探索青年人才黨員發展工作（精選10篇）

探索青年人才黨員發展工作 篇1

　　近年來，河北河間市景和鎮探索推行“黨總支+”田園黨建模式，通過“4321”機制，將非公企業、農村兩個領域黨建工作有機結合、融為一體，推動了農村經濟社會高質量發展。

　　“黨總支+”田園黨建模式，即在田園黨建示范區設立4個黨總支，隸屬于鎮黨委，下轄黨支部34個，共有黨員830名。自20xx年啟動建設以來，共吸納帶動周邊3100戶農民致富，每戶農民年均收入3.5萬元。

　　“4”即整合四方資源。整合土地資源，成立土地流轉服務中心，規范土地流轉程序，強化雙方管理;整合項目資源，整合3個農場體驗農業、文化創意、旅游開發等項目，整體布局、突出特色、錯位發展，極大提高農產品附加值;整合組織資源，引導農民創辦專合組織，積極幫助流轉土地、維護穩定，目前已創辦70家新型農民專合組織;整合信息資源，幫助農場建設農業物聯網大數據平臺，通過園區官網、微信公眾號、淘寶等平臺，宣傳銷售農產品。

　　“3”即開展“三培養”活動。注重將黨員培養成家庭農場主、將家庭農場主培養成黨員、將黨員家庭農場主培養成村干部，在村“兩委”換屆選舉中優先推薦及任用。建立鄉土人才庫，為黨建示范區創建提供人才支撐。目前，已將8名黨員培養成家庭農場主，5名家庭農場主發展成黨員，21名黨員家庭農場主培養成村干部。

　　“2”即發揮兩大優勢。一方面，發揮企業資金優勢。整個園區累計投資11.2億元，形成了集休閑旅游、農產品采摘、農業體驗于一體的休閑觀光旅游生態園，20xx年產值已超過35億元。3個農場先后投入資金20xx多萬元，分別建立黨群活動服務中心，為黨員和群眾提供高標準活動陣地。另一方面，發揮鎮村干部群眾工作優勢。在廣大黨員中開展“人人爭先進、事事要一流、項項奪冠軍、處處有亮點”爭先創優競賽活動;推行“六個一線”工作法，堅持工作力量向一線傾斜、問題在一線解決、感情在一線融合、干部在一線檢驗、形象在一線樹立、政績在一線創造;實行“四定”制度，定人、定崗、定責、定時限，詳細分解任務，狠抓工作落實。

　　“1”即實現一個目標，農場和周邊村莊協調和諧發展。一年來，景和田園景區累計接待游客130萬人次，綜合收入近10億元。

探索青年人才黨員發展工作 篇2

　　伴隨著互聯網的飛速發展，輿論環境變的極其復雜，歷史虛無主義、新自由主義、民粹主義等思潮不斷“改頭換面”，借學術研究、流行文化、影視作品等多種形式滲入輿論場，比以往更具迷惑性。在新時代要占得意識形態斗爭的先機，必須扎實有效地開展輿論信息工作，發揮好其剖析輿論動態、匯集民意民智、服務領導決策的重要作用，營造導向正確的輿論環境。

　　近年來，山東省聊城市始終將輿情信息工作作為意識形態戰場的生力軍，有效防范社會風險的“預警器”，調控社會心態的“晴雨表”，化解社會矛盾的“減壓閥”，十分重視做好新時代網絡輿情信息工作。

　　新時代需要網絡輿情和社會輿情的密切結合。做好輿情信息工作，既要清楚認識到網絡是社會的“平面鏡”，要通過采集數據、收集網評直接觸及社會思想動態，又要明白互聯網信息傳播的不對稱性及其碎片化傳播的特點，容易破壞事實完整性，導致社會輿情在網絡中變形扭曲。為把握好這兩者的實際關系，山東省聊城市在明確49個基層直報點的基礎上，又在全市范圍內分層次選取了60個行政村，建立了直通基層的輿情調研網絡，引導輿情信息員及時收集干部群眾的看法情緒，不斷在網上、網下輿情對比分析上下大功夫，逐步提升輿情研判的精度和深度。

　　新時代需要輿情信息工作深扎基層沃土。借助意識形態工作考核，重點抓好各級各部門黨委安排督導輿情信息工作的情況，將其列為意識形態工作考核重點內容，重點察看各級各單位的輿情信息工作機制建設及落實情況。緊密結合重點工作，在宣傳思想文化、環保督查、安全生產、信訪維穩、突發輿情事件等重點領域收集真實情況、發現問題、提出對策建議，將圍繞中心、服務大局的作用落細落實，強化基層宣傳思想工作的基礎性作用。

　　新時代需要輿情信息隊伍不斷自我更新。為滿足新時代的發展要求，每年依托高校，對全市220多名輿情信息員進行兩次培訓，鼓勵他們深入調研，及時摸清群眾的反映和訴求，練好腳力、眼力、腦力、筆力。要求輿情信息員時刻保持對各種輿論場變化的敏銳反應，及時了解意識形態領域的熱點焦點問題，隨時掌握各種思潮的新情況新發展，做到輿論在哪里，輿情搜集分析的觸角就延伸到哪里。

探索青年人才黨員發展工作 篇3

　　近年來，四川針對農村黨員隊伍結構不優、優秀青年人才入黨渠道不暢等問題，推行鄉鎮青年人才黨支部工作法，暢通農村青年人才入黨綠色通道，增強農村黨員隊伍生機活力，走出了一條農村青年人才黨員發展工作的新路。

　　鄉鎮組建，開辟優秀人才入黨綠色通道。由鄉鎮黨委組建優秀青年人才黨支部，統籌指導農村黨組織發展青年人才黨員，向村黨組織推薦入黨積極分子人選，以及直接發展農村青年人才黨員。黨支部書記一般由鄉鎮黨務副書記或組織員擔任，支部黨員由鄉鎮團委和婦聯黨員負責人、其他部分鄉鎮機關黨員干部、相關駐村干部和村黨組織負責人等組成。農村青年人才既可向本村黨支部申請入黨，也可向青年人才黨支部遞交入黨申請。目前，全省組建鄉鎮青年人才黨支部3680個。

　　重點覆蓋，把優秀人才集聚在黨的周圍。鄉鎮青年人才黨支部對本地農村青年人才進行全面梳理，以80后、90后大學生村官，返鄉大中專畢業生，復員退伍軍人，務工經商人員，致富能手等為重點，建立農村優秀青年人才信息庫。遴選思想政治素質好、群眾認同度高，熟悉農業生產、熱愛農村事業，具有高中及以上學歷、年齡35歲以下的青年農民作為培養對象。在村黨組織推薦、群眾推薦、黨員推薦、群團推薦、個人自薦基礎上，青年人才黨支部會同村黨組織，共同研究提出年度重點培養對象，經鄉鎮黨委審定后報縣委組織部備案。目前，全省青年人才黨支部共建庫管理農村青年人才28萬余人。

　　立體培養，提升政治素質和發展能力。建立縣鄉村三級立體培訓培養體系，縣級黨委組織部整合各類資源，采取黨校培訓、參觀考察、擇優外訓、選派創業導師等方式，每年組織一次重點培養對象示范培訓，指導和扶持重點培養對象創業;鄉鎮黨委和青年人才黨支部每年舉辦一次集中培訓，青年人才黨支部黨員與重點培養對象結成幫扶對子，依托產業黨組織、專合黨組織等開展技能培訓;村黨組織有針對性地邀請重點培養對象列席黨組織生活會，安排到應對重大自然災害、生產發展和維穩一線進行實踐歷練。20xx年以來，全省累計培訓培養青年人才培養對象25.6萬人次。

　　直接發展，及時把優秀青年人才吸收到黨內。青年人才黨支部統籌制定本鄉鎮年度發展黨員計劃，在認真征求所在村黨組織和黨員群眾意見基礎上，結合培養考察情況，研究確定入黨積極分子，直接做好培養發展工作，或推薦給所在村黨組織發展。采取支部直接考察、委托村黨組織考察、到工作單位和務工地點延伸考察三種方式，對入黨積極分子入黨動機、政治覺悟、現實表現等情況進行綜合評判，比選確定發展對象。召開接收預備黨員支部大會前，分別在優秀青年人才黨支部、所在村、外出務工地對擬發展對象基本情況、培養考察情況和現實表現等進行公示。預備黨員轉正前，支部組織相關黨員群眾代表開展測評，結果作為能否按期轉正的重要依據。轉正后，及時將其組織關系轉入所在村黨組織。20xx年以來，全省青年人才黨支部累計收到入黨志愿書22.3萬份，確定入黨積極分子3.8萬名，直接發展黨員1.4萬名。

　　分類管理，充分發揮青年黨員示范作用。構建鄉鎮黨委統籌、優秀青年人才黨支部推進、村級組織參與的協同跟蹤管理機制。設置政策宣講、矛盾化解、扶貧幫困等黨員示范崗，每名青年人才黨員認領一個以上崗位，充分發揮示范作用。全省各地青年人才黨支部累計組建2.5萬余支“黨員服務隊”“抗災突擊隊”“馬背宣傳隊”。青年人才黨支部每年組織召開一次發展黨員工作座談會，組織村組干部、所在村黨員、村民代表等參加，對優秀青年人才黨員的思想動態和現實表現進行全方位了解。每年“五四”“七一”期間，集中評選一批“農村好青年”“優秀黨員”等先進典型，納入村級組織后備干部培養管理，及時向村“兩委”班子輸送。20xx年以來，全省通過優秀青年人才黨支部儲備基層后備干部近6.5萬名。

探索青年人才黨員發展工作 篇4

　　廈港街道轄內住宅建成年份較早，存在不少老舊小區，面臨不少管理難題。近年來，廈港街道已改造42個老舊小區，組建了一批小區黨支部，建立了“社區黨委+小區黨支部+樓宇黨小組”黨建服務機制，發揮小區黨支部、樓宇黨小組的帶頭作用，發揮社區黨員的引領模范作用，引導老舊小區居民自發維護居住環境，破解老城區老舊小區的難題，提高了老舊小區居民的“幸福指數”。

　　一名黨員就是一顆紅星，一個小區就是一面旗幟，一個支部就是一個堡壘。今天起，本報推出“紅色領航——思明區廈港街道黨建引領老舊小區改造系列報道”，講述我們身邊的感人故事。

　　黨員成為小區治理的領航人和骨干。

　　改造期間，黨員黃文浦主動當好施工“參謀”。

　　77歲的黨員黃文浦住在海洋新村已有43年。“我是越來越老，可小區卻越來越新，越來越有味道。”他指著小區墻上的漫畫說:“‘紅色引航，幸福海洋。’看這圖，你就知道原因了。”

　　海洋新村建于1974年，是海洋三所職工用房，現有居民266戶1095人，其中黨員94人。小區黨支部以老舊小區改造為重要抓手，引領黨員群眾共治共管，形成“1+4”小區治理新模式，創新“五彩”黨建工作法，讓這個老舊小區在新時代煥發生機。

　　打造紅色黨建示范圈

　　成立黨支部 引領小區治理

　　因為建成時間早，常受海風影響，海洋新村除了名字中帶個“新”字，多年來其實一直是個“舊村”。“1993年涂過一次外墻，直到改造前基本就沒動過。”黃文浦說，墻體脫落、隔熱層破損、水管老化，讓居民的生活很受影響。

　　隨著海洋新村被列為市級老舊小區改造試點項目，小區經過整治后已煥然一新，用水、燃氣、道路、墻體等問題一并解決。

　　78歲的廖水木是小區黨支部書記、業委會主任，退休前是海洋三所副所長。為了老舊小區改造，他不顧年事已高，東奔西走，發揮老黨員把舵定向的作用。他說:“小區成立了黨支部，就像是啟動了‘紅色引擎’，黨建引領小區治理。”

　　如今，小區黨支部將94名在職、退休、流動黨員納入統一管理，制定“黨支部管理制度”“黨員志愿服務制度”“黨員活動日制度”等小區黨支部條規，開展“黨旗在小區飄揚”主題黨日活動，充分調動黨員亮身份、樹旗幟的積極性。

　　為了鞏固整治成效，小區黨支部從黨員群眾的實際需求出發，建設了300多平方米黨群活動室，在小區顯眼位置設置黨建宣傳欄，建設“百姓心語亭”，筑牢紅色陣地。

　　海洋新村發揮小區黨支部的“磁吸”功能，背靠海洋三所“母系”資源，吸納多方共治合力，形成“海納百川”的藍色小區共治格局。

　　小區業委會現有委員7人，其中4人是中共黨員，2人是民主黨派人士，1人是群眾，形成一個多元融合的業委會。

　　在小區改造期間，經小區黨支部牽頭，居民推選出居民樓長、黨員代表、海洋三所離退休職工等23名熱心人士，組成了自治小組參與改造。自治小組副組長黃文浦退休前在海洋三所基建辦工作，對小區地下管網很熟悉，可以說是“活地圖”。他發揮專業特長，在改造期間主動擔任施工“參謀長”、義務監督員，讓施工方少走很多彎路。

　　在小區改造后，小區黨支部、業委會決定招標引進專業物業管理，由業主投票選擇物業公司，并建立議事監督小組，引導小區從無物業的“免費、混亂、無序”向物業專業管理的“收費、規范、有序”轉變。

　　廖水木說，近年來，小區黨支部積極吸納海洋三所力量，組織在職黨員定期到社區開展科普知識宣講、入戶調查幫扶等志愿服務活動，逐漸形成以小區黨支部為核心，業委會、物業公司、海洋三所、居民共同參與的“1+4”小區治理模式，解決了小區存在的多項難題。

　　張三清是一名80后，身兼三職:海洋新村小區黨支部副書記、海洋三所海氣室副書記、海洋三所團委書記。他帶領海洋三所青年志愿者服務隊積極服務海洋新村小區，成為小區治理的一股年輕力量。

　　拓展橙色惠老關懷圈 成立為老服務隊 助力適老化改造

　　據統計，海洋新村小區高齡老人占比近四分之一，小區黨支部積極推廣橙色惠老行動，讓小區老人在黨的關懷下樂享晚年生活。

　　小區黨支部建立“黨員為老服務隊”，逐戶走訪老年人及家屬，廣泛征詢居家防護改造的意見，牽頭組織5次改造方案意見交流會、8場實地考察現場會，確定小區適老改造方案。針對失能、半失能老年人，量身定制室內扶手路線、增設淋浴壁椅和臥室坐便椅等適老設施;而針對高齡空巢老年人，安裝居家寶設備，提供專業安全防范和緊急救援服務。

　　小區黨支部還爭取下沃社區黨委支持，為小區高齡老人提供蔬菜配送上門等便民服務;引入廈門大學共建資源，試點樂齡智工坊項目，專門訓練老年人的注意力、記憶力、定向力、邏輯思維能力等，讓老年人老有所學、老有所樂。

　　共筑綠色生態環境圈

　　踐行垃圾分類 開展綠地認養

　　垃圾分類是一項重要工作，小區黨支部組建由黨員志愿者、小區青年志愿者、垃圾分類督導員、社會義工等參與的垃圾分類宣傳隊伍，通過專題培訓、入戶宣傳分發垃圾桶、張貼宣傳標語、引入公共文明大使“星星狐”等措施，讓居民不斷增強垃圾分類意識。

　　黨員鄧國榮今年剛退休，不僅主動投入垃圾分類宣傳工作，還鼓勵妻子擔任小區垃圾分類督導員，帶著女兒參與垃圾分類志愿督導，耐心勸導居民按類投放垃圾，讓垃圾分類的理念深入人心。

　　小區黨支部還組織開展“黨建引領居民參與”垃圾分類工作探討會，評選6棟垃圾分類示范樓，帶動良好風氣;積極推動環保驛站試點落地，以屋代桶，營造更為整潔、舒適的使用體驗。

　　小區黨支部著力優化小區人文氛圍，培樹“小苑大家”精神，打造金色品質小區。

　　黨員帶頭，發動熱心居民對小區綠地植被、花卉樹木、公共空間進行認管認養，共同開展清潔家園、治安維護;引導小區居民商議制定《海洋新村小區公約》，共建溫馨、和諧、文明小區;發動居民開展社區“問安行動”和志愿者幫扶，鼓勵鄰里團結友愛、互幫互助，促進“熟人社區”再次升華。

　　小區黨支部還鼓勵黨員群眾在小區“亮身份、做貢獻”，設立“小區科普員”“小區警察”“小區記者”“小區法律助手”“小區海洋寶寶小分隊”“小區管家”“小區助老員”“小區醫生”等，主動服務居民，真正做到小區哪里有需要，哪里就有黨員的身影，實現了“小區環境更加優雅、基礎設施更加便利、鄰里關系更加和諧、居民生活更加幸福”的目標。

探索青年人才黨員發展工作 篇5

　　近年來，江蘇太倉市牢固樹立問題導向，以黨建為抓手，通過開展“黨建體檢”、實施“頭雁工程”、培養“定制村干”等手段，進一步建強農村基層組織、打造過硬書記隊伍、補齊鄉村人才短板，為推進鄉村振興提供堅強組織保證。

　　該市以“黨建體檢”為重點，組建了由34家市委直屬黨(工)委為成員單位的5個黨建體檢小組，從今年2月開始，在8個月內，分五輪對全市農村黨組織開展黨建體檢工作，確保每一輪體檢時間在半個月以上，每一輪實地調研在半個月以上，每一輪訪談匯報在半個月以上，真實、全面、詳細地掌握各地農村黨建工作情況。制定農村基層黨建責任落實、“三會一課”制度執行和組織生活制度落實情況等38項體檢清單，5個體檢小組對照清單明細內容，采取“四個一”方式進行集中體檢，即聽取一次黨建工作全面匯報，開展一次實地調研重點查看農村黨建陣地建設、制度上墻等情況，進行一次個別訪談了解“五個基本”落實情況，聽取群眾對村黨組織的評價，隨機挑選黨員進行一次應知應會黨建知識測試，要求村書記必須參加測試。針對黨建體檢發現的共性問題，要求各村黨組織逐條對照，建立問題整改責任清單，并分別明確各鎮區和村黨組織負責人的整改責任，促進問題整改落到實處。將黨建體檢情況作為基層黨建“強基工程”考核重要內容，對于整改落實不到位、“回頭看”發現問題的基層黨組織負責人進行問責。

　　以“頭雁工程”為重點，該市抓實書記隊伍建設。打破身份、資歷、地域等界限，采取“兩推一選”“公推直選、競崗承諾”“無候選人一票直選”等方式，注重從機關事業單位干部、致富帶富能人、大學生村官、退役軍人和企業經營管理人員中培養選拔村書記。制定出臺《關于建立村黨組織書記備案管理制度的通知》，要求鎮(區、街道)黨(工)委在屆中動議調整有關村黨組織書記或在換屆期間提名推薦有關村黨組織書記人選前，要向市委組織部書面報告擬動議調整以及提名推薦方案，未經上報的，一律不同意。市委組織部常態化組織開展“小班化”的村黨組織書記“頭雁工程”培訓班，堅持每年對所有村書記集中脫產培訓一遍。啟動實施“村黨組織書記后備干部三年培養計劃”，開展“后備干部能力提升年”活動，通過定時培訓、定人幫帶、定期談話、定點鍛煉“四定”培養方式，促進村書記后備干部快速成長。目前，全市53名村書記后備干部中已有3名選拔成為村黨組織書記。建立考核管理和述職評議制度，年初明確目標任務、年中進行檢查、年底結合群眾評議實施百分制考核，考核結果與報酬、評優、任用掛鉤。對市委巡察、基層黨建體檢中發現問題較為嚴重且整改不力的，或在“263”“331”專項行動等中心工作中履職不力的村(社區)書記嚴肅問責，并及時進行崗位調整。

　　太倉市強化鄉村人才支撐，以“定制村干”為重點，通過嚴格的標準、規范的程序，公費選派青年學生，赴江蘇農林職業技術學院、蘇州農業職業技術學院和江蘇農牧科技學院三所省內農業類院校進行3年全日制大專學習。實行“1+2”導師幫帶制，鄉鎮黨政領導干部為“組織導師”，每月定期談話，給“定制村干”把方向、解疑惑;村(社區)黨組織書記為“工作導師”，定期交任務、傳方法、講經驗、做示范，引導其參與村級事務，熟悉了解村情民意。圍繞鄉村振興5個方面，為“定制村干”量身定制了基層黨建、農業產業、生態環境、社會治理、鄉村文化5大類20個實踐鍛煉崗位，不斷提高“定制村干”分析、判斷和解決問題的能力。實施“雙培”計劃，把思想正、能力強的“定制村干”培養成黨員。同時，把“定制村干”納入后備干部進行培養，把政治堅定、實績明顯、群眾公認的“定制村干”推上村“兩委”崗位;把農業技術強、農村業務精的選聘到市鎮農技推廣機構;對表現特別突出、符合條件的作為村黨組織書記后備干部重點培養。圍繞思想政治建設、聯系服務群眾、推動中心工作等方面設置“成長積分”，制定日常行為積分、組織考評積分、正向激勵加分、負面清單扣分“四張清單”，以積分的形式進行動態管理。采用日常考核、年度考核和聘期考核相結合的方式，對“定制村干”進行專項考核，考核結果作為收入待遇、職位提拔的重要依據，讓“定制村干”在經濟上有“甜頭”，政治上有“奔頭”。

探索青年人才黨員發展工作 篇6

　　新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控宣傳工作情況總結(輿情管控工作總結)

　　為做好全區肺炎疫情防控宣傳工作，區委宣傳部堅持以黨中央、國務院關于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作部署為指導，堅持以人民為中心，深入貫徹市委市政府和區委區政府疫情防控工作要求，根據市委宣傳部、市衛生健康委有關宣傳安排，引導社會各界正確認識、科學防范，為打好打贏疫情防控戰役提供堅強的宣傳輿論支持，取得階段宣傳成效，現將宣傳工作情況總結如下。

　　一、高度重視，加強領導

　　成立以區委常委、宣傳部部長為組長的宣傳工作組，__常委召開專題會議，深入研究部署，落實宣傳組各項責任。制定了《__區新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控宣傳工作方案》《__區新型冠狀病毒感染網絡輿情導控工作預案》，各成員單位緊密協作，情況互通，小組內召開了_次會議，及時高效推進各項宣傳任務落實。

　　二、突出重點，壓實責任

　　堅持以團結穩定鼓勁、正面宣傳為主的方針，重點宣傳黨中央、國務院關于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作部署;宣傳市委市政府和區委區政府防控工作安排;宣傳我區防控工作推進情況、成效;宣傳各級各單位深入一線開展防控工作;宣傳科學防控疫情知識;開展輿情監測，及時回應社會關切。

　　一是強抓社會宣傳，打通宣傳“最后一公里”。共發布戶外廣告牌__塊，各類電子顯示屏__塊，標語橫幅__條，印制發布宣傳單__萬余張，入戶宣傳走訪__萬余次，以微信群、QQ群發信息__萬余條，出動宣傳車__臺次;統籌利用小喇叭、流動音響__個;利用村村通廣播宣傳累計__小時。印制《新型冠狀病毒社區(村)防控行動指南》的印制__份。

　　二是實抓新聞宣傳，全面權威報道我區疫情防控工作。做好區屬媒體新聞宣傳。區屬媒體全員在崗待命，組建一線采防小分隊，全方位報道區防控工作指揮部各項工作部署，第一時間發布重要告示，全面宣傳各級各單位工作進展及成效，突出宣傳我區一線人員抗擊疫情先進典型，廣泛宣傳科學預防知識，在電視、網站、手機報及 “兩微一端”等新媒體平臺累計刊發轉發相關信息__余條次。規范有序做好對外宣傳。嚴格宣傳紀律，第一時間發布我區首例確診信息，第一時間召開新聞發布會權威發聲音，并圖文直播，積極回應社會關切，引導各界正確認識。對接聯系__日報、__網、__新聞等市級主流媒體報道報道__疫情防控工作__余條。

　　三是硬抓輿情管控，營造清朗的網絡空間。突出引導自媒體網絡正面宣傳。統籌社會自媒體__APP，制作了以“防控疫情__在行動-我們承諾”的為題的H5 、以“@__區廣大網民朋友各類網站、自媒體”，為題的倡議書，在愛__論壇、微信群、QQ群、微信朋友圈、微博等平臺開展了廣泛的防控知識宣傳，參與接力的網民__萬余萬人次。從嚴從實從快抓輿情管控。網絡監測到涉及新型冠狀病毒感染肺炎的相關網絡輿情__條，落地查人，訓誡__人，網絡上舉報落地核查_人，批評教育_人，刪除有害信息_條，處置敏感微博言論_條。監測提供不法商家惡意漲價線索_條，發布辟謠信息_條。屬地網絡輿情總體平穩，未發生熱點輿情事件。

　　三、下一步工作打算

　　在區疫情防控指揮部的領導下，持續加強全區疫情防控社會宣傳，在電視、重點地段、電子屏等密集投放宣傳標語，發布科學權威防控宣傳資料。統籌區內區外媒體加強新聞宣傳，增強全區上下打贏疫情防控攻堅戰、狙擊戰的信心和決心。加強網絡輿情監測，及時研判處置涉武輿情，堅決打擊造謠者，維護網絡空間良好秩序。

探索青年人才黨員發展工作 篇7

　　國新辦就參與疫情防控、服務復工復產有關情況舉行發布會。應急管理部黨組成員、消防救援局局長瓊色在會上表示，作為同老百姓貼得最近、聯系最緊的隊伍，“救民于水火，助民于危難”是我們的神圣職責。疫情發生以來，全國消防救援隊伍忠實踐行習近平總書記授旗訓詞精神，堅決聽從習近平總書記和黨中央、國務院的號令，堅決執行應急管理部黨組的決策部署，把守護人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，發揮消防綜合救援優勢和隊伍改革成效，主動請戰、積極作為，參與疫情處置，全力做好安全保障，以實際行動踐行初心使命、與人民群眾共克時艱。

　　一是積極承擔涉疫救援救助任務。在武漢市，活躍著20支、650人的“119黨員突擊隊”，分片區配合衛生防疫部門開展新冠肺炎病員轉運和洗消等工作，最多的一天轉運了隔離觀察和疑似病人789人。在荊州洪湖市，有一支消防突擊隊，每天冒著被感染的風險，把定點醫院的廢水轉運到廢水處理廠，連續奮戰了18天，累計轉運醫療廢水490多噸。湖北省各級119報警服務臺全面受理涉疫求助，在我們力量缺、任務重的情況下，抽調3560名黨員骨干組成“119突擊隊”，群眾哪里有需要就戰斗在哪里。這些都是在湖北防疫“主戰場”上，消防救援隊伍承擔涉疫救援救助任務的縮影。從全國層面看，消防救援隊伍主要是根據群眾需要和當地防疫指揮部的安排，配合開展涉疫人員轉運、涉疫場所消毒、涉疫物品和車輛洗消、轉運防疫物資等項工作，提供排水排澇、緊急送水、送藥就醫等救助服務工作，目前已累計完成相關工作任務7537起，其中，涉疫人員轉運503起、7355人;防疫消毒2350起、面積約2191萬平方米;轉運防疫物資1130起、1.75萬噸。

　　二是主動服務防疫重點單位場所。重點是保障定點醫院、方艙醫院、集中隔離點和防疫物資生產物流企業的消防安全，確保這些場所不發生火災。伴隨著武漢火神山、雷神山醫院投入使用，2個配套建設的消防救援站同步運行，為醫院提供“貼身”守護服務。針對陸續建設的武漢方艙醫院，湖北省消防救援總隊及時制定出臺專門的消防安全要則，把好消防安全源頭關，并派駐力量實施“駐點”保衛，組織技術骨干開展“入艙”檢查，目前已累計“入艙”指導服務374次。全國消防救援隊伍分級成立1055個指導服務組，針對定點收治醫院和集中隔離點，開展“一院一策”服務，確保救治點消防安全萬無一失。

　　三是全力支持復工復產。我們專門出臺了疫情防控期間支持復工復產消防安全服務“六項措施”，主動幫助各類企業解決實際困難，化解消防安全風險。同時，針對消防產品生產企業，推行了認證檢驗線上服務、費用緩收和適當減免等支持政策。節后復工復產以來，全國消防救援隊伍已累計檢查服務各類企業單位9.5萬家，幫助整改火災隱患6.6萬余處;全國火災形勢保持平穩，沒有發生重特大火災事故，各類復工復產企業沒有發生有影響的火災事故。

　　四是保持隊伍有生力量和戰斗力。在這個特殊時期，保護好消防救援指戰員，保持好戰斗力，就是為了更好地保護人民群眾生命安全和身體健康。目前，除2名人員確診病例外，全國19萬消防救援和森林消防指戰員均在崗在位，以旺盛的精力投入疫情防控人民戰爭。面對疫情防控和應急救援雙線作戰任務，消防救援隊伍時刻保持著應急狀態，我們堅持“一分鐘”出動，既做好日常滅火救援工作，又做好應對各種災害事故的準備，確保召之即來、戰之必勝。1月20日以來，全國消防救援隊伍共接警出動9.3萬起，出動指戰員100.8萬人次，出動車輛17.9萬輛次，搶救遇險人員6470人，轉移疏散人員25347人，搶救財產價值20億元。

探索青年人才黨員發展工作 篇8

　　以強大宣傳凝聚力量 形成群防群治良好氛圍

　　——__縣疫情防控宣傳工作總結

　　連日來，面對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，__縣迅速吹響疫情防控宣傳“集結號”，扎實開展疫情防控宣傳引導工作，筑牢立體化宣傳網絡，以強大宣傳凝聚力量，形成了群防群治、人人參與的良好社會氛圍。

　　一是成立宣傳輿情應對領導小組。按照市縣疫情聯防聯控領導小組的統一安排部署，及時成立由縣委常委、宣傳部部長任組長，宣傳部副部長和相關部門主要負責人為副組長的宣傳輿情應對領導小組，制定疫情防控輿論引導工作方案，連續印發了關于做好疫情防控宣傳工作的多個文件，成立了新聞宣傳、社會宣傳和輿情引導三個工作小組，明確了各組工作責任及宣傳工作的重點措施，細化了宣傳內容、宣傳形式和責任分工，明確了信息報送制度等工作機制，對宣傳報道工作進行了細化安排，為指導宣傳及輿情應對工作提供了依據。

　　二是充分利用縣屬媒體資源開展立體式宣傳。“__”客戶端、等微信公眾平臺和政務網站等縣屬媒體開設專題專欄，及時落實省市新聞指令，嚴格按要求轉播轉發新華社、人民日報等中央、省屬權威媒體相關稿件。縣電視臺在新聞欄目開設“疫情防控__在行動”專欄，播放防疫新聞__余條，播放公告、倡議書等__余篇，每天不間斷插播。積極制作推出微視頻、微小品、H5等通俗易懂接地氣、群眾喜聞樂見的新媒體產品，以最快速度、最廣泛平臺推送。創作的短視頻《__縣:萬眾一心共同抗”疫”》《抗擊疫情，__曲子唱起來!》，微小品《疫情面前“六親不認”》受到廣大群眾好評。截至目前，在學習強國、新__、中國__網、鳳凰網等網絡媒體刊發稿件__余篇，在縣級媒體發布稿件__余條(篇)，其中新媒體平臺轉載轉發稿件__多篇，總點擊量約__萬人次以上，電視飛播標語__條次。廣播電臺不間斷循環播放公告、倡議書、疫情防護宣傳知識、宣傳標語等。

　　三是充分調動全縣各方面力量，著力構建全社會參與、全領域覆蓋、全方位發力的宣傳格局。利用各類媒介資源，采取簡潔明了、通俗易懂、接地氣、易傳播的方式在城區、鄉村、社區和交通樞紐及各類公共場所，廣泛開展宣傳教育，確保宣傳工作“鎮不漏村，村不漏戶，戶不漏人”。縣上出動流動宣傳車_輛在全縣_個鄉鎮巡回宣傳，__、__、__、__等鄉鎮出動流動大喇叭宣傳車_輛在各村社進行巡回宣傳。全縣懸掛橫幅__余幅，__多個室外沿街電子屏持續滾動播放宣傳標語，張貼發放《倡議書》_萬余份、疫情防控知識宣傳彩頁__萬份，發放《__日報》疫情防控專刊__份，發布網絡倡議書_份。__多輛出租車頂燈持續滾動播放，發送手機宣傳短信__萬條次。鄉鎮、村、社應急大喇叭及__多個調頻音柱持續播放由縣融媒體中心錄制的防控知識音頻，使疫情防控知識和政策措施家喻戶曉，極大提高了干部群眾的防護意識和防護能力。

探索青年人才黨員發展工作 篇9

　　《孫子兵法》有云：上兵伐謀。對敵要智取，而非強攻。就如我們在抗“疫”斗爭中，要善于思考，因敵制策。只有這樣才能奪得先手，掌握主動。我們可以將“組工智慧”運用其中，必定事半功倍，收效顯著。

　　“傳”與“聚”。傳達貫徹中央精神，凝聚團結黨員力量。這場戰“疫”，黨中央是絕對的統帥。由中央發出的各項會議文件精神，必須由各級組織部門傳達落實到位。只有在戰略上形成全國一盤棋的局面，黨中央的各項指示才能發揮出巨大的效用，這也是組織部門的首要工作任務。“傳”是一門學問，如果只是以文件落實文件，用會議貫徹會議。那對于上級指示只能得其形，而忘其神。要深入淺出，領悟精髓，抓住主要矛盾，積極開展防控。當地方各級黨組織和黨員充分領悟中央精神之后，“黨性之力”便會逐漸凝聚，為開展后續工作奠定了堅實基礎。人心齊，泰山移，更何況是全中國的共產黨員。九千余萬的點點星光，匯聚在一起就是燦爛的銀河。傳達精神的目的就是凝聚黨心，凝聚共識。最終以黨員初心，喚醒群眾民心。聚天下之心，合世間之力，則戰“疫”有不勝乎?

　　“查”與“制”。調查摸清具體情況，制定完善相關對策。矛盾的特殊性原理要求我們開展疫情防控要把調研工作落到實處，做到細處。組織部門可以運用多種手段，摸清當地防疫工作的具體情況。邁開腳步，到基層去。掌握第一手資料，才能第一時間把握戰機。況且此時深入一線，不但能夠獲得數據，更能提振“前線”士氣，激發抗“疫”斗志。相反沒有調查，就沒有發言權。如果只是坐在辦公室里“想當然”，那么一定早早敗下陣來。掌握具體情況之后，就要因地制宜，因敵制策。科學有效的戰略政策，可以主導戰局走向。并且各地方的抗“疫”之策也是中央整體布局的延伸和細化，與中央無縫銜接，讓方針行之有效，落地有聲。有思維、有目的的具體執行，才能擺正砌好每一塊“磚”，只有每一塊“磚”都在其位，全其用。這面“防疫墻”才能保護人民群眾的健康。

　　“統”與“監”。統籌安排總體工作，監督檢查執行情況。方針既定，便要全面執行。統籌安排各項工作具體落實，科學推進。其中人才調配是重中之重，組織部門的主要職責之一就是挖掘和培養人才。通過日常工作甄別人才，并根據需求，任其職位，展其賢能。此舉不但有利于疫情防控，也能讓人才有歸屬感和存在感。另外，通過“疫”考，組織部門還可以發掘更多人才，并在實戰中鍛煉之，培養之。變害為利，辯證統一。這是組織部門的智慧，也是馬列主義的精髓。才在其位，則勝不遠矣。為了能讓防疫工作的運行實現常態化、系統化、規范化，科學有效的監督機制必不可少，前期制定對策之時就要考慮周全，后期運行的時候，更要執行有力，全面覆蓋。因此一定要有專門的力量來監督，做到內有黨性驅使，外有監督制約。主客觀同時發力，必定能將抗“疫”工作落到實處。

　　宏觀層面看，當下疫情不過是復興路上的一點小小挫折，戰略上必然藐視之。但從戰術角度來講，我們必須重視之。在抗擊疫情的過程中，科學運用“組工智慧”，充分釋放“組工能量”，運籌帷幄，掌控全局，則最終之勝利必然屬于我們!(原標題《抗“疫”中的“組工智慧”》)