教研室的個人述職報告（精選3篇）

教研室的個人述職報告 篇1

　　一年來，教研室在學校黨支部、行政組的正確領導下，在全體教職員工的熱情支持和幫助下，堅持以科學發展觀統領教育科研工作全局，以"規范管理，重點推進，狠抓落實"為工作思路，本人出色完成了學校的教育教學和教育科研工作，下面就一年來的個人述職報告如下：

　　一、苦練內功，促進自身素質提高

　　(1)加強師德、政治學習，提高自身思想素質

　　我始終認為，師德是每一名教師必備的最基本的素質，是為人之師最起碼的道德準則，過硬的思想素質也是做好一切工作的前提。一年來，我不斷加強自身修養，努力學習各種教育法規和教育著作。堅持以德為先，把提高思想素質擺在第一位。認真學習黨的方針政策、時事政治，深入學習實踐科學發展觀，積極向黨組織靠攏，認真執行黨的教育方針。做到熱愛教育事業，忠于職守，團結同事，為人正直，作風正派，力求工作扎扎實實，默默無聞。

　　(2)狠抓專業學習，提高自身業務能力

　　自上任第一天起，我就充分認識到：學校的教研室是帶動一所學校教研教改的龍頭。教研室主任就是舞動這一龍頭的重要角色。要想大家動起來，自己先要動起來，而自己先要動起來就需要有過硬的專業知識和能力。一年來，我認真閱讀了《教育新理念》、《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》、《新課程標準》、《學校教研教改博覽》、《如何做好學校教研教改工作》等專業著作。參加了"國培計劃"湖南省農村小學校本研修骨干教師高級研修班的培訓、衡陽市小學數學骨干教師培訓等。不斷加強業務進修，給自己充電，參加本科函授學習。自己能做到善學、善思、善用教育理論,扎扎實實地開展學校的教研教改工作和校本培訓工作，在全體教職員工的共同努力下，20xx年學校被評為常寧市校本培訓示范學校。同時，由于本人不懈努力，撰寫的論文有10余篇分別在國、省、市獲得一等獎。

　　二、履行職責，出色完成本職工作

　　1.教育教學方面

　　一年來，我擔任畢業班的數學教學，任務重，壓力大。但我從沒有因其他工作而耽誤一節數學課，就連在結婚大喜的日子里我都沒有請過假，即使是外出學習或開會，我都把失去的數學課補回來。

　　在教學中，我積極學習新課程理論，認真鉆研教材，扎扎實實地上好每一堂課，堅持每一堂課都有一個新點子。能大膽改革教法，認真備課，精心設計教案，形成了"嚴密有序、生動活潑"的教學風格。在數學教研上，有自己獨到的見解：一要突出思維能力培養這個核心;二要加強學法指導;三要大面積提高教學質量，努力培養學生的創新精神和實踐能力。在學校我多次上示范課、比賽課、研究課，參加了常寧市教育局師訓股組織的送課下鄉活動，得到了領導和老師們的高度稱贊，真正起到了帶頭示范作用。因為我深深地知道，我首先是一名普通教師，然后才是學校的一名行政人員。

　　2.學校工作方面

　　一年來，我嚴格按照學校工作行事歷和教研室開學初制訂的計劃開展工作，勤勤懇懇，忠于職守，為學校的發展做出了應有的貢獻。開展的工作主要有:

　　(1)抓新課改培訓，促進教師教學思想的轉變

　　在每期開學初，我們根據不同的科目給每位教師發放了《新課程標準解讀》一書，并集中組織教師進行解讀，在解讀過程中還要求教師要善于思考，反思自己。每次學習結束后，我們都要求教師開展一些討論、交流、研究等活動，并且還要求教師將自己的見解上傳到學校網站上去，從而達到了轉變舊的教育教學思想的目的。

　　(2)抓業務培訓，提高教師的專業知識水平

　　全面實施素質教育，要有一支過得硬的教師隊伍。教師是培養人的人，是傳道授業解惑者，擔負著培養新世紀社會主義現dai化的建設者和接班人的重任。因此，必須注重教師自身素質提高。一是對教師進行業務知識講座,更新教師的教育理念，增強教師的改革意識。二是組織教師崗位練兵。三是抓好教研教改論壇工作。一年來通過教師基本功過關賽、教案設計評比、下水作文、上課、說課、評課、師徒結對同心磨等活動，促使教師多專多能，建立了一支基本功扎實、專業理論水平高、教學能力強的骨干教師隊伍。

　　(3)抓好教學研究工作，促進教師業務水平的提高

　　科研興校，教改先行。在配合教導處做好教學常規工作的同時，教研室大力推行教研教改活動。一年來，根據學校實際，出臺了《集體備課方案》，開展了語文、英語課教學研究。同時我們還組織了黨員上比賽課、新進教師匯報課、出師課等活動，真正做到月月有課聽，有課研。現有一批青年教師脫穎而出，他們上出了大量的優質課：我校蔣華老師的《分數的初步認識》獲得了湖南省一等獎。

教研室的個人述職報告 篇2

　　常規工作：

　　一、9月1日開學檢查。檢查項目：教師超周備課、上課、校園環境、班級衛生、師生面貌。目的：保證開學即上課、上好課。方式：教研室分三組巡視：中學組：李孟周、賈少鵬；直屬小學：唐佳梅；總校組：苗延強、裴艷敏。對各校進行打分并公布。

　　二、組織期中考試工作，此次考試采取抽測形式，抽測對象為小學3.5年級。分為區直小學組和總校組（包括南沿村完�。┵|量抽測。并及時進行了成績分析，查漏補缺，引導教學。

　　三、優質課評比活動按步驟、按計劃、有序開展。

　　小學組進行了小學語文、數學、英語、科學、綜合實踐5個科目的優質課比賽。

　　中學組進行了中學語文、數學、英語、地理、歷史、生物、物理、化學、道德與法治、綜合實踐、音樂、美術12個學科的優質課比賽。

　　中小學優質課比賽進行了認真的評選，并且選拔推薦優秀教師參加市教科所參加的優質課比賽，我區各科均取得優異比賽成績：如：一中教師成紅蘭、劉會敏、劉琪獲得市一等獎，三中教師安夢娟獲得二等獎等。

　　四、分中、小學組開展教師基本功比賽。

　　教研室于10月12日.13日在經開區一中開展教師基本功比賽，全區各單位在層層選拔基礎上，共推選103位優秀教師參加，通過7位評委公正、公平評選，選出10位一等獎選手，16位二等獎選手，22位優秀獎選手，石局長高度重視此項工作，并為獲獎選手頒發獎品獎狀，極大地鼓舞了教師鍛煉基本功的熱情。內容包含思維導圖、粉筆字、演講（我的教學故事、我喜歡的一本書、做一名幸福的老師等內容）、微課制作四項內容的教師基本功評比活動。比賽分兩階段進行。第一階段初賽在學校（總校）范圍進行；第二階段決賽由教研室組織評委審評。

　　五、書法比賽。9月21日，在經開區一中開展書法比賽，分三組：學生硬筆字、教師硬筆字、教師軟筆字。經過激烈角逐評選出一二等獎獲得者并頒發獎品、獎狀。

　　六、組織教師參加第三屆河北省微課大賽，和邯鄲市數學微課大賽，結果尚未公布，但教師參與度高，作品質量高，相信會有很理想的收獲。

　　七、建立年級學科知識題庫。

　　已完成1-6年級數學相關單元的知識題庫建設。題庫試題按單元按課時整理，有當堂分層次測評，有家庭鞏固練習，形成冊子，也就是全區的中小學生作業冊，全區的師生都可以使用。當然試題適量、質量要高。教研室把任務分配到有能力做好此項工作各學校，學科帶頭人或經驗豐富的老教師審核。

　　八、自制教具評比活動，并擇優推薦15件作品參加市級比賽，

　　九、網絡教研：積極參加市教科所舉行的各學段（高中、初中、小學）網絡教研活動，共計29次；我區在教研室統籌安排下精心開展實用、有效的網絡教研活動，共計43次，各中小學相關教師按時參與學習，運用網絡平臺實現異地實時交流互動。上半年網絡教研以起步區和一中為主陣地，所以后半年以四個總校及二、三、四、五中為主陣地，促進均衡發展。

　　十、各學科素養月活動：

　　聽11月21日在世紀路小學召開邯鄲市第八屆數學素養月活動，市領導和區領導、去文教局領導各縣區教研員、相關教師共計300余人參與；中學數學數學素養月活動在經開區一中成功舉辦。且積極參與中小學語文、英語等各學科素養月活動。

　　十一、教學常規巡視：對全區各個中小學進行教師備課、聽課記錄、作業批改面對面檢查，亮點和不足當面指出，并引導幫助教師改進提高。隨機推門聽課、聽課后教研員及時與授課教師進行一對一的評課、探討課堂教學得失，并與學校業務校長座談期中。聽課次數累計130余次，有力的促進了有效教學的實現與發展。

　　十二、積極參與創建文明城活動。

　　重點工作：

　　一、“同課異構”活動熱火朝天的開展：

　　在教研室的組織協調下，共開展“同課異構”活動100余人次，其中，北屯頭與東尚壁兩所學校已開展了六年級語文、數學、英語同課異構活動20人次，賈口與鴨池堅持每周一期的同課異構，現已進行到第六期，共計16人次，

　　其它各單位如：世紀路小學、西尚璧小學、小西堡總校等都是圍繞提高教學質量開展了有效的同課異構教學交流活動。

　　聽聽聽中學組：重點利用二中、三中地理位置相鄰的優勢，開展同課異構活動，以初中七年級、八年級數學為出發點，先后開展各學科活動20余人次，一中、四中、五中依次開展校內同課異構活動，為教師成長搭建舞臺。

　　二、教學交流活動(送教下鄉)，

　　中學組：10月25日，在經開區第一中學開展英語“三環五步”教學法觀摩推廣會，五所中學領導、英語教師參加活動；10月27日，教研室主任李孟周帶一中、三中、四中教師到五中進行校際交流，開展教學觀摩，聽課、說課、評課相互切磋教學技能。

　　小學組：以經開區學科帶頭人為依托，開展區直小學與四個總校的教學交流活動共計36人次。期中世紀路小學王偉霞、徐貝貝、段金嬌、西尚璧小學石芬霞、李婭、楊帥，賈口小學等單位和教師付出了艱辛的勞動。

　　特色工作：

　　一：進一步推進“名著進課堂”活動，開展好名著進課堂和作文教學指導課。大力推進書香校園建設促內涵發展。

　　公布經開區名著閱讀推薦篇目，大力推進名著閱讀指導課（每周一節，占用原語文課時間，不額外增加語文教師的工作量）和作文教學指導課。教研室要求名著以課程形式呈現，做到有計劃、有教案、有反思、有總結，并及時跟蹤巡查，同時，建議各單位充分利用好晨讀和去讀，加大學生的閱讀量，讓學生形成閱讀習慣。各校組織專人負責此項工作。

　　教研室舉行名著進課堂、作文教學研討會，以校為單位，分別介紹本校的做法，以及對這件事的看法，舉行中學、小學業務校長座談會，談實施情況和發展建議。教研室已經匯總各校情況和建議，并發送到業務校長及并通過業務校長發送到各位教師手中。

　　教研室舉行名著閱讀指導課和作文教學指導課評優課活動，以此活動為抓手，促進其深入開展。

　　二、特色教育觀摩活動：11月28日，由教研室牽頭到四所總校和賈口、東尚璧小學、南屯頭小學進行教學特色教育觀摩活動。

教研室的個人述職報告 篇3

　　尊敬的各位領導，老師們：

　　大家好！

　　時間飛逝，轉眼間，一年的工作又接近尾聲。為了積累經驗，找準前進的方向，使以后的工作能夠更有效、有序地進行，現就本學年的工作，我謹向大家述職，并接受大家的評議。根據校長室這一學期初的分工安排，我作為教研室副主任，其主要職責是負責我校的常規教研及課題管理，協助教導處的工作，同時擔任五年二班的語文教學工作。下面，我將從以下幾項內容展開匯報：

　　一.抓實校本教研，提升教師素質

　　為積極推動我校科研工作的開展，學校領導對校本教研工作給予極大的關注與支持。為保證校本教研工作的落實，我們制定了一系列教研管理制度和考核制度。學校也借集團辦學之東風，加強校際間的合作交流，借鑒其經驗，提升教育教學質量。這一年來，各教研組按照要求開展了“達標課、示范課、觀摩課”的研究，我們稱之為“教研三課”。

　　第一課：達標課。我校這一年的教師隊伍結構最為復雜。除原有的老師外，有來實習的、從外校調進來的、臨時代課的，以及從中學轉崗來的。如何“各個擊破”，讓新老師們順利“上路”，是教研室新學年初的重頭戲。為此，教研室先擬定了“新教師達標計劃”，而后動員各個教研組展開聽課練課活動。教研室則以“達標四步曲”助其成長：一聽，班子成員全員出動，分段分學科廣聽推門課，在給新老師適當壓力的同時幫助其找到課堂教學中的薄弱點。二學，備課組長牽頭，年級組內上一兩節質量較高的常態課供其模仿借鑒。三練，選定課題，組內試講、說上，反復操練，教研室、教導處跟蹤指導，年級組成員全程陪練。四亮相，在全體老師面前亮出“見面課”，接受領導老師們的考核。整個備課過程處于緊鑼密鼓的狀態，新老師們高呼喘不過氣，但闖過去后都是一次質的提升。新教師的成長并不以見面課為結束，而是在整個學期之中不斷跟進，確保他們能調整狀態，適應新的崗位。如在期中考試之后，我們組織新老師們進行半個學期的教學反思，再通過分組聽名師錄像觀摩課，聽年段老師的示范課，總結經驗，不斷提升。期末復習前，進行分組復習研討，專為新老師答疑解惑。通過以上的系列活動，新老師們的課堂效率提升了不少。

　　第二課：示范課。示范課也稱校級公開課，是校本教研的重要內容之一，這一年來，教研通過搭建“備課”和“評課”兩條管道，為示范課的教研輸送活力。首先，在學期初，教研室通過召開課題指導會議，讓各個備課組都確立自己的研究課題。其次，各備課組都以課題為研究方向，在上一學期紛紛展示課題成果課。其中，語文組五個年段都以同課異構的方式展開課題研討。通過此活動，促進了年段骨干教師的成長。青藍工程也是我們培養骨干教師的主要算途徑，這一學期新一期的結隊方案已經啟動，但由于諸多原因，開展力度還不夠。以往提到青藍工程，大多是以師傅指導，徒弟上課的形式，針對學校目前的師資結構，我們將以“一比一”即由指導與被指導教師用同樣的教學設計與課件來上學習感悟課這一方式進行下一學期的青藍工程研討。

　　第三課：觀摩課。20xx年11月27、28日兩天，集團舉辦了一場向全市教師開放的公開教學活動，我校語文組郭旻老師、數學組徐穎老師、英語組郭幼娟老師分別展示了一節公開觀摩課，繆素婷、陳曉霞兩位新老師分別為老師們展示了10分鐘的說課。為這一場活動，教研室和各個備課組分工協作，許多老師為此付出了大量的時間、精力。當然，我們的努力是值得的，因為這些課得到了領導的肯定，同行的認可。

　　值得一提的，20xx年的小學教研主任論壇，我就以我校的“教研三課”為主題進行闡述，得到市級領導的高度肯定，喜得特等獎。

　　二.積極配合上級部門，搞好師資培訓工作

　　學校的發展離不開高素質的教師隊伍，而教師素質水平的提高又依托了一個重要的載體——進修培訓。一名教師要想“由一般走向骨干，由骨干走向優秀，再由優秀走向卓越”必需不斷的學習和培訓。我們采用“聽專家講學，讓教師出去進修，著力校本培訓”的方法，提高教師的專業素養。本學期初，全體語文組老師赴陽泉聽楊伏旺校長的的作文教學講座；10月13日，全體教師到龍江校區聽寧德教師進修學院繆劍峰副院長關于“教師如何開展小課題研究”的講座。語數技能計派出10多名骨干教師先后參省閱讀教學觀摩活動、全國真語文活動、寧德市班主任培訓、心理健康活動觀摩等。學校還借助“教師素養達標活動”加強教師的普通話、硬筆書法、閱讀和寫讀書筆記的訓練，取得良好效果。語文課題組成員還開展了新課標的學習等。通過培訓，縮短了青年教師的成長周期，培養了一支勇于鉆研、樂于奉獻，具有較高科研素質和教育實驗能力的科研隊伍。

　　三.抓實課題研究，實現科研興校

　　課題研究是教育科研的一個重要手段，也是抓好日常教學研究的支撐和理論依據。工作中，抓住了學期初制訂科研工作計劃和學期末工作總結，又加強了課題研究過程的監督檢查。每學期要求各教研組必須有一個組內的研究課題，認真進行探討研究，學期末上交課題研究材料到教科室存檔，積極組織老師們參與高一級的課題的申報與結題工作。本學年在全校教師的積極參與下，教科研工作取得了豐碩的成果：語文組《小學中高年級“244”閱讀教學模式》及英語組的《小學英語詞匯教學模式研究與實踐》已經寧德教育學會審批，進入第一階段的研究；作為省級課題“品德與社會教學新模式及其變式研究”的子課題學校，我們在這一學科上也有較大的收獲。由我和鄭芝玲校長指導林惠芳老師執教的《美麗的生命》一課，獲省級品德與社會新模式研究課堂觀摩課例評選一等獎，本人撰寫的論文《巧借媒體互動，共筑情趣課堂》獲品德與社會學科論文評選一等獎。

　　四.創建書香校園，發展學校文化內涵

　　本學年，繼續開展“書香班級”、“書香個人”評比活動。結合學校“四個一”學生培養目標，即一筆好字、一副好口才、一肚子好詩文，一手好文章，我們在期初制字計劃，并確定了“書香校園”月份主題。早讀育誦讀《經典誦讀》文本，下午提前20分鐘進校閱讀，以班級學生的日常表現作為“書香班級”評比的標準。每年的“423”閱讀節，我們會開展系列閱讀活動，促進學生閱讀習慣的養成。同時，健全圖館借閱制度，保證每個學生每兩周進館閱讀一次，兩周借閱一次，我們在校園中開放兩個小書吧，供孩子們課間閱讀；課前留五分鐘給孩子們進行口才訓練……我們盡力給孩子創設閱讀的氛圍。20xx年12月，我校推選出三名“書香少年”參加市里的“書香少年”評選，表現不俗。

　　五.工作中存在的問題

　　1.業務不夠熟練，缺乏持之以恒的精神。

　　2.認真有余，細心不足。

　　3.過程性管理，不夠細致。

　　六.今后努力的方向

　　1.將進一步發揚我校重視教科研的優良作風，采取切實有效的措施，強化教科研一體化意識，落實好立項課題的科研實驗工作；

　　2.為教師開展教科研活動創設更廣闊的空間，積累更多的成功經驗。

　　3.通過教師實踐探索和研究，把握教育規律，促進教育能力的發展，使科研帶動教研，促進教育質量的提高。

　　4.努力踐行科學發展觀，與時俱進，開拓進取，不斷提升教科研工作的層次與水平。

　　敬愛的領導、親愛的老師們，我將好好反思一年來我工作中的經驗和不足，立足本職崗位，本著“勤學、善思、實干”的準則，一如既往，再接再厲，把以后的工作做好。請各位領導和老師給予我幫助和批評。我將相信你們的關注和激勵將伴隨著我一路成長！！

　　謝謝大家！