設(shè)計述職報告范文
在下一步的工作中，我要培養(yǎng)自己的色彩感知能力，多學(xué)多看成功的設(shè)計作品，增強(qiáng)自己的設(shè)計審美能力和軟件運(yùn)用能力;我要虛心向其他同行和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)方面的經(jīng)驗，借鑒好的工作方法;同時在業(yè)余時間努力學(xué)習(xí)更多的知識，擴(kuò)大獵取知識的范圍，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，使自己的全面素質(zhì)再有一個新的提高，以適應(yīng)公司的發(fā)展和社會的需要。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神，增強(qiáng)責(zé)任意識，提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)。
值得欣喜的是，在工作過程中，我也發(fā)現(xiàn)了自己的一些優(yōu)點：比如積極聽取領(lǐng)導(dǎo)和同事的意見，對自己的工作和學(xué)習(xí)加以改進(jìn)，我喜愛文學(xué)，文字表達(dá)能力強(qiáng)，這在設(shè)計中也必不可少，我擅長手繪，踏實好學(xué)。
總之，在公司一個月的學(xué)習(xí)和工作中，我發(fā)現(xiàn)自己有很大收獲。如有幸能成為公司的一員，我將為作好工作積極向同事學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)請教，改進(jìn)自己在工作中的不足，圓滿完成本職工作，熱愛自己的本職工作，一直保持著良好的心態(tài)，所謂“花繁柳密處能站定才是腳跟，山窮水盡時能堅韌方為好漢”，只有保持這樣的心態(tài)，才能更好的為客戶服務(wù)，讓公司滿意。希望公司給我一個展示的平臺，我將努力成長和學(xué)習(xí)，還公司一片精彩!
設(shè)計述職報告范文3：
每個公司對于年度總結(jié)的要求應(yīng)該都不一樣吧，其實很難找到一個放之四海而皆準(zhǔn)的模板的。個人年度總結(jié)其實也就那么幾項內(nèi)容。首先總得歷數(shù)下本年度做的工作吧，不能零零散散的像記流水賬似的一個個說出來，需要有系統(tǒng)性。先總后分。先有全貌后有細(xì)節(jié)。其次在做陳述時要做到有理有據(jù)，層次清晰。什么是有理有據(jù)，有理是要有邏輯，因為你做了什么所以產(chǎn)生了怎么樣的結(jié)果。有據(jù)是要有事實案例，并用Star法則敘述出來。
Star法則是講故事的模板，S是situation，這件事發(fā)生在什么樣的情況下，相當(dāng)于背景介紹。也可以理解成WHY，為什么要做這件事。T是target，目標(biāo)，你要達(dá)成什么樣的目標(biāo)，做什么不做什么，也就是What。A是action你做了哪些工作，你可以解釋你是如何做的，也可以理解成How。最后是R，result，結(jié)果是什么，達(dá)到預(yù)期與否。STAR法則就是將一個案例用講故事的方式講出來，避免空洞的說理。這種思維方式也可以理解成WHY-WHAT-HOW的結(jié)構(gòu)。除此之外可能還要想想項目中遇到的困難或者不足，這是規(guī)劃的來源也是上級最喜歡問的東西。而面對困難和不足的解決方案更能凸顯出解決問題的能力。
工作總結(jié)后面的內(nèi)容有很多，如果是晉升的個人總結(jié)，就要跟上晉升理由的陳述。如果是向上匯報的個人總結(jié)，就要跟上本年度的困難和問題總結(jié)。有那么一個承上啟下的東西。最后接上的就是個人或者團(tuán)隊的發(fā)展規(guī)劃。規(guī)劃總是針對問題去的，因此中間的部分很重要，需要有血肉，有事實，有道理。結(jié)構(gòu)其實可以隨意發(fā)揮。把故事說圓了說好了就可以。如果你是主管你會愿意看到怎么樣的總結(jié)。肯定是完整的講述一個故事而不是我們今年做了什么什么。
今年做了一件事情就是每天每做完一件事情都會記錄在Google Calendar上，同時保持outlook和calendar的同步。等到季度或者年度總結(jié)的時候你會發(fā)現(xiàn)非常的輕松。因為我不用絞盡腦汁去想事跡。有滿滿的一整年的日歷等我我去挖掘呢。另一個朋友說準(zhǔn)備了一個EXCEL的項目列表，準(zhǔn)備拿這個去找老板談加薪了。記錄是為了總結(jié)，沒有總結(jié)的記錄也是流水賬。新的一年剛剛開始，繼續(xù)記錄，繼續(xù)總結(jié)。