2019校長述職報告范文

　　xx年校長述職報告

　　各位領導、全體教職工：

　　大家好！

　　飛雪梅中盡，春風柳上歸。在這辭舊迎新的日子，讓我們共同回顧一年來我們xx中學剛剛走過的工作歷程。xx年，是xx中學克難奮進、平穩過渡的一年，也是我校立足校情、深度改革的一年，更是我校和舟共濟，齊心打造核心競爭力最具思考價值和最有展望前景的一年。一年來，我們根據發展規劃和黨的xx大會議綱要，認真踐行科學發展觀，深入領會第四次全教會會議精神，緊緊圍繞縣教育局的整體部署和我校年初工作思路，“穩中求變，變中求新，新中求好，好中圖強”，關注熱點，抓住重點，突破難點，掃清盲點，已經取得了不少成績。現梳理如下，向大家作出匯報。

　　一、認真把握政治工作基準點，積極建設師德師風給力點。

　　xx年，我校在縣教育局的正確領導和親切關懷下，堅持貫徹黨和國家的教育方針，充分發揚“以人為本，求實創新”的工作精神，以“內強質量，外樹形象”，“從嚴治校，創建特色”為奮斗目標，致力鑄造xx中學教育風骨。

　　在民主治校方面，我們進一步統一思想，不斷更新管理理念，努力實施精細化管理，充分發揮工會、教代會參政議政和民主監督的管理功能，堅持走民主治校，民主辦學之路。凡學校重大事務的決議，如學校發展方向、制度職責的修訂，年度工作目標的確定，后勤財務的管理，職稱評審、貧困學生的確定，學校建設及大型添置等均由教師代表參與決策及監督，一貫堅持公開、公正、公平的原則，嚴格按程序辦事，保證學校各項事業健康有序向前發展。

　　在規范辦學行為方面，我們堅持依法辦學，依法執教，嚴格遵守縣教育局的文件精神，堅決執行義務教育全免費政策，無任何亂收費行為。同時學校嚴明紀律，杜絕一切教師推銷課輔資料、開展有償補課行為。學校的代賣部分課堂作業、單元訓練題等都是由學校先致家長一封信，經家長同意后自愿購買。其他的例如保險、愛國電影之類按照文件均由學生自愿參加或購買，學校不予插手。學生進餐一律采取自愿，不強制學生進餐。為落實今年全縣創建教育規范收費示范縣文件精神，我校進一步規范了財務管理，嚴肅財經紀律，做到不設小金庫、帳外帳，不鋪張浪費，不亂發亂補，所有開支均有教師代表參與監督與審查。

　　在師德師風建設方面，我們組織廣大教師以科學發展觀為指導，學習先進的教育思想和教育理論，積極引導教職工充分認識師德建設的戰略意義，要求教師“以素質樹形象，以業績顯才華，以作為換發展”，形成了勤奮、嚴謹、愛生、敬業的良好風尚，促進了校風、教風、學風的全面提高。一年來，隨著創建“教工之家”和“先進工會小組”活動的不斷深入，教工精神面貌昂揚進取，日新月異。但是我們又清醒地看到，個別同志大局觀念不強，組織紀律淡薄，工作方法不當，以致學校工作一度陷入被動。恰逢省教育廳、縣委、縣委宣傳部、縣教育局先后發文號召全體教師向汪金權同志學習，是以，為了盡快扭轉被動局面，為了一改往日空洞說教的生硬，為了讓全校教職工突破思想上的瓶頸，為了抓住關鍵點核心處搞好師德師風建設，我校及時推出《xx中學關于深入開展向汪金權老師學習活動實施方案》，發放資料，組織討論，全面開展學習筆記和心得體會的評選活動，開展“學習汪金權，我該怎么做”專題征文活動，開展“學習汪金權，當人民滿意教師”演講比賽活動，開展“xx中學師德標兵”民主評選活動。通過一系列活動實施，我校教師的育人情懷、人生境界、職業風范明顯改觀，整體素質大幅提高，從教態度煥然一新，出現了許多教育義舉。在今年教育系統“結對幫扶”活動中，我們xx中學掀起了扶助貧困生的熱潮。整個活動中，領導帶頭，黨員爭先，教師跟進，共扶助貧困生30多人，幫扶金額達5300元；在學校資金運轉不靈，最困難時期，全體干部積極籌款，慷慨解囊，5000至10000元不等；在績效工資難以及時兌現的情況下，全體教師以校為家，大局為重；在學生突發病癥的情況下，全校師生紛紛捐款，積極獻愛心。所有這些，譜寫了一曲曲愛崗敬業、為人師表的頌歌。其中先進典型不勝枚舉，李單超校長不僅對在校學生進行扶助，還對已經就讀一中的學生跟蹤幫扶；吳彩霞老師師德高尚，教學成績突出，再次當選為“縣優秀教師”；呂耘老師、洪勝老師、高永華老師等多位同志當選為“鎮優秀教師”。還有老師在社會上受到廣泛贊譽，為xx中學贏得口碑，和諧育人環境進一步達成。