關于遲到的處罰通報范文(精選3篇)
關于遲到的處罰通報范文 篇1
近期員工上班遲到現象比較嚴重,且經公司多次通報警示后,仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律,杜絕隨意違紀現象,現規范相關事宜如下:
1、遲到、早退半小時以內的罰款50元;超過半小時(含)的,罰款50元,并扣半天工資;超過2小時(含)不足1天的,按曠工1天處理,罰款100元,并扣1天工資。
2、人力資源部、行政部、監管部負責對上述制度執行情況進行專項檢查。
請全體員工遵照執行!
特此通知!
x年xx月xx日
關于遲到的處罰通報范文 篇2
根據X有限公司《會議管理制度》的相關規定,對以下會議遲到的同志作罰款處理,具體情況如下:
遲到會議:
罰款將于 月發放工資時扣除。
簽字:
時間
開會遲到的處罰通報范文四
列位同仁:
關于聚會會議遲到的情況屢禁不止。公司個體人員在接到聚會會議通知后無視公司的聚會會議制度。現將違規人員名單及處罰宣布如下:
1、6月11日下午 17:00--19:00召開的《目標治理》聚會會議中。銷售部遲到1分鐘。
2、6月12日上午8:30-9:30召開的《目標行動治理》聚會會議中,行政部遲到2分鐘。憑據公司的《聚會會議治理通告》現對銷售部張、財政部徐、行政部汪處以10元/人/次的經濟罰款,罰款金額從人為里面扣取。
望全體人員吸取教訓,認真貫徹落實《聚會會議治理通告》的相關劃定。到達通過聚會會議提高事情效率,提高治理水準的目的。
公司
行政部
年6月11日
關于遲到的處罰通報范文 篇3
度進行處罰,望各位員工引以為戒!
相關紀律及獎懲條例
1、 遲到5分鐘內罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,
超過30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照),一經發現,重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、 請假:必須寫請假條,手續不完或未辦理請假手續不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天),由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的,向組長請假并報上一級領導交總經理批準。
為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產有序、穩定、高效進行,及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》,并嚴格執行!
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人事部