個人會議缺席通報（精選3篇）

個人會議缺席通報 篇1

　　關于會議會紀會風的情況通報

　　各機關部門：

　　20xx年xx月xx日下午點，公司于二樓會場召開會議，對前段時間公司開展xx活動進行總結及測評。會后經核實，有三名同志因事未向辦公室請假報備而缺席會議，經公司有關領導同意，決定在公司范圍內進行通報批評。公司廣大職工特別是這次被通報批評的同志，要引以為戒，舉一反三，嚴肅會議紀律，改進會紀會風。要進一步端正態度，對每一次的會議要高度重視，力戒馬虎應付，嚴格按通知要求落實并參加會議，不得無故遲到、早退、缺席及派其他人員隨意代會，因事不得參會的要及時向辦公室請假并說明原因，防止出現類似問題。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

個人會議缺席通報 篇2

　　各部門(單位)吸取教訓，引以為戒，把解決會風方面存在的問題作為轉變工作作風、推動工作落實的有效抓手，嚴格執行請假制度、簽到制度，遵守會場紀律，強化會紀會風督查，提高會議質量和效果，為營造風清氣正的發展環境提供堅強的紀律保證

　　為進一步轉變干部作風，提高行政效能，優化發展環境，奮力推進監利經濟科學發展、跨越式發展，20xx年12月10日上午，縣委、縣政府隆重召開全縣治庸問責優化環境動員大會，全面部署全縣治庸問責和優化環境工作。為嚴肅大會紀律，縣治庸問責優化環境工作領導小組辦公室對與會人員參會情況及會場紀律進行了全程錄影錄像，并組織專班進行了暗訪。

　　經查，絕大多數與會人員都能按時參會，嚴格遵守會場紀律，會場秩序總體良好。但是，仍有2家單位的與會人員整體缺席，9家單位的與會人員部分缺席，總計未履行請假手續缺席的32人。少數與會者忘乎所以、懈怠松散、心不在焉。有的在會議開始十幾分鐘后才姍姍到會;有的在會場玩手機、發短信;有的在臺下交頭接耳、談笑風生;更有甚者，精神萎靡不振，竟在會場呼呼大睡。為嚴肅紀律，經縣治庸問責優化環境工作領導小組研究，報縣委、縣政府同意，決定對12月9日接到縣委辦會議通知后，玩忽職守，未通知與會人員參會，導致郵政局5人整體缺席的郵政局辦公室主任李艾生同志給予行政記過處分。對未履行請假手續，整體缺席或部分缺席的11家單位(縣航道處、縣郵政局、縣檢察院、縣統計局、縣水利局、縣發改局、縣科技局、縣農業局、縣國稅局、縣移動公司、中儲監利糧庫)，會場上“打瞌睡”的3人(縣商務局副局長盧祖武、縣招商局局長謝均福、縣人大黨組成員機關紀檢員李學東)，開會接打手機的4人(縣住建局副局長、自來水公司經理平厚新、汴河鎮黨委副書記李衛斌、縣體育局工會主席陳世彪、縣財保公司副經理秦文圣)進行通報批評。另外，縣治庸辦對幾名會議遲到、請他人代會的黨員干部分別進行誡勉談話并責令其作出書面檢查。會風是干部思想作風和工作作風的重要體現。會風問題，不僅事關會議的質量和效果，而且事關黨風、政風，事關黨的路線方針政策和重大決策部署能否得到貫徹落實。思想上松一寸，行動上垮一尺。只有好的會風，才能產生好的效果，才能把工作一件一件地抓落實。全縣各級各部門要深刻吸取教訓，引以為戒，舉一反三，把整頓會風作為開展“治庸問責”行動的第一步，帶頭正會風，樹新風。唯有如此，才能真正把發展作為第一要務，把和諧作為第一追求，把穩定作為第一責任，才能更好地推進干部作風建設，更好地解決庸懶散軟等突出問題，更好地優化縣域經濟環境。

　　一要提高思想認識。要意識到會風渙散就是?庸懶散軟?行為的具體反映，要把對會風的認識深化到干部隊伍中存在的“庸、懶、散、軟”現象思考上來，從提高思想認識入手解決黨員干部理想信念動搖、宗旨意識不牢、群眾觀念淡化的問題，解決對自身要求不嚴、缺乏事業心的問題。通過提高思想認識促進干部增強黨性、增長才干，提能去庸、提神強責，解決精神萎靡和能力不足的問題，解決政治敏感性不高、大局意識不強的問題，真正把思想和認識統一到縣委、縣政府的決策部署上來，以實際行動投入治庸問責工作。

　　二要強化紀律觀念。各鄉鎮(場)和部門要把改進會風作為嚴明紀律的“發令槍”，組織黨員干部認真學習縣委書記董新發同志在全縣治庸問責優化環境動員大會上的重要講話精神以及相關文件，不斷完善各項規章制度，嚴明工作紀律，各部門和廣大黨員干部要認真開展自查自糾。

個人會議缺席通報 篇3

　　根據X辦字 [20xx] 第04號《會議管理辦法》的相關規定，對以下因會議遲到的同志作罰款處理，具體情況如下：

　　遲到會議： 會議

　　罰款將于XX月發放工資時扣除。

　　簽字：

　　時間：