閱讀問責(zé)條例感想范文（精選3篇）

閱讀問責(zé)條例感想范文 篇1

　　“舉一綱而萬目張，解一卷而眾篇明。”相信隨著問責(zé)條例的制定實(shí)施，全面從嚴(yán)治黨的制度籠子將更加密實(shí)，有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)要擔(dān)當(dāng)、失責(zé)必追究的倒逼機(jī)制將更加嚴(yán)厲。問責(zé)如同一把殺手锏，給那些不把紀(jì)律規(guī)矩當(dāng)回事，在工作生活中信馬由韁、信口雌黃、我行我素的黨員干部的作風(fēng)套上了籠頭，不敢再肆意妄為，讓紀(jì)律規(guī)矩真正成了不可碰觸帶電的高壓線。

　　喊破嗓子，不如甩開膀子，動員千遍，不如問責(zé)一次。一次次扯開了大嗓子，卻看不見甩開的膀子，那么久而久之，黨員干部就會麻木不仁，難免產(chǎn)生“只要無過，無功也罷”的政治錯覺。找到問題卻不能解決問題或及時解決問題，只會讓群眾更反感。“真抓”還是“假抓”、“實(shí)抓”還是“虛抓”、“常抓不懈”還是“偶爾抓抓”，都體現(xiàn)了轉(zhuǎn)作風(fēng)是否嚴(yán)實(shí)。所以，深入地轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極地以“嚴(yán)”和“實(shí)”的態(tài)度進(jìn)行整改，對于教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立宗旨意識和馬克思主義群眾觀點(diǎn)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，贏得人民群眾信任和擁護(hù)，夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政地位，具有十分重大而深遠(yuǎn)的意義。

　　黨員干部在協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局、加快實(shí)現(xiàn)“兩個百年”偉大實(shí)踐中，難免出現(xiàn)這樣或那樣的問題，必須始終堅(jiān)持凡是對黨和人民事業(yè)不利的，就當(dāng)機(jī)立斷、立馬橫刀，堅(jiān)決改、徹底改、一刻不耽誤地改，改得越早越好，改得越徹底越好，切忌拖泥帶水，更不能留下死角和尾巴。

　　能不能一抓到底、堅(jiān)持不懈，把作風(fēng)建設(shè)變成常態(tài)、推向深入，關(guān)鍵要看在解決問題上是不是下真功夫、硬功夫，發(fā)現(xiàn)反彈能不能嚴(yán)肅處理，解決深層次問題能不能啃下硬骨頭。曾在中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第二十一次會中強(qiáng)調(diào)：“把抓改革作為一項(xiàng)重大政治責(zé)任,增強(qiáng)推進(jìn)改革的思想自覺和行動自覺，既當(dāng)改革促進(jìn)派、又當(dāng)改革實(shí)干家，以釘釘子精神抓好改革落實(shí)，扭住關(guān)鍵、精準(zhǔn)發(fā)力，敢于啃硬骨頭，盯著抓、反復(fù)抓，直到抓出成效。”轉(zhuǎn)作風(fēng)不能有“陌上花開緩緩歸”的閑情逸志，知道錯了的東西，要及時改正，決不能借故拖延，明知故犯。同時，還要聚焦改作風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，確保出臺一個就執(zhí)行落實(shí)好一個，對違反制度規(guī)定踩“紅線”、“闖雷區(qū)”的要零容忍，發(fā)現(xiàn)一起就堅(jiān)決查處一起。

　　逆水行舟，一篙不可放松;滴水穿石，一滴不可棄滯。問責(zé)條例的制定為廣大干部嚴(yán)實(shí)的工作作風(fēng)樹起了標(biāo)準(zhǔn)：工作要做細(xì)，不能“做戲”。轉(zhuǎn)作風(fēng)一定要實(shí)實(shí)在在，切不可虛張聲勢，立場不堅(jiān)，則“四風(fēng)”之疾永遠(yuǎn)不能痊愈。

閱讀問責(zé)條例感想范文 篇2

　　問責(zé)條例是全面從嚴(yán)治黨重要的制度籠子，《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》的制定和實(shí)施，對促進(jìn)全黨統(tǒng)一思想認(rèn)識將發(fā)揮重要作用，進(jìn)一步釋放從嚴(yán)治黨，失責(zé)必問的強(qiáng)烈信號。《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》以問責(zé)倒逼責(zé)任落實(shí)，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴(yán)緊硬。

　　正如會議強(qiáng)調(diào)，問責(zé)條例是全面從嚴(yán)治黨的重要制度，制度的生命在于執(zhí)行。因此，筆者認(rèn)為，落實(shí)問責(zé)條列，首要必須牢牢抓住落腳點(diǎn)、著力點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)。

　　落實(shí)問責(zé)條例的落腳點(diǎn)在“責(zé)”。會議指出，權(quán)力就是責(zé)任，責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)，忠誠干凈擔(dān)當(dāng)是黨對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的政治要求。而今年1月1日，《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》已正式實(shí)施，為黨員行為規(guī)范設(shè)定了紅線和底線。問責(zé)條例劍指十分明確，就是要狠剎為官不為、為官亂為的不良之風(fēng)，彰顯黨員干部的對責(zé)的擔(dān)當(dāng)，對權(quán)的敬畏。為人民服務(wù)是黨的宗旨，也是每個黨員干部應(yīng)該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，身處領(lǐng)導(dǎo)干部崗位上，這是黨和人民的信任，理應(yīng)為黨盡職、為國效力、為民盡責(zé)。黨和人民給予的權(quán)力其實(shí)就是責(zé)任，而有責(zé)任就要有擔(dān)當(dāng)，這里的“責(zé)”就是堅(jiān)定理想、堅(jiān)守信念，以人為本、勤政為民，盡職盡責(zé)、實(shí)干苦干，改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難。

　　落實(shí)問責(zé)條例的著力點(diǎn)在“問”。會議認(rèn)為，問責(zé)條例是全面從嚴(yán)治黨的利器。只有堅(jiān)持有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)要擔(dān)當(dāng)、失責(zé)必追究，方可體現(xiàn)權(quán)、責(zé)、利的對等。如果黨員干部有了權(quán)力，有了職責(zé)，卻沒有責(zé)任追究，就好比做生意“包賺不賠”。事實(shí)上，從近年查處的典型貪腐案件中的領(lǐng)導(dǎo)干部來看，相當(dāng)一部分都是源于黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力，最根本的原因還是有的黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部管黨治黨不嚴(yán)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)缺失。拍腦袋決策拍屁股走人，此處失責(zé)異處為官，今天停職明天升職等等，說到底就是在“問”上無力甚至是缺位。落實(shí)問責(zé)條例功夫就應(yīng)下在“問”字上，正所謂“動員千遍不如問責(zé)一次”，通過“問”把黨紀(jì)黨規(guī)利劍高懸起來，讓警鐘長鳴起來，真正“問”出從嚴(yán)治黨成效。

　　落實(shí)問責(zé)條例的關(guān)鍵點(diǎn)在“人”。會議強(qiáng)調(diào)，各級黨組織都要把自己擺進(jìn)去，聯(lián)系實(shí)際、以上率下，敢于較真碰硬、層層傳導(dǎo)壓力，讓失責(zé)必問成為常態(tài)。由此來說，問責(zé)條例的落實(shí)關(guān)鍵還在人。這個人就是各級黨組織、各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。問責(zé)條例作用得以發(fā)揮，關(guān)鍵看各級黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部敢不敢較真、有沒有戰(zhàn)斗性。貫徹落實(shí)問責(zé)條例不僅僅是釋放出失責(zé)必問的強(qiáng)烈信號，還應(yīng)以此緊緊牽住黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)?shù)?ldquo;牛鼻子”，倒逼黨員干部增強(qiáng)權(quán)責(zé)意識，激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神。

閱讀問責(zé)條例感想范文 篇3

　　中共中央政治局6月28日召開會議，審議通過《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》。中共中央主持會議。《問責(zé)條例》的通過代表了黨中央“從嚴(yán)治黨”的決心，是黨中央對嚴(yán)肅黨風(fēng)黨紀(jì)的進(jìn)一步提升，是黨中央為廣大黨員干部劃定的一道政治紅線。

　　從去年印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》到今年通過的《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，從對黨員要求進(jìn)行自我行為規(guī)范和對違紀(jì)行為劃定界限到今年釋放出的強(qiáng)烈的“失責(zé)必問，問責(zé)必嚴(yán)”信號都表明著黨中央對于當(dāng)前廣大黨員在生活中、工作上的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，隨著《問責(zé)條例》在中共中央政治局會議上的通過，接下來各級黨組織必將組織黨員對《問責(zé)條例》進(jìn)行學(xué)習(xí)理解貫徹，在實(shí)施《問責(zé)條例》過程中，各級黨組織應(yīng)當(dāng)做到“問”更應(yīng)做到 “責(zé)”。

　　《問責(zé)條例》落點(diǎn)在“問”。要在“問”字上，做到能問、勤問、敢問。完善監(jiān)督制度，以制度為基準(zhǔn)保障廣大黨員干部問的權(quán)利和義務(wù)。在責(zé)任問題上要充分發(fā)揮制度作用，對領(lǐng)導(dǎo)干部要能問工作問題、勤問經(jīng)濟(jì)問題、敢問敏感問題，要鼓勵黨員干部直面詢問、善于接受詢問。將“問”在黨員干部的生活工作中作為常態(tài)化機(jī)制。

　　《問責(zé)條例》重點(diǎn)在“責(zé)”。“問”能保證對問題進(jìn)行深入的了解，但只問不責(zé)在實(shí)施過程中會導(dǎo)致《問責(zé)條例》缺乏足夠約束力，較難形成有效的約束制度同時在對廣大黨員干部中間也難以形成心理威懾。因此，《問責(zé)條例》要“問”更要“責(zé)”。要完善已有的問責(zé)制度，量化問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，保證問責(zé)有章可循，有例可依;要加強(qiáng)問責(zé)延續(xù)性，對已達(dá)處理期的同志要加強(qiáng)考核管理，保證達(dá)到條例入心，不再觸犯的效果。