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遲到通報范文

發布時間:2023-08-15

遲到通報范文(通用13篇)

遲到通報范文 篇1

  全體干部:

  按照《干部管理辦法》和年初實行的干部周一例會簽到制和周內隨機簽到制的有關規定,現將20xx年度所有干部的考勤簽到情況進行通報:

  20xx年度我鄉職工總共簽到65次,病假11人次,事假52人次,遲到12人次,曠會29人次;其中楊萬林等29名同志未參加會議;許相寧等12人開會遲到。經20xx年12月20日黨委會議研究決定,對以上38名同志進行全鄉大會通報批評,未參加會議按曠工處理,扣罰70元,遲到的扣罰20元。

  希望所有干部要提高認識,遵守紀律,必須嚴格執行《干部管理辦法》,按時參會,因特殊原因不能參會的,必須向主要領導和分管領導請假。

  

  xx年xx月xx日

遲到通報范文 篇2

  通報批評

  6月5日上午,公司財務部員工、在明知07:40北辦公樓前有早會的情況下,擅自遲到,在與會員工中造成不良影響。現公司辦公會議決定,給予、每人10元罰款并通報批評。

  特此通報。

  公司行政部

  二〇xx年六月六日

遲到通報范文 篇3

  3月16日,XX車間員工未到公司上班,也未請假,依照公司規章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!

  相關紀律及獎懲條例

  1、 遲到5分鐘內罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。

  2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

  3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照),一經發現,重罰;并對舉報者給予獎勵。

  4、 請假:必須寫請假條,手續不完或未辦理請假手續不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天),由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的,向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

  為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產有序、穩定、高效進行,及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》,并嚴格執行!

  浙江電子

  生產部

  年月日

遲到通報范文 篇4

  經過近段時間的巡查來看,我公司員工上班遲到和早退現象較為明顯,為了嚴明考勤紀律和保證公司各項工作更加規范有序進行,希望全體員工按時上下班,不遲到、不早退,如需提前下班或有事未能上下班者應提前辦理請假手續,望大家遵照執行,如有違反者,將嚴格按照公司的有關規定給予處罰。

  綜合辦

  20xx年XX月XX日

遲到通報范文 篇5

  各單位、機關各部門:

  10月16日上午9點,公司在富祥煤礦召開專業會議。 對這次會議,公司領導非常重視,會前下發了書面通知,并安排專人進行了電話督辦。但是,作為離會議地點最近的平橋豐河煤礦,嚴重違犯了會議紀律,與會人員遲到 20 分鐘。這種行為充分暴露出該單位內部管理不嚴、落實工作 不力,作風漂浮、有禁不止,與當前開展的四季度決戰活動 極不相符。為進一步端正會議風氣,嚴肅會議紀律,確保政令暢通,促進四季度決戰全勝,經公司研究,對違犯會議紀律者作如下處理:

  一、按照責任追究制度規定,對平橋豐河煤礦礦長罰款100元。

  二、平橋豐河煤礦專業負責人遲到,按照責任追究制度規定,罰款 200元。

  以上罰款在 10月 20日前交公司財務。

  希望各單位、機關各部門引以為戒,認真整改,嚴防類 似事情發生,不斷促進公司會風明顯改善。

  一、進一步提高對會風的認識。會風是工作作風的具體體現,直接關系著會議質量和效果。各單位、機關各部門一

  定要從講大局的觀念出發,高度重視會風問題。對于公司召開的各類會議,要嚴明紀律,按要求參加,領導干部特別是主要負責同志更要帶頭自覺遵守有關規定,形成良好會議風氣。

  二、進一步嚴肅會議紀律。今后,凡是公司召開的會議,不得遲到、早退、缺席、頂替。如確有特殊情況不能參加會議者,必須會前請假并經批準方可。會議期間要關閉通訊工具,集中精力開好會議。對違犯會議紀律、造成不良后果的,在全公司通報批評,并依紀追究責任。

  三、切實做好會議通知接收和辦理等工作。各單位、機關各部門要認真做好各種會議通知的上傳下達工作,工作人員要切實增強責任感,接收會議通知后要在規定時間及時辦 理,并及時上報有關落實情況,確保通知事項落到實處、參 會人員按時參會。

  

  x年xx月xx日

遲到通報范文 篇6

  通報批評

  經多次人事檢查,發現周一總結會會有大量會議遲到現象,先對遲到人員提出通報批評。

  檢查發現遲到的具體名單如下:

  市場部的張巧,客戶部的林俊雅,網絡部的丁穎,銷售部的李海龍。

  請全體員工引以為戒,提高時間觀念,積極投入工作中去。

  網絡科技有限公司

  XX年X月X日

遲到通報范文 篇7

  在3月5日召開的班瑪縣電子政務建設暨政務信息推進會上,有個別部門出現無故缺席、遲到的突出問題,其中6個部門缺席,9個部門遲到,為了端正會風、會紀,特通報批評如下:

  缺席部門:

  遲到部門:

  年三月六日

遲到通報范文 篇8

  公司各部、室:

  針對近期員工出現紀律渙散的苗頭,20xx年10月9日上午,人力資源部會同企管部、監察部對公司辦公區的勞動紀律執行情況進行了抽查。

  抽查中,查出測漏隊zz三人不在崗,經核實,X、C二人加班后調休,但沒有調休手續;Z遲到,依據《職工考勤管理制度》,扣款20元;鑒于其認錯態度較好,根據公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規定,對其予以通報批評,并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間,加班調休應提前按程序簽調休單備查,今后在考勤抽查中凡無調休單、早退的,一律按曠工處理,從通報下發之日起執行。

  各部、室務必要高度重視學習貫徹落實公司規章制度,人力資源部、監察部、企管部要進一步加大對勞動紀律執行情況的抽查力度,并將結果及時通報,對違章違紀行為予以嚴肅處理。

  二0**年十月十二日

遲到通報范文 篇9

  在3月5日召開的班瑪縣電子政務建設暨政務信息推進會上,有個別部門出現無故缺席、遲到的突出問題,其中6個部門缺席,9個部門遲到,為了端正會風、會紀,特通報批評如下:

  缺席部門:馬可河鄉政府,農牧和科技局,交通和城鄉住房建設局,三江源辦,移民局,養路段。

  遲到部門:吉卡鄉政府,衛生和人口計劃生育局,公安局,統計局,工商行政管理局,民宗局,旅游局,監察局,電信公司。

  二〇xx年三月六日

遲到通報范文 篇10

  在3月5日召開的班瑪縣電子政務建設暨政務信息推進會上,有個別部門出現無故缺席、遲到的突出問題,其中6個部門缺席,9個部門遲到,為了端正會風、會紀,特通報批評如下:

  缺席部門:xx鄉政府,農牧和科技局,交通和城鄉住房建設局,源辦,移民局,養路段。

  遲到部門:xx鄉政府,衛生和人口計劃生育局,公安局,統計局,工商行政管理局,民宗局,旅游局,監察局,電信公司。

  年三月六日

遲到通報范文 篇11

  經多次人事檢查,發現周一總結會會有大量會議遲到現象,先對遲到人員提出通報批評。

  檢查發現遲到的具體名單如下:

  市場部的張,客戶部的林,網絡部的丁,銷售部的李。

  請全體員工引以為戒,提高時間觀念,積極投入工作中去。

  網絡科技有限公司

  XX年X月X日

遲到通報范文 篇12

  根據X辦字 [20xx] 第04號《會議管理辦法》的相關規定,對以下因會議遲到的同志作罰款處理,具體情況如下:

  遲到會議: 會議

  罰款將于XX月發放工資時扣除。

  簽字:

  時間:

遲到通報范文 篇13

  各位同仁:

  關于會議遲到的情況屢禁不止。公司個別人員在接到會議通知后無視公司的會議制度。現將違規人員名單及處罰公布如下:

  1、6月11日下午 17:00--19:00召開的《目標管理》會議中。銷售部遲到1分鐘。

  2、6月12日上午8:30-9:30召開的《目標行動管理》會議中,行政部遲到2分鐘。

  根據公司的《會議管理公告》現對銷售部張勝、財務部徐冬美、行政部汪洋處以10元/人/次的經濟罰款,罰款金額從工資里面扣取。

  望全體人員吸取教訓,認真貫徹落實《會議管理公告》的相關規定。達到通過會議提高工作效率,提高管理水準的目的。

  公司

  行政部

  年6月11日

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