退伍義務兵安置條例2087年版

　　退伍義務兵的安置是我們軍人很關注的問題，那么小編給大家收集的了1987年發布的退伍義務兵安置條例，供大家閱讀!

　　退伍義務兵安置條例(國發[1987]106號 1987年12月12日)

　　第一條 為了做好退伍義務兵安置工作，根據《中華人民共和國兵役法》的有關規定，制定本條例。

　　第二條 本條例所稱退伍義務兵是指中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊的下列人員：

　　(一)服現役期滿(包括超期服役)退出現役的;

　　(二)服現役期未滿，因下列原因之一，經部隊師級以上機關批準提前退出現役的：

　　(1)因戰、因公負傷(包括因病)致殘，部隊發給《革命傷殘軍人撫恤證》的;

　　(2)經駐軍醫院證明，患病基本治愈，但不適宜在部隊繼續服現役以及精神病患者經治療半年未愈的;

　　(3)部隊編制員額縮減，需要退出現役的;

　　(4)家庭發生重大變故，經家庭所在地的縣、市、市轄區民政部門和人民武裝部證明，需要退出現役的;

　　(5)國家建設需要調出部隊的。

　　第三條 退伍義務兵安置工作必須貫徹從哪里來、回哪里去的原則和妥善安置、各得其所的方針。

　　第四條 退伍義務兵安置工作，在地方各級人民政府領導下進行。

　　地方各級人民政府，可以根據安置工作的情況設置退伍軍人安置機構或者指定工作人員負責辦理退伍義務兵安置的日常工作。退伍軍人安置機構設在民政部門，人民武裝、計劃、勞動人事等各有關部門應當協助民政部門做好退伍義務兵的安置工作。

　　第五條 接收退伍義務兵時間，按照國務院、當年的規定執行。因氣候或地理原因;經國防部批準提前或者推遲退伍的，可相應提前或推遲接收。

　　第六條 退伍義務兵回到原征集地時，當地人民政府應當認真組織接待。

　　第七條 退伍義務兵回到原征集地三十天內，持退伍證和部隊介紹信到縣、市、市轄區兵役機關辦理預備役登記，然后向退伍軍人安置機構報到，憑退伍軍人安置機構介紹信辦理落戶手續。

　　第八條 退伍義務兵原是農業戶口的，由當地退伍軍人安置機構按下列規定安置：

　　(一)對確無住房或者嚴重缺房而自建和靠集體幫助又確有困難的，應當按照國家規定安排一定數量的建筑材料和經費幫助解決;

　　(二)在服役期間榮立二等功(含二等功，下同)以上的，應當安排工作;

　　(三)對有一定專長的，應當向有關部門推薦錄用;

　　(四)各用人單位向農村招收工人時，在同等條件下應當優先錄用退伍義務兵。對在服役期間榮立三等功、超期服役的退伍義務兵和女性退伍義務兵，應當給予適當照顧。

　　第九條 原是城鎮戶口的退伍義務兵，服役前沒有參加工作的，由國家統一分配工作，實行按系統分配任務、包干安置辦法，各接收單位必須妥善安排。具體安置按下列規定辦理：

　　(一)每年退伍義務兵回到原征集地前，省、自治區、直轄市應當下達預分勞動指標，退伍義務兵回到原征集地后先安置，待國家計劃下達后統一結算;

　　(二)在部隊獲得大軍區(含大軍區)以上單位授予的榮譽稱號和立二等功以上的，安排工作時，應優先照顧本人志愿;

　　(三)在部隊榮立三等功和超期服役的，安排工作時，在條件允許的情況下，應當照顧本人特長和志愿;

　　(四)在部隊被培養成為有一定專業和特長的，安排工作時，應當盡量做到專業對口;

　　(五)無正當理由，本人要求中途退伍的;被部隊開除軍籍或除名的;在部隊或者退伍后待安排期間犯有刑事罪(過失罪除外)被判處有期徒刑以上處罰的，退伍軍人安置機構不負責安排工作，按社會待業人員對待。

　　第十條 因戰、因公致殘的二等、三等革命傷殘軍人，原是城市戶口的，由原征集地的退伍軍人安置機構安排力所能及的工作。原是農業戶口的，原征集地區有條件的，可以在企業、事業單位安排適當工作;不能安排的，按照規定增發殘廢撫恤金，保障他們的生活。

　　第十一條 義務兵入伍前原是國家機關、人民團體、企業、事業單位正式職工，退伍后原則上回原單位復工復職。對于因殘、因病不能堅持八小時工作的，原工作單位應當按照對具有同樣情況的一般工作人員的安排原則予以妥善安置。退伍義務兵原工作單位已撤銷或合并的，由上一級機關或合并后的單位負責安置。

　　第十二條 義務兵入伍前原是學校(含中等專業學校和技術學校)未畢業的學生，退伍后要求繼續學習而本人又符合學習條件的，在年齡上可適當放寬，原學校應在他們退伍后的下一學期準予復學。如果原學校已經撤銷、合并或者由于其他原因在原學校復學確有困難，可以由本人或者原學校申請縣、市以上教育部門另行安排他們到相應的學校學習。

　　第十三條 退伍義務兵報考高等院校和中等專業學校，在與其他考生同等條件下，優先錄取。

　　第十四條 對在服役期間家庭住址變遷，退伍時要求到父母所在地落戶安置的，經父母所在單位和當地公安機關證明，應當允許。但國家另有規定者除外。

　　第十五條 義務兵從兵役機關批準入伍之日起至部隊批準退出現役止，為服現役的軍齡，滿十個月的，按周年計算。退伍后新分配參加工作的，其軍齡和待分配的時間應計算為連續工齡。入伍前原是國家機關、企業、事業單位的職工，其入伍前的工齡和軍齡連同待分配的時間一并計算為連續工齡，享受與所在單位職工同等待遇。

　　第十六條 退伍義務兵接到安排工作的通知后，逾期半年無正當理由，并經多次教育仍不報到的，退伍軍人安置機構不再負責安排工作，由當地人民政府按社會待業人員對待。

　　第十七條 本條例由民政部負責解釋。

　　第十八條 省、自治區、直轄市人民政府可根據本條例，制定實施細則。

　　第十九條 本條例自發布之日起施行。1958年3月17日《國務院關于處理義務兵退伍的暫行規定》同時廢止。

　　安置單位與退伍義務兵的糾紛不屬于勞動爭議

　　軍人復員，市安置辦開具介紹信分配到煙草專賣局，后者將軍人安排到局下民屬企業工作，因工資待遇低于國有正式工而上訪，煙草專賣局便臨時將其安置到稽查隊，前后工作20xx年的復轉軍人要求與煙草專賣局簽訂無固定期限勞動合同。

　　勞動法律師解答：

　　一、安置關系不屬于勞動關系。

　　依《兵役法》等相關規定，安置單位與退伍義務兵就安置問題建立的關系是安置與被安置的關系，非《勞動法》規定的勞動關系，雙方發生安置爭議，非屬于勞動爭議，當事人起訴到法院的，不應受理。

　　二、臨時工作期間存在事實勞動關系。

　　安置關系雖不屬于勞動關系，但復轉軍人被煙草專賣局臨時安排到機關單位稽查局期間，雙方形成事實勞動關系，作為用人單位應支付勞動者該期間的各種社會保險費和工資及損失。