員工曠工開除通報
當員工經常曠工,而且曠工數日時,公司就會給予開除的通報,下面第一范文網小編給大家?guī)韱T工曠工開除通報范文,供大家參考!
員工曠工開除通報范文一
車間員工,于x年XX月XX日起請假四天,截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果,根據公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資。”等相關規(guī)定,公司決定:開除,并不發(fā)11月工資,且該員工自x年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。
特此通告!
X公司
20xx年x月x日
員工曠工開除通報范文二
依據公司《關于員工考勤管理條例》的規(guī)定,現對以下人員的處理有:
1. 對新員工彭xx處理為自動離職。
2. 對袁、冒、許、曹、李共五人,于20xx年8月20日曠工的處罰按曠工一天,另外每天扣除30元處理。望所有員工引以為戒,自勉自勵!
如果有意見者可參考本公司《關于員工考勤管理條例》查詢
人力資源部
20xx年8月20日
員工曠工開除通報范文三
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你于x年x月x日至x月x日未來上班,也未請假,公司視為曠工處理。限你于年月日前,回公司上班。否則,視為自動離職,一切后果自負。
特此通知
x公司
x年x月x日