2010年度社區領導班子集體述職報告

　　2、創建社區“助困基金委員會”的助困服務。我們于3月20日已完成社區“助困基金委員會”9人的組建，開始受理特困居民的困難申請。針對轄區特殊困難家庭。我們對以下三類情況提供援助，一是因享受低保金家庭成員有患癌癥的；二是家庭特別困難，影響小孩正常上學的；三是勞教釋放人員無親人且就業前無生活來源的。同時還有對特殊情況特殊處理的靈活性，真正目的是通過社區的助困行為體現黨和政府對特困居民最直接的幫助。盡管目前基金會只有2200元專款，但我們還將用各種不同形式籌集資金，展開助困服務。

　　3、創建社區網上“博客”服務。社區服務是多方位全覆蓋的，為使社區各項重大活動和重要通知家喻戶曉，我們4月28日將已籌備一個月的博客正式亮相彌補了網絡上的服務空缺。通過這項服務，一是豐富了居民的文化內涵，有了一個相互交流的平臺；二是宣傳陣地由地面擴大到網絡，宣傳面和影響力較以前更大；三是讓上班族和在外地工作的黨員有時間“關注社區、參與社區建言獻策”有力地促進了社區全面發展。在八個月的時間里，12月15日截止統計社區博客等級為9級；博客積分達到365分；博客訪問增加到4257次，共收到黨員和居民有效建議，如社區13米宣傳欄設護欄；發放便民服務卡、少兒暑期迎奧運頌祖國詩歌比賽；舉辦社區運動會、恢復社區巡邏隊等50余條，為我們今后社區服務的完善提供了極大的參與價值。

　　4、創建社區宣傳欄陣地建設服務。社區建設與服務不僅重在行動，更重要的是通過廣泛宣傳，調動居民積極支持和參與社區各項工作的積極性。為使過去的成績和未來的設想、計劃得到居民的認可和配合，我們在5月1日正式將準備一個多月的資料，在社區居委會辦公樓旁13米長的固定宣傳欄上全部更換了新的內容，包括社區黨建、社建、計生、城管、治安、文化等17板塊，圖文并茂，色調鮮艷、豐富多彩的內容，吸收了不少居民過路注目，群眾贊不絕口。社區還堅持每季度更換一次黑板報，宣傳社區好人好事，樹社區文明新風。對社區的文化氛圍增添了新的亮點

　　5、創建充分就業社區服務。為推進社區就業工作，確保一方和諧與穩定，今年我們把創建充分就業工作納入全年工作計劃，3月份在街道社保所的指導下，社區建立了就業工作站，5月成立了創建工作領導小組，6月17日正式啟動創建工作。經過半年來的上門登記、摸底、匯總、錄入、政策宣傳、就業指導、職業介紹、資料整理等，在12月10日迎來北部新區檢查驗收，得到良好評價。

　　目前社區戶籍人口5625人，流動人口3052人，總勞動力3982人，其中城鎮勞動力2793人；農村勞動力1189人。4050人員109人；居民已就業1347人；未就業25人；無勞動能力27人。就業率達98.97%已完成創建充分就業社區指標。今年通過努力11月22日截止共成功推薦就業36人，其中包括就業困難對象2人；4050人員12人；農民工10人。對符合條件的下崗失業人員辦理失業證45人；辦理再就業補貼7人。目前社區無零就業家庭，各項創建工作初見成效。另外今年12月15日截止，社區辦理轄區農轉非人員養老保險8人，辦理醫療保險439戶，795人。

　　6、創建社區流動人口家政服務。為發揮好流動人口協會作用，調動一切積極因素實現社區和諧發展，我們11月底開拓了這項崗位，目前家政人員有6人，清一色女同志，主要由社區居民代表中的農民工胡老師牽頭，在居委會的領導下開展服務。目前主要負責社區辦公大樓和社會單位辦公室的清掃，偶爾上門為居民做家政。這項服務才起步，我們將在工作中逐漸完善、理順。

　　三、促進社區發展，全面落實各項工作。

　　1、立足“便民”，改善環境。一是認真做好來電來訪記錄，這些事情牽涉到居民生活中的一些實際問題，如：路燈不亮、下水道堵塞、房屋浸漏、燒電線焦臭等等，針對上述居民反映的情況，居委會都認真對待，自己能解決的自己解決，自己不能解決的積極和有關部門協調，爭取件件有著落，事事有回音，累計幫助居民解決上述問題40余件。二是加強社區環境衛生管理，落實長效保潔機制。與轄區四個物管公司簽訂了環境衛生目標責任書，協助、指導、監督其工作。我們還堅持每季度定期出版城市衛生宣傳內容上墻，引導居民愛護環境衛生意識，我們共清除社區衛生死角6處，補栽花草面積近200平方米。經常性組織低保人員清除“牛皮癬”，使社區環境有了一定的改觀。三是指導轄區石新路69號（人才樓）小區自治，幫助、協調各種矛盾糾紛8次，基本上實現了自我管理、自我服務。

　　2、講國策，重計劃生育工作。今年我們在制定工作計劃時，重點放在落實上。一是通過計生工作經辦人經常性的下戶走訪，尤其