公司團委書記述職報告范文

　　述職報告應該體現自己認真負責任的態度，那么公司團委書記的述職報告要怎么寫呢?下面是第一范文網小編為大家整理的公司團委書記述職報告范文，歡迎閱讀。

公司團委書記述職報告范文篇1

　　各位領導、同志們：大家好!

　　20xx年是我廠的執行年，各方面工作齊頭并進、蒸蒸日上。這一年，是充實而忙碌的一年，我本人按照年初制定的年度任期目標，在各團支部和各車間、科室的大力配合和支持下，圓滿完成了廠團委一年來的各項工作任務，廠團委年度被公司評為“紅旗團委”。現將一年來的工作、學習情況向大家做一匯報：

　　一、加強理論學習，不斷提高自我政治素養

　　一年來，我注重加強自己的政治理論學習，自主學習黨的xx屆五中全會精神、學習公司黨委四屆四次全委(擴大)會精神以及其他各種會議精神，堅持做到了解國民經濟整體發展趨勢，掌握公司大局和廠部建設發展方向，堅持在工作中維護大局，以大局為重開展各項工作。

　　二、聯系實際，在工作中努力提高自己的工作能力

　　始終把團的崗位看作能夠鍛煉自己、提高自我工作能力的崗位，工作中重視擺正團的工作在廠部整體工作中的位置，圍繞我廠生產經營中心工作和各車間、科室實際情況開展活動。重視加強對團支部工作的管理，堅持每月例會制度，對自己以及團支部的工作“高標準、嚴要求”，堅持經常與團干部交流，指導各團支部的工作，使團干部齊心協力，共創團的整體工作氛圍。

　　團的工作相對綜合科各項工作來說，有一定的獨立性，為保持綜合科工作的整體性，堅持與科長保持經常性溝通，并積極配合科長搞好科內各項工作。

　　三、扎實開展團系統的各項工作，發揮團員青年的先鋒模范作用。

　　1、利用團委例會、黑板報、團課、座談會等形式在團員青年中宣傳貫徹公司及廠部各種會議精神，廣泛開展了形勢任務目標教育。如：組織團員青年學習黨的xx屆五中全會精神和重要講話，貫徹落實公司及我廠職代會精神，學習公司黨委四屆四次全委(擴大)會精神和團代會知識等;組織了職代會和團代會知識答題活動;組織舉辦了公司及我廠“職代會”精神硬筆書法比賽;開展了黑板報評比活動，并在軋鋼系統內部評為優秀;為了解基層青工思想，在青工中進行了問卷調查摸底等。

　　2、以“永遠跟黨走，青春獻”為主題，扎實開展了以學習實踐“”重要思想為主要內容的增強共青團員意識主題教育活動。在全體共青團員中開展了戴團徽、唱團歌、重溫入團誓詞活動;開展了團員“五星創建”活動，引導廣大團員在學習、工作、生活等各方面發揮模范帶頭作用。

　　3、針對當前鋼材市場轉冷，價格偏低的嚴峻市場形勢,XX月23日，組織開展了以“挖潛增效，青年爭先”為主題的萬人簽名活動。動員廣大團員青年立足崗位，爭創一流，以實際行動為公司、為分廠降低成本做貢獻。

　　4、分別于9月3日，10月15日、XX月12日組織我廠40余人次參加了公司團委牽頭在生活區舉辦的大規模便民服務活動，努力為廣大職工群眾辦實事、辦好事。

　　5、圍繞生產重點難點，在各車間廣泛開展了“青年崗位能手競賽”活動，并分別于9月7日和10月12日，召開了我廠“青年崗位能手競賽”表彰大會，對等工種的優秀班組共362名青工進行了表彰獎勵，極大的鼓舞了各工種青工的生產積極性，促進了各項經濟技術指標的提高。

　　7、各團支部積極開展了8月份“修舊利廢月”活動，并堅持做好日常性的修舊利廢工作，全年為廠節約創效60余萬元。

　　8、開展創新創效、“五小”攻關活動，28項成果參加公司評選。其中2項獲得公司一等獎，3項獲得公司3等獎。

　　9、發揮青年安全監督崗作用，促進安全生產穩定。在我廠7個青安崗分崗中開展了青安崗流動紅旗競賽，健全了青安崗的考核制度和工作臺帳等制度，對“學背用規程示范崗”活動進行了規范。以“百日安全無事故”活動為契機，對通道兩側的鋼板進行了粉刷，并印上安全標語，在各生產線主要通道、危險地段懸掛了各種安全警示語，提醒大家時刻注意安全。開展“團員身邊無事故”活動，組織青工上崗檢查、聯查、互查，崗員戴牌上崗，切實發揮了團員的模范帶頭作用。安全月中，與廠安全科聯合開展了安全演講活動。今年，一、二、三季度三次獲得公司“青安崗季度流動紅旗”，青年安全示范崗被團中央和國家安全監督總局授予“第三屆全國青年安全生產示范崗”榮譽稱號。

　　以上是對我一年來工作的整體回顧，總的來說，取得了一定的成績，但仍存在理論學習不夠多、創新力度不夠大等問題，將在今后的工作中加以改進。工作成績的取得，離不開廠部、廠黨委的關心和指導，離不開大家的幫助，離不開全體團干部的共同努力，在此表示感謝!在今后的工作中，我相信我會做得更好，不辜負大家對我的期望。

　　謝謝!

　　述職人：

　　X年XX月XX日

公司團委書記述職報告范文篇2

　　各位領導同志：

　　我受黨政的信任和委托擔任團委書記一年來，在黨政的領導和支持下，圍繞我改革和發展大局，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，定位于服務企業(在服務企業中開發青年人才資源)、服務青年(在服務青年中代表青年利益)，不斷深化青年文明工程、人才工程，夯實團的自身建設，帶領廣大團員青年較好地完成了各項任務。

　　一、規范管理，健全制度，夯實團的基礎工作

　　1、為加強基層組織建設，20xx年我重新規范健全了各級團的組織機構，將原先42個團總支(支)部整合為33個團總支(支)部，并開展了團支部標準化建設活動，擬定了支部建設標準化方案(討論稿)，在統一支部建設內容的框架中，使各支部貼近生產實際開展各自特色工作，從而脫離繁冗的表面文字工作，精干業務，強化服務企業的職能。

　　同時，加大了對各級團組織的交叉考核力度，對各團總支(支)部進行組織建設、生產建設、文化建設等方面的考察評議，在每月的月度例會上進行通報，并同黨委的“六好支部”考核相掛鉤，這樣有利的督促了基層團組織更好地開展工作，提高了基層組織的主觀能動性，有利于各支部間相互學習和促進，及時了解團員青年的思想動態和切身需要，從而更好地發揮團組織聯系團員、青年和上級領導的橋梁、紐帶作用，也為年度評優提供了素材和依據。

　　2、進一步加強團員青年的思想政治教育、形勢教育、道德與法制教育。今年以來，隨著國企改革的深入，我們的企業面臨著前所未有挑戰，對我們廣大團員青年也提出了新的考驗，我要求各級團組織通過開展團員青年學習培訓、理論座談、研討等多種形式，認真深入地學習黨的路線、方針、政策，把黨政的精神真正傳達到每個團員青年，教育廣大團員青年，轉變觀念，認清當前的艱巨任務，加強對新知識、新科技、新技能的學習，提高適應新世紀的能力，增強廣大團員青年的競爭意識、危機意識、和市場意識。20xx年全年共舉辦青工培訓班兩期，110人次，團干部培訓班兩期，62人次。20xx年我們將針對各單位用人情況和青工狀況，開展訂單式的青工培訓活動。

　　二、深入調研，結合實際，創新企業團建工作

　　1、實施以“黨建”帶“團建”，以“團建”促“推優”，加強企業團的建設。按照黨政的整體布置，進一步用青工參與建功活動成效好壞、贏得黨政領導和群眾的認可程度、企業文化的培植、青工成長成才的力度、企業受益的多少、企業穩定發展與否作為新時期團建工作的檢驗標準，以“實”的業績衡量團建創新的效果,用“硬”的指標促進團建創新工作的發展。

　　2、圍繞安全生產工作方面，組織開展了青年安全監督崗和“青年安全生產示范崗”工作，為青年提供了參與企業管理的實踐舞臺，發現事故隱患能夠及時處理、匯報、擬定整改措施，很大程度上促進了安全生產。一方面，堅持不定期巡視檢查、考核安全工作及崗徽佩帶情況，加強對青監崗崗長、崗員進行培訓，20xx年同職工學校組織了兩期青監崗崗員培訓班，重點學習培訓了《青年安全監督崗管理考核方案》和《20xx年青年安全工作計劃》等文件和有關業務安全知識，安排了“四個一”(每月開展一次安全培訓，每月提一條合理化建議，每月當一天安全員，每月查處一起安全隱患)為主題的青監崗每月活動計劃，并進行了認真的考試。

　　另一方面，為進一步強化青年安全崗位責任制，3月份，根據黨政一號文件黨、政、工、團齊抓共管安全工作的精神，下發了《20xx年青年安全工作計劃》，根據具體工作實際，重新修訂了青年安全監督崗管理考核表，同各“安全生產示范崗”簽訂了責任書，并提出減少輕傷，確保“五為零”的目標。

　　3、樹先進、立榜樣，讓青年職工學有目標，趕有方向。20xx年，我們開展的先進集體、先進個人、“青年文明號”、“十佳青年安全衛士”、“十佳青年”等評選命名表彰活動，在青年中影響大，反應強烈。使各單位有標桿可攀，使廣大青年、團員在工作、學習、生活各領域有模范可學，從而引導廣大青年職工在本職崗位上創造一流成績，并且得到領導、職工群眾的一致認可，增強了青年正確實現自身價值的信心和決心。

　　三、積極主動，服務礦區，開辟團的活動陣地