遲到通報范文（通用13篇）

遲到通報范文 篇1

　　全體干部：

　　按照《干部管理辦法》和年初實行的干部周一例會簽到制和周內隨機簽到制的有關規定，現將20xx年度所有干部的考勤簽到情況進行通報：

　　20xx年度我鄉職工總共簽到65次，病假11人次，事假52人次，遲到12人次，曠會29人次;其中楊萬林等29名同志未參加會議;許相寧等12人開會遲到。經20xx年12月20日黨委會議研究決定，對以上38名同志進行全鄉大會通報批評，未參加會議按曠工處理，扣罰70元，遲到的扣罰20元。

　　希望所有干部要提高認識，遵守紀律，必須嚴格執行《干部管理辦法》，按時參會，因特殊原因不能參會的，必須向主要領導和分管領導請假。

　　xx年xx月xx日

遲到通報范文 篇2

　　通報批評

　　6月5日上午，公司財務部員工、在明知07：40北辦公樓前有早會的情況下，擅自遲到，在與會員工中造成不良影響。現公司辦公會議決定，給予、每人10元罰款并通報批評。

　　特此通報。

　　公司行政部

　　二〇xx年六月六日

遲到通報范文 篇3

　　3月16日，XX車間員工未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

　　相關紀律及獎懲條例

　　1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

　　2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

　　3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;并對舉報者給予獎勵。

　　4、 請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，并嚴格執行!

　　浙江電子

　　生產部

　　年月日

遲到通報范文 篇4

　　經過近段時間的巡查來看，我公司員工上班遲到和早退現象較為明顯，為了嚴明考勤紀律和保證公司各項工作更加規范有序進行，希望全體員工按時上下班，不遲到、不早退，如需提前下班或有事未能上下班者應提前辦理請假手續，望大家遵照執行，如有違反者，將嚴格按照公司的有關規定給予處罰。

　　綜合辦

　　20xx年XX月XX日

遲到通報范文 篇5

　　各單位、機關各部門：

　　10月16日上午9點，公司在富祥煤礦召開專業會議。 對這次會議，公司領導非常重視，會前下發了書面通知，并安排專人進行了電話督辦。但是，作為離會議地點最近的平橋豐河煤礦，嚴重違犯了會議紀律，與會人員遲到 20 分鐘。這種行為充分暴露出該單位內部管理不嚴、落實工作 不力，作風漂浮、有禁不止，與當前開展的四季度決戰活動 極不相符。為進一步端正會議風氣，嚴肅會議紀律，確保政令暢通，促進四季度決戰全勝，經公司研究，對違犯會議紀律者作如下處理：

　　一、按照責任追究制度規定，對平橋豐河煤礦礦長罰款100元。

　　二、平橋豐河煤礦專業負責人遲到，按照責任追究制度規定，罰款 200元。

　　以上罰款在 10月 20日前交公司財務。

　　希望各單位、機關各部門引以為戒，認真整改，嚴防類 似事情發生，不斷促進公司會風明顯改善。

　　一、進一步提高對會風的認識。會風是工作作風的具體體現，直接關系著會議質量和效果。各單位、機關各部門一

　　定要從講大局的觀念出發，高度重視會風問題。對于公司召開的各類會議，要嚴明紀律，按要求參加，領導干部特別是主要負責同志更要帶頭自覺遵守有關規定，形成良好會議風氣。

　　二、進一步嚴肅會議紀律。今后，凡是公司召開的會議，不得遲到、早退、缺席、頂替。如確有特殊情況不能參加會議者，必須會前請假并經批準方可。會議期間要關閉通訊工具,集中精力開好會議。對違犯會議紀律、造成不良后果的，在全公司通報批評，并依紀追究責任。

　　三、切實做好會議通知接收和辦理等工作。各單位、機關各部門要認真做好各種會議通知的上傳下達工作，工作人員要切實增強責任感，接收會議通知后要在規定時間及時辦 理，并及時上報有關落實情況，確保通知事項落到實處、參 會人員按時參會。

　　x年xx月xx日

遲到通報范文 篇6

　　通報批評

　　經多次人事檢查，發現周一總結會會有大量會議遲到現象，先對遲到人員提出通報批評。

　　檢查發現遲到的具體名單如下：

　　市場部的張巧，客戶部的林俊雅，網絡部的丁穎，銷售部的李海龍。

　　請全體員工引以為戒，提高時間觀念，積極投入工作中去。

　　網絡科技有限公司

　　XX年X月X日

遲到通報范文 篇7

　　在3月5日召開的班瑪縣電子政務建設暨政務信息推進會上，有個別部門出現無故缺席、遲到的突出問題，其中6個部門缺席，9個部門遲到，為了端正會風、會紀，特通報批評如下：

　　缺席部門：

　　遲到部門：

　　年三月六日

遲到通報范文 篇8

　　公司各部、室：

　　針對近期員工出現紀律渙散的苗頭，20xx年10月9日上午，人力資源部會同企管部、監察部對公司辦公區的勞動紀律執行情況進行了抽查。

　　抽查中，查出測漏隊zz三人不在崗，經核實，X、C二人加班后調休，但沒有調休手續;Z遲到，依據《職工考勤管理制度》，扣款20元;鑒于其認錯態度較好，根據公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規定，對其予以通報批評，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間，加班調休應提前按程序簽調休單備查，今后在考勤抽查中凡無調休單、早退的，一律按曠工處理，從通報下發之日起執行。

　　各部、室務必要高度重視學習貫徹落實公司規章制度，人力資源部、監察部、企管部要進一步加大對勞動紀律執行情況的抽查力度，并將結果及時通報，對違章違紀行為予以嚴肅處理。

　　二0**年十月十二日

遲到通報范文 篇9

　　在3月5日召開的班瑪縣電子政務建設暨政務信息推進會上，有個別部門出現無故缺席、遲到的突出問題，其中6個部門缺席，9個部門遲到，為了端正會風、會紀，特通報批評如下：

　　缺席部門：馬可河鄉政府，農牧和科技局，交通和城鄉住房建設局，三江源辦，移民局，養路段。

　　遲到部門：吉卡鄉政府，衛生和人口計劃生育局，公安局，統計局，工商行政管理局，民宗局，旅游局，監察局，電信公司。

　　二〇xx年三月六日

遲到通報范文 篇10

　　在3月5日召開的班瑪縣電子政務建設暨政務信息推進會上，有個別部門出現無故缺席、遲到的突出問題，其中6個部門缺席，9個部門遲到，為了端正會風、會紀，特通報批評如下：

　　缺席部門：xx鄉政府，農牧和科技局，交通和城鄉住房建設局，源辦，移民局，養路段。

　　遲到部門：xx鄉政府，衛生和人口計劃生育局，公安局，統計局，工商行政管理局，民宗局，旅游局，監察局，電信公司。

　　年三月六日

遲到通報范文 篇11

　　經多次人事檢查，發現周一總結會會有大量會議遲到現象，先對遲到人員提出通報批評。

　　檢查發現遲到的具體名單如下：

　　市場部的張，客戶部的林，網絡部的丁，銷售部的李。

　　請全體員工引以為戒，提高時間觀念，積極投入工作中去。

　　網絡科技有限公司

　　XX年X月X日

遲到通報范文 篇12

　　根據X辦字 [20xx] 第04號《會議管理辦法》的相關規定，對以下因會議遲到的同志作罰款處理，具體情況如下：

　　遲到會議： 會議

　　罰款將于XX月發放工資時扣除。

　　簽字：

　　時間：

遲到通報范文 篇13

　　各位同仁:

　　關于會議遲到的情況屢禁不止。公司個別人員在接到會議通知后無視公司的會議制度。現將違規人員名單及處罰公布如下:

　　1、6月11日下午 17:00--19:00召開的《目標管理》會議中。銷售部遲到1分鐘。

　　2、6月12日上午8:30-9:30召開的《目標行動管理》會議中,行政部遲到2分鐘。

　　根據公司的《會議管理公告》現對銷售部張勝、財務部徐冬美、行政部汪洋處以10元/人/次的經濟罰款,罰款金額從工資里面扣取。

　　望全體人員吸取教訓，認真貫徹落實《會議管理公告》的相關規定。達到通過會議提高工作效率,提高管理水準的目的。

　　公司

　　行政部

　　年6月11日