單位上班查崗情況通報(bào)（精選15篇）
單位上班查崗情況通報(bào) 篇1
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委：
7月17日，我們對(duì)選派干部進(jìn)行了電話查崗。從查崗情況看，大部分選派干部能較好地落實(shí)在崗工作制度和請(qǐng)銷假制度，能較好地開展走訪調(diào)研、制定年度計(jì)劃和任期規(guī)劃等活動(dòng)，也存在少數(shù)選派干部不在崗情況。現(xiàn)階段我縣處于主汛期，請(qǐng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委督促選派干部一定要堅(jiān)持在崗主持工作，帶領(lǐng)村“兩委”干部，切實(shí)加強(qiáng)地質(zhì)災(zāi)害地段、病險(xiǎn)塘堰、水庫(kù)和群眾危房的排查處理，防止意外災(zāi)害和責(zé)任事故的發(fā)生，確保群眾人身和財(cái)產(chǎn)安全。
附：查崗情況一覽表。
x縣委組織部
年7月17日
單位上班查崗情況通報(bào) 篇2
根據(jù)李多民院長(zhǎng)的工作要求，20xx年3月19日下午，紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室與人事處聯(lián)合組織對(duì)全院各部門干部職工的到崗情況進(jìn)行了檢查，現(xiàn)將檢查情況通報(bào)如下。
機(jī)關(guān)處室：處級(jí)干部3人外出辦事或開會(huì)，科級(jí)干部一人請(qǐng)病假，科員3人請(qǐng)假，其他人員在崗工作。
系部：系主任1人出差、1人外出辦事，科員3人請(qǐng)假，其他人員在崗工作。
從檢查來看，全院職工干部都能按有關(guān)制度規(guī)定履行崗位職責(zé)，勞動(dòng)紀(jì)律基本正常。
年月日
單位上班查崗情況通報(bào) 篇3
服務(wù)中心全體：
根據(jù)服務(wù)中心二○xx年度部門級(jí)夜間查崗計(jì)劃，三月二十九日凌晨由服務(wù)中心經(jīng)理俞、安全主辦李、客服謝對(duì)服務(wù)區(qū)域進(jìn)行了一次夜間查崗。本次夜間查崗現(xiàn)場(chǎng)工作狀況基本正常，在檢查中發(fā)現(xiàn)班長(zhǎng)平時(shí)對(duì)出入口崗位人員的業(yè)務(wù)指引管理有不到位的地方，新員工應(yīng)知應(yīng)會(huì)不熟悉等問題，現(xiàn)將查崗情況通報(bào)如下：
部門檢查內(nèi)容和情況備注
崗位名稱夜間工作狀況通訊設(shè)備使用情況裝備配戴情況交接班等質(zhì)量記錄其它
本次夜間查崗有以下幾個(gè)方面不足：各崗位存在質(zhì)量記錄填寫不規(guī)范、新同事對(duì)應(yīng)知應(yīng)會(huì)崗位操作流程不熟，崗位布置還存在缺口和沒有規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)等情況;表現(xiàn)好的方面有：崗位的禮節(jié)禮貌有所提升;望安全部全體認(rèn)清我們工作中的不足所在，在今后的工作中以此為戒，好的方面持續(xù)改進(jìn)，安全班組要特別引起重視，按照安全部的組織分工嚴(yán)格認(rèn)真落實(shí)對(duì)安全員的崗位操作技能培訓(xùn)和引導(dǎo)，在平時(shí)工作中驗(yàn)證總結(jié)，確保小區(qū)安全無事故發(fā)生。
廣州市物業(yè)服務(wù)有限公司
物業(yè)服務(wù)中心
簽名：
二〇xx年三月三十一日
單位上班查崗情況通報(bào) 篇4
xx集團(tuán)各單位及全體員工：
X年8月3號(hào)下午16時(shí)，負(fù)責(zé)xx集團(tuán)保安工作的保安隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)田海剛在一樓大廳沙發(fā)上撿到一個(gè)錢包。錢包內(nèi)含有身份證、數(shù)張銀行卡和票據(jù)等物，并裝有一萬多元的現(xiàn)金。面對(duì)如此多的錢財(cái)田海剛沒有據(jù)為己有，而是立即交給大樓物業(yè)部部長(zhǎng)哈斯手中，并借助包內(nèi)的相關(guān)信息資料很快和失主取得了聯(lián)系并將錢包交還了失主。一萬多元相當(dāng)于田海剛半年的收入，但他面對(duì)巨款，毫不動(dòng)心，主動(dòng)將拾到的現(xiàn)金送還失主，表現(xiàn)出了他拾金不昧的高尚情操。為此，控股集團(tuán)決定對(duì)田海剛拾金不昧的事跡進(jìn)行通報(bào)表彰，同時(shí)號(hào)召集團(tuán)全體員工要以先進(jìn)為榜樣，愛崗敬業(yè)，努力工作，在各自的工作崗位上做出新的更大的成就。
特此
xx集團(tuán)行政本部
X年8月27日
單位上班查崗情況通報(bào) 篇5
美姑縣人民政府
關(guān)于20xx年度美姑縣艾滋病綜合防治工作目標(biāo)考核情況的通報(bào)
美府發(fā)〔20xx〕2號(hào)
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣級(jí)各部門：
根據(jù)20xx年縣委、縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、艾工委成員單位簽定的艾滋病防治工作目標(biāo)管理責(zé)任書的有關(guān)要求和縣委、政府召開的20xx年美姑縣艾滋病綜合防治目標(biāo)考核工作會(huì)議精神。 20xx年1月24日至30日，部分聯(lián)鄉(xiāng)牽頭單位負(fù)責(zé)，采取交叉方式分別對(duì)36個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展考核工作;各艾工委成員單位相互交叉考核。如期完成了考核工作任務(wù)，并及時(shí)反饋了各考核組信息。現(xiàn)將考核情況通報(bào)如下：
一、艾滋病防治情況
(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，保障艾滋病防治工作的有序開展。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、艾工委成員單位成立了“一把手”任組長(zhǎng)的艾滋病防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了艾滋病防治工作方案和計(jì)劃，協(xié)調(diào)各方面力量，狠抓各項(xiàng)綜合防治措施的落實(shí)，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和艾工委成員單位做到領(lǐng)導(dǎo)到位、保障到位、措施到位艾滋病防治工作的有序開展。
(二)廣泛開展艾滋病知識(shí)宣傳，努力提高群眾知曉率。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、艾工委成員單位在完成艾滋病宣傳教育活動(dòng)的基礎(chǔ)上，因地制宜、因時(shí)制宜的采取集中、分散的方法組織干部、群眾開展艾滋病宣傳工作，干部職工、居民和學(xué)生艾滋病預(yù)防知識(shí)明顯提高。
(三)目標(biāo)責(zé)任明確，責(zé)任分級(jí)到戶，聯(lián)系例會(huì)制度建立。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位均建立了“鄉(xiāng)包村，村包組，組包戶”的分級(jí)責(zé)任制度，層層簽訂了艾滋病防治責(zé)任書，每個(gè)季度召開艾滋病防治工作會(huì)議，提出可行性意見并實(shí)施。
二、綜合考核結(jié)果
(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)艾滋病綜合防治目標(biāo)考核結(jié)果。
總分為100分，常規(guī)工作和核心指標(biāo)各占50分。通過考核組對(duì)常規(guī)工作考核結(jié)果與各項(xiàng)核心指標(biāo)完成的情況相結(jié)合得出的成績(jī)?nèi)缦?常規(guī)工作分以考核組打分結(jié)果為標(biāo)準(zhǔn)，指標(biāo)分以與該鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)的核心指標(biāo)任務(wù)數(shù)完成情況為標(biāo)準(zhǔn))。
成績(jī)分三個(gè)類別來比較，艾滋病感染者或病人累計(jì)報(bào)告數(shù)為100例以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)為一類;20-100例之間的為二類;20例以下的為三類。
(二)艾工委成員單位艾滋病綜合防治目標(biāo)考核結(jié)果
總分為100分，目標(biāo)考核資料50分、平時(shí)上交資料30分、聯(lián)系鄉(xiāng)核心指標(biāo)20分。(目標(biāo)考核資料分以考核組打分結(jié)果為標(biāo)準(zhǔn)，平時(shí)上交資料分以各單位日常工作上報(bào)防艾中心的資料為標(biāo)準(zhǔn)，指標(biāo)分以與該聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)的核心指標(biāo)任務(wù)數(shù)完成情況為標(biāo)準(zhǔn))。
三、存在的問題：
(一)部門協(xié)調(diào)配合不夠。一些部門、單位、地方在防治工作中，缺乏大局意識(shí)、合作意識(shí)，獨(dú)行其事，沒發(fā)揮合作效益;個(gè)別部門、單位、地方在落實(shí)上，停留于會(huì)議、停留于口頭或不認(rèn)真履行職責(zé);
(二)資料不規(guī)范。艾滋病資料擺放混亂，未按要求分類規(guī)范整理裝檔，各項(xiàng)防治工作記錄不全，艾滋病防治例會(huì)記錄和綜合防治工作記錄缺乏等問題;
(三)對(duì)艾滋病防治的整體認(rèn)識(shí)還有待提高。農(nóng)村群眾特別是高山群眾防治知曉率不高，對(duì)艾滋病的危害性認(rèn)識(shí)不足，參與、支持防治工作的積極性不高。個(gè)別單位干部對(duì)艾滋病防控的緊迫性、長(zhǎng)期性、艱巨性認(rèn)識(shí)不到位，工作拖拉，落而不實(shí)，不支持、不配合;
(四)宣傳教育還有待加強(qiáng)。我縣屬少數(shù)民族貧困縣，人員居住分散、交通不便、文化素質(zhì)普遍較低，群眾自我防病意識(shí)有待提高;
(五)關(guān)愛政策落實(shí)不平衡。部分鄉(xiāng)(鎮(zhèn))仍有部分感染者/病人未納入民政救助對(duì)象。
四、下一步工作整改意見和建議
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，鞏固政府主導(dǎo)，部門參與的防治工作機(jī)制，建立和完善防艾工作組織體系。
(二)要明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，并注重工作任務(wù)的量化和效果評(píng)價(jià)，落實(shí)專人，分解任務(wù)，增強(qiáng)責(zé)任心，結(jié)合自身實(shí)際扎實(shí)開展相關(guān)工作。
(三)充分利用現(xiàn)有的民間組織協(xié)會(huì)，動(dòng)員民間組織積極參與到艾滋病防治工作中，特別是對(duì)當(dāng)?shù)刎湺尽⑽敬迕襁M(jìn)行處罰。
(四)加強(qiáng)宣傳，堅(jiān)持日常宣傳和重點(diǎn)宣傳相結(jié)合，根據(jù)彝族文化特點(diǎn)，通過群眾喜聞樂見的民間才藝表演來開展宣傳，制作彝漢雙語宣傳教材、設(shè)置彝漢雙語廣告牌和宣傳專欄、發(fā)放宣傳品進(jìn)行宣傳。對(duì)重點(diǎn)人群和流動(dòng)人口、農(nóng)民工，采取“面對(duì)面”的宣傳，提高針對(duì)性和實(shí)施性。
(五)加強(qiáng)監(jiān)測(cè)檢測(cè)，鞏固健全現(xiàn)有報(bào)告、監(jiān)測(cè)檢測(cè)網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人群和重點(diǎn)地區(qū)的監(jiān)測(cè)，進(jìn)一步擴(kuò)大監(jiān)測(cè)范圍，最大限度的發(fā)現(xiàn)感染者、病人，及時(shí)掌握疫情流行態(tài)勢(shì)。
(六)加強(qiáng)干預(yù)，深入開展高危人群的針具交換、安全套發(fā)放，開展好美沙酮維持治療門診工作，遏制血液傳播，減少吸毒人群性傳播。
美姑縣人民政府
20xx年4月13日
單位上班查崗情況通報(bào) 篇6
各聯(lián)絡(luò)處：
通過7月22-26日對(duì)各聯(lián)絡(luò)處全面查崗，發(fā)現(xiàn)相當(dāng)多的聯(lián)絡(luò)處對(duì)考勤制度不夠重視，在管理上抓的不死，要求不嚴(yán)，有些聯(lián)絡(luò)處好人思想嚴(yán)重，具體表現(xiàn)在，個(gè)別人員對(duì)不請(qǐng)假回家報(bào)有僥幸心理，認(rèn)為只要公司不知道就不會(huì)有問題;有的人請(qǐng)假只向公司領(lǐng)導(dǎo)打過招呼，未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)文字批復(fù);有的人在將請(qǐng)假條報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)之前，就已經(jīng)離開聯(lián)絡(luò)處回家;請(qǐng)假回家人員，不能按期回到聯(lián)絡(luò)處，又未辦理續(xù)假手續(xù);有的聯(lián)絡(luò)處計(jì)算請(qǐng)假天數(shù)只算在家天數(shù)，不算來回途中天數(shù);有的聯(lián)絡(luò)處偏面強(qiáng)調(diào)，因非典業(yè)務(wù)收入受到影響，缺勤按規(guī)定扣款，怕影響聯(lián)絡(luò)處隊(duì)伍的穩(wěn)定性，從而無視公司規(guī)定的存在;出差人員不能按規(guī)定每天向主任匯報(bào)工作，甚至幾天內(nèi)給聯(lián)絡(luò)處中斷聯(lián)系。正因?yàn)榇嬖诜N種不良現(xiàn)象和不正確想法，加上有些聯(lián)絡(luò)處對(duì)待查崗沒有從公司利益出發(fā)，沒有如實(shí)介紹反映情況，包括過分強(qiáng)調(diào)工作忙等客觀原因，一直在消極應(yīng)付，甚至對(duì)某些問題刻意掩蓋，給調(diào)查工作人為的增加了很大難度，調(diào)查時(shí)間不得不拉長(zhǎng)，調(diào)查質(zhì)量也受到了影響。
領(lǐng)導(dǎo)安排查崗，主要是想了解聯(lián)絡(luò)處在考勤方面真實(shí)情況。對(duì)某些同志批評(píng)、罰款不是目的，目的是嚴(yán)肅紀(jì)律，強(qiáng)化管理，制止不請(qǐng)假擅自回家、超假、未經(jīng)批準(zhǔn)帶家屬，出差人員不按規(guī)定向主任匯報(bào)工作，不給聯(lián)絡(luò)處保持正常聯(lián)系等不良現(xiàn)象。并嚴(yán)厲懲罰在考勤上說謊、瞞報(bào)，利用出差之名，假公濟(jì)私、弄虛作假，個(gè)人欺騙聯(lián)絡(luò)處，聯(lián)絡(luò)處欺騙公司及其他違犯勞動(dòng)紀(jì)律的行為。
總部領(lǐng)導(dǎo)很重視勞動(dòng)紀(jì)律的執(zhí)行情況，要求對(duì)聯(lián)絡(luò)處查崗，每月不定期進(jìn)行多次，并且對(duì)個(gè)別聯(lián)絡(luò)處重點(diǎn)檢查，隨時(shí)抽查，將此作為一項(xiàng)制度長(zhǎng)期堅(jiān)持。各聯(lián)絡(luò)處都應(yīng)結(jié)合本處實(shí)際，對(duì)照公司“關(guān)于加強(qiáng)銷售管理工作的實(shí)施細(xì)則”，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出差距，研究制定整改措施。聯(lián)絡(luò)處每個(gè)成員都應(yīng)該自覺遵守考勤制度，做到一切按公司規(guī)定辦，聯(lián)絡(luò)處必須以負(fù)責(zé)的態(tài)度，主動(dòng)接受和積極配合公司的調(diào)查，這是規(guī)定范圍以內(nèi)的職責(zé)和義務(wù)。今年上半年，在非典嚴(yán)重流行的季節(jié)，聯(lián)絡(luò)處的同志在公司領(lǐng)導(dǎo)和主任帶領(lǐng)下，堅(jiān)守崗位、堅(jiān)持工作，并且取得了顯著成績(jī)。這次查崗出現(xiàn)的問題，是屬于很應(yīng)該加強(qiáng)的薄弱環(huán)節(jié)。希望聯(lián)絡(luò)處全體人員發(fā)揚(yáng)成績(jī)、克服不足，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、克服困難，齊心協(xié)力，繼續(xù)努力搞好各項(xiàng)業(yè)務(wù)，力爭(zhēng)年終以優(yōu)異成果向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
附：查出的請(qǐng)假及超假扣罰款情況。
年月日
單位上班查崗情況通報(bào) 篇7
(主送單位)：
(表彰獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象的先進(jìn)事跡)。(產(chǎn)生的積極影響和表現(xiàn)出的精神)。為 了(目的)，根據(jù)(依據(jù))，經(jīng)研究，決定對(duì)(集體或個(gè)人)等予以通報(bào)表彰。
希望(號(hào)召向先進(jìn)學(xué)習(xí)，提出更高的工作要求和希望)。
(印章)
年月日
單位上班查崗情況通報(bào) 篇8
剛剛過去的20xx年是我們公司技改項(xiàng)目全面投產(chǎn)后,參與激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的一年,也是接受嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和考驗(yàn)的一年。一年來，面對(duì)原煤漲價(jià)、焦炭?jī)r(jià)格持續(xù)下跌、拉閘限電、運(yùn)力不足、銀根緊縮等不利因素，全體干部職工團(tuán)結(jié)一致，群策群力，艱苦奮斗，同心開拓，涌現(xiàn)出了一大批管理科學(xué)、敢于創(chuàng)新、成績(jī)突出的先進(jìn)集體和兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責(zé)、勇于奉獻(xiàn)的先進(jìn)分子。為了鼓勵(lì)先進(jìn)，樹立典型，激發(fā)干部職工在逆境中奮勇向前的熱情，推動(dòng)全公司整體工作再上新臺(tái)階,經(jīng)公司研究決定，對(duì)以下20xx年度涌現(xiàn)出的以下先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)：
一、先進(jìn)集體(排名不分先后)：
++處獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)牌一塊，獎(jiǎng)金60。
二、優(yōu)秀班集體(排名不分先后)：
++班獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)牌一塊，獎(jiǎng)金50。
三、勞動(dòng)模范(排名不分先后)。
人員名單
公司希望受表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人要謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創(chuàng)佳績(jī)。公司號(hào)召全體干部、職工要虛心學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)，胸懷全局，積極探索，勇于革新，扎實(shí)工作，埋頭苦干，不計(jì)得失，勤于動(dòng)腦，敢于負(fù)責(zé)，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度、扎實(shí)的工作作風(fēng)和敢為人先的創(chuàng)新意識(shí)，為++公司早日實(shí)現(xiàn)裝備現(xiàn)代化、經(jīng)營(yíng)國(guó)際化、管理科學(xué)化、產(chǎn)品精尖化的戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗!
年月日
單位上班查崗情況通報(bào) 篇9
車間員工于x年XX月XX日在車間撿到現(xiàn)金100元，并將其上交領(lǐng)導(dǎo)，在公司和同事的幫助下，找到了其失主，并將錢歸還。拾金不昧的行為，不僅充分體現(xiàn)了我公司員工高尚的道德情操，更加展示了我公司員工的精神風(fēng)貌。
現(xiàn)對(duì)拾金不昧的精神提出表?yè)P(yáng)，望廣大員工從她身上學(xué)習(xí)這種高尚品格，讓傳統(tǒng)美德在我們公司里發(fā)揚(yáng)光大。
X有限公司
xx年XX月XX日
單位上班查崗情況通報(bào) 篇10
各中心站所辦：
在節(jié)日氣氛漸漸遠(yuǎn)去，春耕生產(chǎn)、鎮(zhèn)林場(chǎng)土地承包、基地建設(shè)、2、3隊(duì)排浸工程實(shí)施在即的關(guān)鍵時(shí)刻，全鎮(zhèn)上下都必須把思想和精力轉(zhuǎn)移到工作上來，嚴(yán)格執(zhí)行政府工作規(guī)則和各項(xiàng)議事制度，嚴(yán)肅上下班紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)。現(xiàn)根據(jù)《鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部考勤管理制度》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合考勤表、請(qǐng)假、加班請(qǐng)示單等情況，對(duì)機(jī)關(guān)干部、工勤人員二月份考勤情況進(jìn)行通報(bào)并函告有關(guān)單位。
年二月份大部分機(jī)關(guān)干部、工勤人員都能自覺遵守黨委政府考勤管理制度等有關(guān)制度;按遲到一次扣罰現(xiàn)金10元，早退一次扣罰現(xiàn)金10元，無故曠工一天，扣罰現(xiàn)金50元，值班一次不到扣罰30元。希望被扣罰的同志能提高思想意識(shí)，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，自覺遵守黨委政府的相關(guān)制度。
今年工作目標(biāo)任務(wù)已十分明確，鎮(zhèn)黨委政府要求全體鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，集中精力搞好工作，以高昂飽滿的精神狀態(tài)，務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)和清正廉潔的干部形象,全面推進(jìn) “林場(chǎng)土地承包”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)”以及“基地建設(shè)”、“糧食創(chuàng)高產(chǎn)示范方點(diǎn)建設(shè)”和“2、3隊(duì)排浸工程”等各項(xiàng)重點(diǎn)工作，保質(zhì)保量的完成既定的任務(wù)目標(biāo)而努力奮斗!
附：年二月份干部考勤匯總表(略)
年月日
單位上班查崗情況通報(bào) 篇11
各部門：
自上周開始簽到以來，能夠按照《考勤制度》的要求準(zhǔn)時(shí)簽到，履行請(qǐng)銷假手續(xù)，對(duì)此提出表?yè)P(yáng)。希望繼續(xù)保持良好的工作作風(fēng)和工作秩序，促進(jìn)今年各項(xiàng)工作全面提升。
二O一年月日
單位上班查崗情況通報(bào) 篇12
各單位：
20xx年，市分行機(jī)關(guān)各部門及全體員工緊密圍繞黨委提出的“上總量、求質(zhì)量、調(diào)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)機(jī)制、強(qiáng)管理、增效益，把發(fā)展作為硬道理”的工作思路，堅(jiān)持以“存款要上新臺(tái)階、清收管理要有新突破、經(jīng)營(yíng)效益要有大提升、機(jī)制改革要有新舉措、內(nèi)部管理要規(guī)范”為重點(diǎn)，牢固樹立機(jī)關(guān)為基層服務(wù)的思想，認(rèn)真組織并積極參與全行“服務(wù)營(yíng)銷年”、“迎新春優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽”、“保險(xiǎn)代理業(yè)務(wù)集中營(yíng)銷競(jìng)賽”等活動(dòng)，狠抓部門包縣和激勵(lì)考核等重點(diǎn)措施的落實(shí)，不斷加大對(duì)全行各項(xiàng)工作的指導(dǎo)支持力度，恪盡職守，勤勉敬業(yè)，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，充分發(fā)揮了組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)督促和直接經(jīng)營(yíng)等職能作用，為全行各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成發(fā)揮了重要作用，并涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。為表彰先進(jìn)、樹立典型，進(jìn)一步促進(jìn)機(jī)關(guān)工作再上新臺(tái)階，經(jīng)業(yè)績(jī)考核和民主評(píng)選推薦，黨委研究決定，對(duì)公司業(yè)務(wù)部等X個(gè)先進(jìn)單位和等62名先進(jìn)個(gè)人予以表彰。
希望受到表彰的單位和個(gè)人再接再厲，繼續(xù)努力，為全市農(nóng)行的改革發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，號(hào)召市分行機(jī)關(guān)各部室及全體員工，要以先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人為榜樣，積極適應(yīng)新形勢(shì)、新要求，求真務(wù)實(shí)，爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)，努力開創(chuàng)市分行機(jī)關(guān)工作新局面。
xx年xx月xx日
單位上班查崗情況通報(bào) 篇13
公司品質(zhì)管理部 在近半年來的考勤多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，經(jīng)總經(jīng)辦勸誡屢教不改，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴(yán)重的負(fù)面影響。根據(jù)《員工獎(jiǎng)懲制度》，該員工觸犯第5.8.4條：違反考勤制度，屢教不改者，給予記大過處分。經(jīng)公司研究決定給予通報(bào)批評(píng)并經(jīng)濟(jì)處罰300元。
各管理處/服務(wù)中心及職能部門員工應(yīng)引以為戒，端正工作態(tài)度，嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定。
特此通報(bào)!
有限公司
總經(jīng)辦
年 月 日
單位上班查崗情況通報(bào) 篇14
各外地政府(單位)駐xx辦事機(jī)構(gòu)：
201x年，各外地政府(單位)駐渝辦事機(jī)構(gòu)在派出地(單位)黨委、政府和xx市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx屆五中全會(huì)精神，本篇文章來自資料管理下載。以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，切實(shí)履行職責(zé)，充分發(fā)揮辦事機(jī)構(gòu)的橋梁和紐帶作用，努力促進(jìn)派出地與我市在政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化等各項(xiàng)領(lǐng)域的交流和合作，為推動(dòng)區(qū)域間協(xié)調(diào)健康發(fā)展，做出了積極貢獻(xiàn)，涌現(xiàn)出了一批開拓進(jìn)取、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、實(shí)績(jī)突出的先進(jìn)集體和個(gè)人。
為表彰先進(jìn)，樹立典型，我局決定對(duì)在201x年度工作中取得顯著成績(jī)的上海市人民政府駐xx辦事處等15個(gè)先進(jìn)集體、上海市人民政府駐xx辦事處等10個(gè)信息工作先進(jìn)單位和時(shí)滇華同志等20個(gè)先進(jìn)個(gè)人予以通報(bào)表彰。希望被表彰的單位和個(gè)人謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)良好的工作作風(fēng)，努力提高工作效率，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，爭(zhēng)取更大的成績(jī)和榮譽(yù)。本篇文章來自資料管理下載。希望其他外地政府(單位)駐渝辦事機(jī)構(gòu)及其干部職工，以先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人為榜樣，學(xué)習(xí)他們團(tuán)結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新的精神風(fēng)貌，學(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì)，努力開創(chuàng)外地政府(單位)駐渝辦事機(jī)構(gòu)工作新局面，為促進(jìn)區(qū)域交流合作與共同發(fā)展做出更大的成績(jī)。
行政處
20xx年x月x日
單位上班查崗情況通報(bào) 篇15
車間所屬各班：
年月日職工與在交接班期間，因交接意見不統(tǒng)一，而發(fā)生打架斗毆一事，此事已嚴(yán)重違反了公司和車間的相關(guān)規(guī)定，并在公司和車間內(nèi)造成惡劣影響。為防止此類事件的再次發(fā)生，經(jīng)車間會(huì)議研究決定，對(duì)當(dāng)事人和所在班組做如下處理：
1、同志就此事件在車間職工大會(huì)上做書面檢查。鑒于先動(dòng)手打人，故當(dāng)面給道歉，并在當(dāng)月考核中每人扣5分。
2、班、班班長(zhǎng)對(duì)班組成員管理不嚴(yán)、不到位，負(fù)有管理責(zé)任，故在當(dāng)月考核中每人扣3分。
3、當(dāng)事人所在班組發(fā)生的不良事件給車間造成惡劣影響，故在當(dāng)月考核中對(duì)班、班各扣3分。
4、對(duì)、同志在車間范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)，以觀后效。
希望車間全體職工，相互團(tuán)結(jié)，相互幫助，自覺遵守公司和車間的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)公司、車間以及個(gè)人形象，嚴(yán)禁此類事件的再次發(fā)生。
如還有人不以工作為重，在工作期間搬弄是非，制造矛盾，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，車間將從嚴(yán)從重處罰!
特此通報(bào) 。
車間辦公室
年月日