新《北京市人口與計(jì)劃生育條例》重點(diǎn)解讀
新《北京市人口與計(jì)劃生育條例》有哪些重點(diǎn)內(nèi)容?那么，下面是小編給大家整理的新《北京市人口與計(jì)劃生育條例》重點(diǎn)解讀，希望對(duì)大家有幫助。
產(chǎn)假最長(zhǎng)可達(dá)7個(gè)月
(一)生育獎(jiǎng)勵(lì)假30天
新法規(guī)定：企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假三十天。
解讀：在實(shí)行原有計(jì)劃生育政策期間，女職工只有符合晚育的條件，才可享受規(guī)定98天產(chǎn)假之外的30天獎(jiǎng)勵(lì)假，而且這獎(jiǎng)勵(lì)假還可以由男方享受。新《條例》實(shí)施后，只要符合條例規(guī)定生育的女職工，在享受?chē)?guó)家規(guī)定98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，均可再享受30天的生育獎(jiǎng)勵(lì)假。即不但將30天的獎(jiǎng)勵(lì)假由晚育女職工擴(kuò)大到所有符合條件的女職工，而且30天獎(jiǎng)勵(lì)假完全屬于女職工，無(wú)需再與其配偶“分享”。
(二)條件允許可再延長(zhǎng)1至3個(gè)月
新法規(guī)定：女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個(gè)月。
解讀：女職工經(jīng)過(guò)用人單位同意，可以要求在上述產(chǎn)假的基礎(chǔ)上再增加假期1至3個(gè)月，因?yàn)椴⒎菑?qiáng)制性的規(guī)定，至于能否批準(zhǔn)，決定權(quán)在用人單位。
配偶可獲15天陪產(chǎn)假
新法規(guī)定：女職工的配偶享受陪產(chǎn)假十五天。
解讀：原《北京市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，晚育的女職工，增加獎(jiǎng)勵(lì)假三十天，獎(jiǎng)勵(lì)假可以由男方享受。新法實(shí)施之后，女職工配偶的15天陪產(chǎn)假成為法律強(qiáng)制性規(guī)定，不再需要與女職工“分享”30天的獎(jiǎng)勵(lì)假。
7天晚婚假取消，普通婚假增加7天
新法規(guī)定：依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假外，增加假期7天。
解讀：按照原條例規(guī)定，只有符合晚婚條件的夫妻才可在享受?chē)?guó)家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上再享受7天的獎(jiǎng)勵(lì)假。但新條例實(shí)施后，只要是依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，在享受?chē)?guó)家規(guī)定婚假外，均可再享受7天的假期，即將原先的7天獎(jiǎng)勵(lì)假由晚婚職工擴(kuò)大到了所有職工。
對(duì)于20xx年1月1日之后辦理婚姻登記的職工如何休婚假的問(wèn)題，小編咨詢(xún)了北京市政府工作人員、北京市衛(wèi)生和計(jì)生委員會(huì)工作員，得到的回復(fù)為：目前《人口與計(jì)劃生育條例》相關(guān)的實(shí)施細(xì)則還未公布，請(qǐng)等待衛(wèi)生和計(jì)生委員會(huì)出臺(tái)更詳細(xì)的實(shí)施細(xì)則。所以對(duì)于20xx年1月1日之后登記結(jié)婚，目前想要休婚假的職工，只能按照原有的《北京市人口與計(jì)劃生育條例》的相關(guān)規(guī)定來(lái)操作。
新產(chǎn)假政策與舊政策如何銜接，有待進(jìn)一步細(xì)化
新的《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》于20xx年1月1日起實(shí)施，而《關(guān)于修改<北京市人口與計(jì)劃生育條例>的決定》則于20xx年3月24日實(shí)施。那么對(duì)于新條例公布之前已經(jīng)生育并且尚在產(chǎn)假期間的職工，如何享受產(chǎn)假?其配偶是否可以享受15天的陪產(chǎn)假?陪產(chǎn)假工資由單位支付還是社保基金支付?職工在享受1至3個(gè)月的產(chǎn)假期間，其工資是由單位負(fù)擔(dān)還是由社�；鹭�(fù)擔(dān)?
針對(duì)這一系列問(wèn)題，筆者咨詢(xún)了12333社保咨詢(xún)熱線、北京市衛(wèi)生和計(jì)生委員會(huì)工作人員，得到的答復(fù)均為：目前北京市人口與計(jì)劃生育條例相關(guān)的實(shí)施細(xì)則還未公布，因此關(guān)于女職工產(chǎn)假的問(wèn)題仍然按照原有的《北京市人口與計(jì)劃生育條例》及其相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。關(guān)于生育津貼報(bào)銷(xiāo)問(wèn)題，筆者咨詢(xún)了各區(qū)社保局，得到答復(fù)為：已暫停20xx年1月1日以后生育職工的生育津貼報(bào)銷(xiāo)事宜，等待相關(guān)實(shí)施細(xì)則的公布后再行決定。
而對(duì)于本《條例》中新增的“配偶15天的護(hù)理假，有條件的女職工可申請(qǐng)享受1至3個(gè)月的產(chǎn)假”具體如何操作的問(wèn)題，筆者得到的答復(fù)為：目前相關(guān)的實(shí)施細(xì)則還未公布，對(duì)于具體如何操作請(qǐng)耐心待。所以對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，若正在休產(chǎn)假的職工提出再延長(zhǎng)產(chǎn)假的請(qǐng)，或者男職工提出陪產(chǎn)假的申請(qǐng)，在還未明確該產(chǎn)假期間的工資是否由社保基金來(lái)負(fù)擔(dān)的情況下，可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況決定是否準(zhǔn)假。
提倡“一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女”再婚夫婦可生“三孩”
新法規(guī)定：提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女。符合下列情形之一的，夫妻雙方可以向區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育行政部門(mén)要求安排再生育一個(gè)子女：(一)再婚夫妻婚前僅生育一個(gè)子女，婚后已生育一個(gè)子女的;(二)再婚夫妻婚前生育兩個(gè)以上子女，婚后未共同生育子女的;(三)夫妻共同生育兩個(gè)子女，其中一個(gè)經(jīng)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定為非遺傳性疾病，不能成長(zhǎng)為正常勞動(dòng)力的。
再婚夫妻按照本條第二款第(二)項(xiàng)規(guī)定共同生育的子女，經(jīng)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定為非遺傳性病殘，不能成長(zhǎng)為正常勞動(dòng)力的，可以要求再生育一個(gè)子女。
解讀：按照之前的政策，除獨(dú)生子女外，再婚家庭、生育的第一孩有殘疾等情形才可以生育二孩，而新政策實(shí)施后，一對(duì)夫妻可以自主安排生育兩個(gè)孩子，對(duì)于再婚夫妻，符合條件還可生育第三個(gè)子女。值得注意的是，上述條文中的“再生育一個(gè)子女”指的是生育三孩。
生育二孩不再有時(shí)間間隔的限制
新法規(guī)刪除了原《條例》第十八條 “符合規(guī)定生育第二個(gè)子女的，生育間隔不得少于四年”的規(guī)定。
解讀：實(shí)行一孩計(jì)劃生育政策時(shí)，為了保證該政策的有效性，對(duì)于符合條件生育二孩的家庭，仍然給予了生育間隔的時(shí)間限制。現(xiàn)“全面二孩”政策落地后，家庭可以自由安排生育一孩、二孩，不再有時(shí)間間隔的限制。
取消“鼓勵(lì)公民晚婚、晚育”的規(guī)定
新法規(guī)刪除了原《條例》第十六條“鼓勵(lì)公民晚婚、晚育。女年滿(mǎn)二十三周歲、男年滿(mǎn)二十五周歲初婚的為晚婚。已婚婦女年滿(mǎn)二十四周歲初育的為晚育”的規(guī)定。
解除：當(dāng)前我國(guó)現(xiàn)實(shí)情況時(shí)，男女的初婚年齡已經(jīng)達(dá)到了25歲左右，初育年齡達(dá)到了26歲以上，為了貫徹實(shí)“全面二孩”的新生育政策，國(guó)家不再專(zhuān)門(mén)鼓勵(lì)公民晚婚晚育，在晚婚晚育方面不再做限制，由家庭自主安排生育計(jì)劃，為實(shí)施“全面二孩”政策提供了良好的保障。