工會主席離任述職報告（通用10篇）

工會主席離任述職報告 篇1

　　根據(jù)《工會經(jīng)費(fèi)審查委員會對下一級工會經(jīng)費(fèi)審計監(jiān)督辦法(試行)》(武工審字[20xx] 6號)的規(guī)定,市總工會經(jīng)費(fèi)審查委員會于2xx1年6月3日組成審計組,對你單位20xx年1月1日至20xx年xx月31日財務(wù)收支及資產(chǎn)管理情況進(jìn)行了審計(注:20xx年以前的財務(wù)情況已做過審計)。你單位按照審計要求，向?qū)徲嫿M提供了與審計相關(guān)的會計資料、其他證明材料，并承諾對其真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。我們的審計是在你單位提供的有關(guān)資料上進(jìn)行的。現(xiàn)將審計情況報告如下:

　　一、20xx年1月1日至20xx年xx月31日財務(wù)收支情況

　　1、總收入3,787,523.78 元。其中:會費(fèi)收入793,795.42元，占總收入20.96%;撥交經(jīng)費(fèi)收入2,835,380.31元，占總收入74.86%;上級補(bǔ)助收入47,000.00元，占總收入1.24%;行政補(bǔ)助收入23,000.00元，占總收入0.61%;其他收入88,348.xx元，占總收入2.33%。

　　2、總支出3,647,xx4.00元。其中:會員活動費(fèi)380,392.63元，占總支出.43%;職工活動支出2,392,6.90元，占總支出65.60%;業(yè)務(wù)支出686,362.60元，占總支出18.82%;維權(quán)支出(系根據(jù)新《工會會計制度》于20xx年增設(shè)科目)13,200.00元，占總支出0.36%。上解經(jīng)費(fèi)支出174,5.87元，占總支出4.79%;

　　3、收支相抵結(jié)余140,459.78元。

　　二、資產(chǎn)負(fù)債情況(截止20xx年xx月31日)

　　1、資產(chǎn)總額:666,540.77元。其中:

　　銀行存款: 362,464.24元

　　其它應(yīng)收款:52,445.63元(見明細(xì)表)

　　固定資產(chǎn):251,630.90元(見明細(xì)表)

　　2、負(fù)債總額: 84,776.00元。其中:

　　其它應(yīng)付款:5,586.00元(見明細(xì)表)

　　代管經(jīng)費(fèi):79,190.00 元(見明細(xì)表)

　　3、凈資產(chǎn)總額: 581,764.77元。其中:

　　固定基金:251,630.90元

　　累計結(jié)余 :330,133.87元(截至20xx年底歷年滾存結(jié)余189,674.09元+被審計期間收支相抵結(jié)余140,459.78元)

　　三、審計評價

　　1、江漢大學(xué)工會是根據(jù)江黨[20xx]20號文件精神，于20xx年7月在原江漢大學(xué)、華中理工大學(xué)漢口分校、武漢教育學(xué)院和武漢市職工醫(yī)學(xué)院的基礎(chǔ)上重新組建而成的，同年xx月在銀行開立賬戶，原四所學(xué)校工會銷戶后賬戶余額共計,774.86元已轉(zhuǎn)入現(xiàn)江漢大學(xué)工會賬戶。經(jīng)審計, 江漢大學(xué)工會在被審計期間,共實(shí)現(xiàn)總收入3,787,523.78元，其中：撥交經(jīng)費(fèi)收入2,835,380.31元，五年來平均經(jīng)費(fèi)收入增幅11.97%;被審計期間總支出3,647,xx4.00元，其中上解經(jīng)費(fèi)支出174,5.87元(為20xx-20xx年度累計數(shù)，20xx年后因?qū)嵭卸悇?wù)代收無“上解經(jīng)費(fèi)支出”);該校工會能將有限的工會經(jīng)費(fèi)用于開展職工活動，被審計期間“會員活動費(fèi)”和“職工活動支出”占總支出的76.03%，且該工會對職工活動的投入呈逐年遞增的態(tài)勢;該校工會能堅持“收支平衡，略有結(jié)余”的原則，被審計期間收支相抵結(jié)余140,459.78元，期末賬面累計滾存結(jié)余330,133.87元。

　　2、在財務(wù)管理上,該工會能執(zhí)行國家、工會制定的財務(wù)規(guī)定和會計制度,能對經(jīng)費(fèi)開支堅持“一支筆”審批制度，能按照市總工會要求將資金用于工會工作。財務(wù)人員的賬、證、表設(shè)置及會計憑證裝訂、檔案保管符合現(xiàn)行工會財務(wù)管理制度的要求。被審計期間未發(fā)現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象。

　　四、存在的主要問題：

　　1、賬務(wù)處理有待進(jìn)一步規(guī)范。個別明細(xì)科目的使用未按經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的類別準(zhǔn)確劃分，如“業(yè)務(wù)支出——其他業(yè)務(wù)費(fèi)”下設(shè)的三級科目核算有待規(guī)范，相關(guān)憑證見20xx年1月11號憑證、20xx年11月47號憑證。

　　2、會計基礎(chǔ)規(guī)范化工作有待完善和提高。經(jīng)審計發(fā)現(xiàn)，部分基層工會會務(wù)支出、獎勵支出或節(jié)日物資的發(fā)放未附發(fā)放清單(見20xx年xx月8號憑證、20xx年xx月xx7號憑證);

　　五、整改建議及意見

　　1、進(jìn)一步加強(qiáng)對基層工會的經(jīng)費(fèi)管理。建議該工會加強(qiáng)對校本部、衛(wèi)生技術(shù)學(xué)院、江漢大學(xué)附屬醫(yī)院等六個基層工會經(jīng)費(fèi)使用的管理，根據(jù)經(jīng)費(fèi)的來源渠道、使用方向和報賬要求制定、完善相關(guān)管理辦法，實(shí)現(xiàn)基層工會經(jīng)費(fèi)管理工作的制度化、規(guī)范化。

　　2、進(jìn)一步完善賬務(wù)處理。建議該工會財務(wù)人員按《工會會計制度》和相關(guān)財務(wù)管理的規(guī)定，規(guī)范使用會計科目進(jìn)行會計核算和賬務(wù)處理工作，準(zhǔn)確反映財務(wù)狀況和收支結(jié)構(gòu)。

　　3、加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理。建議該工會結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步完善會計基礎(chǔ)工作，建立健全本級工會財務(wù)管理實(shí)施辦法、內(nèi)控制度，規(guī)范對各項支出的審批、報銷手續(xù)和支出原始憑證等會計資料，確保資金安全、使用規(guī)范、責(zé)任明晰、手續(xù)完備。

工會主席離任述職報告 篇2

　　我于20xx年4月至20xx年9月，擔(dān)任 婦聯(lián)工會主席，全面主持市婦聯(lián)各項工作。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計實(shí)施辦法的要求及市審計局文件精神，現(xiàn)將本人任期內(nèi)20xx、20xx兩個年度的工作情況匯報如下:

　　近兩年來，我作為 婦聯(lián)機(jī)關(guān)黨支部書記、婦聯(lián)工會主席，始終堅持市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展這一工作目標(biāo)、認(rèn)真執(zhí)行黨的婦女工作方針政策，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大婦女群眾積極參與經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)，創(chuàng)造性地推進(jìn)“堅強(qiáng)陣地”和“溫暖之家”建設(shè)，依法維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益，為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步做出了積極貢獻(xiàn)，同時將婦聯(lián)干部打造成“溫馨、和諧、高效”的堅強(qiáng)團(tuán)隊，為充分發(fā)揮婦女半邊天作用做出了積極努力。20xx年11月獲“第二屆湖北省文明家庭”。

　　一、重學(xué)習(xí)、修身強(qiáng)素質(zhì)

　　要做好新時期的婦女工作，充分發(fā)揮好婦聯(lián)班長作用，只有靠不斷地學(xué)習(xí)，不斷的強(qiáng)素質(zhì)，練內(nèi)功。近兩年來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、《兩個條例》、《實(shí)施綱要》、黨的各項路線、方針、政策，學(xué)習(xí)了xx屆五、六中全會精神和《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》、《未成年人保護(hù)法》、《 婦女發(fā)展綱要(20xx—20xx)》、《 兒童發(fā)展綱要(20xx—20xx)》等有關(guān)法律法規(guī)知識，參加了省、市婦聯(lián)和市委黨校組織的干部培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)，更進(jìn)一步增強(qiáng)了政治敏銳性和政治鑒別力，樹立廉潔勤政理念。更加明晰了婦聯(lián)組織作為群眾組織，應(yīng)圍繞全市社會事業(yè)發(fā)展總體目標(biāo)，堅持把婦女工作放在全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局中去思考、去把握、去定位，緊扣大局創(chuàng)新思路，使之與上級婦聯(lián)的工作要求和精神相結(jié)合，與全市中心工作相結(jié)合，與基層婦女群眾的現(xiàn)實(shí)相結(jié)合，與婦女工作實(shí)際相結(jié)合，把握婦女發(fā)展形勢，樹立有所為有所不為的意識，扎實(shí)工作，狠抓落實(shí)，突出重點(diǎn)，破解難點(diǎn)，打造亮點(diǎn)，用新的業(yè)績、新的精神面貌、新的工作方式和態(tài)度來展示廣水婦女發(fā)展的新風(fēng)貌和廣水市婦女工作者的新氣象，以我們實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績向市委、市政府，向廣大群眾交一份滿意的答卷。

　　二、求實(shí)效，干好各項工作

　　婦聯(lián)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，是黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱。組織婦女、引導(dǎo)婦女、服務(wù)婦女和維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益，是婦聯(lián)的基本工作職責(zé)。因此，近兩年來，在工作中堅持做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，堅持事業(yè)為上，責(zé)任為重，工作為先，著眼全局，立足本職、用心想事;做好表率，嚴(yán)格管理，用心謀事;腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，用心成事。做到了重點(diǎn)工作有突破，單項工作有重點(diǎn)，整體工作上水平。

　　(一)組織動員廣大婦女全面參與新農(nóng)村建設(shè)，統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)婦女發(fā)展

　　1、圍繞示范帶動，扎實(shí)推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。兩年來，各級婦聯(lián)動員組織廣大婦女積極參與新農(nóng)村建設(shè)，使廣大農(nóng)村婦女真正成為社會主義新農(nóng)村建設(shè)中“生產(chǎn)發(fā)展”的推動者、“生活寬裕”的先行者、“鄉(xiāng)風(fēng)文明”的倡導(dǎo)者、“村容整潔”的塑造者和“管理民主”的參與者。在全市開展“巾幗示范村”創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮它們的引領(lǐng)、示范、輻射、帶動作用，使之成為團(tuán)結(jié)動員廣大農(nóng)村婦女在推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)中建功立業(yè)的陣地和窗口。在全市深入開展“四進(jìn)農(nóng)家”(文化科技、致富項目、美德新風(fēng)、普法維權(quán)進(jìn)農(nóng)家)和“崗村聯(lián)動”結(jié)對共建活動，引領(lǐng)婦女全面參與新農(nóng)村建設(shè)。目前，全市成立農(nóng)村留守婦女兒童互助組316個，幫扶農(nóng)村留守婦女兒童志愿者xx00多人，xx個“巾幗文明崗”與xx個村開展了“崗村聯(lián)動”結(jié)對共建活動，切實(shí)有效解決了農(nóng)村留守婦女兒童在生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題，為新農(nóng)村建設(shè)注入了新的活力。

　　2、深化“雙學(xué)雙比”活動，提高婦女增收致富能力。在“雙學(xué)雙比”活動中，多形式、多渠道強(qiáng)化婦女文化技能培訓(xùn),對城市失業(yè)婦女和農(nóng)村富余女勞力開展多種技術(shù)技能培訓(xùn)。

　　一是圍繞農(nóng)村婦女的發(fā)展，大力開展各類技能培訓(xùn)活動。兩年來，市婦聯(lián)與市勞動就業(yè)局聯(lián)合在全市共舉辦縫紉、電腦、家政、養(yǎng)豬等技能培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)婦女20xx余人，依托女能人協(xié)會、婦女養(yǎng)豬協(xié)會，加強(qiáng)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)基地和婦女專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)，解決了一部分農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)問題。20xx年xx月，省婦聯(lián)工會主席 到 調(diào)研，對市婦聯(lián)大力扶持女能人協(xié)會的發(fā)展壯大給予了充分肯定。20xx年xx月19日輸送想創(chuàng)業(yè)農(nóng)村女能人到北京農(nóng)家女學(xué)校參加培訓(xùn);20xx年11月推薦 三星村主任 參加了北京的全國女村官座談會。

　　二是積極為返鄉(xiāng)婦女打造就業(yè)致富平臺。市婦聯(lián)本著為農(nóng)村富余女勞動力服務(wù)的理念，多次對返鄉(xiāng)婦女進(jìn)行調(diào)查摸底，又主動聯(lián)系需求女工的企業(yè)，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況和用工情況，幫助企業(yè)樹立“以人為本”的用人理念，掌握了企業(yè)用工信息，為婦女搭建了創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺。先后為 大自然農(nóng)業(yè)實(shí)業(yè)、 制衣有限公司、 被服廠、 鞋業(yè)等企業(yè)舉辦大型招聘會4場，為企業(yè)輸送女工1500余人。

　　三是積極開展婦女小額貸款,推進(jìn)城鄉(xiāng)婦女創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)。我市婦女小額擔(dān)保貸款工作20xx年啟動以來，在市委、市政府的高度重視下，市婦聯(lián)、市財政局、市人設(shè)局、市人行等部門通力合作，在制定小額貸款工作方案和措施時，盡量向婦女創(chuàng)業(yè)傾斜。目前全市擔(dān)保基金數(shù)額共742萬元，其中婦女獲貸29人，貸款資金441萬元，落實(shí)貼息資金13萬元;20xx年上半年共發(fā)放貸款8筆，其中7名婦女受益。

　　3、深化“巾幗建功”活動，拓寬“巾幗文明崗”創(chuàng)建領(lǐng)域。不斷深化“巾幗建功”活動，充分調(diào)動各條戰(zhàn)線婦女的主動性、積極性，促進(jìn)廣大婦女崗位成才，崗位建功，崗位創(chuàng)優(yōu)。積極開展“巾幗文明崗”爭創(chuàng)活動，推動“巾幗文明崗”進(jìn)行業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)村鎮(zhèn)、進(jìn)非公有制企業(yè)。20xx年三八期間，市“巾幗建功”活動領(lǐng)導(dǎo)小組授牌表彰了市國稅辦稅服務(wù)廳等xx個“巾幗示范崗”、城郊鄉(xiāng)馬蹄橋等xx個“巾幗示范村”。通過開展“崗村聯(lián)手共建新農(nóng)村”活動，搭建城鄉(xiāng)互動、資源共享、共同發(fā)展的平臺，促進(jìn)城鄉(xiāng)婦女共贏互進(jìn)，統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)婦女發(fā)展。

　　(二)以文明創(chuàng)建活動為載體，促進(jìn)和諧社會建設(shè)

　　1、慶“三八”活動精彩紛呈。每年全市廣大婦女以各種形式共慶“三八”， 20xx年“三八”期間，市婦聯(lián)抓住“三八”一百周年紀(jì)念活動契機(jī)，在 廣場隆重舉行慶祝“三八”國際勞動婦女節(jié)一百周年女性風(fēng)采展示暨頒獎儀式。來自市直各條戰(zhàn)線的支方隊，以一種特殊的形式，充分展示廣水婦女自強(qiáng)不息，奮發(fā)有為、銳意進(jìn)取的巾幗風(fēng)采。會上還表彰了xx0個“五好文明家庭”及先進(jìn)個人，進(jìn)一步激發(fā)了全市廣大婦女參與經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)的熱情。

　　2、“六一”活動顯主題。 婦聯(lián)在每年“六一”節(jié)期間，組織開展各種關(guān)愛留守兒童活動。20xx年“六一”前夕，市婦聯(lián)組織全市女干部開展“情系留守兒童”向省級留守家屬綜合服務(wù)體系捐書捐物活動。全市共捐書20xx余冊，捐獻(xiàn)電腦2臺，價值3萬余元。當(dāng)天，市婦聯(lián)還在馬坪鎮(zhèn)中心小學(xué)組織開展了“傳唱優(yōu)秀童謠、做有道德的人”網(wǎng)上簽名寄語活動。組織學(xué)生登陸文明網(wǎng)，進(jìn)入簽名寄語欄目，瀏覽80首獲獎優(yōu)秀童謠后簽名、寄語，抒發(fā)感言，表達(dá)心聲，使“留守兒童”度過了一個充實(shí)、快樂的“六一”兒童節(jié)。

　　3、開展關(guān)愛女性健康活動。為了提高婦女的健康水平，落實(shí)湖北省婦女健康行動計劃，市婦聯(lián)聯(lián)合市衛(wèi)生局對全市育齡婦女進(jìn)行婦科病檢查。截止20xx年年底，已對4.8萬名婦女開展了婦女病普查，為貧困婦女免費(fèi)體檢2135人，折合費(fèi)用41767元;免費(fèi)治療24人，折合費(fèi)用6240元;優(yōu)惠收費(fèi)治療367人，折合費(fèi)用82942元。第一范文網(wǎng)

　　4、組織婦女開展抗洪救災(zāi)活動。20xx年 遭遇歷史罕見的暴雨襲擊，各類直接經(jīng)濟(jì)損失22億元。在市委市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下， 婦聯(lián)迅速投入到防汛救災(zāi)工作中，組織市直機(jī)關(guān)女干部捐獻(xiàn)衣物2萬余件送到 等受災(zāi)嚴(yán)重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。機(jī)關(guān)干部繳納特殊黨費(fèi)20xx元，以自己的實(shí)際行動影響和帶動廣大婦女積極參與到支援抗洪救災(zāi)中。

　　5、開展扶貧濟(jì)困活動。市婦聯(lián)積極開展扶貧幫困活動，20xx年1月19日，市婦聯(lián)到 等鄉(xiāng)鎮(zhèn)看望慰問了陳國華、黃偉等一批殘疾婦女兒童，送去慰問金6000元，輪椅3臺。8月3日市婦聯(lián)到 鎮(zhèn)水果廟村看望雙擁優(yōu)撫對象任秀蓉，并送去慰問金xx00元。11月xx日，到 慰問計生特困戶5戶，共計1500元。通過走訪婦女、深入家庭，訪民意、察民情、解民憂、幫民需，全力做好促進(jìn)婦女發(fā)展和維護(hù)社會穩(wěn)定的工作，更好地服務(wù)了 “保增長、保民生、保穩(wěn)定”大局。

　　(三)依法維權(quán)，努力營造有利于婦女兒童發(fā)展的社會環(huán)境

　　1、加強(qiáng)法律宣傳。市婦聯(lián)深入實(shí)施婦聯(lián)“五五”法制宣傳教育規(guī)劃，以“三八”維權(quán)周活動為依托，廣泛開展法律法規(guī)知識宣傳活動。每年“三八”維權(quán)周期間，由公、檢、法、司及婦聯(lián)等部門的律師和維權(quán)工作人員到街上進(jìn)行法律宣傳，兩年來共發(fā)放宣傳資料4000余份，接受婦女群眾法律咨詢200余人。市婦聯(lián)還主動與電信公司取得聯(lián)系，開通了“xx338”婦女維權(quán)熱線。還通過電視廣播等新聞媒體，廣泛宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《男女平等基本國策》等法律法規(guī)，在全社會營造關(guān)心保護(hù)婦女的良好氛圍。

　　2、加大信訪力度。信訪工作是婦聯(lián)組織聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶，市婦聯(lián)堅持以服務(wù)我市婦女兒童，維護(hù)社會穩(wěn)定為己任，認(rèn)真細(xì)致地做好婦聯(lián)系統(tǒng)的信訪工作。兩年來共接待來信來訪196件， 234人次。為了進(jìn)一步加強(qiáng)對我市婦女兒童合法權(quán)益的保護(hù)，市婦聯(lián)特向市司法局聘請女律師—— 任市婦聯(lián)法律顧問，每周到市婦聯(lián)接訪2次，為婦女提供法律咨詢、調(diào)查取證、調(diào)解糾紛、代理訴訟等方面的法律服務(wù)。

　　3、普及防艾知識。 是全國艾滋病綜合防治示范區(qū)之一。每年的xx月1日，市婦聯(lián)聯(lián)合市疾控中心聯(lián)合開展防艾知識宣傳。舉辦了婦女“面對面”艾滋病防治培訓(xùn)班，對76名骨干進(jìn)行了培訓(xùn);通過多種形式發(fā)放宣傳資料8000余份。為了減少社會對艾滋孤兒的歧視和誤解，市婦聯(lián)積極組織廣大愛心人士對艾滋孤兒進(jìn)行幫扶，并為4名艾滋孤兒積極向省婦聯(lián)爭取扶助金4000元，建立長效關(guān)愛機(jī)制，定期看望艾滋孤兒，幫助他們樹立起生活的信心，為艾滋孤兒營造了一個良好的成長環(huán)境。

　　(四)深入開展“五好文明家庭”創(chuàng)建活動

　　市婦聯(lián)在全市開展“五好文明家庭”、“十佳好媳婦、十佳好丈夫”評選活動。經(jīng)過細(xì)致的篩選全市共評選表彰了xx0個“五好文明家庭”戶，xx名好媳婦、xx名好丈夫，營造家庭和諧的良好氛圍。同時通過電視、電臺、報紙等新聞媒體對她們的先進(jìn)事跡進(jìn)行宣傳報道，從而在全市形成了文明、真誠、友善、祥和的社會環(huán)境。

　　(五)注重固本強(qiáng)基，不斷加強(qiáng)婦聯(lián)自身建設(shè)

　　兩年來，市婦聯(lián)注重固本強(qiáng)基，不斷加強(qiáng)婦聯(lián)組織建設(shè)。按照婦聯(lián)組織建設(shè)的要求，各級婦聯(lián)通過開展?fàn)巸?yōu)創(chuàng)先活動，教育引導(dǎo)婦聯(lián)干部內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，婦聯(lián)組織自身建設(shè)煥發(fā)新活力。

　　一是積極探索“黨建帶婦建、婦建服務(wù)黨建”的長效機(jī)制。按照全國婦聯(lián)關(guān)于在黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動中建設(shè)村、社區(qū)婦女之家的意見，依托村級和社區(qū)活動場所建設(shè)婦女之家，制定了“婦女之家”管理制度。目前，全市已建立“婦女之家”400個，市婦聯(lián)充分發(fā)揮“婦女之家”的作用，使“婦女之家”成為了宣傳政策的陣地，傳播知識的課堂，傳遞信息的紐帶，聯(lián)系和服務(wù)婦女群眾的窗口，展示婦女風(fēng)采的平臺。

　　二是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強(qiáng)服務(wù)意識。自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，市婦聯(lián)始終以建設(shè)“堅強(qiáng)陣地”和“溫暖之家”為主題，從實(shí)際出發(fā)，統(tǒng)籌推進(jìn)黨的建設(shè)和婦聯(lián)工作，認(rèn)真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。市婦聯(lián)要求各級婦聯(lián)干部不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新知識，爭建“學(xué)習(xí)型婦聯(lián)組織”、爭做“學(xué)習(xí)型婦聯(lián)干部”，努力提高婦聯(lián)組織和干部的能力。為抓好婦聯(lián)干部隊伍建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化干部的理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉和教育管理。市婦聯(lián)舉辦了培訓(xùn)班5期，就如何開展婦聯(lián)工作、如何進(jìn)行婦兒維權(quán)、如何開展幫助婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)等方面進(jìn)行了培訓(xùn)，增強(qiáng)了婦聯(lián)干部的工作能力和自信心。

　　三是抓住換屆選舉契機(jī)，積極向組織部門獻(xiàn)言獻(xiàn)策。20xx年是市、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村三級換屆年，市婦聯(lián)抓住有利時機(jī)，向市人大、市政協(xié)、市委組織部撰寫了《關(guān)于提高婦女參政議政比例的建議》的報告，建議在這次換屆選舉中調(diào)整提拔干部時，充分考慮女干部、女代表、女委員的比例，為婦女參政議政提供寬松環(huán)境。市婦聯(lián)還下發(fā)了做好相關(guān)工作的意見，要求各級婦聯(lián)組織主動參與做好工作。

　　三、講廉潔，樹立好形象

　　在加強(qiáng)廉潔勤政建設(shè)中，我始終堅持了三個觀點(diǎn)：

　　一是堅持民主集中制。我始終嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，定期召開民主生活會，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，在工作決策上，堅持會議研究制度，實(shí)行辦事公開透明，提高了各項工作決策的規(guī)范化和科學(xué)化。

　　二是廉潔自律。領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律是黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵，本人始終把廉潔自律當(dāng)作為人、處事、從政的一個行為準(zhǔn)則，嚴(yán)格要求自己，以身作則，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，上級規(guī)定不準(zhǔn)做的我堅決不做，上級要求達(dá)到的我盡力達(dá)到，不違章、不違紀(jì)、更不違法。下基層檢查工作時輕車簡從，盡可能不給基層增加負(fù)擔(dān)，沒有違反規(guī)定配備乘坐小汽車，沒有違反領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律從業(yè)規(guī)定的行為，不為家屬、子女和身邊工作人員謀取不正當(dāng)利益，不以權(quán)謀私，不搞特權(quán)。自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報制度，個人工資獎金、津貼等收入情況，做到每半年向組織部門匯報一次。八小時之外，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定參加社交圈、生活圈和娛樂圈，自覺維護(hù)黨在群眾中的良好形象。

　　三是用制度自律。我嚴(yán)格按照市委、市政府制定的廉政措施辦事，在各種重大問題上都經(jīng)主席辦公會研究決定，不搞“一言談”，力求秉公辦事，特別是在財務(wù)支出上，堅持財務(wù)公開制度。在工作中厲行節(jié)約、嚴(yán)禁奢侈浪費(fèi)，經(jīng)費(fèi)使用數(shù)額較大的一律由主席辦公會集體研究討論決定，增加經(jīng)費(fèi)使用的公開性和透明度。

　　四、找差距，做出新貢獻(xiàn)

　　兩年來，雖然取得了一定的成績，但也還存在很多不足。在政治認(rèn)識和水平上，敏感、準(zhǔn)確、到位地把握科學(xué)發(fā)展觀，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬婦聯(lián)工作、婦女事業(yè)發(fā)展全局大勢和程度不夠高;如何讓婦女工作緊緊地圍繞市委、市政府的中心工作，有效率地服務(wù)于廣水市發(fā)展大局的思路還不是很寬廣;在工作的方式、方法上，把務(wù)實(shí)務(wù)虛有機(jī)結(jié)合辯證統(tǒng)一，點(diǎn)與面、重點(diǎn)與一般、當(dāng)前與長遠(yuǎn)、個人與單位兼顧還不夠細(xì)致周到完備;在與同事相處上，與同事多于談工作，少與大家交流思想，如此等等不一而言。對于以上問題，我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，充分調(diào)研，認(rèn)真思考，尋求領(lǐng)導(dǎo)支持，加強(qiáng)互動，承擔(dān)責(zé)任，大力改進(jìn)，以更好的工作業(yè)績向組織和群眾匯報。

工會主席離任述職報告 篇3

　　根據(jù)區(qū)紀(jì)委、組織部和上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，現(xiàn)將本人20xx年度的主要工作情況作如下報告：

　　一、工作的完成情況：

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大、xx屆三中全會精神和中國工會十四大精神，學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想作為首要任務(wù)來執(zhí)行。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真參加區(qū)委和省、市總工會組織的“四五”普法培訓(xùn)、周末課堂、主題報告等學(xué)習(xí)活動。積極的組織全區(qū)工會人員開展“兩爭一樹”的主題教育活動和“弘揚(yáng)勞模精神‘五一’征文演講”等活動。

　　2、圍繞中心，積極組織開展工會工作。今年以來，除了按照上級工會要求，較好地完成了基層工會組織建設(shè)、完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機(jī)制、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、組織群眾性經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新工程，以及爭創(chuàng)合格(模范)職工之家、加強(qiáng)職工勞動生產(chǎn)安全保障等工作任務(wù)以外，著力在最大限度地吸納全區(qū)個體工商戶、私營企業(yè)主及其員工加入工會組織和在社區(qū)建立非公企業(yè)聯(lián)合職代會制度工作上有所創(chuàng)新，受到了市總工會和省總工會的重視和肯定，并在省、市工會系統(tǒng)中進(jìn)行了經(jīng)驗交流。

　　3、自覺遵守財務(wù)管理的各項規(guī)定。堅持了財務(wù)管理負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)一支筆報批，經(jīng)審會主任實(shí)施監(jiān)督的三方機(jī)制，增強(qiáng)管理工作的透明度，主動接受各方監(jiān)督，較好地保證了工會經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算的執(zhí)行和自覺遵守各項財務(wù)制度，全年順利通過了市總經(jīng)審會、區(qū)總經(jīng)審會和政府審計檢查。全年實(shí)現(xiàn)了工會經(jīng)費(fèi)收取增長突破50%。

　　4、認(rèn)真執(zhí)行民主集中制的原則。凡重大事項都能做到廣泛征求意見，在主席辦公會或黨組會議作出決議后予以執(zhí)行。今年我會兩名干部由副部長調(diào)整為部長、一名干部任命為主席助理，都能嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求執(zhí)行。工會經(jīng)費(fèi)收支情況都能經(jīng)常向機(jī)關(guān)辦公會議通報，依靠集體的力量來共同理財，努力完成好工會的各項工作任務(wù)。

　　5、堅決貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺按照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》和中央、省、市、區(qū)提出的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定要求，從自我做起，努力履行“五個不準(zhǔn)”、“五個嚴(yán)禁”、“四個嚴(yán)格控制”和“四個堅決制止”，盡管有相當(dāng)部分要求與我們工會無關(guān)，但我們都能做到引以為戒，嚴(yán)以律己，自覺遵守。今年以來較好地控制了全會招待費(fèi)用的支出，特別是制止用公款支付高消費(fèi)娛樂活動方面有了明顯效果。

　　6、堅持扶貧幫困送溫暖，幫助區(qū)委、政府做好穩(wěn)定工作，并在幫扶中維護(hù)好職工的合法權(quán)益。積極籌措扶貧資金6萬余元，確保送溫暖工程落到實(shí)處。此外，積極采取多種形式，對下崗失業(yè)職工開展再就業(yè)培訓(xùn)，幫助其重返工作崗位實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。職工互濟(jì)會工作今年又有新的發(fā)展，入會會員面有所擴(kuò)展，互濟(jì)會基金有所增加，凈支出較去年增加20xx余元，職工受益面有所擴(kuò)大。

　　二、存在的主要問題：

　　1、個人學(xué)習(xí)上要求不夠高，內(nèi)容不夠廣泛，程度不夠深入，只滿足于計劃內(nèi)的學(xué)習(xí)、上級要求的內(nèi)容、工作需要的方面等，有應(yīng)付差事、滿足現(xiàn)狀的表現(xiàn)，沒有把學(xué)習(xí)作為自覺的行動和自身的需要來對待。

　　2、工作作風(fēng)上有得過且過的想法，在很多事情上有虎頭蛇尾的現(xiàn)象。抓落實(shí)的精神不夠細(xì)致深入，滿足于工作布置，過于信賴別人的自覺性。對一些事情缺乏“釘”勁和“鉆”勁，如今年招商引資任務(wù)就沒有能夠完成等。

　　3、對待同志和基層工會及其工作人員缺少關(guān)心，不善于做好思想工作，對其生活、學(xué)習(xí)和工作思想缺少了解，因而關(guān)心就更少，不利于增強(qiáng)工作的凝聚力。

工會主席離任述職報告 篇4

　　一、思想道德

　　1、思想政治態(tài)度：加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以身作則。積極參加學(xué)院、黨群機(jī)關(guān)黨組織生活和學(xué)校的中心組學(xué)習(xí)，積極參加學(xué)院和黨群機(jī)關(guān)總支的各種活動。組織計算機(jī)教學(xué)部積極開展各項教學(xué)、科研、人才培養(yǎng)等活動，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)。

　　2、道德作風(fēng)品行：以思想進(jìn)步、道德高尚、遵紀(jì)守法、言行一致、嚴(yán)于律己等標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，積極向上，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。

　　3、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)合作：加強(qiáng)教師在教學(xué)、科研之間的團(tuán)結(jié)與協(xié)作。在安排教師課程及上課時間時充分考慮教師的困難并加以協(xié)調(diào)。對新引進(jìn)教師以及上新課教師安排指導(dǎo)教師加以輔導(dǎo)。與工會的同事們一道，共同努力，完成各項工作。

　　二、廉潔自律

　　1、廉潔自律情況：遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的要求和廉潔自律規(guī)定，按照規(guī)定報告?zhèn)�人重大事項，始終做到自重、自省、自警、自勵。不斷增強(qiáng)自律意識，提高自身思想修養(yǎng)，以此端正工作作風(fēng)、生活作風(fēng)。

　　2、執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制：學(xué)習(xí)并領(lǐng)會上級有關(guān)黨風(fēng)廉政文件精神，在平時的工作、生活中作好表率。嚴(yán)于律己、克己奉公、團(tuán)結(jié)同事、勤勤懇懇、積極投入負(fù)責(zé)的各項工作。嚴(yán)格執(zhí)行上級和學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任相關(guān)規(guī)定。

　　三、履行崗位職責(zé)情況

　　(一)計算機(jī)教學(xué)部職責(zé)

　　1、教學(xué)：按教學(xué)計劃布置安排各種教學(xué)任務(wù)。安排聽課、教學(xué)法研討、教學(xué)檢查、出考卷、審核考卷、考試、監(jiān)考及閱卷、補(bǔ)考等工作，積極參加學(xué)校和學(xué)院的各項教研活動。制定并實(shí)施了全英語專業(yè)實(shí)驗班計算機(jī)的課程體系。

　　2、科研：發(fā)表論文3篇。承擔(dān)上海市重點(diǎn)課程建設(shè)一項。本年度新申請到上海市高校重點(diǎn)教改項目一項;上海市085科研子課題一項;橫向課題一項。積極組織科研隊伍開展科學(xué)研究。參加學(xué)術(shù)會議5次。

　　3、人才引進(jìn)：積極參與學(xué)院人才引進(jìn)的試講和面談活動。本年度本教學(xué)部共引進(jìn)兩名博士，目前均被評為副教授，充實(shí)了師資隊伍，提高了師資隊伍的學(xué)術(shù)水平。

　　4、人才培養(yǎng)：教學(xué)上注重人才培養(yǎng)，加強(qiáng)教學(xué)方法的改進(jìn)。組織并親自指導(dǎo)學(xué)生參加本校、上海市、全國計算機(jī)設(shè)計大賽，并取得了較好的成績。

　　(二)掛職工會常務(wù)副主席職責(zé)

　　20xx年11月開始掛職工會常務(wù)副主席。積極熟悉和參與工會各項工作，積極參加市工會和校工會的各種會議及各項日常工作。積極推動本校教授聯(lián)誼會的成立;修改編寫20xx年度工會總結(jié)報告;參與組織和召開20xx年度工會工作總結(jié);參與教代會文件的準(zhǔn)備和教代會決議的編寫;積極參與教代會提案等工作。

　　四、總結(jié)出本年度任職中的成績和不足

　　本年度在計算機(jī)教學(xué)部的工作兢兢業(yè)業(yè)，順利完成所有任務(wù)。個人在教學(xué)、科研和人才培養(yǎng)方面也取得了較好的成績。不足之處是缺乏高質(zhì)量的教學(xué)科研成果，創(chuàng)新意識有待加強(qiáng)。

工會主席離任述職報告 篇5

　　今年以來，我緊緊圍繞公司改革發(fā)展的中心工作，發(fā)揮工會各項職能作用，以維護(hù)員工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展為目標(biāo)，以完善工會組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以工會維權(quán)機(jī)制建設(shè)為重點(diǎn)，以工會自身建設(shè)為關(guān)鍵，扎實(shí)開展工會工作，努力營造“娘家人”的氛圍，現(xiàn)就工作的情況作如下匯報：

　　一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，努力提高維權(quán)服務(wù)能力

　　為了提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)自己的工作能力，一年來，我刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，在繼承和發(fā)揚(yáng)工會優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，研究和探索工會工作新的方法和途徑。今年，我認(rèn)真細(xì)致地學(xué)習(xí)了《工會法》、《勞動法》、《職工勞動權(quán)益手冊》部分章節(jié)和民主管理等知識，并把學(xué)到的知識消化理解，運(yùn)用于工作之中。同時，經(jīng)常深入基層開展調(diào)查研究，及時總結(jié)基層工會工作中存在的經(jīng)驗問題與不足，了解員工群眾的心聲，便于領(lǐng)導(dǎo)在計劃工作或決策時參考。遇到問題向領(lǐng)導(dǎo)匯報溝通、與同志商量探討，以謙虛務(wù)實(shí)的精神對待工作，因此，同志關(guān)系和協(xié)，工會干部團(tuán)結(jié)，配合意識較強(qiáng)，助手和參謀作用發(fā)揮得比較好，起到了承上啟下的良好作用。

　　二、嚴(yán)于律己，規(guī)范言行，樹立身正績清公仆形象

　　做為一名工會干部，我始終牢記黨的宗旨，以此來規(guī)范自己的言行，并以身作責(zé)，樹立良好形象，影響和帶動身邊同志保持廉政作風(fēng)，當(dāng)人民公仆。工作中，認(rèn)真貫徹公司紀(jì)委下發(fā)的干部“六不準(zhǔn)”、“十嚴(yán)禁”規(guī)定，堅持遵紀(jì)守法。經(jīng)常深入基層，關(guān)心員工，尤其是困難員工的生活。時刻反思自己、提醒自己，權(quán)力是廣大員工賦予的，特別是作為工會主席，更要時刻想員工之所想，急員工之所急，積極努力，為員工謀利益，多辦好事、實(shí)事。決不能以權(quán)謀私，要帶領(lǐng)大家共同富裕，決不能貪圖自己享樂。在工作實(shí)踐中，我堅持以人為本的原則，凡是有困難的員工，或是需要幫助的員工來找到我，只要是政策、權(quán)限范圍內(nèi)能夠解決的，我都及時幫助解決，一時解決不了的，我也耐心地做好解釋工作，使他們的心態(tài)得到平衡。

　　三、沉下身子，深入基層，推進(jìn)公司民主管理進(jìn)程

　　在企業(yè)民主管理工作上，一是完善了員工代表大會制度。按照《黑龍江省企事業(yè)單位員工代表大會條例》要求，落實(shí)全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)思想，突出維護(hù)職能，在公司第三屆員工代表大會屆滿之際，做好第四屆員工代表大會的員工代表換屆選舉工作，按照員工、技術(shù)人員和一般管理人員比例應(yīng)不少于50%，女員工代表比例不低于本單位女員工占全體員工人數(shù)的比例。選舉出政治覺悟高，主人翁意識強(qiáng)，作風(fēng)正派，堅持原則，善于反映員工群眾的意見和要求，具備一定的政策水平和參政議政能力的員工代表190名。二是堅持了員工代表視察制度。組織員工代表季度視察，先后對與員工密切相關(guān)的工資獎金分配、車間經(jīng)費(fèi)使用、保健飯質(zhì)量、浴池條件改善及上下水和供暖情況做為視察重點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)問題，及時反饋，有效發(fā)揮民主監(jiān)督作用，切實(shí)維護(hù)員工利益。三是全面推進(jìn)廠務(wù)公開制度。在公開工作中強(qiáng)調(diào)注重公開內(nèi)容的細(xì)化、公開范圍的拓展、公開程序的深化。并制定下發(fā)了廠務(wù)公開目標(biāo)責(zé)任制管理辦法，將員工關(guān)心的員工工資獎金、經(jīng)費(fèi)使用、干部任免作為主要內(nèi)容，及時公開，保證了員工的知情權(quán)，推動民主管理健康有序的發(fā)展。

　　四、圍繞中心，活化載體，開展活動活躍員工生活。

　　一是建立長效機(jī)制，推進(jìn)“安康杯”競賽活動。圍繞安全生產(chǎn)，以活動為載體豐富安康杯競賽內(nèi)容，組織開展了“安全在心中、理念入行動”越野賽、“以史為鑒、警鐘長鳴”安全巡回演講，推薦兩名優(yōu)秀演講員參加“市安監(jiān)局、市總工會、團(tuán)市委、市婦聯(lián)”聯(lián)合舉辦的“科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展”主題演講比賽，并取得好成績;圍繞建黨91周年、建企60周年組織舉辦了“喜迎，紅心永向黨”文藝演出，通過活動增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。公司連續(xù)三年在全省“安康杯”競賽活動中獲得省級優(yōu)勝企業(yè)榮譽(yù)稱號。二是建立培養(yǎng)機(jī)制，推進(jìn)企業(yè)“人才選樹”活動。為激發(fā)班組活力、鞏固企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，公司工會利用各種平臺推薦和選樹優(yōu)秀班組和優(yōu)秀班組長，今年共向盛安推薦先進(jìn)班組7個，推薦瞬發(fā)雷管車間裝配班為黑龍江省工人先鋒號，通過樹典型，比干勁，比出動力，找出差距，取長補(bǔ)短，共同進(jìn)步，把班組管理和員工代表的素質(zhì)提升到一個新水平。

　　五、服務(wù)大局，發(fā)揮優(yōu)勢，將溫暖送達(dá)員工群眾心中

　　一是從心理上關(guān)愛，保障女工特殊權(quán)益。開展“送關(guān)懷”活動，為困難女工在經(jīng)濟(jì)上給予幫助，發(fā)放專項困難救濟(jì)款2萬余元。為全廠女工發(fā)放紀(jì)念品及保護(hù)用品共計2萬元。二是從工作上關(guān)愛，提升隊伍綜合素質(zhì)。為員工購買《安全意識手冊》《秋實(shí)》《班組管理規(guī)劃和制度化建設(shè)》《班組安全建設(shè)與管理》《像鐵人一樣工作》《職工勞動權(quán)益手冊》等書籍，組織學(xué)習(xí)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)企業(yè)規(guī)章制度，要求員工代表提高素質(zhì)，增強(qiáng)參政議政能力。三是從生活上關(guān)愛，增強(qiáng)員工歸屬感。今年兩節(jié)前后二級工會組織共走訪困難員工500余戶，為突發(fā)困難員工、等發(fā)放救濟(jì)款，解決了燃眉之急。讓廣大員工感受到組織的溫暖，增強(qiáng)以企為家的幸福感。

　　六、存在問題

　　1、個性太強(qiáng)，在工作上缺乏韌性，不注重工作方法。

　　2、學(xué)習(xí)不夠，知識面不廣，對專業(yè)知識鉆研不夠。

　　3、原則性不強(qiáng)，怕得罪人，怕說錯話，干工作畏首畏尾。

　　七、今后打算

　　1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，常思己過，提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)。

　　2、將員工的冷暖和公司的命運(yùn)時刻掛記在心里，用實(shí)際行動來報答組織和領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和愛護(hù)，盡心盡力回報公司全體員工對我的信任和支持。

工會主席離任述職報告 篇6

　　一年來--局黨委和工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在場行政的支持及相關(guān)部門的配合下，認(rèn)真貫徹落實(shí)----年--局工會目標(biāo)化管理工作細(xì)則，按照工會的工作思路，圍繞--經(jīng)濟(jì)發(fā)展和“十個全覆蓋”工程，樹立全局觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識，在單位經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中發(fā)揮了積極的作用。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下。

　　一、堅持各項制度，履行維權(quán)職能

　　1、成功組織召開職工代表大會，維護(hù)職工合法權(quán)益和企業(yè)利益。1月份，成功組織了單位職工代表大會，對職工代表參與民主管理活動做了安排，全年共收到職工代表提案6份。一年來，場工會始終把堅持職工代表大會制度、實(shí)行場務(wù)公開，作為維護(hù)職工合法權(quán)益的重點(diǎn)。以職代會為載體，及時反映職工心聲，為單位領(lǐng)導(dǎo)了解職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實(shí)平臺。

　　2、積極開展推動工資集體協(xié)商工作。場工會積極推動此項工作，認(rèn)真履行程序，堅持溝通、協(xié)商、簽約、審核、監(jiān)督五個程序，----年1月職代會通過了《--集體合同》、《工資集體協(xié)商》。

　　二、堅持開展勞動競賽，促進(jìn)生產(chǎn)安全工作

　　一年來，結(jié)合全年的生產(chǎn)任務(wù)，緊緊圍繞單位重點(diǎn)項目的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益的提高，深入持久地開展勞動競賽活動。

　　1、加強(qiáng)勞動保護(hù)，深入開展“安康杯”競賽活動。4月份，下發(fā)了《關(guān)于開展勞動競賽活動的通知》和開展“安康杯”競賽活動的通知;對----年的勞動競賽進(jìn)行全面部署，通過“裝火車勞動競賽”、“木材檢驗勞動競賽”、“地衡微機(jī)崗位比賽”、“防撲火競賽”等一系列的競賽活動，職工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng)，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善;5月份在全場6個班組廣泛開展了“安康杯”競賽活動，黨政工安全聯(lián)合大檢查12次;6月份，配合組織了“安全生產(chǎn)月”活動，借助“木材檢驗培訓(xùn)”和“安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)”班，把開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作放到重要的議事日程來抓;以“十個全覆蓋”工作的特點(diǎn)和需要開展“筑生態(tài)長城、圓綠色夢想”建功立業(yè)為主題的勞動競賽活動。以“美化凈化亮化”活動為出發(fā)點(diǎn)，拆除危房、種植樹苗等;“三八”節(jié)前，對文明家庭、巾幗創(chuàng)新崗、優(yōu)秀女職工等進(jìn)行了表彰。

　　2、加強(qiáng)對勞動保護(hù)政策落實(shí)情況的監(jiān)督。聘任了群眾安全監(jiān)督員1名，加強(qiáng)對勞動保護(hù)政策落實(shí)情況的監(jiān)督;進(jìn)一步健全單位勞動爭議調(diào)解委員會，完善了制度與流程。

　　三、堅持“真困難、真幫助”，做好幫困救助工作

　　1、開展送溫暖活動。一年來，工會堅持重病住院探望、慰問制度，堅持元旦、春節(jié)期間開展送溫暖活動，堅持開展對單親特困、工傷致殘的職工家庭進(jìn)行扶貧解困救助活動，堅持開展金秋助學(xué)活動。

　　2、對單位困難職工建立了電子愛心檔案。完善了困難職工檔案。

　　四、堅持工會規(guī)范化建設(shè)，提高工會工作活力

　　1、健全和完善工會管理的基礎(chǔ)工作。加強(qiáng)工會組織建設(shè)，繼續(xù)落實(shí)《季度考核制度》，及時維護(hù)、更新會員臺賬;組織“三八”座談會、跳繩比賽、女職工拔河比賽、“五一”職工羽毛球賽、健步走活動、“國慶”跳棋、象棋比賽等文體活動，職工參加踴躍。職工文化活動室長年對職工開放;加強(qiáng)對職工文化活動室的管理，合理利用場地，減輕單位負(fù)擔(dān)。

　　2、做好職工創(chuàng)先爭優(yōu)工作。工會認(rèn)真開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做高素質(zhì)職工”活動，制定了具體可行的實(shí)施方案和措施。通過組織干部職工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》、國家政策、法律、法規(guī)等知識，緊密聯(lián)系實(shí)際，提高了干部職工隊伍的整體素質(zhì)。

　　3、認(rèn)真執(zhí)行工會財務(wù)管理制度，科學(xué)管理工會經(jīng)費(fèi)。收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，是工會組織依法維護(hù)職工合法權(quán)益的需要。對工會經(jīng)費(fèi)進(jìn)行嚴(yán)格審查、合理安排使用，堅持工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則，遵紀(jì)守法，遵守財務(wù)紀(jì)律。堅持勤儉節(jié)約原則，少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，提高工會經(jīng)費(fèi)使用效益，確保了工會各項工作的順利開展。

　　五、加強(qiáng)女職工工作和計劃生育工作，提高女職工整體素質(zhì)

　　場工會十分注重女職工隊伍建設(shè)，積極倡導(dǎo)女職工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，支持和鼓勵女職工學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，為單位發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。切實(shí)解決女職工生活、工作等方面的困難，為單位的穩(wěn)定發(fā)展起到了積極的作用。

　　1、注重法律維護(hù)。《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同》，為維護(hù)女職工權(quán)益提供了有力的法律保障。一年來，《女職工專項集體合同》運(yùn)行平穩(wěn)，執(zhí)行到位。

　　2、關(guān)心女職工的文化生活。今年，在女職工中開展了一系列活動，組織開展了慶“三八”女職工座談會、跳繩比賽，開展了女職工拔河比賽、羽毛球比賽等，組織了女職工健康講座，20名女職工聽取了講座。

　　六、開展文娛活動，豐富職工文化生活

　　1、借一線職工生產(chǎn)淡季，舉辦了綜合運(yùn)動會。項目包括職工長跑比賽、排球、集體跳繩、跳棋、趣味活動等，很受廣大職工及體育愛好者們的歡迎，體育活動把大家聚在一起，給大家提供了一個交流見面的平臺。“三八”節(jié)舉辦了女職工座談會、趣味活動、跳繩、跳棋等比賽。

　　2、職工文化活動室每天都對職工開放，基本全年無休。使群體活動植根于廣大職工群眾之中，成為職工日常生活的一部分。

　　回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但是跟--發(fā)展的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求相比，仍然存在一定差距，在新的一年里，將繼續(xù)發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，突出工會工作特色，切實(shí)把工會的職能落到實(shí)處，為--的各項工作做出新的貢獻(xiàn)。

工會主席離任述職報告 篇7

　　一、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)民主管理。

　　多為職工辦實(shí)事、辦好事，工會班子成員都能努力學(xué)習(xí)熱心助人，積極廣泛聽取職工意見和建議，為企業(yè)重大問題的決策提供民意信息支持。5年來，多次組織召開委員工作例會，研究布置工作，并參與企業(yè)各項工作和規(guī)章制度的完善和實(shí)施，通過開展職工生日會等各種活動，構(gòu)建企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工對話交流平臺，上傳下達(dá)，使職工代表對企業(yè)重大決策都有初步的了解，并能積極地提出意見和建議。

　　二、堅持組織各類活動，豐富員工業(yè)余生活，增強(qiáng)凝聚力，打造和諧企業(yè)文化。

　　1、舉辦生日聚餐晚會，增強(qiáng)員工凝聚力

　　根據(jù)企業(yè)人性化管理理念，為豐富員工的業(yè)余生活，更好地增強(qiáng)員工集體歸屬感和團(tuán)隊意識，加強(qiáng)員工的凝聚力，截止目前為止，本屆工會已分批成功舉辦了14場員工生日宴會。每次生日宴會都由工會全程組織策劃，邀請公司領(lǐng)導(dǎo)班子陪同生日員工共同渡過，每位生日員工都將獲得工會組織者親自挑選的精美禮品一份，并共同許愿切開生日蛋糕。同時隨著公司不斷發(fā)展，每期都有新員工參加宴會，他們一一上臺自我介紹，很快融入了集體，增添了氣氛。

　　2、獻(xiàn)愛心活動——積極響應(yīng)號召，捐款捐物救災(zāi)獻(xiàn)血，貢獻(xiàn)一份力量。

　　近年來，全國各地自然災(zāi)害不斷，為響應(yīng)政府號召，弘揚(yáng)扶貧濟(jì)困的優(yōu)良風(fēng)尚，特別是地震等自然災(zāi)害突然降臨的時候，我們第一時間行動起來，動員各工會小組集合我企業(yè)全國工會會員力量，積極捐款捐藥，募捐人數(shù)為總?cè)藬?shù)的98%。共獻(xiàn)血1次，捐款2次，合計585963元人民幣。雖然金額不多，但足已體現(xiàn)出我們企業(yè)及全體員工的社會責(zé)任感和對社會弱士群體的無限愛心。

　　3、每年定期組織集體春游秋游活動，領(lǐng)略美麗景色，留下珍貴回憶。

　　5年來，我們應(yīng)全體職工要求，由公司補(bǔ)償支持部分費(fèi)用，并委托工會每年組織2次集體旅游。一次春季的省內(nèi)踏青之旅，一次秋季的省外休閑之旅。廣東的清遠(yuǎn)、河源、韶關(guān)、長隆野生動物園，國內(nèi)的華東五市、海南、北京、西藏、云南、黃山，甚至走出國門，去到了新加坡、馬來西亞、泰國、越南、柬埔寨、印尼、韓國、日本。從最初的單一線路，逐漸增加到一次五條線路(含國內(nèi)外)，我們組織招標(biāo)小組選出包含不同風(fēng)格的美麗目的地，不辭辛勞的安排出行的吃、住、行，備上藥品，安排房間，每一項工作，我們都盡了最大的努力和心血。我們知道，我們的宗旨就是要所有員工都平平安安的去，平平安安的回。5年來我們組織了10次集體旅游，30條線路，我們的歡笑聲滿載歲月的美好一起與這些美景長留心中。

　　4、參加--有限公司舉辦的職工運(yùn)動會。

　　五年來，本屆工會組織我公司員工參加了4屆--總工會舉辦的職工運(yùn)動會，在各屆運(yùn)動會中無論是走方隊、團(tuán)體操、各項目選拔訓(xùn)練及比賽、拉拉隊、還是宣傳報道方面，我們都利用業(yè)余時間全力動員組織，職工運(yùn)動會的順利開展和圓滿成功，凝聚了我們工會及所以職工的心血，同時也為我們的工作帶來了團(tuán)結(jié)拼搏的正面力量，我們的工作也獲得了上級工會和公司領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。

　　三、關(guān)愛婦女身心健康，年年舉辦三八節(jié)活動。

　　20--年成立職工委員會的同時，我們也成立了女職工委員會，女職工委員會秉承關(guān)心女職工生活，維護(hù)女職工合法權(quán)益，鼓勵女職工充分發(fā)揮半邊天作用的宗旨。在女工主任---的帶領(lǐng)下，各女工委員盡心盡力，探望慰問生育員工：8人。除例行填報各類相關(guān)報表外，堅持每年策劃組織三八婦女節(jié)慶祝活動。深入了解女員工的述求，組織開展了針對全體女員工的化妝、禮儀、養(yǎng)生等各類培訓(xùn)活動，為了表達(dá)對各位女同胞的關(guān)愛，我們曾在三八節(jié)的一大早守在大門口給每一位女員工送花。我們還一起包場觀看了講述“愛”的電影。每次三八節(jié)活動我們都精心挑選了精美的禮物送給大家做紀(jì)念。

　　四、關(guān)心生病員工，關(guān)愛單身員工生活，把工會建成溫馨的家。

　　關(guān)心職工生活，開展送溫暖活動。凡有病重住院或因工受傷的職工，工會都組織人員帶上鮮花和慰問金前去看望，把我們的關(guān)心送到每個職工的心坎上。五年共看望慰問住院職工10人次。同時，幫助工傷員工爭取合法權(quán)益。

　　我公司兩地運(yùn)營開始，因新廠區(qū)地理位置較偏，很多單身員工更加沒有認(rèn)識同齡人的渠道和溝通交流的機(jī)會。我們時刻關(guān)注單身職工的生活情況，積極組織成立了萬樂佳緣網(wǎng)絡(luò)交友平臺，就在今年5月份還與----股份有限公司共同舉辦了戶外聯(lián)誼活動。

　　五、關(guān)于工會費(fèi)用

　　我們這一屆五位工會委員是通過全體員工民主投票、現(xiàn)場唱票，按票數(shù)排序選舉出來的，因此我們更加深刻的體會到自己責(zé)任的重大。五年里，我們把員工的信任當(dāng)成了我們必須做好工會工作的最大動力。工會資金一分一毛都是員工的血汗錢，我們有責(zé)任精打細(xì)算，把錢花到刀刃上，我們的出發(fā)點(diǎn)永遠(yuǎn)都是盡可能為員工謀福利。我們的任何一個活動任何一項開資都召開了工會委員會詳細(xì)商榷，有時甚至請了員工代表參與招開擴(kuò)大會議，旅游等大型活動都是組織員工代表組成招標(biāo)小姐，進(jìn)行現(xiàn)場招投標(biāo)。我們五年來未私自動用過工會一分錢作為他用。在此，有請本屆工會財務(wù)委員公布本屆工會財務(wù)收支明細(xì)。

　　感謝財務(wù)委員--。雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯�積累了一些經(jīng)驗，但是我們也清醒的認(rèn)識到自身工作的不足，也離各位員工的要求有很大的差距，在此我代表全體工會工作人員向各位員工深深的致歉。同時我作為本屆工會的工會主席，衷心感謝五年來上級工會領(lǐng)導(dǎo)及公司各位領(lǐng)導(dǎo)對于我們工會工作的大力支持!感謝在這五年里我們工會各工作同志們的辛勤耕耘和無私奉獻(xiàn)!最后要特別各位員工對我們本屆工會的包容、諒解和對我們各項活動的積極參與，沒有你們的認(rèn)可和激勵，我們的工作就沒有意義!

　　我們這一屆的任期結(jié)束了，但是工會的工作不會就此停止，希望下一屆工會能夠更加周到的為職工服務(wù)，為各位爭取權(quán)益謀取福利，做得更加出色。

工會主席離任述職報告 篇8

　　在學(xué)校和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)以及全體教職工的共同努力下，--扆山中學(xué)積極推進(jìn)學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，按照《工會法》維護(hù)廣大教職工的合法權(quán)益，為全體教職工謀福利，工會工作得到了廣大教職工的認(rèn)可和支持。

　　工會作為群眾組織，在學(xué)校的組織系統(tǒng)中，起著橋梁的紐帶作用。校工會在校黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一致，群策群力，在師德教育、民主管理、科學(xué)決策、制度建設(shè)、豐富教職工的生活等方面開展了一系列的工作：

　　(一)重視師風(fēng)師德建設(shè)，促進(jìn)教職工隊伍的發(fā)展。

　　圍繞學(xué)校教育教學(xué)這一中心工作，我校工會積極配合教務(wù)處、政教處等部門，抓師德，促業(yè)務(wù)，努力提高教師的綜合素養(yǎng)，爭取讓所有教師實(shí)現(xiàn)“一年適應(yīng)、三年合格、五年骨干、十年名師”這一目標(biāo)。今年三月，我校組織并開展了“三八紅旗手”的評選，對做出突出成績的教職工給予肯定。并為所有教職工營造一個“找榜樣，塑模范”，大家力爭上游的良好工作環(huán)境。其中獲得20--年“三八紅旗手”的教職工有：郭曉玲、繆婧、吳曉玲、雷海云、林玲、林筠姍、鄭異黠、郭舒雨、鄭曉婷、繆娟等人。

　　成長是個不斷充實(shí)自我的過程，為了提高教職工尤其是黨員同志們的思想水平和道德修養(yǎng)，我校今年響應(yīng)--市紀(jì)律委員會的要求，為黨員同志們訂閱了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，組織并引導(dǎo)黨員同志們認(rèn)真學(xué)習(xí)。希望黨員同志們通過學(xué)習(xí)，在心中樹立一個看得見、夠得著的廉潔自律標(biāo)準(zhǔn)，喚醒自我的黨員意識、紀(jì)律意識、規(guī)矩意識和組織意識，營造守紀(jì)律、講規(guī)矩的濃厚氛圍。

　　為了全方面提升教職工工作與生活技能，我校今年還邀請--市紅十字會組織教職工開展“現(xiàn)場救護(hù)培訓(xùn)”，并通過嚴(yán)格的考核，切實(shí)讓教職工們掌握現(xiàn)場救護(hù)技能。

　　(二)抓好民主建設(shè)，做好校務(wù)公開工作，促進(jìn)學(xué)校管理。

　　做好校務(wù)公開工作方面。為落實(shí)校務(wù)公開制度，做到校務(wù)公開規(guī)范化，校工會今年仍繼續(xù)借助校園宣傳窗校務(wù)公開專欄，讓學(xué)校工作的重要事項，如招生計劃、優(yōu)秀教職工評選結(jié)果等信息及時公布;學(xué)校管理的廉潔自律方面、收費(fèi)管理、人事及干部管理、財務(wù)管理、教學(xué)教研成果、學(xué)生管理等方面也借此公開專欄公布。校務(wù)公開欄的設(shè)置，使學(xué)校建設(shè)更加透明化，真正做到“扆山，是大家的扆山”。

　　我校實(shí)行民主管理，學(xué)校管理的相關(guān)規(guī)章制度，尤其是與教職工切身利益相關(guān)的決定，大多會在各教研組會議上提出，然后反饋到校班子成員處，由班子討論并在校大會上通過。大方向的問題一般在工代會上提出，并經(jīng)由工代會討論通過。如：提高班主任待遇、發(fā)放第十四個月工資、修繕停車棚等問題。校長對教職工代表提出的議案，大部分都予以回應(yīng)或解決。這些提案的落實(shí)，體現(xiàn)了學(xué)校尊重老師意見、鼓勵教師參與學(xué)校管理的思想。相信教師們?nèi)很嚾毫Γ瑫�使學(xué)校的教育教學(xué)環(huán)境不斷優(yōu)化，并有力推動學(xué)校各項工作的發(fā)展。

　　另外，為了提高學(xué)校管理的科學(xué)化、規(guī)范化，我校訂閱了--市教育局匯編的《--市學(xué)校資金和財產(chǎn)管理使用文件匯編》，組織校班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)，并要求成員們在學(xué)校管理工作中必須做到依規(guī)辦事，實(shí)現(xiàn)民主管理。

　　(三)開展多彩活動，豐富教職工生活，促進(jìn)教職工交流。

　　今年三八節(jié)，我校組織了羅源海洋世界一日游，讓教職工們享受休閑愉悅，收獲身心的舒暢。在教師節(jié)之際，我校開展了教師節(jié)聯(lián)歡會，教師們歡聚一堂，歌聲笑聲融成一片，大家感受到了特殊節(jié)日的歡樂。在--市總工會組織的職工運(yùn)動會中，我校鼓勵教師積極參與，派出郭莉莉、邱杰、鐘陳怡、鄭曉龍、這五名教師代表教育系統(tǒng)參賽，他們在游泳、籃球、接力、越野跑等項目中，為教育系統(tǒng)隊贏得了兩金、兩銀、一銅等八塊獎牌，受到了教育局的好評。

　　(四)關(guān)愛服務(wù)教職工，增強(qiáng)教職工凝聚力。

　　自我校工會成立以來，我校實(shí)行人性化管理。學(xué)校關(guān)心教職工們的工作與生活。今年我校給每位教職工發(fā)放了蛋糕領(lǐng)取卡，希望能在每位教職工過生日時送上學(xué)校真摯的祝福;逢年過節(jié)我校會給教職工們發(fā)放過節(jié)費(fèi);對生病住院的教職工或教職工家屬去世的，我們都及時關(guān)懷慰問。這些工作的開展都是為了讓同事們感受學(xué)校的溫暖與情意。

　　計生工作是目前我市各項管理高度重視的一項工作，如買房買車貸款、各種評優(yōu)推優(yōu)、職稱評聘等都與計生工作掛鉤，都需要提供計生證明。我校工會承擔(dān)了計生管理的相關(guān)工作，每年及時安排教職員工或其家屬參加計生檢查。在有需要時，我校會協(xié)助教育局計生辦為他們提供所需的計生證明。

　　在即將來臨的20--年，我校工會將在完善自身建設(shè)的前提下，多關(guān)注教職工的生活，盡量多開展活動，豐富同事們的生活，促進(jìn)大家的交流，也盡可能地解決教職工在工作中提出的問題。我們未必能錦上添花，但我們盡量做到雪中送炭。讓教職工們真正體悟我校“崇尚和諧”、“享受教育“的理念。

　　(五)在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面。

　　本人積極參與專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作;開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，政治紀(jì)律教育和廉潔從政教育;重視和引導(dǎo)教師良好師風(fēng)師德的培養(yǎng)和校園廉政文化建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《福建省中小學(xué)教師職業(yè)道德考核辦法》，弘揚(yáng)校園的清風(fēng)正氣;堅定不移地貫徹落實(shí)中央“八項規(guī)定”和省市貫徹意見，切實(shí)開展厲行節(jié)約，制止奢侈浪費(fèi)工作。

工會主席離任述職報告 篇9

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

　　大家好我作為校長助理、工會主席，主要負(fù)責(zé)學(xué)校的工會和老干部工作。同時，在上半年分管了南市校區(qū)的宿舍管理和桃李大廈的全面工作。一年來，在校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的共同努力下，我較好的完成了組織上交給的各項工作任務(wù)。現(xiàn)就我所負(fù)責(zé)的主要工作報告如下。

　　一、工會和老干部工作

　　1、教代會建設(shè)工作不斷加強(qiáng)。

　　一是成功召開了第八屆教職工代表暨工會會員代表大會。組成了會議領(lǐng)導(dǎo)小組、文件起草小組和會務(wù)工作小組;選舉了職工代表;召開了預(yù)備會議，通過了會議相關(guān)事宜，會議準(zhǔn)備工作充分，程序規(guī)范。

　　二是會議調(diào)動了教職工參政議政的積極性，發(fā)揮了教職工代表大會的民主監(jiān)督作用，讓教師參與學(xué)校管理，使學(xué)校真正建成民主之家。20--年學(xué)校被評為沈陽市教(職)代會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)先進(jìn)單位。

　　三是認(rèn)真落實(shí)了教代會提案工作。會議共征集提案61件，涉及到八個方面的工作。經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全校教職工的共同努力，提案已經(jīng)辦理40件，占提案總數(shù)的%，21件提案正在逐步落實(shí)。

　　2、工會組織機(jī)構(gòu)不斷完善。

　　一是建立健全學(xué)校工會組織機(jī)構(gòu)。選舉產(chǎn)生了第八屆工會委員會和工會經(jīng)費(fèi)審查委員會。

　　二是選舉產(chǎn)生了工會主席，明確了工會宣傳、組織、業(yè)務(wù)、生活、文體、財務(wù)、女工等委員的工作職責(zé)。

　　三是強(qiáng)化了工會干部的服務(wù)意識。不斷加強(qiáng)工會的組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、理論建設(shè)和制度建設(shè)，提高工會干部素質(zhì)和工作效率，不斷開創(chuàng)工作的新局面，逐步實(shí)現(xiàn)工會管理工作的科學(xué)化、制度化、現(xiàn)代化。

　　3、工會制度日趨規(guī)范。

　　一是建立了“工會委員例會”制度，定期召開工會委員會議，及時對工作進(jìn)行總結(jié)和研究。建立了檔案管理責(zé)任制，檔案有專人負(fù)責(zé)，隨時做好檔案的歸類和整理工作。完善工會會費(fèi)的管理體系，管好、用好工會經(jīng)費(fèi)。

　　二是關(guān)心職工生活，堅持“五必訪”制度。注重做好離退休教師和長期生病教職工的慰問工作，及時走訪教職工及離退休同志和家庭。

　　三是實(shí)行教職工業(yè)余文化生活制度。豐富老干部的文化生活，作好報刊訂閱工作。組織他們學(xué)習(xí)“食品環(huán)保知識講座”和有關(guān)健康知識。豐富教職工業(yè)余文化生活，積極組織教職工開展豐富多彩的文體活動。設(shè)立了臨時教工活動室，定期開放。組織教職工運(yùn)動會、乒乓球賽、籃球賽等活動。

　　4、做好職工福利工作。

　　作好職工福利工作是工會工作的一項重要內(nèi)容，在校領(lǐng)導(dǎo)的直接關(guān)懷下，每逢節(jié)日均根據(jù)實(shí)際情況辦好職工福利，購買了微波爐，較好的解決了部分教職工熱飯盒問題;關(guān)心女職工身體健康，投保婦科重大疾病險;組織教職工學(xué)習(xí)“汽車駕駛”，掌握現(xiàn)代生活技能;作好老干部采暖費(fèi)報銷的相關(guān)工作。

　　二、教育教學(xué)和管理工作

　　20--年上半年，我重點(diǎn)分管了桃李大廈的全面工作，在大家的共同努力下，較好的克服了桃李大廈野蠻施工給學(xué)校帶來的影響，在學(xué)校的安排部署下，堅持穩(wěn)定教學(xué)秩序，保證了各項工作的順利進(jìn)行。

　　一是注重學(xué)生的思想品德及行為養(yǎng)成教育，增強(qiáng)德育工作實(shí)效，注重班主任隊伍建設(shè)，提高班級管理水平。實(shí)行“律衛(wèi)生流動紅旗評比制度”和“學(xué)習(xí)流動紅旗評比制度”，開好班主任例會和學(xué)生干部會。

　　二是加強(qiáng)安全教育，做好綜合治理工作，在師生中樹立“安全無小事，責(zé)任重于泰山”的意識。適時召開學(xué)生紀(jì)律教育大會，對學(xué)生進(jìn)行日常行為規(guī)范教育、節(jié)前教育、提高法制觀念。做好后進(jìn)班級和學(xué)生的管理工作，從抓學(xué)生的`出勤率入手，通過召開家長會、家訪、和學(xué)生談心，紀(jì)律教育等辦法，達(dá)到教育目的。

　　三是通過開展大型活動，培養(yǎng)學(xué)生的集體榮譽(yù)感。組織學(xué)生參加了學(xué)校運(yùn)動會和廣播操隊列比賽，促進(jìn)了班級凝聚力的形成。四是充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性，樹立職高學(xué)生的學(xué)習(xí)自信心，營造良好的學(xué)習(xí)氣氛，堅持晨讀，進(jìn)行普通話測試，征求學(xué)生對教學(xué)工作的意見，進(jìn)行了調(diào)查問卷，召開了學(xué)生座談會。

　　三、宿舍管理工作

　　我校住宿學(xué)生比較多，地點(diǎn)分散，給宿舍管理工作帶來了很大難度，我們在現(xiàn)有的條件下，加大了宿舍管理工作力度。

　　一是進(jìn)一步規(guī)范了宿舍管理制度。完善了宿舍管理制度，明確了舍務(wù)教師的崗位職責(zé)，要求舍務(wù)教師值班記錄詳實(shí)，實(shí)行問責(zé)制，要求舍務(wù)教師要有愛心，有責(zé)任心。

　　二是制作了學(xué)生住宿卡，學(xué)生憑卡出入宿舍，實(shí)行外來人員登記制度和學(xué)生出入登記制度，并認(rèn)真填寫登記表。

　　三是與德育處共同配合，召開班主任會，讓班主任老師了解學(xué)生住宿的有關(guān)規(guī)定，齊抓共管。

　　四是召開住宿學(xué)生紀(jì)律教育大會，學(xué)習(xí)宿舍管理制度，并指出一段時期以來存在的主要問題。

　　五是定期召開舍務(wù)教師例會，及時總結(jié)工作，查找不足，組織他們拉練互檢。

　　四、主要問題

　　一年來的工作取得了一定成績，但也存在一定問題，主要表現(xiàn)在，忙于日常工作多，主動學(xué)習(xí)的少;應(yīng)付日常工作多，鉆研教育理論少。在新的一年里，立足本職崗位，緊密配合學(xué)校中心工作，為學(xué)校的創(chuàng)新和發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

工會主席離任述職報告 篇10

　　20xx年，我在公司黨委、公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在職工群眾的支持下，按照年初工會總體工作部署和目標(biāo)任務(wù)要求，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行工會工作方針政策，圍繞中心，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，注重實(shí)效，在自己分管工作方面認(rèn)真履行職責(zé)，較好地完成自己的工作任務(wù)，取得了一定的成績。下面，根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的安排和要求，就自己20xx年的工作情況向領(lǐng)導(dǎo)和同志們做如下匯報，如有不當(dāng)，請批評指正：

　　一、認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，提高政治思想覺悟和業(yè)務(wù)工作水平

　　20xx年，我認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，學(xué)習(xí)工會工作精神和業(yè)務(wù)工作知識，提高自己的政治思想覺悟和業(yè)務(wù)工作水平，積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強(qiáng)了履行崗位職責(zé)的能力，在思想上與上級部門保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為職工群眾服務(wù)的思想，做到無私奉獻(xiàn)。在工作上我養(yǎng)有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，服從工會領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，緊密結(jié)合崗位實(shí)際，完成各項工作任務(wù)。在實(shí)際工作中，我堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認(rèn)真對待每一件事，認(rèn)真對待每一項工作，堅持把工作做完做好。

　　二、開拓創(chuàng)新，做好各項工會工作

　　我是公司工會副主席，分管工會組織民管、宣教文體、女工、生活、事務(wù)等具體工作，這些工作都是公司工會的重要工作，我以認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)的態(tài)度去對待它，務(wù)必把各項工作做好，推動公司工會整體工作又好又快發(fā)展。這里面，我主要做了四方面工作。

　　1、加強(qiáng)職代會建設(shè)，深化職工民主管理工作

　　我協(xié)助公司工會于20xx年2月6日，組織召開了公司二十一屆六次職代會暨20xx年工作會議，職代會閉會期間進(jìn)行了供電公司級職代會評估，還有15個單位開展了基層職代會評估，召開了三次職工代表組長聯(lián)席會議，以無記名投票形式審議通過了《供電公司勞動合同管理實(shí)施細(xì)則(修訂稿)》和《供電公司20xx年度薪酬分配及業(yè)績考核管理辦法》等關(guān)系職工切身利益的企業(yè)管理辦法，在省公司工會組織民管工作專題會議上就日常民主管理的做法進(jìn)行了交流匯報。通過這些工作，加強(qiáng)了職代會建設(shè)，促進(jìn)職工民主管理工作的進(jìn)一步發(fā)展。

　　2、扶貧幫困，積極構(gòu)建和諧企業(yè)與和諧社會

　　為積極構(gòu)建和諧企業(yè)與和諧社會，20xx年，我在公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下，加大扶貧幫困力度，按省相關(guān)文件規(guī)定，對在職去世職工遺屬生活救濟(jì)費(fèi)進(jìn)行確認(rèn)、調(diào)整，在對公司20xx年困難職工情況調(diào)查、分析的基礎(chǔ)上，修訂了《扶貧幫困助學(xué)基金管理細(xì)則》，累計為28人次困難職工辦理10200元行政困難補(bǔ)助、向5名職工支付20xx0元扶貧幫困基金。春節(jié)前夕，按照計劃到法庫對口扶貧村走訪慰問20戶貧困戶，送去慰問金6000元。通過扶貧幫困，為建設(shè)和諧企業(yè)與和諧社會做出了一定貢獻(xiàn)。

　　3、做好女工工作，促進(jìn)婦女事業(yè)發(fā)展

　　20xx年，我切實(shí)做好女工工作，搭建女職工建功立業(yè)平臺，繼續(xù)開展“巾幗文明崗”、“巾幗建功標(biāo)兵”等女工評先和宣傳表彰活動，通過這些工作與活動，充分發(fā)揮女職工的聰明才智，使女職工立足自身崗位，發(fā)揚(yáng)巾幗不讓須眉的精神，建功立業(yè)，做出貢獻(xiàn)。以紀(jì)念“三八”節(jié)一百周年為契機(jī)，組織了一臺題為“百年鏗鏘巾幗玫瑰”的表彰先進(jìn)女職工及才藝展示相結(jié)合的大會，為公司女職工帶來了一次難忘的“百年三八”。啟動了“手牽手”愛心幫扶工程，對單親、困難女職工進(jìn)行幫扶救助。機(jī)關(guān)女子業(yè)余學(xué)校繼續(xù)組織聲樂和舞蹈課，向有條件參加的所有女職工開放，豐富和活躍女職工的業(yè)務(wù)生活。

　　4、建辦“職工書屋”，營造讀書尚學(xué)的良好氛圍

　　為了促進(jìn)“學(xué)習(xí)型企業(yè)”、“知識型員工”活動的深入開展，我切實(shí)做好建辦“職工書屋”工作，營造全公司讀書尚學(xué)的良好氛圍。通過努力，已建成的供電公司工會“職工書屋”現(xiàn)有面積220㎡，藏書5100余冊，報刊92種，電子音像制品320余種(張)，上網(wǎng)電腦一臺，有專職圖書管理人員1人，兼職圖書管理員8人。“職工書屋”的建成為職工讀書尚學(xué)提供了便利條件，濃厚了學(xué)習(xí)讀書氛圍，為提高職工文化素質(zhì)起到積極作用。

　　三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，做到廉潔自律

　　我深刻認(rèn)識到黨風(fēng)廉政建設(shè)對做好工會工作的重要性，十分重視廉潔自律，始終把它當(dāng)作一項重要工作來抓，認(rèn)真貫徹落實(shí)在xx屆中紀(jì)委三次全會講話中提出的“六個著力、六個切實(shí)”的要求，遵守xx屆中紀(jì)委三次全會提出的廉潔自律五條規(guī)定，學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，努力提高自己各方面素質(zhì)，在工作上，做到潔身自好，清正廉潔，決不跟腐敗風(fēng)氣沾邊。

　　四、存在的不足問題

　　1、學(xué)習(xí)有所欠缺。我雖然重視學(xué)習(xí)，但有時工作忙，放松了學(xué)習(xí)，沒有學(xué)深學(xué)透，對思想和靈魂的觸動不夠，通過學(xué)習(xí)指導(dǎo)實(shí)踐不夠。

　　2、創(chuàng)新意識不強(qiáng)。我在工會工作中創(chuàng)新意識不強(qiáng)，缺乏開拓精神。

　　3、民主管理還不夠。我雖然重視職工民主管理工作，但職工民主管理的廣度與深度都有待加強(qiáng)。

　　五、今后的努力方向

　　一要勤奮學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。作為一名工會干部，我要認(rèn)真學(xué)好科學(xué)發(fā)展觀理論，學(xué)好科學(xué)文化與業(yè)務(wù)知識，提高工作本領(lǐng)，切實(shí)做好各項工會工作。

　　二要提高素質(zhì)，努力工作。我要從理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)上探索新思路和新方法，努力提高自身各方面素質(zhì)，認(rèn)真努力工作，做好新時期自己分管的工會各項工作。

　　三要加強(qiáng)民主管理工作。我要積極探索新時期開展職工民主管理的有效途徑與工作方法，進(jìn)一步擴(kuò)大職工民主管理的范圍與廣度，真正發(fā)揮職工群眾的主人翁地位。

　　四要以身作則，廉潔自律。我要遵守國家法律法規(guī)和公司工作紀(jì)律，不能發(fā)生任何違規(guī)現(xiàn)象。

　　我的述職報告完了，謝謝大家!