前廳經(jīng)理的個(gè)人年終述職報(bào)告（精選3篇）

前廳經(jīng)理的個(gè)人年終述職報(bào)告 篇1

　　總臺(tái)這一年來(lái)的工作，從人員上來(lái)說(shuō)來(lái)來(lái)去去而且新手較多，從開(kāi)業(yè)到現(xiàn)在人員就幾乎沒(méi)有整齊過(guò)，雖然工作還算基本開(kāi)展了下去，但不盡如人意的地方還是很多，表現(xiàn)在對(duì)客服務(wù)方面有這么幾點(diǎn)，一是缺乏主動(dòng)熱情服務(wù)意識(shí)，沒(méi)有耐煩心，態(tài)度生硬，二是責(zé)任感差，比如對(duì)于賓客的訴求只是簡(jiǎn)單的告之責(zé)任點(diǎn)，很少去了解和督促事件的結(jié)果，往往因怠慢客人而遭到投訴，體現(xiàn)在工作上就是不細(xì)心，如對(duì)賬目的處理就比較粗心大意，因?yàn)榇笠庑扌薷母模�三是團(tuán)結(jié)協(xié)作不夠，尤其在于其他部門的工作配合還不到位，甚至還發(fā)生過(guò)言詞激烈的爭(zhēng)執(zhí)，四是勞動(dòng)紀(jì)律一般，脫崗現(xiàn)象嚴(yán)重。

　　造成這些問(wèn)題的出現(xiàn)，客觀上看可能因?yàn)槿耸志o，上班時(shí)間長(zhǎng)，容易疲勞，長(zhǎng)期會(huì)造成情緒上的不穩(wěn)定，這種情況下為穩(wěn)定隊(duì)伍有些制度也沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行。主觀上還是存在疏于思想管教，過(guò)分袒護(hù)其不符合規(guī)范的行為，總臺(tái)服務(wù)要求的謙恭;耐心;微笑;周到和迅速的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)做的也沒(méi)有預(yù)計(jì)的好，所以這一塊需要提升的空間還很大。

　　從總臺(tái)現(xiàn)有的接待員工作情況看(個(gè)人評(píng)價(jià)省略)

　　二運(yùn)營(yíng)情況(省略)

　　三20____年工作計(jì)劃

　　由于九鑫山莊所具有的特殊性，既承擔(dān)政務(wù)接待，又承擔(dān)主管上級(jí)單位的接待，還面對(duì)社會(huì)游客開(kāi)放，展望20____年，隨著一號(hào)樓改造完成，九鑫山莊已經(jīng)整體向高規(guī)格酒店看齊了，為了有與之配套的前臺(tái)服務(wù)隊(duì)伍，總臺(tái)的工作要做如下調(diào)整，

　　1;考慮到本酒店的性質(zhì)，規(guī)模和業(yè)務(wù)量，為保證前臺(tái)的工作效益以及方便顧客，正確設(shè)立前廳部組織機(jī)構(gòu)及人員編制。

　　2;對(duì)酒店服務(wù)工作的性質(zhì)而言，每一項(xiàng)具體的工作都有其具體的特殊技能要求,規(guī)范崗位工作細(xì)則和服務(wù)流程，除了客觀衡量員工合格與否，也是指導(dǎo)員工工作是否達(dá)到最低要求的依據(jù)條文。

　　3;對(duì)客服務(wù)是一項(xiàng)整體性和系統(tǒng)性的工作，不是一個(gè)人或一個(gè)部門就能做到的，為了保證經(jīng)營(yíng)與管理的成功，就必須強(qiáng)調(diào)整體運(yùn)作，主管要掌握有效溝通的方法和技巧，做好部門內(nèi)與外，橫與縱的溝通協(xié)調(diào)，靠整合優(yōu)化來(lái)實(shí)現(xiàn)高效的服務(wù)。

　　4;加強(qiáng)內(nèi)部管理，嚴(yán)格各項(xiàng)工作指標(biāo)和規(guī)章制度，杜絕員工的麻痹思想，加強(qiáng)安全防范意識(shí)，節(jié)能減排意識(shí)，

　　5;結(jié)合酒店軟/硬件更新，加強(qiáng)客戶拜訪工作以及完善客史檔案系統(tǒng)。對(duì)酒店可投資性客戶做到熟悉，明確反映出來(lái)自客人的集中性問(wèn)題，聽(tīng)取客戶意見(jiàn)，密切與客人聯(lián)系促進(jìn)感情交流，保證一定的客戶群。6;建立酒店?duì)I銷公關(guān)通訊網(wǎng)，重點(diǎn)之一就是建立完善的客史檔案，按簽單重點(diǎn)客戶，會(huì)議接待客戶，有發(fā)展?jié)摿Φ目蛻舻冗M(jìn)行分類建檔，詳細(xì)記錄客戶所在單位，聯(lián)系人姓名，地址，全年消費(fèi)額等，保持與政府機(jī)關(guān)團(tuán)體，各企事業(yè)單位，商界人士等重要客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系，在歲末年終或重大節(jié)假日及客戶的生日，通過(guò)電話，發(fā)送信息等平臺(tái)為客戶送去我們的祝福。以及酒店有重大活動(dòng)時(shí)邀請(qǐng)客戶參加，

　　7;培訓(xùn)工作的重點(diǎn)除了規(guī)范服務(wù)程序，更要注重培養(yǎng)愛(ài)崗敬業(yè);團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)精神以及禮儀姿態(tài)等能表現(xiàn)出一個(gè)人良好的綜合素質(zhì)這些方面來(lái)。

　　pa的工作總結(jié)會(huì)難一點(diǎn)，因?yàn)槲易约壕褪莻�(gè)新手，剛開(kāi)始的時(shí)候有的人是會(huì)有一些抵觸，在這種情況下，必須盡快形成一個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，為了具有個(gè)人感召力，我愿意去嘗試他們的具體工作，所以一直處在邊看邊干邊學(xué)的過(guò)程，年紀(jì)大的人嘴會(huì)比較零碎一點(diǎn)，但只要自己放的下架子，以身作則親自動(dòng)手做出表率，是可以樹(shù)立起一種威信的。

　　事實(shí)證明，以柔克鋼的管理手段還是行之有效的。比如在工資標(biāo)準(zhǔn)公布后，由于沒(méi)有達(dá)到大家預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)，很多人思想波動(dòng)是很大的，當(dāng)然為了安撫低落和不滿的情緒，我也代大家陳述了想法，作為員工的代言人和上級(jí)的執(zhí)行者，我的兩難得到了領(lǐng)導(dǎo)的寬容在此深感欣慰。

　　經(jīng)過(guò)老師的培訓(xùn)和在許總的指導(dǎo)下，pa的整體工作有條不紊的展開(kāi)，完善了各項(xiàng)工作要求和建立了操作

　　作程序以及管理制度，領(lǐng)導(dǎo)出于對(duì)工作嚴(yán)格規(guī)范的要求，有時(shí)候會(huì)直截了當(dāng)指出工作中的不足，剛開(kāi)始會(huì)使我感到非常難堪，但只要你對(duì)工作是真正上了心，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己犯的錯(cuò)其實(shí)是很明顯的。

　　完美是一種理想主義，精益求精才是態(tài)度。

　　四嚴(yán)以律己，改正不足

　　作為半年多來(lái)的工作回顧，希望在今后的工作中，從以下四個(gè)方面來(lái)改正自己不足之處，以便更好更順利的開(kāi)展工作。

　　一在工作中要善于理解別人，包容別人，保持進(jìn)取心，注重培養(yǎng)自己多方面的能力素質(zhì)，爭(zhēng)取成為本職工作方面的能手。

　　二工作上要有高度責(zé)任心，建立更加流暢的溝通渠道。

　　三要經(jīng)常站在別人的立場(chǎng)上觀察自己，實(shí)事求是的對(duì)待自己，感于尋找自己的弱點(diǎn)和承認(rèn)工作中的不足。

　　四加強(qiáng)內(nèi)部管理，調(diào)動(dòng)員工的積極性，通過(guò)大家共同努力，把我們的公共區(qū)域變得更加溫馨、整潔。

　　五提高管理者素質(zhì)

　　酒店是一個(gè)青春職場(chǎng)，酒店服務(wù)應(yīng)該是充滿愉悅和朝氣的，在工作中能保持一顆快樂(lè)的心，這樣的狀態(tài)服務(wù)才有質(zhì)的飛躍，在此基礎(chǔ)上既要團(tuán)結(jié)協(xié)作，各項(xiàng)工作才能順利開(kāi)展;又要有序競(jìng)爭(zhēng)，服務(wù)質(zhì)量才能提高，為此：

　　1管理人員要有大局觀(眼光不能只放在自己部門上，事不關(guān)己高高掛起的思想有礙管理進(jìn)步)。

　　2管理人員要有承擔(dān)責(zé)任的勇氣(遇到問(wèn)題首先盡可能的解決問(wèn)題，而不是先推諉責(zé)任，事后再來(lái)總結(jié)得失)

　　3管理人員要盡力做到公平;公正和公開(kāi)(員工才是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，企業(yè)的成功首先是員工的成功，受到正確對(duì)待的員工發(fā)揮的能量更大)

　　4管理人員要有調(diào)動(dòng)員工積極性的能力(這一點(diǎn)尤為重要，酒店的工作大部分都是枯燥的而繁瑣的，加上生活上等其他一些原因，員工難免有情緒低落的時(shí)候，如果任由不滿甚至悲觀的氣氛壓抑著，即便工作能夠完成，那也是提供的不合格產(chǎn)品)俗話說(shuō)細(xì)節(jié)決定成敗，酒店管理無(wú)大事，做好小事，才能成就大事，服務(wù)質(zhì)量的高低取決于細(xì)節(jié)工作的程度，只有將細(xì)節(jié)工作做到位客人才能感受到服務(wù)的存在，這一點(diǎn)在山莊決策層的管理體系中得到了充分的體會(huì)。

前廳經(jīng)理的個(gè)人年終述職報(bào)告 篇2

　　大家好!我叫____，男，漢族，42歲，中共黨員，大專學(xué)歷，職務(wù)：連長(zhǎng)，崗位職責(zé)：主管全連生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、勞力協(xié)調(diào)、生產(chǎn)技術(shù)推廣。下面我就本人一年來(lái)的工作情況向大家作以下述職，望大家評(píng)議。

　　一、思想政治

　　我能始終貫徹和落實(shí)團(tuán)黨委各項(xiàng)文件精神，落實(shí)各項(xiàng)工作制度，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)各種政治理論識(shí)，堅(jiān)持用先進(jìn)的理論武裝思想和指導(dǎo)實(shí)踐，同時(shí)我也學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)路線、方針、政策以及如何處理新時(shí)期農(nóng)場(chǎng)工作的方法、方式，并深入開(kāi)展學(xué)習(xí)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)及xx屆五中全會(huì)精神的深刻領(lǐng)悟，提高職工的思想覺(jué)悟和職工素質(zhì)。

　　二、求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取

　　今年六月份我擔(dān)任十連連長(zhǎng)一職，在半年時(shí)間里熟悉了解本連隊(duì)的勞力結(jié)構(gòu)和土地土壤的瘠肥狀況基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，轉(zhuǎn)變思想觀念，及時(shí)找出工作中的失誤和生產(chǎn)中存在的問(wèn)題，以免在以后的工作中重復(fù)發(fā)生，因地制宜，科學(xué)對(duì)待，科學(xué)發(fā)展，科學(xué)指導(dǎo)，善于聽(tīng)取不同意見(jiàn)和建議，并及時(shí)采取實(shí)際措施和和方法。今年結(jié)合團(tuán)場(chǎng)管理模式，連隊(duì)實(shí)行百分制考核管理，從干部、職工、綜治、安全、文化衛(wèi)生及各項(xiàng)生產(chǎn)等多方面工作進(jìn)行量化考核，進(jìn)一步完善了連隊(duì)的管理制度。連隊(duì)分階段多次召開(kāi)生產(chǎn)交流工作會(huì)議，讓職工及時(shí)知道階段管理重點(diǎn)，明確該怎么辦;對(duì)生產(chǎn)中存在的問(wèn)題，及時(shí)解決，區(qū)分對(duì)待，片面指導(dǎo)，合理化調(diào)，合理運(yùn)籌水肥，在往年的基礎(chǔ)上更加細(xì)化了干部片區(qū)管理措施、目標(biāo)、任務(wù)，做到干部責(zé)任心進(jìn)一步加強(qiáng)，做到班子人人頭上有責(zé)任，個(gè)個(gè)身上有擔(dān)子，身為一連之長(zhǎng)，為提高職工收入，在今年因氣候影響春播比往年晚的情況下，全連干部利用15天左右時(shí)間不分白天黑夜，克服重重困難，使全連一播全苗。

　　三、恪盡職守、廉潔自律

　　在廉潔自律方面，我時(shí)刻以廉潔奉公要求自己，時(shí)刻以遵紀(jì)守法為榮，以違法亂紀(jì)為恥，在任職期間，從不在重大事情上一個(gè)人說(shuō)了算，在公攤費(fèi)用上隨時(shí)接受群眾監(jiān)督，在力所能及的范圍里，主動(dòng)為群眾排憂解難，堅(jiān)持依法辦事，不多扣職工，盡努力做到公平、公正、公心。

　　四、業(yè)績(jī)表現(xiàn)

　　今年我能夠帶領(lǐng)全連干群完成田管各階段的生產(chǎn)任務(wù)和團(tuán)下達(dá)的公益性勞動(dòng)任務(wù)，今年連種植棉花5982畝，測(cè)產(chǎn)339萬(wàn)公斤，實(shí)際進(jìn)場(chǎng)數(shù)352萬(wàn)公斤，單產(chǎn)400公斤以上，紅棗4300畝，甘草460畝，板蘭根53畝，職均收入爭(zhēng)取突破去年6萬(wàn)元。

　　在干部管理上，團(tuán)結(jié)班子成員，尊重職工的意見(jiàn)和建議，對(duì)所反映的問(wèn)題及時(shí)解決，不能解決的。及時(shí)上報(bào)，本著對(duì)事不對(duì)人的原則一心一意謀發(fā)展。今年根據(jù)時(shí)節(jié)，劃分了干部管理片區(qū)，要求與承包戶掛鉤，包管理，包技術(shù)，包致富，并把這項(xiàng)工作作為年底考核干部工作成績(jī)的重要內(nèi)容。一年來(lái)，連隊(duì)沒(méi)一起案件發(fā)生，連隊(duì)里的生產(chǎn)、生活秩序穩(wěn)定，職工安居樂(lè)業(yè)。

　　這一年的工作基本上結(jié)束了，通過(guò)一年的努力，取得了一定成績(jī)，但這與團(tuán)黨委及各部門的大力支持是分不開(kāi)的，更離不開(kāi)在座大家的支持和共同努力，但仍有許多不足之處，在生產(chǎn)和管理中還存在一定的問(wèn)題，個(gè)人工作方法簡(jiǎn)單，不細(xì)，脾氣暴躁，在今后的工作中需要進(jìn)一步改正，以上是我的述職。

　　謝謝大家!

前廳經(jīng)理的個(gè)人年終述職報(bào)告 篇3

　　一、履行職責(zé)情況

　　1、認(rèn)真履行“第一責(zé)任人職責(zé)”。作為黨委書記，黨建工作第一責(zé)任人，我始終以十九大精神為指引，緊緊圍繞“條主責(zé)、塊雙重，縱合力、橫聯(lián)通，齊心抓、黨建興”的原則和“縱合橫通強(qiáng)黨建”的工作思路，堅(jiān)持推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和全面從嚴(yán)治黨。

　　2、提高基層黨組織建設(shè)質(zhì)量。____市稅務(wù)局貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨支部工作條例(試行)》，落實(shí)省委《關(guān)于深入貫徹全面從嚴(yán)治黨要求推進(jìn)新時(shí)代機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》要求，落實(shí)全市組織工作會(huì)議和全省機(jī)關(guān)黨建工作會(huì)議精神，不斷加強(qiáng)政治建設(shè)，提高政治站位，在強(qiáng)化政治引領(lǐng)上下功夫，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，在強(qiáng)化政治功能上下功夫。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，帶頭建設(shè)模范機(jī)關(guān)。

　　3、履行黨建工作責(zé)任制情況。____市稅務(wù)局多次召開(kāi)黨組會(huì)推動(dòng)黨建辦實(shí)體化運(yùn)行進(jìn)程，強(qiáng)化各級(jí)稅務(wù)機(jī)構(gòu)黨委黨建工作主責(zé)意識(shí);制定《黨建工作實(shí)施方案》，推進(jìn)總局、省局和市委、市直機(jī)關(guān)工委黨建工作各項(xiàng)要求落細(xì)、落實(shí);建立黨建工作“三級(jí)四崗”責(zé)任清單、實(shí)行“三級(jí)”聯(lián)述聯(lián)評(píng)考核機(jī)制、實(shí)行“四單五制”運(yùn)行管理機(jī)制，建立組織了稅務(wù)干部落實(shí)黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，以聯(lián)系制度抓服務(wù)管理、抓執(zhí)行落實(shí)。讓領(lǐng)導(dǎo)干部沉到一線，成為了基層黨建的指導(dǎo)員、重點(diǎn)工作的督導(dǎo)員和干部工作的觀察員。深入基層開(kāi)展走訪調(diào)研，創(chuàng)新黨支部工作法。

　　4、機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)情況。研究細(xì)化黨支部換屆、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等基礎(chǔ)工作制度，按照國(guó)稅地稅征管體制改革的總體要求，積極與地方黨委政府溝通，嚴(yán)格按選舉程序，建立健全了基層黨組織，成立第一屆機(jī)關(guān)委員會(huì)，組建11個(gè)機(jī)關(guān)黨支部，為更好地開(kāi)展黨建活動(dòng)提供了組織保證。落實(shí)“三會(huì)一課“制度，通過(guò)黨支部書記講黨課，觀看警示記錄片，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)，200多名黨員干部以支部為單位按照“兩學(xué)一做”、“三會(huì)一課”計(jì)劃參加學(xué)習(xí)。全年11個(gè)支部共組織學(xué)習(xí)近200次。推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，充分發(fā)揮基層黨支部主體作用，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子“五個(gè)到支部”制度，引導(dǎo)廣大黨員干部深入學(xué)、扎實(shí)做，認(rèn)真改。推動(dòng)黨內(nèi)政治生活進(jìn)一步嚴(yán)起來(lái)、實(shí)起來(lái)。開(kāi)展特色鮮明的踐行中國(guó)稅務(wù)精神的主題活動(dòng)、支部爭(zhēng)星活動(dòng)和黨員先鋒模范崗評(píng)選活動(dòng)等，20__年，領(lǐng)導(dǎo)干部以雙重身份參加支部學(xué)習(xí)共24次。圍繞人合、心合、力合，開(kāi)展“做新時(shí)代新稅務(wù)的不懈奮斗者”主題黨日活動(dòng);開(kāi)展百部聯(lián)百村活動(dòng)，春節(jié)到扶貧定點(diǎn)單位慰問(wèn)生活困難群眾活動(dòng);春節(jié)前夕慰問(wèn)老干部、困難職工活動(dòng);義務(wù)植樹(shù)活動(dòng)。提升了黨組織的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。

　　5、深入開(kāi)展“支部爭(zhēng)星、黨員積分”活動(dòng)。按照市直機(jī)關(guān)工委關(guān)于“支部爭(zhēng)星、黨員積分”工作的部署安排，積極開(kāi)展星級(jí)基層黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，11個(gè)基層黨支部全部參加支部爭(zhēng)星活動(dòng)，參評(píng)率達(dá)100%，同時(shí)結(jié)合工作實(shí)際積極搭建星級(jí)創(chuàng)建平臺(tái)，印發(fā)《____市稅務(wù)系統(tǒng)創(chuàng)建星級(jí)基層黨組織活動(dòng)實(shí)施方案》，明確評(píng)定星級(jí)基層黨組織的內(nèi)容及分值組成，制定《創(chuàng)建星級(jí)基層黨組織考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》，歸納形成7個(gè)一級(jí)指標(biāo)、27個(gè)二級(jí)指標(biāo)并細(xì)化出100余項(xiàng)小考點(diǎn)，對(duì)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)情況實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。同時(shí)創(chuàng)新支部工作方法，積極開(kāi)展星級(jí)基層黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，推行黨員積分制管理，將積分作為黨員干部評(píng)優(yōu)、晉職的重要依據(jù)。按照工委安排布署，完成了20__年支部爭(zhēng)星計(jì)劃和個(gè)人承諾積分臺(tái)賬工作。體現(xiàn)支部和個(gè)人整體工作業(yè)績(jī)。

　　二、存在問(wèn)題及原因

　　回顧一年來(lái)的工作，還存在以下幾方面問(wèn)題：一是制度體系還不夠完善。有些支部在黨建工作責(zé)任制執(zhí)行還不夠到位，組織功能有待增強(qiáng)。二是進(jìn)取意識(shí)還不夠強(qiáng)。面對(duì)機(jī)構(gòu)改革干部安排上存在難消化、干部職數(shù)過(guò)滿的現(xiàn)象，對(duì)此干部感到茫然，看不到前途。

　　分析主要原因：一是思想認(rèn)識(shí)不到位。有些支部還存在重業(yè)務(wù)、輕黨務(wù)思想。二是進(jìn)取意識(shí)還不夠強(qiáng)。面對(duì)機(jī)構(gòu)改革干部安排上存在難消化、干部職數(shù)過(guò)滿的現(xiàn)象，對(duì)此干部感到茫然，看不到前途。

　　三、下步工作思路和主要措施

　　1、深化理論學(xué)習(xí)。國(guó)家稅務(wù)總局____市稅務(wù)局堅(jiān)持提高政治站位，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，深入學(xué)習(xí)貫徹中央、省、市委重要會(huì)議精神，扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。繼續(xù)組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“帶頭講黨課”活動(dòng)，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)、下基層。

　　2、夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)。建立機(jī)關(guān)黨內(nèi)選舉督辦提醒制度，實(shí)行選舉材料立卷歸檔。抓好“先優(yōu)”選樹(shù)、表彰和宣傳工作。嚴(yán)把黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)，有計(jì)劃地做好年度新黨員發(fā)展工作。及時(shí)更新黨員信息庫(kù)，落實(shí)網(wǎng)絡(luò)接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系。落實(shí)基層黨務(wù)公開(kāi)要求，建立黨內(nèi)關(guān)懷幫扶機(jī)制，暢通黨內(nèi)民主監(jiān)督渠道。

　　3、從嚴(yán)落實(shí)主體責(zé)任。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨向基層一線延伸的要求，建立機(jī)關(guān)基層黨組織書記黨建責(zé)任履職紀(jì)實(shí)單、黨建工作督查問(wèn)題反饋單、黨建工作任務(wù)提示單、黨建工作落實(shí)情況季度報(bào)告單和黨組織統(tǒng)一活動(dòng)日、黨建工作季度例會(huì)通報(bào)、書記抓黨建述職評(píng)議、黨建目標(biāo)責(zé)任考核、黨建工作問(wèn)責(zé)“四單五制”管理模式，推進(jìn)黨建主體責(zé)任落實(shí)落靠。

　　4、深化群眾性精神文明建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)工會(huì)、團(tuán)委、婦委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。以“擁抱新時(shí)代樹(shù)立新風(fēng)尚”為主題，扎實(shí)開(kāi)展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)。積極推薦學(xué)習(xí)全市“十佳志愿者”、“筑夢(mèng)三江·出彩人生”、“道德模范”、文明單位等一系列先進(jìn)典型。深入抓好“七五”普法，推動(dòng)“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)。結(jié)合重大節(jié)日，開(kāi)展豐富多彩的機(jī)關(guān)文體活動(dòng)。組織開(kāi)展“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)，開(kāi)展慈善“一日捐”及幫扶解困系列活動(dòng)。以青年文明號(hào)創(chuàng)建、典型選樹(shù)、崗位建功等活動(dòng)為載體，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。提高團(tuán)員青年“立足本崗，服務(wù)大局”的意識(shí)和能力。

　　5、壓實(shí)宗教工作責(zé)任。國(guó)家稅務(wù)總局____市稅務(wù)局將進(jìn)一步加強(qiáng)宗教工作，強(qiáng)化做好民族宗教工作的政治保證。做好黨和國(guó)家民族宗教政策、法律和法規(guī)的宣傳教育工作，提高民族宗教工作重要性的認(rèn)識(shí)。全體干部樹(shù)立正確的馬克思主義民族觀、宗教觀，自覺(jué)遵守黨的民族宗教政策，做堅(jiān)定的馬克思主義無(wú)神論者，牢記黨的宗旨，做合格共產(chǎn)黨員。