鄉鎮黨風廉政建設情況匯報

　　加強干部教育　注重黨風廉政建設

　　近年來，鄉黨委十分重視黨風廉政建設，從抓制度、抓責任、抓落實入手，要求干部廉潔自律，從自身做起，鄉黨委每年都要在全鄉認真開展一次黨風廉政建設工作的大檢查，從而加強對干部的教育、管理和監督，增強了團結，振奮了精神，弘揚了正氣，收到了明顯的效果。主要體現在：

　　一、抓警示教育，形成共識，為改革發展服務

　　桑株鄉紀檢委每年都要組織全鄉黨員干部，集中時間，結合黨的建設、綜合治理、統戰宗教、農村經濟、精神文明、抗震安居等實際工作，采取“學、看、查、談”四種方式，觀看防腐倡廉教育片，開展深入扎實的“警示教育”。為了使教育不走過場，達到預期效果，鄉黨委專門制定了教育和實施辦法，利用支部學習、組織生活會、自學、撰寫心得體會等形式，并圍繞鄉黨委的日常工作進行討論。全鄉干部在這次“警示教育”中，還主動聯系自己所擔負的工作職能，圍繞“做官為什么，身后留什么”這個話題，進行深入細致的剖析和查找問題，從自己的言行中看是否履行了人民公仆的職責。大家感到：國家的錢是為人民服務的錢，一分都不能少，更不能亂花，要真正用在那些需要幫扶的對象身上。大家表示：作為國家干部，要自覺抵制權力、金錢、美色的誘惑，努力實踐“三個代表”的重要思想，時刻維護廣大群眾的根本利益。要發揚“上為黨和政府分憂，下為群眾排憂解難”的精神，廉潔奉公，勤政為民，為全鄉改革、發展、穩定作出自己應有的貢獻。

　　二、營造氛圍，提高認識，促進機關廉政建設

　　在實際工作中，首先重點抓好鄉領導的預防教育，因為他們既是黨的路線方針的執行者，又是全鄉工作的組織者，他們的一言一行對其他干部都有一定影響。鄉紀檢委帶頭學習黨的廉政建設各項文件精神，帶頭落實廉政責任制，不僅做工作的模范，而且做廉政自律的模范，從點滴做起，做到了不以權謀私，不假公濟私，不喪失原則，起到了防微杜漸的作用。二是切實提高廉政工作質量。加強對干部的職業道德教育、人生觀教育，促進干部遵紀守法，不斷提高自身的政治素質，鼓勵支持干部忠于職守，堅持原則，不循私情，樹立良好的自身形象。三是建立廉政責任制。明確系統內廉政建設的基本任務、領導體制、實現途徑、工作方式、責任內容、責任考核以及責任追究辦法。四是加強監督。把廉政建設與推行政務公開結合起來，通過規范政務公開工作，推行廉政建設真正落到實處。

　　三、提高認識，加強檢查，促進廉政建設規范化

　　去年，鄉紀檢委根據縣紀檢委的要求，在全系統廣泛開展了廉政建設大檢查后，在全鄉上下引起了一定的反響。鄉領導認為，廉政工作檢查能夠讓自己對上有個“交待”，對下給個“說法”，有利于強化對領導干部的監督，是件好事。一般干部認為，廉政工作檢查，可以給領導一個“明白”，給自己一個“清白”，是一舉兩得的好事。在干部中，絕大多數認識正確，行動積極，持贊成態度，但也有個別人認識上有偏差，認為鄉基層工作與貧、窮、苦打交道，不存在廉政問題。為此，鄉紀檢委幫助干部從三個方面端正對廉政檢查工作的認識。一是幫助干部認識廉政檢查的必要性。二是幫助干部打消思想顧慮，使大家認識到，敞開心扉，自查自糾，主動接受群眾監督，并不有損干部形象，而是要有利于工作的開展。三是幫助干部糾正認識偏差。黨風廉政建設事關全體黨員干部，并不是僅對實權干部而言。廉潔自律的范圍很廣，包括思想作風、工作作風、生活作風、權力使用等諸多方面，而這些也不能以部門單位來劃分。其次鄉紀檢委對干部廉政檢查，領導干部側重于班子、個人廉潔自律、正確使用權力、抓制度建設等方面，一般干部側重于本職崗位的廉潔自律，對群眾、對下屬單位有無吃、拿、卡、要現象發生以及8小時以外個人廉潔守紀等方面的情況。

　　四、變單向交流，為雙向交流，使廉政工作程序化

　　鄉紀檢委在組織廉政工作檢查中，注重增進干部與群眾之間的雙向交流，在形式上分五步走。第一步，領導干部述廉，自我畫像。對照縣紀檢委廉政建設規定，進行總結，查找問題和自我剖析。第二步，一般干部檢查，在本辦公室登臺亮相，進行公開述廉，查找問題和不足。第三步，進行民主測評。一是對領導干部當面質疑，群眾就一些知道的事情提出問題，由述廉者本人當眾給予解答；二是民主測評，背靠背互相對干部進行定格評議，按好、中、差三個檔次進行實事求是的測評。第四步，由鄉黨委將意見、建議和民主測評的情況向每位干部如實反饋，對意見比較集中的干部進行個別談話。第五步，把廉政檢查作為黨員干部民主生活會的一項重要內容，針對全鄉干部的意見和建議進行自糾和互查互糾，認真剖析，找出存在問題的癥結，制定整改措施。通過廉政檢查，使個人與組織之間、領導與群眾之間、辦公室與下屬單位之間增進了溝通了解，形成了有效的監督網絡，促進了廉政建設的開展。