中文一二三区_九九在线中文字幕无码_国产一二区av_38激情网_欧美一区=区三区_亚洲高清免费观看在线视频

首頁 > 范文大全 > 工作報(bào)告 > 述職報(bào)告 > 諾基亞手機(jī)調(diào)查報(bào)告述職報(bào)告

諾基亞手機(jī)調(diào)查報(bào)告述職報(bào)告

發(fā)布時(shí)間:2018-12-01

諾基亞手機(jī)調(diào)查報(bào)告述職報(bào)告

  中國海關(guān)最新一份統(tǒng)計(jì)表明,諾基亞成為XX年我國出口額最高的外商投資企業(yè),北京諾基亞移動(dòng)通信有限公司、東莞諾基亞移動(dòng)電話有限公司、諾基亞(蘇州)電信有限公司合計(jì)出口額達(dá)到20.84億美元,超過摩托羅拉的合計(jì)出口總額19.229億美元。

  這間來自芬蘭的跨國公司不但在全球獲得了成功,在中國也制造了“財(cái)富神話”。

  截止到XX年底,諾基亞在中國投資總額已達(dá)到23億歐元,在中國銷售收入達(dá)到34億歐元,在中國擁有員工超過5000人,其中95%以上為本地員工。

  但他們似乎并不滿足,諾基亞移動(dòng)電話中國分公司總經(jīng)理戴維·哈特利說,由于有包括照相機(jī)和游戲電話機(jī)在內(nèi)的范圍很廣的新產(chǎn)品,諾基亞公司今年在中國的手機(jī)銷售收入預(yù)計(jì)將增長20%以上。諾基亞公司將推出新的高端產(chǎn)品,希望趕超競爭對手摩托羅拉公司在中國市場的領(lǐng)導(dǎo)地位,并且提高該公司手機(jī)的平均銷售價(jià)格。

  是什么力量在推進(jìn)諾基亞撼動(dòng)競爭對手獲得成功?

  快車減速

  在電信行業(yè)最糟糕的XX年,所有大電信制造商(除思科)都遭遇虧損,惟獨(dú)諾基亞獲得了48億美元的營業(yè)利潤。最新一期《財(cái)富》雜志說:“在電信業(yè)銷量下降6%的同時(shí),諾基亞蜂窩手機(jī)的單位銷售量卻首次增長了9%。去年諾基亞從競爭對手手中搶奪市場份額,使其全球市場占有率達(dá)到37%,是摩托羅拉的兩倍多,距離40%的目標(biāo)只差3個(gè)百分點(diǎn)。最關(guān)鍵的是,芬蘭人維持了諾基亞手機(jī)業(yè)務(wù)20%的營業(yè)毛利率。”

  “很少有制造業(yè)公司能自詡這樣的盈利率,更何況是在一個(gè)蕭條的市場。”《財(cái)富》雜志這樣評價(jià)。

  市場研究機(jī)構(gòu)賈特納信息公司調(diào)查報(bào)告日前指出,XX年全球手機(jī)銷售下降3.2%,是手機(jī)銷售問世以來的首次下浮。1996年至XX年間,全球手機(jī)銷售平均年增長率60%,而去年卻首次出現(xiàn)萎縮。在上世紀(jì)90年代,全球電信業(yè)以最高的速度增長,但一進(jìn)入新世紀(jì),移動(dòng)通訊商們卻被無情地扔進(jìn)了最寒冷的冰窖里。

  移動(dòng)通訊正面臨新的轉(zhuǎn)折點(diǎn),XX年對移動(dòng)通訊商而言不啻于一場災(zāi)難,快速增長的奇跡不復(fù)存在,剩下的只有苦苦掙扎,就連諾基亞的首席執(zhí)行官約瑪·奧利拉也承認(rèn):“自90年代初至XX年末,移動(dòng)通訊業(yè)就像一輛高速奔馳的電車,但卻不幸分別于XX年12月15日和XX年5月的第三周在美國和德國突然被人掐斷了電源似的,很快就緩慢下來。”

  移動(dòng)通訊業(yè)正面臨新的問題,如何在行業(yè)成熟期保持利潤的持續(xù)增長?奧利拉樂觀地估計(jì),諾基亞到第四季度收益增長率將返回25%—35%,營業(yè)毛利率將接近20%。“如果我們營運(yùn)得好。”他說。

  幸運(yùn)的芬蘭人必須忍受冰窖的考驗(yàn),盡管他們習(xí)慣了在寒冷中生存。

  競爭優(yōu)勢

  來自北歐小國的諾基亞從上個(gè)世紀(jì)90年代初開始,一直在移動(dòng)通信業(yè)延續(xù)著“芬蘭神話”。

  80年代,在諾基亞公司走向國際化的時(shí)候,并沒有選擇大而全的經(jīng)營道路,而是甩掉了所有其它行業(yè)產(chǎn)品的包袱,完全將自己投身于自己的強(qiáng)項(xiàng)通訊行業(yè)。當(dāng)其他電信商紛紛涉足其它領(lǐng)域時(shí),諾基亞及時(shí)收縮戰(zhàn)線,它甚至賣掉了收益很高的一些子公司,后者生產(chǎn)嬰兒尿布和橡膠靴。

  約瑪·奧利拉比他的對手更有遠(yuǎn)見,當(dāng)克里斯托夫·高爾文迷戀于對摩托羅拉進(jìn)行“休克療法”時(shí),奧利拉已看到發(fā)展減速的必要。在XX年初,諾基亞的雇員有近6萬人,他認(rèn)為公司發(fā)展過快,規(guī)模過大。他說,“我不想成為一個(gè)擁有10萬雇員公司的ceo,因?yàn)槟菢幽憔蜔o法同公司的最前沿保持密切的聯(lián)系;如果公司的管理層對最前沿都失去了興趣或聯(lián)絡(luò),這個(gè)公司就有問題了。”

  四年來諾基亞平均每月增加雇員1000名,奧利拉覺得不能再這樣發(fā)展下去。他說:“我們必須明確每個(gè)雇員都知道他們在干什么。”于是諾基亞停止擴(kuò)編和增加新項(xiàng)目的計(jì)劃,開始尋覓網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和蜂窩電話的外部市場。盡管移動(dòng)通訊行業(yè)的衰落比他的預(yù)計(jì)還要嚴(yán)重,但諾基亞至少避開了裁員風(fēng)波。而他的老對手克里斯托夫·高爾文卻不得不在去年連續(xù)不停地做出裁員的決定。

  諾基亞看到了“規(guī)模效應(yīng)”。諾基亞中國公司總裁康宇博相信,諾基亞以“規(guī)模”取勝,他預(yù)計(jì)今年在中國將銷售5000多萬只手機(jī),他希望用這5000萬只手機(jī)來撼動(dòng)摩托羅拉在中國的地位。

  當(dāng)他們用驚人數(shù)量的手機(jī)來占領(lǐng)市場后,他們所期待的規(guī)模效應(yīng)就會(huì)出現(xiàn)。諾基亞的員工像約瑪·奧利拉一樣相信,移動(dòng)通訊行業(yè)在玩一個(gè)“量的游戲”,就像所有賭徒一樣,誰擁有的籌碼最多,誰才是真正的贏家而“規(guī)模效應(yīng)最終會(huì)轉(zhuǎn)化為諾基亞的品牌效應(yīng)”。

  “品牌效應(yīng)”是諾基亞被談?wù)撟疃嗟摹俺晒γ卦E”。XX年諾基亞花了9億美元用于廣告宣傳和贊助活動(dòng),這個(gè)數(shù)字為其銷售額的3%,接近營業(yè)利潤的20%。它帶來的效果是,諾基亞被國際品牌咨詢委員會(huì)評為世界第五大最有價(jià)值品牌,比英特爾的排名還高,而它的主要競爭對手摩托羅拉和愛立信則被遠(yuǎn)遠(yuǎn)地拋在了后面,前者為66名,后者為36名。

  品牌帶來的是用戶的認(rèn)同,在更新?lián)Q代越來越快的移動(dòng)通訊市場上,抓住老用戶有時(shí)候比拓展新用戶還重要。在全球9.3億用戶中,有3億人選擇了諾基亞,諾基亞公司的調(diào)查顯示,超過80%的用戶在替換手機(jī)時(shí)選擇諾基亞,這使他們更加樂觀“我們競爭對手的品牌忠誠度相對來說低了些。”他們甚至預(yù)計(jì)今年市場占有率將達(dá)到55%。

  事實(shí)上在第一季度他們已“侵略”了別人的份額,奧利拉·皮卡·卡爾拉斯沃3月12日透露,諾基亞XX年第一季度在中國的市場份額又有所增加。

  對品牌的渴望同樣意味著諾基亞要不斷成功,勢必要不斷地推出比對手更好、更誘人、更創(chuàng)新的產(chǎn)品。

  在整個(gè)90年代,諾基亞不斷更新的產(chǎn)品設(shè)計(jì)已經(jīng)形成了獨(dú)特的競爭優(yōu)勢,在“科技,以人為本”的理念下,它們不僅僅在技術(shù)上領(lǐng)先,更摸準(zhǔn)了市場的脈搏和當(dāng)前的需求。比如,手機(jī)只需單手操作、前后隨心換彩殼、自我設(shè)定鈴聲、最具邏輯和適應(yīng)性的用戶界面和無可挑剔的總體外觀,從零售商和運(yùn)營商出貨一般都能做到及時(shí)充足等等。

  諾基亞移動(dòng)電話中國區(qū)銷售和市場副總裁兼總經(jīng)理趙科林說:“我們?yōu)橛脩籼峁┑氖侨诵曰膭?chuàng)新科技、滿足個(gè)性需求的全系列產(chǎn)品、輕松友好的用戶界面和專業(yè)專注的全心服務(wù)。在市場競爭日趨激烈、用戶需求日益提高的今天,要樹立良好的品牌聲譽(yù)、贏得用戶忠誠度,上述因素缺一不可。”

  強(qiáng)大的“后勤”支持也保障了諾基亞的成功。XX年3月,一個(gè)閃電擊中

  “諾基亞手機(jī)調(diào)查報(bào)告”版權(quán)歸所有;請注明出處!

  了飛利浦在阿爾伯克基的半導(dǎo)體工廠,大火幾乎毀滅了這家企業(yè),也幾乎毀滅了諾基亞和愛立信它向這兩家企業(yè)供應(yīng)無線電頻率芯片。幾個(gè)星期后,這家工廠恢復(fù)出貨,而愛立信則遭受了重挫,當(dāng)年的手機(jī)業(yè)務(wù)虧損17億美元。

  諾基亞則幸運(yùn)地躲過了這場災(zāi)難。火災(zāi)幾天后,約瑪·奧利拉就感覺到了芯片供應(yīng)危機(jī),他花了兩個(gè)星期說服了丹麥的公司貢獻(xiàn)出一些工廠作為諾基亞的供應(yīng)后援,同時(shí)他們也重新設(shè)計(jì)了薪片,使日本和美國的生產(chǎn)商也可以生產(chǎn)。在接下來的日子里,除了摩托羅拉面露笑容之外,諾基亞也從愛立信手中奪得了一些市場份額。

  拯救者約瑪·奧利拉

  約瑪·奧利拉的功勞顯然不應(yīng)該被忽略,這個(gè)52歲的家伙是一個(gè)罕見的商業(yè)天才,他銳利、智慧,而且強(qiáng)壯得像一頭獅子。他領(lǐng)導(dǎo)諾基亞“在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間做出了最恰當(dāng)?shù)臎Q定”。

  如果你問奧利拉,一部標(biāo)準(zhǔn)手機(jī)由多少個(gè)零件組成?他會(huì)脫口而出告訴你:大約400個(gè)。并非技術(shù)出身的奧利拉認(rèn)為,作為一個(gè)ceo,他不一定是本行業(yè)的技術(shù)內(nèi)行,但是他對技術(shù)一定要懂,至少要聽得懂技術(shù)人員在講些什么。

  1990年2月,約瑪·奧利拉被諾基亞任命負(fù)責(zé)移動(dòng)電話公司的業(yè)務(wù)。一年多

諾基亞手機(jī)調(diào)查報(bào)告述職報(bào)告 相關(guān)內(nèi)容:
  • 2018年年終個(gè)人述職報(bào)告4篇

    會(huì)計(jì)年終個(gè)人述職報(bào)告范文一做一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員是我自踏入征稽系統(tǒng)這個(gè)隊(duì)伍以來所致力追求的目標(biāo)。一年來,在處所領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事們的幫助下,我時(shí)刻要求自己從實(shí)際出發(fā),堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn).嚴(yán)要求,力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高,順利完...

  • 保安述職報(bào)告4篇

    本人,行政部保安員。入職時(shí)間20xx年10月8日。至今已在銀泰的大家庭中度過了三個(gè)多月的時(shí)間。能夠來到銀泰工作。在這個(gè)充滿關(guān)懷,充滿愉悅氛圍的大家庭中,我感到很榮幸。...

  • 2018年關(guān)于黨支部年終述職述廉報(bào)告范文

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:我是來自**村的,在村黨支部書記的工作崗位上已經(jīng)工作了2年有余,我的崗位職責(zé)是負(fù)責(zé)村里的全面工作,帶領(lǐng)村民致富,轉(zhuǎn)眼間,20xx年的工作來到收官階段,現(xiàn)根據(jù)20xx年度的工作要求總結(jié),結(jié)合自身的工作開展情況...

  • 分局2018年度工商所長述職述廉及工作人員實(shí)名測評工作情況匯報(bào)

    根據(jù)《××市工商局關(guān)于基層工商所開展監(jiān)管服務(wù)對象代表述職述廉工作通知》的具體要求,分局從__月__日至__月__日,集中開展了工商所長向監(jiān)管服務(wù)對象代表述職述廉及工作人員接受監(jiān)管服務(wù)對象實(shí)名測評工作。...

  • 2018年市委書記述職報(bào)告3篇

    XX年,我與班子成員一道,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全市黨員干部群眾深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和省市決策部署,努力克服各種困難和不利因素的影響,采取積極有效措施搶抓長吉一體化發(fā)展機(jī)遇,深化改革,加快發(fā)展,實(shí)現(xiàn)了全年預(yù)期工作目...

  • 業(yè)務(wù)經(jīng)理述職報(bào)告范文

    業(yè)務(wù)經(jīng)理述職報(bào)告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:大家好!今年以來,作為銷區(qū)經(jīng)理,我能夠認(rèn)真履行職責(zé),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)銷區(qū)全體人員,在廠部總體工作思路指引下,在廠長和銷售部各位經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下,積極進(jìn)取、扎實(shí)工作,完成了全年目標(biāo)任務(wù),總銷...

  • 2018年中心主任述職報(bào)告4篇

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們:很榮幸有機(jī)會(huì)在這里向大家匯報(bào)我半年以來的工作、學(xué)習(xí)情況,懇請大家多提寶貴意見。根據(jù)黨工委的安排,我從事**街道科技文化服務(wù)中心工作和綜治工作。...

  • 環(huán)保局述學(xué)述職述廉報(bào)告范文

    環(huán)保局述學(xué)述職述廉報(bào)告考核組的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們: 二0xx年,在州環(huán)保局、x委、x人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下,本人恪盡職守,盡職盡責(zé),堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局,以強(qiáng)化素質(zhì),提高效率為保障,在本職崗位上勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),努力實(shí)現(xiàn)人生的真正...

  • 軍人述職報(bào)告2023十五篇

    尊敬的考核組領(lǐng)導(dǎo)、同志們:一年來,在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體官兵的大力支持下,我安心本職,努力工作,盡職盡責(zé),不敢有絲毫懈怠,以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,認(rèn)真履行職責(zé),使單位各項(xiàng)工作有了較大的發(fā)展,自身素質(zhì)和綜合能力也明...

  • 述職報(bào)告
主站蜘蛛池模板: 66lu国产在线观看 | 黄色的网站色干网 | 亚洲日本乱码一区二区三区 | 青青草视频在线看 | 亚洲一区影院 | 无码夫の前で人妻を犯す中字 | av国产japan在线播放 | 中文字幕在线看第二 | 久久美女免费视频 | 91桃色黄色| 亚洲综合网av | 91污在线 | 一级黄色大毛片 | 久久久久久久极品内射 | 久草在线视频新时代视频 | 一个色亚洲 | 国产中日韩久久久噜噜久久 | 小草影院小草影视 | 亚洲三级免费观看 | 天天色综合色 | 午夜毛片视频 | 国产在线视频综合 | 欧洲成人一区二区 | 亚洲综合日韩精品欧美综合区 | 亚洲综合激情视频 | 丁香激情综合色伊人久久 | 国产经典久久 | 99久久国产精品一区二区三区 | 欧美性猛交xxxx免费看蜜桃 | 曰韩无码无遮挡A级毛片 | 97在线啪| 日本熟妇色xxxxx日本免费看 | 欧美精品a∨在线观看不卡 一区二区久久久久久 | 欧美人伦禁忌DVD放荡欲情 | 久久伊人精品影院一本到综合 | 国产精品久久久久久久久久影院的 | 特一级黄色| 军人野外吮她的花蒂无码视频 | 精品久久久久久久久久 | 中文字幕免费不卡视频 | 青青草娱乐视频 |