貴州省工傷保險條例

　　工傷保險作為社會保障的重要組成部分，是一種強(qiáng)制性的保險制度，具有防范和化解意外風(fēng)險的功能和作用。下文是貴州省工傷保險條例，歡迎閱讀!

貴州省工傷保險條例最新版

　　第一條　為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位工傷風(fēng)險，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、《工傷保險條例》等法律、行政法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本條例。

　　第二條　本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險，按照國家規(guī)定的費(fèi)率為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費(fèi)。職工有依法享受工傷保險待遇的權(quán)利。

　　第三條　省人民政府社會保險行政部門負(fù)責(zé)全省工傷保險工作，對全省工傷保險工作實(shí)施監(jiān)督管理，確保職工依法享受工傷保險待遇。

　　縣級以上人民政府社會保險行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。其按照國務(wù)院規(guī)定設(shè)立的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu))具體承辦工傷保險事務(wù)。

　　衛(wèi)生、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等有關(guān)部門和工會組織、用人單位應(yīng)當(dāng)在職責(zé)范圍內(nèi)做好工傷保險工作。

　　第四條　縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)重視和加強(qiáng)工傷預(yù)防工作，發(fā)展職業(yè)康復(fù)事業(yè)，建立工傷預(yù)防、工傷補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)相結(jié)合的工傷保險工作體系。

　　第五條　工傷保險基金實(shí)行省級統(tǒng)籌，具體辦法由省人民政府制定。

　　省人民政府社會保險行政部門依法對工傷保險費(fèi)的征繳和工傷保險基金的支付情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　省人民政府財(cái)政、審計(jì)部門依法對工傷保險基金的收支、管理情況進(jìn)行監(jiān)督。

　　經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期公布工傷保險基金的具體收支情況。

　　第六條　工傷保險基金應(yīng)當(dāng)留有一定比例的儲備金，用于本省內(nèi)重大事故的工傷保險待遇支付;儲備金不足支付的，由省人民政府墊付。儲備金占基金總額的具體比例和儲備金的使用辦法，由省人民政府規(guī)定。

　　第七條　對用工期限短、流動性大等難以按照工資總額繳納工傷保險費(fèi)的行業(yè)，其繳納工傷保險費(fèi)的具體計(jì)算辦法由省人民政府社會保險行政部門根據(jù)實(shí)際情況確定。

　　第八條　工傷預(yù)防費(fèi)從工傷保險基金中提取。工傷預(yù)防費(fèi)支出范圍：

　　(一)工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn);

　　(二)工傷預(yù)防的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)和分析;

　　(三)減少、防范工傷事故技術(shù)和職業(yè)危害防治技術(shù)的推廣應(yīng)用;

　　(四)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的其他項(xiàng)目。

　　第九條　工傷認(rèn)定根據(jù)屬地原則，由用人單位所在地的市、州人民政府社會保險行政部門辦理。

　　工傷認(rèn)定不收取費(fèi)用。

　　第十條　市、州人民政府社會保險行政部門對工傷認(rèn)定的管轄權(quán)發(fā)生爭議時，由省人民政府社會保險行政部門在3日內(nèi)指定管轄。

　　第十一條　社會保險行政部門收到工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對申請人提交的材料進(jìn)行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定;材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。

　　工傷認(rèn)定申請人提交的申請材料符合要求，屬于社會保險行政部門管轄范圍且在受理時限內(nèi)的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

　　社會保險行政部門決定受理的，應(yīng)當(dāng)出具工傷認(rèn)定申請受理決定書;決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)出具工傷認(rèn)定申請不予受理決定書。

　　第十二條　社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出是否認(rèn)定工傷的決定，并將認(rèn)定工傷決定書或者不予認(rèn)定工傷決定書送達(dá)申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

　　社會保險行政部門對于事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。

　　第十三條　社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時限中止，并書面通知申請人。中止情形消除后，經(jīng)當(dāng)事人申請，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)在3日內(nèi)恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。

　　第十四條　市、州人民政府勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)受理勞動能力鑒定申請，并作出鑒定結(jié)論;省勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)受理對鑒定結(jié)論不服的勞動能力再次鑒定申請，并作出最終鑒定結(jié)論。

　　自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。勞動能力復(fù)查鑒定由市、州人民政府勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)受理，并作出鑒定結(jié)論。

　　勞動能力鑒定委員會下設(shè)的辦事機(jī)構(gòu)承擔(dān)勞動能力鑒定日常工作。

　　第十五條　市、州人民政府社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)擇優(yōu)選擇醫(yī)療機(jī)構(gòu)、職業(yè)康復(fù)機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)，并在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂服務(wù)協(xié)議，及時向社會公布簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、職業(yè)康復(fù)機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)名單。

　　第十六條　工傷職工工傷醫(yī)療期滿鑒定達(dá)到傷殘等級，勞動能力鑒定委員會確認(rèn)具有職業(yè)康復(fù)價值的，由協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)、職業(yè)康復(fù)機(jī)構(gòu)提供職業(yè)康復(fù)服務(wù)。

　　第十七條　職業(yè)康復(fù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照國家和省規(guī)定的職業(yè)康復(fù)范圍、職業(yè)康復(fù)介入標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)康復(fù)治療標(biāo)準(zhǔn)，開展工傷職工職業(yè)康復(fù)服務(wù)。

　　用人單位應(yīng)當(dāng)配合職業(yè)康復(fù)機(jī)構(gòu)開展工傷職工職業(yè)康復(fù)工作，幫助工傷職工重返工作崗位。

　　第十八條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

　　職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。情況緊急到就近醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救的，應(yīng)當(dāng)在急救醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具傷情穩(wěn)定證明后5日內(nèi)轉(zhuǎn)往協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。

　　第十九條　用人單位、工傷職工或者其近親屬向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請工傷待遇的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在收到申請之日起15日內(nèi)，按照規(guī)定核定工傷保險待遇，并以書面形式通知用人單位、工傷職工或者其近親屬。

　　第二十條　工傷職工的傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)自勞動能力鑒定結(jié)論作出的次月起享受，供養(yǎng)親屬撫恤金自職工死亡時的次月起享受。

　　工傷職工進(jìn)行勞動能力再次鑒定，按照再次鑒定結(jié)論享受相應(yīng)待遇，待遇的起始時間為作出原鑒定結(jié)論時間的次月。

　　第二十一條　工傷職工勞動能力復(fù)查鑒定結(jié)論發(fā)生變化的，自復(fù)查鑒定結(jié)論作出的次月起，按照復(fù)查鑒定結(jié)論享受有關(guān)待遇，不再重復(fù)享受一次性待遇。

　　第二十二條　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留與用人單位勞動關(guān)系，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)繳納職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)。

　　工傷職工傷殘津貼低于職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)的，繳費(fèi)基數(shù)按照職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。

　　第二十三條　工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)與用人單位辦理該職工的工傷保險關(guān)系終止手續(xù)。

　　第二十四條　工傷職工工作時間不足12個月的，其工傷待遇按照實(shí)際工作月數(shù)的月平均工資計(jì)算;工傷職工工作時間不足1個月的，其工傷待遇按照其1個月的工資計(jì)算。

　　第二十五條　從事非全日制用工的職工與兩個或者兩個以上用人單位同時建立勞動關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)分別為其繳納工傷保險費(fèi);職工發(fā)生工傷，由受到傷害時職工工作的用人單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

　　第二十六條　大中專院校、技工學(xué)校、職業(yè)高中等學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)期間，由實(shí)習(xí)單位和學(xué)校繳納工傷保險費(fèi);學(xué)生因工作原因遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，享受工傷保險相應(yīng)待遇，具體辦法由省人民政府制定。

　　第二十七條　社會保險、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)、民政、工商行政管理、稅務(wù)、人民銀行等部門應(yīng)當(dāng)建立用人單位登記注冊、納稅、征信等信息共享機(jī)制。

　　第二十八條　職工在工作中發(fā)生事故，由用人單位先行墊付醫(yī)療費(fèi)用;認(rèn)定為工傷的，由工傷保險基金支付，不認(rèn)定為工傷的，用人單位有權(quán)依法追回。

　　職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險行政部門可以依照國家有關(guān)規(guī)定追償。

　　第二十九條　國家機(jī)關(guān)、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員在工傷保險管理中濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分。

　　第三十條　違反本條例規(guī)定，法律、法規(guī)有處罰規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　第三十一條　本省行政區(qū)域內(nèi)實(shí)行公務(wù)員管理的單位和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體應(yīng)當(dāng)依法為與本單位建立勞動關(guān)系的職工按照國家規(guī)定的費(fèi)率繳納工傷保險費(fèi)。與實(shí)行公務(wù)員管理的單位和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體建立勞動關(guān)系的職工，有依法享受工傷保險待遇的權(quán)利。

　　將公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體的工作人員逐步納入工傷保險。

　　第三十二條　本條例自20xx年3月1日起施行。

工傷保險的特點(diǎn)

　　1、工傷保險對象的范圍是在生產(chǎn)勞動過程中的勞動者。由于職業(yè)危害無所不在，無時不在，任何人都不能完全避免職業(yè)傷害。因此工傷保險作為抗御職業(yè)危害的保險制度適用于所有職工，任何職工發(fā)生工傷事故或遭受職業(yè)疾病，都應(yīng)毫無例外地獲得工傷保險待遇。

　　2、工傷保險的責(zé)任具有賠償性。也就是說勞動者的生命健康權(quán)、生存權(quán)和勞動權(quán)受到影響、損害甚至被剝奪了。因此工傷保險是基于對工傷職工的賠償責(zé)任而設(shè)立的一種社會保險制度，其他社會保險是基于對職工生活困難的幫助和補(bǔ)償責(zé)任而設(shè)立的。統(tǒng)一專屬工傷保險方案與社保完全對接，補(bǔ)充了一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的賠償。

　　3、工傷保險實(shí)行無過錯責(zé)任原則。無論工傷事故的責(zé)任歸于用人單位還是職工個人或第三者，用人單位均應(yīng)承擔(dān)保險責(zé)任。

　　4、工傷保險不同于養(yǎng)老保險等險種，勞動者不繳納保險費(fèi)，全部費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。即工傷保險的投保人為用人單位。

　　5、工傷保險待遇相對優(yōu)厚，標(biāo)準(zhǔn)較高，但因工傷事故的不同而有所差別。

　　6、工傷保險作為社會福利，其保障內(nèi)容比商業(yè)意外保險要豐富。除了在工作時的意外傷害，也包括職業(yè)病的報銷、急性病猝死保險金、喪葬補(bǔ)助(工傷身故)。