17年度校長述職報告
一年來,在全體田園教職員工團結協作、群策群力、不斷開拓進取、自我超越的創造性工作中,學校取得了驕人的成績。借此機會,向全體教職工致以最衷心的感謝!在這里要特別感謝閻永展書記,在我赴英國兩個多月進修期間,團結和帶領全體干部和教工,扎實、穩妥、有序地開展好各項工作。 學校工作和成績的取得是全體教職員工共同努力的結果,我只是一個決策者和協調者。現將一年來我和同事們一起所做的主要工作,按教育局要求分德、能、勤、績、廉、校務公開、不足和改進等方面的內容向全體教職工作述職匯報,并接受教工的民主評議:
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2、忠于職守,遵紀守法。能認真學習鄧小平理論和三個代表重要思想,堅持科學發展觀,積極認真貫徹和落實黨的教育方針,堅持素質教育,以身作則,為人師表,教書育人。
1、依法辦學,民主管理。緊緊依靠、尊重和團結全體干部和教職員工,穩定、有序地開展工作,努力辦好學校,辦人民滿意的教育。學校辦學目標明確,一年來學校各項工作保持了良好的發展勢頭,取得了驕人的成績。環境美、校風好、特色明、質量高的辦學目標正在逐步實現,社會聲譽好,
2、以“美育引領,和諧發展”為辦學理念,注重營造積極向上、注重行動、誠信高雅、兼容創新的學校文化氛圍。,成功舉行“美育引領,構筑和諧發展學校文化”的區級文化展示活動,得到與會專家和領導及兄弟學校校長的充分肯定。
3、注重學校發展規劃制定。在~XX年規劃完成基礎上,經過全體干部的充分討論,并征求全體教職工和學生代表意見的基礎上,制定了田園高中至XX年的三年發展規劃,經教代會審議通過,于XX年9月正式開始實施。
4、注重教育教學研究,能以學生和教師發展為本。以“教育為了人的幸福”為教育價值取向,以“為每一位師生創設發展空間”為辦學宗旨,積極研究教育教學規律和學生成長規律,“以美輔德、以美啟智、以美健體、以美養性”,積極探索和實踐素質教育,不斷提高教育教學有效性研究并能落實實踐措施。努力使學校教育為學生的一生發展奠基、終身幸福著想。
5、積極利用社會多種資源為學校發展服務。在辦學中能努力爭取得到社會、家庭、教育專家和上級部門的理解、支持和幫助。學校金葵花慈善教育獎勵基金得到了社會各界和企業家的資助,在幫助家庭暫時貧困學生和獎勵優秀師生員工方面發揮了積極的作用。今年阿明食品有限公司一次性投入10萬元,顓橋鎮政府教師節獎勵學校教職工5萬。
1、遵章守紀,以身作則。要求老師做到的,自己首先努力做到,除進修或開會議外,基本上上午7:00之前到校,下午5:30以后離校。
2、有理想,重行動。注重教育教學實踐研究,能夠深入課堂和教研組、年級組,注重發現問題、研究問題,并在行動中努力解決問題。累計全年聽課評課128節,組織全校性的教學工作專題研究會議2次,參加教研組備課組活動、年級組質量分析會等計20多次。
3、做事出于公心,無論是為學生的發展還是教師的發展,都能不遺余力。家訪教職工20多人次,個別訪談50多人次,主動了解教職工所思所想,盡力為教職工排憂解難。
4、閱讀了《教師的幸福人生和專業成長》《好教師好人生》《于漪談教育》《成功教育》等書籍,撰寫教育類文章、隨筆、發言稿等20多篇,在《上海教育》《現代教學》《現代學校》《閔行教育》等市、區級刊物和出版書籍上發表文章6篇。在英國兩個多月學習期間,撰寫學習筆記5萬多字,拍攝照片1萬多張,并在回來后與教職工分享。
學校被評為區文明單位;上海市安全文明校園。學校發展核心課題《美育引領,構筑和諧學校文化的實踐研究》被確立為全國教育科學規劃項目教育部規劃課題,學校成為全國300所特色高中創建后備學校。學校以美輔德的德育課題獲得區教科研成果一等獎。
注重學校實際,在教育教學注重實效,積極開展校本研究。課程校本化建設實施方案初稿出臺,一批針對性強、實效性高的校本化教材、學案和練習冊出臺。
3、學校高考成績喜人: 194位學生參加高考,其中146位上二本線以上。(其中文化課上本科線69人次,藝體類特長生上本科線77位,且基本都拿到本科錄取通知書,其中四個班級的本科上線率分別是89%、85%、78%、66%)。在高一高二沒有補過課、也沒有增加課時的情況下,取得這樣的成績,是非常值得驕傲的,是我們全體一線教師注重課堂教學質量和效率的結果。
4、師資隊伍日趨成熟,教師發展喜人:3名教師成為區骨干教師,6名教師成為區骨干教師后備,1名教師成為區重點培養的青年教師,2名教師進入上海市雙名工程后備,1名教師成為區十佳班主任;5位教職員工和2位同學分別獲得金葵花各類獎項,一批教師開始著書立作。