關于領導講話后的感想（精選28篇）

關于領導講話后的感想 篇1

　　20xx年伊始，xx集團系統年度工作會議順利舉行，董事會主席出席會議并作重要講話。x對20xx年及第五個三年計劃的工作作了扼要總結，基本評價以及對20xx年還有第六個三年計劃工作的詳細指導。同時，x的講話高屋建瓴、統領全局，以通俗易懂、深刻精辟的語言闡述了xx集團的企業精神價值體系。指出了目前集團在邁向世界級卓越企業過程中存在的不足之處，對各級管理干部，尤其是各產業成員企業中高層的管理水平、綜合素質提出了明確要求。強調了服務，產品的精益求精對順利實現集團戰略目標的關鍵作用。

　　而后的傳達學習會上，公司各級管理干部在認真學習后，對照本部門情況，結合自身工作實際積極進行了反思和討論。針對各條線工作存在的不足，積極尋找改進措施，為公司跨越式發展掃清障礙。學習會后，各部門、各機構按照會議要求認真組織基層員工進行學習。 現將本人在學習中所獲得的一些思考啟發和就此指導工作實踐的想法報告如下。

　　在過去的第四個還有第五個三年計劃中，xx集團在x的領導下，在全體同時的努力奮斗中，取得了x多重大成就，“規模+品牌”的標準化運營戰略得到鞏固和加強，實現跨越式，非常規發展，業績喜人;同時成功走向了國際，資本運作和國際融資成績斐然;市場的寒冬驗證了集團的抗風險能力，并使之大大加強了;優秀的

　　管理模式得到了進一步的驗證和增強;全國布局戰略完成，品牌形象大幅提升;工作團體戰斗力形成，企業文化得到傳承和發揚。可以說，20xx年是一個豐收的年度，但是，成績是鞭策我們前行的動力，是超越自我的坐標，而不是安于現狀、固步自封的理由。不諱言問題和不足，直面問題，解決問題，才能邁步向前。面對新的一年及第六個三年計劃，x的講話給了我頗多感想和啟發。

　　第一：以身作則，精進人生，做文化的傳播者與實踐者 作為管理者，必須注重自身人格魅力的塑造。形成一種文化引領的力量，感染人，帶動人和促進人。隨著不斷壯大，企業文化的傳播和實踐邊的尤為重要，企業精神價值和管理理念的的實踐將是這艘龐大的企業航母更具戰斗力的關鍵。各級管理干部在文化傳承和帶領上的示范作用，有利于始終堅持以精神價值統一公司全體員工的思想，有利于規范整個團體的行為。有利于促進公司健康、和諧的可持續發展。

　　第二、注重學習，注重育人，提高隊伍的整體素質

　　事業發展迅速，員工與干部隊伍成長非常快，事業的發展給了大家這樣的機會，但是也暴露出了部分干部不能適應現在工作崗位要求的問題，主要存在著“三不”：不稱職、不到位、不適應。 這是整個集團發展中暴露的亟待解決的不足，同樣也是我們基層機構發展中管理隊伍建設面臨的普遍困惑。面對不斷變化的市場環境和不斷發展進步中的公司，我們必須戒驕戒躁，不斷學習，轉變觀念，提升管理技能，適應企業發展的新需要和高標準要求。

　　另外要精心育人，培養適應公司發展需要的新型管理干部，積極引進人才。一個事業，一個高速發展的公司，只有堅定不移地把人才培養好，不斷提高隊伍素質，才能不斷創造輝煌。飛速發展和取得的優異成績，也是得益于我們對人才培養和隊伍建設的重視。

　　第三，管理問題是關鍵

　　公司與時俱進，管理很重要。要狠抓執行力，強化求真務實的工作作風。不斷地強化執行力是提升公司管理干部素質和實現公司發展目標的根本需求。沒有執行力，一切都是空談;再完好的政策制度也不能產生發展的推動力，不能轉化為經營效益。各級部門要一貫堅持求真務實、實事求是的職場作風，摒棄空談及“雷聲大雨點小”的現象。我們強調各項管理制度要貫徹到底，執行到底。以“堅定性、準確性、創造性和成功性”四個標準檢驗執行力。

　　x的講話，內涵豐富，道理深刻，是對現代企業管理謀略的概括，值得我們認真反復地研讀，在第六個三年計劃的漫長征程中，不斷地指引我們的事業，改進我們的工作，迎新而進，戰勝新挑戰，開創新局面，譜寫新篇章!

關于領導講話后的感想 篇2

　　9月3日院長、政委在全體機關干部大會上做了重要發言，我們科在主任的主持下召開了關于學習院長、政委講話精神的重要會議，在會議上我認真的聽了同事閱讀的院長、政委的講話內容，通過學習對院長與政委的發言有了一些心得與體會。

　　院長在會議上主要對機關干部的一些問題做了點評與要求，院長在會上提了幾點，1、關于權利的問題。2、關于工作的方式方法問題。3、工作中要學會上下協調的問題。4、機關干部要發揮好示范與表率作用問題。

　　我覺得這幾點要求不止適用于機關干部，同樣對我這樣的聘任人員有著很大的督促與警示作用，我如果能夠把院長提的上面幾點要求做好我的工作同樣也能做好，因為信息科不是臨床科室，面向的跟機關干部一樣是科室，服務的對象是科室，院長說機關干部要樹立兩個服務意識，一個是為基層的服務意識，第二個就是服務大局的意識。

　　同樣的，我也應該這樣，科室需要我幫助他們解決問題，處理問題，協調問題，科室遇到困難，我也要勇于沖上去。院長在會上還說了一句話，四個不放過：出了問題不查清不放過，原因不查明不放過，教訓不找準不放過，責任不追究不放過。這句話對我同樣有著督促與警示作用，督促我在以后的工作中更加嚴格的要求自己，嚴格的按照醫院的規章制度做人做事，樹立好敬業品德以及嚴謹的品質。 政委在會議上提出了醫院的共識：團結一心干點事，同時提了四點要求，一、要樹立目標意識，二、要樹立標準意識，三、要樹立責任意識，四、要樹立績效意識。團結一心不光是院，我們下面的工作人員更要團結一心，只有團結了才能把精力更好的放在工作中而不是勾心斗角里面，政委提的上面四點要求我覺得同樣也是對我的要求，因為任何一件事情首先都要有目標，有了目標之后才有達到這個目標的標準，為了達到這個標準就要分配各自的責任，有了責任才能更好的達到目標所能創造的績效，我覺得政委正是在教我怎樣做事，如何做人，目標是院領導定，而我要按照政委說的標準去要個要求自己，按照政委說的責任去承擔自己要承擔的責任，樹立好自己的責任心，認認真真做人、做事、做工作。

　　政委在會議中把學習放在了最后講，雖然是最后講，不過我覺得也是最重要的，因為只有院里每個人都重視學習，醫院才有更好的發展，更強的競爭力，我一定能夠按照政委的要求去充實自己，做好自己的本職工作的同時去努力學習，汲取對自己工作有用的知識，更好的用于工作當中。

　　通過學習，我深刻的體會到了院長、政委的良苦用心，一切為了醫院更好的發展，我會緊跟領導思路，學習與體會領導的講話精神，嚴格要求自己，并在以后的工作中不斷學習與進步。

關于領導講話后的感想 篇3

　　某事長xx年12月30日在公司領導班子專題會上的講話，深刻分析目前全國煤炭市場面臨的困難和某公司面臨的實際情況。他認為我們的發展基礎是好的，盡管在當前市場形勢下，運營過程中存在一些問題和不足，也面臨一些困難和挑戰。他希望我們 人，在困難、壓力、挑戰面前，要有信心勇敢地迎接機遇和挑戰的。特別指出擁有信心比擁有能力更重要。重點強調兩個方面的問題，為我們占勝困難，指明了方向。

　　第一個問題，董事長要求我們要認清使命，堅定信心，敢于擔當，積極應對挑戰。董事長站在全國的角度分析我們企業當前所遇到的困難既有宏觀經濟增速放緩的影響，也有煤炭產能嚴重過剩的問題;既是我國能源結構優化的內在要求，也是產業結構調整的必然結果。這些困難和問題是長期的、復雜的，也是整個煤炭行業存在的共性問題。就公司而言，面臨的困難和問題，既有短期矛盾和長期問題的相互交織，內部因素和外部因素的相互疊加，特別是后備資源短缺、發展后勁不足的問題，成本剛性上漲、效率效益低下的問題，以及沒有“過緊日子”的經歷等特點，決定了我們的困難更大、任務更艱巨。這也決定了我們需要以百倍的信心和勇氣去化解這些困難和問題。董事長還要求要我們要不辱使命、不負重托，無論困難多么巨大，無論市場多么嚴峻，班子成員要統一思想，升華境界，為企業戰勝困難聚集強大信心，切實增強工作責任感，確保各項工作的落實。越是困難多、任務重、壓力大，越要強化責任意識，越要保持對事業的執著追求，越要保持敢闖敢干的昂揚銳氣，越要保持逢山開路、遇河架橋的工作韌勁。

　　董事長要求各級管理人員及全體員工要緊緊圍繞企業發展大局，主動負責、用心工作、創造性地開展工作，要勇于擔當抓落實。要增強主動擔當的思想境界，做到困難面前敢擔當、壓力面前能擔當、矛盾面前會擔當，主動進取、攻堅克難。應該我們干的事，頂著壓力也要干;應該我們盡的責，冒著風險也要擔;應該我們完成的目標，付出再大的艱辛也要完成。

　　第二個問題，嚴明紀律。就是要以身作則，務實清廉，著力營造企業清風正氣、干事創業的政治生態。作為黨員干部，要深刻理解政治紀律和政治規矩的總領作用，把嚴明政治紀律、政治規矩作為加強黨性修養的首要任務，不斷增強守紀律如生命、講規矩為天職的自覺性，切實把黨章黨規黨紀刻印在心上，做到三個堅定：一是信仰要堅定，作為黨員干部，我們要有堅定的馬克思主義信仰、堅定的社會主義和共產主義信念，堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，自覺為建設中國特色社會主義而努力奮斗。二是立場要堅定。始終對黨忠誠，時刻與黨中央保持高度一致，思想定力、戰略定力、道德定力都要特別過硬，知行合一，言行一致，表里如一。三是原則要堅定，要堅決反對自由主義，決不允許散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，決不允許公開發表違背中央決定的言論，決不允許參與各種非組織活動。遇到一些錯誤的言論，要旗幟鮮明地予以回應。

　　最后董事長希望我們在某集團的堅強領導下，把企業發展與自身緊密聯系在一起，團結一起可以團結的力量，調動一切可以調動的積極因素，同心同德，共克時艱，把各項工作推向新階段。

　　通過對董事長講話的學習，使我們對某公司面對的困難有了清醒的認識，給我們擺脫困難指明了方向，使我們對新一屆公司領導班子充滿了希望和厚愛。給我們克服困難，共渡難關增添了必勝的信心。自己做為一名共產黨員，一名中層管理干部，一定要深刻領會董事長的講話精神，充分發揮模范帶頭作用，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。認真履行工作職責，開展調查研究，扎實推進各項工作，為擺脫困境和后勤服務事業的發展做出應有的貢獻。

關于領導講話后的感想 篇4

　　前不久X公司xx年度工作會議和X公司xx年工作總結會成功召開。總經理在X公司xx年度工作會議上代表X公司做了題為的報告，總經理在X公司xx年工作總結會上代表X公司做了題為的報告。通過對兩位領導工作報告的學習，作為新員工，我倍受鼓舞，對公司xx年取得的成績感到欣喜，對積極熱情投身工作充滿信心。結合自身實際，我談下學習的心得體會。

　　總經理的工作報告共分為三個部分。

　　第一部分是xx年度的工作回顧，xx年面對復雜多變的經濟形勢和異常激烈的市場競爭，公司上下精誠團結，砥礪奮進，緊緊圍繞“繼往開來，深化整合促發展;內外兼修，加強營銷謀創新;從善如流，不拘一格降人才”的工作主題，深入貫徹落實xx年工作會議精神，持續深化“五線三面”資源整合，不斷強化“能力建設”，更加注重市場營銷，更加注重業務創新，更加注重隊伍建設，更加注重綜合管控，在經營管理各方面都取得了顯著成績。

　　第二部分是分析當前的形勢。xx年，總體形勢主要有以下幾個特點：一是宏觀經濟趨穩向好，總體形勢依然不容樂觀。世界經濟溫和復蘇的態勢基本確立，但總體表現疲弱難有明顯改觀。中國經濟已經進入新常態，長期向好的基本面沒有改變，宏觀環境總體穩定，隨著上海自貿區全面運營、絲綢之路經濟帶和海上絲綢之路戰略陸續實施，特別是中央深化改革的決心和未來一系列的政策舉措，將為中國經濟發展創造新的增長空間，注入新的更大活力。二是物流行業發展機遇增加，競爭日益激烈。隨著國際產業轉移步伐不斷加快，全球采購、全球生產和全球銷售的物流發展模式正在日益形成，物流企業全球化競爭將日益激烈。三是集團和股份公司改革調整深入推進，發展使命艱巨。四是山東公司戰略整合初步完成，改革任務緊迫。

　　第三部分是xx年的主要工作任務。一是強化戰略指引。xx年是國家“”規劃的收官之年，也是集團和股份公司“十三五”規劃的啟動之年。在這種形勢下，山東公司需要在既定的“五線三面”戰略框架下，進一步完善戰略規劃的制定工作，為今后的發展把好方向、確定目標、明確措施、提供保障;不斷完善“五線三面”子戰略規劃。抓緊出臺公司總體戰略規劃。持續深化本部職能部室的重新定位與改革。二是繼續深化整合。省公司要盡快完成“五線三面”戰略整合的收尾工作;各事業部、各區域要加速做好內部資源整合工作。三是堅持創新發展，打造山東公司的核心競爭力。即解決方案的能力、全網運營的能力、決策支持的能力和產品創新的能力。要勇于創新，敢于跨界，實現區域內的全網運營。四是持續加強人才隊伍建設。持續加強人才隊伍建設，堅持以人為本，創新管理機制，強化全員培訓，激發人才潛力，發揮人才效能。五是切實抓好安全生產與風險防控工作。六是不斷加強企業文化建設。在集團企業文化框架的指導下，我們要著力打造“求真務實、誠信擔當、創新進取、開放包容”的企業文化核心理念，廣泛凝聚共識，形成發展合力，為公司發展提供軟實力，積聚正能量。

　　總的工作報告分為三個部分。

　　第一部分是xx年工作總結。xx年X公司實現了業務規模和經營成果的雙豐收、齊發展。尤其是利潤總額完成7351萬元，同比增長21.73%，是省內系統首個突破7000萬大關的經營單位，居“五線三面”貢獻度之首，在股份系統三級單位中也首屈一指，公司實現了業務規模和經營成果的雙豐收、齊發展。公司明確目標、攻堅克難，營銷亮點頻現。船公司航線營銷實現歷史性新突破;全力推進改革調整，貨源營銷成績斐然;調整思路、提升規模，航運板塊增速明顯。同時，管理上也有顯著提升。一是深入市場創新模式，綜合服務能力持續提升：提升服務內涵,維護營銷成果;是信息化建設加大投入，推進速效明顯加快;實施架構、流程改革，增強市場競爭力。二是推陳出新，構建公司職能、管理新體系：市場運營部工作成效顯著;職能部門工作質量、效率提升明顯;防微杜漸，風險管理長抓不懈。三是人才隊伍不斷擴充，團隊素質切實提升。四是注重企業文化建設，打造集海文化品牌。五是薪酬改革穩步推進，投入力度持續加大。六是扎實推進黨建工作，著力維護員工利益。

　　第二部分是對當前形勢的分析。一是現狀分析，全面地做了經濟形勢和物流產業分析、行業分析和口岸實際情況分析、青島口岸的班輪船公司布局分析。二是做了集海公司自我剖析。從資源和能力兩方面，分別分析了集海公司的人力資源、信息資源和市場營銷能力、業務操作能力、風險控制能力、創新改革能力。

　　第三部分是xx年重點工作規劃。一是落實省公司總戰略規劃，做好公司子規劃的實施。二是鞏固營銷成果，加強市場“防守”。 三是創新服務內涵，提高服務標準。四是提升貨源組織能力，建立精英銷售團隊。五是推廣信息技術應用，增加IT多面投入。六是布局內支線網絡。

　　通過認真學習宋總和崔總的工作報告，使我思路更加清晰，目標更加明確，我也始終相信，緊緊圍繞公司為中心，勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，一定能為實現我公司新的發展打下堅實的基礎。將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好服務，我公司一定會更強大、更和諧!

　　結合工作實際，我要努力做到以下三點：

　　1、加強學習能力。作為一名新員工，需要學習的地方很多，既要學習業務知識。不斷學習本職工作所必須的知識，以及其他相關的知識，做到學以致用，善于運用理論指導實踐。

　　2、強化工作能力。工作上與時俱進、開拓創新。我將嚴格按照領導提出的要求，不斷反思，加強學習，以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作，工作中不斷自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細節做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，以精益求精、追求一流的工作質量，切實做好每項工作，不斷提高工作質量和效率。

　　3、加強自我教育。在工作和生活中，樹立堅定的理想信念，不斷努力改進工作作風，自覺遵守廉潔從業的各項規定，踏踏實實做人，干干凈凈做事。

　　總之，我將以學習貫徹公司領導講話為契機，重點學習落實講話精神，扎實工作，加強學習，強化能力，提升素質，為公司科學發展、和諧發展做出自己的貢獻。

關于領導講話后的感想 篇5

　　通過學習姚主席和吳總裁20xx年會上的講話，讓我想起了兩句話：“活到老，學到老”和“學而不思則罔，思而不學則殆”。

　　在現代這個社會只有不斷的學習，不斷的思考，在學習中吸取道理，加強自身修養才能激流勇進，一路領航。學習是自己的事，是一件快樂的事，如果把學習當做“被”學習，那我覺得學習就變成了一件痛苦的事，因為強迫學習的質量永遠都不可能超越自主自愿的學習。

　　而生活上、工作中總是會出現各種變化或難題，只有學習才能使我們破釜沉舟，隨心應對各種挑戰。

　　個人要發展，公司要發展，社會要發展歸根結底離不開創新，而能促進創新的條件就是我們要學習，沒有扎實的功力，談什么都只是鏡中月，水中花。所以我們要把學習當做一種習慣，任何時候保持一顆謙卑之心，學習之心，我們的未來才不會被淘汰，相反未來一定是我們的。

關于領導講話后的感想 篇6

　　這次全市城鄉建設工作動員大會，是市委、市政府決定召開的一次重要會議，既是一次目標任務的部署會，也是一次加壓奮進的動員會。過去的一年，是我市城鄉面貌大發展大變樣的一年。全市各級各部門緊緊圍繞市委、市政府確定的重點工作和重大工程，攻堅克難，扎實工作，圓滿完成了各項建設任務，城市面貌明顯改善，城市功能日趨完善，城市知名度和美譽度快速提升，城鄉建設的巨大發展，為全市經濟社會發展和人民生活改善做出了重要貢獻。城鄉建設取得的顯著成績，極大地激發了全市上下支持參與城市建設的熱情，增強了加快發展的信心，凝聚了人心，鼓舞了士氣。今年，市委、市政府決定，在全市進一步深入開展“園區和城鄉建設突破年”活動，以更高的標準、更大的決心、更強的力度，繼續深入推進城鄉建設工作，努力實現園區和城鄉建設的新突破。剛才，趙琳副市長代表市委、市政府做了一個很好的工作報告，等一會曙光市長還要作重點強調，希望大家深刻領會、抓好貫徹。下面，我就城鄉建設工作，講三點意見。

　　一、深刻認識加快城鄉建設的重大意義

　　當前，宿州邁上了加快發展的快車道，進入了跨越發展的關

　　加快城鄉建設是由經濟發展規律決定的。經濟和社會發展規律表明，一個國家和地區，在工業化進入中期時，是經濟飛速發展的關鍵時期;在城鎮化率達到30%到60%之間時，是城鎮快速擴張的重要階段。當前，我市工業化和城鎮化水平都超過了30%，城鎮化年增長率超過1.5個百分點，已經進入城鎮化加快發展的關鍵階段和快速擴張的重要時期。因此，我們要搶抓機遇、順勢而為，進一步加大城鄉建設力度，努力實現城鄉建設的新突破。

　　加快城鄉建設是由現實需要決定的。宿州是一個由地區改建的城市，不是傳統的中心城市，城市的規模不大、水平不高、環境不優，人民群眾的生活還有諸多不便，在住房、交通、教育和公共設施等方面還存在很多問題，不僅影響了群眾生活，也制約了經濟發展。這些客觀現實，要求我們必須進一步加快城鎮建設，加速城鎮化進程，不斷滿足人民群眾日益增長的需求。

　　加快城鄉建設是跨越發展的必然要求。實現跨越發展，首先要發展產業，加快工業化進程。產業發展取決于人，吸引人、留住人，關鍵要靠城鎮化提供就業機會，創造良好的生活環境。沒有城鎮化，工業化就沒有保障和支撐。從未來發展看，宿州經濟要加速發展，必須要堅持工業化、城鎮化雙輪驅動，缺一不可。今后相當長的一段時期，是我市城鎮就業人口大量增加的關鍵時期，因此，我們要加速城鎮建設，積極打造完善優越的城市基礎

　　總之，加快城鄉建設是實現跨越發展的現實需要，是全市人民的迫切需求。全市各級各部門要深刻認識加快城鄉建設的重大意義，搶抓機遇，著眼大局，努力推動城鄉建設取得更大突破。

　　二、努力實現城鄉建設在重點領域的新突破

　　開展“園區和城鄉建設突破年”活動，關鍵是要找準著力點和突破口，努力在重點領域實現新的突破。

　　一是要堅持以人為本，實現發展理念的新突破。城市因人而建，為人服務。在城鄉建設中，要牢固樹立以人為本理念，并貫穿于工作的全過程。要把群眾需求作為首要前提。要充分考慮即期、長期和不同群體的利益需求，圍繞拓展、改造和提升做文章，進一步滿足群眾的現實需要。要拓展新區。目前，中心城市的規模已經不能滿足城市發展的需要，要堅持“東進、北擴、南展”的發展戰略，進一步拉開城市框架，為未來發展預留出更大空間，讓更多人口進入城市，把城市做大。要改造老城。當前，老城區普遍存在著基礎設施不配套、質量不過關、服務不齊全等問題，嚴重影響群眾生活，迫切需要加快改造。要始終把老城區、棚戶區和城中村改造作為今年工作的重中之重，切實改善老城區群眾的生活環境，努力創造更好的生活環境和條件。要提升品位。隨著社會的加快發展，城市居民的需求也不斷提高，追求更高層次

　　二是要突出產城融合，實現發展思路新突破。城市建設要以產業為先導，產業發展要以城市為依托，城市建設與產業發展密不可分、互相促進、相輔相成。城市發展吸引企業落戶，企業落戶增加就業崗位，就業增加容納更多人口，人口又成為城市發展的建設者和消費者。因此，在城市建設中，要自覺樹立就業優先、產業優先和為經濟發展服務的理念，這既是現實發展的迫切需要，也是可持續發展的必然要求。要堅持產業支撐、就業優先，充分考慮產業、企業的發展需要，為園區建設、產業發展創造條件、提供平臺。要堅持城鄉統籌、綜合配套，更加注重綜合配套，加強城市管理，改善公共服務，為城市發展提供有力保證。要堅

　　三是要著力解決瓶頸制約，實現發展舉措的新突破。今年，受國家宏觀經濟形勢和政策影響，在瓶頸要素制約上，既有挑戰，又有機遇。一方面，國家宏觀政策繼續趨緊，信貸、土地政策更加嚴格，使企業融資發生困難、銀行信貸規模受到約束、融資平臺受到制約，對加快城鄉建設帶來不利影響;另一方面，要清醒看到，各地面對的形勢和政策是相同的，誰能破解瓶頸，就能加快發展、搶占先機。今年我市城鄉建設100多億的投資，最終要落實到具體項目上，關鍵是要破解土地和資金兩大要素制約。市、區兩級在這兩個方面上要有新思路、新辦法，注意研究國家在信貸和土地政策上可能會有的新政策、新途徑，主動對接、事先預判、搶占先機。在資金問題上，要認真研究國家政策，積極利用國家支持保障性住房建設和支持三農、土地集約經營、集中整治的有利時機，努力爭取支持，借助發展平臺，大力開展城鄉建設。在土地問題上，要認識到解決問題的根本出路在于城鄉建設土地增減掛鉤，增加的主要途徑是農村集體建設用地轉換。各地要早作準備、提前謀劃，不能因為暫時性的指標控制，就不作為、慢作為。同時，要積極關注國家中原經濟區“雙掛鉤”政策，即把城市建設用地增加和屬地農民轉為市民數量掛鉤、與外來農民工變為常住人口掛鉤，這將為徹底解決城市建設用地問題提供新路

　　三、始終堅持城鄉建設的好、快、廉

　　今年城鄉建設工作資金量大、時間緊、任務重，對各級領導干部來說，既是對工作水平、能力和作風的考驗，也是對自身思想道德水平、宗旨意識的考驗。今年的城鄉建設工作，要立足好、努力快、確保廉。

　　一是要立足“好”。要把“好”作為城鄉建設的終極目標和根本標準。所謂好，就是要質量好、效益高、成本低。要嚴把質量關，把保證質量放在首位，把每個工程都做成精品工程，千萬不能盲目求快、影響質量。要力促高效益，綜合考量城鄉建設的經濟效益、社會效益和生態效益，力求效益最大化。要追求低成本，在確保質量的前提下降低成本，合理安排，統籌考慮，力爭用有限的資金多辦幾件實事。

　　二是要努力“快”。要把“快”字作為“園區和城鄉建設突破年”的主線和基調。要在保證質量的前提下，能快則快，用好的作風保證“快”，用好的機制保證“快”。城鄉建設指揮部要建立完善抓落實的高效機制和目標管理責任制，層層分解任務、落實責任，進一步加快工作節奏，提高工作效率。

　　三是要確保“廉”。城鄉建設涉及資金量大，稍有不慎，就有可能出現腐敗問題。各級領導干部要保持清醒頭腦，把握住自己，

　　宿州的城鄉建設正處在一個重要的歷史時期，全市各級各部門一定要牢固樹立抓城鄉建設就是抓經濟發展的理念，堅持以城鄉建設的大發展、大提升來帶動全市經濟社會發展的新跨越，為建設實力宿州、活力宿州、和諧宿州、幸福宿州的宏偉目標，做出新的更大貢獻。

關于領導講話后的感想 篇7

　　尊敬的各位領導、各位來賓，同志們，朋友們：

　　金風送爽，碩果飄香。值此##工業園奠基慶典之際，我代表##市委、市政府并全市人民，向工業園的開工奠基，表示熱烈的祝賀!向不辭勞苦蒞臨奠基典禮的各位領導和來賓，表示誠摯的歡迎!向關心支持工業園開發、建設的有關方面、各界朋友，致以衷心的感謝!

　　作為東北重要的對外開放“橋頭堡”，近年來，##搶抓國家振興東北老工業基地、發達地區產業梯度轉移等良機，創新突破，和諧發展，市域經濟綜合實力日益提升，逐步成為全省的特色發展區域和新興增長亮點。這次，##公司慧眼獨具，以雄厚的實力和超凡的膽識，與##戰略攜手，以“前店后廠”模式辟建##工業園，對于深化區域協作、助推經貿長遠發展，有著重大的意義和深遠的影響。

　　協作現商機，盛世鑄偉業。##工業園的如期興建和運營，將有效疊加南北優勢，集成跨國要素，匯聚鴻商名企，成為中國商品挺進外埠市場的前沿平臺。相信在不遠的將來，這里將呈現出一片浙商云集、百業昌隆的喜人景象!

　　來賓們，朋友們，“今日奠基，明朝輝煌”。讓我們攜手并進，精誠合作，開創互惠共贏的美好前景!

　　最后，祝##工業園興旺發達，祝各位嘉賓祺順安康!

　　謝謝大家。

關于領導講話后的感想 篇8

　　尊敬的省婦聯督導組各位領導、同志們：

　　大家好!

　　首先，我代表鳳陽縣委、鳳陽縣人民政府對省婦聯督導組的各位領導蒞臨我縣督導艾滋病婦女“面對面”宣傳教育工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。下面我將鳳陽縣近年來開展艾滋病綜合防治工作向各位作以介紹。

　　一、艾滋病防控工作的基本情況及成效

　　鳳陽縣地處安徽省東北部，淮河中游南岸，是農業大縣, 國土面積1949.5平方公里。 轄15個鄉鎮、1個省級工業園區、198個行政村、26個農村社區，總人口74.9萬，農村人口63.7萬人。婦女人口35.6萬人,占總人口的48%。 女性勞動力20.1萬人。

　　我縣自1996年發現首例艾滋病病毒感染者后，20xx年又發現首例艾滋病病人，隨后陸續發現了多例艾滋病病人和感染者。艾滋病防治工作任務十分艱巨。

　　鳳陽縣政府對此高度重視。20xx年我縣入選第二輪中央與省共建艾滋病綜合防治示范區。這是一項重大的民生工程。在艾滋病防治工作中，我縣一直將“以人為本”的理念貫穿其中，堅持預防為主、防治結合的方針，建立政府領導、多部門配合、全社會共同參與的機制，加強宣傳教育，采取行為干預和關懷救助等措施，實行綜合防治。推動了鳳陽經濟社會的科學發展、和諧發展。取得了積極成效，一是通過項目的實施，各級黨政、各部門領導對艾滋病的危害程度有了正確的認識，廣大群眾對艾滋病的防治知識知曉程度有了普遍提高。二是通過開展艾滋病知識咨詢、健康教育、同伴宣傳、行為干預等措施，提高目標人群對艾滋病預防知識的知曉率，促進了行為改變。三是通過基線調查、重點人群的監測檢測，掌握了第一手資料，為政府部門制定相關政策與領導決策提供了科學依據。四是逐步落實“四免一關懷”政策，對艾滋病患者(家庭)提供救助、補助。五是促進和加強了全縣艾滋病預防控制網絡建設和人員能力建設，為今后預防控制艾滋病工作提供了人力資源保障。六是通過預防艾滋病母嬰傳播的健康教育，擴大健康教育覆蓋面。

　　二、開展艾滋病綜合防治的主要做法

　　(一)領導重視、部門配合、社會參與的工作機制得到加強。 縣委、縣政府歷來高度重視艾滋病防治工作。縣政府成立了防治艾滋病工作委員會，26個成員單位參與艾滋病防治工作。20xx年我縣示范區項目啟動后，縣政府及時調整了艾滋病防治委員會，成立了鳳陽縣艾滋病綜合防治示范區辦公室。制定了《鳳陽縣艾滋病綜合防治示范區工作執行方案》等。將艾滋病防治規劃納入我縣國民經濟和社會發展總體規劃，明確制定相關部門和成員單位的職責和任務，實施目標考核管理，各部門指定工作聯絡員定期向示范辦報告工作情況。每年由防艾委或示范辦主持召開2次以上防治艾滋病工作專題會議，傳達上級關于艾滋病防治工作的重要精神，協調解決各部門在防治艾滋病工作中存在的問題。對領導不力、措施不當、“四免一關懷”政策不落實的，嚴肅問責。

　　示范區項目啟動以來，縣幾個班子領導能夠親自參加每年的艾滋病宣傳日、“12.1”農民工預防艾滋病宣傳教育工程啟動儀式、防治艾滋病婦女“面對面”宣傳教育活動啟動儀式、“攜手青少年、共抗艾滋病”青少年預防艾滋病活動等各類與防治艾滋病有關的大型活動，有力地推動了我縣艾滋病防治工作的順利開展。

　　(二)結合部門實際，開展形式多樣、內容豐富的宣傳活動。

　　1、新聞媒體開展“防艾”知識宣傳教育。廣電局以及新聞媒體將艾滋病防治有關知識和無償獻血知識列為宣傳重點內容之一，制訂了具體的年度宣傳計劃，設立專欄，定期播放、刊登有關艾滋病防治、無償獻血的有關知識和公益廣告。

　　2、營造示范區濃厚的宣傳氛圍。在縣區主要交通路口、各醫療衛生單位醒目位置等設置大中型宣傳牌;在全縣衛生院、村(社區)衛生所及部分大中型企業設置宣傳欄100余個;在全縣農村、居民區刷寫固定宣傳標語1980余條。

　　3、縣婦聯扎實開展婦女“面對面”宣傳教育活動。一是領導重視，強化職責。成立了以分管副縣長為組長的艾防對婦女“面對面”宣傳教育活動領導小組和制定防治艾滋病教育活動方案。二是狠抓骨干培訓，以點帶面，全面鋪開。三是開展形式多樣的宣傳活動。積極發揮村級艾防宣傳骨干和志愿者的作用。在婦女中廣泛開展以“關注婦女，抗擊艾滋”、“面對面”宣傳教育活動。四是完善機制，常抓不懈。先后完善了目標管理責任機制、檢查機制、工作信息交流機制、評選表彰機制等。此外，結合“五好文明家庭”創建活動，對“五好文明家庭”的評選考核進行了完善和充實。要求參評的家庭其所有成員必須對艾滋病防治知識的知曉率達100%。提高了眾多家庭主動學習和宣傳艾滋病防治知識的積極性，使宣傳教育活動得以深入千家萬戶。

　　(三)強化專業知識培訓，提高工作人員專業素質及干預技能。

　　自20xx年11月以來，全縣先后舉辦了“重點傳染病防治知識培訓班”、“高危人群行為干預培訓班”等20多個培訓班，共培訓3000多人次，培訓對象包括全縣各醫療衛生單位、村衛生所的1000余名醫務人員等。

　　以上是我縣近年來在艾滋病綜合防治工作開展的情況，有成績也有不足。我們將正視差距與不足，以這次督導為契機，更加自覺立足人文關懷，繼續深入推進我縣婦女艾滋病“面對面”宣傳教育工作，為我縣艾滋病綜合防治工作打下良好基礎，為和諧鳳陽建設做出新貢獻。

　　謝謝大家!

關于領導講話后的感想 篇9

　　各位老師大家好：

　　首先，對于取得先進教師稱號的各位教師表示由衷的祝賀，祝賀你們通過自己的努力得到了廣大師生的認可。在你們身上，集中展現了人民教師愛崗敬業、熱愛學生、求實創新、無私奉獻的時代精神，是全校廣大教師學習的榜樣。在此，我代表學校黨委，向你們致以崇高的敬意!

　　借此機會，我就進一步加強師德建設問題講三點意見。

　　一、充分認識加強師德建設的重要意義，進一步增強做好教育事業的責任感和使命感。教師是人類文明的傳承者，肩負著培養社會主義建設者和接班人的重任，被譽為“人類靈魂的工程師”，所從事的職業被譽為最光輝、最神圣的職業。以為的新一代中央領導集體強調指出，“民族振興的希望在教育，教育振興的關鍵在教師。在貫徹黨和國家的教育方針，實現教書育人的過程中，教師起著無可替代的作用。有了高素質的教師隊伍，才能培養出全面發展的合格人才”。正因為如此，黨和政府、社會各界和廣大群眾對教師的師德水平提出了很高的要求。

　　在給北京大學孟二冬教授女兒的回信中，高度評價了孟二冬同志報效祖國和人民的高遠志向、勤勉踏實的治學精神、教書育人的敬業精神、為人師表的高尚品德。并強調指出，在孟二冬身上不僅體現了學識的魅力，而且體現了人格的魅力。他的崇高精神和品德值得各行各業的人們認真學習。對孟二冬教授先進事跡和崇高精神的高度評價和贊譽，是對新時期師德精神的新闡述、新概括，是新形勢下加強師德建設，全面提高教師隊伍素質的新目標、新要求，有著深刻的時代內涵，具有很強的針對性。它深化了我們對于師德精神的理解，是新時期新階段加強師德建設，培養德才兼備教師隊伍的行動指南，應該成為我們每一位教育工作者的座右銘。學習領會的回信精神，使我深刻地認識到，師德建設是教師隊伍建設的基礎和靈魂，愛與責任是師德的靈魂，學識魅力與人格魅力是師德的最高境界。教師的魅力是德才兼備的升華，來源于對于學生的博大愛心、對事業的無限忠誠，來源于淵博的學識、教書育人的能力和從不滿足的執著精神。面對新形勢和新要求，我們一定要按照的要求，從確保黨的事業后繼有人和社會主義事業興旺發達的高度，從全面建設小康社會和實現中華民族偉大復興的戰略高度，從實施科教興國戰略和人才強國的戰略高度，充分認識新時期加強和改進師德建設的重大意義，不斷豐富和深化對師德精神內涵的認識，將師德建設放在教師隊伍建設的首位，進一步培養教師愛崗敬業、教書育人的高尚品德，全面提高教師隊伍的整體素質。樹立人民教師的良好形象，辦讓人民群眾滿意的教育，具有十分重要的意義。廣大教師認識先進、理解先進、學習先進，引導廣大教師以先進為榜樣，牢記“身正為范，學高為師”的師訓，團結合作、扎實工作，不斷提升我校教師隊伍的整體水平，展示人民教師的時代風采。

　　二、堅持以人為本，全力打造一支業務過硬、師德優良的教師隊伍。師德建設是教師隊伍建設的基礎和靈魂，也是各級教育部門和各學校的一項首要的長期的工作。加強師德建設，必須堅持與時俱進，開拓創新，努力探索新形勢下師德建設的特點和規律，在內容、形式、方法、手段、機制、制度等方面不斷創新，特別要在增強時代感，加強針對性、實效性上下功夫，著力解決師德建設中的突出問題。要講究實際效果，克服形式主義，使師德建設更加貼近實際、貼近教師，把師德規范的主要內容具體化、規范化，使之成為全體教師普遍認同的行為準則，并自覺按照師德規范要求履行教師職責。在這方面，我們學校結合實際，積極探索，學習借鑒先進地區的經驗，努力使我市的師德建設提高到一個新水平。

　　加強師德建設，還必須把各項工作舉措落到實處。要多渠道、分層次地開展各種形式的師德教育，加強和改進教師思想政治教育、職業理想教育、職業道德教育以及法制教育和心理健康教育;要廣泛學習宣傳模范教師和師德標兵“學為人師、行為世范”的先進事跡;要在教育系統大力踐行社會主義榮辱觀，崇尚師德，以身作則，言傳身教，以高尚的職業品德和富有成效的教育職業勞動來贏得社會對教師職業的尊敬與尊重。

　　三、要大力弘揚尊師重教的良好社會風尚。尊師重教，貴在踐行。我們學校一定身體力行，關心和幫助解決廣大教師解決工作、生活中遇到的實際困難和問題，多為教師辦實事、辦好事。要滿腔熱忱地幫助教師解除后顧之憂，落實和改善教師的生活待遇，關心教師的精神需求，關心教師的成功愿望，為廣大教師的工作學習創造良好環境。

　　尊師重教，貴在引導。教育戰線有許多優秀教師，事跡非常感人，他們在平凡的工作崗位上兢兢業業，默默奉獻，把全部身心投入到黨和人民的教育事業。像今年我們評選表彰的的優秀教師代表，他們的先進事跡和優秀品德，我們要通過新聞媒體等多種途徑，大張旗鼓的向社會宣傳，努力營造尊師重教的社會環境。

　　尊師重教，貴在自強。廣大教師和教育工作者要不辜負黨、國家及全社會的期望，志存高遠，愛崗敬業，忠誠于黨和人民的教育事業;全面貫徹黨的教育方針，教書育人，為人師表;要樹立先進的教育理念，自覺適應新形勢、新任務的要求，勤勉踏實，嚴謹治學，不斷學習和更新知識，努力提高自身的業務素質和教學能力;要關心愛護學生，淡泊明志，甘為人梯，以師者高尚的人格魅力和學識魅力教育和影響學生，努力成為學生的良師益友，贏得社會各界的普遍尊重。

　　最后，祝廣大教師身體健康，工作順利!

關于領導講話后的感想 篇10

　　今天我們召開這次春檢、營業普查及作風紀律整頓動員大會，目的非常明確，就是安排部署全局二○○四年度的春檢、營業普查及作風紀律整頓工作，制定措施，鼓舞士氣，落實責任，強化管理，保證全局春檢、營業普查和作風紀律整頓工作的順利完成，為二○○四年度各項工作的開展奠定堅實的安全基礎、營銷基礎和思想基礎，以確保全年各項任務的全面完成。前面，生技、營銷、安監等科室分別就春檢、營業普查和安全生產工作作了詳細安排，王平副局長就作風紀律整頓工作作了全面部署，我表示完全同意。希望全體與會同志回去以后組織職工認真學習并遵照執行。下面，我就春檢、營業普查、作風紀律整頓和全局當前工作講以下幾點意見。

　　一、正確認識春檢、營業普查及作風紀律整頓的重要性和必要性。

　　春檢和營業普查工作是我們供電企業每年都必須進行的一次非常重要的基礎工作。這項工作直接關系到今年安全生產和供電營銷工作任務的完成，而且還影響著我們每個職工的切身利益，包括工資、獎金、福利的保證和調資目標的實現。這一點是我們在座的全體人員都非常清楚的。而我們更應該正確地認識到，作風紀律整頓工作是為了整肅紀律，嚴格制度，落實責任，凝聚人心，統一思想，提高全體職工的組織紀律性和工作責任感，為順利開展春檢和營業普查工作，全面完成各項工作任務奠定堅實的群眾基礎和思想基礎，是一項非常重要而且非常必要的工作。因此，我們不僅要認真進行春檢和營業普查工作，更要認真開展作風紀律整頓工作，通過作風紀律整頓，有效促進職工隊伍的作風紀律建設，保證全局職工步調一致，齊心協力，從而保證春檢、營業普查及安全生產各項工作的順利完成。

　　二、認真學習，深入對照檢查，深刻剖析自身存在的問題和不足。

　　無論是春檢、營業普查還是作風紀律整頓，都是為了尋找問題，解決問題，糾正錯誤，堵塞漏洞。從春檢、營業普查的角度而言，主要是為了檢查出電網運行和供電營銷中存在的安全隱患及問題并予以消缺糾正，這項工作前面各職能科室都已作了詳細安排，我就再不多講。下面我主要就當前全局存在的作風紀律問題進行一次剖析：

　　⒈安全生產形勢不容樂觀。

　　年，我們以“如履薄冰，如臨深淵”的安全意識，狠抓了安全生產工作，順利完成了年的安全生產工作任務。但是，全局安全生產依然存在這樣那樣的問題，諸如安全生產管理不嚴，安全責任落實不力，安全措施制定不周密，制度執行不到位，危險點分析和預控工作不細不實，還有職工安全意識淡薄，習慣性違章和經驗施工仍然存在。凡此種種，導致我們在年度發生了許多有驚無險的事故。雖然萬幸沒有發生人身傷害，但是仍給我們造成了較大的經濟損失。這些都給我們所有的職工敲響了安全警鐘安全是永恒的主題，我們的安全工作依然需要我們認認真真、扎扎實實的去干，萬萬不可疏忽大意，掉以輕心。否則，我們就要為馬虎大意付出不應付出的代價。

　　⒉管理工作粗放滯后，責任落實不力，制度執行不嚴，缺乏持久性和長效性。

　　管理工作的粗放和滯后存在于全局絕大多數單位和科室。突出表現在管理上權責不分，職責不明，責任落實不力，制度執行不嚴，有人沒事干，有事沒人干。尤其嚴重的是缺乏持久性和長效性，導致單位遲到早退曠工現象和各種亂七八糟的事情時有發生，既影響了單位工作，又產生了許多不良影響。這些固然有職工自身的問題，但主要還是我們在座的所有管理人員的責任。也就是說，有許多事情都是因為管理不嚴或管理不善造成的。一是管理不嚴，缺乏持久性，常抓不懈不到位，沒有給職工形成長期性的行為規范，僅為檢查而管理，為達標而規范，管理工作時松時緊，忽冷忽熱。或者老好人思想嚴重，敢抓敢管不到位，怕得罪人，怕惹人，不敢大膽管理，不敢堅持原則。或者不能嚴格落實制度，沒有真正發揮用制度管人、管事的作用，使制度空定，規程空立，規章制度成了一紙空文，使正氣得不到弘揚，邪氣得不到糾正。二是管理不善，一些管理人員管理缺乏公平公正的思想，完全憑個人好惡行事。在今年的先進個人評選中，就有個別所的所長，既不開會，又不征求有關人員意見，一人說了算，結果導致大多數職工意見紛紛。再就是有些管理人員缺乏應該具備的管理知識和管理藝術，管理方法簡單粗暴，管理模式一成不變，管理意識嚴重滯后，不能結合實際，而是機械地照搬照套，思維陳舊保守，缺乏創新意識，工作沒有超前性和預見性，往往是事出之后才忙著補救，“管理”二字從何說起?這樣的“管理”又有什么益處?

　　⒊學習風氣不濃不正，缺乏學習的自覺性，缺乏危機感和憂患意識。

　　學習風氣問題是我們自年就開始進行整頓的問題，但也是我局存在的依然沒有得到糾正的問題。也是一個影響我局健康發展的嚴重問題。我們在今年已經明確要通過企業文化的建設，創建一個學習型企業，但是，就我局目前的學習風氣來說，離創建學習型企業還有著很大的差距。不但我們的職工學習自覺性不強，就連我們的管理干部也存在著學風不正的問題，有的同志害怕學習，懶于學習，借口工作忙、沒時間，卻有時間熱衷于拉拉扯扯，投其所好，鐘情于休閑娛樂，寧肯把時間和精力全部浪費在飯桌酒場上，也(更多精彩文章來自“秘書不求人”)不肯分出一點來學習，給自己充電補腦，增長知識。導致大腦空空，工作沒思路，管理無方法，僅僅充當“錄音機”和“傳聲筒”，不能創造性地開展工作。我們的職工也沒有一點危機感，沒有一絲憂患意識，自我滿足，自我感覺良好。一有空閑，不是鏖戰酒場，就是徹夜豪賭，并把這作為自己引以為榮的“成果”或“戰績”，相互吹噓，互相攀比，而對學習卻是望而卻步，絲毫沒有興趣。試問，我們去年給大家所訂購的《電工培訓教材》，有誰真正看完了?平時不學，考試時亂動腦筋，亂想辦法作弊，最終還是腹中空空，既危害自己，又貽誤工作，最終還是害了你自己。這樣下去，我們的事業如何發展?我們的出路如何拓寬?更重要的是，你自己的出路也會越來越窄。當前進行的置換企業主權、置換工人身份的企業改制將使被改制企業職工的“鐵飯碗”徹底打破，學有所長的人不論身份如何，不愁沒有飯吃，而不學無術的人則會無路可走。我們雖然暫時還不改制，但企業減員增效的改革絕對不會停止，說不定那一天，你就會因不學無術而被淘汰出局。只有認真學習，充實自己，才能使自己成為一個有用的人才，成為永不下崗的人才。

　　⒋人員素質存在很大差距。

　　由于學習風氣不濃不正，導致我局人員整體素質存在著非常突出的問題。一是人員結構不合理，某些技術人員的青黃不接現象已明顯顯現，尤其是某些特種工種人才的缺乏，已經在制約著我局工作的進行。首先是各所缺乏線路維護人員，全局內有能力獨當一面的線路工廖廖無幾;二是合格的運行值班人員屈指可數，隨著各變電站自動化改造的進行，全局絕大數變電站將使用微機自動化控制系統，但全局真正掌握了變電站自動化控制的運行值班人員能有幾個?當你值班的變電站改造為自動化控制后，你究竟能不能勝任值班工作?能不能獨當一面?如果不能?那你還敢不敢值班?同樣，其他人員想了沒有，如果你的工作你干不了，你準備怎么辦?我們的那個職工深思過這個問題?恐怕很少。三是復合型人才缺乏，尤其是計算機等高新技術人才缺乏，今年，我們將在安化，兩水等所實行微機開票，逐步在全局普及。但各所有沒有熟練操作計算機的職工?能不能順利地實施微機開票?我看還得打個問號。但是，有一點可以明確，如果還是學習學不進去，素質提不上來，還抱著當一天和尚撞一天鐘的思想濫竽充數，恐怕你就得認真思考思考自己的后路該怎么走了。

　　⒌組織紀律性較差，缺乏自我約束的觀念和意識，缺乏責任感。

　　組織紀律是保證一個組織正常運行的管理手段和機制之一，一個組織如果沒有紀律，就象一把散沙，永遠也捏不成團，永遠也成不了氣候。我們的大多數同志是好的，能自覺遵守組織紀律，把自己置于組織紀律的約束之中，盡職盡責，表現出了一個合格的電力職工應有的品德，但還有那么一部分人卻恰恰相反，缺乏一個組織成員應有的紀律觀念，始終把自己游離于組織紀律之外，大事干不了，小事不愿干，認為老子天下第一，誰也不能說，誰也不能管，招呼不打，想走就走，想來就來，為所欲為，不服從指揮，責任不擔，利益不讓，視組織紀律為兒戲，成了害群之馬，基層一些同志上班期間喝酒、賭博，違反安全規程，機關人員遲到早退，代替刷卡，上班期間打游戲，串崗聊天，這些都是組織紀律性不強，沒有工作責任感的行為，嚴重擾亂了正常的工作和生產秩序，違犯了局里的規章制度。有些管理人員不以身作則，工作不干，欺上瞞下，只要待遇，不要紀律，還自以為是，不僅侮辱了你自己的形象，而且還給職工的工作作風和工作態度帶來了極為惡劣的影響，這是我們這次作風紀律整頓中應重點整頓的問題。

　　⒍優質服務水平亟待提高，服務意識不強，缺乏耐心細致的工作作風。

　　這是我局行風建設中存在的突出問題。年，我們收到了用電客戶的多次投訴，這里既有客戶的問題，也有我們的問題。屬于我們自身的問題，我們要認真反思，認真整改，決不能回避。如果屬于客戶的問題，我們就應該耐心細致地作好解釋工作。一些本來通過做工作就能避免的用戶投訴，就因為沒有耐心細致的做好客戶工作，導致矛盾激化，引發客戶上訪，給我們的行風建設和供電營銷工作帶來了一定的影響。

　　以上問題總結起來，就是我在工作報告中所提出的我們存在的三個差距，即觀念上的差距、管理上的差距和素質上的差距。這三個差距的存在，始終制約著我們當前各項工作的順利進行。為此，通過這次作風紀律整頓，切實扭轉三個差距，是我們這次會議的中心議題。

　　三、制訂措施，深入整頓，糾正問題，扭轉差距，為全面完成各項工作任務奠定基礎。

　　加強作風紀律整頓，扭轉差距，建設一個誠信、務實、敬業、奮進的學習型企業，是我們企業發展的迫切要求。要真正按照全局作風紀律整頓的安排，達到尋找問題，糾正錯誤，轉變觀念，扭轉差距的要求，需要我們在座的各位同志的努力。要從自查自糾階段開始，就深入對照，深刻剖析，通過“查工作作風，強化效率觀念;查工作態度，強化工作責任心;查行為規范，強化組織紀律觀念;查業務技能，強化素質意識;查現場管理，強化安全落實;查服務質量，強化大局意識;查服務態度，強化宗旨觀念”的七查七強活動，尋找出當前存在問題的根源，制定出切實可行的整頓措施，全面提高企業的整體素質，為全面完成今年的各項工作任務奠定基礎。

　　⒈通過作風紀律整頓，轉變各種陳舊觀念。

　　要通過整頓，切實轉變全體職工的學習觀念，使大家始終具有危機感和憂患意識，認識到只有學習，才有出路，激發起全體職工的學習意識和自覺性;轉變服務觀念，提高優質服務水平，以優質的服務贏得客戶的信賴和市場的肯定，以爭取更大的效益;轉變漂浮，虛假的工作作風和觀念，徹底改變做一天和尚撞一天鐘，得過且過和領票子，混日子的思想，落實工作責任，強化每個職工的工作責任心，以扎實的工作作風和高度的主人翁責任感完成自己的工作任務。轉變組織紀律觀念，培養職工遵守組織紀律的自覺性。轉變安全觀念，去除各種安全生產中存在的僥幸心理，增強職工的安全防范意識和安全生產監督意識，牢固樹立起安全生產，人人有責的思想觀念。

　　⒉通過作風紀律整頓，糾正管理上的各種問題。

　　要通過落實“以人為本，法德并重，強化激勵，嚴格約束”的管理理念，切實提高管理人員的管理水平和管理能力，改變管理工作粗放漂浮，不講原則等管理不嚴和管理不善的問題，通過嚴格落實各項規章制度，來形成長效的職工行為規范，徹底消除各種遲到早退曠工行為，改變上班串崗聊天，打游戲，喝酒賭博等各種自由散漫之風。尤其要加強管理人員自身作風紀律的整頓，因為每個管理人員都是一個部門或基層單位的領導，既是管理的組織者，也是實施者，是兵頭將尾，在各項工作中處于承上啟下的重要位置。一個優秀的所長，能帶好供電所的整體工作，相反，一個不稱職的所長輕而易舉的帶跨一個所。任何時候，都是單位職工關注的重點和對象，一言一行都影響著職工的價值取向和思想行為，“其身正，不令則行，其身不正，雖令不行”。每名管理者都要牢固樹立正確的權力觀，常懷律已之心，常棄非份之想，清清白白作官，干干凈凈做事，規規矩矩做人。經常自省，自警，自勵，自覺，自重，嚴格按照組織紀律和規章制度規范自己的行為，從自身做起，從小事做起，為職工做好表率，同時，要加強管理知識的學習，不斷提高管理工作的超前性、計劃性，才能真正管好人，管好事，真正扭轉全局管理上的差距。

　　⒊通過作風紀律整頓，不斷提高人員素質。

　　通過作風紀律整頓，培養一支高素質的職工隊伍，徹底改變職工缺乏工作動力和壓力，缺乏危機感，不思進取，得過且過的不良現象。改變部分職工不學無術，領票子，混日子，濫竽充數的不良現象，我們準備在適當的時間，試行競爭上崗和雙向選擇的競爭機制，中層管理人員能上能下，管理人員和職工相互選擇，擇優聘用，落選者和無崗位人員待崗學習，從而改善人員結構，促使職工自覺提高自身素質。同時結合企業文化建設，激發職工的敬業精神和團隊合作精神，使我們的職工隊伍成為一支具有“以局為家的主人翁精神，艱苦奮斗的創業精神，勇于進取的拼搏精神，尊重科學的求實精神，團結一致的協作精神，永不滿足的學習精神”的優秀職工隊伍。

　　四、深入開展企業文化建設工作，規范管理，開拓創新，爭創全國文明單位。

　　今年，我們提出了建設企業文化這一奮斗目標，這是我局發展建設的必然要求，是規范管理，凝聚人心，爭創一流企業的必經之路。企業文化建設的原則和目標已經明確，接下來就是如何實施的問題，各單位都要把這項工作作為一項重要工作來抓，要通過學習和宣傳使企業文化建設內容深入每個職工心中，成為每個職工規范行為、服務社會的準則，使創一流供電企業的奮斗目標化為每個職工的奮斗目標，在全局形成強大的文化和精神合力，促進企業的不斷發展。去年省精神文明辦在檢查我局工作時，要求我局申報創建全國文明單位，我們要抓住這個契機，以企業文化建設促精神文明建設，不懈努力，爭創全國文明單位。

　　同志們：作風紀律整頓和春檢、營業普查工作成效如何，直接影響著我局今年各項工作的進行，直接影響著全年各項奮斗目標的完成。我們一定要認真落實局七屆二次職代會暨工作會議和本次會議精神，齊心協力，努力工作，通過扎實有效的春檢、營業普查和作風紀律整頓工作，消除電網安全隱患和缺陷，堵塞供電營銷漏洞，徹底改變作風紀律和管理工作中的不良現象，為全面完成年各項工作任務奠定堅實的基礎。

　　謝謝大家。

關于領導講話后的感想 篇11

　　同志們、朋友們：

　　慈善工作是為國分憂替民解愁的高尚事業，在社會主義社會保障體系中起著重要的補充作用,對于建設“現代新城區、幸福金家莊”，具有十分重要的意義。區委、區政府今天在這里舉行的20--年度“慈善一日捐”活動，旨在弘揚中華民族扶危濟困的傳統美德，倡導“以人為本，慈善為懷”的社會互助精神，增強全社會慈善意識，樹立良好道德風尚，構建和諧金家莊。在此，我謹代表區委、區人大、區政府、區政協及受資助的家庭，向一直關心幫助我區困難群眾的各位領導和社會各屆朋友表示衷心的感謝和崇高的敬意!

　　當我們踏著改革開放的腳步，不斷邁向幸福生活的時候，不能忘記因病、因殘、因災致貧的特困家庭，不能忘記貧困失學的兒童，不能忘記缺醫少藥的困難病人，不能忘記我區仍有近3000多戶、近7000名各類困難群眾需要我們的救助。近年來，在全區經濟社會得到持續發展的同時，區委、區政府積極組織開展各項扶貧濟困活動，使許多貧困家庭和弱勢群體得到了社會各方面的愛心救助，使他們切實感受到了金家莊經濟社會發展的成就及黨和政府的關懷、溫暖。特別是20--年首次舉行“慈善一日捐”活動以來，我區共接收捐贈款260多萬元，上繳市慈善總會130多萬元，用于各種慈善救助110多萬元。區慈善協會根據區委、區政府的整體部署，扎實開展了“慈善助學”、“慈善助醫”、“慈善助困”、“慈善助老”等一系列救助活動，為加快建成“現代新城區、幸福金家莊”做出了積極的努力。

　　慈善之路，任重道遠。在此我也對繼續做好“慈善一日捐”等慈善救助活動提幾點希望和要求：

　　一要切實加強對“慈善一日捐”活動的組織和領導。全區各級、各部門要提高思想認識，增強責任意識，全力支持配合慈善協會開展工作;要認真部署區域內各單位的捐獻組織發動工作，重點做好轄區內企業的組織發動，大力倡導企業參與，使捐助工作取得良好的實效;要廣泛動員全社會力量關心支持慈善事業，繼續推進“慈善一日捐”活動的深入開展;要大力宣傳慈善事業、營造慈善氛圍，樹立了良好的社會風氣。各級領導干部要以體現保持共產黨員先進性的要求，起好表率帶頭作用，自覺把參與“慈善一日捐”活動作為提高黨員先鋒意識，團結群眾，關心困難群眾的一次生動實踐。

　　二要不斷探索慈善工作新途徑、新辦法。要拓寬募集領域，改進捐集方法，做到重點捐集和面上捐集并重。不斷擴大慈善資金規模，要充分利用好一年一次的“慈善一日捐”的活動載體，在堅持自愿盡力的前提下，發揮其參與面廣的優勢，不論數量多少，積少成多，聚沙成塔，奉獻一片愛心。要探索組織開展義演、義賣和義診等各種活動，不斷豐富慈善活動的形式和手段，多渠道多層次地募集資金。

　　三要完善制度提升慈善工作的公信度。區慈善協會一定要把社會各界的捐款管好、用好，要讓全區的貧困群眾有房住、有衣穿、有飯吃、有學上、有錢治病。要把捐款用在全區長年需救助的各類貧困對象身上。同時，必須堅持好“民主、公開、公正、規范”的辦事制度，嚴格內部管理，強化自律機制，自覺接受社會監督，把好事辦好，把實事辦實。要象愛護自己的生命一樣珍惜慈善事業的聲譽，贏得社會的信任和支持。

　　最后，在新春即將來臨之際，祝大家身體健康、合家歡樂、心想事成，不斷進步!

　　謝謝大家!

關于領導講話后的感想 篇12

　　尊敬的老師、親愛的同學們：

　　早上好!今天，我講話的題目是《愛國，是民族的靈魂》。

　　今天，我非常的榮幸，能夠站在莊嚴的國旗下為大家演講。再過兩天就是國慶節了，在我們為放假高興的時候，不要忘了我是一個中國人!愛國是我們必須做的!

　　中華民族是一個偉大的民族，愛國主義精神是我們這個民族最美的花朵。愛國，是一個神圣的字眼，在歷史發展的曲折過程中，愛國主義歷來是我國人民所崇尚的。進入二十一世紀，我們偉大的祖國日益繁榮昌盛，愛國主義更應該成為這個時代的最強音!愛國主義是我國各族人民團結奮斗的光輝旗幟，是推動我國社會歷史前進的強大動力，而愛國教育無疑是最重要的教育!

　　回顧中華民族的歷史長河，無數為國家拋頭顱、灑熱血、無私奉獻的民族英雄至今活在我們心中，古代，有南宋的岳飛，明代的戚繼光，鄭成功„„近代以來，為了保衛國家，反抗帝國主義的侵略，更是有許多仁人志士為捍衛民族主權而慷慨就義。新中國成立以后，有很多杰出人物，如鄧稼先、華羅庚、錢學森等等，他們放棄國外榮華富貴的生活，回到貧窮的祖國來，為國家的現代化建設貢獻自己的力量。這些人的光輝形象和他們可歌可泣的動人事跡，永遠激勵著每一個中國人奮發向上!

　　曾經一個普通的鄉村教師說過一句話："不懂得熱愛國旗的學生，無論他多么出色，都不是好學生。"愛國主義精神是全世界人民共有的寶貴財富。

　　我們作為新世紀的青少年一代，是祖國的希望，祖國的未來必將屬于我們。因此，我們更要繼承 和發揚崇高的愛國主義精神。

　　原說過："繼承和發揚愛國主義精神，要體現在行動中。"如果祖國需要我們拋頭顱、灑熱血的話，每一個有正氣的中國人都會毫不猶豫地為國捐軀。但是，現在我們生活在和平年代，祖國并不需要我們上戰場。我們應該如何來愛國呢?作為學生我們首先要做到的是熱愛自己的學校。一個連自己的學校都不愛的學生，又怎么可能愛自己的國家呢?熱愛學校是一種非常具體而切近的行動。學校為我們提供了優良的學習環境，學校的老師為培養我們成才而兢兢業業，這里是我們成長的搖籃。作為學校的學生，我們沒有理由不去熱愛自己的學校。學校的每一位學生都要像愛護自己的眼睛一樣去維護學校的形象和榮譽;我們要真心實意地尊敬我們的老師、尊重所有為學校提供服務的叔叔、阿姨們;我們要自覺地保護學校的一草一木，美化自然環境，創造高雅的人文環境，使學校成為名副其實的花園、樂園;我們還要像對待自己的兄弟姐妹一樣去熱愛學校的每一位同學，讓我們互愛互學，一起歡樂成長!我們要珍惜時間，刻苦學習，努力拼搏，奪取各學段的優異成績，將來為祖國貢獻自己的一份力量，以此來報答養育了我們的學校，報答我們敬愛的老師!

　　愛國，是至高無上的品德、是民族的靈魂。親愛的同學們，為了康城的榮譽、為了我們肩上的重任，為了中華民族的騰飛，讓我們努力學習，做一個無愧于人民的具有愛國主義情懷的康城學子吧!

關于領導講話后的感想 篇13

　　這次管理工作會議，從提出到組織落實，時間較長，一是確有客觀原因導致了延遲，但最主要考慮的是留給大家更多的時間，主動思考企業管理中的深層次問題，提出建設性、可行性的意見和措施，把原因擺明了、會議開實了，真真正正解決我們面臨的問題。上午的會議，各部門、單位圍繞經營減虧和管理提升，都提出了各自的管理問題和不足，分析了原因，也明確了改進的措施，開宗明義、實事求是，說明大家用心了、思考了，意識和方向是正確的，下一步落實是關鍵。希望各部門、單位能夠繼續保持這種工作的熱情和動力，把措施轉變成實實在在的實施方案，長期深入地進行整改提高，達到預期的效果。

　　同志們，年初至今，在全員的努力下，公司經營同比取得了較好的業績，一至八月份實現吞吐量 萬噸，同比增加了 萬噸;經營收入 萬元，同比增加了 萬元。但我們也要看到，雖然經營指標都好于同期，但與全年 萬噸的指標進度差距仍在擴大，經營增長率遠低于指標增長，換言之，我們并沒有處在經營上行的通道，我們距離經營扭虧增盈的目標仍然遙不可及。這個嚴酷的事實就擺在我們面前，甚至會長時間擺在眼前，特別是處在僅剩一年的扭虧時間節點上，緊迫感、危機感和背負的壓力都是空前的。因此，今天的管理工作會議，一切都是為經營扭虧這個唯一的“目標”服務，要圍繞扭虧談發展、精益管理促效益。關于四季度及明年經營管理工作，我著重強調三方面要求。

　　一、正確認清形勢任務，增強全員使命感和緊迫感

　　今年是公司實現經營扭虧和歷史轉折跨越最為關鍵的一年。在不久前集團召開的專題會議中，已經對 公司經營扭虧提出了明確具體的要求，“ ”。面對這項嚴肅的政治任務，容不得我們有絲毫的猶豫不定和討價還價，必須破釜沉舟、激流勇進，牢牢把握現有機遇，實現轉機。一是 項目得到了集團領導的支持，與 方面也達成了一致的合作意見，將是公司明年扭轉頹勢的關鍵。目前，項目合作的方案和細節已基本敲定，四季度項目將進入方案審查和改造落實階段，預計明年初將正式投產。二是通過積極推進，一些前期洽談的合作企業和項目，如 項目、 油項目等都將在四季度實現投產或達產，隨著合作進一步深化，必將會給公司帶來可觀的吞吐量增量;三是公司業務增值項目進展顯著，如 等項目的積極成果都會在四季度至明年顯現，屆時公司的經營收益能力將進一步提升，對于經營收入的提高意義重大。這些利好的因素，都是公司長遠布局、精心謀劃、依靠全體干部員工的不懈努力積累起來的，需要我們珍惜和把握。

　　同志們，公司當前處于變革與發展的交匯口，全體干部員工必須要正確認清當前面臨的形勢，將企業的興衰與個人的榮辱聯系到一起，增強危機意識、責任意識和緊迫感，在集團戰略決策的指引下，堅定必勝的意志信念和頑強的拼搏精神，“齊力沖刺500天”，拼出一條血路。會后，各部門、單位要積極、深入開展好形勢任務教育活動，將會議的精神傳達到每個人心中，培養員工“ ”的高度責任感和榮譽感，凝聚人心、聚集力量，用真心和誠心架起企業發展的橋梁。

　　二、堅持“嚴細實”的工作作風，強化責任心培養和執行力建設

　　管理是企業做好一切工作的基礎。面對今后一段時期的經營工作，措施有了、目標有了、貨源也有了，重點就在管理了。強化管理我們就會有出路，這就是我們此次管理工作會議的主旨。

　　——堅持培養“嚴細實”的工作作風。工作作風是做好管理工作的前提，沒有作風的管理就如同沒有鋼筋骨架的樓房，弱不禁風，隨時都有坍塌的危險。公司一直在倡導、培養“嚴、細、實”的管理作風，落實在具體工作上就是雷厲風行、就是真抓實干。公司管理作風建設工作一直在搞，取得了一些效果，但在實際生產中，“嚴細實”體現的仍然不到位、不徹底，大大小小的管理事故、事件屢禁不絕，剖開表象看本質，都是管理作風不扎實的后果。因此堅持培養“嚴細實”的工作作風仍然是一項長期的工作和任務，要從頭抓起、從管理干部抓起、從部門單位的負責人抓起，要“洗洗澡、照照鏡”，勇于找問題、改惡習、以身作則，帶動全體干部員工轉作風、促成長，將“嚴細實”的工作作風貫徹到每一項工作中。

　　——注重員工責任心的培養。企業管理“三分決策、七分執行”。環顧公司生產經營各項工作都有管理制度進行指導和約束，但再細致的制度條文都敵不過執行中的一次疏忽。上半年，公司生產管理事故、事件達 起，處罰 人次，每一次事故都能倒查到執行力的問題，說明公司在執行力建設方面是有欠缺的，我們都是有責任的。關于執行力的建設，我認為實質上就是員工的責任心問題。我們經常慨嘆德國設計的嚴謹、日本制造的精密，但很少反思我們差距的根源，是知識能力還是員工素質不如別人?都不是。歸根結底就是責任心，是責任心驅動對細節的不懈追求和對標準始終如一的堅持。當前，公司個別員工在工作中仍存在“虛、粗、浮、散”等方面的問題，工作部署下去執行不力、久拖不決，這種狀態將直接影響到我們今后生產工作的效率。所以必須要加強員工責任心教育，塑造“真心、誠心、熱心、恒心、專心”的“五心”員工，打好底層建筑，使“疏”“堵”結合、相得益彰，讓每項工作部署了就有人高效執行、有人負責監督。請相關部門、單位將員工的責任心培養作為一個課題和主要工作來抓，結合“ ”企業建設活動的開展，常抓不懈，做出成效。

　　三、抓住重點、各司其職，年底務必實現減虧目標

　　同志們，形勢已經明朗，容不得我們有絲毫的閃失和懈怠，必須拿出高于以往的熱情和動力，投身于經營扭虧工作。對此，我對相關系統的重點工作再做出強調。

　　——市場開發和生產組織

　　今年的市場貨源形勢已基本明朗，基本難以實現類似去年四季度那樣吞吐量高速增長的“繁榮”景象，因此后續的貨源必須做到每噸必爭。每個作業環節、細節的疏忽都會對整個生產效率造成影響，延誤后續的工作。運營部門要提前做好計劃的安排和應

　　急準備，制定好應急措施，積極妥善應對好 等非正常的生產情況，堅決杜絕 、 的現象，確保生產效率。

　　市場開發一直以來都是公司的短板，必須得到徹底扭轉。上半年公司已部署相關部門制定市場開發方案，但進度不夠理想，四季度必須要有所突破，形成完整、可行的方案，并在市場開發中有所斬獲，尤其是不能在現有的貨源基礎上裹足不前、毫無建樹。今年，在 項目上，我們吃了一次虧，主要原因就是過度依賴這個項目實現減虧，結果陷于了被動。因此，我們一定要大力開拓市場爭攬項目，多方向全覆蓋發展，形成自有穩定的貨源體系，掌握“核心競爭力”，避免再出現“雞蛋全部放在一個籃子里”的被動局面。

　　——安全管理和標準化建設

　　安全生產永遠是公司各項管理工作的主線。當前公司正在為實現扭虧進行沖刺，今后一段時間內，生產作業、技術改造、施工管理等工作都將會集中開展、相互重疊，特別是臨近冬季安全生產工作和明年 等，必須做好全面的部署和準備。同時，要扎實做好隱患整改和安全保障工作，積極開展作業前風險分析、控制，保證生產、施工作業全程受控、不出問題，堅決不能出現因安全管理問題影響生產的情況發生。

　　另一個安全重點工作就是 。前期方案計劃已經明確，還需要進一步推進和督促，務必按計劃進度實現一級達標認證。從近階段落實和初評效果看，進度比較令人滿意，說明各部門、單位重視了，有了勁頭和思路，但要重點強調的是，一定不要把安全標準化達標做成了一項任務，而要把它當作一項長期堅持的主要工作來抓。我們的目標不是僅僅要一個認證，而是要通過此項工作的開展，把公司安全管理推向一個更高的層次，實現本質安全、實現長治久安。請 副總牽頭，督促推進該項工作的開展，要按照方案計劃，把每一階段的工作做實做細了，再推進下一階段的工作，務必達到實效。

　　——基層單位“五型”班組建設

　　企業的各項管理措施源于基層的生產需求，止于基層的嚴格落實，基層管理的重要性不言而喻。集團領導強調建設“ ”企業就必須要從建設“ ”班組入手，從基層班組做起，就是源于對基層管理工作的重視。去年，公司在“ ”班組建設工作中總結了行之有效的措施、積累了一定的經驗、取得了一些成績，但班組在管理效能上仍然還有欠缺，說明我們重視的程度還不夠、工作的力度還不大，還有上升的空間和動力。上午的會議中，各作業區將如何加強“ ”班組建設闡述了自己的想法，有新意、有措施，對當前班組建設中的問題剖析深刻、直面主題、切中要害，我覺得很好。但不僅要有想法，更要注重落實。特別是在四季度，各作業區要以抓好基層建設，夯實管理基礎為切入點，明確目標、劃分責任，按照方案要求落實好具體工作，務必使“ ”班組建設深入化、擴大化，覆蓋全部崗位、全體員工。

　　同志們，今明兩年將是公司經營成敗的分水嶺，決定了企業未來的興衰和你我明日的榮辱。對于我們來說，五年的磨礪今日終到“亮劍”之時，容不得我們選擇。明天企業的輝煌就靠你我今天的拼搏，讓我們團結一心、眾志成城，贏得這場扭虧發展的戰役!

關于領導講話后的感想 篇14

　　尊敬的各位領導、各位委員：

　　大家好!

　　首先我要對與會的各位代表的支持和信任表示誠摯的謝意!向關心和信任我的各位領導和各位委員表示誠摯的謝意!

　　今天，我當選為婦委會主任，我為之自豪、為之驕傲，因為，我深深地熱愛婦女事業。心理總有一種心境，一種信念，更有一種說不出的愛，我相信，憑借著這股“愛”的勇氣和決心，在全體婦聯干部的共同努力下，我一定會在這平凡的崗位上做出的小平凡的成績。希望各位婦女姐妹們給予我鼓勵和支持。在今后婦委會的各項工作中，我還有很多知識要向在座的各位領導和委員們學習、還有很多工作要向在座的各位領導和委員們請教，請大家一如既往的支持我幫助我。在這里，我代表新當選的新一屆成員表個態：請大家相信，在今后婦委會的各項工作中，我們一定不斷地學習，不斷地進步，一心一意求發展，鞠躬盡瘁為，謝謝!

關于領導講話后的感想 篇15

　　老師們、同學們：

　　今天，我們在這里隆重聚會，正式啟動以“珍愛生命， 學會感恩， 幸福成長”為主題的教育活動。在我講話之前，先請聽一首歌，會唱的同學一起哼唱。“感恩的心，感謝有你，伴我一生，讓我有勇氣做我自己;感恩的心，感謝命運，花開花落，我一樣會珍惜„„”這首歌的名字叫《感恩的心》。什么是感恩?感恩就是受恩者要銘記并通過實際行動來感謝報答他人，包括社會、自然給予的恩情恩惠。具體地說，感恩，就是要感謝來自父母、老師、親朋和同學，來自于黨和政府、社會、學校，甚至來自于生活和自然給予我們每個人無私的恩情恩惠。感恩是中華民族的傳統美德。古人云：“鳥有反哺之義，羊有跪乳之恩”，“滴水之恩當以涌泉相報”，“誰言寸草心，報得三寸暉”，都是感恩的金石玉言。今天，學校倡導在全校廣泛開展”珍愛生命， 學會感恩， 幸福成長”，一方面是是弘揚民族感恩的傳統美德，知恩、感恩、報恩是中華民族的傳統美德，是一種美好的情感，是一種修養，更是一種境界，儒家思想里講做人要“修身，齊家，治國平天下，”修身養性，齊家治國，最本性的品德應屬孝親敬長，有一個古老的故事,有母子二人獨自生活,兒子被狐貍精迷住了,說我要吃掉你媽媽的心才能活命,兒子跟媽媽說了之后,媽媽挖出心來讓兒子拿走,兒子一路狂奔,不小心摔倒了,這時候媽媽的心忽然說話了:“孩子，快起來，摔的疼不疼啊?”是啊，無論孩子怎樣對待媽媽，媽媽永遠愛孩子，母愛是無私而偉大的。在這里我還要為大家講一個真實的故事：1976年唐山大地震，幾十萬活潑的生命，隨著房屋的突然倒塌，一下子就變成了沉寂。在清理廢墟中，人們發現了一件震撼人心的事：許多年輕的母親，都把孩子緊緊護在懷中，人們在清理廢墟時，奇跡的發現一位嬰兒還熟睡著躺在母親的懷里，因為他嘴里正含著母親咬破的手指。在這生死關頭，她們最先想到的是孩子，幾乎在同一時間，用同一種方式，以自己的血肉之軀來保護小生命，想抵擋死神堅硬的打擊。孩子們在母親的懷里雖然永遠閉上了眼睛，身體卻毫發未傷。這是一種多么偉大的母愛啊!她們永遠把孩子放在第一位，因為愛孩子，而忽略了自己的一切，甚至是生命。我相信各位同學的父母在遇到這種情況時，也會這樣做的，因為你們是他們的孩子，他們關心你勝過關心自己。

　　開展”珍愛生命， 學會感恩， 幸福成長”另一方面是鞭策我們從現在起要用真心真情和實際行動去感恩和施恩于人。在現實生活中，我們有不少人沒有認真去想過，也不知道感恩，甚至不想感恩。認為父母養育自己，老師教育自己，國家、社會、學校、他人幫助自己，這是天經地義、理所當然的。同學們自己回想一下，你們又有多少人是把父母放在第一位的呢?不少同學總是不斷地報怨自己的父母這樣不好，那樣不對，對父母的行為和做法挑三揀四，橫加指責，甚至于直接與父母頂撞!你們知道自己父母身體的健康狀況嗎?你們記得自己父母的生日嗎?有的連自己父母的工作單位在哪都不知道，想想看，父母為你們付出那么多精力和心血，你關心過他們嗎?你為你們的父母做過什么呢?

　　這里有一個真實的事件：在20xx年的2月16日,某中學一位14歲的初三男生從自家五樓瞬間墜落,留給我們太多的思考,他本來也是一位學習不錯,各方面素質和能力很高的青少年,因為父母批評他,他就死給父母看,悲劇的發生自有他日積月累的各種因素,比如他在家吃任何好吃的從來就是自己吃,很少與家人共享,對自己的家人缺少足夠的敬重,因為是一脈單傳,爺爺、奶奶、爸爸、媽媽對他寄予厚望，他卻在遺書中說“我不會按照別人的安排去生活的，我要走自己的人生之路”，他卻給自己安排了一條不歸路，在其火化之后，骨灰撒向了大海,當時他媽媽拿著一塊大一點的骨頭說啥也不扔,非要留個紀念。大家想想這是多么痛心的場面，父母含辛茹苦養育了20xx年,孩子回報給了父母什么?一個人如果知道為別人著想,他的心就會是熱的,而一個人只知道想著自己，不知感恩，不會感恩，不肯感恩的人，這種自私遲早會斷送自己,把痛苦留給別人，我敢說，他并不是一個真正意義上的人，因為他缺乏做人最起碼的良知，缺乏做人最基本的準則，缺乏做人最起碼的道德修養。同學們，我想說，假如今天是我生命中的最后一天，首先我會懷著感恩的心，感謝父母對我的養育之恩，為他們盡自己的一份孝心。

　　負師恩：俗話說;老師是孩子的第二任父母，老師們每天都在默默無聞地教你們知識，教你們做人，然而老師要求過于嚴格一些，就認為對自己是苛刻的要求，甚至與老師頂撞，這種忘恩情緒徹底地打碎了老師的一顆疼愛之心。

　　因此，學校開展““珍愛生命， 學會感恩， 幸福成長””活動，是非常必要的，是很有意義的。因為”珍愛生命， 學會感恩， 幸福成長”是一種愛的教育，是一種情商教育，是一種成功教育，也是充滿人情味、富有生命力的教育。在這項主題活動實施之前，我想對我們的老師和學生提幾點要求：

　　一、帶著感恩之心去設計、去組織主題教育的各項活動

　　這個要求是對我們的老師和活動的組織者提的。老師之所以為師，是因為有學生的存在;老師之所以有成就，是因為學生成人成才。老師，千教萬教教人求真，學生，千學萬學學做真人。所以，作為教育工作者，就要熱愛我們的學生，為學生的進步，為學生的成長，為學生的成人，為學生的成功而努力!我們要懷著一顆感恩之心去接納學生，去感染學生，去提升學生。在設計活動項目，組織活動開展的時候要充分考慮學生的需要，學生的心情，學生的感受，為學生著想，為學生服務。

　　二、帶著感恩之心去體會、去領悟感恩活動的重要意義

　　作為感恩活動的主要參與者，各位同學要充分認識學校開展”珍愛生命， 學會感恩， 幸福成長”的良苦用心，充分認識感恩的真正意義所在。感恩活動不是作秀，而是與你的學習、生活、人生息息相關的，關乎你的真情實感、關乎你的為人處世、關乎你的得失成敗的素質教育活動。感恩是生活中的大智慧，感恩不僅是一種情感，更是一種人生境界的體現，永懷感恩之心，才能從各個方面獲得更多的情感回報，有了感恩之心，才會覺得自己有責任去回報父母，回報學校、回報社會，才會對自己所做的事情負責。感恩還是一個人之所以為人的基本條件。一個人真正明白了這個道理，就會感恩大自然的福佑，感恩父母的養育，感恩師長的教誨，感恩社會的安定，感恩食之香甜，感恩衣之溫暖，感恩愛之美好，感恩花鳥魚蟲，感恩苦難逆境。因此，在感恩系列活動中，同學們要用心去體會，去感悟。

　　三、帶著感恩之心去學習、去實踐、去追求人生理想的最高境界 同學們，生活的路不是筆直通暢的走廊，能讓我們在其中輕松自在的行走，是因為我們的親人、朋友和師長，甚至還有一些后來連名字都不記得的人在支撐著我們。生活給予我們的遠遠超出了我們所能回報的。所以我們應當懷著一顆感恩的心，珍惜你身邊的每一位親友。向需要幫助的人給出你鼓勵的微笑，貼心的話語，或用實際行動支持他們。希望大家從現在做起，從身邊每一件事情做起，帶著感恩之心去努力學習、提高素質、做最好的自己，來珍惜生命給予我們的一切。

　　老師們，同學們，我們需要愛，我們也需要愛他人，因為有愛的世界才是豐富的，有愛的人生才是幸福的。但是，愛是需要表達的，父子之愛，母女之愛，師生之愛，朋友之愛，都需要用你們的語言，用你們的行動，用你們的成績去表達。愛不是一句空話，愛是要有能力的，在今后的學習生活中，一定要帶著一顆感恩之心去努力學習，去成就自己，快樂他人，同時，施恩于周圍更多需要幫助的人，讓感恩之心從我們這個校園開始涌動，讓感恩之行從你開始踐行，讓我們這個世界因感恩更加美好，讓你因感恩而更加成功!

關于領導講話后的感想 篇16

　　尊敬的各位朋友:

　　你們好!

　　告別20xx，我們迎來了新的20xx年，值此新春佳節來臨之際，我們在這里歡聚一堂共度新春佳節。一年來大家在不同的崗位每天都生活在緊張和繁忙中，難得在此聚會。我借此機會真情的向我親愛的員工朋友們說一聲:你們辛苦了!

　　今天，我們公司百余名員工聚一堂，舉行主題為“迎新春歡樂團年飯聯歡晚會”的活動，這既是對即將過去的一年來工作總結和回顧，也是對即將到來新的一年的展望，更是精神大會餐。在此，我謹代表公司董事會向敢爭敢拼、銳意進取的全體同仁致以新年的祝賀;向為公司的發展事業默默奉獻的同仁家屬致以崇高的敬意和 。 由衷的感謝!并通過你們向你們的家人致以誠摯的問候和良好的祝愿!

　　在20xx年我們收獲了歡笑與辛苦，在大家的共同努力下，取得了另人矚目的好成績，做為公司領導人，我深知這些成績的來之不易，它凝結著公司全體同仁的辛勞和汗水。在既將迎來的20xx年里，我們的工作任重而道遠，我謹代表公司董事會真心的希望大家都以企業為家，以極高的責任感和集體榮譽感奮戰在不同的崗位上，用你們的每一個微笑、每細心的服務，奉獻給我們的顧客，為了給自已創造美好的明天而努力!讓我們以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行!同創造公司美好的明天!

關于領導講話后的感想 篇17

　　同志們：

　　根據會議安排，我就分管的幾項重點工作提出初步意見，一會兒XX縣長還要作重要講話，請大家一并抓好落實。

　　一、全力推進重點項目建設。一是早開工，抓進度，加快項目實施。今年投資17.26億元，重點建設54個項目。其中：續建項目30個，總投資11億元;新開工項目24個，總投資6.26億元。對于確定的20xx年重點項目，要確保3中旬全面開工。各鄉鎮、各部門要圍繞重點項目建設和完成投資的目標任務，積極創造條件，早日啟動新開工項目，同時要加快新開工、在建和續建項目的建設進度，確保如期完成全年目標任務。二是早安排，抓落實，強化項目監管。各部門要加強對重點項目的跟蹤服務，繼續落實領導包抓項目責任制。加強重點項目的跟蹤督查，前半年實行一季度一督查，下半年要一月一通報，及時解決項目建設中的困難和問題。要嚴格實行項目建設“四制”管理，保證資金使用安全和工程質量安全，確保重點項目早日建成、早日發揮效益。三是早謀劃，抓重點，積極爭取重大項目。重點做好小寺莊煤礦技改、盡快爭取省市驗收，早日達標投產。加快油氣勘探步伐，挖掘資源潛力。積極推進風力發電，光伏電站等市級重點項目，加快新能源項目建設進度。進一步加大項目爭取力度，及時掌握中、省、市政策和投資動向，做到有的放矢;抓好生態產業、民生保障和社會發展等領域的重點項目規劃和編制工作，認真策劃、論證、包裝、儲備一批打基礎、利長遠、增后勁的優勢項目，建立接替有序、滾動發展的項目庫。

　　二、加快生態旅游發展。一是抓規劃。高標準、高起點抓好全縣旅游發展總體規劃和控制性詳規的修編工作。積極聯系有關部門、鄉鎮，加快無量山、神峪川、瓦子街國家3a級景區的創建及申報。二是抓建設。縣城實施石堡鎮小學、影劇院、煙草公司、敬老院門前道路交叉口4處大型led電子屏、“黃龍人”、“生態黃龍”刻字以及穆柯寨山體亮化、主題雕塑及城東入口處牌坊建設工程。神道嶺景區重點實施山門、部分道路及水電通訊覆蓋工程。神峪川景區完成旅游接待中心、東周古寨景點建設。石門峽漂流實施配套設施提升工程。三是抓營銷。加強旅游從業人員培訓教育，不斷提高旅游接待能力和服務水平。扶持、引導旅行社開展旅游地接業務，開辟縣際、市際、省際旅游精品線路，建立互動聯營、資源共享機制。四是抓宣傳。以無公害生態、天然富氧、避暑休閑為主題，在高速公路、縣城出入口設立宣傳牌，制作宣傳旅游畫冊，宣傳生態黃龍、紅色黃龍、綠色黃龍，擴大黃龍對外知名度和影響力。

　　三、加大招商引資力度。一是嚴格落實縣委、縣政府《關于進一步加強招商引資工作的決定》，逐步出臺《XX縣招商引資企業認定辦法》、《XX縣招商引資優惠政策》等規范性文件，進一步規范招商引資工作。二是立足生態資源優勢，樹立擇商招商新意識。杜絕招商的盲目性和隨意性，建立招商項目預評審機制和審批手續代辦制度，繼續推行領導包抓、定期通報制度。三是突出農副產品和林特產品精深加工，及生態酒店、特色餐飲、休閑度假、綠色能源、會議中心、高品質養老公寓、健身拓展集訓基地、文化藝術及攝影采風基地等重點領域招商。四是加強對外協作。積極參加省市組織的各類招商活動，近期要特別做好無錫回訪和西洽會的各項籌備工作，確保有備而來，滿載而歸，抓好與上海等地的對外經濟合作，爭取與新的城市締結友好合作關系，持續拓展合作領域。五是今年要將招商引資任務分解到各部門和鄉鎮，并納入年度目標責任考核，嚴格兌現獎懲。

　　四、高度重視安全生產。“安全生產、平安生活”，全縣上下要始終堅持“警鐘長鳴、居安思危、未雨綢繆”，認真落實企業的主體責任，行業部門的監管責任。大力推進安全生產三基工作，加強督促檢查，確保層層推進、項項落實。持續開展“打非治違”活動，著力抓好森林防火、建筑施工等重點行業領域安全隱患排查和整治工作。全縣上下務必要高度警惕，始終保持高壓態勢，力爭將隱患逐一排查并消滅在萌芽狀態，確保全縣人民生命財產安全。

　　五、其他相關工作。一是完善“放心糧油”企業(店)的專家評審、公示、質量抽樣檢測、掛牌等工作。二是今年要適時研究出臺價調基金征收管理辦法，進一步加強我縣價調基金的征收與使用。縣物價局要加強與稅務、財政等代征部門的溝通協作，完善投放機制，做到應收盡收。繼續鞏固、完善平價超市創建，充分發揮其在平抑市場價格、加強調控等方面的積極作用，切實讓利于民。三是要提高打擊仿冒黃龍核桃商標和制售假冒偽劣商品違法行為的力度，并不斷探索建立各類市場長效監管機制。加強商標的培育工作，跟進黃龍白皮松、黃龍五角楓等6個國家地理標志證明商標的申報工作，爭取年內獲批。四是加強特種設備安全監察和食品安全的監管。

　　同志們，新一年的各項工作已全面展開，新的任務需要我們付出更加堅韌不拔的努力。我們要進一步把思想統一到縣政府的要求部署上來，牢記責任，勇于擔當，精誠團結，努力開創我縣經濟和社會發展的新局面!

關于領導講話后的感想 篇18

　　同志們：

　　今天我們召集各二級單位分管領導、辦公室主任、局有關科室人員召開這次辦公室工作會議，目的是總結成績，理清思路，安排任務，創新服務，推進交通系統辦公室工作上臺階，上水平，更好地服務全區交通發展大局。剛才，主任對系統辦公室工作進行了全面、系統的總結，對今年的辦公室工作作了安排布置，我完全贊同，希望大家認真落實。下面，結合我自己多年來辦公室工作經驗和今年交通工作特點，我再講三點意見：

　　一、服務新跨越，推進新發展，辦公室工作成績顯著

　　，系統辦公室工作在各級黨委的重視支持下，緊緊圍繞全區交通建設發展大局，認真履行參與政務、管理事務、搞好服務三大職能，各項工作都取得了明顯成績，概括起來有以下三點：

　　1、積極參與政務，服務領導參謀有力。

　　搞好政務服務是辦公室的首要職能和第一要務。，交通系統辦公室圍繞全年交通工作中心，積極為領導當好參謀助手。在制定交通發展規劃、工作方案中積極參謀出力;在起草文件、領導講話、撰寫材料、信息中，高標準高質量地完成任務;在學習實踐科學發展觀活動、人大專項評議活動中積極參與，推進工作順利進展;在人大議案建議、政協提案的辦理中牽頭督辦，認真落實;在今年以來交通改革發展進程中，圍繞單位的中心工作，想領導之所想，謀領導之所謀，積極調研，發揮了參謀助手作用。

　　2、勇于管理事務，機關管理運轉有序。

　　系統各辦公室在辦公自動化、招待費管理、考勤管理、檔案管理、印章管理、值班管理、衛生管理、車輛使用等各項機關管理工作中，不斷完善制度，改進方法，創新模式，使機關管理逐步規范、有序和高效，保證各單位正常高效運轉，提升了交通行業形象。

　　3、不斷提升服務，各項工作扎實有效。

　　系統辦公室工作不斷強化服務職能，著眼工作全局，極積做好對上級、對同事、對下級服務。對上服務參謀有力;對外接待，特別是在服務省學術交流會會務工作中，做到了工作順暢，有禮有節，樹立了全區交通運輸形象;對同級機關積極協調，和諧發展;對下屬熱情接待，熱心服務，營造了良好的工作氛圍。

　　，我局在建議、提案辦理、信息報送等多項工作均受到上級黨委政府的表彰，主任榮獲全市交通系統先進個人、全區人大建議、政協提案辦理工作先進個人。剛才，我們又對政務信息工作先進單位和先進個人進行了表彰。在此，我代表局黨組對大家在取得的優異成績表示熱烈的祝賀!向勤奮工作在交通系統辦公室工作的同志們表示衷心的感謝!

　　二、認清新形勢，適應新要求，不斷提升辦公室服務水平。

　　是“”規劃的開局之年，也是交通大發展、構建綜合交通運輸大格局的關鍵年。全年交通建設計劃投資1.1億元，汽車客運站、省道aa段改線路面工程等一批重點交通項目將開工建設，全年將新建、改建公路277公里，交通建設發展任務非常繁重。同時，交通籌融資壓力增大，交通改革任務緊迫，物流發展、水運振興、構建綜合運輸體系面臨著新課題。局長在交通工作會上號召系統干部職工解放思想，更新觀念，改革攻堅，創新超越，努力實現交通事業又好又快發展，為全區發展和社會主義新農村建設勇挑重擔、當好先行。作為交通運輸系統各單位辦公室人員，我們要自覺把握這一交通發展大局，圍繞這個大局，圍繞黨組的重大決策部署，當參謀，搞協調，辦大事，抓落實。在工作中要做到四個突破：

　　1、在政務服務上要有新突破。為領導服務、為部門服務、為基層和群眾服務是辦公室的中心工作。這就要求辦公室要在日常事務中發揮好左右手作用，在科學決策上發揮好參謀作用，在處理工作矛盾時發揮好耳目作用，在推進工作落實中發揮好監督員作用。政務服務要上臺階、謀突破，關鍵要抓住服務領導決策這個重點。搞好決策服務必須注意把握好三條原則：一是擺正位置，積極參與。即不能畏首畏尾，又不能擅自作主，真正做到到位不越位、參謀不決斷、管家不當家、幫忙不添亂。二是貼近領導，摸準實情。貼近領導，就是要圍繞單位的中心工作，想領導之所想，謀領導之所謀，增強工作的針對性。摸準實情，就是要充分利用信息、調研等手段，及時發現和反映一些熱、難點問題，為領導決策和指導工作提供可靠依據。三是超前參與，爭取主動。要有強烈的超前意識，善于把握一個時期單位的工作重點，把握領導的工作意圖，對有關工作早學習、早考慮、早研究、早介入，未雨綢繆，服務在前。

　　2、在工作效能上要有新突破。一是要勇于擔當，講求效率。辦公室是機關工作的運轉樞紐，辦公室的工作效率影響著整個機關的工作效率，無論是公文運轉、信息報送、修志工作，還是督辦督查、對策調研等，都要講一個“快”字，做到及時、迅速、不誤事。求真務實，不搞花架子。二是刪繁就簡，追求效率優先。撰文發稿文字要簡練，匯報工作語言要簡明，處理事情要簡捷利索，迎送接待要簡樸節約。三是要遵章守紀，健全制度，要充分發揮全體工作人員的作用，做到各司其 職、各負其責、整體配合、協調運轉。特別是在機關管理、衛生管理、檔案管理等方面，要堅持原則，規范有序。四是要弘揚正氣，樹立形象。辦公室擔負重要的工作職責，每個同志都要有一個良好的精神狀態，做到廉潔、務實、高效。

　　3、在綜合素質上要有新突破。一是要提高組織協調能力。保證機關正常運轉、保持上下左右聯系暢通，調動好各個方面的積極性，形成合力，減少阻力。二是要提高調查研究能力。調查研究是辦公室的基本功。辦公室工作要圍繞黨組中心工作，圍繞交通籌融資、物流發展、水運振興、構建綜合運輸體系、農村公路建養等重點問題，深入調研，解決新問題，總結新經驗，拿出對領導決策有參考價值的調研論文。三是要提高信息采編和文字綜合能力。圍繞交通建設與發展的重大項目、重點工程、重要事件及時采寫上報，要確保總量，提高質量，唱響交通發展的主旋律，樹立襄陽交通形象，力爭全年信息工作和宣傳報道工作取得更好成績。四是要提高督辦督查能力。督辦督查工作，是辦公室的一項重要職能，是促進領導決策落實的主要手段，是提高機關執行能力的關鍵環節。辦公室工作人員積極協助領導抓落實，確保政令暢通。

　　4、在作風建設上要有新突破。一是要建設學習型辦公系統，大力倡導勤奮學習、學以致用的風氣。要把學習當成一項工作、一個責任、一種境界。要提倡“在工作中學習，在學習中工作”，做到講究學習的適用性、注重學習的廣泛性、堅持學習的經常性，養成勤于思考、善于總結的好習慣。二是要倡導勇于探索、開拓創新的風氣。干好辦公室工作要有創新精神，凡事用創新的眼光去觀察、用創新的觀念來行動;有創新態度，緊貼中心工作，超前謀劃，突出重點，增強工作的主動性和時效性。三是要倡導雷厲風行、爭創一流的風氣。辦公室每一項工作都與全局有著密切的關系，要確保機關日常工作的正常運轉，辦公室工作就必須以爭創一流的作風在高效上下功夫。在具體工作中，反應要快，節奏要快，說辦就辦。我這里要強調一下，今年的人大建議、政協提案辦理工作數量多、任務重，各單位一定要以對人民群眾高度負責的態度，扎實認真地完成任務。四是要倡導嚴謹細致、精益求精的風氣。細節決定成敗。辦公室工作無小事，凡事都要嚴重細實、兢兢業業。五是要倡導嚴守規范、認真負責的風氣。按制度辦事是辦公室工作正常運轉的生命和靈魂。要樹立強烈的規范意識，懂規范、講規矩。要養成嚴謹的工作習慣，高標準、嚴要求。六要倡導樂于奉獻的風氣。辦公室是服務機構，服務就意味著奉獻，沒有奉獻就搞不好服務。辦公室的工作人員都要自覺把為人民服務作為畢業追求的精神境界，勤勤懇懇，任勞任怨，謀事而不謀利，奉獻而不索取，耐得住生活清苦，受得住工作艱苦，抗得住多種誘惑，經得起各種考驗。

　　三、創優新環境，強化新舉措，不斷加強和改善對辦公室工作的領導

　　辦公室工作地位特殊，責任重大，任務繁重，工作人員非常辛苦，各單位要高度重視辦公室工作，切實加強對辦公室工作的領導，多關心支持辦公室工作。要配優配強辦公室班子和隊伍，經常過問辦公室工作，及時研究、解決辦公室工作中遇到的困難和問題。要加強與辦公室人員的溝通，讓他們更深入地掌握領導意圖，了解工作思路，更好地做好“三服務”。要十分關心辦公室同志的工作、學習和生活，為他們提供必要的辦公設施，盡量改善他們的辦公條件，盡可能創造一些考察學習和培訓交流的機會。要關心他們的身體健康，在政策允許的范圍內力所能及地解決他們的實際困難，體現人文關懷。對辦公室的干部充分信任，悉心培養，大膽使用，放手鍛煉，有條件的可以開展多崗位交流，增長他們的才干，充分調動他們的積極性，真正將辦公室打造成培養“復合型”人才的搖籃。同時機關內部的各個部門也要支持配合辦公室的工作，為他們創造條件，提供方便。一句話，加強對辦公室工作的領導，就是要真正使辦公室的同志政治上有待遇，工作上有環境，生活上有保障，能夠用心謀事，安心工作，全心服務。

　　同志們，交通系統辦公室是有戰斗力的優秀隊伍，局黨組對大家很放心，很信任，也寄予殷切期望。我們要進一步增強責任感和使命感，弘揚優良傳統和作風，團結奉獻，開拓創新，狠抓落實，努力提高辦公室工作水平，為實現全區交通更好更快發展做出更大的貢獻。

　　謝謝大家!

關于領導講話后的感想 篇19

　　各位領導、各位來賓，參賽各隊的運動員們：

　　大家好!

　　端午將至，龍舟水起。20xx年X區首屆龍舟競賽活動即將拉開帷幕。我謹代表區委、區政府向出席今天開幕式的各位領導、各位來賓以及各參賽代表隊表示熱烈的歡迎!向為辦好本屆龍舟賽而付出辛勤努力的裁判員、運動員以及全體工作人員表示衷心的感謝!

　　中華民族是龍的傳人。自古以來，龍舟活動就以其獨特的文化內涵、吉祥的喜慶色彩、較高的觀賞價值，深受人民群眾的喜愛，歷代相傳，鼎盛不衰。我區群眾每年端午節前后，各村(社)都有開展龍舟競渡的優良傳統。近年來，我區組隊參加廣州市舉辦的國際龍舟邀請賽，都取得了優異的成績。

　　今天，我們舉辦X區首屆龍舟競賽活動，就是要把我區群眾基礎深厚的龍舟賽活動開展起來，傳承下去，讓更多的群眾喜愛這項運動，參與到這一項活動中來，感受龍舟文化的魅力;同時以龍舟賽事為契機，利用海珠河涌眾多、水網密布，有開展水上休閑運動得天獨厚的自然條件，搭建起平臺，開展豐富多彩的水上運動，打造具有X特色的水上休閑運動，讓更多的群眾享受水上運動帶來的樂趣，鍛煉身體，增強體質，提升幸福指數。

　　各位領導、各位來賓，今天的龍舟賽在美麗的X湖舉行，就是要展現X區新型城市化建設的成果。三年前，這里還是一片荒蕪之地，是X生態城建設讓這里變得美麗起來：碧水藍天，鳥語花香。X生態城建設使海珠煥發出勃勃生機，一座宜居宜業的廣州市中心的生態城、街坊身邊的幸福城即將崛起在珠江河畔，一幅“水在腳下流、花在眼前開、鳥在樹上叫、人在畫中走”的美好景象也將呈現在我們眼前。只要我們在區委、區政府的正確領導下，認真貫徹落實黨的精神，團結一致，開拓創新，就一定能實現X的騰飛夢想!

　　龍舟競賽活動，展現了團結拼搏、勇往向前的體育精神。我相信，各代表隊一定能夠發揚頑強拼搏、力爭上游的精神，比出好成績，賽出新風尚!

　　最后，預祝本次比賽取得圓滿成功!

　　謝謝大家!

關于領導講話后的感想 篇20

　　同志們：

　　根據年度工作計劃和師首長指示，在前期進行竣工初驗的基礎上，今天我們召集施工、監理、設計單位的領導和營建領導小組成員，對今年新建一期工程進行正式竣工驗收。為確保工程質量，規范驗收程序，確保驗收工作不留于形式、不走過場，我提三點要求：

　　一是要高度重視。竣工驗收是施工組織不可缺少的重要組成部分，是對工程施工質量的有效檢驗。黨委高度重視營建工作，創優質工程的決心非常大。因此，參與這次竣工驗收的同志們要統一思想、提高認識、明確職責、認真實施，確保這次驗收工作起到至關重要的作用。

　　二是要嚴格驗收標準。我們這次竣工驗收，是以國家建設工程質量管理規定的有關要求為依據的，深入貫徹落實的講話精神，牢固樹立“百年大計，質量第一”的思想，樹立標準意識和質量意識，嚴格依據驗收標準組織實施，確保竣工營房的質量壽命，確保 “樓房建起來，質量有保證，人員不倒下”的鐵律要求落到實處，努力實現黨委年初定下的決心。

　　三是要嚴密組織。本次驗收，要本著實事求是的原則，采取實地查看、住用單位現場匯報、施工單位當場拿出整改意見、建設和施工單位現場簽訂質量保修書等形式，對驗收發現的問題，施工、監理和建設單位要做好記錄，要及時組織維修完善，確保工程始終處于完好的狀態，確保年度營建工作畫上圓滿的句號。

關于領導講話后的感想 篇21

　　同志們：

　　節后上班第一天召開全體干部會議，基本上已經成為咱們局的慣例。它既是集中歸位、調整狀態的收心會，又是打氣鼓勁、開始工作的動員會。經過了假期，大家的身心得到了休息、休整，希望大家能以信心百倍、充滿活力的狀態迅速投入到新年的工作中，搶抓時間，務實創新，扎實工作，為今年各項工作任務開好局、起好步。下面，我講三點意見。

　　一、收假收心，立即進入工作狀態

　　**年我們安排了110多項重點工作，任務比較繁重，要求大家馬上從假期的氣氛和狀態里走出來，按照已經確定的思路、目標、方案、路徑、方法、時限，立即啟動各項工作。在這里，我想給大家鼓好“四股勁”：

　　一是拼勁。困難面前勇者勝。**年我們要想取得優異的成績，必須發揚“勇往直前、頑強拼搏”的精神，稍有松動，就可能導致進度滯后、標準降低。所以，一定要有“拼命三郎”的精神，工作態度上要不怕千辛萬苦，要鍥而不舍，工作方法上要千方百計，要“擠”要“鉆”，確保把目標變為現實。

　　二是闖勁。只有敢闖才有出路。鄧小平同志曾經講過：“沒有一點闖的精神，沒有一點‘冒’的精神，沒有一股氣和勁，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業”。要善于運用靈活的辦法、創新的思路，創造性地解決和處理工作中遇到的各種問題。

　　三是狠勁。工作的圓滿完成還要“嚴”字當頭，敢于較真，在工作落實的各個環節上要動真的、來實的，碰硬的，在工作標準的把握上要嚴要求、摳尺度、不松口，在工作責任的擔當上要敢于帶頭、勇于擔責、賞罰分明。

　　四是韌勁。完成全年的工作，除了決心大、信心足、辦法多、措施硬之外，還要有點韌勁，不管遇到什么困難和問題，都一如既往，堅持連續抓、經常抓、持之以恒、一抓到底，不達目標，決不罷手。

　　二、群策群力，科學高效推進工作

　　年前的臘月二十八，我們召開了年度重點工作準備情況匯報會，接下來，各部門、單位要充分發揮團隊集體智慧的作用，對目標任務進一步完善細化工作方案，合理調整工作推進的時間節點，更加符合學校教學的實際需要;要強化攻堅意識，理清各項工作的重點和難點，并拿出與之對應的創新舉措，加緊推進，切實把服務意識轉化成服務能力和服務效果。

　　就工作推進，我想給大家提4點要求，概括說就是“走穩步、邁大步、早一步、高半步”。

　　走穩步，就是各項工作都要求真務實，扎實工作，腳踏實地、一步一個腳印的去努力、去爭取、去耕耘，使各項工作更加穩固，取得實實在在的成果。

　　邁大步，就是希望大家都要有銳意進取、勇往直前、逢一必爭的信念，工作上要有大思路、大手筆、大舉措、大動作，創出大的成效，干的工作能夠拿得出、叫得響，爭先進位。

　　早一步，關于這個問題，我想對大家說一句話，“挨了鞭子過河叫愚笨，不待揚鞭自奮蹄是明智”，干工作就是這樣，必須干的事要早走一步，規律性的事要早謀一步，苗頭性的事要早抓一步，為自己贏得時間和主動。

　　高半步，就是要求大家要不斷的開闊視野、拓寬思路，堅持高站位、高出手、高品位，看遠一點，想深一些，想細一些。

　　三、同心同德，加強作風能力建設

　　圓滿地完成**年的工作任務，關鍵還是要靠一流的干部隊伍作保障。實踐證明，我們的隊伍素質整體是好的，是一支作風頑強、經得起考驗、特別能戰斗的隊伍。但是，也應該看到我們隊伍中存在的一些不容忽視的問題，有的同志工作團隊意識不強，習慣于蒙著頭、關著門干工作;有的同志作風煥散，對自己要求標準不高，遲到早退不請假現象時有發生等等，雖然問題發生在個別同志身上，但如果得不到有效解決，就會很大程度上削弱我們這支隊伍的整體戰斗力。在今后的工作中，每位同志都要堅持高標準、嚴要求，重點從以下三個方面繼續努力：

　　第一，要講紀律。全局上下，無論領導還是普通干部，都要堅決執行《鄭州市教育局工作規則》，嚴守各項制度要求和工作紀律。特別是嚴格上下班、請銷假紀律，各位局領導不但要帶頭做好榜樣，還要管好分管處室、處長。紀委要加強紀律檢查，發現問題及時報告，切實保證機關正常工作秩序，保證各項工作高效有序運轉。

　　第二，要講團結。一個單位，一個集體，風氣非常重要，它是干好工作的基礎。只有相互補臺，才能好戲連臺，每位同志都要有寬廣的胸懷、非凡的氣度，認識到“懂團結是大聰明，會團結是大本事”，自覺做到多看別人的長處和優點，多看自己的不足和缺點，低調做人，不要在個人利益、權力大小、雞毛蒜皮上斤斤計較。要大事講原則、小事講風格，努力營造一個團結和諧的良好氛圍。

　　第三，要講實干。工作是價值之體、作為之現、成果之標，只有實干才有出路，只有實干才有前途。要在全局大力弘揚干事創業、無私奉獻的良好風氣，要真正使實干和奉獻成為我們全體教育干部的一種風尚、一種覺悟、一種境界、一種追求。

　　同志們，第一季度時間將近過半,各項工作必須要迅速展開。今天下午，各處室、單位要立即召開內部工作會，安排布置近期工作，各位局領導要參加分管處室的會議，對工作的推進落實提出明確要求。希望全體同志都能以馬的俊朗、豪邁、執著、篤行的精神，心中想全年，突出抓首季，致力保開局，實現各項工作首季開門紅;策馬揚鞭，奮蹄前奔，形成推進工作的強大合力，確保各項工作全面推進、優質呈現!

關于領導講話后的感想 篇22

　　你們好!

　　我曾聽過這么一個故事，池塘里有一朵百合花，它每天按兩倍速度生長，如果不受限制，30天內它會覆蓋整個池塘，悶死水中的其它生命形式。直到第29天，人們才意識到這個危險——因為百合花已經覆蓋了大半個池塘。這時你還有幾天來挽救你的池塘呢?只有一天!如果池塘好比地球，生長的百合好比發生變化的自然環境，那么，作為人類的我們將走向哪里?

　　同蒼穹共命運，我們與地球上所有的生命形式共同生活在一個穹頂之下，熱愛她、保護她是我們義不容辭的責任。而對于作為擁有環境保護執法權的我們來說，更應明確自己的使命，扛起自己的責任，所以我今天演講的題目是《貫徹新法 “我們”有責》。

　　當前，我國環境污染已相當嚴重，從大氣來看，PM2.5已成為困擾北方城市的主要元兇，據相關統計，因大氣污染使冬季發生呼吸系統疾病死亡的情況明顯增加。從水體來看，地下水硬度增高，水位下降，地表水污染嚴重，水資源緊張已成為制約生產發展的嚴重問題。此外，自然資源的破壞也日益嚴重，長江上游因植被受到破壞，引起嚴重的水土流失，每年沖入長江的泥沙達6億多噸。環境保護已迫在眉睫，形勢刻不容緩。

　　今年是新環保法開始正式施行的第一年，對于環保執法者來說這注定是充滿挑戰的一年，也是開始改變的一年。新《環境保護法》被專家稱為“史上最嚴的環保法”它歷時20個月，經歷4次審議，打破了“三審通過”的立法常規。它從政府、企業、公民三方面入手，增加建立跨行政區域的重點區域、流域環境污染和生態破壞聯合防治協調機制，劃定生態保護紅線，完善污染物總量控制、環境與健康監測及影響評價，并將環境違法信息記入社會誠信檔案，向社會公布違法者名單等一系列舉措。

　　新法賦予公權力的執法能力是前所未有的，然而權力越大責任就越大。環境保護部門作為政府的一個行政執法機構，需要依法調整各種關系。作為環保執法者一方面要強化使命意識和職業意識，提高自身素質，堅決糾正和嚴厲打擊環境違法問題，嚴肅追究違法者的責任。另一方面，在內部管理上應當堅持實事求是的思想路線，以三嚴三實為標準，遵循明晰職責、權責相當的管理原則，加大處罰和監督的力度，杜絕隱性腐敗，營造良好執法氛圍。

　　我們同在藍天之下，我們是保護環境的衛士，如果由于我們的疏忽沒有把好關，守好崗，導致環境污染進一步加重。那么，我想我們不僅對不起群眾對我們的殷切期望，更對不起子孫后代。倘若有一天天空不再蔚藍，河流不再清澈，空氣不再清新，你是否會感到害怕?惡劣的自然環境帶來的不會是安逸的生活，而是各種自然災害的頻發。我們還沒有窮途末路，我們還有改正的機會，如果之前你對工作敷衍，那么，從這一刻起，請忠于職守，積極作為，嚴格依法行政，做好人民的公仆，大自然的衛兵。

　　我相信，通過我們大家的共同努力，積極貫徹新法，承擔起職業賦予我們的責任，齊心協力保護環境。我們頭頂的天空會因我們的努力而變得更加湛藍透亮、山會更加郁郁蔥蔥、河流會變得更加清澈見底，森林會鳥獸成群，大自然母親會變得更溫和、美麗，給予我們更多的恩惠。

　　謝謝大家!

關于領導講話后的感想 篇23

　　尊敬的各位領導、各位來賓、各位居民朋友們：

　　初夏五月，我們相聚在這風景秀麗的 ，舉行第 屆文化節暨龍舟大賽，這是**地區社區建設和群眾精神文化建設的一件喜事。在此，我僅代表**街道黨工委、辦事處，對文化節暨龍舟大賽的隆重舉行表示熱烈的祝賀!對光臨開幕式的各位領導、各位來賓和社區朋友們表示熱烈的歡迎!

　　地區文化是**地區群眾的精神家園，是連接地區群眾心靈的橋梁和紐帶，是團結各界力量的精神支柱，是提升地區文明程度的重要載體。近年來，隨著海淀建設核心區和創建首都文明城區工作的不斷推進，地區文化事業快速推進，各類文化體育活動蓬勃開展。我們欣喜地看到，地區文化活動改變了社區居民的精神面貌，提高了廣大居民的道德素質、文化品位，營造了歡樂幸福的生活氛圍。

　　“打造文化品牌、建設文明和諧地區”是我們多年來文化工作的主旋律。在地區各界的關心和支持下，文化節已成功舉辦了 屆，它既是對近年來地區文化成果的集中展示，也是對深化地區文化建設的有益探索和創新。本屆文化節的龍舟大賽、 、 、等特色活動，有著深厚的群眾基礎，是很好的溝通交流平臺，極大豐富了群眾的業余生活，提升了地區文化層次。我們希望通過每年一度的文化節活動，讓群眾更加認同、熱愛，讓社會認識、走進，在文化節活動中增進友誼、提升品味，不斷提升品牌質量，增強文化的感召力和吸引力。

　　擁有和諧、溫馨、幸福、快樂的生活是千家萬戶的共同企盼，建設文明、祥和、平安、優美的家園社區居民的眾望所歸。**街道黨工委、辦事處將在廣大地區群眾的支持下，充分利用好文化節平臺，真正把文化節辦成展示地區群眾風貌的窗口，辦成具有地方特色的傳統賽事，辦成**地區的文化特色名片。衷心希望各界朋友積極行動起來，為**地區建設獻計獻策，為美好的明天共同努力。

　　最后，預祝龍舟大賽的12支代表隊展現風采、賽出水平，預祝本屆文化節的各項活動圓滿成功!

　　謝謝大家!

關于領導講話后的感想 篇24

　　各位領導、行業協會的各位同仁、同志們、朋友們：

　　大家上午好!

　　今天，我們很榮幸地參加了**市會展行業協會成立大會，我們不僅從此看到**市的會展業走向成熟，我們還會看到**市的會展經濟將跨入一個新的發展時期。我們衷心祝賀**市會展行業的成立，祝賀他為**市的會展經濟承前啟后，繼往開來，努力奮斗，繁榮百業。

　　會展業是牽動百業的綜合行業，他既為百業服務，又需要百業的支持，要創造一個“百業為會展，會展促百業”的全行業發展會展經濟的氛圍，這就需要加強整體規劃和指導，加強各行各業間的信息溝通，我們*協會將全力以赴支持會展行業協會，為了會展經濟發展，需要什么支援什么，發動餐飲行業千方百計為會展服務，為會展經濟服務。會展經濟作為方興未艾的一個朝陽產業，近年來呈現蓬勃發展的勢頭，特別是我國加入世貿組織后，已經成為倍受關注的產業之一。

　　會展數量日益增加，檔次、規模、成交額一年一個新臺階，展現了生氣勃勃的興旺景象。我們相信在市政府的領導和重視下，在主管局商務局的直接領導下，在市會展行業協會的辛勤努力下，會展將會出現更多知名的地方特色品牌展、精品展。規模和影響將走向世界!會展經濟將給我們帶來無限商機!

　　祝**市會展行業協會越辦越好。

關于領導講話后的感想 篇25

　　尊敬的上級領導及全體成員：

　　您們好!

　　本人呈蒙知青文化研究會的厚愛及全體成員的信任和支持，讓我負責知青合唱團的工作，實感慚愧。但不管怎樣，為不辜負領導的期望和全體成員的期盼，樂意挑起這幅擔子，把知青合唱團的工作搞好。下面就對合唱團藝術的意義談點認識并對知青合唱團的工作目的、目標、思路談點想法，以求共勉。

　　一、成立知青合唱團的意義。

　　我國的改革開放自上世紀七十年代末至今已經歷過三十多年，三十多年來，在黨的領導下，確實取得了巨大的成績，這一點毋庸臵疑，并且也讓世人對中國刮目相看。然而，我們這一輩人，生活在這個日新月異、繁榮昌盛的年代，同樣也感受到改革開放的成果。具體表現在：生活好了，房子大了，道路寬了，文化高了，閑時多了，小孩有出息了，鑒于這種現狀，我們的生活也該多姿多彩。在衣食住行得到滿足的時候，我們的生活品味、質量也就有了新的追求和渴望，以求得愉悅身心，延年益壽，因而知青合唱團順應時勢的發展而誕生了。其實，合唱團成立的意義遠不在于此，清末以沈心工為首的大批留學生看到中國當時的社會大聲疾呼：“余觀社會現狀，家庭無隙地，城市無公園，彼天機活潑之兒童，苦無正當游樂，自然發生敗身傷道之事矣。補充之方，唱歌其一也。”這也說明唱歌能促進社會道德風氣的轉變和社會的進步。

　　世界著名音樂家柯達伊說：“有什么東西比合唱更能表現社會的團結嗎?許多人聯合起來，做一個人單獨所不能做的事，(無論他們也許多么有才能)，在這方面每個人的工作都同樣重要，不然的話，一個人的錯誤就能毀掉一切。我不能斷定英國社會的無比團結和每一個美國人的紀律性都是合唱隊所創造的。但是英國人的團結和紀律同他們六百年的合唱，其間可能有某種聯系。”這段話充分說明合唱藝術對促進社會發展和進步有著重要的作用。從根本說：合唱作為一門藝術，標志著一個國家社會的音樂普及程度和發展水平，它也是一個國家和社會精神文明的重要標志。

　　合唱是集體的聲樂藝術，是演唱多聲部聲樂作品的音樂形式，它以統一和諧的聲音，抒發一致的情感，表達共同意志。同時，由于參加合唱活動的人數多，經濟投入少，所以是群眾音樂活動中最好的和最容易普及的形式，也是提高全社會的文化藝術修養，加強精神文明建設最有效的辦法。它具有很強的凝聚力和群體性。

　　簡而言之：成立合唱團有利于社會道德水平的提升，有利于個人身心健康和文化藝術素養的提高，有利于加強人與人之間的團結，有利于社會和諧發展，同時也是加強精神建設的具體體現。

　　二、目的和目標

　　1、熱愛生活，提高生活質量，追求歌唱藝術。

　　2、參與社會實踐活動，配合市委、市政府做好宣傳武岡的工作。

　　3、積極向上，盡最大努力，以最好水平直赴中央電視臺群眾唱歌欄目。

　　三、工作思路

　　1、爭取領導的重視支持。

　　2、爭取社會各界人士的大力關懷和支持。(包括人力和物力)

　　3、求得合唱團全體成員共同不懈的努力。包括專業知識的學習和提高，排練的認真和刻苦，成員之間的和睦，演員和樂員之間的協調與統一，加強遵守組織紀律的自覺性。

　　4、樹立信心，堅定意志按既定目標努力奮斗。

　　5、以勤懇的態度虛心學習，相互學習，取長補短，共同進步和提高。

　　6、排練時間：初定每周四上午9點至12點。

　　7、方法：邊學理論邊教唱，或結合實際教與學(專業知識內容包括：樂理知識、合唱的發聲、音準節奏等等)。

　　不妥之處，還請各位多多指教!

關于領導講話后的感想 篇26

　　同志們：

　　今天，市政府根據前一階段調查研究以及與各有關方面共同商討的意見，決定召開這次金融單位、基層企業、政府主管部門聯席會議。會議的主要目的是為了加強企業與金融部門這兩個重要方面之間的溝通聯系，促進彼此互通信息、互相理解、互相支持，在新的歷史條件下，走出一條銀企聯手、共度維艱、共擔風險、共謀發展、共創輝煌的一條新路。我們希望通過這樣一種制度化的形式，加強溝通聯系，促進市場經濟條件下新型政銀企關系的形成。建立銀企聯席會議制度的方針可以概括為四句話十六個字，即“政府導向、部門參與、銀企合作、實現雙贏”。前不久，我在比較全面地了解全市工業經濟總體概況的基礎上，又與邵桂芳同志一起走訪了全市各個金融單位，得到的粗淺印象主要有這樣幾點：一是各金融單位從主要負責同志到具體工作人員都有參與地方經濟建設、支持各行各業發展，并在此過程中發展壯大自身的內在要求，都希望看到連云港經濟和社會的發展，同時也認識到只有地方經濟發展了，社會進步了，金融部門才有壯大的可能，在這方面具有共識。二是近年各金融單位下很大決心，采取綜合措施，降低不正常的存貸比，改善金融資產質量，在經歷陣痛后，目前普遍處于逐步回升向上的狀態，使金融部門加大對地方經濟和社會發展的支持力度有了一定的物質基矗三是我市各金融單位總體實力比較薄弱，虧損仍然比較普遍，資產質量仍然比較差，上級行基于這兩方面的情況，對貸款投放控制仍很嚴格，投放貸款的軟硬障礙同時存在，導致我市金融單位對地方的貸款投放明顯偏少。據統計，今年以來全市金融單位對地方新增貸款投放只占全省新增貸款投放量的2.5。四是企業求貸無門與金融單位放貸無路并存。一些優勢載體和部分安全有效的業務領域競爭十分激烈，而一些急待貸款扶持的困難企業貸款需求往往無人問津，這方面存在著一些政府一時難以協調平衡的具體矛盾。五是對貸款單位特別是一些企業不講信用、求貸踏破門、還貸不見人的做法金融部門反映強烈，尤其是對那些不體諒金融單位難處和苦衷，隨意逃廢債務的行為更是義憤填膺，埋怨情緒相當嚴重。同時，在與企業及主管部門接觸當中，我感受到這個群體中也有相當大的怨氣：一是埋怨金融部門只追債、不放貸，過去是慎貸惜貸，現在是幾乎不貸，多年不與銀行打交道的企業已經不是一家兩家。不少企業在無可奈何的情況下，牢騷滿腹，有的面對現實，采取了一些積極的辦法，叫“不靠銀行靠自身，不找市長找市潮，逼出了一些解決資金難題的新路子，而更多的困難企業則采取新貸既然拿不到，陳債你也不想要的消極態度，斷絕與金融部門的往來，這種狀況決定了企業不可能有超常的調整和發展，同時也嚴重影響著金融部門的良性運行和資產質量的提高，其結果只能是互有損失，甚至是兩敗俱傷。二是不少企業也經常排出“兩有一缺”(有市嘗有效益、缺資金)的產品和“三有一缺”(有市嘗有效益、有前途、缺資金)的項目，對求貸無門表現出一籌莫展，長此以往，使不少企業經營者對企業今后的發展失去了信心。三是一些企業負責人收拾的是別人留下的爛攤子，對金融部門只講“三貸六清”、不看現實表現的做法相當不滿，特別是那些因信貸債務到期未能歸還而動輒被封門封帳的企業負責人更是怨氣沖天。

　　當前的總體情況是，我市工業企業中除為數不多的優勢企業外，面廣量大的中小企業融資環境很不寬松，他們與銀行之間有著明顯的、嚴重的隔膜，這已經直接影響到雙方的發展，制約著地方經濟建設和社會進步。這是我們必須正視的一個十分現實的問題。

　　最近召開的市委擴大會，明確提出推進工業化進程和全面加快經濟社會發展步伐的要求，特別強調了發展環境和條件的問題，這些都要求我們面對現實、不避難題，認真研究中小企業融資環境，以及在市場經濟體制下、改革調整過程中的新型政銀企關系問題。需要說明的是，在今天這樣的形勢和體制下，研究與金融有關的問題，不能再套用計劃經濟年代的思維方式和工作方法。各有關方面特別是與會企業和企業主管部門，要清楚地認識到改革開放前后，政府與金融部門的關系起碼經歷了三個不同階段：一是計劃經濟年代是政府領導型，二是計劃經濟為主市場經濟為輔年代是政府主導型，三是市場經濟體制初步建立的條件下是政府引導型。也就是說，在當前新的體制和新的歷史時期，政府可以引導金融部門投向優勢企業和優勢項目，而不可以再以行政手段操縱銀行資金的投向、投法與投量。如果不認識到這一點，而因此次活動的安排助長了經濟主管部門和基層貸款企業等靠要心理，步入計劃經濟年代思維慣性，由指望政府、等靠政府到可能達不到自己期待的效果而埋怨政府，這就意味著這次活動有可能產生了嚴重的負作用，這當然不是我們組織這次活動的本來目的，各有關方面必須克服上述可能出現的偏向。

　　為銀企合作提供正確的工作導向，是政府的一份工作責任，這個導向主要包括三個方面的要點：首先，要求所有申貸單位特別是工業企業，要牢固確立信用意識，以確保金融資產的安全有效為前提，提出信貸要求，對歷史上造成的呆壞帳和有問題的貸款，采取不逃、不廢、不回避的態度，誠懇務實，主動靈活地與金融部門共商解決辦法，尤其要在扭虧和盤活存量資產上謀求突破。第二，要求金融部門高度關注地方的改革、發展和穩定，萬不可以采取省事無事的不負責的態度，對待地方經濟和社會發展大局。我們反對那種寧愿逼死一批企業也不愿承擔一份責任的說法和做法;我們反對不經過雙方充分協商和溝通就訴諸公堂，采取過激行動，不顧社會效果，同時也不利于雙方利益的做法;我們反對那種改制后不予轉貸，也不給予新的支持等直接阻礙改革進程的做法;我們反對那種對一些企業提出的任何項目、任何產品、任何業務的貸款需求，都一味排斥和否決的消極的不通情理的做法;我們也反對一些金融單位資金大量上存、大量外放而有意識不在本地集中投放的做法，我們還反對金融單位不積極向上爭取，遇問題一味向上推的做法。第三，要求各相關部門一定要拿出認真的態度、扎實的作風做銀企之間溝通聯系的橋梁。為此，市政府指定計委、經委、外經貿委具體負責收集信息，充分論證，有理有據有說服力地提出資金投放的需求，供金融部門篩選確認，要以換位思考、為他人著想的態度，把資金需求是否合理推敲到位，從而保證所推薦承貸項目的可靠性、可行性和成功率。

　　市政府組織這樣的活動，決不是為了新聞炒作造輿論，不是為了標新立異創造新經驗，也不是一般性的徒具形式的會議安排，而是希望取得實實在在成效的一次經濟活動，要求各相關部門活動之后務必狠抓跟蹤落實，三個負責推薦介紹的綜合部門要高度負責，每月一次向政府報送工作進程信息。市政府牽頭每季一次召開銀企聯席會，每次會議首要議題是回顧上次推薦承貸項目的落實情況，要做到有理需求及時落實，無理需求給個說法，不求全部到位，只求盡到責任，不圖盡如人意，只求無愧于心。一年到底，將此項工作納入年度考核。采取這些措施的目的是為了提高活動的務實程度，帶來盡可能的工作成效。我相信這樣的活動，搞與不搞不一樣，認真搞了會取得應有的成效。

關于領導講話后的感想 篇27

　　尊敬的余梅生書記，尊敬的各位領導、各位來賓、同志們：

　　一年一度，辭舊迎新，今天全區各界人士在這里歡聚一堂，回顧過去、展望未來、暢述友情、共謀發展，喜迎新春佳節。在這充滿希望和喜悅的時刻，我謹代表全區各界人士向中共鹿城區委、區政府致以崇高的敬意，向出席今天茶話會的領導嘉賓和各界人士代表致以誠摯的問候。

　　各位領導、同志們、朋友們，全面小康美好前景令人向往，改革發展的形勢任務催人奮進。讓我們在中共鹿城區委堅強有力的領導下，直面挑戰、珍惜機遇，開拓進取，扎實工作，共同創造鹿城的美好未來！

　　謝謝大家！

關于領導講話后的感想 篇28

　　同志們:

　　我市已進入汛期,今天,市政府在這里召開全市防汛抗旱工作會議,主要目的是貫徹落實國家和省有關會議精神,分析今年我市防汛抗旱形勢,全面部署防汛抗旱工作。剛才,市氣象局劉局長對今年我市汛期的氣象形勢預測分析情況進行了通報,代表市防汛抗旱指揮部對今年我市防汛抗旱及抗洪搶險工作進行了具體部署,《意見》很好,我完全贊同,請大家結合實際認真抓好落實。下面,我就今年全市的防汛抗旱工作講三點意見。

　　第一,認清形勢,高度重視防汛抗旱工作。

　　我市雖多年沒有出現全流域性的洪澇災害,但局部、時段性的洪澇、旱災每年都不同程度發生,我們必須在思想上始終保持高度的警覺,絕不能有絲毫的放松。

　　一是科學對待今年的防汛形勢。綜合國家和省有關方面的分析預測及洪澇發生的一般規律,今年我市將進入平水年,出現大范圍洪澇災害的可能性不大,但不排除由于降雨時空分布不均而發生局地大暴雨、特大暴雨的可能,洪澇威脅依然存在,防汛工作不容忽視。從全國氣候趨勢會商預測看,今年極端天氣事件將多于常年同期,尤其值得注意的是,近些年受厄爾尼諾現象影響,全球變暖,氣候異常,災害性天氣增多且破壞力增強,不可預見性更加明顯。以我市為例,3月5日,全市遭受百年不遇特大暴風雪,4月份,**縣遭受風災,5月份,**部分鄉鎮又遭雹災,因此,無論是哪一級哪一種預測分析,我們都只能做參考,對今年全市防汛抗旱形勢不可盲目樂觀,對出現洪澇的可能性決不能低估,務必做好充分的思想準備、工程準備和物資準備。

　　二是正視防汛工作存在的隱患。從全市防汛工程的現狀看,經過幾年整治,抗洪減災條件得到明顯改善。但是,由于受多方面因素的限制,部分河道防洪標準偏低、險工險段治理沒有全部到位、病險小型水庫較多、農田排澇配套工程建設滯后、城市排水出口不暢等影響,我市安全度汛的問題尚未得到根本解決,防汛安全隱患依然存在。因此,今年我市防汛工作仍面臨著繁重的任務,承擔著很大的壓力。對此,我們要保持清醒的頭腦和高度的警覺,要把問題看得更重一些,把困難想得更多一些,把工作做得更充分一些。對存在的問題,要明確專人負責,落實應對措施,努力消除安全隱患,確保安全度汛。

　　三是引導廣大干部群眾正確認識防汛工作。部分干部群眾認為豐水期已過,思想有些麻痹,盲目樂觀,存在僥幸心理,對防汛工作的重視程度下降,警惕性放松。歷史經驗表明,如果思想上麻痹、措施失當、應對無序,就有可能小險釀大險。因此,各地、各部門要進一步深化對防汛抗旱工作重要性的認識,堅決防止和克服麻痹思想,切實增強防大汛、抗大災的責任感和緊迫感,全力以赴做好今年防汛的各項工作。

　　四是充分認識干旱缺水形勢的嚴重性。去秋今春,我市的大部分地區干旱少雨,嚴重影響了農業生產,給農民群眾帶來了不小的損失。5月中旬以來,全市多次降雨,大部分地區旱情得以緩解,但是局部干旱問題仍然沒有得到徹底解決,應當引起各級領導重視。另外,今年是平水年,秋季發生旱災的可能性較大,特別是及**地區歷來干旱,各級政府和水利部門必須采取積極措施,預防旱災發生,確保農民收入的快速增長。

　　第二,強化措施,扎實做好防汛抗旱準備。

　　當前,各地、各部門要針對防汛抗旱準備工作中的薄弱環節,把存在的隱患排查得更細致一些,把工作措施研究得更具體一些,把應急預案制定得更周密一些,立足防大汛、抗大災,從最壞處著眼,朝最好處努力,切實把防汛抗旱工作抓緊、抓實、抓好。

　　一要完善防汛預案。要進一步組織技術力量,抓緊完善防汛抗災預案。在優化預案的過程中,既要總結歷史經驗,又要研究新的情況;既要積極聽取各方面的意見,又要充分尊重專家的意見,使方案更加科學、合理,更有可操作性。預案制定后,需群眾知道的,要通過各種方式讓廣大群眾知曉,以便在執行過程中得到群眾的配合與支持。

　　二要抓緊各項防洪工程建設。市水利、財政部門要與相關區、縣(市)政府密切配合,克服一切困難,確保**城市段、河整治,**大閘圍堤加固,36處河道險工治理,10處中小型水庫維修加固,24座排水站改造,16條大排干清淤等工程保質保量地在主汛期到來之前完成。對列入市長預備費項目的應急工程,也要抓緊實施,確保汛期發揮作用。

　　三要抓好查險、整改、除險工作。繼續抓好查險的落實,對查出的問題要明確整改責任人和完成時限,隨時抽查進展情況及質量,保證整改落實到位。要加強防洪排澇工程的維修、養護和管理,層層落實責任,強化督促檢查,確保正常運行,防止帶險入汛。要消除隱患,確保安全,對工作不力、督促不力的責任人,要依法、依紀追究其責任。

　　四要備足防汛搶險及抗旱物資。物資器材儲備是做好防汛抗旱的重要基礎。目前,全市防汛物資儲備結構不盡合理,儲備不均衡。各區、縣(市)及有關部門、單位要根據各自防汛搶險需要,調整品種結構,增加儲備數量,保證搶險需要。對于重點堤段、險工及病險水庫的搶險物料,要抓緊運抵現場,以備搶險急需。各級防汛部門要加強對防汛物資的清查和管理,確保質優量足、帳物相符、規范堆放,防止挪用。對全市防汛物資的品種、規格、數量、存放地點、管理人員等要一一登記造冊,確保及時就近調用。

　　五要抓好防汛搶險隊伍的組織培訓。各地區、各單位都要根據搶險需要,組建一支堅強有力、反應迅速的防汛機動搶險隊。搶險隊伍要落實到人頭,建制要相對固定,訓練時間和經費要予以保證。要注重組織開展實戰演練,一旦出現險情,能夠拉得出、拉得出、頂得住、打得贏。防汛搶險突擊隊在汛情緊張時,可集中食宿,實行軍事化管理,以保證隨時完成急難險重任務。

　　六要做好河道清障、清淤和排水渠道修復工作。抓好清淤清障工作,是恢復和提高防洪能力,實現人水和-諧的重要措施,也是安全度汛的重要前提。水利部門要會同公安等部門加大水政執法力度,加強巡邏檢查,嚴厲打擊侵占河道、違章設障、亂采河砂等違法行為,按照“誰設障、誰清除”的原則,由屬地下發“清障通知書”,限期清除一切妨礙行洪、危及堤防安全的障礙物,恢復行洪斷面,有效保證河道行洪安全。堅決制止在大堤堤坡、堤腳種植農作物的行為。各區、縣(市)要突出抓好排水溝道的修復和清淤工作,被侵占的排灌溝道必須在主汛前恢復,以保證排澇順暢。

　　七要做好水文、氣象和通訊保障工作。通訊聯絡暢通、信息傳遞及時,是奪取防汛抗災主動權的有效措施。要重視氣象、水文預測預報工作,不斷提高預測預報的精確性和科學性。要做好防汛通訊線路、機械設備的檢查維護,確保通訊暢通。各級防汛指揮部要加強值班值宿,密切關注汛情變化,及時為領導提供決策依據。主汛期指揮部成員手機要24小時開機,時時保持聯絡。

　　八要防汛抗旱“兩手抓”、“兩不誤”。針對今年我市的氣候特點,要一邊防汛、一邊抗旱,在抓好防汛準備的同時,各地、各部門要充分做好抗旱的準備工作。要根據工程狀況,在確保安全的前提下,做好水庫、渠道的蓄水保水,為抗旱提供充足的水源。今年安排的飲水工程要力爭工期提前,盡早竣工供水。各地區、各有關部門要做好各類抗旱機具的維修及渠道清淤整治等工作,做到一旦需要,即能發揮抗旱減災的作用。

　　第三,加強領導,形成防汛抗旱工作合力。

　　防汛抗旱是一項需要全社會共同關心和參與的工作,是各地、各部門的共同責任,是全民的共同義務。因此,必須加強領導,統一指揮,協同作戰。

　　一是落實防汛責任。要按照《防洪法》的有關規定,落實好以行政首長負責制為核心的防汛責任制。一是落實行政一把手負總責的防汛領導責任制,搶險期間主要領導要親自掛帥;主管領導要全面掌握情況,及時研究對策,按照預案抓好各項措施的落實,靠前指揮,親臨現場,積極有效組織搶險。二是建立重點部位包干責任制。要明確各險工險段、水庫、閘涵、泵站的包干行政領導、技術責任人和監督責任人,并在新聞媒體上公布,接受社會監督。三是明確各級指揮部領導成員的責任。指揮部各成員單位要安排好防汛的值班值宿,確保不漏崗,在市防辦的指揮協調下,按照各自職責積極做好相關工作,保證信息及時傳遞。四是按照“誰管理,誰負責”的原則,落實好各系統、各部門的行業防汛責任制。

　　二是嚴格防汛紀律。防汛工作中,任何細小的疏忽和決策的失誤,都可能造成不可估量和無法彌補的損失。在防汛工作中,必須認真貫徹《防洪法》的有關規定,堅持依法行政,依法防汛。對領導不得力、責任不落實、措施不到位的,要予以通報;對在防汛工作中失職、失責、拒不執行命令、貽誤時機造成損失的,要依法依紀追究責任。

　　三是加強部門配合。防汛抗旱工作涉及到社會的方方面面,各有關部門要服從指揮機構的統一領導,主動高效地為防汛抗旱提供支持與保障。城區的防汛工作由城防辦負責,　**新區及**區、**區負責轄區段大堤搶險及各項防汛工作;*開發區、新城負責轄區內的防汛搶險工作;氣象、水文部門要努力提高氣象水文預報水平,當好防汛抗旱耳目; 電力、電信部門要優先保證防汛抗旱用電和通訊暢通;經貿、教育、國土資源等部門要督促落實好企業、廠礦、學校的自保措施;公安部門要加強汛期治安保衛工作,嚴厲打擊犯罪活動,為防汛抗旱保駕護航;衛生防疫部門要及時派出醫療小組送醫送藥;財政、石油、商業、供銷、交通等部門要按照各自分管權限,各司其職,各負其責,做到防汛抗旱物資器材、車輛隨調隨到;民政部門要做好救災工作,安排好災區群眾生產生活;駐*部隊及武警、預備役官兵要繼續發揚敢擔風險、勇挑重擔的抗洪搶險精神,在抗洪搶險中做到軍民-聯防、并肩作戰;宣傳部門要加強水患意識宣傳和典型事跡報道,把握正確的輿-論導向;其它部門和單位也要按職責分工,協調聯動,群策群力,確保全市安全度汛。

　　同志們,今年我市防汛抗旱任務艱巨,責任重大。讓我們積極行動起來,在市委、市政府的正確領導下,振奮精神,扎實工作,努力奪取防汛抗旱工作的全面勝利,為振興做出新的更大的貢獻!

　　謝謝大家!