思想?yún)R報——烈士墓前的感想

　　尊敬的黨組織：

　　在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們?nèi)朦h積極分子、預(yù)備黨員、黨支委成員一行8人來到了位于風(fēng)景區(qū)附近的烈士園，瞻仰烈士陵墓，緬懷不滅英魂。 驕陽下的烈士陵墓，寧靜中透著肅穆。革命烈士的光榮事跡以及當(dāng)代烈士的舍己為人，都使我的心靈受到了一次又一次的震撼，深刻體會到現(xiàn)在和平、富足生活的來之不易，在對烈士增添敬意的同時也開始反思自己。是啊，人活著至多不過百年，百年之后也就銷聲匿跡了。說到底，名也好利也好到頭都是一場空。既然如此，人活著究竟應(yīng)該追求些什么呢?如何使自己的生命更有意義一些呢?這個問題曾經(jīng)捆繞我多時，正是在思考這個問題的過程中，我開始真正理解羅蘭羅曼所寫的《人為什么而活》，也開始真正明白為什么有些人可以拋開私利，為別人的幸福而活。現(xiàn)在想來，這種對私利、名利的釋懷，正是對生命意義的徹悟，是思想的至高境界。而我，作為一名預(yù)備黨員，用有限的時間、。有限的生命去做一些有意義的事情。當(dāng)前，主要是要珍惜在崗位、奉獻在崗位，做個有作為的水利人。就價值觀、人生觀的層面而言，需要從以下幾個方面去努力：

　　一、樹立健康健全的價值觀，培養(yǎng)積極向上的工作熱情。

　　一個人，如果沒有自己的價值取向，沒有自己健康健全的價值觀支持，就會失去凝聚力和工作熱情。做水利工作，首先要有積極向上的工作熱情。只有愛工作，才能做好工作。好些人也許會問：“我不愛目前這個工作，那怎么辦?”。對于這個問題，我覺得可以從二個方面說服自己：一是明確水利工作的崇高性和重要性。水利工作，項項都是辦事為民、謀利為民的，不管在哪個崗位，從事何種工種，我始終都是水利系統(tǒng)的一分子，都是為人民服務(wù)，為人民辦事的。作為水利人，我有充分的理由為自己自豪，為自己所從事的工作驕傲。二是明確工作興趣是可以培養(yǎng)的。所謂“干一行愛一行”，只要積極調(diào)整心態(tài)，試著去接受、了解、喜歡自己的工作，確實可以慢慢培養(yǎng)工作熱情的。個體作為社會的一分子，應(yīng)該做的是去適應(yīng)社會，而不是讓社會來適應(yīng)你，否則，只能被社會淘汰。

　　二、樹立求真務(wù)實的價值觀，培養(yǎng)認真負責(zé)的工作態(tài)度。

　　求真務(wù)實，腳踏實地是水利人的本色，是水利系統(tǒng)的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是做好水利工作的客觀要求。認真負責(zé)的工作態(tài)度，是一切工作取得成績的基礎(chǔ)。認真負責(zé)反映在我們每個人身上，就是要做到遇到困難不害怕，遇到問題不逃避，遇到矛盾不退讓，兢兢業(yè)業(yè)、。不遺余力地把職責(zé)范圍內(nèi)的事情做好，把職權(quán)范圍內(nèi)的事情做好。水利工作，工作面廣，新情況、新問題多，時效性很強，等不得，拖不起，一等會錯失良機，一拖會貽誤大事。這就要求我要增強時間觀念、效率觀念。要只掙朝夕，要立說立行，說干就干，雷厲風(fēng)行，立竿見影。當(dāng)天的工作當(dāng)天完成，完成一件成一件。

　　三、樹立誠信友善的價值觀，弘揚團結(jié)爭先的工作方式。

　　誠信友善是人與人交往的基本要求，同事間的相處是否融洽對工作的影響也是很大的。同事有煩惱要努力開導(dǎo)，同事有困難要盡力幫助。和諧友好的工作環(huán)境會開闊人的心胸，遠大人的目光。當(dāng)然，同事間除了友好相處，更重要的是要團結(jié)合作。眾人拾柴火焰高，團結(jié)協(xié)作效率高。歷盡264個艱辛日夜的口門治江圍涂工程，全體參戰(zhàn)人員團結(jié)一致，迎難而上，通過堅苦卓絕的努力，終于取得了最后的成功。應(yīng)該說，我們的事業(yè)有今天的大好局面，是上上下下、。方方面面團結(jié)奮斗的結(jié)果。個人要從大局出發(fā)，求大同存小異，胸襟要開闊，要學(xué)會換位思考，結(jié)合本職做好各項工作，在團結(jié)中力爭作出更多的貢獻。

　　四、樹立自信樂觀的價值觀，發(fā)揚百折不撓的工作精神。

　　水利工作，多與自然作斗爭，困難很多、危險很盛、挫折遍地。面對圍涂的多次決口，水庫屢次出險，沒有一種百折不撓的工作精神，我們怎能化險為夷，取得最終的成功。面對部分企業(yè)拖欠水費、水資源費，部分企業(yè)不愿安裝計量裝置，偷一點水是一點，沒有一種鍥而不舍的工作精神，我們又怎能順利完成收費任務(wù)。

　　目前，“清水河道”工程正在開展，“三清一護”必然會碰到諸多困難，水葫蘆會反復(fù)滋生，污水排放會更加隱秘，人為設(shè)障者會頑固抵抗……，所有這些，都需要我們樹立自信樂觀的價值觀，發(fā)揚百折不撓、鍥而不舍的工作精神。

　　五、樹立寬厚大度的價值觀，培養(yǎng)不計得失的工作風(fēng)范。

　　俗話說“做事先做人，做官先做人”，什么樣的人做什么樣的文，什么樣的人做什么樣的事。我們年輕人，目光要遠大，要有為人民服務(wù)，為人民謀利的遠大理想。工作上受了委屈，待遇上有了不足，不能斤斤計較。多看看自己做得夠不夠，。少想想自己拿的足不足。“壁立千仞，無欲則剛”，對于個人利益，我們要做到是自己的不急著拿，不是自己的決不伸手去撈。當(dāng)一個人太過于計較得失的時候，往往會變得很狹隘，這種狹隘到最后會影響工作，會影響其工作的熱情與積極性。工作中，或多或少的不被人理解是難免的，面對困境，我們總是容易退縮，越退縮越不被人理解，越不被人理解越覺得委屈就越退縮，一旦陷入這種惡性循環(huán)，出來就比較困難了。所以對此應(yīng)該有清醒的認識，要鍛煉自己寬厚大度的處世態(tài)度，培

　　此致

　　敬禮

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