習并下載巡河APP，按照每次不得少于20分鐘、500米規范進行巡河，并對巡河中發現的問題及時上報解決，逐步實現了APP巡河常態化。
四、宣傳報道工作:
在做好河道巡查工作的同時,街道注重河道管理宣傳工作，巡查人員及周邊保潔員為過往市民發放一封信，宣傳《城鎮排水與污水條例》，拒絕雨污混排，并及時通過美、社區微信群、LED屏等形式加大河長制宣傳，充分爭取群眾支持和參與管護，提高轄區居民愛河護河積極性。
五、下步：
下一步，我辦將嚴格按照上級工作要求，進一步強化主動服務意識，建立健全河湖管護隊伍，積極調動河道義務監督員、志愿者巡河積極性，加強河道的巡查保潔，確保河道整潔暢通，按期完成市區兩級交辦的各項工作。
宿舍管理員述職報告范文 篇24
XX年一年來我做綜合隊的資料員工作。說是做資料員，我還是有許多工作要做，有領料工作、維修收費工作、水廠核算工作、經管工作及維修監管工作等，其次才是做一些資料。用前一任管理員的話說是：“一有空閑就來寫資料。”到了7月份我把純凈水廠的核算員工作移交給了新來的一位同志。這樣一來好像工作沒原來緊張了，但是上級的各項要求更細致了，我還在毫不松懈的努力著。
XX年即將過去，我心中非常感謝站領導、隊領導及各位同志一年來對我生活上的關心和工作上的幫助，感謝站領導給了我一個發揮自我的平臺，給了我一個鍛煉的機會，以更好姿態的為社區服務；感謝隊領導及各位同事給我的支持和信任，為了得到大家的督促和相互協作，以求取長補短，把工作做得更進一步，我述職如下，如有不當之處，請多指教。
一、努力學習加強自身修養，不斷提高個人素質
一年來自己認真學習科學發展觀的理論，我以較高的標準嚴格要求自己，學習黨的方針路線和各項政策法規，認真貫徹執行處部及站上XX年工作會議精神，以科學發展觀為統領，建設和諧社區為主線，根據站領導及隊領導的要求不斷加強學習，協助隊長努力做好各項工作，不斷提高自己的思想素質和業務技能。
我在努力學習、提高個人素質的同時，結合站上的工作安排和本隊實際情況，協助隊長帶領全隊員工認真學習處、站各項會議精神和上級的文件精神，上傳下達貫徹執行上級的各項工作要求，始終把綜合隊的服務理念“服務追求完美，住戶享受幸福”貫徹落實到各自的實際工作中去。
二、我日常要做的`工作有以下這些
1、每天14：30之前報日報、每周日14：30分之前還要報周報給物業辦；月末要總結寫出綜合隊這個月的月報。
2、上半年每天報電力春檢記錄，每周五報春檢工作小結，到5月底報春檢總結。
3、在雷雨季節每周五報防洪防汛小節，一見天下雨就報下雨情況。
4、每月18日前上報材料計劃、每月20日前上報資金計劃。
5、每月10日前后及時打印好申請單為水廠、公寓、隊部領辦公用品。
7、每月30日前上報綜合隊員工的考勤。
8、每月20日前上報水廠送水員工的考勤（半年后因提成增加不給報了）。
9、維修人員急需的材料，要及時整理后打印好，送領導審批，領出來后及時交給維修人員（半年后因維修外包不給報了）。
10、每半個月按規定填寫好嘉興維修的高空作業票，按時打印出來，請示領導審批后，再讓隊領導簽字、維修人員簽字認定。
三、主要工作成績
近一年多來，我是第二物業服務站綜合隊的資料員、經管員、材料員和純凈水廠的收費員與核算員，時常早出晚歸忙碌在綜合隊的各個班組之間，也常去物業辦和綜合辦。
我被安排到綜合服務隊當了資料員、經管員、材料員后，當時人員不熟，工作頭緒雜，常常忙不過來。隊領導和同志們都支持我、鼓勵我干好工作，還經常幫助我，讓我的信心越來越強、干勁越來越足了！
宿舍管理員述職報告范文 篇25
一年來，在縣河長辦的正確指導下，在鄉黨委政府的堅強領導下，認真貫徹上級關于全面推行河長制工作部署，堅決落實巡河相關制度要求，嚴厲打擊亂搭亂建、亂采亂挖、亂倒垃圾等不良現象，成效較為明顯。現將一年來的履職情況匯報如下：
一、基本情況
xx鄉位于城東南約18公里處，江畔，公路橫貫境內。總面積42、96平方千米，東與接壤，南與xx鄉相連，西靠雄村鎮，北連南源口。江水域段全長約7、5公里，江岸兩側房屋、人口密集，亂搭亂建，亂采亂挖，垃圾隨意傾倒等現象時有發生，生活垃圾和水污染是這一水域段的歷年頑疾。盡管我鄉嚴格落實每月不少于3次的巡河巡查制度，但仍會出現防不勝防，被人偷到垃圾、亂占灘涂地等不良現象。
二、河長制工作履職情況
一加強組織領導。明確了一把手負總責、親自抓的工作格局，成立xx鄉河長制辦公室，同時成立綜合組、宣傳組、督查組等專項組。確保各項任務責任到人，落實到位。河道治理和其他工作舉措相輔相成，共同推進。二是實施“一河一策”。嚴格按照縣河長辦河長制相關要求，制定完善了《xx鄉一河一策方案》，明確任務，責任到人。三是開展衛生長效管理。堅持綠水青山就是金山銀山的綠色發展理念，以鞏固環境衛生長效管理為突破口，堅持綜合施策，多維整治，持續發力。一方面，營造氛圍，全民動員。結合“世界水日”“環保宣傳日”，充分利用橫幅標語、宣傳單、電子顯示屏等多種形式廣泛宣傳河長制工作的重要性和必要性，并制作了河長制公示牌，接受社會的全面監督。另一方面，細化責任，狠抓落實。實行鄉、村、組網格化管理機制，以各村為主體，研究和解決河長制落實工作中的突出問題，制定周密的工作方案，細化工作責任和目標，明確工作時限要求，把水環境整治的各項工作落到實處。四是嚴格河長考核機制。作為xx鄉“河長”，多次在全體鄉村干部大會上安排部署各階段“河長制”工作，結合實際，圍繞省市縣河長辦考核要求，制定并印發xx鄉治水目標考核辦法。同時，推行交叉考核和巡查整改考核機制，且考核結果與村干部年終獎金報酬相掛鉤。五是堅持全程徒步巡河。嚴格按照河長包河治水責任要求，切實履行河道治理監督工作，堅持每月全程徒步巡河，實地查看河道環境衛生、水質等情況，向村級河長詳細了解河道垃圾處理、排污治污和“河長制”工作履職情況，全面掌握河道整治工作進度，就治水工作中存在的重難點問題開展交流探討，制定方案限期整改，并落實長效保潔，確保整治問題不“反彈”。
三、河長制工作主要工做法和經驗
一是落實巡河制度。各村級河長每月按照要求完成巡河任務，對所負責的河流和妹灘大壩進行認真細致摸排。一旦發現河道垃圾，立即組織人員整治清理。二是生態綠化建設。我們堅持生態優先、綠色發展理念，積極開展退耕還林和河道水系綠化工作。我鄉共實施退耕還濕297畝，其中妹灘節點綠化，沿河種植中山杉600根，垂柳1000株；建設沿江完備高質量的森林生態網絡。三是面源污染治理。積極推廣有機肥替代工程、生物統防統治（黃板、殺蟲燈等），力爭新建有機肥替代化肥面積20__畝，減少農業面源污染。四是認真開展秸稈禁燒。落實《打贏藍天保衛戰三年行動計劃》，強化大氣污染綜合治理，認真抓好秸稈禁燒和綜合利用，繼續實施農產品加工燃煤替代工程，確保空氣持續優良。五是畜禽養殖場關停。大力推廣生物發酵床等技術，啟動瀹嶺塢兩戶規模養豬場關停搬遷工作。加大“散亂污”農家樂、農村加工作坊等的專項治理后督查力度，嚴厲打擊非法生產經營等活動。六是落實退捕禁種。今年來共計完成退耕易淹地123畝，收繳船舶283艘、漁網60噸，針對221戶退捕漁民分別制定一戶一方案，以干部幫聯方式實現穩定上岸，為水生生物多樣性創造更多空間。
四、存在的主要問題及有關建議
一是日常保潔工作難度大。岸線長，兩岸的村民治水護河的意識還不強，配合“河長制”工作及整治的熱情和積極性不高，參與度不高，向河里亂倒、亂排等現象仍然存在。二是日常監管難度大。鄉域河流分布多、流域廣，加之旅游旺季到來，游客數量較多，河道嬉水、釣魚、游玩等不文明現象給工作帶來了一定的難度。三是知識水平較低，缺乏專業人才。目前村級河長一般由村書記或是村主任擔任，對水利知識了解較少，主要任務是巡河和清理河道垃圾，如若轄區內流域發生洪水災害或水污染事件，河長就無法及時應對以及提供緊急措施。
五、述職主要結論
20xx年xx鄉境內，全年無新增入河排污口，改造污水管網5公里，沿線村莊實現70%的截污納管率。新建金灘污水處理站一處，12月份又修建、瀹潭農村生活污水終端池4座。江河道水體持續保持Ⅱ類水質。
六、下一步工作安排
一是堅持落實“河長制”，強化長效保潔。我鄉將以強化落實“河長制”為切入口，從突擊治水向制度化治水推進，實現治水工作的常態化和長效性。定時組織日常巡查，定期召開工作例會，定期組織聯合整治，水岸齊抓、標本兼治、治管并舉，同時根據日常巡查中發現的急需解決的問題，不定期開展專項整治。二是加強統籌協調、組織指導和監督。進一步發揮好牽頭、組織、協調、指導及督查作用，及時掌握工作進展情況和存在的問題，形成聯動機制，形成工作合力，推進治水工作。三是強化宣傳教育，努力營造氛圍。積極運用各種平臺和形式，加強對治水護河工作的宣傳，著力提高沿河村民的意識，努力引導群眾關心、支持、參與、監督“河長制”工作的良好氛圍。各村黨組織通過黨員大會和村民代表大會，積極宣傳河長制工作的重要性，號召黨員和村組干部帶頭參與到河長制工作中。每月10日主題黨日活動，各村組織由黨員、村組干部和群眾等志愿者隊伍，開展河道清漂。在黨員干部的示范引領下，河長制工作得以順利開展，廣大群眾的環保意識也得到了一定提升，往河道亂倒垃圾等現象日漸減少。我們也將繼續發揮黨員模范帶頭作用，進一步深化完善“河長制”工作，常抓不懈，不斷鞏固和擴大治理成效。
宿舍管理員述職報告范文 篇26
我一直負責全市車輛管理工作，x年在公司領導的關懷和各部門的大力配合下，在綜合部及全體司機的支持幫助下，我始終堅持高標準、嚴要求，不斷增強工作自覺性、主動性，始終踏踏實實、兢兢業業按時對公司車輛進行年度審驗。一年來，所有車輛未出現過任何交通事故，在認真完成領導安排的各項工作任務的同時，自身的政治素養、業務水平和綜合能力等也都有了較大提高，在工作崗位上，履行了職責、起到了表率、發揮了作用，推動了車輛管理整體工作的扎實開展。現將一年來工作學習情況述職如下：
一、盡職盡責，認真做好本職工作
x年我始終把業務發展、生產建設等各項工作作為工作重點，在有效滿足領導和各部門工作用車需要的前提下，強化調度指揮職能，合理平衡協調各類公務用車，最大限度地提高車輛利用率，確保了公司正常的經營、維護用車。一年來，我幾乎是把自己全部的精力與時間都用在了工作上，對每輛車的運行狀態、安全性能、管理調度等情況，都詳細掌握，處處留心，該保養維護的時候及時督促，對有可能出現的安全隱患提前預見，實現了安全行車，提高了運行質量。
二、加強學習，不斷提高自身素質。
我把堅持學習作為提高自身素質的關鍵措施，增強了自己的黨性觀念和做好本職工作的自覺性；廣泛學習了有關企業管理和市場經濟等方面的知識，開闊了自己的眼界；認真學習了公司的各項制度規定，進一步增強了自己的政策觀念和廉潔自律意識，使自身思想政治素質有了很大提高，為有效開展工作打下了堅實的基礎。
三、思想作風建設情況。
一年來，我始終嚴格要求自己，嚴謹細致、腳踏實地干工作，以制度、紀律規范自己的言行舉止，用實際行動維護了本車隊的良好形象。一是做到了嚴于律己。二是發揮了表率作用。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己帶頭不做，樹立了車隊的服務形象。
四、存在的問題
一年來，在上級領導的幫助和單位員工的熱情支持下，盡管自己在履行職責方面做了一些工作，取得了一定的成績，但與公司的要求和同志們的希望還有很大差距，第一是自己的工作主動性仍然不夠，二是工作中沒有做到持之以恒，也有過松懈思想。
在今后的工作中對存在的不足不斷逐步改進，再接再厲，為公司的經營發展、運行維護的正常用車及保證所有車輛的安全做出自己應有的貢獻。
宿舍管理員述職報告范文 篇27
根據新區河長制重點工作，現將三林鎮河長履職情況述職如下：
一、工作開展情況
三林鎮現有河道220條，名錄內水體160條，其中市管河道1條，區管河道5條，鎮管河道11條，村級河道111條，其他河湖32條。目前共有各級河長39名。
今年我鎮河長制重點工作為規范完善河長設置、河道監管類問題清零行動，餐飲行業違法排污綜合整治，村居工作站建設，樣板水系創建，周暗訪、月通報、季約談、年考核機制建立實施。
（一）全面落實河長制工作。
20__年三林鎮各級河長月平均巡河率為99、18%。河長實地巡河、河長辦每周巡查、《河長制工作聯系單》機制等多種方式相結合，發現并及時解決河道養護問題。今年由河長辦開出工作聯系單8張，已結案7張，結案率為87、5%。針對情況較為復雜、特殊，未能及時結案的工作聯系單，通過多部門以及村居協調，總河長與相關鎮級河長共同參與的處置機制，進行銷項。同時，由河長辦通過周報及工作提示的形式對河長制工作進行總結、通報。
（二）規范完善河長設置。
根據市河長辦印發的《關于進一步規范完善本市黨政河湖長設置的指導意見》等四項制度的通知，一是規范和完善了河長設置。遵循精簡匹配、均衡設置河長的原則，根據減少河長層級、明晰河長定位的導向，完成河長制信息化平臺內總河長、副總河長及其他各級河長信息的更新工作，并同步更新、上傳河長公示牌200余塊。切實推動三林鎮河長制工作全面落實落地，壓實各級河長治水管水責任，提高各級河長履職擔責積極性，完成從“有名有責”到“有能有效”的轉變。二是落實河長述職工作。對其他鎮級河長及村級河長履職期間反饋工作任務完成情況、日常巡河及問題處置情況、下年度工作打算等的書面述職報告進行點評，并由河長辦及時反饋相應河長。
（三）河道監管類問題清零行動。
根據區河長辦關于河道監管類問題清零行動的工作通知，我鎮共涉及的68個點位，其中違章搭建45件、河岸嚴重堆載11件、河道污染6件、攔網捕撈3件、占綠毀綠2件、擅自填河1件。根據工作推進要求成立專班，定期組織專題推進會，召開疑難點位現場會議，制定了針對性的整改措施，一難點一方案，壓實責任，形成橫向縱向聯動的合力，保障“清零行動”順利推進。至9月底，在鎮河長辦、鎮五違辦、相關村居和養護單位的共同努力下，清零行動點位已全部完成整改銷項工作。后續將持續進行動態化、常態化管理，將點位中涉及雞鴨棚、侵占河道等的問題進行重點關注，同時加強和擴大對河道環境保護的宣傳工作，堅持“早發現、早制止、早整改”的原則，鞏固整治成效。
（四）餐飲行業違法排污綜合整治。
根據區河長辦下發的“從事餐飲活動違法排污綜合整治行動”問題清單，我鎮共涉及農貿市場和菜市場12家，商業綜合體1家，沿街商鋪971家。
按照區河長辦《浦東新區從事餐飲活動違法排污綜合整治行動方案》的工作要求，根據行業部門的排摸標準和整改要求組織相關部門開展整治行動：一是根據新區下發的底數清單對三林鎮范圍內的餐飲戶進行排摸和完善，做到底數清楚。二是摸清清單中餐飲戶存在的違法問題，形成問題清單，做到不遺漏。三是對照問題清單督促餐飲戶進行整改，對于拒不整改的移交執法部門執法。四是組織相關部門、餐飲戶召開工作推進會，邀請區行業部門現場指導，建立工作推進微信群。通過一系列工作舉措目前已取得了階段性成效，各項指標完成銷項比例均已超過新區各街鎮平均水平。目前，所有問題清單3339個完成2596個，剩余743（其中402個排水許可證問題，341個餐廚垃圾問題）。由于三林鎮整體體量巨大，問題總數處于新區各街鎮前列，餐飲行業違法排污整治工作將成為常態化工作持續下去，下一步將繼續由河長辦聯合相關部門、城管中隊，加大執法力度，結合周暗訪地制度，持續推進。
（五）村居工作站建設。
根據新區河長制工作的總體要求，去年我們在永泰六居、懿德村以及臨江村，掛牌運營了3個村居河長工作站。
今年我鎮在總結去年建站及日常管理經驗的基礎上，建立了永泰五居村居河長工作站，同時與鄉村振興，農村人居環境優化以及明年生態清潔小流域等工作有機結合，制定了特色村居工作站創建計劃。
（六）周暗訪等制度。
為進一步壓實河長和相關部門責任，推動河長制全面落實落地，切實完成從“有名有責”到“有能有效”的轉變，努力推動全鎮水環境質量持續改善，我鎮結合本鎮實際，建立了“周暗訪、月通報、季約談、年考核”的長效常態工作機制，通過多部門聯合，加強對轄區河湖問題的暗訪、通報、約談、考核。
（七）樣板水系創建工作。
按照新區要求，從20__年開始到20__年，各街鎮要完成鎮域內50%的河道總長度和條段數的河道養護樣板水系創建工作，每年要完成10%以上樣板水系申報，主要以村居為單元、整體成片推進。今年，我鎮上報河道養護樣板水系創建區域位于懿德村、天花庵村行政管理范圍內，涉及23條河道。此次的樣板水系創建，以懿德社區內的H型河道及星級河道為切入點，以點帶片，串聯起周邊中小河道。以“生態、自然、休憩”的形式，服務于周邊居民；以“活力、色彩”為景觀概念主題，改善沿線居住環境，在城市建設中提供了防洪排澇、水體自凈化、生態走廊等功能外，更承載了居民對于文化、宜居水環境的追求。11月初，區河道事務管理中心對我鎮樣板水系創建區域進行現場驗收，得到了區行業主管部門的好評和認可。
（八）河長制宣傳工作。
今年以來，由河長辦組織和開展了“世界水日”、“世界環境日”主題宣傳活動。以“堅持人水和諧、共護碧水清流”為主題的“世界水日”大型宣傳活動得到了懿德社區和三林鎮社區學校的大力支持，熱情洋溢的歌舞表演、水清岸綠的攝影展覽、生態瓶DIY制作、護河志愿者授旗儀式等活動，吸引了大量熱心居民的參與。以“人與自然和諧共生”為主題的“世界環境日”活動通過巡河踏青、宣傳展板展示、發放宣傳手冊等形式讓周邊的居民更貼近的`了解家門口的河道，豐富多彩的宣傳形式，培養廣大居民愛河護河的主觀意識和水環境保護意識，更積極主動地參與到河道治理中。
同時，把一次次的宣傳活動作為“點”，延續了生態環境保護的意識。借助我鎮社區學校生態治理課程的開展，向社會各界傳播河湖生態治理理念。一是在部分村居學習點、學校開設河道生態綠色課程，同時設置云課堂，開設生態文明教育課程，傳播生態文明知識。二是通過生態瓶DIY制作以及后灘公園、三林塘港等水系生態修復參觀活動，讓市民了解水循環科學知識，水生態修復技術等，培養可持續發展意識和能力。
二、下階段工作計劃
在持續提升河長辦機構能力建設，提升河長履職能力的基礎上，我鎮下階段河長制工作主要圍繞以下重點任務開展。
（一）特色村居工作站打造提質。
懿德村村居河長工作站是三林鎮第一批創建的河長工作站，下階段將根據懿德村特色，與鄉村振興、農村人居環境優化、生態清潔小流域等工作有機結合，打造“一連一點一強化”特色，即以河流為脈絡、一個便民服務點，以及考核評價制度強化，展示人水相親的生動范例，進一步在現有設置的基礎上進行軟硬件的提升提質，凸顯特色工作。
（二）生態清潔小流域。
按照浦東新區對生態清潔小流域建設的整體推進計劃，20__年三林鎮將以“都市宜居型”為定義，推進生態清潔小流域建設。參照小流域建設9大指標，重點圍繞三林塘港—西新港—中心河港—金誼河形成的水環核心區域進行生態治理，開展星級河道、幸福河道、慢行步道、網紅打卡點等特色指標創建。
（三）樣板水系創建工作。
明年擬將永泰六居作為樣板水系創建區域，進一步加快樣板水系五年創建計劃的推進工作。主要創建內容為新建護岸設施、新建欄桿、綠化提升、新建景觀廊架等。
（四）中心河港景觀改造工程。
中心河港是一條重要的生態走廊，其景觀改造工程于今年11月開工，通過濱水空間的提升改造，打造一條將人與水 重新聯系起來的漫步休憩道，以提升城市形象，促進社區活力，增進生態多樣性。屆時也將成為我鎮生態清潔小流域建設的重要組成部分。
（五）繼續強化河道管養。
要加強巡視，認真分析，查找不足。圍繞“水清、岸綠、河暢、景美、生態”的目標，強化監管與養護力度，確保水質無反復。探索引入高科技措施如無人機巡河、便攜式水質檢測等，來豐富河道管養工作技術手段，彌補管養過程中的盲點盲區。
三、存在的問題
我鎮今年的河長制工作取得了一定的成績，但也存在一些問題。一是有些河長未能切實完成“有名有責”到“有能有效”的轉變。二是民間河長未能與村居河長、養護單位形成較好的合力。民間河長作為重要的護河力量，要利用民情與環境優勢，發揮示范引領作用。
宿舍管理員述職報告范文 篇28
時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。隨著電梯安全生產能力增長迅速，技術發展潮流及產品結構日趨合理，電梯安全行業的“雙高”產品（資金壁壘和技術壁壘的雙重壁壘）使得整梯產品市場競爭加劇，行業標準進一步完善。同時也加深了電梯安全行業對其維護人員的素質要求。為了跟上時代步伐，三年里我始終嚴格要求自己，努力學習相關專業知識。
第一加強自身實踐能力。20__年七月至同年十二月，我參加了廊坊恒安電梯安全工程有限公司組織的實習活動，并在同年底圓滿完成實習任務。為以后的學習實踐工作積累了切實的工作流程經驗。
第二工作中積累經驗。正如，達爾文所說知識和經驗都來源于常識。而我的工作就是不斷的總結和回過工作中常見現象，加以細分提高判讀的準確性。剛開始工作的第一年，我判讀一次光幕故障需要兩個小時現在判讀一次光幕故障的時間縮減到了原來的四分之一。大大挺高了故障報修的完成時間。
第三事無巨細認真負責。電梯安全的故障雖然有上千種，但是主要分為兩類。一類是電氣故障，一類是機械故障。機械故障維修拆卸需要認真核實零件的位置工作面狀況，聽，聲音變位置，看，變化運行過程，感，振動平穩度，聞，電氣電弧擊穿空氣時散發的味道。雖然方法簡單步驟繁瑣但我時刻要求自己不能遺漏任何異常狀況。
第四做好工作總結。三年的工作告訴我，做好工作總結是提高自己的業務能力的最有效方法之一。每次遇到疑難問題的時候，我都將解決方法一絲不茍的記錄下來。
宿舍管理員述職報告范文 篇29
一、成立組織，落實責任
為了加強對河道、干渠沿線環境衛生集中治理工作的，我局成立了以水政、防辦、工管等股室組成的局治理工作小組及辦公室，確定由周瑞年副書記負責此項工作，水政、辦公室落實具體事務。制定了局集中治理工作實施，確定我局在全縣治理工作重點范圍、內容和任務。治理工作重點范圍：縣境內的小白河東支、小白河中支、小白河西支、于家河、王大引水干渠、段家溝、韓村引渠、古洋河沿線及村莊溝渠；治理工作內容：整治沿河兩岸、沿堤兩側、沿河周邊及村莊溝渠亂象，結合美好鄉村建設，重點整治臟、亂、差，提升綠化生態水平，改善人居環境；清除河道管理范圍內違法耕種、非法搭建，取締非法設置的入河排污口。
二、宣傳發動嚴格整治
一是通過微信、發放宣傳冊、設立警示牌等途徑和方式，積極發動群眾參與，引導廣大人民群眾主動參與到保護水環境中，把公眾從旁觀者引導變成環境污染治理的參與者和監督者。引導群眾形成健康環保的生活方式，調動群眾參與治理的積極性和責任感，努力營造群眾積極愛護河道水域環境，參與美好環境創建的濃厚氛圍，使群眾成為河流污染治理的生力軍。
二是加大垃圾、污水清理力度，抽調調水辦、防辦、水政監察隊、水資辦、水質監測、安監辦、農水工作人員對8條主要河道的集中清理工作進行檢查督導，發現問題及時解決；組織了8支清理隊伍，8臺挖掘機，7臺翻斗車開展了清運工作。截至目前為止，投資35萬元；共計出動人員800余人次、機械180余臺次，清理河道建筑、生活垃圾12660余方，治理河道84.5余公里。同時協調指導鄉鎮展開河道清潔綠化工作，有效改善了河道周邊衛生環境。
三、下一步工作
河道環境衛生治理工作是一項長期、復雜的系統工程，需要各鄉鎮和縣直部門的緊密配合，需要廣大城鄉居民的共同參與。下一步我們將做好以下四項工作。一是組建河道治理辦公室，作為常設機構。重點管理水庫坑塘及河道的環境治理；二是及時配合所在地鄉鎮，查處影響河道和行洪安全的各類違規行為，加強河道采砂取土管理；三是指導和督查鄉鎮加強河道環境衛生整治工作，定期和不定期組織檢查、督查，促進整治工作；四是把優美鄉村建設、水利風景區建設、中小河流治理、水土保持、清除河道管理范圍內違法違章建筑、耕種等工作有機結合起來，統籌安排，突出重點，統一推進。
宿舍管理員述職報告范文 篇30
尊敬的x公司總經理董事會：
今年是新公司成立后開局的重要一年，經過公司全體員工齊心協力，團結一致，克服困難，積極開拓，并一切按照現代企業制度的要求，積極科學化民主化市場化的運作，采取了精心革新，細致調整，轉機建制等一系列得力的舉措，贏得了新公司開門紅，順利進行了新舊交接平穩過渡與快速發展的良好局面。在新公司按照全新體制下運行的開局關鍵之年，我有幸親歷并承蒙董事會的信任，受聘為新公司總經理，總經理述職報告范文現就一年來的履職情況報告如下：
一、及時調整思想，更新觀念，適應新體制下企業經營管理的需要
1、樹立好“角色”意識，當好上級“配角”、演好公司總經理“主角”。作為公司總經理，嚴格按照董事會的授權與經營范圍，帶領員工隊伍圍繞總公司總下達的年度工作計劃指標和企業發展的實際需要，始終堅持以人為根本，以市場為導向，以規章為支撐，積極謀劃公司總經理的營銷策略與發展藍圖，建立健全公司總經理規章制度與獎懲機制，并想方設法地開動腦筋，銳意進取，拓展市場，完善服務，開展了一系列卓有成效的經營管理工作，并積極向董事會報告與負責。
2、加強自身建設，貫徹“以德治企”的人本管理理念。做好人，才能做好做強企業。企業總經理是企業的一面旗幟，起著領頭羊的指引作用。一年來，我們本著以人為本的思想，從嚴要求自己，堅持以企業“經理人”向出資人負責任的積極態度，矢志不渝加強自身素質建設，努力培養正確的世界觀、人生觀與價值觀，用積極、健康、飽滿的熱情與工作態度來引領管好班子、帶好隊伍。對公司總經理一起事務我們堅持做到大事講原則，小事講風格，平常講人格，以此樹立公平、公正，平等的管理氛圍，讓一切有用人為公司總經理所用，為公司總經理奮斗。
二、以人為本，身體力行，致力培育團結、和諧、高素質的經營管理工作團隊
1、采取多種措施，營造良好的學習環境，著力提高員工素質。“人”是企業發展的第一要素，員工素質的高低決定著企業管理和發展水平。按照創建學習型社會的要求，總經理述職報告范文結合企業經營管理需要，積極倡導建設學習型單位，采取“請進來、走出去”多種形式的學習教育培訓方式，使在崗位人員經過培訓人人持證上崗，以良好的學習氛圍帶動員工愿學樂學好學的學習熱情，從而使企業整體文化水平與業務素質得到全面的快速的提升，為企業發展奠定堅實的文化基礎。
2、堅持“以德為之，以情動之，以行導之”的管理原則，不斷提升自身及班子的標竿作用。在企業中，我們積極尋求建立科學的人際工作關系和處事方法，要求管理層在對待員工時，要用“德”立身，用“情”溝通，用“行”示范，讓員工們時時處處看得見，摸得著，想得通，從而有效及時地化解工作出現的矛盾與隔閡，并積極培育團結、和諧的工作氛圍，純潔員工隊伍的思想，增強企業的凝聚力，總經理述職報告范文合力地完成公司總經理的計劃與任務。
三、務實創新，科學規劃，著力構建適應企業經營管理需要的新機制
1、按照“簡捷、高效、適用”的原則，科學設置管理層次和職能，完善逐級責任管理建制，明確各自的分工和職責，強化的部門職能作用。
2、采取用多種方式，重視人才，發揮能人作用。根據工作需要設置部門崗位(職務)職數，對每一個崗位(職務)都制定了相應的崗位條件、工作標準和工作要求，基本完善了部門負責人、職工在新體制下的“雙向選擇”聘(任)用機制，月度、年終考核，優勝劣汰。
3、完善考核辦法及薪酬制度。根據全年的目標任務進行層層分解、人人細化，按照“多勞多得、按勞取酬”的原則，制定合理的薪酬分配方案，按照技術含量、勞逸程度、責任大小、工作貢獻等系數指標適當地拉開崗位(職務)分配差距，績效工資細化考核到每一個崗位。同時強化考核體系，加大考核力度，獎勤罰懶，激發企業內在活力，調動職工工作的主動性、積極性與創造性。
四、明確目標，合理安排，整合企業各項工作，做到全面協調的發展
1、加速企業標準化、正規化建設，提高市場競爭能力。公司總經理多年來一直沒有相應的獨立的燃氣資質，今年根據國家現行有關規定，積極申報完善企業燃氣資質及區域確定，并按照《四川省燃氣管理條例》的要求，對公司總經理企業燃氣資質注冊登記手續，使其合法化，為公司總經理今后的可持續發展奠定了基礎。
2、加強供氣區域管理，調整發展思路，規范農村燃氣安裝工程。為規范燃氣市場秩序，保障人民生命財產和公共安全，明確燃氣供應范圍，按照四川省建設廳《關于城鎮燃氣企業管理的指導意見》(川建發〔20xx〕200號)文件精神，以及《四川省燃氣管理條例》規定，公司總經理根據現已建成的燃氣管網敷設現狀和城市燃氣發展規劃，總經理述職報告范文特申請新市、觀魚、孝德鄉鎮的供氣區域，保障了公司總經理的合法利益。
3、圍繞董事會下達的工作目標任務，改進工作作風，全司干部職工同心協力、創新實干、扎實工作，圓滿地完成了全年的工作任務，取得了較好的社會效益和企業經濟效益。截止20xx年底安全供氣萬方，完成年度責任目標的____，同比增長___;經營總收入___萬元，完成年度責任目標的__，同比增長___;實現經營利潤___萬元，完成年度責任目標的___，同比增長___;供氣輸差率___，比年度責任目標下降____個百分點，較去年下降___個百分點;新增天然氣用戶××戶;全年人工工資__萬元，同比增長___，對外各項業務支出__萬元;
五、目前存在的問題和今后努力的方向
1、進一步理順企業外部關系，努力營造滿足企業經營發展需要的良好外部環境。
2、加強自身建設，進一步提高自身素質，以適應企業工作需要。
3、科學、合理、完善健全企業經營管理機制，培育獨特的企業文化，逐步建立現代企業制度，推動企業健康、有序、持續發展。
總之，總經理述職報告范文一年來，總結過去，在上級的堅強領導下，經全體員工的辛勤工作，順利地完成了各項任務，成績是可喜的。展望未來，在其位謀其政，我當盡心盡職，勤勉工作，為公司總經理下一年度的宏偉發展，早謀劃早打算早運籌。在新的一年里，我將加強各項工作的學習，與董事會成員一起，帶領公司總經理全體員工們積極深化企業改革，以促進公司總經理健康長遠的`發展
述職人：
20xx年xx月xx日
宿舍管理員述職報告范文 篇31
時光荏苒，x年已經過去了，回首過去的一年，自己雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算踏踏實實地經歷了這個年考驗和磨礪。在綜合管理崗位上，我負責物資管理、固定資產、對內外服務等工作，一年來，我嚴格要求自己，認真學習，勤于思考，兢兢業業，盡職盡責，在領導和同事們的協助支持下，使自己在思想上、工作上邁上了新的臺階。
一、物資管理工作。
我單位的工作性質比較特殊，常年都有員工在全國各地施工，施工過程中需要的材料也比較零散，給物資管理工作帶來了客觀上的不便。為此，我即時登記領取，平均每星期要去供應站兩三次。領回后建立臺帳，即時收發，做到賬實相符，沒有出現差錯。一年來大約領料200多項，并即時發放到每個施工部門，即時滿足了施工需求。
二、固定資產管理。
資產是我們賴以工作的工具和條件，資產管理是一項比較繁瑣的工作。平時要即時逐項清理，建立和完善相對應的資產臺帳。在資產清查的時候，為了弄清資產的準確價值，需要加班加點，精心計算;為了查找一項資產的去向，又需要多方查詢。比如筆記本電腦都是分配在工作人員手中，分布在全國各地，有時一臺筆記本轉手好幾個人，清查起來特別不方便。為了徹底查清去向，要一連清理好幾天，逐人落實，建立個人臺帳，直到弄清為止，做到心中有數，本上有帳，手中有物，家底清楚，有利于生產經營工作的順利實行。
三、做好工程服務和內勤服務工作。
我單位在外施工人員多，平均在外施工將近200人，每天都有借款，無論平時還是節假日，只要工作急需資金，我都即時到銀行打款，有時一天要兩三次，保證了施工的順利實行。另外，做好在外施工隊伍的后勤生活，特別是過年過節分東西，在外施工不能回來，家里只有老人，只能挨家挨戶送，平時他們家人有病住院都要前去看望慰問，解決了施工隊伍的后顧之憂。
另外，做好有償解除勞動關系人員的一系列工作，履行好應盡的社會職責。我單位有36名有償解除勞動關系人員，而且住的比較分散，有的`還在外地。這幾年，油田對有償解除人員的生活比較照顧，政策變化比較多，有時為了通知一件事情，要反復的打電話到處找人，有的還耍態度不配合。為了把油田的政策落到實處，把好事做子，這時自己就耐心細致的做好政策解釋和思想疏導工作，直到對方滿意為止。在工作中，不管是份內還是份外，只要領導或同事們提出來，不計較干多干少，盡心盡力干好工作。生活中團結同志，樂于助人，勤于溝通，大家共同做好工作。
宿舍管理員述職報告范文 篇32
本人思想上積極要求進步，作為科寶與華風公司的資料管理人員，能愛崗敬業，有強烈的事業心和責任感，能潛心鉆研業務，不怕苦，不怕累，認真扎實地完成好本職工作和領導交辦的各項工作任務。深知資料管理是公司管理向制度化、規范化、科學化方向發展的重要標志，是不斷提高城市建設管理水平的需要，并在城市建設和房地產事業發展中發揮著越來越重要的作用。資料管理工作的好壞，充分體現了公司的基礎管理水平，與高素質企業管理、文明單位建設、房地產事業的發展密切相關。干好這項工作不僅需要細心、耐心，而且還需要掌握資料管理和相關法律法規的知識。一年來，本人能始終把學習和鉆研業務知識作為干好工作的抓手，向書本學、向領導和同事們虛心請教，較好的掌握現代檔案管理應具有的相關知識。通過邊學習，邊實踐，通過扎扎實實、默默無聞的努力工作，在領導和同事們的關心、支持、幫助下，外墻保溫資料、門窗資料通過監理單位、建設單位、質量監督站的驗收，驗收合格，符合標準及相關規范要求。
一、今年的主要工作：
作為兩公司的資料員，我按照公司及工程部的各項規章制度，按時按質地完成施工處的各項資料管理工作。由于今年增加了門窗資料管理工作，工作任務明顯加大，當然有時資料報驗不及時也會挨領導的批評，為了能夠及時把資料交至項目部，經常晚上加班加點，工程地點也比較分散。例如明光·同濟學府世家、定遠偉華·幸福城、定遠花園湖工程，今年門窗工程資料任務量較多、地點較分散，路程遠。每當把所需要做的工程管理資料、控制資料、驗收資料做好后，首先報驗至各施工單位再至各項目監理部門。在施工過程中，多幢新建工程及在建工程又多次按甲方要求對保溫、門窗工程進行了協商變更，由于設計圖紙不能與結構相符合，避免不了會發生甲方臨時的變更，對于能夠在施工前資料的變更，都做到了及時準確，對于在建、新建工程均按照工程的形象進度，及時、準確的收集材料合格證、進行材料復檢、隱蔽工程驗收、檢驗批質量驗收、分部分項工程質量驗收，并且及時找甲方駐土地工程師、監理工程師簽字蓋章，從而做到了施工資料各檢驗批、分項分部、隱蔽驗收、材料試驗的日期能夠與實際施工日期相吻合，滿足資料編制的要求。工程分散、路程遠、溝通不便。有時為了把一個工程的資料作好，要多次溝通才能搞清楚對方工程的相關情況，使我感覺擔子很重，但對我來講這又是一個挑戰。
二、具體的工作情況：
今年的資料編制主要有以下特點：
1.工作量大：今年做了接近百幢工程的門窗和保溫資料編制工作，并及時提供各工程的材料報驗資料。
2.工地位置分散，面廣干線長：公司的外保溫工程和門窗工程分部地點有濱湖、經濟開發區、高新區、定遠偉華·幸福城、蚌埠地區等。
3.工程涉及施工單位、建設單位、監理單位、設計單位較多。
4.競爭壓力較大。
在這種情況下，如何做好資料編制工作，保證工程施工質量，既讓甲方、監理方滿意，為公司贏得榮譽，同時又能保證材料數量的提供，這個問題就擺在了我的面前。針對這種情況，合理安排好自己的工作，分清主次、抓住重點、兼顧其他。
首先，編審工程的資料編制工作，同時大量翻閱規范、工藝規程，每個工序施工前在技術交底中將具體的施工要求、注意事項、規范要求進行詳細的編制，及時下發給現場施工人員，做好質量預控工作，最大限度的避免出現質量問題以及安全事故;對催要資料的工程，經常加班、加點的進行編制，從而保證能夠按期上交資料。對監理單位的疑問，保證隨叫隨到，不計較路途遠近，天氣涼熱。
三、工作建議
具體有以下幾個方面：
1、希望廠家及時提供所有進廠材料合格的合格證及檢驗報告;
2、希望監理單位能夠及時將已經施工完畢的工程資料簽字驗收;
3、希望華風公司和科寶公司及時做好工程中所聯系到的各項試驗、包括門窗三性或四性試驗、淋水試驗;
4、特別建議提供專用電腦及打印機。
5、希望配備專門跑現場的資料員。
四、工作中尚存問題
從事工程資料編制工作一年多來，深深感受到工作的繁忙、責任的輕重;大事、小事壓在身上，往往重視了這頭，卻忽視了那頭，有點頭輕腳重，沒能全方位地進行系統地工作，主要表現在以下幾個方面：
①部分工程的監理蓋章滯后，個別工程進場材料未做到及時向監理方報驗。
②由于工程多、工作任務重使得個別工程資料不能與工程同步。
③華風公司資料，門窗工程廠家材料合格證及出廠檢驗報告等較繁瑣，使做起資料難度較大。
④沒有專用電腦及打印機。
⑤報驗資料交通非常不方便。
⑥兩公司資料我一個人做非常繁忙，而且事情較多，經常跑現常
以上問題，雖不能影響工程質量及工程驗收，以“查找不足趕先進，立足根本爭先進”作為工作方針的自己，總覺得沒有盡到一個資料員的職責，在今后工作中自己將努力做到更好。
五、今后的工作打算
新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要更加嚴格的要求自己，努力的鉆研業務，不斷更新和補充新的專業知識，提高業務水平和工作能力，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩腳步。踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發展。我也會向其他同志學習，取長補短，相互交流好的工作和經驗，共同進步。征取更好的工作成績。最后，我要感謝單位領導和各位同事在工作和生活中給予我的支持和關心，這是對我工作最大的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝。
宿舍管理員述職報告范文 篇33
20__年在慌張忙碌中過去，回想過去，固然沒有轟轟烈烈的成果，但也算閱歷了一段不平凡的考驗。現將一年的工作情況總結如下：
一、組織招聘，加強入職培訓。
在擔任培訓專員職務，我主要擔任招聘和培訓工作。由于物業公司工資待遇低，工作環境相對較差，因此安全員和基層員工活動率比較大，為了保證管理處正常運作，滿足人力資源需求，人事行政部開拓了多種招聘渠道，包括：參與招聘會，網絡招聘等。在任培訓專員一職，我每天上午參與“才智中南”招聘會，下午網絡搜索簡歷，并組織面試，為改善公司人力資源缺乏的狀況做出了貢獻。4—5月份，集中組合新入職安全員培訓，經過對新入職安全員的培訓，使員工對公司企業文化有了了解，并且讓其感受到公司科學的用人機制，確保了工作人員的穩定和安心工作。
7—8月份就能來公司實習的大學生組織系統培訓。針對實習大學生的培訓，主要是從社會意態、工作實操閱歷、職業操守等方面中培訓。不只使他們了解到信和物業專業化的培訓體系，同時讓他們感受到公司對他們的關心和維護，使他們能夠安心的留在工作崗位展開貢獻。
二、印章管理、日常報文、布置外聯。
由于公司人事行政部行政秘書辭職，在公司指導各方面權衡之下，我被調任到此職務。相對之前培訓專員的工作，行政秘書則懇求愈加認真、耐心和專心。首先，擔任每月員工工資和社保的統計，上報財務部核算工資。其次，每天要把各管理處的公文上報物業公司總經理。報文工作看似簡單，但其中也非常煩瑣。既要將下面的意見傳抵達各管理處，又要將下面的意見反響給公司指導，起到上傳下達的作用，稍有疏忽，就會構成丟文和漏文的現象。公司印章的管理，也是一件比較復雜的事情，本人嚴厲按照公司印章管理規則中止操作，保證公司印章不喪失。
相關證照的辦理齊全，物業公司資質年審等，固然只是常規工作，但由于公司之前相關資料準備不齊全，所以期間也付出很多周折，但也圓滿完成任務。
物業公司20__年取得iso9001—20__質量體系認證，20__年是公司接受質量體系認證的復評。由于公司現狀是固然取得認證證書，但并沒有真正按照iso標準懇求操作。存在著大量記載未填寫，日常工作操作不規范等現象。為了經過此次檢查，公司指導批準我來擔任組織此事，在與____管理處主任相互溝通和全體員工積極配合下，終于順利完成此次檢查。
三、完善公司制度，推行質量目的管理。
由于公司新到任物業公司執行副總，為輔佐執行副總展開工作，我再次被調到總辦處任職。期間我主要擔任匯編行政手冊，同時完善公司其他制度。為了更好了解員工心屬意向，以及為公司制度樹立搜集理論基層資料，特組織20__年員工滿意度的調查，并構成《調查結果分析報告》上報公司指導審閱。使公司指導能夠明晰目前公司員工對公司各方面工作的滿意度，以及員工對公司的意見和建議，此次調查為公司下一步推行質量目的管理打下了基礎。
綜上所述，20__年是公司管理的提升年，本人可以順順利利地圓滿完成一年的工作任務，首先感謝公司指導對我的支持、關心和信任。在新的一年里，我一定會秉承公司優秀傳統，發揚“辦事高效，保質保量”的精神，嚴厲懇求自己的工作，為公司的展開貢獻。