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公司職工代表述職報告

發布時間:2020-03-14

公司職工代表述職報告

  正確發揮職工代表作用,對企業民主管理具有重要的推動作用,對維護職工合法權益具有源頭維護作用,對企業和諧發展具有積極促進作用。下面是有公司職工代表述職報告,歡迎參閱。

公司職工代表述職報告范文1

  我是一名職工代表,一年來,我時刻謹記廣大職工賦予我神圣的職責。發揮職工代表的作用,參政議政,實行民主管理,配合好領導做好各項工作。為此,在我履行職工代表職責的前提下,一年來的工作述職如下:

  一、努力學習黨的方針、政策、國家法律法規等知識,不斷提高政治覺悟、政策水平、技術業務及管理能力,帶頭遵紀守法,在各項工作中發揮表率作用。隨著外貿訂單的不斷增多,各項指標,各項任務不斷加大。要求我們不斷進步,努力學習,踏實做好本職工作。關鍵時刻發揮模范帶頭作用。

  二、切實履行職工代表的各項職責,力爭做好合格的職工代表。職工代表是場與廣大職工的聯系橋梁。是廣大職工心聲的反映者,起著一種承上啟下的作用。我不僅把職工代表當做一種榮譽,更會時刻感受到肩上那份沉甸甸的責任。作為職工代表,真正關心和代表廣大一線職工的根本利益,真正相信和依靠廣大職工,全心全意為廣大職工服務。在參加職代會期間,認真聽取工作報告。仔細領會文件精神,關心企業的發展。愿為企業的發展積極獻計獻策,反應廣大職工的心聲。會議結束后,迅速向身邊的同志、員工極宣傳場新的政策,能長期深入工作一線,了解和反饋廣大員工的心聲和要求,積極貫徹大會決定,對養殖戶不理解 的問題做好解釋和宣傳工作,加強對企業生產經營各方面工作的監督,以保證廣大員工的合法利益。作為一名職工代表在思想上有著堅定的信念,不斷保持和員工的密切關系,虛心認真聽取和反饋他們的意見和要求,關心他們的切身利益,主動保護他們的合法權益。作為職工代表,就更重視聽取他們的意見,依照國家的各種法律法規,努力維護他們的正當合法要求。依照代表法的規定履行職責。樹立接受廣大職工和選舉單位監督的觀念,自我主動接受群眾的監督。及時改正自己身上的缺點。不斷增進和員工之間的相互了解,防止怕監督,不愿監督的不良現象。

  三、今后努力的方向。

  不斷加強業務專業知識的學習,提高自己的工作能力,在工作中不斷積累經驗教訓,提高自己處理和解決問題的能力。不斷提高自己的法律意識,增強法制觀念,增長法律知識,在行動上自己模范的遵守法律和場制訂的各項規章制度。拓寬自己的知識面,提高自己的綜合素質,認真學習黨的路線方針政策。認真領會職代會文件精神,為我場發展出一份力,牢固樹立全心全意為職工服務的思想。爭取做一名合格的職工代表。

公司職工代表述職報告范文2

  各位領導、職工同志們:

  職工代表是公司與廣大職工之間聯系的橋梁,是廣大職工心聲的反映者,起著一種承上啟下的紐帶作用。做為一名職工代表,我感到非常的光榮,同時也感到肩負的責任和重擔。因此,擔任職工代表以來,我始終以職代會精神為指導,圍繞中心,服務大局,團結和帶領技術部全體人員,積極主動地完成了各項目標任務。作為職工代表,我也在為職工服務的過程中不斷升華和提高。現將今年以來履行職工代表職責情況述職如下,不妥之處,大家批評指正。

  一、注重學習,始終保持思想上的先進性。

  一年來,我始終堅持理論學習,積極深入學習并向部室成員宣貫“職代會精神”、“工序管理”、“5s管理”“九位一體”、“我的安全工作不出錯”等內容。通過學習,在思想上有了很大的轉變,人生觀、世界觀、價值觀得到了改造,較好地克服了“船到碼頭車到站”不思進取的思想。使行動上始終與上級保持高度一致,堅決服從上級組織決定和安排,堅定不移地貫徹上級的方針政策,堅決執行上級各項工作部署。

  二、切實履行代表的各項職責,力爭做合格的職工代表。作為職工代表,寄托了領導和職工們很大的期望。因此,在參加公司職代會期間,我認真聽取報告,仔細領會文件精神。回到單位,迅速向其他職工傳達公司職代會的精神,將公司新的政策、新的形勢帶給每位職工,讓廣大職工都能夠及時了解公司的各項新動態,關心公司的發展。公司的年輕人占很大比例,他們是我們公司的中間骨干力量和發展希望。作為一名年輕的職工代表,我更了解他們的需求,也更容易跟他們溝通,在他們日常工作中、生活上遇到了困難和問題,積極去幫助他們,重視聽取他們的意見和訴求,努力去維護他們的正當權益和合法要求。同時,作為職工代表,我十分注意自己的形象,努力做到平易近人,放下架子,言行一致,不怕接觸群眾,不怕聽群眾意見,以實際行動履行著一名職工代表的神圣職責。

  三、腳踏實地做好本職工作。

  工作永遠是第一位的。要做好任何一項工作,都要付出辛勤的勞動。在工作中,我努力從每一件事情上進行總結,不斷摸索,掌握方法,提高工作效率和工作質量。平時我能夠做到虛心向領導和同事學習,汲取他們的長處,反思自己不足。從高度上認識自己工作的重要性,不能因為自己工作托大家后腿,影響公司生產和企業的發展。不論是上級領導交待的任務,還是同事相處、合作方以及外來人員辦事,我時刻提醒自己,要誠懇待人,態度端正,積極想辦法,無論大事小事,都要盡自己最大的能力去幫助。四、今后努力方向

  1、加強專業知識的學習,提高本職工作的能力,在工作中不斷積累經驗教訓,提高自己處理和解決問題的能力。

  2、作為職工代表,要不斷提高自己的法律意識,增強法制觀念,增長法律知識,在行動上自覺地、模范地遵守法律和公司的各項管理規定。要多學習管理、法律、經濟等方面的知識,拓寬自己的知識面,提高自己的綜合素質。

  3、要認真學習黨的路線、方針、政策,緊緊團結在黨的周圍,認真領會公司的文件精神,為公司的發展出一份力。牢固樹立全心全意為職工服務的思想,廣泛收集職工意見,代表職工的心聲,爭取做一名合格的職工代表。為公司發展再做新貢獻。

公司職工代表述職報告范文3

  各位代表:

  20xx年,我作為職工代表在公司黨委和工會的領導下,認真踐行“三個代表”重要思想,深入貫徹落實黨的精神,堅持科學發展觀,充分代表職工行使民主權力,在xx公司廣大職工的共同努力下,積極主動地開展經營管理和生產施工工作,為公司的健康和諧發展做出了應有的貢獻,充分展現了職工代表的橋梁和紐帶作用,在此,我向全體職工表示衷心的感謝!

  下面,我將一年來履行職工代表職責情況報告如下:

  一、深化民主管理,履行代表職責

  從群眾中來,到群眾中去,和群眾打成一片,自毛澤東時代就廣為人傳,我深信之,且篤行之,在工作中積極主動征求和采納群眾意見、建議,無論是在施工現場,還是在鄭州本部,我都積極調查研究,同職工群眾交流談心,傾聽他們的呼聲,及時準確把握他們關心的熱點和難點問題,從而為提出相關提案,切實幫助一線職工解決實際問題收集了寶貴資料。

  尊重民意,就要讓民主意識植根于群眾思想,我引導、培養每一名職工的主人翁意識,充分發揮每一名群眾的智慧和創造力,提高分公司生產經營效益。在20xx年度,認真召開民主生活會,廣泛征求廣大職工的建言建議,調動每位員工的積極性,使其以主人翁態度參與分公司生產生活管理。進一步加強公務透明度,在涉及生產經營方面的重要問題上,注重傾聽職工心聲,積極引導職工為分公司發展建言獻策,從而切實維護了職工參政議政的權益,也為我公司持續和諧發展提供了不竭動力。

  二、積極參與并完成公司工會組織的各項活動

  工會組織發揮著聯系企業和職工的橋梁作用,各項活動的組織也是推動公司發展不可或缺的組成部分。今年以來,公司工會積極開展“三聯賽”活動、夏送清涼、冬送溫暖、職工技術運動會等活動。活動中我積極配合公司工會,積極組織分公司職工參加。各項活動的深入開展,豐富了廣大職工的文化生活,營造了良好的文化氛圍,有效激勵了職工干事創業的熱情。

  三、代表職工利益,為職工辦實事

  職工代表是公司與廣大職工之間聯系的橋梁,是廣大職工心聲的反映者,起著一種承上啟下的紐帶作用。真正關心和代表廣大一線職工的根本利益,相信和依靠廣大職工,全心全意為職工服務,堅持從群眾中來到群眾中去。我作為xx公司經理,通過深入調研,摸清并切實解決生產一線在安全生產、隊伍穩定等方面存在的突出問題,改進工作作風、優化工作流程、提高工作質量、提升管理水平,建設文明高效管理團隊。堅持“以人為本”的思想,著眼于解決職工實際存在的問題,把關愛職工落到實處。

  四、傳達宣傳職代會精神、執行職代會決議和參與日常民主管理情況

  在職代會暨20xx年工作會議上,我認真聆聽和學習總經理所做的工作報告。會后深刻領悟,為進一步宣傳職代會精神,制定了具體的宣傳學習方案,并利用宣傳欄、板報、電子郵件和公司書報刊物等多種手段,在我公司各部門及各個施工所在地項目上宣傳學習。積極引導職工把思想和我公司的發展規劃統一起來,把責任落實到具體工作中。針對發展面臨的嚴峻形勢,不斷推進精益化管理,標準化建設,持續加強科技創新,穩步提升了發展的質量和效益,有力確保了全年各項目標的完成。

  五、加強自身素質建設,全面提升工作水準

  作為職工代表,我非常注重加強自身素質建設。一年來,我積極參加公司組織的相關培訓,始終堅持理論學習,著力提高思想政治素質,以“三個代表”重要思想武裝頭腦,認真學習黨的精神,努力踐行實踐科學發展觀,進一步增強了責任感和使命感。

  在工作中,我以<中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則>和<國有企業領導人廉潔從業若干規定>標準要求自己,加強自身黨性建設,時刻保持頭腦清醒。在生產一線,面對職工關心的突出問題,我加強監測和追蹤,仔細摸排不穩定因素,積極疏導職工情緒,及時處理有關利益糾紛和職工情緒低落等問題,將不穩定因素解決在施工現場,維護了企業的良好形象和穩定大局。

  各位代表,以上是我的述職報告,請大家審議。今后,我會更加努力提高自身政治理論素質和工作水平,以更高的目標,更嚴格的要求,更飽滿的工作熱情和更加勤奮的工作精神,發揮職工代表最大作用,為促進公司又好又快發展做出自已的貢獻。

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