通報(bào)批評(píng)范文公司（精選15篇）
通報(bào)批評(píng)范文公司 篇1
茲有生產(chǎn)部**車(chē)間針修員工 、 自公司提供周日用餐福利以來(lái)，經(jīng)核查在**年**月號(hào)和**月號(hào)期間，該兩名員工均未按照周末報(bào)餐和用餐規(guī)定進(jìn)行吃飯和刷卡，其行為明知故犯，目無(wú)視公司管理規(guī)定，嚴(yán)重影響公司相關(guān)管理紀(jì)律，念其該規(guī)定實(shí)施以來(lái)首次違反和認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤態(tài)度較好，為嚴(yán)肅周日?qǐng)?bào)餐管理紀(jì)律，警戒他人，杜絕類(lèi)似現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)周末報(bào)餐有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司生產(chǎn)部管理層研究決定，現(xiàn)對(duì)該兩名員工的違規(guī)行為在公司范圍內(nèi)予以通報(bào)批評(píng)。希望公司全體人員以此為戒!在周末報(bào)餐中嚴(yán)格遵照規(guī)定報(bào)餐和用餐，如再發(fā)生類(lèi)似現(xiàn)象，公司將給予嚴(yán)肅處理!
特此通報(bào)!
x年xx月xx日
通報(bào)批評(píng)范文公司 篇2
各部門(mén)：
X年X月X日X時(shí)X分左右，本公司倉(cāng)庫(kù)發(fā)生了特大火災(zāi)事故。經(jīng)查，此次事故是人為造成，給公司造成的直接經(jīng)濟(jì)損失約X萬(wàn)元，事故影響惡劣，公司損失慘重。為整頓公司管理工作作風(fēng)問(wèn)題，進(jìn)一步加強(qiáng)公司各部門(mén)安全防范意識(shí)，防止此類(lèi)事故再次發(fā)生，現(xiàn)將X月X日公司倉(cāng)庫(kù)特大火災(zāi)事故情況通報(bào)如下：
一、公司倉(cāng)庫(kù)保管員夏明，在X年X月X日晚于倉(cāng)庫(kù)值班之時(shí)，違反管理規(guī)定，在庫(kù)房?jī)?nèi)吸煙并將煙頭扔在地上,并于X時(shí)左右擅自離開(kāi)崗位，外出購(gòu)買(mǎi)食品，導(dǎo)致公司倉(cāng)庫(kù)發(fā)生火災(zāi)。此后夏明回到倉(cāng)庫(kù)沒(méi)有及時(shí)打電話(huà)報(bào)火警，直到值班的總負(fù)責(zé)人張三發(fā)現(xiàn)才緊急報(bào)警。此次事故主要責(zé)任人是夏明，當(dāng)晚值班總負(fù)責(zé)人張三監(jiān)管不到位是事故次要原因。
二、根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)家賠償法》、“X公司管理規(guī)定”，經(jīng)公司研究，決定對(duì)夏明予以開(kāi)除，張三予以降職并進(jìn)行嚴(yán)重警告處分。公司經(jīng)濟(jì)損失由夏明負(fù)主要賠償責(zé)任，張三負(fù)次要賠償責(zé)任。
三、安全管理工作是一切生產(chǎn)和公司正常運(yùn)作的基礎(chǔ)，而公司各部門(mén)管理人員對(duì)員工的工作作風(fēng)管理與培訓(xùn)，是加強(qiáng)員工安全防范意識(shí)、營(yíng)造嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)的重要保證。各部門(mén)要吸取深刻的教訓(xùn)，引以為戒，加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作和作風(fēng)管理，杜絕安全事故再次發(fā)生。
X年X月X日
通報(bào)批評(píng)范文公司 篇3
，男，**年*月出生，現(xiàn)為我院后勤玻璃室工人。
長(zhǎng)期工作散漫，責(zé)任心不強(qiáng)，并且經(jīng)常脫崗。尤其是在最近學(xué)院考慮到承擔(dān)的工作量極少，決定自5月16
日起臨時(shí)安排他到豐盛堂自行車(chē)棚值班一段時(shí)間時(shí)，他口頭表示同意服從安排(15日下午學(xué)院主管負(fù)責(zé)人找他談話(huà))，但16日至今一直不到臨時(shí)崗位工作，目無(wú)組織紀(jì)律。學(xué)院主管負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)在5月16日沒(méi)按要求在豐盛堂自行車(chē)棚值班，5月17日上午再次通知他如無(wú)正當(dāng)理由必須服從組織的工作安排，當(dāng)時(shí)也再一次答應(yīng)服從安排;而行動(dòng)上他仍在玻璃室干些與工作無(wú)關(guān)的個(gè)人事情。5月17日上午下班時(shí)，他無(wú)打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他沒(méi)打上、下班考勤卡，也不見(jiàn)他上班，但玻璃室敞開(kāi)著門(mén)(17日下午還開(kāi)著收音機(jī))。更為嚴(yán)重的是，他違反規(guī)定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日將上午11：42涂改為7：40 ;5月16日上午10：15，涂改為7：15;5月20日下午將14：13打到上午記時(shí)位置，然后涂改為7：13時(shí)。
為加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，對(duì)不服從組織安排，工作散漫，無(wú)組織紀(jì)律性的錯(cuò)誤，根據(jù)化院[20xx]018號(hào)文“化學(xué)學(xué)院院辦、后勤、圖書(shū)分館工作人員考勤實(shí)施細(xì)則”的精神，學(xué)院決定給予通報(bào)批評(píng)，并扣除其5月份的獎(jiǎng)金和業(yè)績(jī)津貼。
希望全體教職工能引以為戒，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為學(xué)院的發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。
x年xx月xx日
通報(bào)批評(píng)范文公司 篇4
2月13日年初六，根據(jù)值班安排，支公司許應(yīng)在證券大廈職場(chǎng)值班，但其未到崗。導(dǎo)致有客戶(hù)上門(mén)投保，找不到工作人員。客戶(hù)反映給接線(xiàn)坐席后，95500協(xié)調(diào)人員多次致電許，但其掛斷電話(huà)或不接聽(tīng)，最后客服部出單中心臨時(shí)找人頂班才為客戶(hù)解決了問(wèn)題。后公司向客戶(hù)道歉并贈(zèng)送禮品，雖客戶(hù)不再追究，但許值班脫崗，以及在公司人員多次電話(huà)聯(lián)系她的情況下，仍采取掛斷電話(huà)和不接聽(tīng)的行為來(lái)回避自己的職責(zé)。這與我司以客戶(hù)需求為導(dǎo)向的服務(wù)宗旨以及全年無(wú)休服務(wù)的承諾嚴(yán)重背離，違反了公司相關(guān)規(guī)定，性質(zhì)惡劣，造成了嚴(yán)重的負(fù)面影響。
根據(jù)公司相關(guān)管理規(guī)定，現(xiàn)對(duì)許給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰的同時(shí)，進(jìn)行公開(kāi)通報(bào)批評(píng)。希望許認(rèn)真反省，及時(shí)改正。分公司希望各單位、部門(mén)要從中汲取教訓(xùn)，加強(qiáng)管理，強(qiáng)化工作作風(fēng)，端正服務(wù)態(tài)度。同時(shí)全體人員要引以為戒，自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，做好本職工作。
分公司
年2月21日
通報(bào)批評(píng)范文公司 篇5
茲有我廠(chǎng)職工，男，現(xiàn)年XX歲，系XX車(chē)間工種。
該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續(xù)曠工XX日，廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報(bào)到，其行為違反了我廠(chǎng)規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠(chǎng)紀(jì)，從即日起給予XX處分。
特此通知
X廠(chǎng)辦
XX年XX月XX日
通報(bào)批評(píng)范文公司 篇6
公司各部、室：
針對(duì)近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的苗頭，20xx年10月9日上午，人力資源部會(huì)同企管部、監(jiān)察部對(duì)公司辦公區(qū)的勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查。
抽查中，查出測(cè)漏隊(duì)zz三人不在崗，經(jīng)核實(shí)，X、C二人加班后調(diào)休，但沒(méi)有調(diào)休手續(xù);Z遲到，依據(jù)《職工考勤管理制度》，扣款20元;鑒于其認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好，根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定，對(duì)其予以通報(bào)批評(píng)，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查，今后在考勤抽查中凡無(wú)調(diào)休單、早退的，一律按曠工處理，從通報(bào)下發(fā)之日起執(zhí)行。
各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)公司規(guī)章制度，人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進(jìn)一步加大對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況的抽查力度，并將結(jié)果及時(shí)通報(bào)，對(duì)違章違紀(jì)行為予以嚴(yán)肅處理。
二0一X年十月十二日
通報(bào)批評(píng)范文公司 篇7
部門(mén)所屬各員工：
5月x日至5月x日期間本部發(fā)生員工多次違紀(jì)曠工違章事件，現(xiàn)將違章詳情及處理決定通報(bào)如下： 一、事故或違章詳情
20xx年x月x日上午八點(diǎn)，車(chē)隊(duì)組織駕駛員進(jìn)行三交，點(diǎn)名發(fā)現(xiàn)駕駛員未到，未及時(shí)電話(huà)說(shuō)明情況(電聯(lián)其手機(jī)關(guān)機(jī))，下午正常上班時(shí)解釋因凌晨給孩子看病早上返回后睡覺(jué)睡過(guò)頭了;當(dāng)事人X5月x日向車(chē)隊(duì)提出請(qǐng)假請(qǐng)求，請(qǐng)假日期為5月x日至17日，請(qǐng)假手續(xù)直至5月x日都沒(méi)有辦理完畢;20xx年x月x日下午清點(diǎn)人數(shù)發(fā)現(xiàn)駕駛員未在，電話(huà)也處于關(guān)機(jī)狀態(tài);20xx年x月x日上午多次電話(huà)聯(lián)系當(dāng)事人無(wú)果，也未接到其的任何回復(fù);20xx年15日至17日三天都未來(lái)上班。 二、事故或違章原因分析
針對(duì)駕駛員本次違紀(jì)曠工情況，運(yùn)輸部對(duì)此作出分析如下：
1、駕駛員多次在沒(méi)有辦理正規(guī)請(qǐng)假手續(xù)的情況下擅自離崗曠工，沒(méi)有嚴(yán)格服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排與管理，對(duì)公司相關(guān)管理規(guī)章制度沒(méi)有引起足夠重視，是本次違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生的主要原因。
2、駕駛員溝通意識(shí)薄弱，出現(xiàn)情況或問(wèn)題未能及時(shí)有效的與領(lǐng)導(dǎo)溝通、請(qǐng)示，關(guān)鍵時(shí)候也無(wú)法及時(shí)聯(lián)系到其本人直接導(dǎo)致違紀(jì)程度加重，是造成本次違紀(jì)現(xiàn)象產(chǎn)生的次要原因。
三、對(duì)責(zé)任人的處理
關(guān)于本次違紀(jì)事件，運(yùn)輸部經(jīng)研究決定對(duì)駕駛員作出如下處罰決定：
1、對(duì)駕駛員X處以500元罰款。
2、暫停駕駛員相關(guān)工作，自行反省一周。
3、具體何時(shí)恢復(fù)駕駛員工作，要視其日后表現(xiàn)而定。
四、防范措施
對(duì)于本次違紀(jì)事件，應(yīng)該引起我運(yùn)輸部足夠重視，現(xiàn)針對(duì)該次違紀(jì)以及為防止以后發(fā)生類(lèi)似事件發(fā)生作出如下防護(hù)措施：
1、運(yùn)輸部全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)本次違紀(jì)事件教訓(xùn)，加強(qiáng)人員管理，培養(yǎng)員工較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)與紀(jì)律意識(shí)。
2、加強(qiáng)運(yùn)輸部全體人員對(duì)公司相關(guān)管理規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的工作態(tài)度。
3、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的溝通，引導(dǎo)員工養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)的良好工作習(xí)慣，也能拉近領(lǐng)導(dǎo)與員工的距離從而方便工作的安排與具體實(shí)施。
4、要求運(yùn)輸部全體員工保持電話(huà)的絕對(duì)暢通，更換聯(lián)系方式要及時(shí)向大家公布。
20xx年x月x日
通報(bào)批評(píng)范文公司 篇8
全體員工:
5月7日凌晨4點(diǎn),保安員，上班時(shí)間睡覺(jué)導(dǎo)致公司電纜線(xiàn)被盜,為了嚴(yán)格公司紀(jì)律,特對(duì)保安進(jìn)行辭退,引以為戒! 特此通告!
行政部
5月7日
通報(bào)批評(píng)范文公司 篇9
茲有生產(chǎn)部**車(chē)間針修員工 、 自公司提供周日用餐福利以來(lái)，經(jīng)核查在**年**月號(hào)和**月號(hào)期間，該兩名員工均未按照周末報(bào)餐和用餐規(guī)定進(jìn)行吃飯和刷卡，其行為明知故犯，目無(wú)視公司管理規(guī)定，嚴(yán)重影響公司相關(guān)管理紀(jì)律，念其該規(guī)定實(shí)施以來(lái)首次違反和認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤態(tài)度較好，為嚴(yán)肅周日?qǐng)?bào)餐管理紀(jì)律，警戒他人，杜絕類(lèi)似現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)周末報(bào)餐有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司生產(chǎn)部管理層研究決定，現(xiàn)對(duì)該兩名員工的違規(guī)行為在公司范圍內(nèi)予以通報(bào)批評(píng)。
希望公司全體人員以此為戒!在周末報(bào)餐中嚴(yán)格遵照規(guī)定報(bào)餐和用餐，如再發(fā)生類(lèi)似現(xiàn)象，公司將給予嚴(yán)肅處理!
特此通報(bào)!
文化產(chǎn)業(yè)有限公司
生產(chǎn)部
____年____月_____日
通報(bào)批評(píng)范文公司 篇10
各市州安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局：
根據(jù)國(guó)家安全監(jiān)管總局和省委、省政府辦公廳關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)值班工作的通知精神，省安委會(huì)辦公室下發(fā)了《關(guān)于做好安全生產(chǎn)值班工作的通知》，對(duì)嚴(yán)肅值班紀(jì)律、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班、嚴(yán)格值班檢查、完善應(yīng)急預(yù)案、強(qiáng)化信息報(bào)送等提出了具體要求。春節(jié)期間，省安全監(jiān)管局對(duì)各市州和重點(diǎn)縣值班情況進(jìn)行了檢查、抽查。現(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下：
一、 節(jié)日期間值班值守總體情況
春節(jié)期間，省安全監(jiān)管局對(duì)局機(jī)關(guān)和各市州安全監(jiān)管局值班情況進(jìn)行了檢查抽查。總體看，各單位都能統(tǒng)籌安排節(jié)日期間值班工作，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班和干部值班，及時(shí)報(bào)送事故信息，較好地落實(shí)了值班值守各項(xiàng)制度。
(一)各地區(qū)值班安排報(bào)送方面。節(jié)前，全省8個(gè)市州安全監(jiān)管局，部分重點(diǎn)縣(市、區(qū)、行委)及西寧市轄重點(diǎn)企業(yè)報(bào)送了春節(jié)值班安排表，市州值班安排報(bào)送率為100%。
(二)各地區(qū)信息報(bào)送方面。西寧市安全監(jiān)管局按時(shí)報(bào)送了春節(jié)值班總體情況報(bào)告。各單位較好地落實(shí)了生產(chǎn)安全事故“零報(bào)告”制度，發(fā)生的3起工礦事故各相關(guān)市州安全監(jiān)管局均按要求報(bào)送。
(三)局機(jī)關(guān)值班工作檢查抽查情況。省安全監(jiān)管局辦公室和局機(jī)關(guān)黨委對(duì)局機(jī)關(guān)值班值守情況進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)檢查和電話(huà)抽查，共檢查抽查7次，在崗率為100%。省安全監(jiān)管局值班室共檢查抽查市州安全監(jiān)管局56次，重點(diǎn)縣(市、區(qū)、行委)安全監(jiān)管局14次，市(州)安全監(jiān)管局檢查率為100%。
二、存在的主要問(wèn)題
個(gè)別市州帶班負(fù)責(zé)人未按要求在崗帶班。
三、工作要求
全國(guó)“兩會(huì)”即將召開(kāi)，做好安全生產(chǎn)值班值守和事故信息報(bào)告意義重大，各市州安全監(jiān)管局要高度重視值班工作，進(jìn)一步加強(qiáng)值班值守和事故信息報(bào)告。
(一)要把值班工作作為機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重要內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭履職盡責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班和24小時(shí)值班值守制度，明確工作職責(zé)，健全各項(xiàng)制度，優(yōu)化工作流程，切實(shí)提高快速反應(yīng)和應(yīng)急處置能力。
(二)認(rèn)真總結(jié)本地區(qū)、本單位在值班值守和事故信息報(bào)告工作中存在的問(wèn)題，采取過(guò)硬措施，狠抓問(wèn)題整改。
(三)要充分發(fā)揮各級(jí)安委會(huì)辦公室的總抓手作用，加強(qiáng)與有關(guān)安委會(huì)成員單位之間的溝通和聯(lián)系，強(qiáng)化信息共享和協(xié)同應(yīng)急響應(yīng)，為領(lǐng)導(dǎo)決策和協(xié)同救援提供及時(shí)有效的信息支持。
xx省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
20xx年2月26日
通報(bào)批評(píng)范文公司 篇11
各村(居)、鎮(zhèn)直各單位：
20xx年，為了嚴(yán)格規(guī)范xx鎮(zhèn)水利設(shè)施管理，確保全鎮(zhèn)群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，xx鎮(zhèn)防汛抗旱指揮部出臺(tái)一號(hào)文件，對(duì)水利設(shè)施的管理進(jìn)行了明確規(guī)定。同時(shí)鎮(zhèn)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)在全鎮(zhèn)干部會(huì)上多次三令五申嚴(yán)明紀(jì)律，然而今年依然出現(xiàn)幾起違紀(jì)事件。2月18日，因水管站職工守護(hù)不力，電排變壓器被盜；進(jìn)入汛期后，外排設(shè)施管理混亂。長(zhǎng)明閘、新口閘因操作不當(dāng)，閘門(mén)不能密閉，給防汛保安造成重大隱患；7月1日，新口村支部書(shū)記侯南安和分管水利負(fù)責(zé)人楊未經(jīng)水利部門(mén)報(bào)批，擅自開(kāi)啟粟林閘放水；7月13日，天保村支部書(shū)記豐，分管水利負(fù)責(zé)人劉未經(jīng)水利部門(mén)報(bào)批擅自開(kāi)啟張家灣閘放水。針對(duì)鎮(zhèn)水管站對(duì)水利設(shè)施疏忽管理、嚴(yán)重失職，新口村和天保村違反鎮(zhèn)防汛抗旱指揮部文件精神的行為，經(jīng)鎮(zhèn)紀(jì)委查實(shí)，報(bào)請(qǐng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定：
1、給予水管站通報(bào)批評(píng)，罰款1萬(wàn)元。
2、給予通報(bào)批評(píng)，分別對(duì)兩個(gè)單位各罰款3000元。
希望全鎮(zhèn)各單位引以為戒，自覺(jué)遵守水利設(shè)施管理規(guī)定，堅(jiān)決杜絕類(lèi)似事件再次發(fā)生。
xx鎮(zhèn)委員會(huì)
xx鎮(zhèn)人民政
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通報(bào)批評(píng)范文公司 篇12
廣東清遠(yuǎn)一科長(zhǎng)用公車(chē)做婚車(chē)被通報(bào)批評(píng)
用公車(chē)接送小孩上學(xué)，把公車(chē)借給親戚做結(jié)婚主婚車(chē)。昨日，省紀(jì)委通報(bào)了清遠(yuǎn)連山三起違反中央八項(xiàng)規(guī)定典型問(wèn)題，均屬公車(chē)私用。據(jù)悉，相關(guān)部門(mén)已對(duì)涉事有關(guān)單位及個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并責(zé)成用車(chē)經(jīng)手人作書(shū)面檢討。
據(jù)通報(bào)，20xx年3月24日、25日早上8時(shí)15分，連山壯族瑤族自治縣統(tǒng)計(jì)局副局長(zhǎng)韋光土利用開(kāi)展經(jīng)濟(jì)普查工作之便，用公務(wù)車(chē)在縣佛山希望小學(xué)門(mén)口送小孩上學(xué)。
20xx年3月26日早上8時(shí)19分左右，連山壯族瑤族自治縣永和鎮(zhèn)政府司機(jī)唐其友利用接送單位干部上班之便，使用公務(wù)車(chē)在縣佛山希望小學(xué)門(mén)口送小孩上學(xué)。
根據(jù)群眾舉報(bào)，連山壯族瑤族自治縣汽車(chē)站安全科科長(zhǎng)聶幫河在未向單位負(fù)責(zé)人說(shuō)明公車(chē)用途的情況下，于20xx年3月19日將單位公務(wù)車(chē)借給其親屬在金都大酒店做結(jié)婚主婚車(chē)使用。
通報(bào)批評(píng)范文公司 篇13
茲有xx部門(mén)未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交團(tuán)隊(duì)信息反饋表，為嚴(yán)肅紀(jì)律，以儆效尤，經(jīng)公司研究決定，給予通報(bào)批評(píng)處罰。
希望公司所有員工以此為戒，遵守公司規(guī)定，端正工作態(tài)度，若再發(fā)現(xiàn)類(lèi)似事情，公司將給予xx處理。
特此通報(bào)。
x有限公司
x年x月x日
通報(bào)批評(píng)范文公司 篇14
各部門(mén)：
為了公司全體人員的身體健康，以及努力創(chuàng)造干凈衛(wèi)生的食品企業(yè)環(huán)境，華潤(rùn)怡寶飲料(六安)有限公司經(jīng)6月30日午間例會(huì)決定 “在公司非吸煙區(qū)域內(nèi)禁止吸煙”，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：
一、非吸煙區(qū)域的劃分：除公司指定的吸煙區(qū)外，辦公樓、車(chē)間、洗手間、食堂、車(chē)間外圍人行通道及綠化區(qū)都屬于非吸煙區(qū)。
二、所指人員：包括公司所屬各部門(mén)全體人員。
三、公司在車(chē)間入口對(duì)門(mén)車(chē)棚處設(shè)有吸煙專(zhuān)區(qū)，(食堂隔壁已籌立吸煙室，完善后即刻投入使用)，請(qǐng)吸煙者前往指定區(qū)域吸煙。
四、如遇有因公接待，原則上要提醒客人不要吸煙，本人不能吸煙。
五、凡違反者，員工處以200元/次罰款，領(lǐng)班及領(lǐng)班以上管理崗人員違反處以400元/次罰款;如發(fā)現(xiàn)屢次違規(guī)者，將予以加倍處罰。
本通知從20xx年7月1日起開(kāi)始執(zhí)行，希望全體人員自覺(jué)遵守，相互監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行。
特此通知，望周之。
x有限公司
年七月一日
通報(bào)批評(píng)范文公司 篇15
，X性，X年X月生于。現(xiàn)為甘肅政法學(xué)院X級(jí)X本X班學(xué)生，大學(xué)生法律宣傳協(xié)會(huì)X部部長(zhǎng)。
自加入法律宣傳協(xié)會(huì)以來(lái)，工作散漫，責(zé)任心不強(qiáng)，并且經(jīng)常推卸責(zé)任。尤其是在最近在校團(tuán)委主辦，法律宣傳協(xié)會(huì)承辦的“我與祖國(guó)共奮進(jìn)——首屆甘肅政法學(xué)院‘學(xué)風(fēng)建設(shè)’專(zhuān)題知識(shí)競(jìng)賽”中，表現(xiàn)更是不佳。協(xié)會(huì)考慮到其工作量少，在協(xié)會(huì)中也缺少鍛煉，因此任命其為本次知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)命題組組長(zhǎng)，他口頭表示樂(lè)意任命該職務(wù)，并且承諾會(huì)完成工作。但是，時(shí)至今日，校團(tuán)委要求上交題庫(kù)的通知接二連三，而命題組組長(zhǎng)并未完成十多天前許下的承諾，還將責(zé)任推卸給協(xié)會(huì)的其他負(fù)責(zé)人，并且說(shuō)這與他無(wú)任何關(guān)系。此舉給法學(xué)院以及法律宣傳協(xié)會(huì)的聲譽(yù)造成了極大的影響。
為加強(qiáng)協(xié)會(huì)內(nèi)部組織紀(jì)律及思想道德建設(shè)，對(duì)林強(qiáng)工作散漫，目無(wú)組織紀(jì)律的錯(cuò)誤，根據(jù)《大學(xué)生法律宣傳協(xié)會(huì)章程》第四十二條的相關(guān)規(guī)定，給與通報(bào)批評(píng)的處分。
望協(xié)會(huì)全體成員引以為戒，自覺(jué)遵守協(xié)會(huì)紀(jì)律，塑造良好的個(gè)人品質(zhì)與工作作風(fēng)，為學(xué)院、協(xié)會(huì)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，真正在活動(dòng)中達(dá)到“服務(wù)社會(huì)，鍛煉自身”的目的。
法學(xué)院分團(tuán)委
大學(xué)生法律宣傳協(xié)會(huì)
201*年9月15日