加快推進(jìn)社會(huì)治理現(xiàn)代化（通用17篇）

加快推進(jìn)社會(huì)治理現(xiàn)代化 篇1

　　當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，加快推進(jìn)社會(huì)治理現(xiàn)代化的總體工作布局是：堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)定不移走中國(guó)特色社會(huì)主義社會(huì)治理之路，以堅(jiān)持和發(fā)展“楓橋經(jīng)驗(yàn)”為基點(diǎn)，以加快市域社會(huì)治理現(xiàn)代化為切入點(diǎn)，以解決影響國(guó)家安全、社會(huì)安定、人民安寧的重大風(fēng)險(xiǎn)為著力點(diǎn)，以實(shí)現(xiàn)人的現(xiàn)代化為立足點(diǎn)，統(tǒng)籌國(guó)內(nèi)國(guó)際兩個(gè)大局、網(wǎng)下網(wǎng)上兩個(gè)戰(zhàn)場(chǎng)，不斷提升社會(huì)治理社會(huì)化、法治化、智能化、專業(yè)化水平，積極探索體現(xiàn)中國(guó)特色、時(shí)代特征的社會(huì)治理新模式，形成共建共治共享的現(xiàn)代社會(huì)治理新格局，不斷提升平安中國(guó)建設(shè)水平。

　　構(gòu)建現(xiàn)代化社會(huì)治理工作布局，應(yīng)著力抓好以下幾個(gè)方面：一是把維護(hù)國(guó)家政治安全作為首位工程。構(gòu)建黨絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的維護(hù)國(guó)家政治安全工作機(jī)制，深化反恐怖反分裂反邪教斗爭(zhēng)，鏟除影響政治安全的土壤。二是把加強(qiáng)社會(huì)治安防控體系建設(shè)作為基礎(chǔ)性工程。堅(jiān)持依法嚴(yán)打方針，打、防、管、控、建并舉，加快推進(jìn)立體化信息化社會(huì)治安防控體系建設(shè)。深入推進(jìn)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)，以開(kāi)展專項(xiàng)斗爭(zhēng)為牽引，著力治亂點(diǎn)、補(bǔ)短板、除隱患。三是把防范化解社會(huì)矛盾風(fēng)險(xiǎn)作為控制性工程。堅(jiān)持防范在先、發(fā)現(xiàn)在早、處置在小，有效化解歷史遺留累積的存量問(wèn)題，著力管控新形勢(shì)下出現(xiàn)的增量問(wèn)題，堅(jiān)決遏制變量問(wèn)題。四是把保障公共安全作為底線性工程。牢固樹(shù)立安全發(fā)展理念，健全長(zhǎng)效機(jī)制，織密全方位立體化的公共安全網(wǎng)，從最突出的問(wèn)題防起、從最基礎(chǔ)的環(huán)節(jié)抓起、從最明顯的短板補(bǔ)起，推動(dòng)公共安全治理模式從事后應(yīng)對(duì)向事前防范轉(zhuǎn)型，堅(jiān)決遏制重特大安全事故。

加快推進(jìn)社會(huì)治理現(xiàn)代化 篇2

　　社會(huì)治理的現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型，既是思想觀念的轉(zhuǎn)變，也是方式方法的深刻變革。應(yīng)堅(jiān)持系統(tǒng)治理、依法治理、綜合治理、源頭治理，充分發(fā)揮政治、法治、德治、自治、智治作用，加快推進(jìn)社會(huì)治理方式現(xiàn)代化。

　　發(fā)揮政治引領(lǐng)作用。政治建設(shè)在社會(huì)治理中具有引領(lǐng)性、決定性、根本性作用。要把政治建設(shè)貫穿于社會(huì)治理全過(guò)程和各方面，教育廣大黨員、干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，引導(dǎo)廣大人民群眾提高政治覺(jué)悟，堅(jiān)定不移跟黨走。

　　發(fā)揮法治保障作用。法治是社會(huì)治理現(xiàn)代化的重要標(biāo)志。應(yīng)加強(qiáng)社會(huì)治理領(lǐng)域立法，完善公共法律服務(wù)體系，針對(duì)生產(chǎn)安全、生態(tài)環(huán)境、食品藥品等領(lǐng)域存在的執(zhí)法不嚴(yán)等問(wèn)題拿出治本之策，充分發(fā)揮執(zhí)法司法規(guī)范社會(huì)行為、引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚的重要作用。健全涉企錯(cuò)案甄別糾正的常態(tài)化機(jī)制，推動(dòng)形成明晰、穩(wěn)定、可預(yù)期的產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度體系。

　　發(fā)揮德治教化作用。道德具有深切、持久的引領(lǐng)力量。應(yīng)以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入挖掘中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，大力弘揚(yáng)革命文化和社會(huì)主義先進(jìn)文化，加強(qiáng)社會(huì)誠(chéng)信體系建設(shè)，打造具有中國(guó)特色、彰顯時(shí)代精神的德治體系。

　　發(fā)揮自治基礎(chǔ)作用。基層群眾自治制度是我國(guó)憲法規(guī)定的一項(xiàng)基本政治制度。應(yīng)健全以黨組織為領(lǐng)導(dǎo)、村(居)委會(huì)為主導(dǎo)、人民群眾為主體的新型基層社會(huì)治理框架，明確基層自治權(quán)界，做到民事民議、民事民辦、民事民管。

　　發(fā)揮智治支撐作用。智能化是社會(huì)治理方式現(xiàn)代化的重要手段。應(yīng)加快推進(jìn)社會(huì)治理智能化建設(shè)，打造數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、人機(jī)協(xié)同、跨界融合的智能化治理新模式，助推社會(huì)治理決策科學(xué)化、防控一體化、服務(wù)便捷化。

加快推進(jìn)社會(huì)治理現(xiàn)代化 篇3

　　推進(jìn)社會(huì)治理現(xiàn)代化是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，對(duì)提升社會(huì)治理能力提出了更高要求。我們必須著力加強(qiáng)社會(huì)治理能力建設(shè)，從而充分發(fā)揮社會(huì)治理體系的效能。

　　提高學(xué)習(xí)研究能力。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深入研究社會(huì)治理現(xiàn)代化的重大理論和實(shí)踐問(wèn)題，提出更多創(chuàng)新性理論觀點(diǎn)和突破性對(duì)策舉措。

　　提高決策統(tǒng)籌能力。加強(qiáng)戰(zhàn)略謀劃、頂層設(shè)計(jì)，加強(qiáng)系統(tǒng)部署、統(tǒng)籌推進(jìn)，更加重視各方面任務(wù)的整合貫通、各項(xiàng)政策制度的系統(tǒng)集成，使各方面資源形成合力。

　　提高改革創(chuàng)新能力。用改革的思路破解難題，用創(chuàng)新的舉措推動(dòng)落實(shí)。尊重和鼓勵(lì)基層創(chuàng)造，善于把改革舉措、實(shí)踐創(chuàng)新系統(tǒng)集成并上升為頂層設(shè)計(jì)，推動(dòng)社會(huì)治理質(zhì)量變革、效率變革、動(dòng)力變革。

　　提高打擊防范能力。運(yùn)用好社會(huì)化、法治化、智能化、專業(yè)化力量，加強(qiáng)保安全護(hù)穩(wěn)定人民防線建設(shè)，以法治思維和法治方式解決社會(huì)治理中的突出問(wèn)題，提高精準(zhǔn)預(yù)測(cè)預(yù)警預(yù)防的能力和水平，完善統(tǒng)一指揮、合成作戰(zhàn)、專業(yè)研判、分類打擊的工作格局。

　　提高基礎(chǔ)管理能力。建好基礎(chǔ)制度，建立完善社會(huì)治理基本制度、運(yùn)行制度、保障制度，提高社會(huì)基礎(chǔ)管理規(guī)范化水平。管好基礎(chǔ)要素，摸清底數(shù)、精準(zhǔn)施策，提高社會(huì)基礎(chǔ)管理精細(xì)化水平。抓好基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，提高社會(huì)基礎(chǔ)管理效能。

　　提高群眾工作能力。堅(jiān)持群眾路線，創(chuàng)新群眾工作方法，有效組織動(dòng)員群眾參與社會(huì)治理，把社會(huì)治理現(xiàn)代化的美好藍(lán)圖變?yōu)槿罕娍吹靡?jiàn)、摸得著、享受得到的實(shí)惠。

　　提高輿論引導(dǎo)能力。堅(jiān)持正確政治方向、輿論導(dǎo)向、價(jià)值取向，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)綜合治理，善于運(yùn)用新媒體講述中國(guó)好故事、傳播中國(guó)好聲音，善于運(yùn)用新媒體引導(dǎo)輿論、動(dòng)員群眾。

　　提高狠抓落實(shí)能力。弘揚(yáng)真抓實(shí)干作風(fēng)，力戒形式主義、官僚主義，進(jìn)一步規(guī)范督查檢查考核工作，清理取消不合理、不必要的考評(píng)指標(biāo)，為基層減負(fù)、為干警減壓。

加快推進(jìn)社會(huì)治理現(xiàn)代化 篇4

　　創(chuàng)新社會(huì)治理體制是推進(jìn)社會(huì)治理現(xiàn)代化的重要保障。要充分發(fā)揮黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)主義制度集中力量辦大事等政治優(yōu)勢(shì)，打造共建共治共享的社會(huì)治理格局。

　　橫向構(gòu)建共治同心圓。探索構(gòu)建黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、群團(tuán)助推、社會(huì)協(xié)同、公眾參與的社會(huì)共治同心圓，增強(qiáng)推進(jìn)社會(huì)治理現(xiàn)代化的向心力。發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，發(fā)揮黨委政法委在平安中國(guó)建設(shè)中的牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督辦落實(shí)等作用。深入推進(jìn)“放管服”改革，增強(qiáng)政府公信力和執(zhí)行力，加強(qiáng)源頭治理、動(dòng)態(tài)管理和應(yīng)急處置，推進(jìn)社會(huì)治理精細(xì)化。發(fā)揮群團(tuán)組織的橋梁紐帶作用，引導(dǎo)各類社會(huì)組織專業(yè)規(guī)范運(yùn)作、依法依規(guī)辦事。創(chuàng)新完善人民群眾參與社會(huì)治理的組織形式和制度化渠道。

　　縱向打造善治指揮鏈。明確從中央到省、市、縣、鄉(xiāng)各級(jí)黨委和政府的社會(huì)治理職能，努力打造權(quán)責(zé)明晰、高效聯(lián)動(dòng)、上下貫通、運(yùn)轉(zhuǎn)靈活的社會(huì)治理指揮體系。堅(jiān)持黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，建立平安中國(guó)建設(shè)協(xié)調(diào)機(jī)制，構(gòu)建各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的新格局。打造市域前線指揮部，把市域社會(huì)治理現(xiàn)代化作為社會(huì)治理現(xiàn)代化的切入點(diǎn)和突破口，積極探索市域社會(huì)治理現(xiàn)代化新模式。構(gòu)筑好基層“橋頭堡”，堅(jiān)持和發(fā)展“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，構(gòu)建富有活力和效率的新型基層社會(huì)治理體系，推動(dòng)社會(huì)治理重心下移。

加快推進(jìn)社會(huì)治理現(xiàn)代化 篇5

　　為有效規(guī)范高層建筑消防安全工作，全力消除高層住宅社區(qū)的火災(zāi)隱患。3月1日-3月10日，洛城街道集中時(shí)間、集中精力、集中力量，對(duì)轄區(qū)內(nèi)高層住宅社區(qū)進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的檢查，現(xiàn)將有關(guān)檢查情況總結(jié)如下：

　　一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合力。

　　此次行動(dòng)由街道辦事處統(tǒng)一動(dòng)員部署，集中組織安監(jiān)、城建、城改辦等部門精干力量成立專項(xiàng)安全檢查組，重點(diǎn)圍繞居民住宅社區(qū)設(shè)備的配備和運(yùn)行、消防安全、地下車庫(kù)隱患清理排查及電梯使用安全等方面開(kāi)展了專項(xiàng)安全大檢查。

　　二、本次檢查總體情況。

　　行動(dòng)開(kāi)始10天以來(lái)，專項(xiàng)安全檢查組先后對(duì)六股路社區(qū)、屯西社區(qū)、屯東社區(qū)等16個(gè)高層小區(qū)共112棟樓房，逐樓、逐層、逐戶，全方位、多層次的排查火災(zāi)隱患，共發(fā)現(xiàn)安全隱患139項(xiàng)，限期整改隱患139項(xiàng)。

　　三、檢查中發(fā)現(xiàn)普遍存在的隱患問(wèn)題。

　　在檢查中，發(fā)現(xiàn)高層社區(qū)中普遍存在以下10條共性隱患問(wèn)題：

　　1、消防箱內(nèi)消防水帶、水槍等不齊全，消防水帶盤卷方法不規(guī)范，消防箱上未張貼使用方法圖示。

　　2、消防水池內(nèi)無(wú)水，且消防水池補(bǔ)水未設(shè)置成自動(dòng)上水狀態(tài)。

　　3、煙感報(bào)警探頭防護(hù)罩未拆除。

　　4、污水井內(nèi)污水泵不能在水位上升到設(shè)定位置后自動(dòng)啟動(dòng)。

　　5、社區(qū)消防未經(jīng)市消防大隊(duì)驗(yàn)收。

　　6、地下車庫(kù)疏散指示標(biāo)志不齊全，疏散樓梯內(nèi)堆放雜物。

　　7、住戶廚房?jī)?nèi)原先設(shè)置的煙感探頭被集成吊頂遮擋，失去原有功效。

　　8、電梯未提供有效檢測(cè)報(bào)告、維保告知卡未張貼在電梯內(nèi)。

　　9、消防泵房、發(fā)電機(jī)房未安裝應(yīng)急照明燈。

　　10、消防中控室內(nèi)未配備消防中控室人員，消防設(shè)施未調(diào)試或在調(diào)試中，未投入正常運(yùn)行。

　　四、解決隱患問(wèn)題的工作措施。

　　1、加大宣傳力度，提高居民消防安全生產(chǎn)意識(shí)。聯(lián)合市消防大隊(duì)，針對(duì)高層社區(qū)居民，逐社區(qū)進(jìn)行警示片教育、消防設(shè)施使用、居民自救、疏散逃生等專題培訓(xùn)和演練。同時(shí)，要通過(guò)懸掛橫幅，舉辦專題欄、召開(kāi)專題會(huì)議等方式，讓居民充分認(rèn)識(shí)消防安全事故的危害性，不斷提高居民的消防安全意識(shí)。

　　2、對(duì)下發(fā)整改通知跟蹤，徹底整改到位。對(duì)本次消防安全檢查出來(lái)的安全隱患，要求相關(guān)社區(qū)嚴(yán)格按照消防安全生產(chǎn)要求實(shí)行整改，徹底消除存在的消防隱患。

　　3、加強(qiáng)回頭看，確保消防生產(chǎn)安全。對(duì)被整改單位，要加強(qiáng)回頭看，再次檢查消防安全，看要整改的是否整改到位，有沒(méi)有還存在的消防安全隱患，把工作做實(shí)做到家，提高各社區(qū)消防安全生產(chǎn)水平，切實(shí)維護(hù)消防安全穩(wěn)定形勢(shì)。

加快推進(jìn)社會(huì)治理現(xiàn)代化 篇6

　　根據(jù)中建七局有限公司南方公司《建七南方安[20xx]131號(hào)》文件要求，我項(xiàng)目于20xx年6月為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決策部署，大力弘揚(yáng)“生命至上、安全發(fā)展”的思想，增強(qiáng)項(xiàng)目全體人員應(yīng)急意識(shí)，提升人員安全素質(zhì)，有效防范和堅(jiān)決遏制重大事故發(fā)生，組織開(kāi)展以“全生命至上、安全發(fā)展”為主題，引導(dǎo)全體管理人員、施工人員從“要我安全”到“我要安全”，變被動(dòng)為主動(dòng)的安全生產(chǎn)活動(dòng)。現(xiàn)將活動(dòng)總結(jié)如下：

　　一、 精心組織、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

　　我項(xiàng)目接到通知后立即召開(kāi)全體管理人員、班組長(zhǎng)宣貫、學(xué)習(xí)會(huì)議，籌劃安排部署安全生產(chǎn)月活動(dòng)工作計(jì)劃，落實(shí)責(zé)任分工，明確宣傳的目的，突出宣傳的實(shí)效性和思想性。

　　二、 主導(dǎo)思想

　　依據(jù)工程局南方公司通知精神，推進(jìn)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳貫徹，普及安全知識(shí)，提高職工的法制和安全意識(shí)，提升職工安全素質(zhì)、提高工友安全意識(shí)，杜絕現(xiàn)場(chǎng)違章作業(yè)和應(yīng)急自救互救能力，為將安全生產(chǎn)工作日常化創(chuàng)造條件。6月2日項(xiàng)目部抓住活動(dòng)開(kāi)展的有利契機(jī)，安全生產(chǎn)活動(dòng)月啟動(dòng)儀式，項(xiàng)目全體管理人員進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)，以安全生產(chǎn)宣傳教育手段為著眼點(diǎn)，普及安全知識(shí)，強(qiáng)化安全理念，全面提高全員安全生產(chǎn)意識(shí)。

　　三、 活動(dòng)內(nèi)容

　　1、召集全體管理人員、班組長(zhǎng)參加學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)，探討如何加強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)。針對(duì)工程尾期施工人員想家心切，容易分心，放松對(duì)安全生產(chǎn)的重視;安全生產(chǎn)的問(wèn)題始終在提，致使部分管理人員、班組長(zhǎng)、施工人員覺(jué)得有老生常談的感覺(jué)。我項(xiàng)目部通過(guò)此次安全活動(dòng)月的契機(jī)，通過(guò)張掛橫幅、版畫(huà)，發(fā)送安全宣傳小冊(cè)子，在全體職工心中加強(qiáng)了安全生產(chǎn)的意識(shí)，警鐘長(zhǎng)鳴，讓安全生產(chǎn)意識(shí)始終在每個(gè)職工的心中。

　　2、組織項(xiàng)目管理人員、特殊工種人員觀看安全警示影片，學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)規(guī)定和崗位職責(zé)，通過(guò)教育學(xué)習(xí)使全體職工了解法律法規(guī)和知道在遇到發(fā)生緊急情況下如何應(yīng)急處置，通過(guò)學(xué)習(xí)特殊工種人員紛紛表示要遵守勞動(dòng)紀(jì)律、安全法規(guī)，堅(jiān)決不做違反法律、不違章操作、不做違反項(xiàng)目規(guī)定的事情，從源頭上杜絕安全事故的發(fā)生。

　　3、項(xiàng)目對(duì)各施工班組發(fā)放防暑藥品，利用班前教育對(duì)施工人員講解防暑、救援知識(shí)，開(kāi)展夏日送清涼活動(dòng)，為安全生產(chǎn)無(wú)事故奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　今年“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和同事們的努力，通過(guò)學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》和“行為安全之星”活動(dòng)，增強(qiáng)了作業(yè)人員的法律知識(shí)和安全意識(shí)，讓管理人員更清晰安全生產(chǎn)責(zé)任劃分，進(jìn)一步的夯實(shí)了安全管理工作;讓施工人員進(jìn)一步了解自己的權(quán)利和義務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)了從“要我安全”到“我要安全”的安全理念。

加快推進(jìn)社會(huì)治理現(xiàn)代化 篇7

　　實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，離不開(kāi)基層黨組織的引領(lǐng)帶動(dòng)。當(dāng)前一些地方農(nóng)村存在干部“結(jié)構(gòu)老化、素質(zhì)偏低”，農(nóng)村黨建工作“后繼乏人、力量不足”等問(wèn)題。北京市門頭溝區(qū)在試點(diǎn)先行的基礎(chǔ)上，開(kāi)展選派農(nóng)村黨建工作助理員工作。既緩解了農(nóng)村工作力量不足的問(wèn)題，也儲(chǔ)備培養(yǎng)了一批懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民的優(yōu)秀人才。

　　數(shù)據(jù)顯示，北京市共有3917個(gè)村黨組織，32.8萬(wàn)名農(nóng)村黨員。實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，離不開(kāi)基層黨組織的引領(lǐng)帶動(dòng)。近年來(lái)，北京市高度重視農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，推動(dòng)農(nóng)村基層黨建水平持續(xù)提升，強(qiáng)化了基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，但農(nóng)村基層黨組織建設(shè)仍存在薄弱環(huán)節(jié)。如有的村黨員隊(duì)伍老化問(wèn)題嚴(yán)重，村黨組織后繼乏人。

　　為解決農(nóng)村干部“結(jié)構(gòu)老化、素質(zhì)偏低”，農(nóng)村黨建工作“后繼乏人、力量不足”等問(wèn)題，北京市門頭溝區(qū)在試點(diǎn)先行的基礎(chǔ)上，在全市率先開(kāi)展選派農(nóng)村黨建工作助理員工作。目前，在20xx年兩個(gè)試點(diǎn)鎮(zhèn)先行選派25人的基礎(chǔ)上，今年為其他7個(gè)鎮(zhèn)新選派95名農(nóng)村黨建助理員，其中本科以上學(xué)歷44人，有53人為本區(qū)外出務(wù)工的優(yōu)秀農(nóng)村青年，既緩解了農(nóng)村工作力量不足的問(wèn)題，也吸引了一批本地優(yōu)秀青年回村，儲(chǔ)備培養(yǎng)了一批懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民的優(yōu)秀人才。

　　村干部結(jié)構(gòu)老化有多嚴(yán)重?

　　村兩委班子6個(gè)人中，年齡最小的50歲，最大的已經(jīng)69歲

　　門頭溝區(qū)區(qū)委組織部副部長(zhǎng)賈莉莉介紹，作為北京市唯一的純山區(qū)，門頭溝山區(qū)面積占98.5%，農(nóng)村空心化、老齡化問(wèn)題十分嚴(yán)重。全區(qū)966名村兩委干部平均年齡約53歲，擁有大專以上學(xué)歷的僅占總數(shù)的32.1%，農(nóng)村干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)老化，學(xué)歷普遍偏低的現(xiàn)狀在很大程度上影響了村級(jí)組織作用的發(fā)揮。

　　在妙峰山鎮(zhèn)炭廠村，黨支部書(shū)記邢衛(wèi)兵介紹，村兩委班子6個(gè)人中，年齡最小的50歲，最大的已經(jīng)69歲。據(jù)記者了解，門頭溝全區(qū)村兩委干部中，年齡最大者已經(jīng)75歲。

　　從嚴(yán)治黨，對(duì)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的規(guī)范化、制度化要求不斷提高，農(nóng)村干部隊(duì)伍能力結(jié)構(gòu)與新時(shí)代新要求不適應(yīng)的問(wèn)題日益凸顯。

　　“自己年齡比較大，電腦、智能手機(jī)用起來(lái)都比較吃力，很多需要電腦處理的工作就不得不跑到鎮(zhèn)上求人幫忙，費(fèi)時(shí)費(fèi)力不說(shuō)，有時(shí)候還真是誤事。”上葦?shù)榇宕逯Р繒?shū)記劉進(jìn)元坦言。說(shuō)起使用電腦和智能手機(jī)，上葦?shù)榇鍍晌�其他成員也都是一知半解。

　　劉進(jìn)元這樣的老村支書(shū)向組織部門反映這一難題后，門頭溝區(qū)委創(chuàng)新黨建工作模式，自去年起，先后在軍莊鎮(zhèn)、妙峰山鎮(zhèn)兩個(gè)鎮(zhèn)，試點(diǎn)選派了25名符合條件的年輕人，擔(dān)任農(nóng)村黨建助理員。

　　經(jīng)過(guò)近半年的試點(diǎn)，選聘黨建助理員工作取得了積極成效。為此，今年2月門頭溝區(qū)委常委會(huì)研究決定，全面推廣選派農(nóng)村黨建助理員的工作，首批按照每100名農(nóng)村黨員配備1名黨建助理員的標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)劃招錄90人。截至目前，共完成2批招錄工作，新選派黨建助理員95名，已上崗就職，配備了黨建助理員的村達(dá)到120個(gè)。據(jù)了解，下一步門頭溝區(qū)將緊鑼密鼓地開(kāi)展新一輪黨建助理員招聘工作，盡快實(shí)現(xiàn)村村都有黨建助理員的目標(biāo)，進(jìn)一步激活農(nóng)村黨組織的“神經(jīng)末梢”。

　　黨建助理員擔(dān)啥責(zé)?

　　既宣傳黨的政策，也負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)村民群眾、管理信息設(shè)備等

　　付尚華是妙峰山鎮(zhèn)炭廠村的黨建助理員，一大早，他就從20多公里外的家中趕到村委會(huì)，開(kāi)始了一天忙碌的工作。

　　“來(lái)到炭廠村工作，頭一個(gè)任務(wù)就是整理檔案。”走進(jìn)付尚華的辦公室，只見(jiàn)他的文件柜里整整齊齊擺放了兩排、27個(gè)文件檔案盒，分門別類擺放了炭廠村“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、黨員積分、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)等不同內(nèi)容的文件材料。另外，他還自己整理刊出了6期炭廠村月報(bào)，把村里的大事有條有理地記錄下來(lái)。

　　付尚華并不是炭廠村人，過(guò)去一直在外開(kāi)出租車。去年，聽(tīng)說(shuō)門頭溝區(qū)公開(kāi)招聘黨建助理員，有過(guò)20xx年當(dāng)兵經(jīng)歷的付尚華覺(jué)得自己正適合這個(gè)職位，于是報(bào)了名。經(jīng)過(guò)考試和選拔，他成了門頭溝區(qū)首批黨建助理員。他從檔案整理、黨員聯(lián)絡(luò)、政策宣傳、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制這類日常事務(wù)做起，為村里的各項(xiàng)工作開(kāi)展打開(kāi)了新格局。

　　在整理檔案的過(guò)程中，付尚華記錄下了全村39名黨員的入黨紀(jì)念日，為他們每人設(shè)計(jì)制作了一份黨員政治生日賀卡。75歲的老黨員李成民說(shuō)：“我的黨齡有49年了，這是我第一次過(guò)政治生日，讓我感受到了黨組織對(duì)我們黨員的關(guān)愛(ài)，太有意義了!”

　　“按照職責(zé)定位，黨建助理員是鎮(zhèn)黨委派駐到村開(kāi)展基層黨建工作的專門力量，接受鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助村黨組織開(kāi)展工作。”賈莉莉介紹，雖然名稱叫做黨建助理員，但實(shí)際要承擔(dān)“六員”的工作職責(zé)，包括黨的政策方針的宣傳員、黨員活動(dòng)的組織員、村級(jí)組織的信息員、村民群眾的聯(lián)絡(luò)員、信息設(shè)備的管理員、基礎(chǔ)工作的檔案員，并完成鎮(zhèn)黨委、政府交辦的其它工作。

　　黨建助理員給村莊帶來(lái)的變化，邢衛(wèi)兵最有體會(huì)：“以前向鎮(zhèn)里報(bào)送信息很費(fèi)勁兒。小付來(lái)了后，能夠熟練使用電腦，鎮(zhèn)、村、村民之間聯(lián)系更順暢了。他還協(xié)助村里逐步規(guī)范了‘三會(huì)一課’的流程，幫村里完善了‘一規(guī)、一表、一冊(cè)、一網(wǎng)’，促進(jìn)了黨支部規(guī)范化建設(shè)水平的提升。”

　　激勵(lì)機(jī)制如何建立?

　　規(guī)范待遇保障，優(yōu)先補(bǔ)充進(jìn)農(nóng)村后備干部隊(duì)伍

　　“自從有了黨建助理員，各村的黨建工作開(kāi)展得有聲有色。”門頭溝區(qū)妙峰山鎮(zhèn)黨委書(shū)記丁章春說(shuō)。然而，如何使付尚華這樣的黨建助理員隊(duì)伍有干頭、有盼頭，一直保持扎根基層、服務(wù)群眾的激情，依然需要不斷創(chuàng)新、不斷完善各項(xiàng)措施。

　　記者了解到，在今年參加黨建助理員面試的124名考生中，有19名在后續(xù)考察中自動(dòng)放棄資格，棄選率為15.32%，意味著黨建助理員崗位的吸引力，特別是山區(qū)崗位的吸引力仍然不強(qiáng)。另一方面，隨著大學(xué)生村官政策的調(diào)整，大學(xué)生村官人數(shù)逐年減少。農(nóng)村人才匱乏的問(wèn)題更加突出。

　　“像付尚華這樣的優(yōu)秀黨建助理員還有一批，怎么能留住他們，區(qū)里也在做制度上的設(shè)計(jì)。”賈莉莉介紹。

　　為規(guī)范待遇保障，提高工作熱情，門頭溝區(qū)按照每人每月實(shí)發(fā)工資不低于3500元的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)基本待遇，并按規(guī)定為黨建助理員繳納“五險(xiǎn)一金”。

　　同時(shí)，為引導(dǎo)廣大黨建助理員通過(guò)學(xué)習(xí)不斷提高自身素質(zhì)，激發(fā)他們到深山區(qū)任職的熱情，區(qū)委提出取得大學(xué)本科以上學(xué)歷的黨建助理員基本待遇每人每月增加300元，到深山區(qū)任職的每人每月增加320元。基本待遇所需資金全部由區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)。在此基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)有條件的鎮(zhèn)村設(shè)立績(jī)效獎(jiǎng)金，健全激勵(lì)保障機(jī)制，為黨建助理員隊(duì)伍建設(shè)提供有力支持和工作保障。

　　黨建助理員會(huì)不會(huì)遭遇職業(yè)“天花板”?這也是他們最關(guān)心的問(wèn)題。記者了解到，門頭溝區(qū)將農(nóng)村黨建助理員作為農(nóng)村后備干部選拔的重要來(lái)源和培養(yǎng)的重要平臺(tái)，表現(xiàn)優(yōu)秀的農(nóng)村黨建助理員優(yōu)先補(bǔ)充進(jìn)農(nóng)村后備干部隊(duì)伍，鼓勵(lì)他們參與村兩委換屆選舉，并將此項(xiàng)工作作為考核各鎮(zhèn)村兩委換屆選舉工作完成情況的重要指標(biāo)。同時(shí)，在符合相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，注重從優(yōu)秀農(nóng)村黨建助理員中選拔公務(wù)員和事業(yè)編制人員。

　　“總之，通過(guò)待遇留人、事業(yè)留人、感情留人等多種方式，增強(qiáng)黨建助理員扎根農(nóng)村工作的熱情，為農(nóng)村黨建助理員發(fā)揮作用、展示才能搭建平臺(tái)，讓黨建助理員在工作中得到鍛煉，在崗位上得到認(rèn)可，在素質(zhì)上得到提升，切實(shí)培養(yǎng)一批懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民、人心穩(wěn)的工作隊(duì)。”門頭溝區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)陸曉光表示。

加快推進(jìn)社會(huì)治理現(xiàn)代化 篇8

　　核心提要

　　●全省建立互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨組織768個(gè)，覆蓋企業(yè)1455家，黨組織覆蓋率達(dá)78.5%;確保企業(yè)正確政治方向，推行黨組織班子與高管“交叉任職”，全省82%的黨組織負(fù)責(zé)人由高管擔(dān)任;開(kāi)展黨員亮身份和公開(kāi)承諾踐諾活動(dòng)

　　本報(bào)福州訊 (通訊員 閔組軒)近年來(lái)，福建省始終把推進(jìn)“數(shù)字福建”建設(shè)作為重大戰(zhàn)略工程持續(xù)推進(jìn)，把握新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作的新特點(diǎn)新規(guī)律，積極探索推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作，讓信仰之光照亮互聯(lián)網(wǎng)高地。

　　注重高位統(tǒng)籌，健全完善協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的推進(jìn)機(jī)制。省委重視抓謀劃。把加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)等新興領(lǐng)域黨建工作擺上重要位置，統(tǒng)籌工作力量，持續(xù)部署推動(dòng)。按照網(wǎng)絡(luò)發(fā)展到哪里、黨的工作就開(kāi)展到哪里的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)探索創(chuàng)新，持續(xù)擴(kuò)大新興領(lǐng)域黨建覆蓋，讓紅色信仰植根青年黨員，為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)注入“紅色基因”。健全機(jī)制抓推進(jìn)。由省委組織部牽頭，建立互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，把宣傳部(網(wǎng)信辦)、經(jīng)信委、商務(wù)廳等部門納入成員單位，建立工作例會(huì)、調(diào)查研究、督查考核等制度。省委兩新工委出臺(tái)推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作10條措施，直接聯(lián)系16家龍頭黨組織，市、縣相應(yīng)建立企業(yè)聯(lián)系點(diǎn)，抓面促點(diǎn)、以點(diǎn)帶面。強(qiáng)化保障促落實(shí)。對(duì)新建互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨組織，給予不少于3000元黨建啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。鼓勵(lì)各地建立黨組織書(shū)記待遇保障制度，廈門探索把優(yōu)秀黨組織書(shū)記納入人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，享受相應(yīng)政策待遇。打造網(wǎng)龍、美亞柏科等一批互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)實(shí)訓(xùn)基地，為企業(yè)黨組織開(kāi)展教育培訓(xùn)、交流互動(dòng)等提供陣地支持。

　　注重夯實(shí)基礎(chǔ)，分類分步推進(jìn)“兩個(gè)覆蓋”。全面摸清底數(shù)。在省委組織部牽頭下，由網(wǎng)信、經(jīng)信、工商等部門匯總形成互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)數(shù)據(jù)，由市、縣對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)進(jìn)行“地毯式”摸排，全面掌握企業(yè)數(shù)量、黨組織設(shè)置、黨員和職工人數(shù)、出資人身份等情況。目前，全省摸排出互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)1853家，全部建立工作臺(tái)賬。開(kāi)展集中攻堅(jiān)。整合縣區(qū)、街道、園區(qū)和各行業(yè)黨委、互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)等資源優(yōu)勢(shì)，每年組織開(kāi)展“百日攻堅(jiān)”行動(dòng)，探索龍頭帶建、片區(qū)聯(lián)建、同業(yè)共建、派駐幫建等方式，擴(kuò)大黨組織覆蓋面。分類抓好組建。對(duì)互聯(lián)網(wǎng)龍頭企業(yè)，發(fā)揮聯(lián)席會(huì)議成員單位和省級(jí)互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)指導(dǎo)推動(dòng)作用，集中力量抓好組建;對(duì)互聯(lián)網(wǎng)聚集的園區(qū)、樓宇、眾創(chuàng)空間等，逐戶走訪推動(dòng)，符合條件的單獨(dú)組建，同時(shí)建立區(qū)域性或綜合性黨組織;對(duì)分散的小微企業(yè)，由街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)兜底管理。目前，全省建立互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨組織768個(gè)，覆蓋企業(yè)1455家，黨組織覆蓋率達(dá)78.5%。

　　注重紅色引領(lǐng)，加強(qiáng)企業(yè)出資人和高管教育引導(dǎo)。大力實(shí)施“同心同向”工程。建立黨組織與公司董事會(huì)、出資人和高管的學(xué)習(xí)交流、溝通互動(dòng)、信息共享平臺(tái)，通過(guò)黨建公眾號(hào)、APP終端、微信群等平臺(tái)，傳播黨的政策理論，講述紅色故事。發(fā)揮黨員高管“近水樓臺(tái)”優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)他們發(fā)揮示范帶動(dòng)作用;加強(qiáng)非黨員高管的教育引導(dǎo)，增強(qiáng)他們對(duì)黨組織的認(rèn)同。智恒科技公司出資人倡導(dǎo)全體員工向黨員看齊，踐行公司黨委對(duì)黨員提出的20條標(biāo)準(zhǔn)要求。普遍開(kāi)展走訪培訓(xùn)。各級(jí)組織部門結(jié)合“五個(gè)一遍”活動(dòng)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)出資人進(jìn)行大走訪，面對(duì)面交流感情，傾聽(tīng)意見(jiàn)建議。省級(jí)每年舉辦出資人示范培訓(xùn)班，各市每年至少舉辦1期集中輪訓(xùn)或外出學(xué)習(xí)考察，組織出資人到井岡山、古田等紅色教育基地接受革命傳統(tǒng)教育。全省各級(jí)培訓(xùn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)出資人和高管3000多人次。樹(shù)立先進(jìn)典型。結(jié)合“雙強(qiáng)六好”黨建典型選樹(shù)活動(dòng)，選樹(shù)了一批互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)“黨建之友”好典型，并在政治安排和評(píng)優(yōu)評(píng)先上給予傾斜。目前，全省有近百名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)出資人當(dāng)選為縣級(jí)以上“兩代表一委員”。

　　注重作用發(fā)揮，推動(dòng)黨建工作和企業(yè)發(fā)展相融合。確保企業(yè)正確政治方向。推行黨組織班子與高管“交叉任職”，全省82%的黨組織負(fù)責(zé)人由高管擔(dān)任。建立黨組織書(shū)記列席企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和人事任免會(huì)議等制度，明確黨組織負(fù)責(zé)企業(yè)思想政治和文化建設(shè)，為企業(yè)把航定向。探索將黨建工作寫(xiě)入公司章程，明確黨組織在企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中的合法地位。助推企業(yè)攻堅(jiān)克難。開(kāi)展黨員亮身份和公開(kāi)承諾踐諾活動(dòng)，設(shè)立黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)，引導(dǎo)企業(yè)黨組織和黨員在技術(shù)革新、市場(chǎng)開(kāi)拓等方面走前頭當(dāng)表率。美圖公司黨委組建3個(gè)黨員技術(shù)攻關(guān)小組，公司每年申請(qǐng)的100多項(xiàng)專利中，60%以上由黨員主導(dǎo)或參與。為黨組織發(fā)揮作用撐腰打氣。開(kāi)展“強(qiáng)黨建促發(fā)展”聯(lián)合行動(dòng)，從人才、政策、服務(wù)等方面，提出12條服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)舉措;聯(lián)合16個(gè)部門梳理26條惠企政策“干貨”，其中不少政策明確由黨組織牽頭落實(shí)，為黨組織服務(wù)企業(yè)發(fā)展搭建舞臺(tái)。

　　注重拓展外沿，把黨的工作陣地延伸到網(wǎng)上。筑牢網(wǎng)上“紅色陣地”。引導(dǎo)黨組織督促推動(dòng)企業(yè)遵紀(jì)守法、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，把紅色文化、誠(chéng)信文化、法治文化注入網(wǎng)絡(luò)空間。福州網(wǎng)龍黨委打造“中國(guó)好黨員”“互聯(lián)網(wǎng)+黨員教育”網(wǎng)絡(luò)陣地，泉州功夫動(dòng)漫黨支部設(shè)計(jì)上線“黨建表情包”，使企業(yè)黨建既堅(jiān)守“黨性”又契合“網(wǎng)性”。當(dāng)好網(wǎng)上“安全紅客”。引導(dǎo)企業(yè)積極參與網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)引導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)詐騙防控等，當(dāng)好“紅色網(wǎng)絡(luò)衛(wèi)士”。三明小魚(yú)網(wǎng)絡(luò)黨支部組織黨員開(kāi)展“為網(wǎng)絡(luò)風(fēng)清氣正給點(diǎn)力”活動(dòng)，發(fā)放倡議書(shū)，帶頭抵制庸俗低俗媚俗，營(yíng)造清朗網(wǎng)絡(luò)空間。凝聚網(wǎng)上“紅色力量”。創(chuàng)設(shè)福建兩新組織黨建微信公眾號(hào)，用好“黨員e家”平臺(tái)，廣泛開(kāi)展“青年有信仰”“青年好榜樣”等活動(dòng)，吸引青年、凝聚青年。寧德召開(kāi)3場(chǎng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)出資人、網(wǎng)絡(luò)代表人士集體談話會(huì)，引導(dǎo)新聞門戶網(wǎng)站、“網(wǎng)絡(luò)大V”等新媒體人士加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)建設(shè)，積極宣傳正能量。

加快推進(jìn)社會(huì)治理現(xiàn)代化 篇9

　　中原油田是中國(guó)石化集團(tuán)公司下屬企業(yè),駐地在河南省濮陽(yáng)市,主要勘探開(kāi)發(fā)區(qū)域包括東濮凹陷、普光氣田和內(nèi)蒙古探區(qū)。近年來(lái),針對(duì)低油價(jià)寒冬期生產(chǎn)保障能力過(guò)剩、資源配置效率低下、油少人多矛盾凸顯的問(wèn)題,油田黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大、十九大和全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神,緊緊圍繞轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)增效升級(jí)抓黨建強(qiáng)黨建,著力把政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,為全面可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力保證。油田呈現(xiàn)出改革轉(zhuǎn)型深入推進(jìn)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)逆勢(shì)上揚(yáng)、職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定的可喜局面,先后獲得全國(guó)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)基層黨組織、中央企業(yè)先進(jìn)基層黨組織、中國(guó)石化集團(tuán)公司先進(jìn)黨委等多項(xiàng)榮譽(yù),連續(xù)第五次成功創(chuàng)建全國(guó)文明單位。

　　一、強(qiáng)化政治引領(lǐng)，把好改革發(fā)展方向

　　在寒冬里破解困境,在危機(jī)中搶抓機(jī)遇,首要的就是選準(zhǔn)方向、領(lǐng)對(duì)路子。油田黨委按照“把方向、管大局、保落實(shí)”的職能定位,把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于企業(yè)治理全過(guò)程,確保發(fā)展方向正確、發(fā)展策略科學(xué)、發(fā)展措施有效。

　　在理論學(xué)習(xí)中提高站位。堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)制度化,以黨委中心組學(xué)習(xí)和職工政治學(xué)習(xí)為基本途徑,以專題學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、名家講堂為拓展延伸,組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論路線方針政策特別是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的有關(guān)論述,以理論上的清醒保證行動(dòng)上的自覺(jué)。黨的十九大勝利閉幕后,第一時(shí)間安排部署學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作,采取中心組學(xué)習(xí)研討、邀請(qǐng)專家教授來(lái)油田授課、舉辦集中宣講會(huì)、干部輪訓(xùn)班、在油田報(bào)紙、電視刊發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部體會(huì)文章等多種方式,全方位、大力度宣傳解讀習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,著力用黨的最新理論成果武裝黨員干部、教育職工群眾、指導(dǎo)發(fā)展實(shí)踐。

　　在研討交流中明確思路。建立領(lǐng)導(dǎo)班子務(wù)虛制度,利用常委會(huì)、班子會(huì)、務(wù)虛會(huì)等途徑和渠道,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略研究,集中集體智慧制定油田中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。去年,在深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央和黨組關(guān)于全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署的基礎(chǔ)上,組織召開(kāi)第四次黨代會(huì),確立了今后五年油田黨的建設(shè)和改革發(fā)展的“路線圖”。今年集團(tuán)公司工作會(huì)議結(jié)束后,以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引,以黨組作出的戰(zhàn)略部署為坐標(biāo),研究確定了用“兩個(gè)三年”的時(shí)間推動(dòng)油田邁上全面可持續(xù)發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展階段,再用“兩個(gè)十年左右”的時(shí)間實(shí)現(xiàn)油田核心競(jìng)爭(zhēng)力、發(fā)展質(zhì)量和效益顯著提高的奮斗目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)路徑,開(kāi)啟了千萬(wàn)噸級(jí)油氣田高質(zhì)量發(fā)展新征程。

　　在全程參與中推動(dòng)落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則,認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和“三重一大”決策制度實(shí)施辦法,將企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、體制機(jī)制調(diào)整、關(guān)停并轉(zhuǎn)、薪酬調(diào)整等事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定、涉及職工切身利益的重大決策事項(xiàng),納入黨委常委會(huì)前置審議清單,并安排組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、工會(huì)團(tuán)委、信訪穩(wěn)定、法律審計(jì)、經(jīng)營(yíng)管理等職能部門調(diào)研論證,廣泛聽(tīng)取、正確集中各方面意見(jiàn),力求把好方向關(guān)、政治關(guān)、政策關(guān)。緊扣油田重大決策、重要事項(xiàng)、重點(diǎn)工作,充分運(yùn)用督查督辦、巡察監(jiān)督、專項(xiàng)治理等資源和手段,加強(qiáng)落實(shí)情況的督導(dǎo)檢查,有效打通政策措施落地見(jiàn)效的“最后一公里”。

　　二、聚焦中心任務(wù)，匯聚改革發(fā)展合力

　　凝心聚力促發(fā)展是政治優(yōu)勢(shì)最鮮明的體現(xiàn),是檢驗(yàn)黨建工作成效的核心標(biāo)準(zhǔn)。油田黨委堅(jiān)持以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主戰(zhàn)場(chǎng),緊緊圍繞打好防范風(fēng)險(xiǎn)、扭虧脫困、分離移交三個(gè)攻堅(jiān)戰(zhàn),從多角度多層面匯集智慧、調(diào)動(dòng)力量,凝聚起攻堅(jiān)克難、干事創(chuàng)業(yè)的正能量。

　　著力鼓士氣、增效益。持續(xù)推進(jìn)形勢(shì)任務(wù)教育常態(tài)化,每年安排油田領(lǐng)導(dǎo)、副總師、業(yè)務(wù)部門主要負(fù)責(zé)人成立宣講團(tuán),深入基層單位、生產(chǎn)一線、居民小區(qū)開(kāi)展集中宣講,讓掌握形勢(shì)的人講形勢(shì),讓制定政策的人講政策,提振了干部職工戰(zhàn)寒冬、求生存、謀發(fā)展的精氣神。以“當(dāng)好主力軍、奉獻(xiàn)在崗位、建功十三五”為主題,深入開(kāi)展“五項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽”“提質(zhì)增效杯”“服務(wù)效益杯”競(jìng)賽,激勵(lì)干部職工在高效勘探、效益開(kāi)發(fā)、降本減費(fèi)、安全環(huán)保等工作中施展才華、建功立業(yè)。大力實(shí)施青年人才培養(yǎng)“千人計(jì)劃”,開(kāi)辦專家論壇、“新時(shí)代·新青年”成長(zhǎng)論壇,促進(jìn)了科技創(chuàng)新與人才成長(zhǎng)的良性互動(dòng)。如今,油氣核心業(yè)務(wù)持續(xù)向好、增產(chǎn)提效,油氣開(kāi)發(fā)、油氣服務(wù)、公共服務(wù)三支隊(duì)伍構(gòu)建成型、互為支撐,油田生存發(fā)展能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力明顯增強(qiáng)。

　　著力保改革、促優(yōu)化。針對(duì)改革調(diào)整帶來(lái)的思想變化,每季度召開(kāi)職工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì),征集意見(jiàn)建議,提出改進(jìn)措施,做到以發(fā)現(xiàn)思想問(wèn)題找準(zhǔn)管理短板、以補(bǔ)齊管理短板促進(jìn)改革轉(zhuǎn)型。準(zhǔn)確把握改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系,組織各級(jí)黨組織參與改革頂層設(shè)計(jì)、監(jiān)督改革措施落實(shí),切實(shí)維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)安全和職工群眾利益。堅(jiān)持把政策宣傳解釋貫穿于改革調(diào)整全過(guò)程,組織班子成員和業(yè)務(wù)部門深入基層一線,與職工群眾面對(duì)面交流、實(shí)打?qū)嵔坏?既講改革初心,又講托底政策,贏得了大家的理解和支持。在油田專業(yè)化改造、“四供一業(yè)”分離移交、部分采油廠和社區(qū)重組整合等重大改革中,涉及直屬單位和機(jī)關(guān)部門57個(gè)、干部職工2.08萬(wàn)人,隊(duì)伍整體保持穩(wěn)定,改革實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)推進(jìn),油田轉(zhuǎn)型升級(jí)、扭虧脫困取得突破性進(jìn)展。

　　著力創(chuàng)品牌、拓市場(chǎng)。牢牢把握市場(chǎng)這個(gè)“生命工程”,聚焦油田四次黨代會(huì)確定的打造中原普光、中原氣服、中原服務(wù)、中原文化、中原黨建“五個(gè)品牌”,推進(jìn)“品牌創(chuàng)優(yōu)”“我為品牌代言”,促進(jìn)了品牌影響力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的持續(xù)提升。大力倡樹(shù)“工資獎(jiǎng)金自己掙”“每個(gè)單位都是利潤(rùn)中心,每個(gè)班組都是創(chuàng)效單元,每個(gè)員工都能創(chuàng)造價(jià)值”的理念,引導(dǎo)干部職工破除固守宅田、看攤守業(yè)的保守觀念,以誠(chéng)信拓展市場(chǎng),以質(zhì)量打造品牌,全業(yè)務(wù)鏈開(kāi)拓市場(chǎng),積極培育新的效益增長(zhǎng)點(diǎn)。油田專業(yè)化隊(duì)伍分布在新疆、四川、內(nèi)蒙古、山東、天津等19個(gè)省市、自治區(qū)和伊朗、沙特、土耳其等10個(gè)海外國(guó)家,外部市場(chǎng)項(xiàng)目增至274個(gè)、人員8627人,年創(chuàng)收14.7億元。在集團(tuán)公司品牌創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)中,中原普光海相碳酸鹽巖油氣勘探開(kāi)發(fā)技術(shù)被評(píng)為“技術(shù)類優(yōu)秀品牌”。

　　三、著力強(qiáng)根固魂，筑牢改革發(fā)展支撐

　　打鐵必須自身硬。推進(jìn)事業(yè)發(fā)展,起決定性作用的是黨的建設(shè)新的偉大工程。油田黨委牢牢把握國(guó)企黨建“根”“魂”論斷,認(rèn)真貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求,以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)的作風(fēng)加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作,切實(shí)筑牢保障改革發(fā)展的硬支撐。

　　在責(zé)任落實(shí)上從嚴(yán)從實(shí)。緊緊抓住黨建工作責(zé)任制這個(gè)“牛鼻子”,嚴(yán)格落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建“一崗雙責(zé)”,區(qū)分共性責(zé)任和個(gè)性責(zé)任,明確工作標(biāo)準(zhǔn)和保障措施,進(jìn)一步鞏固了一體兩面做工作、黨政協(xié)力謀發(fā)展的工作格局。堅(jiān)持以黨建考核倒逼責(zé)任落實(shí),建立常態(tài)化、信息化、全覆蓋的黨建工作考核體系,每季度開(kāi)展一次日常考核,年底開(kāi)展集中考核,考核結(jié)果與直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員年度績(jī)效、干部使用、評(píng)先選優(yōu)等掛鉤,做到了壓力層層傳遞、動(dòng)力級(jí)級(jí)提升。20xx年,對(duì)年度考核的18個(gè)A檔、1個(gè)D檔單位,按照黨政正職10%、班子成員5%的基本薪酬進(jìn)行獎(jiǎng)罰,對(duì)履責(zé)不到位的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作出了相應(yīng)處理。

　　在干部管理上從嚴(yán)從實(shí)。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)與約束并重,嚴(yán)格按照“好干部”標(biāo)準(zhǔn)選人用人,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任目標(biāo)管理,制定容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施辦法,樹(shù)立了出力才能出彩、有為才能有位的導(dǎo)向。針對(duì)干部年齡結(jié)構(gòu)老化的突出問(wèn)題,選拔優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行儲(chǔ)備培養(yǎng),擇優(yōu)任用年輕干部見(jiàn)習(xí)直屬單位副職,為年輕干部成長(zhǎng)進(jìn)步創(chuàng)造了條件。加強(qiáng)退出現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)崗位人員管理,細(xì)化安置渠道、待遇標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督考核等措施,促其發(fā)揮作用、樹(shù)好形象。嚴(yán)格落實(shí)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉、誡勉談話、回復(fù)組織函詢等制度,切實(shí)做到嚴(yán)在日常、抓在經(jīng)常。堅(jiān)持內(nèi)培與外培、專題研討與名家講座相結(jié)合,分層分類加強(qiáng)干部培訓(xùn),增強(qiáng)了各級(jí)干部任事?lián)��?dāng)、攻堅(jiān)克難的能力。

　　在組織建設(shè)上從嚴(yán)從實(shí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)“四同步”“四對(duì)接”要求,圍繞油公司建設(shè)、專業(yè)化改造、市場(chǎng)拓展,及時(shí)調(diào)整優(yōu)化基層黨組織設(shè)置,對(duì)外部項(xiàng)目黨建工作實(shí)行區(qū)域化管理,確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)拓展到哪里、黨建工作就覆蓋到哪里。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,全面推行主題黨日活動(dòng),著力增強(qiáng)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)實(shí)效,黨內(nèi)組織生活的“熔爐”作用不斷彰顯。成立黨建研究室,建設(shè)基層黨建教育基地,建立以形勢(shì)任務(wù)、黨章黨史、黨員標(biāo)準(zhǔn)3次專題黨課、1次自選主題黨課為主要內(nèi)容的“3+X”黨課教育模式,推動(dòng)了基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。對(duì)1937個(gè)基層黨支部進(jìn)行分類定級(jí),發(fā)揮先進(jìn)支部帶動(dòng)作用,推動(dòng)后進(jìn)支部晉檔升級(jí),形成了創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀的工作局面。

　　在正風(fēng)肅紀(jì)上從嚴(yán)從實(shí)。堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”,持續(xù)營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)。突出重要時(shí)間節(jié)點(diǎn),堅(jiān)持直屬單位自查、黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員協(xié)查、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)專項(xiàng)巡查、新聞媒體督查的“糾風(fēng)四查”工作機(jī)制,持之以恒地反“四風(fēng)”、正作風(fēng)。深入開(kāi)展處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員“建夾”“畫(huà)像”工作,建立全覆蓋的廉潔情況數(shù)據(jù)庫(kù),動(dòng)態(tài)掌握領(lǐng)導(dǎo)干部的活情況。扎實(shí)開(kāi)展黨規(guī)黨紀(jì)教育和“算賬式”警示教育,收到了以案明紀(jì)、以案說(shuō)法的良好效果。加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”實(shí)踐運(yùn)用,科學(xué)界定每一種形態(tài)的適用范圍和處置措施,用足第一種形態(tài),用好第二種形態(tài),用準(zhǔn)第三種形態(tài),盡量避免使用第四種形態(tài),著力消除監(jiān)管盲區(qū)。

　　四、維護(hù)和諧穩(wěn)定，優(yōu)化改革發(fā)展環(huán)境

　　和諧穩(wěn)定是企業(yè)改革發(fā)展的基石。面對(duì)挑戰(zhàn)多、困難大、任務(wù)重的形勢(shì),油田黨委牢固樹(shù)立以人民為中心的發(fā)展思想,把教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人與尊重人、理解人、關(guān)心人結(jié)合起來(lái),為改革發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的環(huán)境和條件。

　　倡樹(shù)向上向善的新風(fēng)尚。注重用社會(huì)主義核心價(jià)值觀鑄魂育人,以“愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善”為主要內(nèi)容,深入開(kāi)展員工踐行價(jià)值觀量化考核,使宏觀抽象的價(jià)值準(zhǔn)則變?yōu)槊鞔_具體的行為規(guī)范。堅(jiān)持價(jià)值引領(lǐng)與實(shí)踐養(yǎng)成相結(jié)合,廣泛開(kāi)展敬業(yè)典型選樹(shù)、感動(dòng)人物評(píng)選、志愿服務(wù)、道德講堂等主題活動(dòng),推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀內(nèi)化于心、外化于行。油田先后兩次在中宣部社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳教育工作培訓(xùn)班上介紹經(jīng)驗(yàn),第八社區(qū)盟城小區(qū)被評(píng)為全國(guó)最美志愿服務(wù)社區(qū),宋麗萍愛(ài)心服務(wù)隊(duì)被評(píng)為全國(guó)最佳志愿服務(wù)組織,她本人榮獲首屆央企楷模稱號(hào)。

　　釋放共建共享的正效應(yīng)。扎實(shí)推進(jìn)棚戶區(qū)安置、老舊小區(qū)改造等民生工程,設(shè)置便民服務(wù)廳33個(gè),讓職工群眾共享改革發(fā)展成果。充分發(fā)揮職工幫扶服務(wù)中心的主渠道作用,開(kāi)展金秋助學(xué)、困難家庭入戶調(diào)查等系列幫扶活動(dòng),建立以互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)APP為載體的職工網(wǎng)絡(luò)服務(wù)新模式,促進(jìn)各類群體生活質(zhì)量共同提升。加強(qiáng)“員工健康快樂(lè)雙提升”建設(shè),打造企業(yè)文化、公共文化、群眾文化品牌,舉辦“心陽(yáng)光·新幸福”巡講、“與愛(ài)同行”員工心理關(guān)愛(ài)活動(dòng),提高了職工群眾幸福快樂(lè)指數(shù)。

　　凝聚同心同向的正能量。堅(jiān)持以文勵(lì)志、以文化人,深入開(kāi)展“十大健身廣場(chǎng)聚和諧、百名石油作家頌中原、千幅藝術(shù)作品展輝煌”文化藝術(shù)“十百千”主題活動(dòng),用職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式傳播文明、引領(lǐng)風(fēng)尚。堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度,強(qiáng)化廠務(wù)公開(kāi)民主管理質(zhì)量體系運(yùn)行,深化和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建,維護(hù)了職工合法權(quán)益。以增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性和群眾性為目標(biāo),加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo),深入開(kāi)展“走基層、訪萬(wàn)家”“走基層、訪青年、尋找最美青工”活動(dòng),更加緊密地把職工群眾凝聚在黨組織的周圍。

　　鞏固和睦和諧的好局面。堅(jiān)持用群眾工作統(tǒng)攬信訪穩(wěn)定工作,在油田官微開(kāi)通公開(kāi)信箱,搭建職工群眾反映情況的“快速通道”。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待日、閱批群眾來(lái)信和機(jī)關(guān)政工部門承包基層制度,推動(dòng)問(wèn)題解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。樹(shù)立“大穩(wěn)定、大安全、大信訪”理念,建立油地區(qū)域協(xié)作機(jī)制,強(qiáng)化治安聯(lián)防、反恐聯(lián)動(dòng)、維穩(wěn)聯(lián)控、問(wèn)題聯(lián)治、平安聯(lián)創(chuàng),增強(qiáng)了職工群眾的安全感。在特殊群體數(shù)量龐大、企業(yè)改革不斷深化、穩(wěn)定形勢(shì)十分復(fù)雜的情況下,油田連年保持政治穩(wěn)定、生產(chǎn)穩(wěn)定和隊(duì)伍穩(wěn)定。

　　浩蕩東風(fēng)又起,奮進(jìn)正當(dāng)其時(shí)。油田黨委將以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo),以深化全面從嚴(yán)治黨、加快政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為主線,主動(dòng)觀大勢(shì)、謀全局、干實(shí)事,著力補(bǔ)短板、強(qiáng)優(yōu)化、促提升,努力開(kāi)創(chuàng)新時(shí)代黨的建設(shè)新局面,更好地推動(dòng)油田全面可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展,為中國(guó)石化建設(shè)世界一流企業(yè)、為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)做出新的貢獻(xiàn)。

加快推進(jìn)社會(huì)治理現(xiàn)代化 篇10

　　“嘀……”這是河南焦作市山陽(yáng)區(qū)國(guó)稅局第一黨支部組織的主題黨日活動(dòng)中，一名黨員用身份證簽到的聲音;大家熟悉的“咔咔”聲也是一種簽到方式，專門為“手機(jī)一族”量身定做。

　　一年來(lái)，“嘀……”“咔咔”的聲音已經(jīng)在焦作市響了約60萬(wàn)次，該市各級(jí)黨組織已經(jīng)組織各類活動(dòng)37000余次，參加黨員約60萬(wàn)人次。這些數(shù)字是實(shí)時(shí)精準(zhǔn)的，這就是焦作市委組織部?jī)A力打造的“焦作黨建e家”云平臺(tái)的強(qiáng)大功效。

　　20xx年以來(lái)，焦作市委組織部運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)手段，建設(shè)了“焦作黨建e家”云平臺(tái)，為各級(jí)黨組織進(jìn)行黨建工作大數(shù)據(jù)分析研判提供了強(qiáng)大工具，為黨務(wù)工作者開(kāi)展各項(xiàng)黨務(wù)工作提供了基礎(chǔ)平臺(tái)，為黨員參與黨組織生活提供了隨身助手。

　　黨建e家云平臺(tái)將全市基層組織建設(shè)、黨員管理、組織生活等工作納入平臺(tái)管理，通過(guò)信息鏈接、融合和提取，形成龐大的黨建基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)。通過(guò)實(shí)時(shí)記錄和統(tǒng)計(jì)分析，為各級(jí)黨組織和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供高效詳實(shí)的黨建分析數(shù)據(jù)。同時(shí)，利用大數(shù)據(jù)分析功能，對(duì)各基層黨組織在發(fā)展黨員、黨費(fèi)收繳、“三會(huì)一課”以及組織生活會(huì)等工作中出現(xiàn)的不規(guī)范、不及時(shí)問(wèn)題進(jìn)行預(yù)警提醒。修武縣城關(guān)鎮(zhèn)黨委副書(shū)記周金鎖說(shuō)：“哪個(gè)村開(kāi)了沒(méi)有，什么時(shí)候開(kāi)的，哪些黨員參加，在云平臺(tái)上一目了然。對(duì)于沒(méi)有按時(shí)開(kāi)展‘三會(huì)一課’的黨支部，我能第一時(shí)間督促落實(shí)。”

　　焦作市委辦公室黨務(wù)干部何霞說(shuō)：“以前發(fā)展黨員最害怕遺漏步驟，缺失材料。現(xiàn)在不用怕了，通關(guān)式發(fā)展黨員，前一個(gè)步驟進(jìn)行完畢，才能進(jìn)行下一個(gè)步驟，不怕程序不規(guī)范、不怕遺漏步驟，這是對(duì)組織負(fù)責(zé)，對(duì)黨員負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)。”這只是黨建e家云平臺(tái)其中一項(xiàng)功能。像組織活動(dòng)、黨費(fèi)登記、黨員信息管理、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等納入黨建e家云平臺(tái)管理的工作有80余項(xiàng)。同時(shí)，云平臺(tái)實(shí)現(xiàn)與全國(guó)黨員管理信息系統(tǒng)的無(wú)縫對(duì)接和同步更新，極大減輕了黨務(wù)工作量，提高了黨務(wù)工作效率。

　　“讓數(shù)據(jù)互聯(lián)互通、讓黨員溝通無(wú)限”是“焦作黨建e家”云平臺(tái)的重要目標(biāo)。堅(jiān)持方便黨員、服務(wù)黨員的理念，把全市8000余個(gè)基層黨組織全部納入“焦作黨建e家”云平臺(tái)管理，全市21.9萬(wàn)名黨員信息全部導(dǎo)入數(shù)據(jù)庫(kù)，通過(guò)“個(gè)人中心”“網(wǎng)絡(luò)投票”“志愿服務(wù)”“有事找組織”“活動(dòng)圈”等功能板塊，黨員可以看到自己的政治生日、活動(dòng)記錄、積分等，可以在微信群、活動(dòng)圈發(fā)布自己的活動(dòng)動(dòng)態(tài)、心得體會(huì)等，黨員與黨員之間、黨員與黨組織之間能夠進(jìn)行實(shí)時(shí)溝通交流，使黨員找到了“家”的感覺(jué)。

加快推進(jìn)社會(huì)治理現(xiàn)代化 篇11

　　“這個(gè)掃碼很好，老百姓遇到什么事情，掃一下就可以向上面反映。”近期，浙江金華蘭溪市諸葛鎮(zhèn)長(zhǎng)樂(lè)村村民方素球發(fā)現(xiàn)，當(dāng)?shù)赝瞥龅母刹勘O(jiān)督微信掃碼舉報(bào)新平臺(tái)，專門受理干部“不擔(dān)當(dāng)不作為”問(wèn)題投訴舉報(bào)，很受群眾歡迎。

　　讓群眾監(jiān)督干部變得“觸手可及”，是金華市開(kāi)展“不擔(dān)當(dāng)不作為”專項(xiàng)整治行動(dòng)的一個(gè)縮影。

　　今年以來(lái)，金華市全面開(kāi)展“不擔(dān)當(dāng)不作為”專項(xiàng)整治行動(dòng)，探索形成促進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)作為“激勵(lì)十法”，即以思想引領(lǐng)、清單壓責(zé)“把方向”，以對(duì)標(biāo)核查、開(kāi)門問(wèn)診“揪問(wèn)題”，以立體分析、銷號(hào)整改“治病號(hào)”，以正反對(duì)照、媒體問(wèn)效、優(yōu)進(jìn)絀退、容褒兩促“激活力”。組合拳打下去，干部精氣神立馬提了上來(lái)。

　　以思想引領(lǐng)行動(dòng)

　　以明責(zé)促進(jìn)履責(zé)

　　金華市堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把關(guān)于擔(dān)當(dāng)作為的重要論述匯編成冊(cè)，作為各級(jí)黨組織“三會(huì)一課”必學(xué)內(nèi)容，納入各級(jí)黨校干部教育培訓(xùn)主體班次的必修課程，并組織各地各單位圍繞“敢擔(dān)當(dāng)有作為，當(dāng)好新時(shí)代金華答卷人”主題召開(kāi)專題民主生活會(huì)或組織生活會(huì)，部署開(kāi)展新時(shí)代“金華精神”大討論活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員干部筑牢擔(dān)當(dāng)作為的思想根基。

　　該市還成立“不擔(dān)當(dāng)不作為”專項(xiàng)整治行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，梳理出六個(gè)方面30種不擔(dān)當(dāng)不作為情形的負(fù)面清單，制定問(wèn)題自查自糾“十個(gè)一”工作清單，對(duì)行動(dòng)遲緩、落實(shí)不力的12家單位進(jìn)行通報(bào)，7人因落實(shí)主體責(zé)任和分管責(zé)任不到位被約談。

　　逐項(xiàng)對(duì)標(biāo)查問(wèn)題

　　開(kāi)門問(wèn)診聽(tīng)意見(jiàn)

　　為找準(zhǔn)不擔(dān)當(dāng)不作為具體問(wèn)題，金華市組織各地各單位對(duì)年度公開(kāi)承諾的工作目標(biāo)任務(wù)完成情況，以及重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目、民生實(shí)事等進(jìn)展情況進(jìn)行對(duì)標(biāo)核查，從中梳理問(wèn)題2709個(gè)，完成整改2206個(gè)。

　　聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)工作和重點(diǎn)人員存在的突出問(wèn)題，該市集中開(kāi)展重要會(huì)議重要文件貫徹執(zhí)行情況、重點(diǎn)項(xiàng)目重點(diǎn)工作推進(jìn)情況、侵害群眾利益問(wèn)題三項(xiàng)“巡察式”檢查，并把發(fā)現(xiàn)和問(wèn)責(zé)不擔(dān)當(dāng)不作為問(wèn)題與選人用人檢查一并納入巡察檢查重要內(nèi)容。今年以來(lái)，通過(guò)“巡察式”檢查已排摸各類問(wèn)題線索248條，結(jié)合七屆市委第三輪巡察對(duì)10家市直單位進(jìn)行不擔(dān)當(dāng)不作為問(wèn)題專項(xiàng)檢查，已排查出問(wèn)題線索11個(gè)，并逐一查核落地，對(duì)16名責(zé)任人予以問(wèn)責(zé)處理。

　　“干部怎么樣，群眾感受最真切。”該市緊密結(jié)合大調(diào)研活動(dòng)，組織黨員干部深入一線征求干部、群眾、管理服務(wù)對(duì)象、社會(huì)各界的意見(jiàn)建議，從中梳理和排摸干部不擔(dān)當(dāng)不作為問(wèn)題線索。義烏市在行政服務(wù)中心設(shè)立“不擔(dān)當(dāng)不作為”投訴舉報(bào)專窗，已收到意見(jiàn)建議61條，采納落實(shí)50條。

　　問(wèn)題立體式研判

　　整改銷號(hào)式推進(jìn)

　　金華市結(jié)合干部大監(jiān)督體系“151”工程建設(shè)，探索建立問(wèn)題篩選式梳理、走訪式了解、多點(diǎn)式談話、印證式調(diào)查、定性式研判“五段立體研判”機(jī)制，對(duì)不擔(dān)當(dāng)不作為問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)比較、立體研判。在對(duì)某市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行綜合分析研判時(shí)，認(rèn)為該班子擔(dān)當(dāng)不夠、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)、重點(diǎn)工作推進(jìn)不力，結(jié)合市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整，分步統(tǒng)籌對(duì)正職和3名副職進(jìn)行了轉(zhuǎn)崗交流，充實(shí)了4名年富力強(qiáng)、工作干勁足的干部，班子干事勁頭和戰(zhàn)斗力明顯提升。

　　堅(jiān)持問(wèn)題邊查邊改、真查真改。金華市組織領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作出問(wèn)題整改公開(kāi)承諾，并落實(shí)問(wèn)題銷號(hào)管理。金華交警針對(duì)文明城市創(chuàng)建中非機(jī)動(dòng)車違法問(wèn)題突出現(xiàn)象，在全國(guó)首創(chuàng)試行“非機(jī)動(dòng)車掉頭車道”，極大方便市民出行，大幅提升了路口守法率。為解決人社窗口辦事人員較集中的“老大難”問(wèn)題，金華市人社局推出“午間1小時(shí)”黨員志愿服務(wù)等舉措，將平均辦件時(shí)間壓縮至5分鐘左右，得到市民稱贊。

　　干不好的挨板子

　　干得好的有干勁

　　“促進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)作為需要系統(tǒng)謀劃、綜合施策，要打好嚴(yán)管厚愛(ài)的組合拳，使敢擔(dān)當(dāng)、有作為在全市蔚然成風(fēng)。”金華市委常委、組織部長(zhǎng)余杰說(shuō)。

　　為此，金華市選樹(shù)正反典型，組織開(kāi)展向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動(dòng)，評(píng)選出各領(lǐng)域、各層次“擔(dān)當(dāng)作為”好班子好干部30個(gè);市本級(jí)通過(guò)媒體公開(kāi)通報(bào)兩批11起“不擔(dān)當(dāng)不作為”典型問(wèn)題，各地各單位通報(bào)問(wèn)題226個(gè)。主動(dòng)曝光7個(gè)“蝸牛”項(xiàng)目。330國(guó)道上跨賓虹西路立體交叉工程因延期被曝光后，相關(guān)部門知恥后勇，奮戰(zhàn)15天實(shí)現(xiàn)通車，成功脫掉“蝸牛”項(xiàng)目的帽子。

　　選好人、用對(duì)人，是最有效最直接的激勵(lì)。金華市鮮明樹(shù)立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的選人用人導(dǎo)向，今年以來(lái)，46名干部因不擔(dān)當(dāng)不作為等問(wèn)題受到組織處理，21名干部因不作為亂作為等問(wèn)題受到黨紀(jì)政務(wù)處分，34名實(shí)績(jī)突出、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹勘惶岚巍Ｍ瑫r(shí)，出臺(tái)《關(guān)于建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)的意見(jiàn)》，對(duì)4名干部啟動(dòng)了容錯(cuò)程序，激發(fā)干部拼搏爭(zhēng)先的干事創(chuàng)業(yè)熱情。

加快推進(jìn)社會(huì)治理現(xiàn)代化 篇12

　　打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)是全面建成小康社會(huì)的底線任務(wù)，是我們黨作出的莊嚴(yán)承諾。脫貧攻堅(jiān)猶如爬坡翻山，越往后越難，我們要拿出踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，大力弘揚(yáng)“自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、無(wú)私奉獻(xiàn)”的紅旗渠精神，鍥而不舍、馳而不息，如期打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，向歷史、向人民交出合格答卷。

　　一、大力弘揚(yáng)紅旗渠精神，堅(jiān)持以人民為中心的根本立場(chǎng)

　　中國(guó)共產(chǎn)黨就是為人民謀幸福的執(zhí)政黨。打土豪、分田地，開(kāi)展湖南農(nóng)民運(yùn)動(dòng)、秋收起義、上井岡山，我們黨一開(kāi)始就是為改變窮苦人民命運(yùn)，就是千方百計(jì)為人民群眾排憂解難。我們黨把人民對(duì)美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)，消除貧困、實(shí)現(xiàn)共同富裕就是我們的初心。當(dāng)年，林縣縣委下決心排除萬(wàn)難修建紅旗渠，就在于看到了林縣世代群眾飽受缺水煎熬，就是為了解決林縣人民最迫切的吃水問(wèn)題，為群眾辦實(shí)事、解難事，改變靠天吃飯的貧困面貌。為了人民修渠、依靠人民修渠。小康不小康，關(guān)鍵看老鄉(xiāng)，大力弘揚(yáng)紅旗渠精神，就是為了堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，真正站穩(wěn)群眾立場(chǎng)、維護(hù)群眾利益、凝聚群眾力量，把困難群眾放在心中最高位置，為貧困群眾解決實(shí)際問(wèn)題。做事要依靠群眾，還要對(duì)群眾負(fù)責(zé)。要實(shí)現(xiàn)脫貧且不返貧，確保穩(wěn)定脫貧，要做好群眾思想工作，激發(fā)貧困群眾的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵(lì)困難群眾依靠自己的雙手開(kāi)創(chuàng)美好明天。浩浩蕩蕩幾十萬(wàn)林縣群眾，扛著工具去修渠，充分證明脫貧致富終究要靠貧困群眾用自己的辛勤勞動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)。調(diào)動(dòng)群眾積極性，而不是簡(jiǎn)單搞送錢送物、發(fā)錢發(fā)物，搞救濟(jì)做慈善，避免造成“等、靠、要”和養(yǎng)懶漢，變扶貧兜底為“我要脫貧”，把群眾智慧和力量轉(zhuǎn)化為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的強(qiáng)大動(dòng)力。

　　二、大力弘揚(yáng)紅旗渠精神，堅(jiān)定脫貧攻堅(jiān)必勝的信心

　　20xx年，全國(guó)又有125個(gè)貧困縣通過(guò)驗(yàn)收脫貧，1000萬(wàn)農(nóng)村貧困人口擺脫貧困。脫貧攻堅(jiān)成效巨大，但面臨的困難挑戰(zhàn)也同樣巨大。全面建成小康社會(huì)最艱巨最繁重的任務(wù)在貧困地區(qū)，特別是在深度貧困地區(qū)，殘疾人、孤寡老人、長(zhǎng)期患病者等特殊貧困群體以及教育文化水平低、缺乏技能、內(nèi)生動(dòng)力不足的貧困群眾占很大比例，面臨的挑戰(zhàn)十分嚴(yán)峻。行百里者半九十，越到緊要關(guān)頭，越要堅(jiān)定必勝的信念，越要有一鼓作氣攻城拔寨的決心。上世紀(jì)60年代，林縣人民在3年自然災(zāi)害的特殊時(shí)期，在缺錢、缺糧、缺水、勞動(dòng)力不足等極其艱難的條件下，歷時(shí)十年，削平了1250座山頭，架設(shè)151座渡槽，開(kāi)鑿211個(gè)隧洞，從太行山腰引漳入林，建成了1500公里的“人工天河”紅旗渠，從而從根本上解決了當(dāng)?shù)厝罕姵运�難的問(wèn)題。靠的是什么?就是堅(jiān)定的信心和必勝的信念。長(zhǎng)期的實(shí)踐證明，我們的黨是善打硬仗的黨，我們的人民是善打硬仗的人民，改革開(kāi)放40年的接續(xù)奮斗，讓7億多人口擺脫了貧困，創(chuàng)造了人類減貧史上的奇跡。“山硬硬不過(guò)決心，困難嚇不倒英雄，任你山高石頭硬，鐵山也要鉆個(gè)洞”，脫貧攻堅(jiān)進(jìn)入最為關(guān)鍵的階段，無(wú)論這塊硬骨頭有多硬我們能啃下，無(wú)論這場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)有多難打我們都終將打贏。

　　三、大力弘揚(yáng)紅旗渠精神，堅(jiān)持齊心協(xié)力、精準(zhǔn)施策、盡銳出戰(zhàn)

　　一是秉持實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度，精準(zhǔn)施策。當(dāng)年，楊貴被任命為林縣縣委書(shū)記后，在短短的3個(gè)多月時(shí)間里跑遍了林縣一半以上的村莊，摸清了全縣的基本情況，找出了林縣貧困的癥結(jié)，精準(zhǔn)施策，引漳入林，縣委作出帶領(lǐng)人民修建紅旗渠的決定。沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)，不做正確的調(diào)查同樣沒(méi)有發(fā)言權(quán)和決策權(quán)。脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)打到現(xiàn)在，面對(duì)的任務(wù)更為艱巨也更具有特殊性，所以，要力戒大而化之、浮在表面，必須深入調(diào)查研究，動(dòng)腦子、費(fèi)心力，有針對(duì)性地分析研判致貧的思想根源和現(xiàn)實(shí)困難，因戶施策，因人“開(kāi)方”，拿出讓貧困群眾過(guò)上好日子的硬招、實(shí)招。通過(guò)智力扶貧、思想脫貧，把脫貧攻堅(jiān)工作往心里做、往實(shí)里做、往深里做。二是要有敢啃硬骨頭的精氣神，盡銳出戰(zhàn)。“寧愿苦戰(zhàn)，不愿苦熬”，紅旗渠的修建就是一部干部群眾齊心協(xié)力的奮斗史。千人千雙手，萬(wàn)人一條心，當(dāng)年林縣縣委和人民靠自力更生、團(tuán)結(jié)協(xié)作、迎難而上、負(fù)重前行，修渠工程總投資6865.64萬(wàn)元，上級(jí)撥付資金僅占14.94%，林縣人民群眾自籌了85.06%，不等不靠，艱苦創(chuàng)業(yè)，終究修建了這座“救命渠”“幸福渠”，改變了林縣祖祖輩輩缺水的困難局面。脫貧攻堅(jiān)剩下的是爬坡過(guò)坎，是“硬骨頭”，要圍繞問(wèn)題不止步，堅(jiān)定信心、穩(wěn)扎穩(wěn)打，發(fā)揚(yáng)連續(xù)作戰(zhàn)的精神，一錘接著一錘敲，拉高標(biāo)桿、主動(dòng)作為，精準(zhǔn)發(fā)力，齊心協(xié)力苦干實(shí)干。三是要發(fā)揚(yáng)干凈干事的情懷，無(wú)私奉獻(xiàn)。當(dāng)年，林縣黨員干部始終做到嚴(yán)以律己，修渠20xx年，投資近億元的紅旗渠工程,未發(fā)生一起貪污或挪用修渠資金和物資事件。身先士卒，無(wú)私奉獻(xiàn)，共產(chǎn)黨員任羊成當(dāng)除險(xiǎn)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，凌空除險(xiǎn)作業(yè)被一塊石頭砸中，說(shuō)不出話，為不影響作業(yè)，拿起腰間的一把鉗子，將橫在嘴里的3顆牙硬生生的連根拔了下來(lái)，不顧鮮血直流，在懸崖上又連續(xù)作業(yè)長(zhǎng)達(dá)6個(gè)小時(shí)。脫貧攻堅(jiān)，既要干凈，不貪不占一絲一毫扶貧款，又要篤定干事，積極擔(dān)當(dāng)作為，不能讓扶貧資金滯留和“變性”，讓良好的作風(fēng)為脫貧攻堅(jiān)保駕護(hù)航、注入動(dòng)力。

　　精神的力量是無(wú)窮的。指出，紅旗渠精神是我們黨的性質(zhì)和宗旨的集中體現(xiàn)，歷久彌新，永遠(yuǎn)不會(huì)過(guò)時(shí)。紅旗渠精神是新時(shí)代干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力源泉，在扶貧路上，大力弘揚(yáng)紅旗渠精神，牢記使命，堅(jiān)定信心，以干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)際行動(dòng)、敢啃硬骨頭的堅(jiān)強(qiáng)意志和對(duì)困難群眾高度負(fù)責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量如期打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。

加快推進(jìn)社會(huì)治理現(xiàn)代化 篇13

　　如何把黨的政治和組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為城市治理優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)城市基層黨建更好適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民群眾期待?8月23日，太原市委正式印發(fā)出臺(tái)《“新時(shí)代堡壘工程”三年行動(dòng)方案》《關(guān)于加快推進(jìn)城市基層黨建工作十二條措施》《關(guān)于深化街道管理體制改革進(jìn)一步加強(qiáng)城市基層黨建工作的實(shí)施方案》，著力提升城市基層黨建組織力，在全省具有引領(lǐng)示范作用。其中，街道管理體制改革為該市近十多年來(lái)力度最大的一次。

　　緊緊圍繞省委“兩個(gè)走在前列”目標(biāo)要求和“五個(gè)扎實(shí)”工作要求，太原市高點(diǎn)站位，高標(biāo)準(zhǔn)謀劃。《“新時(shí)代堡壘工程”三年行動(dòng)方案》提出：20xx年為基礎(chǔ)建設(shè)年，20xx年為鞏固規(guī)范年，20xx年為全面提質(zhì)年，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)，讓基層黨組織真正成為人民群眾的“主心骨”。具體行動(dòng)包括一把手引領(lǐng)、達(dá)標(biāo)升級(jí)、整頓提升等10項(xiàng)。其中，城市基層黨建雙提升行動(dòng)將通過(guò)加快推進(jìn)思想觀念轉(zhuǎn)變、加快推進(jìn)街道管理體制改革等7項(xiàng)舉措，推動(dòng)城市基層黨建工作水平和城市基層治理能力同步提升。

　　目前，太原市城鎮(zhèn)化率達(dá)84.7%，城市人口的快速膨脹導(dǎo)致社會(huì)階層日益分化，組織架構(gòu)發(fā)生深刻變化。城市基層黨建就是以街道社區(qū)黨組織為核心，有機(jī)聯(lián)結(jié)單位、行業(yè)及各領(lǐng)域黨組織，實(shí)現(xiàn)組織共建、資源共享、機(jī)制銜接、功能優(yōu)化的系統(tǒng)建設(shè)和整體建設(shè)。在中組部調(diào)研指導(dǎo)基礎(chǔ)上，太原市堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向與目標(biāo)導(dǎo)向相統(tǒng)一，以城市基層黨建引領(lǐng)和推動(dòng)城市基層治理，努力探索具有省會(huì)城市特點(diǎn)和太原特色的城市基層黨建路徑。

　　《關(guān)于加快推進(jìn)城市基層黨建工作十二條措施》以“三基建設(shè)”為統(tǒng)領(lǐng)，緊扣觀念陳舊、方向不準(zhǔn)，體制不順、機(jī)制不活等突出問(wèn)題，主要措施有：建立健全市、區(qū)(市)、街道、社區(qū)四級(jí)聯(lián)動(dòng)的明責(zé)、履責(zé)、考責(zé)、問(wèn)責(zé)體系;加快推進(jìn)社區(qū)黨組織功能轉(zhuǎn)變，強(qiáng)化社區(qū)黨組織政治功能和服務(wù)功能，推進(jìn)社區(qū)減負(fù)增效;加快推進(jìn)黨群服務(wù)中心建設(shè)，建成1個(gè)市級(jí)黨群服務(wù)中心，6個(gè)城區(qū)黨群服務(wù)中心，一大批街道、社區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨群服務(wù)中心，探索建立商務(wù)樓宇、商圈市場(chǎng)等各類黨群服務(wù)中心;加快推進(jìn)資源服務(wù)管理向基層下沉，建立下沉事項(xiàng)目錄清單，推動(dòng)資源服務(wù)管理下沉精準(zhǔn)有效、投放到位。

　　街道體制改革是城市基層治理和城市基層黨建的先手棋，一招破題，滿盤皆活。《關(guān)于深化街道管理體制改革進(jìn)一步加強(qiáng)城市基層黨建工作的實(shí)施方案》著力構(gòu)建簡(jiǎn)約高效的基層管理體制，推動(dòng)重心下移、力量下沉、服務(wù)基層。15項(xiàng)改革舉措主要有：加強(qiáng)黨對(duì)街道工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)街道對(duì)市、區(qū)(市)職能部門派出機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的人事考核權(quán)和任免征得同意權(quán)等6項(xiàng)權(quán)利;聚焦街道抓黨建、抓治理、抓服務(wù)的主責(zé)主業(yè)，梳理、匯總形成全市統(tǒng)一的街道黨工委和辦事處職責(zé)清單;調(diào)整優(yōu)化街道機(jī)構(gòu)設(shè)置，把“向上對(duì)口”轉(zhuǎn)為“向下對(duì)應(yīng)”，原則上按照“4+2”模式，綜合設(shè)置黨建辦公室、公共管理辦公室、公共服務(wù)辦公室、公共安全辦公室，街道黨群服務(wù)中心、街道綜合執(zhí)法中心;強(qiáng)化街道財(cái)政經(jīng)費(fèi)保障，各區(qū)(市)每年按不少于120萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)保障街道運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)。

加快推進(jìn)社會(huì)治理現(xiàn)代化 篇14

　　20xx年我所社會(huì)治安綜合治理工作在上級(jí)綜治辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全所干部員工的共同努力下，認(rèn)真貫徹黨的xx大、十九大精神，堅(jiān)持“預(yù)防為主”的方針，講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定、求平安，全力排查調(diào)處矛盾糾紛，深入開(kāi)展專項(xiàng)整治活動(dòng)，提高創(chuàng)安質(zhì)量，全面落實(shí)綜治工作的各項(xiàng)措施，再次實(shí)現(xiàn)了綜治工作的“四無(wú)”目標(biāo)。

　　一年來(lái)，主要是圍繞以下幾點(diǎn)開(kāi)展工作：

　　一、從“三個(gè)代表“要求的高度出發(fā)，繼續(xù)維護(hù)大局穩(wěn)定，確保一方平安。

　　加強(qiáng)了黨員、干部、員工思想教育工作力度，提高綜治意識(shí)，加強(qiáng)監(jiān)管力度，達(dá)到無(wú)重大刑事案件，無(wú)職工違法犯罪，無(wú)計(jì)劃外生育事件，無(wú)泄密案件，無(wú)集體上訪事件的發(fā)生，杜絕重大特大安全責(zé)任事故，減少一般安全責(zé)任事故，進(jìn)一步把綜治工作做實(shí)、做細(xì)、做好，確保一方平安。

　　1、堅(jiān)持每周的學(xué)習(xí)和安全教育學(xué)習(xí)，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹綜治有關(guān)文件精神，通報(bào)國(guó)內(nèi)外重大事故情況，讓員工在思想上繃緊"責(zé)任重于泰山"這根弦。

　　2、加強(qiáng)了普法宣傳教育工作，通過(guò)網(wǎng)上普法學(xué)習(xí)等多種形式，掀起了我所的“學(xué)法、知法、懂法”的熱潮，提高了員工嚴(yán)格守法和同違法犯罪行為作斗爭(zhēng)的自覺(jué)性，杜絕了“刑事案件”和“黃、賭、毒”案件的發(fā)生。

　　二、堅(jiān)持預(yù)防為主的方針，認(rèn)真抓好我所綜治工作的“兩個(gè)重點(diǎn)”和車輛安全工作。

　　1、重點(diǎn)部位。根據(jù)重點(diǎn)部位平面圖，進(jìn)一步明確了各重點(diǎn)部位的責(zé)任人。并且做到票管房、財(cái)務(wù)室、收費(fèi)崗?fù)び袑Ｈ藭円怪蛋啵�保證電子報(bào)警器正常使用，并且由值班室全天監(jiān)控。定期對(duì)所內(nèi)進(jìn)行安全大檢查，并做好安全記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)整改到位，切實(shí)做到了“人防、技防、物防”三到位。

　　2、重點(diǎn)時(shí)段。即敏感時(shí)間、重要會(huì)議和節(jié)假日時(shí)間。在重點(diǎn)時(shí)段，加強(qiáng)對(duì)綜治和安全工作的防范措施，建立了嚴(yán)格的有領(lǐng)導(dǎo)帶班的24小時(shí)值班制度，加大安全檢查密度，真正做到防治結(jié)合、預(yù)防為主、安全第一。并在自查自糾的基礎(chǔ)上，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施認(rèn)真整改，堵塞漏洞、消除隱患。對(duì)照制定的《安全責(zé)任劃分范圍》，切實(shí)做到“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”，“誰(shuí)不自查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”“誰(shuí)自查誰(shuí)不整改到位、誰(shuí)負(fù)責(zé)”，使綜治工作人人有責(zé)，責(zé)任到人。

　　3.對(duì)機(jī)務(wù)車輛的管理制定了一系列切實(shí)運(yùn)可行的管理制度。并要求駕駛員做好出車前后的例行保養(yǎng)工作，檢查發(fā)動(dòng)機(jī)三濾、機(jī)油、燃油是否良好;嚴(yán)禁車輛帶病工作，駕駛員帶情緒開(kāi)車，酒后開(kāi)車等不良現(xiàn)象;嚴(yán)禁超載、超座、超速駕駛車輛，對(duì)違反操作的駕駛員采取批評(píng)教育，停崗學(xué)習(xí)處理，確保車輛行駛安全。

　　三、夯實(shí)基礎(chǔ)，建立和健全綜治工作組織和各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　1、進(jìn)一步增強(qiáng)綜治意識(shí)，建立和健全了綜治組織網(wǎng)絡(luò)。首先，建立了綜治信息快報(bào)制度，加強(qiáng)上下聯(lián)系、左右貫通，有事報(bào)事，無(wú)事報(bào)平安。其次，切實(shí)的將綜治工作列入黨支部重要議事日程，定期研究，定期分析。第三，健全了以黨支部書(shū)記為第一責(zé)任人的綜治領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨政一把手共同負(fù)責(zé)，并配備有一名兼職綜治員。第四，及時(shí)調(diào)整綜治分支機(jī)構(gòu)，下設(shè)普法學(xué)習(xí)小組糾紛調(diào)解小組、義務(wù)消防隊(duì)、(看樓護(hù)院)治安志愿者隊(duì)伍、安全檢查小組，由綜治辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)，真正做到分工明確、專人負(fù)責(zé)。

　　2、進(jìn)一步加強(qiáng)了綜治工作的內(nèi)業(yè)管理，建立和健全各項(xiàng)管理規(guī)章制度，并按照處綜治辦的要求 ，建立我所黨政一把手即綜治責(zé)任人和綜治員三人的政績(jī)檔案，使綜治工作步入制度化、規(guī)范化和法制化的管理。同時(shí)于每月五日前及時(shí)向處綜治辦報(bào)送本月工作計(jì)劃，上月工作小結(jié)及各類報(bào)表，做到數(shù)字準(zhǔn)確，材料齊全，記載清楚。

　　3、進(jìn)一步落實(shí)了綜治工作目標(biāo)管理責(zé)任制，層層簽訂目標(biāo)管理責(zé)任狀，做到“縱向到底、橫向到邊”，不留死角。堅(jiān)決實(shí)行“一票否決制”，兌現(xiàn)“四個(gè)掛鉤”政策(與評(píng)先、受獎(jiǎng)、晉職、晉級(jí)掛鉤)建立獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，賞罰分明的激勵(lì)機(jī)制和制約機(jī)制，努力調(diào)動(dòng)和維護(hù)社會(huì)治安的積極性，真正形成綜合治理齊抓共管的良好局面。

　　4、進(jìn)一步完善矛盾糾紛預(yù)防工作機(jī)制。按照預(yù)防工作走在排查前、排查工作走在調(diào)處前的原則，積極做好矛盾糾紛的預(yù)防預(yù)警工作，努力從源頭上預(yù)防和減少矛盾糾紛的發(fā)生。在全所組織開(kāi)展排查調(diào)處矛盾糾紛、排查整治治安亂點(diǎn)和突出治安問(wèn)題、排查整治公共安全隱患集中行動(dòng)，重點(diǎn)排查“急、大、難”矛盾糾紛，把矛盾消除在萌芽狀態(tài)，做到小事不出門，大事不出單位，矛盾不上交。

　　四、全面開(kāi)展綜治月活動(dòng)積極倡導(dǎo)文明新風(fēng)和見(jiàn)義勇為行為。

　　是抓好單位內(nèi)部員工群眾的思想教育工作，深入開(kāi)展政治教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，有計(jì)劃的學(xué)習(xí)了《憲法》、《刑法》、《安全生產(chǎn)法》、《高速公路管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)知識(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)提高了員工的法律意識(shí)，增強(qiáng)了員工的法律觀念，為穩(wěn)定工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，促進(jìn)了收費(fèi)所內(nèi)部的和諧穩(wěn)定。二組織員工自學(xué)，利用網(wǎng)絡(luò)媒體進(jìn)行自學(xué)，提高員工綜治安全意識(shí)。三是開(kāi)展了一次安全大檢查活動(dòng)。四是在收費(fèi)崗?fù)づ詰覓炝司C治月宣傳標(biāo)語(yǔ)。

　　20xx年綜合治理工作，在全所員工的共同努力下，圓滿地完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，確保了一方平安與穩(wěn)定，使綜合治理工作又上了一個(gè)新臺(tái)階。在今后年的工作中，我們將繼續(xù)以鄧小平理論和江"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo)，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)，以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)，以扎實(shí)有效的工作作風(fēng)，按照上級(jí)綜治辦的要求，繼續(xù)抓實(shí)抓好綜治和安全工作，確保一方平安，自覺(jué)維護(hù)大局穩(wěn)定。

加快推進(jìn)社會(huì)治理現(xiàn)代化 篇15

　　第一季度，正值元旦春節(jié)期間，運(yùn)輸任務(wù)重，且氣候從冬季漸轉(zhuǎn)春季，氣溫變化較大，道路交通復(fù)雜多變，給安全管理工作帶來(lái)一定壓力。我司遵照上級(jí)部門及總公司有關(guān)安全生產(chǎn)的文件精神，大力加強(qiáng)安全檢查，全面搞好各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作，在公司全體職工的努力下，確保了一季度無(wú)任何安全事故發(fā)生。現(xiàn)將第一季度安全管理工作總結(jié)如下：

　　一、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制

　　春節(jié)過(guò)后，我司緊緊圍繞總公司有關(guān)工作要求，牢固樹(shù)立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”這一方針，結(jié)合我司工作實(shí)際，將安全生產(chǎn)工作層層分解落實(shí)，與各安全崗位負(fù)責(zé)人簽訂了安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，確保將責(zé)任細(xì)化落實(shí)到各各崗位。

　　二、工作基本情況

　　1、工作部署落實(shí)情況

　　每月初，安技科將制定當(dāng)月的隱患治理工作方案及各安全崗位的分工，切實(shí)將安全管理工作落到實(shí)處。

　　2、安全宣傳情況

　　一季度以來(lái)，安技科共計(jì)更換宣傳板報(bào)3期(6版)，懸掛安全宣傳條幅3條，張貼安全宣傳標(biāo)語(yǔ)6條、宣傳海報(bào)4張;更換公示欄3期，閃爆臺(tái)3期，櫥窗宣傳2期。

　　3、安全培訓(xùn)教育情況

　　一季度以來(lái)，安技科共計(jì)召開(kāi)駕駛員安全例會(huì)9次，駕駛員安全培訓(xùn)3次，安管人員培訓(xùn)3次;組織安管人員及駕駛員學(xué)習(xí)重大交通事故案例分析1次、觀看安全教育視頻1次。

　　4、安全檢查情況

　　一季度以來(lái)，安技科采取有力措施，扎實(shí)開(kāi)展了日常安全檢查3次，專項(xiàng)活動(dòng)檢查4次，其中包括春運(yùn)、“兩會(huì)”、春季及清明節(jié)前的專項(xiàng)安全檢查，主要是針對(duì)公司45臺(tái)營(yíng)運(yùn)車輛的技術(shù)性能、安全設(shè)施、防滑設(shè)施、發(fā)動(dòng)機(jī)衛(wèi)生、車載視頻錄像、《行車日志》等進(jìn)行了全面的檢查。確保思想到位、工作到位，做到萬(wàn)無(wú)一失。

　　5、重點(diǎn)監(jiān)管工作情況

　　一季度以來(lái)，安技科集中開(kāi)展了對(duì)“三重點(diǎn)”的檢查。其中對(duì)2臺(tái)重點(diǎn)車輛進(jìn)行了6次監(jiān)督檢查，對(duì)6條重點(diǎn)線路進(jìn)行了勘察，對(duì)7個(gè)重點(diǎn)駕駛員進(jìn)行了談話告誡;開(kāi)展隱患排除治理3次;上路安全檢查30次;遇大雪天氣上路勘察路況2次;遇雨雪惡劣天氣及重大節(jié)假日等書(shū)面告誡13次;對(duì)安全管理崗位的日常工作情況進(jìn)行監(jiān)督檢查3次;對(duì)車輛二級(jí)維護(hù)情況進(jìn)行了3次檢查;加強(qiáng)GPS對(duì)11次計(jì)劃外包車和中長(zhǎng)途車輛(進(jìn)入服務(wù)區(qū)休息)進(jìn)行了重點(diǎn)監(jiān)控。

　　6、安全基礎(chǔ)資料完善情況

　　一季度以來(lái)，安技科對(duì)70名駕駛員檔案、45臺(tái)營(yíng)運(yùn)車輛的基礎(chǔ)檔案進(jìn)行了重新編制和建檔，且每月進(jìn)行檢查完善;對(duì)20xx年新安全標(biāo)準(zhǔn)化檔案進(jìn)行了初步完善和整理;建立基礎(chǔ)檔案4個(gè)，其中包括：駕駛員檔案、車輛防滑設(shè)施、安全設(shè)施檔案、車輛保險(xiǎn)臺(tái)賬等;對(duì)開(kāi)展的4個(gè)專項(xiàng)活動(dòng)資料進(jìn)行完善整理歸檔;進(jìn)一步完善制定應(yīng)急預(yù)案8個(gè)，從而確保我司安全基礎(chǔ)檔案真實(shí)、齊全、有效。

　　7、安全考評(píng)情況

　　1季度末，安技科對(duì)安管人員及駕駛員一季度以來(lái)安全教育培訓(xùn)情況進(jìn)行了考評(píng)，并建立考評(píng)檔案。對(duì)53個(gè)駕駛員進(jìn)行季度考試1次，且及格率達(dá)百分之百;同時(shí)也對(duì)53駕駛員1季度從業(yè)行為定期考核1次，其中優(yōu)秀以上駕駛員35名。

　　三、一季度安全管理工作不足和二季度安全管理工作安排

　　20xx年一季度，公司安全生產(chǎn)工作在全體干部職工的共同努力下，實(shí)現(xiàn)了無(wú)任何安全事故的目標(biāo)，取得了20xx年開(kāi)門紅，為全年的安全生產(chǎn)工作打下了一個(gè)良好的基礎(chǔ)。但是，一季度的安全生產(chǎn)工作，也存在著一些不足。這些不足表現(xiàn)在：

　　1、少數(shù)車輛安全設(shè)施存在損壞、滅火器存在未及時(shí)更換、車輛發(fā)動(dòng)機(jī)衛(wèi)生較差現(xiàn)象。

　　2、少數(shù)車輛駕駛員存在《行車日志》填寫(xiě)不規(guī)范現(xiàn)象。

　　3、少數(shù)車輛駕駛員存在超員、未系安全帶、行車接打手機(jī)現(xiàn)象。且一季度車輛超速問(wèn)題較為嚴(yán)重。

　　4、少數(shù)車輛乘務(wù)員存在行車途中未檢查旅客安全帶問(wèn)題。

　　5、少數(shù)安全管理崗位人員責(zé)任心不強(qiáng)，基礎(chǔ)檔案資料存在更新不及時(shí)等問(wèn)題。

　　以上存在問(wèn)題，我司已經(jīng)及時(shí)整改處罰，但針對(duì)以上問(wèn)題，二季度的安全生產(chǎn)工作安排，應(yīng)從以下方面進(jìn)行：

　　1、切實(shí)落實(shí)各崗位主體責(zé)任。按照上級(jí)有關(guān)部門文件精神，全面落實(shí)安全生產(chǎn)工作責(zé)任制。強(qiáng)化工作責(zé)任心，以“安全責(zé)任、重在落實(shí)”為主題，組織開(kāi)展好自查自糾工作，嚴(yán)肅責(zé)任追究制度。對(duì)多次出現(xiàn)安全隱患的崗位人員，要嚴(yán)格處理。

　　2、針對(duì)存在的問(wèn)題，加大司乘人員的安全教育培訓(xùn)，堅(jiān)決打擊超速、超員、接打手機(jī)等違章，從而確保行車安全。

　　3、二季度氣溫將有大幅度回升，交通事故隨之高發(fā)對(duì)安全管理工作有一定壓力，我司須加強(qiáng)安全體系建設(shè)，加強(qiáng)公司安全監(jiān)管力度。在一季度安全檢查基礎(chǔ)上，結(jié)合2季度的“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，繼續(xù)深入開(kāi)展隱患大排查，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，在去年的基礎(chǔ)上，做好應(yīng)急救援演練。提高公司安全生產(chǎn)水平和事故防范能力。確保我司安全形式持續(xù)穩(wěn)定良好。

加快推進(jìn)社會(huì)治理現(xiàn)代化 篇16

　　同志們:

　　今天，我們召開(kāi)這次全體干部職工大會(huì)，任務(wù)只有一個(gè)，就是學(xué)習(xí)周國(guó)知同志，宣傳周國(guó)知同志，動(dòng)員我們民政系統(tǒng)廣大干部職工，在全系統(tǒng)掀起向周國(guó)知同志學(xué)習(xí)的熱潮。近一段時(shí)間以來(lái)，周國(guó)知同志的先進(jìn)事跡和崇高精神，通過(guò)中央各大媒體的集中宣傳，在全國(guó)產(chǎn)生了廣泛深入的影響。剛才，趙明生同志向大家傳達(dá)了民政部《關(guān)于在全國(guó)民政系統(tǒng)廣泛開(kāi)展向周國(guó)知同志學(xué)習(xí)的決定》和民政廳《關(guān)于宣傳和學(xué)習(xí)周國(guó)知同志先進(jìn)事跡有關(guān)事項(xiàng)的通知》。張柏華同志向大家宣讀了市民政局黨組《關(guān)于在全市民政系統(tǒng)廣泛開(kāi)展向周國(guó)知同志學(xué)習(xí)的決定》。在這兩個(gè)文件中，分別簡(jiǎn)要介紹了周國(guó)知同志的先進(jìn)事跡，把一個(gè)平凡而偉大的共產(chǎn)黨員和黨的基層干部的光輝形象展現(xiàn)在我們面前。周國(guó)知同志的先進(jìn)事跡，陶冶了我們的情操，凈化了我們的心靈，深化了我們的情感。周國(guó)知同志是黨中央號(hào)召大家學(xué)習(xí)的先進(jìn)榜樣。對(duì)周國(guó)知同志的先進(jìn)事跡和短暫而光輝的一生給予了高度評(píng)價(jià)。指出，周國(guó)知同志20xx年如一日，堅(jiān)持為群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，把黨的溫暖送到千家萬(wàn)戶，樹(shù)立了基層干部的良好形象。并要求全國(guó)廣大基層干部要向周國(guó)知同志學(xué)習(xí)，自覺(jué)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，愛(ài)崗敬業(yè)，艱苦奮斗，清正廉潔，甘于奉獻(xiàn)，真正成為幫助群眾排憂解難的貼心人。周國(guó)知同志是我們民政系統(tǒng)的榜樣，我們民政部門，一定要盡快行動(dòng)起來(lái)，先學(xué)一步，深學(xué)一步，不斷把向周國(guó)知同志學(xué)習(xí)的活動(dòng)引向深入，使周國(guó)知同志的崇高精神在我們民政人心里生根、開(kāi)花、結(jié)果，成為我們民政人強(qiáng)大精神力量。下面，我就如何學(xué)習(xí)宣傳周國(guó)知同志，做好我們民政工作講幾意見(jiàn)：

　　第一，要學(xué)習(xí)周國(guó)知同志對(duì)黨忠誠(chéng)、一心為民的品格，始終做人民群眾的貼心人。對(duì)人民群眾是否有深厚的感情、是否始終站在最廣大人民的立場(chǎng)上，是判斷一個(gè)政黨是不是馬克思主義政黨，一個(gè)黨員干部是不是立黨為公、執(zhí)政為民的試金石。周國(guó)知同志始終具有堅(jiān)定的理想信念，牢記黨的宗旨，永葆一名共產(chǎn)黨員的本色。他參加工作20多年來(lái)，先后擔(dān)任過(guò)鄉(xiāng)武裝部長(zhǎng)、鄉(xiāng)長(zhǎng)、計(jì)生辦主任、民政助理等職，最后殉職在民政工作崗位上。從周國(guó)知同志的工作經(jīng)歷中，我們可以看到，位置變了，但信念彌堅(jiān);崗位不同，但為民之心不改。他把人民群眾的冷暖安危掛在心頭，把人民群眾的呼聲記在心間，為民排憂解難，幫民脫貧致富，成為鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的帶頭人，成為老百姓信得過(guò)的貼心人。周國(guó)知認(rèn)為:“群眾生活苦、黨員臉無(wú)光”，“老百姓的事比天大，解決困難群眾的疾苦天經(jīng)地義”。他是這樣說(shuō)的，也是這樣做的。正是這種公仆本色，使周國(guó)知同志與焦裕祿、孔繁森、吳天祥等先進(jìn)典型一樣，在人民心中樹(shù)起了共產(chǎn)黨人的崇高形象。我們向周國(guó)知同志學(xué)習(xí)，就是要做到對(duì)黨忠誠(chéng)、信念如山、一心為民、愛(ài)民親民，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，幫人民群眾之所需。當(dāng)前，我市經(jīng)濟(jì)還不發(fā)達(dá)，社會(huì)保障體系還不完善，部分群眾生活還比較困難，我們民政人一定要深懷愛(ài)民之心，像周國(guó)知那樣，做群眾的貼心人，以深厚的感情幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難和問(wèn)題。

　　第二，要學(xué)習(xí)周國(guó)知同志求真務(wù)實(shí)、扎實(shí)肯干的作風(fēng)，切實(shí)維護(hù)和實(shí)現(xiàn)好群眾利益。在江蘇考察時(shí)強(qiáng)調(diào)，黨員干部要“多干群眾急需的事、多干群眾受益的事、多干打基礎(chǔ)的事、多干長(zhǎng)遠(yuǎn)起作用的事”。這“四個(gè)多干”的要求，是求真務(wù)實(shí)精神的具體體現(xiàn)，是做好當(dāng)前各項(xiàng)工作的關(guān)鍵。周國(guó)知同志是實(shí)踐這“四個(gè)多干”的要求的模范。他盡力多干群眾急需的事，絕大多數(shù)時(shí)間都與老百姓在一起，特別是任民政助理以后，時(shí)常與“老弱病殘”群體打交道，了解民情、民意、民愿，知道群眾之苦、之憂、之盼，急群眾之所急，干群眾之所需;他盡力多干群眾受益的事，從發(fā)動(dòng)群眾種地膜苞谷，到幫助群眾種煙草，從解決福利院實(shí)際問(wèn)題，到消滅茅草住房，這些群眾的衣食住行、安危冷暖，一件件、一樁樁，看似普通和尋常，但在周國(guó)知同志心中，都是天大的事;他盡力多干打基礎(chǔ)的事，默默無(wú)聞，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，周國(guó)知走了，但他帶領(lǐng)群眾修的路、建的橋、辦的藥廠，將為山區(qū)人民致富發(fā)揮重要的基礎(chǔ)作用;他盡力多干長(zhǎng)遠(yuǎn)起作用的事，始終站在發(fā)展山區(qū)經(jīng)濟(jì)，站在讓高山群眾早日脫貧的角度，制定幫扶措施。他這種求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，贏得了人民群眾的信任和愛(ài)戴。當(dāng)前，我國(guó)社會(huì)正處于轉(zhuǎn)型時(shí)期，經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，利益調(diào)整和分配過(guò)程中，困難很多，矛盾復(fù)雜。我們?nèi)�市民政系統(tǒng)的廣大干部總體上是好的，但也存在一些不適應(yīng)的地方。我們要牢記宗旨，自覺(jué)向周國(guó)知同志學(xué)習(xí)，時(shí)時(shí)處處從實(shí)際出發(fā)，從老百姓的愿望和需求出發(fā)，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，不擺花架子，不說(shuō)空話，讓人民群眾得到實(shí)實(shí)在在的好處。

　　第三，要學(xué)習(xí)周國(guó)知同志艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，永遠(yuǎn)保持良好的精神狀態(tài)。艱苦奮斗作為我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是凝聚人心、戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上各種艱難險(xiǎn)阻的強(qiáng)大精神力量，是保持同人民群眾血肉聯(lián)系的一個(gè)重要法寶。周國(guó)知同志生于農(nóng)村，成長(zhǎng)在軍營(yíng)中。黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)熏陶和滋潤(rùn)了他，給他以深刻的影響和巨大的力量。在環(huán)境惡劣的高寒山區(qū)，他保持著艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)的崇高品德，居住在簡(jiǎn)陋的住所，工作在艱苦的地方，始終無(wú)怨無(wú)悔，以苦為榮、以苦為樂(lè)，用自己的一言一行和人格力量感染和激勵(lì)著廣大干部群眾，用自己的病弱之軀，為最基層、最普通的山區(qū)百姓奉獻(xiàn)出光和熱。基層工作條件艱苦，待遇不高，沒(méi)有艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神作支撐，是無(wú)法扎根基層、扎根群眾，干出一番業(yè)績(jī)來(lái)的。我們向周國(guó)知同志學(xué)習(xí)，就是要以他為榜樣，在任何時(shí)候、任何情況下，都要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，自覺(jué)抵御個(gè)人主義、拜金主義、享樂(lè)主義腐朽思想的侵蝕，始終做到自重、自省、自警、自勵(lì)，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣，真正使艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神在思想上牢固扎根。在行動(dòng)上自覺(jué)體現(xiàn)，堅(jiān)持把實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大目標(biāo)和切實(shí)做好當(dāng)前本職工作統(tǒng)一起來(lái)，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，做好每一件實(shí)事。

　　周國(guó)知同志是我們民政戰(zhàn)線的全國(guó)先進(jìn)典型，是廣大基層干部學(xué)習(xí)的典范，我們民政人因有周國(guó)知同志這樣的優(yōu)秀干部而感到無(wú)比光榮和自豪。目前全國(guó)上下已初步形成了學(xué)習(xí)宣傳周國(guó)知同志的良好氛圍。自10月10日開(kāi)始，中央新聞媒體以大量篇幅，濃墨重彩地在全國(guó)范圍內(nèi)進(jìn)行宣傳報(bào)道。人事部、民政部召開(kāi)大會(huì)，追授周國(guó)知同志“為民模范”榮譽(yù)稱號(hào)。周國(guó)知同志的先進(jìn)事跡和崇高精神，在全國(guó)引起了強(qiáng)烈反響，產(chǎn)生了巨大的震撼力和感召力，一個(gè)頌揚(yáng)周國(guó)知、學(xué)習(xí)周國(guó)知的熱潮正在興起。我們民政干部一定要帶頭學(xué)習(xí)，對(duì)照學(xué)習(xí)。這次會(huì)議后，要切實(shí)在以下幾個(gè)方面下功夫。一是要把學(xué)習(xí)周國(guó)知同志和學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和學(xué)習(xí)貫徹xx屆四中全會(huì)精神結(jié)合起來(lái)。要通過(guò)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)和幫助廣大基層干部自覺(jué)踐行“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真貫徹黨的xx屆四中全會(huì)精神，切實(shí)提高自身的綜合素質(zhì)，切實(shí)樹(shù)立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)維護(hù)基層群眾的民主權(quán)利，切實(shí)推動(dòng)基層文化建設(shè)，切實(shí)做好協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾的工作，真正成為人民群眾信賴的貼心人、帶頭人。 二是要把學(xué)習(xí)周國(guó)知同志同推進(jìn)我們民政工作結(jié)合起來(lái)。學(xué)習(xí)英雄模范，不是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，而是為了推動(dòng)工作。我們民政的大量工作，需要一大批像周國(guó)知同志一樣扎根基層，胸懷大局，扎根群眾，心系人民的民政干部，我們民政人就是要以周國(guó)知同志為榜樣，珍視黨和人民賦予的權(quán)力，珍視自己所擔(dān)負(fù)的工作，始終牢記“群眾利益無(wú)小事”，不斷提高創(chuàng)造性開(kāi)展工作的能力，為我市改革發(fā)展穩(wěn)定作出新的更大貢獻(xiàn)。

　　三是要把學(xué)習(xí)周國(guó)知同志和提高民政干部隊(duì)伍建設(shè)、改進(jìn)干部作風(fēng)結(jié)合起來(lái)。全市民政系統(tǒng)要通過(guò)黨委中心組學(xué)習(xí)、召開(kāi)民主生活會(huì)、座談會(huì)、報(bào)告會(huì)等形式，組織廣大干部聯(lián)系工作實(shí)際和思想實(shí)際開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)，把周國(guó)知同志作為一面鏡子，對(duì)照檢查，找出差距，改進(jìn)作風(fēng)，推動(dòng)工作。

　　同志們，周國(guó)知短暫而光輝的一生，為我們民政廣大黨員干部樹(shù)起了一座豐碑，是我們永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)的典范。我們要以周國(guó)知同志為榜樣，學(xué)習(xí)他的精神，追尋他的足跡，在鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)下，緊緊圍繞市委市政府的工作大局，使我們的民政工作不斷邁上新臺(tái)階、再上新水平，為全市的改革發(fā)展穩(wěn)定做出新的貢獻(xiàn)!

加快推進(jìn)社會(huì)治理現(xiàn)代化 篇17

　　本學(xué)期，我園在上級(jí)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，全體教職工齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)合作，牢固樹(shù)立“預(yù)防為主，安全第一”的思想，居安思危、警鐘長(zhǎng)鳴。幼兒園安全工作做到制度化、經(jīng)常化、科學(xué)化。進(jìn)一步完善了安全工作制度，把安全工作作為重中之重，具體總結(jié)如下：

　　一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格管理，明確責(zé)任。

　　抓安全是幼兒園領(lǐng)導(dǎo)的頭等大事，安全工作重在落實(shí)，要落實(shí)在每個(gè)人的思想上，更要落實(shí)在實(shí)際行動(dòng)中。為此，我園實(shí)行了安全工作人人齊抓共管的局面，并且由園長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)安全工作。要求各崗位教職工在上班下班前必須將所自己管轄的區(qū)域進(jìn)行安全檢查，待每一環(huán)節(jié)確認(rèn)安全無(wú)誤后方可上崗或離崗。每周安全小組人員進(jìn)行安全巡視，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改上報(bào)，并認(rèn)真做好安全檢查記錄，切實(shí)將安全工作做扎實(shí)。

　　二、不斷建立健全幼兒園各項(xiàng)安全制度，簽訂安全責(zé)任書(shū)，增強(qiáng)安全防范，注意安全管理制度化。

　　搞好幼兒園安全工作主要是做好日常生活中的安全防范問(wèn)題，建立健全檢查和管理制度。成立安全管理小組，由園長(zhǎng)親自擔(dān)任組長(zhǎng)，安全主任，各班主任，保育教師分清職責(zé)，層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)，明確安全責(zé)任，強(qiáng)化安全責(zé)任心。每周一按時(shí)進(jìn)行例會(huì)，并對(duì)安全情況總結(jié)分析，每月召開(kāi)安全工作專題研討會(huì)，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理，使安全工作做到萬(wàn)無(wú)一失。

　　三、每周安全教育落實(shí)到位，做到入園提醒、離園叮囑。

　　這學(xué)期，我們主要在安全管理中突出重點(diǎn)，堅(jiān)持每周開(kāi)展安全教育，防溺水、防火安全教育，飲食、交通安全教育等，通過(guò)有計(jì)劃、有組織的多種形式的安全教育，使全體教職工認(rèn)識(shí)到“安全”直接關(guān)系到幼兒園的生死存亡，直接關(guān)系到幼兒園在社會(huì)中的地位和聲譽(yù)，沒(méi)有安全保障，就談不上任何工作。從而在思想上、行動(dòng)上形成共識(shí)。

　　四、堅(jiān)持定期不定期進(jìn)行安全隱患排查工作。

　　每月，安全管理小組都會(huì)在安全主任的帶領(lǐng)下，排查幼兒園的安全隱患，安全小組人員每周排查園內(nèi)各種設(shè)施、設(shè)備、活動(dòng)場(chǎng)地、大型玩教具、器械、護(hù)欄、門窗、電源、開(kāi)關(guān)、煤氣灶等的安全狀態(tài)，排查滅火設(shè)施(滅火器是否過(guò)期)及報(bào)警裝置及安全情況和放置位置及完好使用狀態(tài)情況，排查應(yīng)急通道是否暢通等，以確保出現(xiàn)緊急情況時(shí)，可及時(shí)獲得外來(lái)援助等，從而確保安全工作順利進(jìn)行。

　　五、高度重視安全工作，開(kāi)展了一系列安全演練和安全講座。

　　我園為增強(qiáng)教職工的責(zé)任感，定期對(duì)全體教職工進(jìn)行安全教育，并組織全體教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)轉(zhuǎn)發(fā)的各種安全教育、安全檢查等文件，通過(guò)學(xué)習(xí)，讓大家明確到安全工作人人有責(zé)，使教職工在思想上對(duì)安全工作高度重視。本學(xué)期，進(jìn)行了一次消防安全應(yīng)急演練，一次地震應(yīng)急演練，一次反恐防暴演練，一次校車應(yīng)急疏散演練，觀看交通安全視頻、防溺水教育視頻，對(duì)于季節(jié)性傳染病，我園積極預(yù)防，進(jìn)行了一次季節(jié)性傳染病的健康講座，舉行了一次兒童保護(hù)及兒童安全教育專題培訓(xùn)。

　　六、加強(qiáng)幼兒園食品衛(wèi)生工作的規(guī)范管理。

　　食品衛(wèi)生工作是幼兒園安全工作的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，為了保證幼兒的食品安全，我園建立健全了衛(wèi)生防疫與食品衛(wèi)生安全工作責(zé)任制，將幼兒園衛(wèi)生防疫、食品衛(wèi)生安全工作的責(zé)任分解落實(shí)到具體負(fù)責(zé)人，做到職責(zé)到崗，責(zé)任到人。分管食堂負(fù)責(zé)人對(duì)食堂的食品衛(wèi)生加大監(jiān)管力度，堅(jiān)持定期不定期進(jìn)行食品衛(wèi)生檢查，切實(shí)有效地加強(qiáng)食品衛(wèi)生安全管理，及時(shí)排查食品衛(wèi)生安全隱患，嚴(yán)把出入庫(kù)關(guān)，堅(jiān)持發(fā)票索要制度，不進(jìn)過(guò)期、腐爛、變質(zhì)食物，做好消毒記錄、物品采購(gòu)臺(tái)賬和食品留樣記錄。

　　七、加強(qiáng)門衛(wèi)管理制度。

　　為加強(qiáng)安全管理，保證幼兒安全，幼兒園加強(qiáng)了門衛(wèi)管理門制度。嚴(yán)格執(zhí)行出入園制度，家長(zhǎng)接送幼兒必須持有接送卡，家長(zhǎng)不可隨意進(jìn)出校園，如有特殊情況必需由家長(zhǎng)事前說(shuō)明。家長(zhǎng)中途有事需要接孩子離園，先要給本班老師打電話，由老師將孩子安全送到家長(zhǎng)手中。并規(guī)定凡不認(rèn)識(shí)的人或未成年人來(lái)接孩子，一律不準(zhǔn)放行，以確保孩子安全。嚴(yán)格門衛(wèi)外來(lái)人員登記制度，禁止外人入內(nèi)。

　　八、做好衛(wèi)生保健工作，為幼兒創(chuàng)設(shè)安全、健康的保教活動(dòng)。

　　1.班主任和保育老師堅(jiān)持每天晨檢，保證幼兒不帶危險(xiǎn)物品入園，如發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)處理，并與其家長(zhǎng)溝通。

　　2.堅(jiān)持每天午檢，防止幼兒帶異物入睡房，防止異物進(jìn)入耳、鼻、口的現(xiàn)象發(fā)生。中午值班，做好交接班記錄，加倍照看好幼兒，不忽視午休的幼兒，尤其是體弱幼兒，巡視幼兒是否有不良的睡眠習(xí)慣、是否生病等等，有異常情況告知家長(zhǎng)并及時(shí)給予妥善處理。

　　3.嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生安全消毒制度。要求班級(jí)老師保證教室每天開(kāi)窗通風(fēng)、保持干凈;保證桌椅的安全、衛(wèi)生;定期消毒玩具，保證幼兒的水杯和毛巾每天清洗消毒，保證寢室干凈、并按時(shí)消毒。每月，提醒家長(zhǎng)把被子拿回家，清洗晾曬，及時(shí)預(yù)防傳染病的發(fā)生。嚴(yán)格填寫(xiě)消毒記錄、因病缺勤記錄和一日觀察記錄，確保幼兒在園的安全。

　　存在的問(wèn)題及下學(xué)期改進(jìn)重點(diǎn)：

　　1、本學(xué)期個(gè)別班級(jí)晨午檢表冊(cè)登記不規(guī)范。

　　2、教師對(duì)于突發(fā)性事件安全防范意識(shí)不夠強(qiáng)，下學(xué)期多開(kāi)展幾次突發(fā)性的沒(méi)有任何準(zhǔn)備的安全演練。

　　3、本學(xué)期大部分家長(zhǎng)能從始至終使用接送卡接送幼兒，還有部分家長(zhǎng)沒(méi)有養(yǎng)成習(xí)慣。

　　4、門衛(wèi)管理需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　通過(guò)本學(xué)期的努力，我園安全工作取得了一定實(shí)效，我們將繼續(xù)努力，開(kāi)拓創(chuàng)新，積極營(yíng)造安寧、穩(wěn)定、和諧的幼兒園環(huán)境，確保每位幼兒健康平安成長(zhǎng)。