領導干部2023年述職述廉報告_述職述廉報告（精選12篇）

領導干部2023年述職述廉報告_述職述廉報告 篇1

　　20__年以來，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以科學發展觀開展工作，認真學習貫徹黨的xx大和xx屆五中全會精神，與公司全體干部職工一道，團結拼搏，開拓進取，扎實工作，較好地完成了全年各項工作任務，取得了工作的新成效。一、注重理論學習，以先進性教育為契機，努力提高自身的思想政治素質。

　　社會在發展，形勢在變化，知識在更新，要卓有成效地開展工作，唯有不斷地強化學習，努力提高自身素質。結合全公司開展的持續共產黨員先進性教育活動，堅持講政治，加強政治理論學習。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻領會黨的xx屆五中全會精神，全面貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺以“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝自我，努力提高用新的思維、新的方法觀察、分析、解決問題，增強了政治敏銳性和堅定性，在政治上、思想上、行動上始終和黨中央持續一致。堅持加強業務知識學習，努力提高業務的本領。平時工作再忙，我每一天都要堅持不斷充實自我，按照缺什么補什么的原則，擠出時間學業務，提高自身的業務水平。堅持理論聯系實際，不斷提高實際工作潛力。堅持學中干，干中學，勤于思考，勇于實踐，學以致用，以自身帶頭學習帶動身邊其他人員構成良好的學習氛圍。

　　二、加強作風建設，以廉潔自律為準則，致力樹立領導干部執政為民的良好形象。

　　堅持執行民主集中制。按照科學、民主、依法執政的要求，堅持正確處理個人與群眾、民主與集中、少數與多數、下級與上級的關系，切實提高群眾領導水平。堅持統攬全局，發揮班子整體功能，團結協調，揚長避短，優勢互補，做到分工不分家，既各負其責，又構成合力。認真開好民主生活會，虛心理解同志們的意見和推薦，帶頭開展批評和自我批評，促進了班子團結協調。多方聽取意見，發揚民主，增強全體工作人員之間的團結。

　　認真落實黨風廉政建設職責制。切實擔負起黨風廉政建設第一職責人的職責。一是將黨風廉政建設工作納入全年工作總體規劃，統一部署，統一檢查考核。將任務分解到每個科室，做到自我帶頭，齊抓共管，促進黨風廉政建設工作的落實。二是切實解決損害群眾利益的突出問題。三是認真學習中央《建立健全懲治和預防腐敗體系實施綱要》，進一步增強紀律觀念。透過反復學習，并結合實際，暢談學習體會，以自身的實際行動，帶動大家學習，到達深刻認識和理解黨中央《懲治和預防腐敗體系實施綱要》的重大好處、指導思想、重點資料和重要原則等，為增強紀律觀念、自覺理解監督奠定基礎。自覺遵守廉潔自律各項規定。堅決貫徹落實黨的路線方針政策，認真執行黨的政治紀律、嚴格遵守黨的章程和黨內政治生活準則，自覺地同黨中央持續一致。凡上級的重大決策和政策措施，都能及時、有效的貫徹落實，自覺遵守廉潔自律各項規定。沒有違規收送現金、有價證券和支付憑證以及貴重物品;沒有利用職權和職務影響為配偶、子女、其他親友及身邊工作人員謀私利;沒有違反規定配備和使用超標準小汽車;沒有用公款相互宴請，鋪張浪費，沒有借出差、開會等名義用公款旅游，以及用公款出國(境)旅游;沒有用公款公物操辦婚喪事宜和利用操辦婚喪

　　事宜借機斂財;沒有參加過用公款支付的高消費娛樂活動;沒有參加過賭博活動;今年以來，個人沒有重大事項和實施黨風廉政建設職責制報告制度需要報告的狀況。過去一年的工作，也存在著一些不足，還有不到位的地方。新的一年，我將進一步解放思想，開拓創新，以更扎實的工作，更良好的形象，更顯著的業績，為發展作出新的更大的貢獻。

領導干部2023年述職述廉報告_述職述廉報告 篇2

　　尊敬的各位領導、老師們、同志們：

　　今天，我代表學校黨政領導班子向大家述職，請予審議。

　　過去一年，在上級教育行政部門的領導下，我們高舉鄧小平理論的偉大旗幟，踐行“三個代表”的重要思想，學習和貫徹黨的十九大會議精神，用科學發展觀統領學校工作的全局，堅持“整合育人、和諧發展”的辦學理念，全面實施素質教育，以求真務實的態度，團結帶領全體教職工銳意進取，開拓創新，為提升教育質量，構建和諧鹽中做出了不懈努力和積極貢獻。現就我校領導班子一年來的工作匯報如下：

　　一、加強班子建設，提高管理水平

　　學校高中部、初中部領導班子成員有中層以上干部18人，其中黨員占90%。20xx年7月，經區委、區政府和教育局黨組研究重新調整了學校領導班子。在新班子的帶領下，全校教職工凝心聚力，實行初中、高中分部管理機制，落實“實施精細管理，建設一流團隊”的工作思路，聚精會神抓質量，一心一意謀發展，教育教學質量穩步提高，學校品牌不斷攀升。

　　學校校級領導共6人，高、初中部分設1名執行校長和1名副校長，平均年齡43歲，結構合理，整體素質較高，有激情，有思想，有活力。堅持每周一次的中心組學習制度，堅持用“五心”校長標準(“信心”“用心”“精心”“知心”“放心”)要求自己，“用情”辦學、“用心”辦學、“用腦”辦學。持之以恒的學習使班子成員能準確地把握發展形勢，積極順應發展要求，不斷提高自己的政治理論、文化科學素養和依法辦學的水平，不斷認識和解決學校改革發展中出現的新情況、新問題，不斷提高激發教職工活力的能力、協調各方面關系的能力、處理各種矛盾和問題的能力、善于應對和駕馭復雜局面的能力，從而保證了學校的健康持續發展。

　　學校班子成員有強烈的事業進取心，有辦好鹽中的高度的責任感和使命感，有深入一線調查研究、管理和教育教學難題，與教職工同呼吸共命運，撲下身子抓落實的嚴謹的工作作風。目前，大家在繼承發揚鹽中歷屆班子團結協作、無私奉獻的優良傳統基礎上，相互信任，相互支持，做到了既分工又合作，很好的發揮了領導班子的整體合力和戰斗力，為學校的持續發展提供了堅實的組織保障。

　　二、明確學校工作目標，凝聚全員奮進的動力

　　近50年的辦學歷史，賦予鹽道街中學彌足珍貴的名校美譽積淀。優良的教育改革實驗傳統，積極主動的探索創新精神，凝結為較為成功的辦學經驗，形成了鹽道街中學自己的辦學特色和學校特質。但是近年來，受多方面因素影響，鹽道街中學步入發展“瓶頸”期，優質生源流失大，教育質量有一定滑坡，家長在觀望，社會在關注，教師有迷惑，學校有壓力。在錦江區委區府級教育局的高度關注和大力支持下，面對新形勢、新挑戰，新班子義無反顧，迎難而上。根據《錦江區教育發展行動綱領》，結合我校實情，經過充分的調研，理性的思考，明確提出“提升教育質量，再鑄名校輝煌”的工作目標，民主決策、科學管理和人文關懷“三管齊下”，內強素質，外樹形象，迅速打開了學校工作的新局面。

　　學校新班子組建以來，認真研讀了學校校史，分析了學校現狀(“峰”與“谷”)，規劃了學校愿景，制定了《成都市鹽道街中學三年發展規劃》。在三校合并、文化“整合”的基礎上，確定了“整合育人，和諧發展”的辦學理念，“求真立德，崇實尚美”的校訓，形成了“鹽道八教”這一鹽中育人精髓(“育以情、教以藝、德以范、業以精”的教風和“志以遠、學以勤、識以達、行以正”的學風)，確立了“讓每個孩子人格得以完善，智慧得以豐盈，潛能得以挖掘，個性得以彰顯，身心得以康健”的育人目標。傳承發展了鹽中文化，并使之逐漸成鹽中師生共同的價值取向和文化認同，指引著鹽中人將既定的辦學理念貫穿于全面推進素質教育的過程中，把軟文化變成硬實力，彰顯品牌高度。

　　三、創新管理機制，建設一流團隊

　　20xx年是我校貫徹落實《錦江區教育發展行動綱領》的開局之年，也是我校貫徹落實區教育局“123工程”(一個目標，兩個戰略和三個保障)，提升教育質量，探索高初中分部管理的關鍵之年。經過充分的調研，理性的思考，我們認為制約學校發展的根本問題是學校的管理問題：傳統的高、初中統一管理模式針對性、實效性不強，不能適應高初中的協調發展。20xx年7月，學校大膽進行管理機制改革，實施“一校兩部”管理模式，在辦學理念、組織人事和財務三個統一的基礎上，實行高中部、初中部分部管理。兩個校區、兩個學段，兩種要求，分部層級管理，針對性較強，職責明晰，偏重中微觀管理，促進高中、初中各自特色的發展。

　　在此基礎上，學校順利完成干部人事改革，實施年級主任負責制，用“五心”校長新要求，培養新干部。工作重心下移，加強備課組建設，抓常規保穩定，帶隊伍促質量。明確提出學年工作目標“實施精細管理，建設一流團隊”。新型管理機制的運行半年，在“三統一”(辦學理念、組織人事和財務統一)基礎上實行“三分治”(管理工作、教學工作、德育工作分治)。歷經一學期的實踐與完善，高初中管理、教書育人、后勤工作精彩紛呈，協調發展。與過去相比，干部和教職員工工作目標更加清晰，責任更加明確，措施更加得力，過程更加細化，重心更加下移，效能更加明顯。“一校兩部分部管理”實施以來，學校管理規范有序，干部率先垂范，教師敬業愛崗，積極主動，充滿活力，校園呈現出和諧奮進的良好氛圍。省、市、區各級領導多次蒞臨鹽道街中學調研和指導工作，韓國、美國、日本等國教育代表團和xq、廈門、雅安、眉山、永川、遂寧等地兄弟學校到我校參觀訪問。大家對分部管理后鹽中師生煥然一新的精神面貌贊不絕口。

　　四、立足課堂，加強研究，著力提高教育質量

　　在當前我市推進教育現代化的進程中，特別是在貫徹落實《錦江區教育發展行動綱領》中，鹽中明確認識到，學校提升教學質量要“揚”的第一“峰”，要“填”的第一“谷”是真正實施現代教學，大力推進現代課堂教學實施，提高教育品質。為此，初中部明確提出“近學七中育才，遠學江蘇洋思”，高中部則明確提出以教學精細管理、教研工作創新、教師一流團隊建設為主要抓手，實現“學生觀、課程觀、效益觀”的三個轉變。編印了《成都市鹽道街中學教學管理手冊》，加強教學常規管理，制度完善，檢查落實。本學期，市、區教育局領導和專家多次到鹽中進行高中、初中教學視導，聽課優秀率達85%。

　　實施分部管理后，各年級、各教研組不斷探索年級管理、教育教學和科研工作的新路子，呈現出“精彩紛呈”的局面。通過開展教研組“教學研討月”活動，推廣學案和年級組跨學科集體備課交流等經驗等，引導教學和教研管理創新，更新教學觀念，轉變教學行為，提高課堂效益。初20xx級成功舉辦了“小組自主合作學習”教學研討會，高中部召開高中部數學研討月總結交流會，以““立足課堂，以學定教，注重細節，提高效率””為主題的第26屆教育教學研討會順利召開并取得顯著實效，都受到與會專家和同行的高度評價。

　　高20xx級，初20xx級老師們一道備戰中、高考，在5.12地震后的一個月內，迅速調整狀態，取得了良好的成績。高20xx級高考上線重點率11.90%，一次本科率52.82%，另有藝、體、飛上線55人，合計本科率達到63.91%。初20xx級中考重點率38.44%，一次合格率99.40%。中考、高考均獲得市區教育局表彰。

　　五、以人為本，關注教師發展

　　學校領導班子十分注重將制度管理和人本管理有機結合，用“深化教育改革，實施素質教育;提升教育質量，再鑄名校輝煌”的愿景統一全校教師的思想，把學校管理和人的幸福、人的尊嚴、人的生命質量、人的價值觀聯系起來，在管理工作中竭力體現對教師的關心、愛護、尊重、信任的情感。政治上關心引導，工作上敢壓重擔，業務上培訓指導，生活上幫助照顧，努力營造寬松和諧的人文氛圍。比如為教職員工免費提供工作午餐，每月為畢業年級一線教師發牛奶，想方設法解決教職工家屬工作調動、子女入學(就業)、生活困難等實際問題，對民工子弟和家庭困難學生進行補助，組織開展豐富多彩的文體活動，活躍教職工的業余生活...... 這些看似簡單而平凡的工作舉措，卻取得了非同尋常的效果。一方面，解決了教師“教”與學生“學”的后顧之憂，增強了團隊協作的凝聚力和戰斗力，形成了師生員工辛勤工作、心情愉快的良好工作局面;另一方面，也進一步融洽了干群關系，大大提高了學校行政工作的效率，促進了學校工作的和諧發展。

　　學校高度重視教師專業成展，牢固樹立“教師培訓是教職工最大福利”理念，公派教師出國或跨省考察學習15人次，組織干部教師赴市、區兄弟學校交流學習100多人次，校本培訓教師近20__人次。進一步調動了教職工的工作積極性，盡力達到學校管理的最高境界“讓每位教師都感到教師自己的存在和重要”。實踐反復告訴我們：教師是充滿奉獻的職業，但是不要因此而忽視他們生活的維度，特別是他們對于幸福感這樣的維度。忽視這些將是愚蠢的行為。

　　六、創設和諧環境，促進學生全面發展

　　學校要可持續發展，就必須創設和諧環境，以教師的和諧發展促進學生的和諧發展，以師生的和諧發展進一步促進學校的和諧發展。

　　本學期以來，學校以行為規范的養成教育為重點，進一步實施常規教育精細管理，建設專業化班主任團隊，提高德育工作的針對性、實效性。編印《鹽道街中學學生手冊》，完善《班主任工作手冊》，加強班主任專業培訓，制訂了年級組、團委、學生會、班主任工作的管理制度，完善了升旗儀式、集會、兩操等各項工作的量化評比，規范了教室文化建設。環環相扣的常規管理，促使每一位學生自學成為集體的主人，真正動手、動腦、動情，關心自己、關愛他人、關注集體，從而使班主任工作得心應手，有聲有色。

　　本學年，學校完善學生社團組織，健全自律機構，把學生社團建設擺在育人工作的突出位置，《金鑰匙》報編輯部、《金鑰匙》電視臺、“校園之聲”廣播站、“太陽雨”文學社和“太陽雨”藝術劇社正式啟動，社團注冊會員人數67人，社團活動開展有聲有色，呈現出蓬勃發展的勢頭，得到廣大師生的普遍認同和歡迎。目前，社團組織已在學校的日常和重大活動中扮演了不可或缺的角色，已成為學生校園生活中的靚麗的風景。

　　本學期以來，著力打造精品班會課，各年級(包括高三)切實提高班會課的質量，每周五如期舉行的班會課已成為學校一道亮麗的風景。德育活動精品化、小型化、多樣化，體現各年級特色。堅持“一切為了學生的終身發展”的理念及“走進鹽中，走進美麗人生”的信條，積極探索新形勢下學生教育的新思路、新方法，新載體。如“感恩教育”系列活動、“唱響金秋——獻給祖國的歌”詩歌朗誦賽、秋季運動會、“愛心一日捐”、冬季陽光長跑體育鍛煉、“我們的青春歲月.我們的09征程”迎新文藝匯演及游園活動等，調動了學生的思維，展示了學生個性，充實了學生生活，使得校園充滿生機與活力。

　　七、積極籌措資金，加快校園文化建設

　　一年來，學校后勤工作服務意識增強，圍繞校園文化建設，優化育人環境，服務師生。依照上級規定認真做好財務及校產管理工作，收費按政策用錢按制度，合理運轉資金，不斷改善辦學條件，學校資產管理規范、物盡其用。收費、采購、驗收、保管、使用、注銷等一應經濟活動，都遵循實際需要、民主醞釀、集中討論、會議決定的程序，任何人任何事任何環節概不例外。確保了民主監督，校務透明公開。在上級部門大力支持下，初中部圖書科技樓投入使用，食堂成功創建“A”級標準，完成高中部教師辦公樓裝修和45間教室的課堂多媒體演播系統的安裝使用。如今，鹽道街中學校園風貌煥然一新，校門、圍墻、危房改造、校園規劃和綠化布局，都在有序安排中相繼落成，學校呈現出校風正、學風濃、樂于助人、勤奮好學的良好風氣，教育教學質量明顯提高，贏得社會各界和教育同行的普遍關注和認可。

　　八、問題與不足

　　在取得成績的同時，我們更是清醒地認識到工作中存在的問題和面臨的困難。主要表現在：

　　1.生源結構變化帶來的教學質量提升問題。在當前全市上下聚精會神抓教學，放開手腳抓質量的競爭形勢下，生源競爭極為激烈，優質生源流失較大，生源結構變化明顯。雖然我們也采取了一系列的有力措施加以補救，但形勢仍然嚴峻。學校的發展和目標的達成度還不適應家長的需要及社會的期望。

　　2.學校發展的需要和資金投入不足的矛盾日益突出，學校現代化教學設施與教師專業發展和新課程改革的要求有較大的差距。

　　3.教師隊伍整體素質不能適應現代教育和學校發展的需要，少數教師發展動力不足，部分教研組隊伍結構不合理。

　　4、學校內部管理體制還有待進一步完善，教學管理的細化還需要進一步加強。

　　當今適逢創建錦江教育現代化之際，學校迎來了前所未有的發展機遇和挑戰，我們將鞏固業已取得的成果，抓住學校發展的機遇，通過創新管理機制，扎實推進“一校兩部”管理，整體提升我校辦學質量，促使高中、初中特色更為鮮明，使分部精細管理的高初中成為鹽道街中學騰飛的雙翼!我們相信：在錦江區委、區政府和區教育局的領導和大力支持下，我們會不辱使命，著力提升教育質量，再鑄名校輝煌，為“學在錦江，品質教育”做出應有的貢獻!

　　謝謝大家!

　　述職人：

　　20xx年XX月XX日

領導干部2023年述職述廉報告_述職述廉報告 篇4

　　尊敬的領導，各位同事：

　　大家好!

　　20xx-20xx學年，是**中學元年。這一年，是**中學篳路藍縷、砥礪奮進的一年，也是碩果累累、初見成效的一年。在區教育局領導和教育局各科室、各二級單位的親切關懷和大力支持下，我們以“兩學一做”為引領，以改革創新為動力，以“推進夢想教育，建設品牌學校”為主線，勵精圖治，奮發圖強，爭取了建和中學的良好開局。

　　下面，我代表**中學領導班子向全體教職工、向教育局考評組報告工作。

　　一、成績與亮點

　　本學年度，我們貫徹“科學化、常態化、生態化”思路，德育工作向環衛聚焦、向校園秩序和學生安全聚焦、向良好的師生關系和家校關系聚焦，教學工作向課堂聚焦、向作業輔導聚焦、向考試聚焦，體衛藝工作向中考特長生和后備人才聚焦，總務財務工作向不違規、不違紀、不違法聚焦，全面完成既定的目標任務，盤點如下。

　　落實全面從嚴治黨。我校黨支部以“支部主題黨日”為基本載體，以“三會一課”為基本制度，以創建五星級黨支部為目標，以“紅色引擎工程”為切入點，以“四個意識”為側重點，堅持聯系實際學、帶著問題學、不斷跟進學，著力推動“兩學一做”融入日常、抓在經常、形成常態、發揮長效，以黨建促業務，為打造品牌學校提供堅強政治保證。

　　夯實校園安全基礎。建立安全聯巡機制，整治樓頂水道淤積、樓道設施壞損問題;規范學生早自習、大課間、午休、放學秩序，學生考勤一日三報，推行課間陪伴制度和心理委員制度，全年無安全事故。

　　狠抓中考備考。構建領導、教師、學生以及家長親密和諧關系;調動科任教師積極性;組織試題研究活動，聘請校外名師指導專題復習，開展臨門一腳示范課研討。在生源全為回流生的困難情況下，普高升學率比上年增長9個百分點實現翻番。

　　狠抓文明創建工程。把文明創建與學校德育、學校管理有機融合起來，實現文明創建的課程化、常態化。特別是我們以城區窗口學校為標準，將全校5棟樓及校園所有角落的環衛和物業納入常態化管理維護，整治雜物堆積、物業破損現象，克服灰塵重、泥土多等困難，讓學校從外觀上干干凈凈、清清爽爽，隨時可以迎接參觀。

　　推進基礎制度建設。出臺教師隊伍建設規劃以及考勤紀律、辦公紀律、值班紀律，召開教代會審議通過獎勵性績效工資、目標責任獎分配方案和聘任制方案，為建和中學規范辦學和長遠發展奠定制度基礎。

　　推進人事管理改革。用活人事代理制、崗位聘任制、績效考核制，建立期初聘任與逐月檢查、期中培訓、期末考核以及學年結帳、績效掛鉤一體化工作機制，實現工作量系數等級的實時精準考核，激活教師隊伍內生動力。

　　推進校園文化建設。確立“夢想教育”核心理念，確立一訓三風和校旗、校徽、校歌，命名了樓棟和道路。組織設計雕塑8個，浮雕2個，壁畫4幅。完成功能室、衛生間的文化布置。開發了德育九課、建和之窗等展板景點。

　　推進特色發展。我們組建了田徑、籃球、音樂、美術、書法、科技六個興趣小組，開發特色項目，培訓中考特長生，滿足個性發展需求。

　　加強教師專業培訓。每周開放6節課，常態化搭建課例研討平臺。與名校結對，走出去聽課、請進來聽課、請進來講課、“同課異構”磨課。用“五維設計”和“三面落實”思想指導專業建設，推薦教師外出送課和評優評先。

　　加強師德師風建設。用人品好、個性好、境界高對師德做校本化詮釋。制定《師德師風考核辦法》，變年度考核為學期考核，明確優良中差的外顯指標，賦予中層干部更多考核權，用干事文化、競爭文化引領教師。

　　營造校園和諧氛圍。用品牌學校共同愿景凝聚團結全體教師職工。尊重老同志，包容年輕同志，幫助困難同志。開放職工書屋，提倡工間運動，配備午休躺椅，保證午休時間。堅持領導干部與教師談心制度。

　　加強干部作風建設。干部每周曬計劃、曬反思;每天在教學區坐班2節課，桌子擺進去;安全檢查提倡眼見為實，不聽匯報;值班工作前置，變事后記載為事前提示。以此推動干部作風向親民務實轉型。

　　此外，我們還特別注意規范辦學和規范財務。我們嚴格執行教育局關于課程開設、入學轉學、一教一輔、校服、學生伙食費等方面的規定，一年中沒有出現任何投訴事件。在財務方面，我們認真學習教育局關于工程建設、貨物采購、服務外包以及招投標文件，對拿不準的問題虛心向教育局財務科、審計科、監察科請教，完全在文件規定的范圍內陽光操作，做到任何一筆開支都合法，任何一個流程都合規，堅決不碰紅線，不踩灰線。我們還要求全體干部不與業務單位發生工作之外的經濟利益往來，在廉政上對歷史負責，對自己負責。

　　這里，我不能不提，**中學的教師充滿正能量，涌現了很多先進的人和事。這里略舉幾個例子。

　　張##老師，擔任畢業班班主任、年級組長、語文教師，工作中敢于擔當，追求卓越，是班級建設、年級建設的主心骨。今年4月，她被查出病變，馬##、陳##兩位老師挺身而出，臨危受命，接任班主任、年級主任以及語文教師職務。楊##老師潛心鉆研數學備考，她常常是親自做完3套試卷再組合出一套適合**中學學生的試題。此外，還有龔##、章##、金##等都全力以赴，拼搏向前，被譽為**中學首屆畢業班團隊的八朵金花。

　　非畢業班教師中，吳##、胡##、李##老師帶班主任兼主學科課，還承擔大量雜務。楊##老師身體情況并不是很好，但克服困難，勇帶雙班，關鍵時刻為學校分憂解難。桂##帶語文課還承擔班級評分、團委、宣教、文明創建工作，付出了很多辛勞!

　　這些同志共同的特點是挑重擔，干重活;為學校考慮多，為個人打算少;向著陽光生長，敢于冒泡發光;內心強大，信念堅定。不愧為追夢學校的追夢教師!

　　這里，我也要通報學校推薦教師的情況。張##所帶班被評為市級優秀班集體，胡##為區級優秀班集體，吳##為區優秀班主任，龔##獲區五項技能獎，魯##被遴選為《洪山教育》編輯。另外推薦金x、胡##等參評區學帶、區優青。

　　老教師也讓我們感動。張##、陳##、趙##、付##四位老同志積極支持學校工作，識大體，顧大局，做得多，說得少，用人格魅力為年輕人做出榜樣。**中學有他們，是**中學之福，我對他們深深感激。

　　干部也很可愛。工作節奏快、力度大、標準高，在他們的努力下，學校一天一個樣，一年大變樣!干部中沒有閑人只有忙人。教務主任譚##、總務主任朱##分別擔任物理、數學主學科教學。常務副校長吳##、政教處副主任袁##為校園環衛、保衛以及綠化維護的正規化雙休不休，義務加班成為常態。支部書記韓##同志不僅抓好黨務工作，還協助校長抓好行政工作，為**中學勞心勞力、鞠躬盡瘁，體現了一個共產黨員的寬廣胸懷和高風亮節。付##、廖##同志主動服務，用心協調，把瑣碎的工作做到極致。如果說**中學是年輕的夢想學校，那么，這群干部就是搭臺造夢、助夢起飛的人!

　　二、問題與不足

　　在看到成績的同時，我們也要看到問題，以準確判斷**中學的形勢。**中學是一個新校，基礎薄弱，起點低，堪稱“一張白紙”。可能大家更關注生源質量全區最差，中考成績排名最后。而我覺得生源和中考只是表面的起點，深層的起點應該是學校發展的積淀。

　　從“人”的角度看，優質師資嚴重匱乏。人事代理編的教師，無論有沒有工作經歷，都普遍缺乏在武漢市初中學校的工作經驗，不熟悉考點、學情，沒有八年甚至十年的歷練很難成為名師。事業編的教師，受長期在薄弱學校工作的制約，存在不良慣性，在教學標高、落實程度與城區學校存在較大差距。干部層面，政策法規意識有待提高，協調能力有待提升，把握工作方向和工作重點的能力也有待提升。綜合來看，教師培訓、干部培訓的壓力非常大、難度非常高。

　　從“事”的角度看，可謂百廢待興，工作空白多，幾乎是一片荒地，沒有超前的頂層設計，沒有健全的工作體系，沒有可靠的機制保證。雖然硬件全區一流，但維護、管理壓力大，成本高，常態化管理、常態化維護的機制遠未形成;校園文化建設剛剛起步，尤其是師生行為文化沒有形成系統;聘任制和人事管理沒有成熟的經驗，如何彰顯人事代理體制的優勢是一個全新的課題;德育工作的校本化目標、內容、路徑、推進、評價體系需要構建;德育特色、體藝特色、科技特色基本處于破冰狀態，如何帶隊伍、出人才需要艱苦的積淀;后勤保障的前瞻性、時效性、專業性以及常態化亟待破冰;對外宣傳需要擴大知名度。

　　與以上問題相比，教學質量是**中學最深層的痛點。目前，我校普高升學率與全區倒數第二名差距達20個百分點，屬于第三方陣中的被甩了幾圈的最后一名，趕超難度可想而知。而我們對教學質量的跟進配套如深度教研活動、教師競爭機制、班級管理與建設、體育后備人才培養也基本處于望天收狀態，教學質量很難達到我們理想的水準，今年5月份區教科院下校檢查以及本學期期中、期末我校在全區統考中的排名，都說明了這一點。這樣，教師在駕馭中考、決勝中考上成熟需要一個不短的周期，中考達到全區平均水平需要一個不短的周期，周邊家長的認同支持及重教風氣的營造需要不短的周期，優質生源的回歸也需要不短的周期。

　　基于以上分析，我認為，**中學要騰飛，不是指日可待，而是任重道遠。去年，我們可以說是在對未來的憧憬中度過。今年，很多深層次的問題暴露了，或者說，被我們發現了。我校就像一輛剛剛啟動、又在爬坡的汽車，它從靜止狀態到開始運動起來，的確很背力，速度會很慢。在**中學當校長、當干部，注定不會成為一個很光鮮的角色，而是一個灰頭土臉、艱辛備嘗的悲情拓荒者形象。

　　三、使命與信心

　　鑒于**中學形勢，我們要樹立“功成不必在我”的思想，老老實實打基礎，老老實實抓落實，低調做事，靜待花開。

　　但我們也不能等。周邊社區對優質教育的需求太強烈了，家長不能等，政府不能等，教育局也不能等。我們要有所作為、大有作為，要奮力趕超、只爭朝夕。

　　作為區教育局布局洪山區南大門的第一個大手筆，作為區內投資規模最大、建設規格最高的初中學校，“鳳凰涅槃、南門綻放”是**中學的夢想。跨越農村校進入城區校、跨越邊遠校進入城區校、跨越小校成為大校、跨越弱校躋身強校，破繭成蝶、華麗飛翔，在**中學是人心所向、眾望所歸。我引用我校全體教職工為元旦文藝匯演集體創作的對聯：

　　卓爾不群成中流砥柱，看大鵬振翅，洪山風來春潮涌;

　　建功立業須和衷共濟，喜巨星橫空，名校光燦九州驚。

　　這幅對聯中藏有“卓中建和、洪山名校”的字樣。我們全校上下秉承“夢在高處，路在腳下”的校訓，發揚“勇于擔當，追求卓越”的校風，把**中學作為一件藝術品，用工匠精神反復打磨，一年開好局、三年起好步、五年大發展、八年大崛起!我深信：盯住目標，漸行漸高!念念不忘，必有回響!

　　謝謝大家!

　　述職人：

　　20xx年XX月XX日

領導干部2023年述職述廉報告_述職述廉報告 篇5

　　按照會的要求，結合自身的實際，現我就過去的半年來本人在的工作情況述職如下。

　　一、加強理論學習，提高理論素養

　　加強理論學習，提高理論水平和解決實際問題的能力，在改造客觀世界的同時改造主觀世界，是新時期對領導干部的基本要求。由于自己從事工作的性質和任務對學習和了解掌握的新知識有著更高的要求，要做好本職工作，就必須首先自己用理論武裝頭腦，吃透上級精神，領會精神實質。堅持每天閱讀各類文章，并認真做好讀書筆記，努力做到融匯貫通，聯系實際，舉一反三。對重要講話和文件中的論斷和觀點有了比較深刻的理解，對在新的形勢下，以“三個代表”重要思想為指導，立足本職，做好工作的自覺性不斷增強。根據日新月異的形勢發展變化，我十分注重學習新知識，熟悉新學科，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。特別是月份到人大內司委工作會注意學習人大的各項業務知識和各項規章制度。把學習理論同實踐結合起來，開闊了視野，拓寬了思路，豐富了自己。

　　二、擺正位置，認真做好副職工作

　　正副職的關系能否有機協調，直接影響一個領導班子的戰斗力和凝聚力。我在處理正副職的關系中，做到了在思想上尊重正職而不俗氣，感情上與正職融洽而不庸俗，組織上要服從正職而不盲從，工作上主動配合正職而不越權。半年來共協助委主任完成了

　　三、認真細致，加大案件監督力度

　　到內司委工作后，我主要分管案件的監督工作，在這項工作中，我一是認真負責，從思想上重視。上任之初面對桌上堆放的大量申訴案件，我并沒有動搖。而是在思想上重視，靜下心來認真分析案件。我到內司委工作后共監督案件38起，起草意見書12份。二是耐心細致，作好當事人的息訪工作。信訪工作面臨雙方當事人的上訪，對于那些情緒激動的當事人我總是耐心解釋，在蘭西縣十三戶居民樓案件中，面對當事人劉某的辱罵和不理解。我心平氣和的與當事人解釋，避免了事態的擴大。半年來，我共接待來訪人員240多人次。

　　四、廉潔自律，保持黨員本色。作為基層領導干部必須要有清醒的認識，始終要視“黨的事業重如山，看個人名利淡如水”，不斷加強黨性修養。在日常工作中，我始終要求自己做到“不為私心雜念所擾，不為人情世俗所困，不為美色貪欲所誘，不為不正之風所壓”。我常以反面教材為誡，讓警鐘常常鳴撼于耳畔，日常時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，自覺實踐“三個代表”的重要思想，廉潔奉公，艱苦樸素，保持了人民公仆的本色。今年以來，我能認真貫徹執行上級決定和決議，服從組織安排，嚴格依照黨章辦事。在日常工作中，認真落實“兩個條例”，做到廉潔奉公、嚴以律己、寬以待人。始終牢記職責，依法行政，保證潔身自好。

　　工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠政治學習抓的不緊;在服務上還有一定差距;在督辦上還需要進一步加大力度。在今后的工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。

領導干部2023年述職述廉報告_述職述廉報告 篇7

　　一、勤于學習，苦練內功，努力提高自身素質

　　我堅信，人不學、要落后。結合自身工作實際情況，增強學習自覺性，不斷提高自身的業務理論水平。我充分認識到自己肩負的責任重大，另一方面我也深感業務工作必須進一步加強，特別是鎮黨委安排分工的安全生產、民政工作等。為此，我把勤于學習、苦煉內功作為工作之余的第一需要，把努力提高自身素質作為增強新形勢下黨政干部“五種能力”的重要途徑。今年來，我極力克服較為突出的工學矛盾，拓展學習領域，改進學習方法，講求學習效果，綜合能力有所增強，自身素質有所提高。一是十分注重對黨建理論的學習，特別在黨的群眾路線教育活動中認真做好學習筆記和心得體會，理論功底更加扎實。二是堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際。在日常工作中，注重業務素質的提高，系統學習了三代領導人關于國防建設的一系列論述，全面學習了《國防教育法》、《人民防空法》以及《征兵工作條例》、新《安全生產法》等。通過學習，對干好本職工作的信心也更足了。在廣泛學習理論和業務知識的基礎上，把學到的東西用于指導日常工作的實踐。三是提升認識層次，強化宗旨意識，精神狀態更加飽滿。通過對黨建理論的學習，使我加深了對中國共產黨的認識和了解，更加堅定了執行黨的路線、方針、政策的信念，政治敏銳性明顯增強，為人民服務的宗旨意識進一步強化。在工作中，我深切感到群眾利益無小事，也就能堅持“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”，始終保持同人民群眾的緊密聯系，樹立了作為一名黨員干部的好形象。

　　二、勤于做事，扮好角色，各項工作創新開展

　　1、武裝工作。我常就思考這樣一個問題：怎樣干好武裝部長這一職務，又如何做好黨委、政府安排的其它工作?我的體會一是兢兢業業，勤于做事，二是準確定位，恰如其分地扮好身兼雙職的角色。我高標準、嚴要求、高起點定位，盡職而不越位，干事而不越權，主管和協助分管的各項工作在創新中開展。我主管的工作是武裝工作，我們通過民兵整組，成立30人應急排，把應急排打造成政治素質高，思想作風硬，軍事素質突出的民兵隊伍。三是通過全面細致的調查摸底，掌握了全排的基本狀況，為戰時后方支援，平時應急搶險做好了相應準備。四是做好征兵工作，做到早打算、早謀劃，年初就確定預征對象223名，為征兵任務的完成打下了基礎，同時作到了征前征后的思想工作，讓現役士兵能安心服役，經常和他們保持聯系，掌握思想動態，通過努力，20_年為部隊輸送新兵27名，大學生新兵16名，超額完成上級下達我鎮的23名征兵任務。20_年我鎮獲“優秀士兵”獎的5人，轉士官5人。鎮應急排在森林防火、抗洪搶險、應急處置中發揮了重要作用，為經濟建設做出了一定的成績。縣委、縣政府、縣人武部對我鎮的武裝工作給予了肯定。20_年鎮人武部受到了縣委、縣政府、縣人武部表彰，被評為先進人武部。20_年民兵整組、征兵工作均受到縣人武部表彰，被評為先進單位。

　　2、安全生產工作。安全生產責任重于泰山，防范勝于救災，隱患險于明火，安全生產工作永遠只有起點而沒有止點，這根弦我們始終緊繃著，做到一月召開一次辦公會，專題研究安全生產工作，每月一次大排查，消除安全隱患，層層落實責任制度，簽定責任書，發現隱患及時排除，建立健全了各類制度在全鎮范圍內形成了長效機制，對各類事故都建立了專門的預案。如20_年的幾次森林火災、意外的事故，我們分別啟動了應急預案，效果明顯，處置恰當有效。措施得力，反應迅速，受到了群眾的好評。20_年我鎮未發生一起安全生產事故，確保了人民群眾生命財產安全。

　　3、民政工作。20_年以來，按照上級要求對全鎮低保對象進行了一次全面摸排，清理不符合低保對象68戶，125人。對家庭貧困對象未享受低保的及時辦理低保做到應保盡保，同時加大了對困難群眾的臨時救助，全年發放臨時救助款5萬余元。積極向上爭取資金10余萬元對鎮敬老院進行了亮化美化，改善了老人居住生活環境。

　　4、駐村工作。在做好本職工作的同時，積極主動地開展好包村工作，按照鎮黨委、政府的安排，本人包丫叉橋等黃泥片六個村、本人認真結合“三送”工作經常進村入戶與群眾交談、傾聽群眾呼聲、關注老百姓關心的熱點、難點問題及歷史遺留問題，指導他們改善水利、道路等基礎設施建設，進行產業結構調整，幫助他們解決生產生活中遇到的實際困難。同時組織包村干部開展化解好歷史遺留問題等黨委政府安排的各項工作，通過扎實有效的工作，全面完成了計劃生育、新農合、新農保、社會治安綜合治理等各項工作。順利的完成了6個駐村的“兩委”換屆工作，選齊配強了村級領導班子，確保所駐村各項工作順利開展。所包6個村的社會治安綜合治理、新農合、新農保、計劃生育等中心工作均在全鎮前列。

　　三、按照“先做人，再做事”的原則，加強自身修養，嚴于律己，清正廉潔

　　首先是強化了自己的宗旨意識，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，自覺遵守中央八項規定等關于廉潔從政的有關規定，經得住考驗，守得住原則，潔身自好，嚴守制度。

　　其次是做到了無條件接受來自組織監督和群眾的監督，不以任何借口、任何形式拒絕和逃避監督。

　　四、存在的不足和今后努力的方向

　　一是學習的系統性不夠，雖然我對學習很重視，但由于工作較多較忙，學習的時間總覺不足，造成學習理論的深度不夠;

　　二是在工作中有一些急躁的情緒，在處理和化解矛盾的工作中還需更加深入細致。今后努力的方向一是堅持學習。在繼續堅持基本理論、基本政策、基本業務知識學習的同時，加強對法制理論的學習。二是加強個人修養，勤政務實，埋頭苦干、實踐自己“先做人、再做事”的人生原則。

領導干部2023年述職述廉報告_述職述廉報告 篇8

　　尊敬的各位領導，戰友們：

　　大家好！

　　我叫，xx人。xx年12月入伍，20xx年12月選取為士官，現為x班副班長。近一年來，我嚴格自身要求、自覺遵守條令條例和部隊的各項規章制度，積極主動參加連隊組織的各項工作、活動，認真完成上級賦予的各項任務，個人素質得到了一定提高，較好發揮了一名士官作用。現將本人近一年來的工作、生活、學習等情況向領導和同志們作述職如下：

　　一、政治思想方面：

　　一年來，我始終以部團兩級黨委（擴大）會議精神為指導。認真學習黨的創新理論，自覺用黨的創新理論成果武裝自己的頭腦。在思想上始終與上級保持高度一致。平時注重對政治理論的積累，積極參加以“堅定理想信念，忠實履行使命，深入培育當代革命軍人核心價值觀”為主題教育活動的各項政治教育。加強了對人生觀，價值觀的改造，堅定了獻身國防，干好本職工作的信心，決心。

　　二、工作生活方面：

　　我熱愛本職工作，愛崗敬業。有強烈的事業心，責任感。在機工這個崗位上，我思想穩定，正確對待組織安排。自擔任副班長以來，我積極配合班長定期對設備進行保養，維護。狠抓本班內務建設，致力于建設一個團結向上、充滿活力的班集體。

　　作為一名士官，我能積極參加連隊組織各項軍事訓練，不斷提高自身的軍事素質和業務技能。日常生活中，我嚴格遵守各項規章制度，尊重領導，團結同志，珍惜集體榮譽。在領導和同志們的幫助下，我嚴于律己、努力工作，很好地完成了上級賦予的各項工作任務。

　　三、作風紀律方面：

　　在工作和生活中，我嚴格要求自己，加強自控能力。注意作風紀律的養成，努力樹立良好的自身形象，發揮好士官的模范帶頭作用。自覺抵制“燈紅酒綠”的影響，認真從反面教材吸取教訓。認真學習國家的法律法規。自覺維護軍隊紀律的嚴肅性，不折不扣地執行軍隊的條令條例和各項規章制度，遵守安全規定和保密規定。從細微處嚴于律己，養成言行一致、令行禁止的作風。并借“作風紀律教育整頓”活動的東風，及時發現解決存在的問題。

　　縱觀近一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但我通過認真反思，發現自己仍存在一些問題和不足，其主要表現在以下幾個方面：

　　（一）學習不夠認真刻苦，特別是對政治理論學習，領悟其精神實質和深刻內涵不深入。

　　（二）不注重工作經驗積累，素質不夠全面，對工作中取得的成績有驕傲自滿的心理。

　　（三）工作事業心樹得不牢。對自身要求不是很嚴格，專業知識有待進一步提高。

　　總之，在這近一年的工作生活中。在領導和同志們的關心教育下，我取得了一定的成績、同時也存在一些缺點和不足。但我有改正不足的決心和信心。

　　在以后的工作中，我一定加強自己的政治，不斷提高思想覺悟；發揚吃苦耐勞的優良作風，提高自己的業務技能；不斷學習新知識，提高解決問題的能力。

　　以上是我的述職報告，如有不對不妥之處，希領導和同志們批評指正。

領導干部2023年述職述廉報告_述職述廉報告 篇9

　　各位領導、同志們：

　　俗話說：時光似箭日月如梭。自從20xx年黨委換屆以來，我們整個黨政領導班子已經任職五年了。五年來，XX鎮黨委、政府在縣委、縣政府的正確領導和大力支持下，團結拼搏、銳意進取、開拓創新，帶領全鎮上下共同奮斗，圍繞財政增長、群眾增收的目標，全面貫徹科學發展觀，認真落實縣委、縣政府重要工作部署，堅持“民營為主，工業強鎮，產業興鎮”的發展戰略，把招商引資作為加快全鎮發展的重要載體，把“強農、興工、富鎮”作為發展主線，經濟建設及和諧社會建設取得了新的成就，各項社會事業穩步健康發展，書寫了XX鎮務實創新、和諧發展的華彩篇章。

　　下面，就XX鎮黨政領導班子以及我個人五年來帶領全鎮人民推動經濟經濟建設、發展社會事業、加強黨的建設等方面的工作述職述廉如下：

　　一、抓住機遇、謀劃發展，促進經濟建設快速發展

　　XX鎮黨政領導班子深入基層、調查研究，廣泛聽取各方意見，充分發揮班子成員的集體智慧，反復論證，根據發展的大趨勢和鎮情實際，提出并貫徹實施了“工業強鎮、產業興鎮，科技興農”的三大重點發展戰略，確立了“招商引資、城鎮發展、園區帶動、新農村建設、特色產業、旅游開發”六條工作主線。20xx年至20xx年，我鎮工業總量迅速擴張，效益顯著增長。20xx年共實現企業總產值20.9億元，比20xx年增長237.2%;企業增加值6.26億元，比20xx年增長236.8%，其中規模工業總產值14.8億元，比20xx年增長208.9%;20xx年固定資產投入18.4億元，比20xx年增長306.2%;20xx年全鎮實現工農業總產值23.8億元，比20xx年增長240.9%，其中，工業總產值18.6億元，比20xx年增長260.4%;農業總產值6.9億元，比20xx年增長18.3%;20xx年財政總收入達8714.7萬元，是20xx年的1.8倍，其中國稅4043萬元，是20xx年的1.7倍，地稅4531萬元，是20xx年的1.85倍;財政收入145.3萬元，比20xx年增長39.5萬元，年均增幅9.15%;城鄉居民可支配收入人均5220元，比20xx年增長1194元，年均增幅10.18%。全鎮經濟運行態勢良好，三業經濟實現大發展。

　　農村經濟穩步發展，結構趨優。五年來，通過調整農業產業結構，推進農業現代化、產業化建設，全鎮初步形成了五大特色產業基地。一是發展水稻傳統產業，打造了優質稻生產基地。二是與企業強強聯合，打造了柑桔、大米等農產品加工基地。三是發展牲豬規模養殖業，壯大了牲豬養殖基地。四是因地制宜，推廣多種水果栽培，提升為優質水果生產基地。五是豐富縣城居民“菜籃子”，培育了無公害綠色蔬菜生產基地。

　　工業經濟提速發展，總量擴大。五年來，我們堅持實施“工業強鎮，產業興鎮”的發展戰略。全鎮完成工業銷售收入累計46.3億元，年均增長29.3%;工業利稅五年累計 9.4 億元，年均增長41.5%。企業管理逐步加強，香芝然米業、辣妹子食品廠相繼分別成為市、省農產品加工龍頭企業，雪峰機電獲得省級名牌產品稱號，威亞牧業已通過GMP認證。工業技改投入加大，20xx年實現技改投入10.6億元，比20xx年增長230.6%。建筑業發展步伐加快，經濟增長活力提升。

　　第三產業加快發展,份額提高。我們充分發揮縣城區位優勢，突出規劃區域特色文化：即環境文化、美食文化、服務文化。開發了塘、龍眼洞、伏龍洲等自然旅游資源，啟動了迴龍洲森林生態公園、沿江風光帶建設;發揮人文旅游資源，推介文昌塔、觀音閣、肖公祠、油陂廟等名勝歷史古跡，形成旅游產業鏈，積極融入大湘西旅游圈，帶動全縣旅游業的發展。20xx年完成大型連鎖超市、賓館餐飲等第三產業產值39558萬元，比20xx年增長226.8%，占全鎮三業比重的35.4 %，完成社會消費品零售額達8.68億元，年均增長28.1%。

　　招商引資強勢推進、成績顯著。五年來，我們利用本鎮資源優勢、區域優勢，總共引進項目58個，引資41.8億元，年均增長150%。興辦好了威亞牧業、雪峰機電、豫湘工貿、裕吉包裝等一批成長性好、經濟效益高、符合產業政策發展方向的民營企業，并成為我鎮經濟增長的主要支撐點。我鎮年年被評為縣招商引資先進單位，20xx年還被市委、市政府評為“招商引資十佳鄉鎮”。

　　企業改制穩步推進。五年來，共完成鎮屬12家集體企業的改制，共盤活固定資產1260萬元，安臵企業職工280余人，帶動追加投入3900萬元。20xx年被評為全市10強工業強鎮。

　　二、堅持以人為本，全面推進社會事業蓬勃發展

　　城鎮建設步伐加快，縣城面貌日新月異。五年來，大力配合縣委、縣政府搞好縣城基礎設施建設。目前，硬化了都梁路、續建了健民北路，基本完成了XX大道、硯龍路、文昌路、城西大道、鳳凰路、文昌南路的建設;啟動了沿江大道、回龍洲、中醫院整體搬遷、縣行政中心搬遷、三所一隊搬遷的征地工作;啟動了廻龍洲森林生態公園、沿江風光帶、城北開發、污水處理廠、城西大道等重點建設工程;發展擴容了縣城工業園;開工興建了楊柳沖皮家坳工業新城區、雪峰建材城;完成了縣城整體綠化、美化、亮化，拓寬城區面積7.8平方公里(含工業園)。同時，加強城鎮管理，狠抓縣城環境衛生，加強對環衛清掃管理力度，市容市貌明顯改觀，城鎮品位迅速提升，成功創建了市級文明衛生縣城、省級衛生縣城。穩步推進惠民工程，十件實事惠及群眾。1、修復河堤、壩道，維修溝渠、干渠，搶修病險水庫，安裝通村自來水，確保了近3萬群眾的生產生活用水;2、平整農田土地，改造低產田;3、推廣優質雜交水稻，補助購臵新農資、機械農具;4、拓寬通村公路，疏通組道，開通新農村客運;5、完成農網改造、推廣以沼氣為重點的農村新能源建設;6、加強林政管理，培植森林資源。7、全面落實稅費改革方案和糧食直補政策，做到應補盡補;8、修建村級活動場所;9、修建貧困安臵房，解決貧困戶住房問題;10、落實農村低保扶助政策，擴大低保范圍。

　　群眾工作站工作深得民心。全鎮共40個群工站，累計走訪群眾22680余戶，直接排查解決各類問題1580個;為群眾代辦事項3528件;為群眾代訪12批42人次，已解決8件;息訪8起;排查信訪隱患11起，調處矛盾糾紛426起。累計指導規劃產業23個，幫助682名返鄉農民、下崗職工實現了再就業;協助村(社區)支兩委籌集資金，硬化整修村組公路4.7公里，修補干渠6.5千米，完成農網改造3214戶，指導211戶居民修建沼氣池275口。切實維護好、發展好、實現好廣大人民群眾的根本利益，深受群眾的好評。

　　科教文衛等各項社會事業健康發展。一是我鎮大力整合教育資源，完善學校基礎設施，教學條件和教學水平進一步提升。五年來，全鎮累計投資1900余萬元用于修建和改善學校基礎設施，優化教育環境。如：城關二校擴建工程，雙聯小學改建等。二是穩步推進農村新型合作醫療工作。三是深入開展計劃生育村民自治和婚育新風進萬家活動;四是社會主義新農村建設卓有成效，大勝村被成功定為市社會主義新農村建設示范村。五是人大、政協、老干、工會、黨建、共青團、婦聯、財政、科技、衛生、武裝、國土、廣播及社會各團體的工作協調和諧發展，共獲得獎項109個，成績顯著，大快人心。

　　精神文明和民主法制建設取得新成效。社會治安綜合治理工作進一步加強，大力推進依法治鎮，“四五、五五”普法深入開展。安全生產警鐘長鳴，常抓不懈。高度重視群眾來信來訪，積極預防、疏導和化解各類社會矛盾。五年來，全鎮共調處各類矛盾糾紛584起，成功化解群體性突發事件62起，妥善處臵意外死亡事件14起。確保了全鎮社會穩定，為加快經濟發展創造了良好的社會環境。積極擴大基層民主，村民自治、社區建設進一步加強。實行分片、線、組的管理模式，資源得到優化，干部職數得到精簡，基層組織建設進一步得到加強，為推進富民強鎮進程奠定了基礎。

　　三、引領方向、從嚴治黨，切實加強黨的建設

　　從嚴治黨，是保持黨的先進性和純潔性、增強黨的凝聚力和戰斗力的重要保證。從嚴治黨，首先體現在黨員干部管理上，特別是黨的領導干部一定要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。五年來，鎮黨委、政府切實加強了對干部管理，提高了干部的綜合素質和干事的能力，切實加強黨的自身建設。

　　加強學習，提高干部的執政能力。五年來，我鎮結合“盡職責、正風氣、建績效”和創先爭優等主題教育活動，大力推進學習型黨組織建設，黨員學習逐步制度化、經常化，重視學習、崇尚學習、堅持學習的氛圍逐步形成，黨員的學習能力不斷提升、知識素養不斷提高。全鎮掀起了一股勤于學習的熱潮，學習機制不斷完善，形成了人人愛學習、個個想學習、大家善于學習的良好學習氛圍;增強了學習的實效性、吸引力、影響力和約束力，從而使干部不斷提高執政能力。

　　加強班子和干部隊伍建設，重點抓好三支隊伍。五年來，我們非常重視班子建設和干部隊伍建設。一是抓干部隊伍建設。經過這五年的不斷歷練，我鎮形成一支能干事、會干事、樂于奉獻、扎實為民辦事的干部隊伍。二是抓村干部隊伍。20xx年初，村支“兩委”換屆中，我們把年富力強、點子多、有致富門路、群眾基礎好的人員選入到村干部隊伍中，并經常組織培訓、交流經驗。20xx年初，制訂了《XX鎮村干部績效考核暫行辦法》和村干部崗位考核標準，以百分制對村干部工作進行全面考核，村干部的工作積極性明顯提高;三是抓好黨員隊伍。通過開展“黨性教育、服務群眾、亮牌示范、組織創新、比學趕超”五項活動，全面推進創先爭優活動，迅速在基層黨組織和黨員中掀起創先爭優活動熱潮，充分發揮了黨員的模范帶頭作用。目前，全鎮領導班子成員之間、上下級之間、同志之間，形成相互支持、相互理解、相互補臺，心往一處想，勁往一處使，齊心協力干事、成事的良好局面。

　　加強黨風廉政制度建設，提高防腐拒變能力。五年來，我鎮按照建設和諧社會的總要求來加強干部隊伍的廉政建設，制定出臺了系列廉政政策。特別要求黨員干部要做到四個牢記：牢記我國的基本國情和我們黨的莊嚴使命，樹立為黨和人民長期艱苦奮斗的思想;牢記全心全意為人民服務的宗旨，明辨前進方向，始終不渝地為最廣大人民謀利益;牢記黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，不斷增強黨性意識、大局意識和責任意識，以艱苦奮斗的精神做好各項工作;牢記黨和人民的重托和肩負的歷史責任，自覺在艱苦奮斗的實踐中加強黨性鍛煉。只要我們做到這“四個牢記”，就能有力地帶動全鎮的思想作風建設，就能使黨和人民群眾心連心，就能為加快發展、富民強鎮提供強大的精神動力。

　　四、以身作則，廉潔自律，營造風清氣正的良好氛圍

　　作為一名鎮黨委書記，我既然選擇了為人民群眾服務的職業，就應該自覺地加強自身的道德修養，勤政務實，艱苦創業，講學習、講政治、講正氣、站得高，看得遠，胸懷寬廣，放眼全局。我為自己立下五條做人準則：

　　一、常念一句話：嚴是愛，松是害，批評總比處分強，處分總比判刑強，判刑總比砍頭強，規過于私室，揚善于公庭。

　　二、對刺耳的話要冷靜聽，對奉承的話要謹慎聽，對反對的話要分析聽，對批評的話要虛心聽。勿以物喜、勿以已悲，保持一顆平常心。

　　三、低調做人，開張做事，不獨斷，不專行，集思廣益，和諧共事，多看干部的長處，少看干部的不足，人盡其才，才盡其用。

　　四、做到不亂呷，不亂用，不賭博，不插手工程，不以權謀私，不進娛樂場所，嚴把開支關，財務一月一會審，管好家內，約束身邊，作風正派，警鐘長鳴。

　　五、忠于組織，孝于父母，義于朋友，嚴于律已，寬以待人，上不負黨，下不負父母，為官一任，造福一方。

　　在具體的工作中，我主要從以下兩個方面主持全盤工作，以求做好排頭兵。

　　(一)抓源頭，筑牢防線警醒人。注重把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來。五年來，認真組織廣大干部學習了《黨內監督條例》、《紀律處分條例》《八個嚴禁、五十二個不準》等反腐倡廉新理論。常念“緊箍咒”，早打“預防針”，澆注“防腐劑”，經常性開展多種形式的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，廣大黨員樹立了正確的權利觀、地位觀、利益觀。進一步認識到了廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強了在新形勢下拒腐防變的能力，同時對一些黨員干部的不廉潔行為及時敲響了警鐘。

　　(二)抓自身，做表率以良好的作風影響人。“其身正，不令則行;其身不正，雖令而不從”。我作為班長，首先以身作則，不和別人比排場、講闊氣，不和別人比車子、比享受，吃在食堂，生活不搞特殊化;工作上多下基層，深入群眾，多做調查研究，不憑空發議論，瞎指揮，亂決策;用人上，嚴格遵守組織人事紀律，堅持公開、公平、公正的原則選人用人，重用扎實干事、努力成事、一心為事的人。同時，注重發現、培養有能力的年輕干部，對他們工作上壓擔子、生活上給關照，理論上常指導，行為上嚴要求。為黨的事業培養好的接班人;虛心聽取鎮屬各部門的意見、批評和建議，從善如流;認真執行縣委、縣政府的有關規定，抓好班子建設、隊伍建設、制度建設;對違法違紀問題，不論涉及到什么人，都堅決按原則辦事，認真查處。五年來，我在其位，謀其政，不貪不縱，克己奉公。并要求班子成員大事講原則，小事講風格，互相信任、互相學習、互相支持，勤奮工作，以新形象、新作風，擔當起黨和人民委以的重任，建設一個“開拓、創新、務實、廉潔、誠信、高效”的黨政班子，贏得了廣大人民群眾的信賴。并以真抓實干、開拓創新、務實為民的精神和良好的政風取得了全鎮人民群眾的信任。

　　回顧五年來的工作，困難比預想多，取得了一定的成績。這主要得益于縣委、縣政府的正確領導，得益于有一個堅強有力的領導集體，得益于全鎮上下和社會各界的共同關心和支持。我們將以本次述職述廉作為一個重要契機，認真做好總結，規劃發展思路，以著力打造“六鎮”，即，新型工業化強鎮、生態農業大鎮、商貿物流重鎮、山水園林洲名鎮、旅游開發新鎮、文明衛生靚鎮為目標，奮發向上，埋頭苦干，為XX鎮的騰飛再譜新篇章!

領導干部2023年述職述廉報告_述職述廉報告 篇10

　　我自從20__年起開始擔任__一職，已經有__年了。今年，我在公司全體干部職工的大力支持和幫助下，緊緊圍繞年初既定的方針目標，以踐行科學發展觀活動為主線，充分發揮和調動積極因素，同心同德，攻堅克難，創造了“規范、提升、跨越”三年發展戰略的良好開端，堅持“以人為本、安全第一、效益至上”的企業宗旨，解放思想，拼搏進取，開拓創新，勤奮工作，企業保持了良好的發展勢頭，兩個文明建設效益顯著提高，得到了各級領導的肯定和廣大職工的認可。今年公司無重大人身傷亡事故，達到了五零一低的安全責任目標。公司各項工作均取得長足進步，現在我將工作情況述職匯報如下，請予評議。

　　一、樹立信心，明確目標，努力完成全年工作任務

　　在今年的工作中，__電力公司全面貫徹落實科學發展觀，繼續解放思想、轉變觀念、實事求是、與時俱進。堅定不移地以踐行科學發展觀為引導，堅持發展是公司各項工作的第一要務，堅持經濟效益是衡量企業優劣的標準，堅持以人為本是企業發展的管理理念，加快公司的體制改革和機制創新進程。努力實現公司全年資產經營目標，促進公司系統的全面協調發展。

　　今年，公司高度重視供熱區域熱力管網與用戶的開發，它是一個熱電企業不可再生的資源，要加強熱力管網的建設和資源的整合力度，主動承擔社會與企業責任，規避眼前與短期效應，積極開發供熱市場，盡可能減少投資風險，塑造新型的熱電產業布局。在有關熱力市場的開發工作中，我認為必須樹立大局觀念和憂患意識，無論是管理部門還是企業負責人，要心系社會、心系企業、心系職工，抓好熱用戶的開發、建設、服務等各個環節，吸取過去幾年來公司在熱力市場發展過程中的教訓。公司通過加大力度促進電站服務產業的發展，形成以熱電聯產為主營，電站服務上下游協調發展的產業格局，積極探索粉煤灰利用、新型建材、環保產業、房地置業、高新技術、再生能源的發展思路。

　　二、加強公司各項工作建設

　　(一)安全生產管理上。我們繼續堅持“安全第一，預防為主”的方針，認真貫徹國家《安全生產法》和公司安全工作的各項安全生產管理制度，全面實施公司年度安全管理工作要點。牢固樹立安全生產無小事，麻痹思想要不得的觀念，確保安全工作萬無一失。同時結合企業自身特點，不斷健全、完善各項安全管理制度和監督體系。認真落實各項安全措施，進一步提高公司系統安全管理水平。

　　(二)在機組關停工作上。公司各級領導和部門清醒地認識到由于受國家宏觀政策影響，小機組的關停是不可避免的，我和公司領導班子成員認為，正視現實，積極應對。要將此項工作作為公司的頭等大事來抓。今年，公司成立了關停領導小組，全力以赴爭取政策上和市政府的支持。完善和修改關停方案，積極處理包括人員安置、資產處置、債務重組等相關問題，不遺余力地維護企業和職工的合法權益。

　　(三)在信息化建設上。公司各級部門充分認識、高度重視公司系統信息化建設的重要性和必要性，加強對企業信息化工作的管理。公司利用自身完善的企業信息網站，進行oa辦公系統建設，通過互聯網絡形成公司系統的“虛擬”內部網絡，使公司系統企業之間，在企業內外部傳遞數據信息，確保數據信息足量、及時、準確、對稱、暢通，實現便捷、高效、快速的網絡辦公系統，基本實現自動化辦公體系。

　　(四)在人力資源管理上。我們繼續按照現代企業制度“政企分開、產權清晰、權責明確、科學管理”的要求，規范法人治理結構。深化公司的機構人事制度改革，以提高人力資源效率為著眼點優化人員結構，進一步理順勞動合同、勞務合同關系，搭建人力資源管理平臺，建立、健全員工激勵約束機制，完善人力資源管理體系。對公司的管理人員實行定量考核與定性評價相結合的考評制度，建立了公司高、中級管理人才培養、儲備制度。

　　三、進一步加強領導班子和干部隊伍建設

　　我個人對公司干部的要求是：講政治、有本事、肯實干，我曾經講到過，我的核心任務是“出主意、用干部、抓保障”，對干部使用首先是德才兼備。當前，我們干部隊伍總體上是好的，能按照上級黨組和公司的要求，圍繞企業的中心工作履行自己的職責，是一支講政治、講大局，重責任、重使命的隊伍，但也應當看到，與企業發展的要求相比、與承擔的責任相比、與職工的期望相比，仍存在不容忽視的差距和問題：一是大局意識不強，在貫徹落實上級文件精神和公司重大決策中理解不到位、政令不暢、執行打折扣的現象，部門、企業之間相互推諉扯皮，影響工作的開展;二是自身要求不嚴，對政治理論學習、黨風廉政建設重視程度不夠，政治紀律、組織紀律、工作紀律散漫;三是市場意識、競爭意識、效益意識和憂患意識不強，管理粗放，企業的效益、生存、發展等方面的壓力體現不到本崗位，缺乏緊迫感和責任感;四是管理理念陳舊，從生產型向經營型轉變的意識不強，只顧埋頭耕耘，從來不問收獲;五是工作標準不高，要求不嚴，當老好人，人情高于制度，解決矛盾和處理問題的能力不強，影響全局工作;六是創新意識不強，思想觀念陳舊，工作循規蹈矩，安于現狀，在工作中，缺乏主動性和積極性，不能用當前的現實解放思想、思考問題，用新的觀念尋找解決困難的對策;七是表率作用不強，不深入群眾，調查研究，工作浮在面上，凝聚力、戰斗力不夠;八是克服困難、戰勝困難的勇氣和信心不足，甚至悲觀失望，輕信流言，風氣不正;九是責任心不強，工作作風表面化，管理缺位，甚至出現真空現象;十是傳統意識、陳舊意識嚴重，看不到社會的發展，對形勢認識不清，我行我素等等。這些問題在公司各級領導干部中都不同程度地存在，如不及時解決將會嚴重影響企業的生存和發展。

　　今年根據公司領導班子建設的實際情況，采取明確分工、加強考核、定期講評的辦法，健全責任制，重點解決領導班子工作效率低、作風浮漂、推諉扯皮等問題，真正把公司和各基層單位領導班子建成堅強的領導核心和戰斗堡壘。

　　四、要加強精神文明建設，樹立企業新形象

　　針對公司生產經營的困難局面，公司黨、工、團組織要號召職工，解放思想，創新觀念，不斷加強員工的思想和職業道德建設，積極營造人企合一的企業人文環境，引導職工為企業走出困境出力獻計。以“誠信、高效、團結、向上”，“責任、誠信、和諧、共贏”的企業精神和理念為核心，豐富企業文化的內容，外樹形象，內聚合力。組織職工開展豐富多彩的文體活動，促進職工的身心健康，增強職工的凝聚力。

　　同志們，在今年的工作中，__公司全體人員發揚攻堅克難的工作精神，從扎扎實實、一步一個腳印地抓好落實，圓滿完成年度經營任務。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，讓我們緊緊團結在一起，從現在做起，從點滴做起，通過扎扎實實的工作去創造新的業績，爭取公司實現新的跨越!

領導干部2023年述職述廉報告_述職述廉報告 篇11

　　尊敬的各位領導，各位同事：

　　大家好!

　　一年來，認真學習，扎實工作，嚴格自律，全面落實黨風廉政建設責任制，思想、工作等各方面都有了新的進步。現將有關情況報告如下：

　　一、強化學習，不斷提高駕馭能力和領導水平

　　始終把學習作為提高自身素質和駕馭能力、領導水平的第一需要，在認真遵守縣委中心組理論學習和周一集中學習制度的同時，堅持擠時間自學，深入系統地學習馬列主義、*思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的XX屆三中、四中全會精神，堅定政治信念，改造主觀世界;學習黨的列路線、方針、政策和中央、盛市領導講話精神，牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致;把學習三個《條例》作為政治任務，深研細鉆，熟練掌握，提高工作能力和決策水平;毫不放松地學習政治、經濟、法律、文化、科技、管理、歷史等方面的知識，豐富理論素養，提高理論水平。堅持理論聯系實際的優良學風，經常深入基層調查了解，了解了大量第一手翔實資料，把學習同解決改革和發展中出現的新情況新問題、同自身世界觀和人生觀的改造、同更好地為最廣大人民謀利益等現實問題緊密結合起來，切實增強了運用理論知識指導工作和解決實際問題的能力。

　　二、履職盡責，深入推進反腐倡廉工作

　　按照中央和盛市、縣委關于開展黨風廉政建設和反腐朽工作的總體部署，與時俱進，開拓創新，強化措施，狠抓落實，開創了反腐倡廉工作的新局面。

　　(一)服務第一要務，為經濟發展保駕護航。加強效能建設，制定了《**縣機關效能投訴處理辦法》、《**縣機關效能考核評議辦法》和《關于加強投資軟環境建設的決定》，全面落實各項制度，加大投訴處理力度，營造了優良的發展環境。深入開展了機關規范化建設管理和“政府效率年”活動，各級各部門工作效率和服務水平顯著提高。加強干部作風建設，制定了《關于嚴格執行黨員領導干部廉潔自律有關規定的通知》，對領導干部落實“五個不許”規定、辦理婚喪事宜、制止用公款大吃大喝等方面作出了明確規定，要求各級領導干部認真遵守“四大紀律八項要求”，實現了對領導干部日常工作管理的制度化、規范化。充分發揮旗幟導向作用，執紀辦案綜合考慮政治、經濟和社會效果，既嚴肅執紀，充分體現紀律的嚴肅性，又綜合考慮各方面的因素，調動和保護廣大干部的創新意識和工作熱情。

　　(二)堅持以人為本，切實解決損害群眾利益的突出問題。堅持把實現、維護和發展人民群眾的根本利益作為黨風廉政建設的出發點和落腳點，切實解決損害群眾利益的突出問題。認真落實四項糾風新任務，征用農民土地引入征地仲裁和聽證制度，嚴格執行征用農民土地一次性貨幣補償政策;在城鎮拆遷中，由具備相應資質的評估機構對拆遷房屋進行評估，按市場價實行貨幣補償;防止拖欠和克扣農民工工資，在全縣實行建設領域農民工工資保證金制度;對改制企業違反勞動法規、侵犯職工利益等行為及時加以糾正和查處，切實維護破產改制企業職工合法權益。開展土地補償費管理使用、農民工工資政策落實等情況專項檢查，保證了涉及群眾利益的各類資金的按期兌現。突出治理重點，全面落實義務教育階段收費“一費制”，實行涉農價格公示制、村務公開制度、訂閱報刊費用“限額制”、涉農案件責任追究制等四項制度，全面推行藥品集中招標采購和統一配送制度，維護了群眾利益。完善行風評議機制，對全縣61個部門采取調查問卷的形式進行了評議，促進了部門、行業和基層站所服務質量、工作水平的提高。

　　(三)懲防并舉，標本兼治，教育、制度、監督并重的懲治和預防腐朽體系初步形成。一是加強教育，筑牢黨員干部思想道德防線。進一步完善黨風廉政“大宣教”格局，把黨風廉政教育納入全縣宣傳教育的總體部署，充分發揮宣傳、文化、廣播電視、黨校等部門的作用，形成了宣傳教育工作的強大合力。突出重點教育內容，在科級領導干部、執紀執法部門和重點領域、重點崗位的黨員干部中，開展上“三個代表”重要思想、黨的XX屆四中全會、三個《條例》、鄭培民、梁雨潤等先進人物事跡及反面典型教育。改進教育方式方法，通過開展“為民、務實、清廉”主題教育活動，組織先進事跡報告會、知識測試、參加競賽等多種形式對黨員干部進行教育，增強了教育的針對性和實效性。二是加強制度建設，構筑反腐倡廉預防體系。推進行政審批制度改革，以貫徹落實《行政許可法》為契機，在全市5個縣區中率先進行了第四輪行政審批項目清理工作，行政管理體制進一步理順。全面推進財政管理體制改革，深化部門預算，嚴格執行“收支兩條線”規定，全面推行“票款分離”制度，公共財政體制進一步健全;推進投資體制改革，制定實施《**縣政府投資項目管理運行程序》，政府投資行為進一步規范;深化干部人事制度改革，健全完善選人用人制度，形成了科學的用人導向和干部激勵機制。建設工程招投標、經營性土地使用權出讓、產權交易和政府采購四項制度得到落實，充分發揮了制度在預防腐朽中的制約作用。三是加強監督，形成正確行使權力的制約機制。認真貫徹落實《黨內監督條例(試行)》，把對“一把手”的監督和對執紀執法及管錢、管物、管人等權力相對集中的崗位工作人員的監督作為重點監督對象，認真執行領導干部報告個人重大事項、民主生活會等制度，特別是認真落實了紀委常委同下一級黨政主要領導“談話制度”，教育了干部，嚴肅了紀律。把對建設工程招投標、經營性土地使用權出讓等重大經濟活動的監督作為監督的重點內容，堅持關口前移，提前介入，全程監督。突出監督重點領域，開展重點單位、重點崗位監督試點工作。積極推行政務公開，暢通監督渠道，確保了監督成效。四是嚴肅紀律，認真查處違紀違法案件。提高依紀依法辦案的能力，建立案查協作配合機制，突出案查重點，緊緊圍繞縣委關于加快發展決策的實施，嚴肅查處了一批侵害群眾利益、破壞招商引資軟環境、阻礙和影響經濟發展的案件，發揮了案件查處對腐朽分子的震懾和對黨員干部的警示教育以及在源頭上預防和治理腐朽的建設性作用。

　　(四)強化組織協調，全面落實黨風廉政建設責任制。把落實黨風廉政建設責任制作為反腐倡廉工作的總抓手，突出責任落實，狠抓三個環節，注重工作實效，形成了黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責落實黨風廉政建設責任制的良好局面。細化責任分解，明確責任主體，對反腐朽工作任務作了專題研究，制定了《20xx年全縣黨風廉政建設和反腐朽工作意見》和《20xx年全縣落實黨風廉政建設責任制實施意見》，將47項重點任務分解落實到17個牽頭部門和44個責任單位，縣委與各部門單位簽訂了《黨風廉政建設目標管理責任書》。各部門單位對所承擔的任務在單位內部再分解、再落實，形成了一級抓一級、層層抓落實的責任體系。研究制定了《關于進一步落實黨風廉政建設責任制工作的意見》，對落實責任制工作的組織領導、落實“四個層級責任”及三個關鍵環節進一步作出了明確規定。嚴格責任考核，完善考評機制。縣委落實黨風廉政建設責任制領導小組研究制定了《20xx年落實黨風廉政建設責任制工作檢查考核實施細則》，由領導小組成員帶隊，對全縣各級各部門單位落實黨風廉政建設責任制情況進行嚴格的檢查考核，考核結果記入領導干部廉政檔案，作為對領導干部評價的重要依據。縣紀委加強對日常工作的組織協調和監督檢查，年內召開了兩次責任制落實情況調度會，調度情況通報全縣，促進了反腐倡廉各項工作的開展。強化責任追究，嚴格執行紀律。嚴格實施責任追究，全年因責任追究處理領導干部11人，維護了責任制的嚴肅性。

　　三、求真務實抓落實，分管工作再上新臺階

　　一是抓學習，提高隊伍素質。適應形勢任務發展需要，大力加強單位“一把手”科學發展觀的學習，積極組織干部職工認真學習兩個《條例》，學習業務知識、現代管理知識及計算機、英語等基礎知識，促進部門工作上水平，努力培養“學習型”干部，建設“學習型”、“創新型”機關。

　　二是抓團結，凝聚班子合力。要求部門、單位認真執行民主集中制原則，凡重大決策、重要事情，都通過班子集體研究決定。對一些涉及面大的重要決策，注意聽取干部職工的意見和建議，增強工作的透明度。正確處理好民主與集中的關系，注意充分調動班子每個成員的積極性，議事能力和決策水平不斷提高。

　　三是抓紀律，規范工作要求。各部門、單位切實加強內部管理，提高各項工作的科學化、制度化、規范化水平。加強財務、車輛、接待、通訊費用等方面的管理，達到了從儉辦事、杜絕浪費、節省開支、廉潔勤政的目的。

　　四是抓機制，提高服務效率。分管部門、單位認真參與開展“政府效率年”活動，全面推行首問負責制、辦結制、服務承諾制、責任追究制等一系列工作制度，強化機關效能建設，促進了服務質量和工作效率的提高，優化了發展環境。

　　四、嚴以律己，廉潔從政，在作風建設上作表率

　　堅持自重、自盛自警、自勵，在工作、生活等各個方面都嚴格要求自己，時時處處以身作則，為同志們作表率。紀律上，帶頭執行中央“四大紀律八項要求”、領導干部廉潔自律“五個不許”等廉潔從政的各項規定，凡是要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己堅決不做。生活上，牢記“兩個務必”，帶頭發揚艱苦奮斗優良作風，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義思想的侵蝕，公務接待、公務用車、通訊工具嚴格執行規定標準，堅持勤儉節約，不搞攀比。工作上，堅持原則，秉公辦事，帶頭管住管好親屬、子女及身邊工作人員，經常對他們進行思想教育，提出嚴格要求，不搞特殊化，不利用自己的職權和影響謀取私利;堅決抵制執紀執法活動中存在的打招呼、說情等不正之風，以實際行動支持執法機關的工作，維護司法公正。從不干預和插手工程招投標、經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營等市場經濟活動，以實際行動，樹立了良好形象。

　　總之，過去的一年，在縣委的集體正確領導和同志們的大力支持下，做了大量卓有成效的工作，取得了一定的成績，但離黨和人民群眾的要求還有一定差距，自身也存在學習不夠、調查研究不夠深入等不足。今后，將采取有效措施，認真加以解決，認真學習，努力工作，嚴格自律，為加快全面建設小康社會進程做出新的更大的貢獻。

　　謝謝大家!

　　述職人：

　　20xx年XX月XX日

領導干部2023年述職述廉報告_述職述廉報告 篇12

　　尊敬的各位領導、同志們：

　　20xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，我不斷加強學習，深入學習黨的xx大精神，切合實際貫徹好黨的群眾路線教育實踐活動，切實加強了領導班子、干部隊伍和黨風廉政建設，切實加快經濟發展和維護社會大局穩定，切實加大社會救助與保障力度，推動社會各項事業穩步發展。現將具體情況匯報如下：

　　一、始終堅持精神引領，著力夯實政治基礎

　　強化政治建設，扎實抓好以“為民務實清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，不斷提升黨的建設科學化水平。

　　(一)加強思想政治建設。堅持自主學習與集中學習相結合、精讀文件與專題研討相結合，全面理解、深刻把握、融會貫通，不斷增強貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性。按照“學習、團結、勤政、廉潔”的標準和創建學習型機關的要求，著力加強班子隊伍建設。通過帶頭講黨課、會前學法、組織典型事跡報告會、觀看電教片等多種學習方式，有效提高了領導班子成員的思想政治素質和執政能力。

　　(二)強化干部隊伍建設。我始終要求班子成員、鎮村干部把所在崗位作為干事創業的平臺，樹立“開拓創新、勇爭一流”的工作目標。深入推進鎮級、村級目標管理考核，用績效考評帶動效能建設的全面加強，打造一支戰斗力過強、執行力過硬的干部隊伍。今年5月開展了“三學、三曬、三評”活動，通過活動的開展，全鎮干部執政理念得到了轉變，提振了干部精氣神，全鎮干部凝心聚力，真抓實干，營造了干事創業的濃厚氛圍。

　　(三)抓好基層組織建設。嚴格按照選舉程序圓滿完成了村級組織換屆工作，選優配強了村“兩委”班子，增強了村黨組織的凝聚力和戰斗力。同時深入推進學習型、服務性、創新性黨組織建設，健全完善黨員發展、教育、管理機制，加強村(社區)、機關、企事業單位等社會組織黨的建設。堅持把黨建工作放到全鎮發展戰略目標中去思考，以經濟發展作為檢驗黨建工作成績的重要條件，加強基層黨組織的統籌，密切部門間的配合，強化基層群眾的監督，在全鎮形成了齊抓共管的工作格局。

　　(四)加強干部作風整頓。圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，深入學習黨的群眾路線教育實踐活動，根據中央提出的“八項規定”、省委提出的“十項規定”、市委提出的“十二項規定”及縣委提出的“十項規定”等相關規定，嚴明黨的紀律，勇于正視缺點和不足，從自己做起，從現在改起，端正行為，在宗旨意識、工作作風、廉潔自律上擺問題、找差距、明方向，深入分析，清洗思想，以整風的精神開展批評和自我批評。

　　(五)貫徹黨的群眾路線。深入實施“三聯工程”，扎實開展“掛、包、幫”活動，結合正在開展的“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動，注重“走”基層、接地氣，建好民生訴求、困難群眾、穩定工作“三本臺賬”;注重解難題、化糾紛，深入推進“三不問題”整治、大走訪等“六大行動”。組織黨員干部直包到村、聯系到戶,在貼近群眾、服務群眾中實現干群互動，廣泛匯集民意，及時分流解決問題,增強了群眾的滿意度，保障了經濟社會又好又快發展。

　　二、勤政為民，努力推動鎮域經濟社會全面發展

　　執政之要，貴在落實。明確“強基礎、保穩定、惠民生、促發展”的工作思路后，我帶領黨委一班人，搶抓機遇，加快發展，通過與廣大干部群眾的共同努力，全鎮經濟快速增長，社會各項事業取得了明顯進步。

　　一年來，狠抓基礎設施建設，優化經濟發展環境，以“基礎設施建設年”為主題，全力加大水、電、路和場鎮建設。一是全面啟動**鎮場鎮開發建設前期準備工作。二是推進我鎮三年內實現“水泥路村村通”的工作目標：目前，全鎮已完成通村水泥路18公里，已完成上網招標即將啟動硬化11公里。三是全力實施危房改造、移民搬遷等農村建房工程，全面消除現有農村茅草房。目前，全鎮已完成危房改造280戶、異地扶貧搬遷36戶。四是統籌推進水資源全域規劃。投入26.3萬元，建成“一戶一窖”飲水池46口，整治山坪塘6口;投入46萬元，新建抗旱應急工程3處;投入88萬元，新建農村集中式飲水工程9處;硬化渠堰13千米，鋪設引水管153千米，解決了0.8萬人、1.2萬頭牲畜的安全飲水;實施雙豐、雙華、白玉、普樂、玉龍、紅壩、可貝7個村3600畝土地整理，全鎮農田水利設施得到進一步完善。

　　一年來，全鎮不斷優化產業結構。地制宜、實事求是，堅持“特色、高端”產業發展理念，加快特色產業發展，穩步推進以烤煙、高粱、養殖為特色的三大基地建設。一是完成以“紅壩—玉龍—可貝—白玉—普樂”和“合馬—雙豐—五星—石口—高家”為中心的13114畝烤煙生產，完成縣下達任務的104%，成功打造“萬畝煙海”，烤煙產量突破209萬斤，實現產值2059萬元，煙農戶均增收2.1萬元;二是打造了以白馬、興龍、雙華為示范片的5000畝紅粱基地;三是建設5000畝脆紅李為主的特色農產業基地;四是建設了萬只馬頭羊養殖基地，注冊“寨生態羊”養殖及屠宰商標。壯大農業專業合作社的規模和檔次，加強專業合作社的制度建設，促進農業的專業化、市場化和現代化。

　　一年來，全鎮社會事業不斷向前發展。完成技能培訓808人次，轉移勞動力12780人，實現勞務收入14520萬元，社會保障體系進一步完善，新型農村社會養老保險覆蓋面不斷擴大。全年在縣民政局的大力支持下我鎮城鎮低保累計發放資金332.338萬元;農村低保累計發放資金235.152萬元;農村五保累計發放資金95.4萬元;臨時生活救助累計發放救助資金2萬元;幫扶農村散居孤兒累計發放資金7.3224萬元;醫療救助累計發放資金39.1萬元;春荒救助款7萬。發展農村衛生事業，擴大新型農村合作醫療和城鎮居民醫療保險覆蓋面，積極參加新型農村合作醫療，參合率達95%以上;加大教育投入，全力支持全鎮教育建設，開工建設公辦幼兒園1所。著力實施“文化強鎮”戰略，深挖地方特色文化，提升軍地文化、苗家文化、花燈等地方特色文化建設，突出打造精品。

　　三、廉潔自律，努力做勤政廉政的表率

　　作為**鎮的黨委書記，我深知，權力是人民賦予的，只能用來為人民謀福利，如果以權力謀私，做不到公正和廉潔，是難以服眾和駕馭全局的。在思想上，我始終保持清醒頭腦。經常提醒自己潔身自好，珍惜自己的人格、聲譽和政治生命，本著對黨無限忠誠和對人民高度負責的態度，始終把代表人民的根本利益作為全部工作的出發點和落腳點，自覺用好權、服好務，以實際行動維護黨在人民群眾中的形象。在工作中，我始終保持嚴謹作風，嚴格遵守《廉潔從政準則》明令禁行的8個“禁止”和52個“不準”，把《準則》內化為內心的道德準則和行為操守。扎實開展黨風廉政“三化”建設，認真進行崗位風險點查找，筑牢拒腐防變的思想防線。管好親屬及身邊的工作人員，不拿原則作交易，不用職權謀私利。時刻注意自己的身份，不出沒燈紅酒綠場所，不說不做自輕自賤、與領導干部要求不相符合的言行。

　　回顧一年來的工作，是忙碌的，也是充實和成功的，面對成績，內心充滿幸福和愉悅。感謝組織的信任，給我提供了實現人生價值的平臺，感謝全鎮人民的支持，讓我出色地完成了各項任務。在今后的工作中，我將繼續揚長避短，激流勇進，盡職盡責，把“清清白白做官，老老實實做人，扎扎實實做事”作為我的座右銘，為黨和人民的事業奮斗終身。