紀委書記2017年度述職報告
縣紀委監察局：
在縣委、縣政府的正確領導下，市教育局紀委和縣紀委監察局的切實指導下，本人在紀檢監察工作開展中堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”方針，從實處著手，狠抓教育、懲處、建制，取得了一定成效。現將工作情況報告如下：
一、多形式抓教育。一是側重專題教育。牽頭召開了知法明紀大教化、爭先創優動員會，邀請縣紀委領導作了《廉潔從政準則》等黨紀條規、法律法規的解讀講座；以知法明紀教育上書桌、單位廉政文化創建等形式穩步推進廉政文化“六進”工作，將廉政警句逐日發送到局機關大廳電子屏上全天滾動播出，策劃組織了1期教育系統知法明紀大教化系列電視報道節目；組織基層負責人、局班子成員及機關股室負責人利用假期進行了3天法紀法規封閉學習。二是側重警示教育。組織基層負責人、局班子成員及機關股室負責人共61人集中赴茶陵米江監獄接受警示教育。三是側重黨性教育。組織60余名基層干部集中觀看《北極雪》黨性教育片，以“七一”為契機，組織局機關全體黨員干部進行了黨的基本知識競賽，著重考查對《黨章》、《廉政準則》、《黨風黨紀》等知識的學習情況。
二、分層面抓作風。倡導系統分層面開展“九查九看九比”活動，注重作風建設的針對性。一是針對機關，抓服務。設立評議箱、舉報電話，以此監督機關干部是否依法依規辦事、服務態度是否熱情。二是針對校長，抓住校。規定基層單位校長每周住校不少于2晚，并在深夜隨機督查，共發現問題8個、提出建議6條、全縣通報批評3人，同時，以校長住校帶動教師住校，使全系統形成了“校長以校園為本，教師以課堂為本，學生以學習為本”的良好氛圍。三是針對教師，抓敬業。在全面推行“教師進家庭、家長評教師”的基礎上，重激勵、樹典型，通過開展“優秀黨員”、“百優教師”等評選活動，嚴格按績效工資考核辦法進行考核，教師敬業精神明顯加強，更加樂教肯鉆。
三、突重點抓督查。圍繞“教育系統效能建設年”這一中心，主要突出四方面的督查。一是突出專項督查。聯合縣糾風辦等9家部門，對城區及鄉鎮存在突出問題的民辦教育（培訓）機構進行了檢查，下達《限期整改通知書》38份，確立了一批處罰對象，對其予以指導，限期整改，從而規范了民辦學校日常管理；對學校收費，在明查暗訪的基礎上，會同物價局、監察局等相關部門對33個基層單位的春、秋兩季教育收費進行了全面督查，責令4所有變相違規收費的學校及時向學生清退問題收費共2.5萬，確保了教育惠民政策得到貫徹落實。二是突出效能監察。將特長生考試、省市優秀學生評選等敏感工作實行陽光操作；高中招生志愿填報由監考老師監督學生進行，再由紀監部門監督劃分錄取線，一次性公開錄取；對“三考”嚴明了6條禁令，并成立專門紀檢監察組對考風考紀進行全面督查，發現問題及時糾正；聯合縣紀委監察局行政效能監察室，對今年全縣23個學校建設項目（總金額3247.2萬元）進行了效能督查，結合督查中發現的7方面問題及困難，明確了相關要求，確保了建設項目的工程質量。三是突出黨內監督。落實紀檢組負責人同下級負責人談話、領導干部任前談話、誡免談話和領導干部述廉述責制度；每逢時節，對基層單位“一把手”以短信等形式進行廉政提醒談話；根據群眾反映領導干部工作作風、廉政勤政等問題，與相關當事人廉政約談8次，下達《行政監督通知書》3份。四是突出財務審計。今年已對全縣9個基層單位XX年度的財務收支情況進行了全面的審計，審計總金額達8341.5萬元，糾正問題資金22萬元，提出審計建議及處理意見17條，完成審計報告9篇，并對相關單位進行了回訪；結合審計調查，對6個基層單位下發了監察處理通知單，收繳問題資金51萬，有效地規范了財務收支行為，提高了教育經費使用效益。