xx崗位考核通報

　　很多公司和機構對于員工的考核情況是有做出相關的通報的，對一定的工作時間內的情況進行一個掌握之后,以考核的標準來判斷是否達到要求。下面第一范文網小編整理了一些有關崗位考核的通報，供大家參考，希望對您有所幫助。

　　崗位考核通報范文一

　　關于20xx年度機關及直屬單位工作人員考核結果的通報

　　錫防黨組發〔20xx〕1號

　　機關處室、直屬單位：

　　根據民主推薦、日常工作表現、重點工作任務完成情況、組織綜合考察，經局黨組研究，現將20xx年度機關及直屬單位工作人員考核結果通報如下：

　　一、整體結果

　　機關公務員(含工勤、借聘用人員)及直屬單位工作人員，均為稱職(合格)以上等次。

　　二、優秀等次

　　(一)機關：周韜、黃宏林、李軍。

　　(二)執法隊：謝衛。

　　(三)指揮所管理處：薛銳。

　　(四)通信站：楊赟、潘駿。

　　(五)質監站：朱琳。

　　三、局嘉獎

　　(一)機關：周韜、黃宏林、李軍、彭海東、包軍衛、周保全、趙妍、張保同。

　　(二)執法隊：謝衛、沈甜。

　　(三)指揮所管理處：薛銳。

　　(四)通信站：楊赟、潘駿。

　　(五)質監站：朱琳、殷強、許棟梁。

　　崗位考核通報范文二

　　關于20xx年第三季度鎮衛生院績效考核情況的通報

　　各鎮衛生院：

　　一、考核結果

　　經考核，城關、銀花、中村、色河鋪、十里鋪、高壩店、楊地、西照川、蓮花池、王莊、小河口、兩嶺、石佛寺、元子街14所衛生院得分在90分以上，確定為“優秀”，全院第三季度績效工資總額可以上浮30%，院長的個人本季度考核系數為0.3，參與績效工資分配;天竺山、雙坪、天橋、王閻、漫川關、延坪、法官、板巖、牛耳川、戸家垣10所衛生院得分在80~90分之間(不包括90分)，確定為良好，全院第三季度績效工資總額可以上浮20%，院長的個人本季度考核系數為0.2，參與績效工資分配;南寬坪、黃龍、二峪河3所衛生院得分在60~80分之間(不包括80分)，確定為合格，全院第三季度績效工資總額可以上浮10%，院長的個人本季度考核系數為0.1，參與績效工資分配(伍竹、葛條公共衛生工作并入城關，西泉并入延坪，未單獨考核，因此這三所衛生院公共衛生工作考核可參照并入衛生院的考核結果執行，本通報未單獨反饋)。具體結果見附表。

　　二、存在問題

　　(一)醫療服務不能滿足群眾需求。存在服務不規范、不到位問題，醫療文書不健全，衛生院管理問題較多，醫療安全隱患極大。對于存在的問題個別院長認識不足，不管不問，不認真研究解決;對于客觀存在的一些困難，如沒有合法醫師、儀器設備不足、原來臨床使用的部分藥品短缺等問題，不耐心向群眾解釋而是生硬地推諉，群眾意見很大，不斷引起群眾投訴，給衛生系統和單位造成了不良影響。

　　(二)公共衛生服務不到位。無煙單位創建申報工作未按時完成;少數鎮未能及時完成老年人體檢工作;多數鎮未按要求管理居民健康檔案。

　　(三)財務財產管理不規范。要求的原始憑證三人會簽制度普遍執行不到位，村衛生室的固定資產管理大多數衛生院未建賬造冊，個別衛生院報賬不及時;衛生局今年下發的《山陽縣鄉鎮衛生院財務管理辦法》很多衛生院沒有很好學習并嚴格執行，不按月及時進賬等。

　　(四)合療管理有待加強。各鎮新農合政策及相關規定執行不夠嚴格，住院及門診病人管理、診療不夠規范;治療用藥不合理，目錄外用藥現象依然存在。

　　(五)藥品“三統一”政策執行仍然不到位。部分衛生院對藥品“三統一”政策理解不深，執行不力，大多數醫務人員對《國家基本藥物臨床應用指南》學習不夠，未能夠做到合理用藥。本季度藥品“三統一”考核根據7-8月統配采購率和基本藥物臨床使用率計算，不少衛生院兩個率仍然很低，得分在5分以下的有雙坪、天橋、漫川關、延坪、西泉、板巖、戸家垣，特別是還有四所衛生院竟然得0分，問題比較嚴重，他們是法官、南寬坪、黃龍、二峪河。

　　三、整改要求

　　(一)提高認識。各鎮衛生院要切實提高對績效考核工作認識，當前衛生院職工積極性不高，工作存在這樣那樣的問題，其核心就是績效管理問題，也是院長的管理水平和能力問題。衛生局要求加強績效管理，制定了管理辦法并專門安排了培訓，而很多院長仍然不夠重視，也不潛心研究。目前這項工作做得比較好的有中村、蓮花池，在此提出表揚。從本季度考核情況看，局個別股室也沒有很好運用這一有效辦法，考核細則仍然不細，考核隨意性大，考核結果反饋不認真，因此希望各股室、各鎮衛生院要進一步提高認識，轉變觀念，切實利用這一手段，管理好衛生院，為人民群眾服好務，迎接市縣年終各項工作檢查。

　　(二)加強整改。各鎮衛生院要認真分析自身存在的不足，積極完善，揚長補短。對于被扣分的項目積極與相關股室一起分析問題的癥結所在，爭取在下一季度取得好成績。同時，要認真研究衛生院內部職工的績效考核，形成一盤棋，促進單位績效提升。各鎮衛生院要認真對照《陜西省鄉鎮衛生院規范化建設驗收標準》扎實做好衛生院的各項工作，切實提高衛生院的服務意識、服務能力和服務水平，辦人民滿意衛生。

　　崗位考核通報范文三

　　20xx年度市績效考核得分情況通報

　　區屬各單位，各街、鎮：

　　近期，市績效辦公布了全市各單位20xx年度市績效考核得分情況，我區總得分為97.23分，列市內五區第三名。經區委、區政府同意，現將我區與其它區市績效考核得分情況進行對照并予以通報。希望全區各級各部門緊緊圍繞區委、區政府確定的“創優創新年”的各項工作目標，進一步經驗，查找不足，強化措施，奮勇爭先，確保我#from 本文來自高考資源網 end#區在20xx年度的市績效考核中取得優異成績。

　　長沙市天心區績效考核管理辦公室

　　20xx年3月18日