述職報告（人武）
一年來的工作實踐，使我體會到，只有切實解決武裝工作的實際問題，才能有力促進民兵預備役建設不斷發展。一是政策上要盡量給予傾斜。對上級沒有明確規定但又確需解決的實際問題，我們不等、不拖、不推、不靠，只要有利于國防建設，在規定范圍內都盡量給予傾斜，比如，人武部新辦公大樓的建設、國防工事的維護和保養、以及民兵應急分隊的訓練、武器彈藥庫的管理等。二是人武干部的后顧之憂要盡量給予解決。去年，縣政府為人武部2名隨軍家屬解決了就業問題。今年，我們又優先解決人武部3名隨軍家屬就業，努力營造拴心留人的良好環境。三是硬件設施要盡量給予保障。雖然我縣財力十分拮據，但我們堅持把民兵訓練基地、裝備倉庫和人武部辦公和生活設施列入地方建設規劃，在財力、物力上盡量給予保障。目前武裝倉庫基本達到了上級的要求，縣人武部的辦公綜合樓也于今年8月28日實現了整體搬遷。在去年鹽城市委、市政府、鹽城軍分區組織的科技練兵成果演示和展示活動中，我們從拮據的財政中擠出6萬元為人武部購買了電腦等硬件設備，圓滿完成了任務。四是經費上要盡量給予支持。近幾年來，我縣每年從縣財政拿出10萬元用于征兵補助，去年達到了12萬元，今年又增加了18%，達14萬余元。在民兵預備役工作上，針對人武部任務逐年增加的實際，民兵訓練費標準由每農業人口0.8元提高到了1元，行政事業單位的人員訓練經費增加到每人5元，為加強民兵預備役建設提供了有力的支撐。
應當說，我們在關心國防建設，積極支持人武部做好對臺軍事斗爭準備工作中，做了一些工作，人民武裝工作也取得了一些成績，但與市委、市政府和軍分區黨委的要求還有一定的差距，工作中還存在一些不足。明年，我們將根據上級的要求，以構建人民武裝工作“三個平臺”為核心內容，即圍繞提高部隊打得贏的能力，構建好軍事斗爭準備的保障平臺；圍繞切實解決“三難”問題，構建好為官兵排憂解難的服務平臺；圍繞軍地雙方思想文化交流，構建好精神文明建設共建平臺，全面推動人民武裝各項工作爭上游、創特色，確保對臺軍事斗爭準備工作落到實處。為此，我們將努力做到“五個確保”。
首先，確保對武裝工作的領導到位。具體做到“四抓”：一抓思想政治教育。按照江澤民同志提出的“政治合格”的要求，切實加強以“三個代表”為主線的思想理論教育，保證黨對武裝工作的絕對領導權威，保證黨的路線、方針、政策得到有效落實。二抓工作決策部署。認真開好議軍會、武委會，將武裝工作納入縣委常委會、縣政府常務會以及縣鄉黨政組織的重要議事日程，保證武裝工作落實到位。三抓工作責任落實。作為縣武委會主任，保證站在講政治的高度，認清形勢，明確使命，兼職盡責，對武裝工作全過程關注，全方位支持，全身心服務。同時給各鄉鎮交任務、壓擔子、指路子，將武裝工作納入干部任期實績考核范圍，讓大家時時關心武裝工作，事事支持武裝工作，處處服務武裝工作。四抓專武干部配備。高度重視專武干部配備，保證人員到位、職權到位、精力到位、待遇到位，將黨管武裝從抽象的理論原則轉變為具體的行動步驟。
其次，確保國防教育到位。深化民兵預備役職能和形勢戰備教育，堅持用黨中央和中央軍委的有關指示精神統一認識，使民兵預備役人員確立隨時準備打仗的思想，切實筑牢對臺軍事斗爭準備的思想基矗加大對全縣黨政干部國防教育的力度，認真組織好黨政干部過“軍事日”活動，把全民國防教育納入政治文明、精神文明教育內容之中，統一部署教育內容，統一檢查考核評比。加強對全民國防教育委員會的組織領導，充分發揮國防教育委員會的職能作用。
第三，確保國防戰備工作落實到位。針對濱海海岸線長、海防任務重的特點，進一步建立健全軍警民聯防體系，凝聚海防守備力量，積極做好我縣境內235座國防工事維護工作。充分發揮縣國防動員委會員作用，積極探索動員潛力向支前保障能力轉化的路子，努力增強支前保障能力；充分發揮濱海港海上民船動員的優勢，不斷提高組織海上民船動員支前的能力；加大科技動員的力度，提高國防動員的科技含量。
第四，確保優撫安置工作落實到位。積極主動地做好軍轉安置工作，按照《現役軍官法》和《軍隊轉業干部安置暫行辦法》等有關規定，制定出具體的安置措施，保證安置工作落到實處。同時，從擁軍優屬、解決軍人后顧之憂的角度出發，努力做好軍嫂的安置工作，保證人武部三名隨軍家屬在年內安置就業。認真做好義務兵優待金統籌工作，確保全縣義務兵優待金及時發放，盡可能提高城鎮退伍士兵的安置率。
第五，確保物質保障到位。我們將多渠道籌措資金，進一步加大對武裝工作的投入，確保民兵訓練費足額及時落實到位，特別是要加大對搬遷后的縣人武部綜合辦公樓硬件、軟件建設的力度，努力使之成為一流的綜合辦公樓。
總之，不管明年的各項工作任務再重，壓力再大，工作再忙，我們也要始終把人民武裝工作放在重要位置，只要軍事斗爭準備工作需要，該做的工作我們堅決落實，該給的政策我們堅決給足，該辦的事情我們堅決支持，從而為進一步加強人民武裝工作做出自己應有的貢獻。