工資支付條例（精選7篇）

工資支付條例 篇1

　　為保障廣大農民工朋友的工資權益，增強用人單位自覺守法意識，促進勞動關系和諧穩定，近日，司法分局在xx大道中建五局開展《保障農民工工資支付條例》普法宣傳“進企業、進工地”活動。

　　活動現場，司法分局工作人員通過設立法律咨詢服務臺、懸掛橫幅標語、發放宣傳資料等方式開展宣傳，吸引了不少農民工朋友前來咨詢。農民工朋友紛紛提出在工作中遇到的法律困惑，其中農民工“討薪難”和工資保證金成為熱點問題。司法分局工作人員針對農民工朋友提出的問題一一耐心解答，引導農民工朋友在面對工資拖欠等情況時，學會理性維權、依法維權。

　　期間，工作人員還為農民工朋友講解《保障農民工工資支付條例》有關內容，積極宣傳農民工的`工資報酬權益，并詳細介紹12348公共法律服務熱線、法律援助、人民調解等尋求法律幫助的途徑。

工資支付條例 篇2

　　為順利推進我國首部保障農民工工資支付專門性法規《保障農民工工資支付條例》（以下簡稱《條例》）的施行，4月28日，市人社局聯合市住建局、市司法局和市總工會走進工地，開展“貫徹落實《條例》，依法嚴厲打擊欠薪違法行為”主題宣傳活動。

　　活動現場，工作人員向農民工發放《保障農民工工資支付條例》、《勞動用工服務指南》等宣傳手冊1000余份；向施工單位負責人和農民工兄弟宣講了《勞動合同法》相關知識及如何運用法律實現合法訴求，切實增強了務工人員運用法律武器保護自身權益的意識，受到了在場工人的熱烈歡迎。用人單位表示今后一定做到依法規范農民工工資管理與支付行為，按時與農民工簽訂勞動合同，從而達到有效避免勞動用工糾紛發生的目的.。

　　此次活動還通過展板展示、現場咨詢等形式，切實把《條例》的要求落到每一家企業、每一位農民工身上，既增強了工友們的依法維權意識，也讓施工企業等有關各方切實認識到保障工資支付的責任和義務。

工資支付條例 篇3

　　為進一步做好《保障農民工工資支付條例》宣傳貫徹工作，提高農民工依法維權意識，結合“4·8司法日”、《保障農民工工資支付條例》實施即將兩周年的時間節點，XX鎮組織人事和社會保障局依托吳江區第八屆“4·8司法日”法治鄉村論壇云活動，走進直播間，開展《保障農民工工資支付條例》線上宣傳活動。

　　活動現場，工作人員從《條例》的立法背景、框架、重作文吧點問題等進行宣講，通過線上互動交流、法條解讀等形式，引導用人單位增強依法用工、按時足額支付工資的`法律意識，引導農民工依法維權。

　　此次直播活動，提高了《保障農民工工資支付條例》的知曉率，進一步暢通了農民工投訴和維權渠道，實現疫情期間勞動保障法治宣傳“不打烊”，為繼續深入開展工程建設領域農民工工資月結月清覆蓋率提升專項行動營造良好氛圍。

工資支付條例 篇4

　　根據《XX縣人力資源和社會保障局關于發行XX縣20xx年度民工工資支付保障工作審查細則的通知》(X人社會發行〔20xx〕X號)的要求，結合工作實際，總結了我局20xx年度民工工資支付保障工作。

　　一、加強組織領導，形成工作合作力

　　我局重視民工工資支付保障工作，設立局長任組長、副局長任副組長、相關股份人員為成員局民工工資支付保障工作領導小組，建立健全解決拖欠農民工工資問題的協調工作機制，各項目股份室結合各項工作實際實施的項目工程及時自我調查，確保投訴渠道暢通，避免拖欠農民工工工資的集體事件。

　　二、全面落實農民工工資保障措施

　　一是安排有關股票房工作人員，采用發送法律法規企業、現場說明宣傳、咨詢宣傳活動舉辦等方式，廣泛宣傳解決拖欠農民工工資問題的重要意義，在廣大農民工中普及中華人民共和國勞動法、工資支付暫行規定、建設領域農民工工資支付管理暫行辦法等法律法規知識，提高他們運用法律手段維護自身合法權益的能力，創造維護農民工合法權益的法治環境。

　　二是落實農民工工資保證金制度。根據x府發行〔20xx〕x號文件，建設企業在建設公司辦理施工許可前，應在項目實施地銀行設立農民工工資支付專用賬戶，建設公司按合同約定支付的工程款中15%以上的資金存入農民工工資支付專用賬戶，向銀行書面約定該賬戶資金只能用于支付農民工工資，不得挪用他。我局要求各施工公司按工程項目合同價格的5%向指定的銀行專家支付農民工工資保證金后，可以入場施工。

　　三是推行農民工工資專用賬戶制度。根據x人社發行〔20xx〕x號的規定，本部門實際全面實行農民工實名制管理，設立農民工工資專用賬戶，使用農民工工資卡等8項工作內容。各施工企業依法與農民工簽訂勞動合同，建立員工名單、工作記錄，建立健全農民工實名制管理會計、工資支付會計，制作實名制工資支付表，切實執行兩項分離實、一戶兩牌三表等規定，對企業勞動者、工資支付情況進行日常動態監督，采取有效措施

　　四是加強項目資金管理。為了防止工程款不能及時支付影響農民工工資的支付，我局加強了工程管理，確保了工程款的支付，按照合同約定，加強了工程檢查和計量支付管理，加快了工程款的'結算支付進度，加強了對工程公司財務的監督，促進了材料費、設備租賃費、農民工工資等費用的支付。對于拖欠農民工工資的企業，我局限制其招標資格、新開工項目施工許可等，嚴重取消了參加石漠化管理項目建設的資格。

　　三、加強監督檢查，在實際工作中，我局主要采下方式檢查農民工工資支付問題

　　一是在項目檢查過程中深入施工現場，通過對項目實施地鄉(鎮)人民政府、村兩委、農民工調查了解農民工工資支付情況。

　　二是在每期計量支付之前，施工公司提供外出勞動者的工資支付清單，在當地鄉(鎮)政府公示欄公示，我公司給清單上的每個人打電話驗證，公示通報電話。

　　20xx年度我局嚴格按要求開展農民工工資支付保障工作，按要求參加縣聯席會議，按時提交各種總結報告，本部門拖欠農民工工資，無重大集體事件，自我調查無減分。

工資支付條例 篇5

　　為進一步規范建筑行業勞動用工行為，維護農民工合法權益，構建和諧穩定勞動關系，大武口區人社局聯合市勞動保障監察監督局，結合“喜迎二十大、奮進護薪人”主題實踐活動，深入轄區在建項目工地，積極開展《保障農民工工資支付條例》普法宣傳活動，不斷增強用人單位合法用工、勞動者合法維權的思想意識，降低勞資矛盾風險隱患。

　　區人社局深入十三小學改擴建工程項目、大武口區玖裕等建筑工地施工現場，積極向勞動者宣傳《勞動法》、《保障農民工工資支付條例》等法律法規政策，宣傳過程中仔細詢問正在施工的農民工，了解農民工工資發放和合法權益保障情況。同時向建設單位、工程總承包單位和勞務施工單位及部分農民工發放了《保障農民工工資支付條例》宣傳手冊，面對面現場宣講《條例》的內容和政策解讀，尤其對工程建設領域特別規定及法律責任進行重點講解，要求用人單位嚴格執行條例規定，從源頭上杜絕違法用工特別是拖欠農民工工資行為的發生，維護好農民工的`合法權益。

　　最后對項目工程開展了綜合執法專項檢查，聽取項目負責人農民工工資發放情況介紹，檢查相關材料，了解用工行為和工資支付情況，并針對檢查中發現部分用工單位存在實名制登記臺賬信息不全，勞動合同簽訂不規范，在人力資源和社會保障公共服務系統里項目信息錄入不全等問題進行督促指導，要求企業及時整改到位。

　　下一步，區人社局將繼續通過政策宣講解讀、印制發放資料手冊、專題業務培訓、微信朋友圈推送等形式渠道，進一步普及《保障農民工工資支付條例》，切實提高企業依法支付農民工工資的自覺性，增強農民工依法理性維權的意識，營造維護農民工勞動報酬權益的良好法治氛圍。

工資支付條例 篇6

　　《保障農民工工資支付條例》(以下簡稱《條例》)自20xx年5月1日起實施。為確�！稐l例》全面有效執行，《保障農民工工資支付條例》發表后，受到高度重視，立即組織人員迅速理解，認真做好《保障農民工工資支付條例》的學習和宣傳。區根治拖欠農民工工資工作領導小組早期部署，精心規劃制定《條例》宣傳工作方案，致力于通過三項措施在轄區形成學習條例、遵守條例、使用條例的良好氛圍。

　　一、營造氛圍，多形式開展公關活動。

　　通過企業微信群、QQ群、LED顯示屏、懸掛條幅等形式廣泛宣傳，在管轄區根治拖欠農民工工資工作領導小組成員單位發布保障農民工工資支付宣傳標語，開展保障農民工工資支付條例宣傳活動。

　　二、組織學習，充分認識支付工作的重要性。

　　組織轄區內新建在建工程項目建設單位、施工總承包企業學習《保障農民工工資發放條例》，強調保障農民工工資發放工作的重要性，監督建設單位和施工總承包企業貫徹落實。

　　三、加強檢查，防止拖欠事件發生。

　　結合日常巡邏、檢查、廣泛宣傳，要求企業和場所所有者按文件執行，決不允許拖欠工資、惡意減免工資等現象。

工資支付條例 篇7

　　20xx年5月4日早上8：40分，XX縣教育體育和科學技術局與XX縣人社局聯合在XX縣人民政府門前開展“保障農民工工資支付的集中宣傳活動”，由人社局萬成龍局長帶領兩局工作人員為群眾進行耐心仔細的`宣傳，并發放《保障農民工工資支付條例》手冊及《就業基本常識》宣傳單，在活動過程中，工作人員耐心地向群眾宣傳保障農民工工資支付的政策和思想，深受群眾歡迎。該活動得到群眾一致好評，取得良好的效果。