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學(xué)生曠課通報(bào)批評(píng)

發(fā)布時(shí)間:2022-07-25

學(xué)生曠課通報(bào)批評(píng)(通用16篇)

學(xué)生曠課通報(bào)批評(píng) 篇1

  截至第十周,根據(jù)任課老師考勤記錄,發(fā)現(xiàn)以下學(xué)生出現(xiàn)曠課現(xiàn)象。為嚴(yán)肅學(xué)風(fēng),進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生行為,根據(jù)《學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分條例》的有關(guān)規(guī)定,對(duì)以下無故曠課的學(xué)生給予通報(bào)批評(píng)。希望受到通報(bào)批評(píng)的學(xué)生能夠認(rèn)真反省,積極改正錯(cuò)誤,自覺維護(hù)良好的教學(xué)秩序和課堂紀(jì)律。級(jí)其他學(xué)生要以此為戒,嚴(yán)格遵守校規(guī)校紀(jì),自覺養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。

  《學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分條例》第二十三規(guī)定:一學(xué)期曠課累計(jì)達(dá)到10—29學(xué)時(shí)或擅自離校不超過一周者,給予警告或嚴(yán)重警告處分;一學(xué)期曠課累計(jì)達(dá)到30—49學(xué)時(shí)或擅自離校一周以上二周一下者,給予記過處分;一學(xué)期曠課累計(jì)超過50學(xué)時(shí)者,給予留校查看處分;未請(qǐng)假離校連續(xù)兩周未參加學(xué)校規(guī)定的教學(xué)活動(dòng)者,予以退學(xué)處分。

  曠課名單:(略)

  學(xué)院系

  年月日

學(xué)生曠課通報(bào)批評(píng) 篇2

  近期,教務(wù)處和學(xué)保處聯(lián)合對(duì)我校在校學(xué)生課堂出勤情況進(jìn)行抽查,部分同學(xué)存在曠課情況,影響正常教學(xué)秩序,為嚴(yán)肅校風(fēng)校紀(jì),及時(shí)教育違紀(jì)學(xué)生,根據(jù)《陜西航天職工大學(xué)學(xué)生手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定,經(jīng)學(xué)保處研究決定,對(duì)以下同學(xué)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

  望廣大同學(xué)能按時(shí)出勤上課,刻苦勤奮,努力學(xué)習(xí)。

  

  年月日

學(xué)生曠課通報(bào)批評(píng) 篇3

  本學(xué)期開學(xué)以來,研究生部對(duì)級(jí)、級(jí)研究生上課情況進(jìn)行了多次抽查,發(fā)現(xiàn)研究生中有無故曠課和不按規(guī)定請(qǐng)假的嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象。為嚴(yán)肅學(xué)風(fēng)學(xué)紀(jì),及時(shí)教育違紀(jì)學(xué)生,現(xiàn)決定給以下同學(xué)通報(bào)批評(píng),以示警告。對(duì)于今后再有無故曠課的,累計(jì)3次者取消平時(shí)成績,5次者取消考試資格,請(qǐng)各位同學(xué)引以為戒,保證正常教學(xué)秩序。

  級(jí)公共選修課曠課人員

  研究生部

  年月日

學(xué)生曠課通報(bào)批評(píng) 篇4

  各部門及全體員工:

  20xx年12月15日,設(shè)計(jì)部、營銷部、未按公司出勤時(shí)間到崗,經(jīng)查三人在20xx年12月14日晚上聚會(huì)飲酒過多,散席時(shí)口頭委托營銷部向公司請(qǐng)事假半天。

  適量飲酒可以強(qiáng)身健體,但過度飲酒會(huì)誤事及影響身體健康,基于公司目前股改審計(jì)各部門需高效配合及按公司《請(qǐng)假管理制度》、《全勤獎(jiǎng)管理制度》要求,特對(duì)3人作如下處罰及通報(bào)批評(píng):

  一、取消當(dāng)月100元全勤獎(jiǎng)、未到崗時(shí)間按缺勤處理;

  二、業(yè)務(wù)招待、聚會(huì)、聚餐要適量飲酒,切記酗酒誤事; 請(qǐng)全體員工引以為戒,嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,做好本職工作,杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生。

  以上,特此通報(bào)。

  人力資源部

  年月日

學(xué)生曠課通報(bào)批評(píng) 篇5

  公司全體員工:

  20xx年X月XX日中午12點(diǎn)左右,我公司女員工在銷售過程中與X員工發(fā)生爭執(zhí),并且X員工首先不理智動(dòng)手打人。在這期間,我公司另一員工和X員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭斗。事情處理極其不理智,犯下嚴(yán)重錯(cuò)誤。這種行為:對(duì)他本人和我公司都是極度不負(fù)責(zé)任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程。現(xiàn)決定處理如下:

  1. 對(duì)楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人,留公司查看3個(gè)月。并處以500元罰款。

  2. 對(duì)朝陽店經(jīng)理:公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個(gè)事件過程中沒在現(xiàn)場,不予開除處理。

  3. 對(duì)公司直接負(fù)責(zé)人:安全意識(shí)淡薄,公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。向公司董事會(huì)深刻檢討。。并處以4000元罰款。

  以上事件說明,我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層,下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中,簡單粗暴,沒有章法,爭強(qiáng)好勝,好勇斗狠,法律意識(shí)淡薄。如果不深刻反省,今后必然會(huì)鑄成大錯(cuò)。給公司和個(gè)人帶來深深傷害。

  公司在這里再次重申:

  1. 任何人無論任何理由,不得打架。如果發(fā)生無論責(zé)任方在誰,通通開除。

  2. 如果經(jīng)理在場,沒有制止或參與者,予以開除。

  本決定通報(bào)公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,引以為戒.

  X有限公司

  年1月17日

學(xué)生曠課通報(bào)批評(píng) 篇6

  為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)院學(xué)生的教育和管理,純正學(xué)風(fēng)、班風(fēng)建設(shè),根據(jù)《貴州大學(xué)學(xué)生違紀(jì)處分規(guī)定》(試行)(20xx年9月1日施行)要求,現(xiàn)對(duì)20xx-20xx學(xué)年度第二學(xué)期內(nèi)曠課累計(jì)達(dá)10學(xué)時(shí)及以上的同學(xué)進(jìn)行通報(bào)批評(píng),希望學(xué)院其他同學(xué)引此為戒,按時(shí)上課,認(rèn)真聽講,自覺遵守學(xué)校的規(guī)章制度。通報(bào)名單如下:

  制藥121班 陳 曠課12學(xué)時(shí); 制藥121班 龔 曠課10學(xué)時(shí)

  特此通報(bào)

  xx大學(xué)藥學(xué)院學(xué)生科

  20xx年5月11日

學(xué)生曠課通報(bào)批評(píng) 篇7

  x年x月xx日,車間員工在工作期間對(duì)車間主任對(duì)其的正常工作要求不能正確理解和執(zhí)行,并以“不干了”來威脅和頂撞上司,嚴(yán)重違反了公司管理制度,按《員工獎(jiǎng)懲條例》附件2《員工違紀(jì)處理細(xì)則》第19條,給予其罰款500元,警告處分。考慮到事后,能認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤行為,主動(dòng)繼續(xù)進(jìn)行工作,未對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度造成過大的影響,下班后又主動(dòng)至人力資源部說明情況,并于4月21日早會(huì)上做了檢討,認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤,態(tài)度誠懇,表示真心悔改,今后一定要服從領(lǐng)導(dǎo),絕不再出現(xiàn)頂撞領(lǐng)導(dǎo)等違反公司規(guī)定的行為。公司決定本次暫不對(duì)其進(jìn)行罰款,僅給予其警告處分,并以通報(bào)批評(píng)形式給予其警示,若再出現(xiàn)類似違反公司規(guī)定的行為,公司將加重處罰。希望其他員工能引以為戒,日后若再有類似事情發(fā)生,絕不姑息,嚴(yán)格按照處罰條例執(zhí)行,屢教屢犯者將加倍處罰直至除名。

  

  xx年xx月xx日

學(xué)生曠課通報(bào)批評(píng) 篇8

  近日,縣作風(fēng)辦會(huì)同縣委、縣政府“兩辦”督查室,按照全縣正風(fēng)肅紀(jì)“五個(gè)三、一個(gè)六”的工作要求,對(duì)縣直單位上班紀(jì)律等作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行了明查暗訪。現(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下:

  20xx年11月16日下午4時(shí)許,縣農(nóng)業(yè)局工作人員張偉玲、劉清雨、張穎三人未經(jīng)請(qǐng)假提前脫崗;20xx年11月17日,縣體育局工作人員劉洋在沒有單位領(lǐng)導(dǎo)安排其休息,也沒向單位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假的情況下,正常工作日不在單位上班,擅自脫離工作崗位呆在自己家中休息。

  上述工作人員上班時(shí)間不遵守單位上班工作紀(jì)律,擅離工作崗位,違反了湖南省紀(jì)委、省委組織部等五部門出臺(tái)的《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的暫行規(guī)定》的規(guī)定;縣農(nóng)業(yè)局、體育局雖制定有機(jī)關(guān)考勤、請(qǐng)銷假等管理制度,但在抓作風(fēng)建設(shè)過程中存在執(zhí)行不力、管理不嚴(yán)的問題。

  11月26日,縣紀(jì)委監(jiān)察局責(zé)成縣農(nóng)業(yè)局、縣體育局按照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予張偉玲、劉清雨、張穎、劉洋警告處分;縣農(nóng)業(yè)局黨委、縣體育局黨支部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不力,責(zé)成縣農(nóng)業(yè)局黨委、縣體育局黨支部向縣紀(jì)委作出深刻書面檢查,并對(duì)縣農(nóng)業(yè)局黨委書記、局長張煉平,縣體育局黨支部書記、局長魯夢龍給予誡勉談話;對(duì)縣農(nóng)業(yè)局、縣體育局存在作風(fēng)散漫、紀(jì)律松馳的問題予以全縣通報(bào)批評(píng),責(zé)令限期加以整改。

  作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。全縣各級(jí)黨組織和廣大黨員干部要進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、效率意識(shí)和勤政廉政意識(shí),切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng),樹立機(jī)關(guān)工作人員良好形象。各級(jí)黨委(黨組)要切實(shí)履行主體責(zé)任,紀(jì)檢監(jiān)察組織要強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任,把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,堅(jiān)決查處違規(guī)違紀(jì)行為,切實(shí)維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。

  中共xx縣紀(jì)委

  xx縣監(jiān)察局

  年11月30日

學(xué)生曠課通報(bào)批評(píng) 篇9

  20xx年11月3日下午15:40,由段義權(quán)書記帶隊(duì),輔導(dǎo)員、班主任、黨員和入黨積極分子參加的學(xué)院學(xué)風(fēng)督查在15號(hào)教學(xué)樓進(jìn)行。現(xiàn)將查課結(jié)果予以通報(bào),對(duì)無故曠課者進(jìn)行全院通報(bào)批評(píng),希望大家引以為戒。

  序號(hào) 姓名 班級(jí) 查課時(shí)間 查課科目

  1 王 151006 第十周周四第三節(jié) 毛澤東思想和中國特色社會(huì)主義理論

  2 林xx151006 第十周周四第三節(jié) 毛澤東思想和中國特色社會(huì)主義理論

  3 歐 15100 第十周周四第三節(jié) 毛澤東思想和中國特色社會(huì)主義理論

  4 關(guān) 151005 第十周周四第三節(jié) 毛澤東思想和中國特色社會(huì)主義理論

  5 周xx15100 第十周周四第三節(jié) 毛澤東思想和中國特色社會(huì)主義理論

  6 孫 15100 第十周周四第三節(jié) 毛澤東思想和中國特色社會(huì)主義理論

  7 李 13100 第十周周四第三節(jié) 學(xué)術(shù)論文寫作

  8 吉 xx100 第十周周四第三節(jié) 現(xiàn)代漢語

  9 吳xx1310 第十周周四第三節(jié) 廣播電視節(jié)目策劃

  10 李 13100第十周周四第三節(jié) 廣播電視節(jié)目策劃

  人文社會(huì)科學(xué)學(xué)院學(xué)生科

  年11月3日

學(xué)生曠課通報(bào)批評(píng) 篇10

  公司各員工:

  經(jīng)過近段時(shí)間的巡查來看,我公司員工上班遲到和早退現(xiàn)象較為明顯,為了嚴(yán)明考勤紀(jì)律和保證公司各項(xiàng)工作更加規(guī)范有序進(jìn)行,希望全體員工按時(shí)上下班,不遲到、不早退,如需提前下班或有事未能上下班者應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù),望大家遵照?qǐng)?zhí)行,如有違反者,將嚴(yán)格按照公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

  綜合辦

  20xx年11月12日

學(xué)生曠課通報(bào)批評(píng) 篇11

  20xx級(jí)社工系社工專業(yè)1班學(xué)生蘭,在20xx年12月24日全國大學(xué)英語六級(jí)考試(CET-6)中,將移動(dòng)電話放在身上衣袋內(nèi),在考試過程中移動(dòng)電話發(fā)出鈴聲,被監(jiān)考教師發(fā)現(xiàn)并沒收。

  CET考生守則第3條規(guī)定:“禁止攜帶任何書籍、筆記、資料、報(bào)刊、草稿紙以及各種無線通信工具(如尋呼機(jī)、移動(dòng)電話)、錄放音機(jī)、電子記事本等物品。”

  北京地區(qū)大學(xué)英語六級(jí)考試(CET-6)監(jiān)考員考場指令第2條規(guī)定:“禁止攜帶錄放音機(jī)、電子記事本以及各種無線通信工具(如尋呼機(jī)、移動(dòng)電話)等進(jìn)入考場。已將上述物品帶入考場的,請(qǐng)立即關(guān)上電源,交監(jiān)考員代為保管,否則以作弊論處。”(本指令制作在聽力磁帶上,考試開始時(shí)已經(jīng)予以播放。)

  蘭違反考場規(guī)則,其行為已構(gòu)成考試作弊,特此通報(bào)。

  教務(wù)處

  20xx年12月24日

學(xué)生曠課通報(bào)批評(píng) 篇12

  現(xiàn)有公司員工,于20xx年10月19日至10月25日,在沒有辦理任何請(qǐng)假手續(xù)的情況下,無故曠工X天(周末不列入)。此員工的行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律,維護(hù)正常的工作秩序,確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實(shí)施,經(jīng)研究決定,對(duì)李曉君同志作出以下處理:

  一、扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)金¥200元;

  二、扣除當(dāng)月5天基本工資共XX元;

  三、罰款¥100元。請(qǐng)全司員工認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發(fā)生。

  X有限公司

  年12月3日

學(xué)生曠課通報(bào)批評(píng) 篇13

  ,男,**年*月出生,現(xiàn)為我院后勤玻璃室工人。

  長期工作散漫,責(zé)任心不強(qiáng),并且經(jīng)常脫崗。尤其是在最近學(xué)院考慮到承擔(dān)的工作量極少,決定自5月16日起臨時(shí)安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時(shí)間時(shí),他口頭表示同意服從安排(15日下午學(xué)院主管負(fù)責(zé)人找他談話),但16日至今一直不到臨時(shí)崗位工作,目無組織紀(jì)律。

  學(xué)院主管負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)在5月16日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班,5月17日上午再次通知他如無正當(dāng)理由必須服從組織的工作安排,當(dāng)時(shí)也再一次答應(yīng)服從安排;而行動(dòng)上他仍在玻璃室干些與工作無關(guān)的個(gè)人事情。5月17日上午下班時(shí),他無打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他沒打上、下班考勤卡,也不見他上班,但玻璃室敞開著門(17日下午還開著收音機(jī))。更為嚴(yán)重的是,他違反規(guī)定,擅自多次涂改考勤卡:3月14日將上午 11:42涂改為7:40;5月16日上午10:15,涂改為7:15;5月20日下午將14:13打到上午記時(shí)位置,然后涂改為7:13時(shí)。最新有關(guān)通報(bào)批評(píng)范本由第一范文網(wǎng)提供!

  為加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè),嚴(yán)厲勞動(dòng)紀(jì)律,對(duì)不服從組織安排,工作散漫,無組織紀(jì)律性的錯(cuò)誤,根據(jù)化院[20xx]018號(hào)文“化學(xué)學(xué)院院辦、后勤、圖書分館工作人員考勤實(shí)施細(xì)則”的精神,學(xué)院決定給予通報(bào)批評(píng),并扣除其5月份的獎(jiǎng)金和業(yè)績津貼。

  希望全體教職工能引以為戒,自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律,堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng),為學(xué)院的發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

  

  年月日

學(xué)生曠課通報(bào)批評(píng) 篇14

  全體干部:

  按照《干部管理辦法》和年初實(shí)行的干部周一例會(huì)簽到制和周內(nèi)隨機(jī)簽到制的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將20xx年度所有干部的考勤簽到情況進(jìn)行通報(bào):

  20xx年度我鄉(xiāng)職工總共簽到65次,病假11人次,事假52人次,遲到12人次,曠會(huì)29人次;其中楊萬林等29名同志未參加會(huì)議;許相寧等12人開會(huì)遲到。經(jīng)20xx年12月20日黨委會(huì)議研究決定,對(duì)以上38名同志進(jìn)行全鄉(xiāng)大會(huì)通報(bào)批評(píng),未參加會(huì)議按曠工處理,扣罰70元,遲到的扣罰20元。

  希望所有干部要提高認(rèn)識(shí),遵守紀(jì)律,必須嚴(yán)格執(zhí)行《干部管理辦法》,按時(shí)參會(huì),因特殊原因不能參會(huì)的,必須向主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

  

  年月日

學(xué)生曠課通報(bào)批評(píng) 篇15

  為嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì),教育違紀(jì)學(xué)生,警示廣大學(xué)生,保證正常的教學(xué)秩序,營造和諧的校園氛圍。現(xiàn)將我校4名違紀(jì)學(xué)生處分決定通報(bào)如下:

  ,男,初三(2)班學(xué)生,,男,初二(1)班學(xué)生,于20xx年4月16日與初二(1)班產(chǎn)生矛盾,繼而引發(fā)打架事件,為嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì),教育本人警示其他同學(xué),經(jīng)學(xué)校研究決定,給予記大過處分,給予記大過處分。

  ,,男,均為初二(2)班學(xué)生,這兩名同學(xué)無視學(xué)校規(guī)章制度,于5月16日無故毆打其他同學(xué),給其他學(xué)生帶來傷害,也給校園安全帶來極其惡劣的影響。為嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì),經(jīng)學(xué)校研究決定,給予、記大過處分。

  、,男,均為初一(3)班學(xué)生,這兩名同學(xué)今天早上在學(xué)校門口因一點(diǎn)小事發(fā)生口角,繼而大大出手,無視學(xué)校規(guī)章制度,給學(xué)校造成惡劣影響,為教育本人警示其他同學(xué)經(jīng)研究決定給予、記過處分。

  以上被記過處分的學(xué)生已裝入個(gè)人學(xué)籍檔案。確有悔改的決心和表現(xiàn),可提出書面申請(qǐng),報(bào)班主任、學(xué)校審批,撤銷其處分。如再有違紀(jì)行為,加重處罰。未撤銷處分的學(xué)生不得評(píng)選優(yōu)秀干部和三好學(xué)生、不發(fā)放畢業(yè)證,以致以后的升學(xué)、參軍、工作都將受到影響。受處分學(xué)生一定要深刻反思,吸取教訓(xùn),嚴(yán)格要求自己,改正錯(cuò)誤。

  

  x年xx月xx日

學(xué)生曠課通報(bào)批評(píng) 篇16

  ,X性,X年X月生于。現(xiàn)為甘肅政法學(xué)院X級(jí)X本X班學(xué)生,大學(xué)生法律宣傳協(xié)會(huì)X部部長。

  自加入法律宣傳協(xié)會(huì)以來,工作散漫,責(zé)任心不強(qiáng),并且經(jīng)常推卸責(zé)任。尤其是在最近在校團(tuán)委主辦,法律宣傳協(xié)會(huì)承辦的“我與祖國共奮進(jìn)——首屆甘肅政法學(xué)院‘學(xué)風(fēng)建設(shè)’專題知識(shí)競賽”中,表現(xiàn)更是不佳。協(xié)會(huì)考慮到其工作量少,在協(xié)會(huì)中也缺少鍛煉,因此任命其為本次知識(shí)競賽活動(dòng)命題組組長,他口頭表示樂意任命該職務(wù),并且承諾會(huì)完成工作。但是,時(shí)至今日,校團(tuán)委要求上交題庫的通知接二連三,而命題組組長并未完成十多天前許下的承諾,還將責(zé)任推卸給協(xié)會(huì)的其他負(fù)責(zé)人,并且說這與他無任何關(guān)系。此舉給法學(xué)院以及法律宣傳協(xié)會(huì)的聲譽(yù)造成了極大的影響。

  為加強(qiáng)協(xié)會(huì)內(nèi)部組織紀(jì)律及思想道德建設(shè),對(duì)林強(qiáng)工作散漫,目無組織紀(jì)律的錯(cuò)誤,根據(jù)《大學(xué)生法律宣傳協(xié)會(huì)章程》第四十二條的相關(guān)規(guī)定,給與通報(bào)批評(píng)的處分。

  望協(xié)會(huì)全體成員引以為戒,自覺遵守協(xié)會(huì)紀(jì)律,塑造良好的個(gè)人品質(zhì)與工作作風(fēng),為學(xué)院、協(xié)會(huì)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),真正在活動(dòng)中達(dá)到“服務(wù)社會(huì),鍛煉自身”的目的。

  

  xx年xx月xx日

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