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安全表彰獎勵通報

發布時間:2023-02-18

安全表彰獎勵通報(通用19篇)

安全表彰獎勵通報 篇1

  登封市教育體育局關于對20xx年度安全工作的表彰通報各鄉鎮區辦中心學校,局直各學校:20xx年,在市委、市政府的正確領導下,我市各級各類學校堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,以深入開展“安全生產年”活動為契機,牢固樹立“學生安全,重于泰山”的意識,強化責任,健全制度,加強管理,深化對中小學幼兒園安全知識的普及和培訓,進一步提高廣大師生的安全意識,加大對學校安全隱患的專項排查治理力度,認真開展安全生產“三項行動”,按照“316”安全監管機制的要求,從健全完善學校安全長效機制入手,嚴格落實學校安全目標責任、安全月報、安全臺賬、檢查通報等一系列規章制度,加強中小學幼兒園安全防范,積極開展創建“和諧平安校園”活動,為- 2 - 平安登封建設做出了積極的貢獻,確保了全市學校的財產安全和廣大師生的生命安全。為樹立典型,表彰先進,推動學校安全工作再上新臺階,根據《登封市20xx年學校安全工作實施意見》(登教[20xx]9號)及《登封市教育體育局關于開展和諧平安校園”評選和對已獲得“和諧平安校園”學校進行復驗工作的通知》(登教通[20xx]3號)的精神和年終考核結果。經研究決定,對登封市第一高級級中學等29所中小學幼兒園命名為“登封市20xx年度和諧平安校園”,對王玉寶等60個先進個人(附后)給予表彰獎勵。希望受表彰的單位和個人戒驕戒躁、再接再厲。同時,希望全市各學校繼續堅持安全第一的思想不動搖,認真落實“一崗雙責”制,抓好學校安全目標責任制,完善學校安全工作長效機制,進一步強化組織領導,加大督查力度,落實整改措施,全力消除一切學校安全隱患,確保學校師生員工的生命與財產安全,維護校園和社會穩定,為創辦讓人民滿意的教育做出新的貢獻。

  附件:1.登封市20xx年度“和諧平安校園”名單2.登封市20xx年度學校安全工作先進個人名單

  二○xx年一月二十一日

安全表彰獎勵通報 篇2

  礦屬各單位、機關各科室、各駐礦單位: 為做好20xx年安全生產工作,根據集團公司《關于20xx年安全生產工作的決定》(淮礦安„20xx‟1號)精神,結合礦井實際情況,經研究,現對我礦20xx年安全生產工作作如下決定:

  一、安全工作思路 堅持“強三基、反三違、嚴管理、保安全”的總體思路,強化安全嚴管,加強作風建設,扎實開展安全管理基礎推進年活動,開創安全工作新局面。

  二、安全工作目標 (一)杜絕瓦斯、煤塵爆炸,煤與瓦斯突出,井下著火、透(突)水事故;杜絕較大生產性責任事故。 (二)杜絕重傷及以上事故、重大非死亡事故;輕傷事故同比減少50%(年度內,采煤口、掘修口、開拓口、機運口、通防口輕傷人數分別不超過3人、3人、3人、2人、1人)。 (三)杜絕瓦斯超限事故。瓦斯抽采量3500萬m³,瓦斯抽采率62%,抽采鉆孔量77萬m,開采保護層面積45萬㎡,瓦斯治理巷道9000 m。 (四)各專業安全質量標準化均達行業一級,集團公司考核各專業保持前三名;礦井安全質量標準化保持集團公司前三名。

  三、深入推進瓦斯綜合治理、火、水、頂板、機電運輸等重點專業安全管理,嚴防重特大事故發生 (一)嚴格“一通三防”管理 1.深化瓦斯綜合治理工作。按照“通風可靠,抽采達標,監控有效,管理到位”工作體系的要求,強化瓦斯綜合治理工作。嚴格保護層開采考核問責。 嚴格井巷揭煤安全管理。大力實施水力壓裂、深孔預裂爆破等增透措施,全面提高瓦斯抽采效果。規范測定煤層原始瓦斯壓力和含量、殘余瓦斯壓力和含量等指標,嚴格執行集團公司核準的“一礦一策”、“一面一策”瓦斯綜合治理措施。 2.切實防止瓦斯超限事故。從地質保障、采區設計、生產接替等環節消除采場應力集中區;提高鉆孔施工質量、嚴格執行預抽鉆孔布臵標準,嚴格鉆孔驗收、反演、測斜工作,在井下關鍵區域推廣應用可視化監控,嚴厲打擊打假鉆、收假尺等弄虛作假行為;加強對預抽鉆孔抽采效果考察,嚴格抽采計量,提高瓦斯抽采效率;加強綜采面上下出口維護,確保通風斷面達標。強化頂板管理,高瓦斯頭面迎臉及幫部防護、追機作業、超前護頂控幫等未按措施要求執行到位的,責任人按礦較嚴重“三違”查處。 3.優化礦井通風系統。加強通風系統巷道維修工作。技術科牽頭,每半年組織通防科、安監處、通風區對通風系統巷道進行一次全面排查,系統性排定巷道維修計劃,嚴格考核到位。對巷道巡查維護不到位造成漏頂、冒頂的嚴格按事故追查處理。定期開展通風系統分析,確保風機負壓符合規定,通風系統安全、穩定、可靠。

  

  xx年xx月xx日

安全表彰獎勵通報 篇3

  各街道辦事處,區人民政府各工作部門,各直屬機構:

  x年,全區上下牢固樹立安全發展理念,始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作方針,以開展“隱患治理年”活動為契機,深入開展安全生產“百日督查”專項行動,強化組織領導,構建長效機制,落實安全責任,加大安全投入,有效地減少了事故的發生,保持了安全生產形勢的持續穩定,涌現出了一大批先進單位和先進個人。

  為發揮先進單位和先進個人的模范帶頭作用,進一步調動全區上下抓好安全生產工作的積極性,經區政府研究,決定對大明宮街道辦事處等19家安全生產目標管理先進單位、三橋街道辦事處和六村堡街道辦事處2個安全生產工作創新單位、等35名安全生產先進個人予以表彰。

  希望受表彰的先進單位和先進個人珍惜榮譽,發揚成績,再接再厲,為我區安全生產工作繼續做出新的貢獻。全區各單位、各企業要以受表彰的先進單位和先進個人為榜樣,銳意進取,扎實工作,鞏固和擴大安全生產成果,為維護全區社會穩定和促進經濟發展作出更大貢獻。

  

  xx年xx月xx日

安全表彰獎勵通報 篇4

  機關部門、各分公司:

  x3年,在上級黨委的正確領導和監管指導下,公司上下齊心協力,拼搏進取,努力踐行“讓客戶滿意、讓人民放心、讓員工受益”的經營理念,搶抓機遇,創優爭先,在x2年的基礎上又創新佳績。為樹立典型,表彰先進,激勵斗志,經公司黨總支研究決定,對x3年度取得優異成績的55個先進集體和x名先進個人給予通報表彰。

  一、先進集體

  (一)先進科室:后勤部

  (二)先進執勤崗點:人防一大隊華中正大崗點、東高所崗點、聯通502崗點、水務局崗點、聯通公司崗點,人防二大隊新華書店崗點、市國稅局崗點、發達商場崗點,人防三大隊龍源新城崗點、中行機關班、農行機關班駐行機關班、電業新村崗點,人防四大隊大程面粉廠崗點、移動公司崗點、發時達工貿崗點,人防五大隊煙草局崗點、同力水泥崗點、博物館崗點、煙草配送中心崗點,人防六大隊專醫院崗點、人民醫院崗點、檢察院崗點、交通局崗點,高速西平站直屬中隊,南陽油田一廠辦公區崗點、二廠辦公區崗點。

  (三)先進班組

  。

  技防分公司:汝南辦事處、中行監控室。

  對以上先進集體分別頒發獎牌,各獎勵現金500元。

  二、先進個人

  (一)先進工作者

  公司機關:

  人防分公司:

  技防分公司:。

  押運分公司:。

  對以上14名同志分別頒發榮譽證書,各獎勵現金500元。

  (二)業務發展先進個人

  人防分公司:

  押運分公司:

  技防分公司:。

  對以上9名同志頒發榮譽證書,各獎勵現金500元。

  (三)優秀大(中)隊長

  。

  對以上14名同志分別頒發榮譽證書,各獎勵現金500元。

  (四)優秀班組長

  

  對以上53名同志分別頒發榮譽證書,各獎勵現金300元。

  (五)優秀保安員(守庫、值機)

  

  對以上104名同志分別頒發榮譽證書,各獎勵現金x元。

  (六)新聞報道先進個人

  人防分公司:

  技防分公司:

  押運分公司:

  對以上3名同志分別頒發榮譽證書,各獎勵現金300元。

  (七)優秀共產黨員

  公司機關:

  人防分公司:

  技防分公司:

  押運分公司:

  對以上4名同志頒發榮譽證書,各獎勵現金500元。

  希望以上受表彰的先進單位和個人,謙虛謹慎,戒驕戒躁,勤奮工作,再立新功。公司號召全體員工向他們學習,學習他們熱愛本職、于爭先、無私奉獻、爭創一流的主人翁精神,為公司繁榮昌盛做出新的更大的貢獻。

  x市保安服務公司

  x年元月十八日

安全表彰獎勵通報 篇5

  物業公司各部門、屬下各客戶服務中心:

  為全力配合及支持君華•硅谷樣板房開放,xx年x月x日-3月8日,中山客服中心環境衛生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔,利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠,始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度,最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作,使得君華•硅谷樣板房如期開放。

  上述事件反映出中山客服中心環境衛生部員工團結協作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風,為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進,樹立楷模,經公司研究決定:

  給予中山環境衛生部全體員工通報表揚。

  希望全體員工以中山客服中心環境衛生部為榜樣,愛崗敬業,團結協作,勇于拼搏,為公司奉獻自己的力量。

  此通報

  

  x年xx月xx日

安全表彰獎勵通報 篇6

  公司各部門、各分公司:

  分公司經理自進入公司以來工作勤奮努力,他所帶領的團隊富有強烈的開拓意識和協作精神,已在XX市場取得了可喜的成績,為中交科技的員工樹立了良好的榜樣。

  經公司領導研究決定,現對分公司區域經理予以通報表揚并獎勵該員工人民幣1000元整以資鼓勵。

  希該員工再接再厲,同時望全體員工積極向他學習,共創XX科技輝煌。

  特此通報

  人事行政中心

  二○XX年九月四日

安全表彰獎勵通報 篇7

  各位員工:

  本年度在各位員工的共同努力下,研發工作有了很大的突破。為了再創佳績,經公司研究,決定對本次研發新產品表現突出的優秀員工予以通報獎勵,表彰他們發揚主人翁的精神,以企業發展為前提,以提高經濟效益為目標,在各自的崗位上勤奮工作、積極進取的精神。希望收到表彰的員工在今后的工作中再接再厲,取得更好的成績。

  xx集團有限公司

  xx年x月x日

安全表彰獎勵通報 篇8

  物業公司各部門、屬下各客戶服務中心:

  為全力配合及支持君華•硅谷樣板房開放,xx年x月x日-3月8日,中山客服中心環境衛生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔,利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠,始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度,最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作,使得君華硅谷樣板房如期開放。

  上述事件反映出中山客服中心環境衛生部員工團結協作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風,為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進,樹立楷模,經公司研究決定:

  給予中山環境衛生部全體員工通報表揚。

  希望全體員工以中山客服中心環境衛生部為榜樣,愛崗敬業,團結協作,勇于拼搏,為公司奉獻自己的力量。

  

  X年XX月XX日

安全表彰獎勵通報 篇9

  各位員工:

  本年度在各位員工的共同努力下,研發工作有了很大的突破。為了再創佳績,經公司研究,決定對本次研發新產品表現突出的優秀員工予以通報獎勵,表彰他們發揚主人翁的精神,以企業發展為前提,以提高經濟效益為目標,在各自的崗位上勤奮工作、積極進取的精神。希望收到表彰的員工在今后的工作中再接再厲,取得更好的成績。

  

  x年xx月xx日

安全表彰獎勵通報 篇10

  各中小學:

  根據施教科字[20xx]10號“關于印發《施秉縣基礎教育教學質量評價獎勵方案》的通知”精神,現將20xx—20xx學年度義務教育學段教學質量評獎結果進行通報表彰。希望受表彰獎勵的學校和教師戒驕戒躁、再接再厲、再創佳績,同時也希望其他學校認真總結、尋找差距、優化管理,力爭來年取得優秀成績。

  附件:

  1、20xx—20xx學年度教學成果獲獎學校及教師名單

  2、20xx—20xx學年度教學成果獎統計表

安全表彰獎勵通報 篇11

  各部門:

  在GS1307-01項目實施過程中,因結構設計缺陷造成部分貴重元器件須拆卸更換,造成了極大的材料浪費和生產成本的無謂增加。制造中心為降低生產成本、減少不必要的材料浪費,主動對拆卸元器件進行分析、試驗,通過不懈的努力,成功將該批器件全部用于后續產品,經質量部測試、檢驗,產品全部合格。

  這種發揮主觀能動性、不計較工作份內份外、勇于擔當、敬業奉獻、努力進取,處處為公司利益著想的工作態度及主人翁精神,正是公司一向倡導的企業文化的具體體現。為此,公司領導研究決定給予制造中心全體人員通報表彰及現金獎勵。

  希望公司全體員工以此為榜樣,立足崗位、加強工作責任心,努力工作。為推進公司科學發展再上新臺階而努力奮斗!

  管理部

  xx年x月x日

安全表彰獎勵通報 篇12

  XX年XX月X日,(簡要情況……)。在該突發事件中,冷靜沉著,及時報告,隨機應變,妥善處置,避免了發生。 根據公司獎懲規定,決定對通報表揚,獎勵現金200元及帶薪休假兩天,以資鼓勵。希望全體員工學習熱愛公司、勇于承擔的精神,維護公司利益,恪敬職守,忠誠敬業。

  

  X年XX月XX日

安全表彰獎勵通報 篇13

  各鎮人民政府,縣府直屬各單位:

  x年,我縣普通高考喜獲豐收,全縣報考人數3667人,全縣本科入圍人數合計1153人,占報考人數31.44%,比去年增加107人,比增10.23%;全縣大專院校入圍總人數3004人,占報考人數82.87%,入圍率為全市第一。為表彰先進,樹立榜樣,鼓舞士氣,全面提升我縣高中教育教學水平,縣政府決定,對x年高考取得優秀成績的學校、教師和學生予以表彰獎勵。現予通報如下:

  一、給蔡珉楓、鄧定招、杜宇鵬、黃灼泉、劉瑞鵬、劉威、溫美佳、葉文城、曾志科、張志聰、鐘小燕、胡世杰等12位被全國十大名校錄取的考生各獎勵5000元;給縣二中及其高三級任課教師分別獎勵5000元。

  二、給今年首次參加高考取得優異成績的縣四中和比x年進步的爾崧中學、藍塘中學、古竹中學分別獎勵26000元、19000元、4000元、5200元。

  希望受表彰的學校要把榮譽作為新的起點,發揚成績,戒驕戒躁,再接再厲,再創佳績,為建設教育強縣提供堅實的人才支持;希望受表彰的教師,要進一步加強教育教學研究,提高教育教學能力和水平,培養更多的國家棟梁之才;希望受表彰的學生,要在今后的工作中更加發奮努力,爭取更優異的成績回報社會、回報人民。

  縣政府號召,全縣各級、各部門和廣大黨員干部要向教育系統這些先進典型學習,進一步強化“科教興縣”意識,不斷創新工作方法,提高工作質量,創造一流的工作業績,為實現“教育強縣”目標,推進經濟社會又好又快發展做出新的更大的貢獻。

  附件:1、xx縣x年普通高考考入十大院校學生名冊?

  2、xx縣x年與x年普通高考上線人數對比統計表

  xx縣人民政府辦公室

  x年9月7日印發

安全表彰獎勵通報 篇14

  物業公司各部門、屬下各客戶服務中心:

  為全力配合及支持君華•硅谷樣板房開放,xx年x月x日-3月8日,中山客服中心環境衛生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔,利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠,始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度,最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作,使得君華硅谷樣板房如期開放。

  上述事件反映出中山客服中心環境衛生部員工團結協作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風,為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進,樹立楷模,經公司研究決定:

  給予中山環境衛生部全體員工通報表揚。

  希望全體員工以中山客服中心環境衛生部為榜樣,愛崗敬業,團結協作,勇于拼搏,為公司奉獻自己的力量。

  

  X年XX月XX日

安全表彰獎勵通報 篇15

  XX年XX月X日,(簡要情況……)。在該突發事件中,冷靜沉著,及時報告,隨機應變,妥善處置,避免了發生。 根據公司獎懲規定,決定對通報表揚,獎勵現金200元及帶薪休假兩天,以資鼓勵。希望全體員工學習熱愛公司、勇于承擔的精神,維護公司利益,恪敬職守,忠誠敬業。

  

  X年XX月XX日

安全表彰獎勵通報 篇16

  公司各部門:

  xx年,在集團公司、延安分公司的正確領導下,在全體員工共同努力下,順利完成了各項經濟指標和工作任務,較好完成了年初提出的“一個具備、兩個完善、三個覆蓋”工作目標。完成售電量6.4億千瓦時,綜合線損率5.46%,利潤2556.65萬元,全年電費回收上解率、市場占有率均為100%,全年各項經營指標均圓滿完成,取得了良好的成績。為表彰先進,樹立典范,激發廣大員工愛崗敬業、樂于奉獻的工作熱情,公司研究決定對xx年度做出優異成績的員工和集體予以表彰獎勵。

  榮獲公司先進個人頒發榮譽證書和獎金500元,先進集體頒發獎牌和獎金(人均300元)。

  希望受到表彰的集體和個人繼續發揚成績,不斷創新,在今后的工作中再創佳績,希望全體員工向先進學習,努力工作,再接再勵,為全面完成公司xx年的各項工作目標而努力奮斗。

  附件:xx年度先進個人、先進集體名單

  

  年月日

安全表彰獎勵通報 篇17

  20xx年2月因公司訂2月計劃,在2月的最后幾天,而中國人才網不辭辛勞,連續幾天為公司業務以及自己個人承諾的任務目標而奔忙,沖刺.爭取今年任務目標的達成,我公司領導X總看在眼里,心中為此很是感動,且鑒于zz同志表現突出,業績優秀,并傳承了我們XX科技企業文化的號召.

  公司進行頒發XX手機一臺,并進行表彰,以資鼓勵。望公司上下全體員工同心同德,發揚"信守承諾,沒有借口,絕對服從,永不言敗"的精神,為XX公司盡一份綿薄之力。絕對做到永不言敗,不到最后一秒鐘,誓死不放棄.

  中國人才網有限公司總經辦

  20xx年XX月XX日

安全表彰獎勵通報 篇18

  各部門:

  在GS1307-01項目實施過程中,因結構設計缺陷造成部分貴重元器件須拆卸更換,造成了極大的材料浪費和生產成本的無謂增加。制造中心為降低生產成本、減少不必要的材料浪費,主動對拆卸元器件進行分析、試驗,通過不懈的努力,成功將該批器件全部用于后續產品,經質量部測試、檢驗,產品全部合格。

  這種發揮主觀能動性、不計較工作份內份外、勇于擔當、敬業奉獻、努力進取,處處為公司利益著想的工作態度及主人翁精神,正是公司一向倡導的企業文化的具體體現。為此,公司領導研究決定給予制造中心全體人員通報表彰及現金獎勵。

  希望公司全體員工以此為榜樣,立足崗位、加強工作責任心,努力工作。為推進公司科學發展再上新臺階而努力奮斗!

  管理部

  xx年x月x日

安全表彰獎勵通報 篇19

  于本月19日凌晨2點左右,保安部z在z閣巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包,其中錢包內有現金500多元。z發現后并沒有據為己有,最后做到物歸原主,此事件充份體現該名員工拾金不昧,毫無私心的精神,這種行為值得我司全體員工學習。現公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。

  特此通知。

  行政人事部

  年 月 日

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