安全生產工作督查通報（通用19篇）

安全生產工作督查通報 篇1

　　各鄉鎮人民政府、麻源墾殖場、縣安委會有關成員單位：

　　為進一步加強安全生產工作，全面落實“黨政同責、一崗雙責”安全生產責任體系，縣安委會組織開展了安全生產綜合督查活動，現將活動有關情況通報如下：

　　一、活動開展總體情況

　　按照《關于開展安全生產綜合督查活動的通知》(xx辦字[20xx]12號)文件的部署要求，18個政府督查組迅速行動，組織開展了本行業(領域)的安全生產檢查，并對包干鄉鎮場進行了安全生產督查，取得了預期效果。一是重點突出。各督查組能夠按照工作要求，積極貫徹落實，重點對鄉鎮執行“黨政同責、一崗雙責”情況進行了檢查，有針對性的開展了中小學校、交通安全、高危行業企業等重點行業領域的安全檢查;二是檢查細致。各督查組按照督查要求深入企業生產一線進行檢查，排查各類安全隱患，對能當場整改的督促企業及時整改到位。對一時難以整改到位的隱患，下達了整改通知限期整改;三是配合到位。各鄉鎮場能積極配合督查組工作，由分管領導協同到企業進行安全檢查。

　　二、存在的問題

　　此次安全生產大檢查活動，從督查情況匯報來看，大部分督查組都能按照縣安委會安排部署，積極開展本行業(領域)的隱患排查治理工作、深入到包干鄉鎮進行安全生產督查工作，但還有個別單位未開展督查或未及時報送督查情況。部分督查組報送的隱患情況較籠統，沒有具體的隱患單位和隱患情況。大部分督查組未按要求填報安全隱患臺帳。

　　三、有關要求

　　1、提高認識，增強安全意識。各鄉鎮場、各有關單位和生產經營單位要進一步提高認識，切實加強對安全生產工作的組織領導，建立健全“黨政同責、一崗雙責”安全生產責任體系。

　　2、強化責任，抓好隱患整改。各責任單位要按照通報附表所列隱患，督促相關企業在規定時限內制訂整改措施，限期整改到位。對已整改到位的，要及時報縣安委辦銷號。

　　3、跟蹤問效，嚴格責任追究�？h安委辦將對隱患整改進行跟蹤督辦，對隱患整改不到位，責任不落實的單位，由縣安委會下達督辦函，并進行通報批評。對企業拒不整改或整改不力的，由相關職能部門依法進行查處。

　　附件：xx縣安全生產綜合督查隱患情況匯總表

　　年月日

安全生產工作督查通報 篇2

　　各縣、區人民政府，市政府有關部門：

　　為貫徹落實全市防汛抗旱工作會議精神，切實做好汛期安全生產工作，5月10日至18日，市政府安委會辦公室在全市開展了汛期安全生產督查，現將有關情況通報如下：

　　一、基本情況

　　為開展好此次督查，市政府安委會辦公室印發了《關于開展汛期安全督查的通知》(淮安辦〔20xx〕37號)，組成5個督查組，對壽縣等10個縣區汛期安全生產工作部署情況及重點行業領域安全生產大檢查情況進行了督查，并對田家庵區安成鎮等3個鄉鎮和德邦化工等15家企業(生產經營單位)汛期安全生產開展情況進行了重點抽查。督查組采取聽匯報、查閱相關文件資料和現場檢查等方式，對檢查發現的問題和薄弱環節，督查組現場提出整改建議。從督查情況看，各縣區均能及時貫徹落實全市防汛抗旱工作會議精神，高度重視汛期安全生產工作，落實安全防范措施，加強汛期安全生產應急值守，認真組織開展汛期安全生產大檢查，扎實有效推進當前安全生產工作。

　　二、存在的主要問題

　　(一)少數單位對安全生產工作重視力度不夠。有些單位雖然也制定了相應的安全生產規章制度，但由于思想上認識不到位，仍停留在紙面上、口頭上。檢查中發現田家庵區安成鎮防汛應急搶險撤退預案過于簡單，責任不明確，存在兩份不同預案，且內容重復。潘集區濱河新村公租房二期工程施工現場安全員未在崗，壽縣高新磚廠企業管理人員安全意識淡薄。

　　(二)生產現場安全管理不規范。部分單位安全管理能力不足，現場未嚴格按照有關法律法規和標準規范的要求進行作業。如壽縣高新磚廠現場從業人員未佩戴安全防護用品，生產現場電線私拉亂接。鳳臺縣西肥河洼地治理應急工程項目施工現場一名焊工現場作業未佩戴安全帽。市經濟開發區辦公標準化樓房項目施工現場高處作業人員未佩戴安全帶。

　　(三)員工安全培訓教育不到位。檢查發現部分單位存在員工安全教育培訓落實不到位、內容不完善、資料保管不完整等。如：大通區林巷村棚戶區項目、潘集區濱河新村公租房二期工程項目和市經濟開發區辦公標準化樓房項目等。

　　三、下一步工作要求

　　(一)認真整改消除安全隱患。各縣區，各有關部門要進一步重視安全生產監督管理工作，切實加強汛期安全生產的組織領導，全面落實政府屬地監管責任、行業部門監管責任，針對此次檢查查出的問題和隱患，督促有關單位和企業采取有效措施，落實整改責任，認真整改及時消除隱患。

　　(二)繼續深入開展隱患排查治理。各縣區、各有關部門要依照市委市政府《關于進一步落實安全生產監督管理職責的意見》(辦字〔20xx〕1號)等規定，按照職責分工，加強責任落實，強化非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、交通運輸、建筑施工、水利工程等重點行業領域監管力度，繼續深入開展安全隱患排查整治工作，及時整改消除排查出的問題與隱患，預防各類生產安全事故發生。

　　(三)加強安全教育培訓，強化應急救援值守。各縣區、各有關部門要提高全民安全意識，以事故應急知識和自救互救技能為重點，加強安全教育培訓，努力營造全方位、多角度的宣傳氛圍，不斷提高民眾安全事故防范意識和逃生救援技能。要進一步完善安全生產應急預案并開展演練，嚴格落實領導干部到崗帶班、關鍵崗位24小時值班制度，加強應急救援隊伍值班備勤，做好各項應急救援和汛期安全生產工作。

　　附件：xx市汛期安全生產督查發現的問題和隱患

　　xx市人民政府安全生產委員會辦公室

　　年5月27日

安全生產工作督查通報 篇3

　　各區、縣安全監管局，風景區安全監管局，經濟開發區安委辦：

　　根據市安全監管局《關于立即組織開展安全生產督查的通知》(黃安監明電﹝20xx﹞2號)統一部署，市局組織6個督查組，分別由市局領導帶隊，有關科室參加，于6月10日至30日對各地安全生產工作進行督查，現將有關情況通報如下：

　　一、督查總體情況

　　督查組采取聽取匯報、查閱資料、抽查暗訪等方式，督查了三區四縣、風景區、經濟開發區以及部分鄉鎮，抽查檢查了非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、人員密集場所等重點行業領域企業15家。從督查的情況看，各地貫徹落實國家、省、市的決策部署行動迅速、措施有力,各項工作取得一定成效。

　　(一)全面推進安全生產法等法律法規的貫徹實施。自新《安全生產法》頒布實施以來，各地通過召開專題培訓會、輔導報告會、宣講會等多種方式，迅速掀起宣傳貫徹熱潮。尤其今年“安全生產月”以來，在舉辦安全生產宣傳咨詢日、安全生產事故警示教育周、安全文化周等系列活動的同時，采取在電視臺滾動播放安全生產宣傳標語，組織新聞記者深入企業開展系列專題報道等活動，大力宣傳xx屆四中全會精神、國務院辦公廳《關于加強安全生產監管執法的通知》等法律法規和方針政策，真正做到廣播有聲、電視有影、報紙有字、戶外有勢，在全市范圍內營造了學法、知法、用法的濃厚氛圍。

　　(二)強化安全生產責任體系建設。各地積極推動“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”安全責任體系向鄉、村兩級延伸，全市所有鄉鎮都落實了“五覆蓋”; 684個行政村(社區)中有298個落實了“五覆蓋”，覆蓋率43.6%。全市350家規模以上企業完成“五落實五到位”的有178家，覆蓋率51%。

　　(三)持續開展打非治違專項行動。照模塊化管理的要求，全市集中開展了春節兩會期間安全生產集中專項整治活動，檢查企業單位和場所2276家次，排查整改安全隱患1489處，下達執法文書103份。全面開展安全生產“大培訓、大排查、大整改、大執法”活動，共培訓企業主要負責人、分管負責人和安全管理人員、特種作業人員2145人，督查檢查企業2534家次，排查整改安全隱患3547條。

　　(四)深入開展安全專項整治。組織開展油氣輸送管道隱患排查治理攻堅戰，集中治理制造加工企業粉塵防爆、城市燃氣安全隱患，加強非煤礦山、危險化學品、道路交通、建筑施工、旅游、服裝紡織、人員密集場所、古民居古村落古街巷等行業領域安全專項整治,取得了明顯成效，一批安全隱患得到整治。歙縣開展煙花爆竹經營安全專項治理活動，目前已收回不符合條件的300余戶零售店零售經營許可證。黟縣開展寫生學生接待場所專項檢查，對全縣范圍內所有寫生學生接待場所進行安全專項檢查。

　　(五)精心組織“安全生產月”活動。全市在各級政府駐地、企業、建設工地、學校等人員密集場所設置安全宣傳橫幅20xx條，安全宣傳掛圖3200份，屯溪區印發安全生產、職業病防治法等法律法規匯編4000冊，xx區印發法規匯編3000多冊。全市共組織綜合演練32場，專項演練352場，演練直接參加演練人數達8.68萬余人，其中風景區承辦了全國客運索道應急救援綜合演練，徽州區承辦了xx市危險化學品事故綜合應急演練。

　　(六)全面開展汛期隱患排查治理。各地對汛期安全生產工作都及時安排部署，落實汛期安全生產責任，切實將各項防范工作抓緊抓實。突出旅游、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、建筑施工、道路和水上交通重點領域，全面開展汛期隱患排查治。開展應急物資、隊伍準備工作情況檢查，及時充實各類應急物資。嚴格落實應急突發信息報送工作責任，嚴格落實領導帶班和單位24小時值班制度，確保值班電話暢通，值班信息傳遞、報送及時。

　　(七)全面推進高危行業視頻監控聯網建設。全市第一批48家企業安全生產視頻監控已完成建設，基本實現了非煤礦山、危險化學品生產、煙花爆竹批發和重大危險源企業的市、區縣、企業三級信息互通共享和實時動態管理。

　　(八)創造了一些好經驗、好做法。祁門縣創新開展安全生產“月月有主題、月月有活動”的宣傳教育和專項整治活動，徽州區落實循環園夏季高溫安全預警機制，歙縣安委辦、縣委組織部印發《關于進一步加強基層安全生產監督管理隊伍建設的意見》，進一步明確黨委、政府、部門和村級安全生產責任。休寧縣推進安全生產執法終端建設，對全縣所有企業基本信息和企業安全管理信息輸入執法終端，提升安全監管科技水平。經濟開發區制定安全生產“四個一”方案，(即創建一個安全生產機構組織、完善一套安全生產規范制度、舉辦一次安全生產特色活動和制定一套安全生產檢查臺賬)，建立健全安全生產者責任機制。

　　二、發現的主要問題

　　(一)安全責任體系向鄉、村兩級延伸重視不夠。各地推動“四級五覆蓋”進展不平衡，個別地方重視不夠，缺乏有力措施，工作停留在一般號召上，落實不到位，“上熱下冷”的現象仍較為突出。

　　(二)企業安全生產責任體系建設推動遲緩。部分地區推動企業安全生產責任“五落實五到位”思想認識不到位，資金投入不足，《企業安全生產責任體系五落實五到位規定》和《非煤礦山、危險化學品企業責任制范本》學習貫徹氛圍不濃，結合實際不夠，存在流于形式的問題。

　　(三)安全隱患排查治理推進不力。部分地區開展安全生產“大培訓、大排查、大整改、大執法”活動推進力度不夠，隱患排查不徹底，整改措施不到位。一些地方貫徹執行法律法規不堅決、不嚴格，對安全生產條件差、發現安全隱患拒不整改或者整改不徹底的企業執法不嚴，失之于寬、失之于軟現象依然存在。

　　(四)高危行業視頻監控運行不正常。部分企業沒有落實專人負責視頻監控工作，視頻監控設施使用不規范，維護不及時，不能實現信息互通共享和實時動態管理。

　　三、下一步工作要求

　　(一)深入推進安全生產責任體系建設。加大鄉鎮、行政村(社區)“五覆蓋”和 企業“五落實五到位”工作落實力度，督促鄉、村兩級加快建立健全“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”安全責任體系，所有鄉鎮、行政村(社區)9月30日前全面實現“五個全覆蓋”。中央、省駐黃企業，市屬企業，全市非煤礦山、危險化學品生產、煙花爆竹批發、民爆企業8月20日前實現“五落實五到位”。其他行業所有規上企業11月30日前都要實現“五落實五到位”。積極指導所有規模以下企業逐步實現“五落實五到位”。

　　(二)認真抓好“大執法”活動。在“大培訓、大排查、大整改”的基礎上，組織執法檢查組對各地進行督查檢查，圍繞道路交通、旅游、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、建筑施工、人員密集場所、特種設備、經濟開發區等安全生產重點行業、領域、區域，繼續深入開展隱患排查專項治理行動。要按照安全生產法律法規，特別是《國務院辦公廳關于加強安全生產監管執法的通知》要求，加大檢查執法力度，對發現的問題和隱患及時下達整改通知，督促企業整改到位;對重大事故隱患要堅決落實掛牌整治，對非法違法生產經營建設行為，堅決落實“四個一律”整治措施。對符合“四個一律”和新《安全生產法》規定的處罰情形的，對生產經營單位及其負責人員都要依法進行經濟處罰，切實推動各類企業依法依規落實安全生產主體責任。

　　(三)全面推進高危行業視頻監控建設。督促企業針對檢查督查中發現的問題及時完成整改，切實加強日常維護，保證系統的穩定性和有效性，實現對安全生產事故的預防與應急準備、監測與預警、應急處置與救援、事后恢復與重建等四個過程的有效管理。同時，大力推進第二批在線視頻監控系統建設，確保年內直接監管的高危行業企業視頻監控全覆蓋。

　　(四)組織開展夏季安全生產專項整治活動。根據夏季安全生產工作特點，組織開展道路交通、涉水旅游、建筑施工、煙花爆竹經營、非煤礦山、危險化學品、人員密集場所消防安全專項檢查。做好高溫應急各項準備，落實防暑降溫各項措施。重要時段、節假日要加強應急值守，嚴格執行 “零報告”制度，確保信息上下聯絡暢通,各類突發事故及時有效處置。

　　xx市安全生產監督管理局

　　20xx年7月27日

安全生產工作督查通報 篇4

　　各部門：

　　根據市中院《關于加強黨風廉政建設的通知》和院領導的指示，我院成立督查小組，于1月1日對院各部門及各派出法庭進行了督查�，F將督查情況通報如下：

　　一、基本情況

　　經過督查發現，各部門環境衛生較好，警(公)車管理比較嚴格，無公車私用現象。值班制度落實到位，督查時各值班人員均在崗，帶班領導和值班干警在崗認真履行職責。

　　二、存在的問題

　　督查中發現，期思法庭衛生環境不夠整潔，影響辦公環境的整體協調。

　　望各部門接到此通報后，認真對照檢查，采取切實可行措施，抓好各項制度、規定的落實，避免上述問題的再次發生。

　　年一月六日

安全生產工作督查通報 篇5

　　各局、辦，陽和街道辦：

　　根據年度工作安排，4月8日-10日，新區管委會辦公室、黨群工作部聯合組織對各部門一季度工作進行了督查，現將有關情況報告如下：

　　一、好的方面

　　今年第一季度，各部門對全年工作認真謀劃和部署，制定了本部門20xx年工作計劃，將年度工作任務進行了細化、量化和分解，責任到人，各項工作開局良好。

　　一是緊緊圍繞新區中心工作，開展調查研究，科學謀劃年度任務。

　　各部門能夠按照新區總體工作思路，結合本部門實際積極開展調查研究，籌劃安排年度工作。經濟發展局全面深入企業了解企業生產經營狀況和技術研發情況，對今年工業總產值、固定資產投資等重要經濟指標增長空間進行研究分析，提出今年任務目標，組織申報技術改造和技術創新資金項目;財政局在春節過后立即組織人員協同陽和國地稅局深入企業，了解稅源情況，排查稅收征管問題，為完成20xx年財政收入任務摸清了底數;招商局在與規劃、征地等部門協調對接、逐家走訪企業的基礎上，認真分析研究，提出今年產業招商設想和工作措施;陽和街道辦事處深入農村、社區開展調研，統籌謀劃今年基層工作的總體思路以及重點建設項目等。

　　二是加強溝通協作，在建續建項目有序推進，確立并啟動年度新建項目。

　　規建、征地、財政和社會事務等部門之間以及與東城公司密切協調、積極配合，通過多次聯席會議，開展工作對接，圍繞重點項目用地、資金、建設等具體問題進行協商解決，有效推動了在建續建項目建設。陽和公立幼兒園、社區衛生服務中心、古亭山小學建設三個項目按計劃推進;和源路古亭濱江段部分路段完成路基的鋪設，銀海鋁業2#熔保爐進行試產，熱軋機主設備進入安裝調試階段;五菱柳機整體搬遷項目業主單位已基本完成項目的前期工作。

　　通過園區資源整合和策劃包裝，確定并啟動了和源路施工建設、古亭片區企業搬遷改造、打通東部片區連接通道以及游艇項目周邊路網建設等一批重點建設項目。

　　三是突出改善民生，全力維護社會安全穩定，安排部署基層組織建設。

　　春節期間，管委會部署安排，開展轉作風、走基層、送溫暖活動;在民生項目建設方面，陽和街道辦事處積極落實資金抓好社區老年人活動中心、農村飲水、水利工程建設項目，積極推進社灣二產合作項目以及扶持村集體經濟;民生保障體系方面，新區各部門進一步完善社會保障模式、機制、制度，出臺了農民人均純收入倍增方案，推進新區助殘扶貧工程，發放低保和社會救濟;在維護穩定方面，暢通信訪渠道，定期開展公開大接訪，通過管委、街道、村組“三級聯動”開展矛盾糾紛大調解，加強安全生產和安全檢查，確保新區社會穩定;在抓基層組織建設方面，按照市委“千村大會戰”的工作部署，街道、黨群等部門配合，研究制定村級辦公活動場所陣地建設方案，啟動社區網格化建設前期工作。

　　四是全力投入創衛攻堅，確保創衛各項工作落到實處。

　　在全市創衛工作進入全面攻堅階段的情況下，社會事務局精心部署安排，各部門樹立全局思想，按照責任分工狠抓創衛工作落實，做到了組織到位、動員到位、宣傳到位、措施到位、責任到位和落實到位，營造了濃厚創衛工作氛圍、加強了市容市貌和環境衛生的整治力度，開展了環境衛生周末大掃除、突出整治行動、除“四害”以及做好市場改造和馬路市場整治等一系列工作措施，確保創衛工作的順利開展。

　　五是嚴格貫徹落實中央八項規定，新區改進作風、厲行節約成效明顯。

　　新區自召開貫徹落實中央“八項規定”動員部署會議后，大部分單位能夠及時組織本部門干部職工學習中央有關精神和新區制定的實施辦法，提高大家思想認識，嚴格遵守各項規定。年初，新區在公務接待、公車治理、改進會風文風和機關作風等方面效果明顯。一季度各部門會議數量較20xx年同比壓縮30多個，內容接近或參會對象相同的會議盡量合并召開;公務接待費用大規模減少，與往年同期相比公務支出大大減少;各部門能夠嚴格遵守公車管理的有關規定，按規定使用和封存車輛，全國兩會期間及星期六、星期日集中停放落實好;大部分單位做到進一步密切聯系群眾，加強調研和切實解決企業、群眾困難和問題，明顯改進工作作風。

　　二、存在的問題

　　(一)在保增長、促發展上還要加強研究，加大工作力度。

　　新一季度，規模以上企業增長速度放緩，沒有重大項目落地，財政收入雖有增長但落后于時間進度，新增稅源不足。面對發展空間有限、發展后勁不足以及融資難等現實問題，還需要各部門加強中長期發展謀劃，探索發展的新思路。

　　(二)和源路建設項目推進遲緩

　　新區主要領導、分管領導高度重視和源路建設進度，征地部門全力推進，和源路征地拆遷工作取得明顯突破，但項目整體進度沒有實現預期目標，除存在部分土地未獲批文和歷史遺留問題待解決等客觀因素外，一些責任部門沒有按任務分解工作要求深入群眾開展工作和化解問題，把征地難題留給征地辦解決，致使項目建設整體工作推進較緩。

　　(三)個別部門對于政府熱線問題處理不夠重視

　　政府熱線是老百姓反映和請求解決實際問題的重要渠道，也是我們為民排憂解難、密切聯系群眾的紐帶。從全市通報的情況看，新區這項工作有待進一步加強。主要問題是個別職能部門工作人員存在推諉、處理完不及時反饋等現象，新區政府熱線工作已連續兩年在績效考核中扣分，要切實引起重視。

　　(四)作風建設有待進一步加強

　　從督查情況看，個別部門對組織學習貫徹黨的和中央八項規定不到位，沒有組織本單位干部職工傳達學習，無法提供專題會議記錄或學習筆記;部分干部改進作風、厲行節約意識還不夠深，需要進一步加強教育和提高認識;有的干部工作沒有激情，得過且過，上班遲到、工作時間有上網購物或玩游戲等現象;部分干部深入基層一線不夠，解決問題辦法不多，工作措施不硬。

　　(五)安全形勢不容樂觀

　　新區對安全工作始終高度重視，常議常抓、常抓不懈，但一季度仍有3人因安全生產事故死亡，安全形勢嚴峻。新區將進一步加強安全教育，加大安全排查檢查和整改力度，切實把事故多發的勢頭壓下來。

　　三、幾點建議

　　(一)要進一步提高認識，強化工作責任。各部門要圍繞年度工作任務和目標，總結分析一季度本部門工作推進情況，認真對照存在的問題和不足，切實增強工作的責任意識，以更大的決心、下更大的力氣、用更強的措施，不斷深化認識，積極拓寬思路，攻堅克難。

　　(二)要進一步明晰工作目標，強化工作落實。各部門各單位要把全年工作目標按時間進度進一步分解細化，狠抓工作落實。一是要善于抓總，強化領導，加強調度。二是要善于統籌，在融入中心、服務大局上再提升。主動作為，加強溝通協作，做到遇事不推諉、不逃避，不斷提高對上級指示精神的執行力;要加強上下級領導之間、部門之間相互溝通協調聯動，對照工作任務安排，積極落實，及時反饋。三是要善于創新，圍繞新區的重點工作，圍繞工作中的熱點、難點問題，通過加大創新力度，做到重點工作創特色、特色工作創亮點、整體工作創一流，確保全年的目標任務圓滿完成。

　　(三)要進一步改變機關作風，強化效能建設。堅持貫徹落實中央“八項規定”精神，新區黨工委要繼續加強和整頓干部工作作風，完善制度，強化管理，加強督查督辦，切實提高機關行政效能和工作效率。各單位各部門要建立健全規章制度，加強人員管理教育，切實轉變黨員干部作風，改變少數黨員干部漂浮、散漫的工作陋習，提升做好群眾工作能力。要認真落實黨風廉政責任制，明確各部門黨風廉政任務，不斷推進管委會機關效能建設。

　　中共xx市xx區工作委員會

　　年5月13日

安全生產工作督查通報 篇6

　　各村(場)、社區，處直各單位，機關各辦：

　　9月份以來，辦事處巡查專班對全處18個村(場)、社區的秸稈禁燒工作進行了巡查，現將巡查情況通報如下：

　　一、主要做法

　　1.組織領導比較有力。辦事處十分重視秸稈禁燒工作，將秸稈禁燒工作納入議事日程，擺在重要位置，成立了以辦事處主任為組長的領導小組，建立了工作專班和2個巡查專班，明確了責任分工，各村(場)、社區也相應成立了領導小組，組建了巡查專班，在全處初步形成了“辦事處領導、部門監管、單位負責、社會參與、綜合治理”的工作機制，為全處秸稈禁燒工作提供了組織保證。其中，計劃、趙家河、雙壽橋、拽車、余家溪等單位主要領導親自抓，自始至終帶領專班巡查，工作效果好。

　　2.工作措施比較有效。辦事處召開秸稈禁燒工作會議以后，各村(場)、社區及時召開了村組干部會議，利用不同層次的群眾會議進行宣傳動員和安排部署，結合本單位實際，完善工作機制，強化監督管理，明確獎懲措施，確保各項工作任務的完成。辦事處建立了秸稈禁燒工作保證金制度，各村(場)、社區書記先預交20xx元保證金，若因工作不力，轄區內出現違規焚燒現象，發現一個火點(黑斑)扣除該村(場)、社區書記、主任保證金500元，保證金扣完再交，上不封頂。雙壽橋、拽車等單位除組建村組干部巡查外，還組建了黨員、村民代表和群眾志愿者巡查隊伍，秸稈禁燒工作氛圍濃，成效明顯。

　　3.宣傳教育比較到位。秸稈禁燒工作事關百姓的切身利益，各單位通過發放公告和宣傳資料、簽訂承諾書、召開群眾會議、懸掛橫幅、張貼標語等形式，加強對秸稈禁燒工作的宣傳，引導群眾自覺樹立環保意識。全處發放秸稈禁燒宣傳資料、公告5600份，懸掛橫幅68條，張貼宣傳標語44條，廣播宣傳82次。趙家河、計劃等單位逐戶宣傳，集中發放公告，廣泛張貼標語，收到了良好的宣傳效果。

　　二、存在的主要問題

　　1.思想認識不到位。少數單位對秸稈禁燒工作“一把手負總責”的認識不明確，沒有親自抓，沒有及時進行安排部署或只停留在一般要求上，導致工作被動，影響了全處秸稈禁燒工作的整體水平。少數駐村干部沒有到村幫助工作，有的督辦工作力度不大。其中9月12日白家崗村出現1處(12㎡)焚燒秸稈現象，被市環保局督查發現;寶筏寺村出現1處(1.5㎡)焚燒垃圾現象，被市政府主要領導發現;毛湖淌養殖場出現1處(12㎡)焚燒秸稈現象，被市環保局和辦事處巡查專班發現。按照辦事處規定，對負有領導責任的白家崗村黨支部書記、主任張代林罰款500元，對負有直接責任的三組組長李朝文罰款500元，扣除該村年終千分制考核10分;對負有領導責任的寶筏寺村村委會主任姚志剛罰款500元，對負有直接責任的二組組長熊艷罰款500元，扣除該村年終千分制考核10分;對負有領導責任的毛湖淌養殖場黨支部書記曾華斌罰款500元，扣除該養殖場年終千分制考核10分。各單位應吸取教訓，把秸稈禁燒工作抓緊抓實，若再發現焚燒秸稈現象，將從嚴追究駐村(場)、社區干部、責任單位負責人的責任。

　　2.宣傳工作不到位。個別單位沒有將秸稈禁燒的公告全部發放到戶，宣傳工作存在盲區，忽視了對轄區內的開荒種植戶和轄區單位院內的種植戶的宣傳，沒有在轄區形成禁燒秸稈的良好工作氛圍。

　　3.工作措施不到位。一方面是巡查不力，個別單位沒有組建秸稈禁燒巡查工作專班，有的即使組建了巡查專班，或是巡查頻率不夠，沒有堅持全天候巡查，或是巡查范圍不廣，存在巡查盲區。另一方面是辦法不多，個別單位對認識有誤區、不夠配合的種植戶，怕得罪人，不敢處罰，有的甚至放任不管。有的單位沒有采取集中收集處理和責任到人到戶的盯防措施。

　　三、下一步的工作要求

　　1.加強組織領導。各村(場)、社區要進一步提高對秸稈禁燒工作的認識，把此項工作切實擺上重要議事日程，各駐點領導要認真履責、主動作為，要形成駐村干部督促抓，村(場)、社區主要負責人親自抓，責任部門配合抓的工作機制;要進一步充實處、村(場)、社區、組(網格)巡查隊伍， 24小時不間斷巡查，強力推進全處秸稈禁燒工作，確保全處秸稈禁燒工作目標的實現。

　　2.強化宣傳教育。要不斷創新宣傳形式，充分利用網絡、公告、宣傳欄、標語、走訪和會議等載體，將秸稈禁燒工作的相關精神宣傳到家喻戶曉，不留死角死面，努力提高群眾的環保意識。

　　3.加大監督力度。辦事處巡查專班要進一步加大巡查力度，擴大巡查范圍，全面掌握秸稈禁燒動態，督促村(場)、社區把工作抓實。村(場)、社區要以組(網格)為單位認真開展自查，消除死角。派出所要嚴查秸稈焚燒犯法行為，形成嚴查嚴管的高壓態勢。各地對違反秸稈禁燒規定的行為要及時報告公安、環保部門進行依法查處，進行公開曝光，通過典型案例教育廣大群眾自覺遵守秸稈焚燒的相關規定。

　　xx店街道辦事處辦公室

　　年9月14日

安全生產工作督查通報 篇7

　　各街道、鄉鎮，區直各相關單位：

　　按照區委區政府的部署，XX月9日至11日，區作風辦牽頭，會同區紀委、區委督查室、區政府督查室組成4個聯合督查小組，采取聽匯報、查資料、看現場、組織座談等方式，對全區7個街道、鄉鎮和19個區直相關單位上半年工作情況進行了一次全面督查，現將督查情況通報如下：

　　一、各單位上半年工作基本情況

　　全區各被督查單位高度重視此次督查活動，積極配合督查組的工作。總的來看，各單位上半年的工作主要體現在四個方面。

　　(一)認識高，目標定位明確。各單位制定了詳細的年度工作計劃和半年工作計劃，基本做到了定位科學、目標明確，并嚴格按照計劃推動工作。區政府辦定位于參謀助手、橋梁紐帶和窗口形象，始終堅持“政治理論+業務工作”、“定期+不定期”、“集中+分散”的學習模式，“5+2”、“白+黑”、“晴+雨”的工作模式，面對壓力困難不叫苦、不喊累，成為全區各項工作的有力推手;區住房和城鄉建設局對區黨代會和XX月2日區委擴大會議精神進行了專題研討，學習領會扎實深入，會議記錄完整詳盡;區水利農機局深入學習貫徹黨代會精神，反復研討工作思路，調整工作重點，積極爭取資金，加強我區湘江干堤危險地段除險加固工作，積極協調工業園開展治理工程;區民政局黨員干部將“在痛定思痛中反省，在知恥而后勇中拼搏”作為座右銘，找準了位置，提高了認識;區教文體局以“轉作風、揚正氣、抓管理、提質量”為主題，以教育學生和服務學生為出發點和落腳點，推進教文體工作現代化;區衛生局抓好“醫療、保健、管理”三篇文章，嚴格“制度、考核、督查”三項措施，落實國家基本藥物制度成效明顯。

　　(二)思路清，工作推動有力。各單位按照全區經濟工作會議精神，厘清思路、周密部署、扎實工作，各項工作推動有力。區財政局克服工業園體制調整等不利影響，上半年完成財政總收入5.58億元，同比增長33%，順利實現時間任務雙過半;區檢察院精神面貌優良，業務學習扎實，工作進步明顯，在反瀆案件上取得三年來零的突破;區人口和計劃生育局計生各項指標控制到位，在國省市排名前列;XX街道引進投資500萬的上峰鞋材加工廠建成投產，投資1.1億的湘南汽配城即將投入使用，XX街道引進4家企業，總投資3.9億元;重點工程方面，XX21個重點工程同步啟動，進展順利，完成4個項目的征地拆遷工作，XX街道3個工程項目征地拆遷順利推進，XX街道全面完成南路拆遷，XX街道南路征地拆遷得到認可，XX街道城區提質改造工程效果明顯;區安監局、區經貿局責任落實到位，工作有序開展。

　　中共XX區委辦公室

　　XX區人民政府辦公室

　　年X月XX日

安全生產工作督查通報 篇8

　　20xx年12月6日，市“一改雙優”活動辦組織4個督查問責組對全市12個縣區行政審批服務中心、便民服務中心和公共資源交易中心工作人員的工作作風和辦事效率進行了集中明察暗訪。現將有關情況通報如下:

　　1.方城縣行政審批服務中心房管中心窗口宴嘉楠上班時間織毛衣，國稅局窗口宋紹公式、財政局窗口楊獻麗、農機局窗口秦金蘭、農業局窗口謝彤紀上班時間不在崗。

　　2.方城縣公共資源交易中心曹小娟、馬峻、常昕、李睿昊上班時間不在崗。

　　3.社旗縣行政審批服務中心安監局窗口邢懷首、鹽業局窗口廉軍、糧食局窗口張國通、民宗局窗口趙澤宇上班時間不在崗。

　　4.社旗縣公共資源交易中心工作人員劉錚上班時間玩網絡游戲。

　　5.南召縣行政審批服務中心人防辦窗口吉強上班時間用手機玩斗地主游戲。行政審批服務中心工作人員趙峰、宋海洋上班時間不在崗。

　　6.南召縣公共資源交易中心工作人員王軍、李倩、閔鴻鵬、袁媛上班時間不在崗。

　　7.宛城區公共資源交易中心工作人員翟世永上班時間不在崗。該中心考勤制度不規范。

　　8.宛城區行政審批服務中心人社局窗口陳蘭軒上班時間用手機玩游戲，林業局窗口邢東、文廣新局窗口何勇上班時間用手機看電視劇。

　　9.臥龍區公共資源交易中心工作人員李季上班時間用電腦聽歌曲。

　　10.鎮平縣便民服務中心民政局窗口王波、畜牧局窗口李東東上班時間不在崗。

　　11.內鄉縣行政審批服務中心消防窗口李磊林上班時間不在崗。交通局工作人員朱香茹、許荷不按要求進駐審批中心窗口。

　　12.唐河縣行政審批服務中心物價局窗口、交通局窗口人員缺崗。

　　13.桐柏縣行政審批服務中心教育局窗口、文廣新局窗口、科技局窗口、第二綜合窗口人員缺崗，畜牧局窗口蘇新路瀏覽購物網站。

　　14.新野縣公共資源交易中心政府采購辦公室工作人員聶子盟瀏覽與工作無關的網頁。公共資源交易中心副主任田西果不在崗，主任王書鐸回答不出事由，并拒絕回答后續調查。

　　上述存在問題的單位，要對照南陽市《違反中央八項規定、省若干意見和市十項規定精神處理辦法(試行)》與《南陽市國家機關工作人員履職盡責不到位行為問責辦法(試行)》，對違規人員作出嚴肅處理，并制定整改措施。各縣區“一改雙優”活動辦負責監督落實處理結果和單位整改措施，并于12月9日前報市“一改雙優”活動辦問責組。

　　年12月7日

安全生產工作督查通報 篇9

　　各村兩委：

　　9月28日至30日，龍孔鎮黨委政府組成督查工作組，通過聽匯報、看現場、查資料、訪群眾、現場點等方式，對各村黨建、黨風廉政建設、產業發展、村組道路建設管理、安全維穩、環境衛生等工作進行了督查，現將督查情況通報如下：

　　一、總體情況

　　1、黨建工作。大部分村都能按照鎮黨委要求堅持定期開展黨務村務公開、“三會一課”、農村黨員遠程教育和黨的群眾路線教育實踐活動，積極培養和發展后備干部、入黨積極分子及預備黨員，并形成規范的文字記錄資料，農村黨建工作邁上了一個新臺階，2個后進黨支部整改落實情況較好，已達到轉化標準。黨建工作總體開展較好的村有曙光村、黎明村、康村、晏佳村、陳佳村、老文灘村;工作開展較差的村有：協力村、陶家村、新開村、龍華村。

　　2、黨風廉政建設。絕大多數村都能以農村黨員遠程教育為平臺，認真開展黨風廉政教育，結合黨的群眾路線教育實踐活動，堅持問題導向，立足問題整改和制度的落實，堅持反“四風”、轉作風。村務監督委員會已建立，并充分發揮監督作用，基層監督網絡初步形成，能把群眾關注的低保評審、經費收支、資產管理、專項經費使用等問題進行了公開。

　　3、茶產業發展情況。從督查情況看，涉及茶產業發展任務的村，由于各種原因，大部分村落實情況較差，離全年目標任務還有一定差距。茶產業落實情況較好的村有：陳佳村、石燕村、建新村、康村、絲茅坪村。

　　4、環境衛生情況。能定期組織人員進行道路清掃、清理馬溝及雜草，保持路面整潔衛生。但是部分村轄區內特別是道路兩旁有垃圾、雜物、建渣、柴禾等，急需進行清除。環境衛生情況好的村有黎明村、建新村、新開村、陳佳村、文峰村，其余各村都不同程度存在一些問題。

　　5、道路建設和管護情況。多數村對道路管護形成常態化機制，落實專人負責，定期打掃，并形成書面文字資料。個別村還存在管護責任不落實、管護方案不全、路面保潔較差、馬溝不暢通、交通安全設施不完善等問題。全鎮3個村通過村民“一事一議”新建通村連組公路9.4公里，其余有建設計劃和任務的村正積極謀劃，加緊施工，力爭保質保量完成建設任務。道路建設和管護較好的村有：建新村、老文灘村、曙光村、四民村、陳佳村、茂盛村、文峰村。

　　6、安全維穩工作。各村均能堅持安全隱患和矛盾糾紛排查，及時整改安全隱患和調處、化解群眾矛盾糾紛，全鎮安全態勢良好，但還存在對農村群體性聚餐監管不夠、申報較少和矛盾糾紛調解文書不規范或無文書記錄、記載的情況。

　　7、安全示范社區創建工作。各村都按照鎮黨委政府要求，認真排查化解安全隱患，積極參與并大力宣傳安全示范社區創建工作。

　　8、項目工作及經濟發展情況。新錦村和公平村在成貴鐵路建設項目上積極作為，主動化解各類矛盾糾紛，任務完成情況較好。協力村新農村綜合體和龍孔新區建設有序推進。各村在種養殖產業發展上都形成一定的優勢，但由于勞動力大量外出、土地流轉困難、家庭分散經營等情況，導致了各村農業產業規模小，涉及面窄，優勢不明顯，鏈條不完備，很難在群眾中形成巨大影響力，產業規模化效應難以形成。

　　好的典型：一是康村在抓干部教育管理、培訓上，以制度管人，與各組長簽定了目標責任書，村組干部明確分工，落實責任，獎懲分明，注重培養年輕干部，建立健全工作運行機制，充分調動黨員、干部的積極性。村副主任在辦理相關證明時，都作相應登記臺賬，管理規范，以備查證。

　　二是曙光村各類資料齊全完整、規范有序、及時歸檔。遠程教育系統操作熟練，認真維護站點設備，及時報送播放記錄，今年以來站點設備完好率和正常運行率達100%。村級組織陣地建設管理規范、利用合理，使村級組織陣地真正成為了黨組織發揮戰斗堡壘作用的平臺，進一步增強了黨組織的凝聚力和戰斗力，干部群眾齊心協力，干勁十足。

　　二、存在的問題

　　1、黨建工作力度不夠

　　(1)工作思路不清晰。個別支部書記抓黨建工作意識不強，缺乏積極主動性，對涉及黨建工作熱點難點問題思考的時間不多，不知道重點在哪里，該如何來抓，黨建工作和業務工作銜接不夠。

　　(2)工作創新意識不強。大多數村支部局限于“規定動作”的落實，缺乏創新措施和工作亮點，各項工作缺乏創新，照搬照抄的多，自主創新的少。

　　(3)黨員管理不嚴。部分支部未堅持“三會一課”制度，組織生活形式簡單，且流于形式，組織生活記錄也不齊全;有的支部沒有建立流動黨員管理臺賬，對流動黨員聯系很少、關心不夠。

　　(4)遠程教育作用發揮不明顯。有的站點設備出現故障后聽之任之，未按要求及時報修;設備開機接收時間普遍低于每周2次的要求，部分村管理人員操作、使用水平不高和不按要求填寫遠程教育學習記錄等，未能充分發揮遠程教育對黨員群眾的教育作用。

　　2、日常管理不規范。部分村管理制度不健全，文字記載不齊全，上報資料沒有留底存檔的習慣，有的有文字資料但未按規范要求上墻或未存放于辦公室內，或者資料已過時效，未按時立卷歸檔，管理極不規范。

　　3、班子成員溝通協調不足。部分村班子間缺乏必要的溝通協調，分工不明確，加上平時深入群眾調研不足，不是自己具體主抓的工作內容，未及時在班子內部通氣，相互間工作開展的情況不清楚，有的村干部對自己履行的職能不清，開展工作得過且過。

　　4、目標任務不明確。普遍存在目標任務不明確，班子成員不仔細研究年度目標責任書的內容，沒有形成有針對性的工作思路，工作進度跟不上。個別新任干部心思和時間沒有用在工作上，而是忙于個人事務，沒有盡職履責，業務水平、工作能力沒有提升。

　　5、經濟發展重視程度不足。各村普遍存在經濟發展思路不清，方向不明，龍頭產業不明顯，村兩委班子市場經濟意識不強，缺乏敢闖敢干精神，畏難情緒重，主動發掘和捕捉經濟發展機遇的能力差，想不出好的辦法，存在“等靠要”的思想，很難帶領群眾發展致富。

　　三、下一步工作要求

　　1、強化組織領導。支部書記要牢固樹立“發展是第一要務，黨建是重要保障”的理念，突出黨建工作重要性，要從思想上重視黨建工作，從行動上抓實黨建工作，堅持把基層黨建與經濟發展同謀劃、同部署、同落實。

　　2、提升干部素質。村兩委要加強自身學習，豐富自身理論修養和黨務村務管理能力，對干部隊伍思想政治、組織紀律、服務群眾、經濟發展方面加強教育管理，全面提升黨員干部能力素質，樹立良好形象，要加強溝通，明確分工，落實責任，有效提高組織的凝聚力、向心力和團結協作能力。充分利用遠程教育平臺發揮作用，對設備存在的問題及時修復，請各村對此項工作高度重視，從主觀找原因，確保正常運轉。

　　3、加強村務管理和社會治安綜合治理。盡快規范黨務村務管理，完善各項內部管理資料，該歸檔的資料及時歸檔，該上墻的及時上墻，強化民主管理和財務公開，黨務村務重大事項集體研究，并作好記錄;定期排查安全隱患和不穩定因素，及時排除安全隱患和化解群眾內部矛盾，營造和諧穩定的社會氛圍，主動作為，積極參與安全示范社區創建。

　　4、培養和樹立創新意識。村兩委班子要樹立創新意識，不等不靠，打開思路，大膽嘗試，以超前、發展的眼光看事情、想問題，積極主動的有創造性地開展工作。

　　5、增強經濟發展能力。村兩委班子應該加強市場經濟理論學習，重新研判村情，大力發展特色產業，不斷更新和轉變觀念，拓展思維，善于捕捉和把握新機遇、新挑戰，團結帶領群眾勤勞致富、奔小康。

　　村兩委要認真對照目標責任書和督查中存在的問題，查漏補缺，找準差距，及時采取有效措施，認真落實整改，趕超提升、全面推動各項工作上臺階、上水平，以更加優異的成績完成好全年目標任務。

　　年月日

安全生產工作督查通報 篇10

　　7月5日至7日，市脫貧攻堅督查組通過實地查看、查閱資料、隨機抽查、走訪貧困戶等方式，對全市8個涉貧鄉鎮55個貧困村進行督查，重點查看鄉鎮對駐村工作隊的管理、駐村工作隊駐村幫扶、檔案資料建設和包戶干部的結對幫扶等工作開展情況。

　　一、鄉鎮重視情況

　　大峪鎮黨委政府、寄料鎮黨委政府、焦村鄉黨委政府加強駐村工作隊管理，每月召集鄉鎮扶貧辦人員、各駐村工作隊隊長、各貧困村主干參加精準扶貧工作專題會議，分析鄉鎮扶貧開發面臨的形勢，共同研討脫貧思路，加強同各駐村工作隊、各貧困村主干的聯系，切實落實聯動機制，為全市脫貧攻堅管理工作奠基了基礎。在產業扶貧方面，大峪鎮黨委政府因地制宜、有的放矢，休閑旅游業、種養殖業、環保產業、制造業等多點開花，“扶貧促經濟，經濟促脫貧”的良好勢頭初步形成。

　　二、駐村入戶情況

　　從入戶調查情況來看，大部分駐村工作隊都能按照市脫貧攻堅領導小組的要求認真開展駐村幫扶，積極發揮派駐單位優勢，幫助貧困村發展，并按照《汝州市精準扶貧檔案資料建設內容》將綜合管理、建檔立卡、駐村幫扶、結對幫扶、項目管理、特殊載體等資料分類管理，并積極協調幫扶單位進行“一對一”結對幫扶。

　　(一)資料建設

　　市政府辦駐寄料鎮平王宋村工作隊、市政協辦駐焦村鄉杜村工作隊、市教育局駐寄料鎮磨石村工作隊、市國土局駐蟒川鎮牛角村工作隊、市人社局駐陵頭鎮橋溝村工作隊、市地礦局駐夏店鄉河口村工作隊、市食藥監局駐大峪鎮劉何村工作隊、市林業局駐陵頭鎮李窯村工作隊在檔案歸類、貧困戶再識別上下足功夫，扶貧手冊、明白卡填寫完整規范并全部發放到位。

　　(二)走訪入戶

　　市人大辦、市人民檢察院、市地稅局、市水利局幫扶責任人與貧困戶均已對接3次以上，對分包貧困戶信息掌握清楚。

　　三、項目幫扶情況

　　市委辦駐焦村鄉槐樹村工作隊、市財政局駐焦村鄉邢村工作隊、市教育局駐寄料鎮磨石村工作隊、市國土局駐蟒川鎮牛角村工作隊、市林業局駐陵頭鎮李窯村工作隊、市質監局駐大峪鎮高嶺村工作隊、市統計局駐大峪鎮范莊村工作隊、市司法局駐焦村鄉靳村工作隊積極與企業對接，引進項目或技術，帶動貧困戶穩定脫貧。

　　四、存在問題

　　在全市上下全力推進脫貧攻堅中，也有部分單位不夠重視，導致脫貧攻堅進程緩慢。

　　(一)資料不完善

　　市人民法院駐米廟鎮于窯村工作隊檔案資料保管不完善，明白卡發放不到位。市農業局駐米廟鎮焦嶺村工作隊檔案資料保管不完善。

　　(二)對接不到位

　　分包大峪鎮王臺村的幫扶單位市人民法院，自從明白卡發給貧困戶后，基本沒有進行過任何幫扶對接，貧困村、貧困戶對幫扶單位工作不滿意。分包陵頭鎮葉寨村的公安干警于浩杰手機號為空號，交警大隊科員陳鵬電話無人接聽，刑警大隊副大隊長馬騰飛未與貧困戶對接。市文廣局在寄料鎮徐莊村分包貧困戶家中所放明白卡，幫扶責任人所屬單位和各責任人均未填寫，無法獲取具體信息。

　　按照《汝州市精準扶貧督導考核方案》(汝脫貧組〔20xx〕16號)規定，對市人民法院、市農業局、市公安局、市文廣局予以通報批評，扣減目標考評分值0.5分，扣減工作經費1000元。

　　望各單位引以為戒，提高認識，查找不足，按照要求做好駐村幫扶和入戶對接工作，不斷推進扶貧工作深入開展。

　　年月日

安全生產工作督查通報 篇11

　　各鄉鎮人民政府，縣經濟開發區，縣直有關單位：

　　9月25日至9月27日，我縣秋季秸稈禁燒與綜合利用工作8個督查組，對全縣秋季秸稈禁燒與綜合利用工作開展情況進行了全面督查�，F將有關情況通報如下：

　　一、工作開展情況

　　各鄉鎮(縣經濟開發區)都能及早謀劃秋季秸稈禁燒與綜合利用工作，及時召開動員會，傳達全縣秋季秸稈禁燒工作會議精神，成立工作機構、制定工作方案，建立責任包保體系，收繳包保責任金，建設秸稈收儲站及秸稈臨時堆放點，組建秸稈清運和應急處置隊伍，采取懸掛橫幅、張貼標語、流動宣傳車、張貼縣政府《致全縣廣大農民朋友的一封信》等形式大力開展宣傳，營造濃厚的工作氛圍。縣直各單位駐鄉鎮督導人員陸續到位，加強指導和工作協調、督促。

　　1.廣泛宣傳，大造氛圍。楊小街鎮每村懸掛6條橫幅，出動宣傳車24輛，各村明白紙、宣傳橫幅隨處可見。單橋、陳集、楊橋、老集、長官、張新、迎仙、瓦店等鄉鎮，張貼大量宣傳標語，印制宣傳橫幅，出動宣傳車。

　　2.加強信息報告和巡查。張營鄉建立了信息報告制度，黃嶺鎮抽調人員加大巡查力度，加強綜合治理管理。土坡鄉對收儲站點加強檢查，落實配套設施�；�集鎮出動5輛秸稈禁燒和綜合利用宣傳車及工作督查車，加大工作監督力度。

　　3.明確責任，嚴格管理。白廟、鲖城、龐營、關廟、范興集、牛莊、譚棚、呂寨等鄉鎮，建立了三級網絡管理制度，繳納了保證金，制定了獎懲辦法。

　　4.做好各項保障工作。艾亭鎮動員村干部的私家車都作為禁燒宣傳車。廟岔鎮并購買52頂帳篷，與13000戶農民簽訂了禁燒承諾書，預撥禁燒經費5.6萬元。經開區拿出5萬元，補貼企業購置玉米收割機和秸稈粉碎機。國能臨泉生物電廠培訓60名秸稈收儲經紀人，廠領導并深入到部分收儲站點作業務指導。

　　二、存在的主要問題

　　1.思想上重視程度不夠。部分鄉鎮工作不夠積極主動，方案不細致，措施不具體，個別鄉鎮盲目樂觀，低估秋季秸稈禁燒工作的難度，存在觀望、僥幸心理。

　　2.宣傳發動不全面。部分村宣傳橫幅、宣傳標語數量偏少，流動宣傳車開展宣傳次數較少，《一封信》張貼不到位，群眾知曉率低。

　　3.包保組督查指導不到位。個別縣直駐點包保人員尚未到位督促指導，有的包保人員在鄉鎮工作未能深入一線開展工作，流于形式。

　　三、下步工作要求

　　(一)進一步強化宣傳引導

　　各鄉鎮(縣經濟開發區)要進一步加大宣傳工作力度，確�！兑环庑拧窂堎N到每戶門前，要利用宣傳標語、廣播、電視、宣傳車等形式大力宣傳秸稈禁燒工作的意義、要求，達到家喻戶曉，廣泛贏得群眾的理解和支持，堅決杜絕出現焚燒秸稈現象。

　　(二)進一步強化管控措施

　　1.結合實際，制定切實可行的實施方案和技術方案。要根據秋季農作物種植結構和綜合利用途徑，因地制宜，重點抓好秸稈粉碎深耕還田、集中收儲轉運、資金補貼和綜合利用等關鍵環節。要認真吸取午季經驗教訓，考慮到可能出現的意外情況，如天氣因素、農機數量、功率以及運輸機械等，提前做好應對準備工作。

　　2.大力推廣玉米秸稈機械化粉碎還田技術和青貯技術。對購置玉米聯合收割機、秸稈粉碎機和建立秸稈青貯池的給予政策扶持;鼓勵實行玉米聯合收割作業并給予資金補貼。重點要在玉米秸稈粉碎還田上下功夫，做好玉米收割的同時進行粉碎還田-旋耕-播種-震壓等技術環節。

　　3.做好秸稈“四離一集中”。繼續完善收儲體系建設，各鄉鎮(縣經濟開發區)要對已收割地塊迅速進行清運，確保做到收割一塊，清運一塊，消除焚燒秸稈隱患。每個自然村至少劃定一個滿足臨時收儲需要的收儲點，確保做到秸稈“四離一集中”(離田、離路、離溝、離林和集中收儲)。

　　(三)進一步強化包保責任

　　各鄉鎮(縣經濟開發區)要充分認識秋季秸稈禁燒工作的嚴峻形勢，對可能出現的各種困難要充分估計，壓實工作責任，確保秋季禁燒力度不減，成效更大。要建立領導包點制度、督查巡查制度、責任金制度、有獎舉報制度、信息報告制度和24小時值班制度。要實行聯防聯控，實施禁燒責任網格化管理，確保田塊禁燒責任落實到人。要加大對焚燒秸稈行為的查出打擊力度，既要“禁火”，也要“禁煙”，嚴格落實 “黑斑”、“黑煙”倒查制度。

　　國慶節期間，按照縣委、縣政府主要負責同志要求，縣8個督查組將開展第二輪督查，各鄉鎮(縣經濟開發區)也要加強督查巡查工作，加強聯防聯控，確保實現秋季秸稈禁燒目標。

　　年9月30日

安全生產工作督查通報 篇12

　　根據鎮機關效能建設領導小組的安排，鎮效能辦從月份開始開展了機關效能專項督查�，F將督查情況通報如下：

　　一、基本情況：

　　1. 工作效率進一步提高。機關效能專項督查活動促進了各職能部門的制度建設和行為管理，使干部職工增強了效能意識，提高了工作的主觀能動性，改善了服務水平。從抽查的情況看，各項重點工作進展順利。有關辦、站、所緊盯重點工作不放松，領導帶頭，全員努力奮戰，抓住工作重點，強化工作措施，按序時順利完成了所承擔的各項重點工作任務。尤其是計劃生育、高速征拆、新農村合作醫療、冬種油菜、黨政服務等工作成效明顯。

　　2. 工作紀律進一步加強。機關各辦、站、所都能按照有關規定，加強制度建設，強化內部管理，規范工作行為，嚴肅責任追究，機關工作人員轉變了工作作風，增強了工作的責任心和紀律性。如農業辦在去向牌上填寫了工作人員去向，方便了辦事對象。從督查情況看，違反上班工作紀律的情況明顯減少。

　　3. 機關環境進一步美化。各辦、站、所都按要求對衛生責任區進行了打掃，改善了辦公條件，美化了工作環境。辦公室干凈了，窗戶明亮了，整體環境明顯改善。

　　二、督查中發現的問題

　　1. 工作松散的情況還存在。少數干部職工八點半還在食堂吃早餐，群眾辦事要等到八點半后才能找著人，少數機關干部在上班時間做與工作無關的事仍然存在;

　　2. 內部管理不嚴。部分辦、站、所負責人對工作人員在上班時間的去向不明。

　　根據督查的情況，獎罰兌現如下：

　　1. 3人上班遲到。處理意見：各扣除獎金100元。

　　2. 在工作中表現突出，各獎勵100元。

　　三、工作建議

　　要著重增強三種意識：

　　1. 增強責任意識，從考勤制度入手，以克服該干干不好、會干不思干、能干不愿干的“懶”字為重點，進一步嚴明工作紀律和責任;

　　2. 增強制度意識，認真落實機關效能建設的各項制度，切實改進機關作風，努力提高服務水平;

　　3. 增強監督意識，加強內部管理，確保效能建設各項工作取得實效。

　　機關效能建設是一項長期持續的工作，是一項實實在在的工作，不能停留在形式上，不能走過場。為此，鎮機關作風和效能建設領導小組要求，各辦、站、所要進一步提高對效能建設重要意義的認識，認真履行職責，強化措施，真抓實干，務求實效，扎扎實實推進我鎮機關效能建設工作健康發展。下一階段鎮機關效能建設領導小組將采取不定期、靈活多樣的督查形式，明查暗訪，對查實的有悖于效能建設的現象和問題，不僅作為日常監督評價的重要依據，還要根據規定予以嚴厲處罰，對嚴重破壞效能建設的人和事，將嚴肅查處，決不姑息。

　　年月日

安全生產工作督查通報 篇13

　　為全面了解掌握年初以來基層黨建重點工作開展情況，挖掘總結經驗，及時查找不足，提升黨建水平，地委基層辦近期利用10天時間，對各縣市貫徹落實地區組織工作會議、半年組織部長座談會以及地區基層組織建設座談會精神，加強基層組織建設工作情況進行了專項督查。此次督查共抽查27個鄉鎮場、58個村隊，其中屬艱苦邊遠村隊12個;街道黨工委5個，建制鎮黨委5個，社區黨組織39個，非公企業黨組織7個。共召開座談會24場次，參會人員237人。督查結束后，督查組就有關情況向各縣市組織部進行了綜合反饋。

　　一、基層組織建設重點工作進展順利

　　(一)以村委會換屆為重點的農村基層組織建設各項工作穩步推進，建設新農村的動力和活力進一步增強。

　　1、第七次村委會換屆圓滿完成，村級班子得到進一步加強。各級黨委均能按照地委的總體部署，把搞好村委會換屆選舉作為去冬今春的頭等大事，加強領導，精心組織，符合條件的767個行政村在3月20 日前全部順利完成了換屆，體現出了組織部署周密、程序操作規范、民主氛圍濃厚、“一肩挑”比例大幅提高、黨組織領導核心地位更加鞏固等特點。托里、裕民等縣市充分發揮 “三老”人員的作用，運用好后備干部隊伍培養成果，為換屆選舉順利進行和全面推行“一肩挑”創造了條件。沙灣縣全面實行了“兩推一選”，完成了村黨支部的配套換屆，效果較好。各縣市圍繞換屆后班子的實際狀況，有針對性地開展了培訓工作。各邊境縣市均對邊防警官任“村官”工作進行了部署和落實，發揮了警官“一身雙職、一崗雙責”的作用。塔城市對表現較好的責任區警官給予了適當補貼，額敏、和豐等縣公安邊防派出所領導還進入所在鄉場領導班子，較好地落實了邊境地區警民共建工作。各縣市均能配合做好選聘高校畢業生到村任職的報名、資格審查、筆試和面試、體檢以及培訓等工作。和豐縣還自行選聘了102名大學生到村隊和社區工作，充實了基層力量。

　　2、農村黨員工作隊伍建設進一步規范，待遇逐步提高。針對換屆后農村黨員干部隊伍的具體情況，各縣市均制定完善了相關制度，普遍實行了村干部績效考核，加強了對黨員干部的管理和監督。沙灣、和豐等縣市出臺了《村隊干部管理辦法》，額敏縣推行了村干部任期目標承諾和責任追究制，有效激勵了村干部工作的積極性和主動性。狠抓黨員隊伍建設，農村黨員的先鋒模范作用進一步發揮。裕民縣、沙灣縣推行了黨員分層量化積分考核，探索了加強農村黨員日常管理的新方法。烏蘇市實行了績效儲蓄制度，對基層黨員干部及農村“三老”人員實行了動態管理，并在全市村級黨組織中實行了村干部每月工作例會制度和黨員活動日制度，實現了支部工作規范化。農村發展黨員工作穩步推進。托里縣重點抓好了非黨村委會主任入黨工作，并實行了發展黨員“一表通”和黨費收繳“一表六清”。烏蘇市建立了發展黨員“全程聯名推薦”制度，落實了“四推四定”程序，解決了農村發展黨員工作中的難題。落實自治區、地區要求，各縣市均逐步提高了村干部和“三老”人員待遇、補助。和豐縣將村干部工資每人每月上調100元，農村“三老”人員補助每月提高了140元;托里縣和額敏縣分別為“三老”人員每月增加了100元和20元的補助。

　　3、邊遠艱苦地區基層組織建設進一步加強，一批軟弱渙散黨組織得到整頓提高。各縣市均能調整工作重點，加大對艱苦邊遠、復雜地區基層組織建設支持指導力度。認真落實縣鄉主要領導聯系邊遠、復雜地區基層黨組織制度，建立了工作臺帳，并把聯系點鞏固提高作為領導干部考核評價的重要內容。沙灣、額敏、塔城、烏蘇等縣市針對農牧場的實際，集中力量解決了領導班子、活動場所、基礎設施、民主管理等方面的突出問題，使農牧場黨組織的戰斗力、凝聚力不斷增強，面貌明顯變化。各縣市均采取“倒排法”，對本縣市后進村進行摸底排查，逐一研究制定整頓方案，明確整頓的目標、措施、期限和責任人。特別是從加強工作力量入手，選派了一批優秀機關干部到維穩任務重、發展困難多、多次整頓變化不大的村隊黨組織掛任職�？h、鄉黨委主要領導均把軟弱渙散村隊作為聯系點，有針對性的解決存在的問題和困難。塔城市委領導親自帶頭，深入村委會換屆上訪村、矛盾村調研排查，解決問題，效果明顯。

　　4、村級組織活動場所建設和辦公陣地“改暖”工作深入推進。各縣市繼續加大了村級活動場所的新建和改擴建力度，新建和改擴建了一批危舊狹小辦公用房。同時，各縣市普遍加強了村級陣地的管理，制定了村級陣地建設管理辦法，配備了村級陣地管理員，發揮了村級陣地應有的作用。按照地區提出的村級陣地“熱起來”活動要求，各縣市集中力量實施了“火爐”改“水暖”工程。各縣市今年計劃改造的242個村，目前已完成145個。額敏、裕民兩縣財政分別拿出19.1萬元和16萬元對村隊“改暖”給予補助。托里、和豐對今年實施的“改暖”費用均由財政兜底解決;沙灣、烏蘇、塔城等縣市在年初計劃的基礎上，又增加了實施“改暖”的村隊。

　　5、集體經濟不斷壯大，村級組織領導發展、服務群眾的能力進一步增強。各地結合實際情況，積極探索發展壯大集體經濟的新路子。沙灣縣探索了土地互換、林權制度改革等發展壯大鄉村集體經濟的新舉措。烏蘇市將現有20萬畝國有耕地收益的70%轉讓給村集體，每年可為村集體增收近1000萬元。和豐縣設立了10萬元的發展村級集體經濟基金。塔城市在開展雙清工作的基礎上，實行了村級財務“七步流程”，規范了村級財務。適應農村經濟發展的需要，各縣市積極推廣“支部+協會”、“支部+專業合作社”等發展模式，探索加強黨對農村工作領導的新的實現形式。沙灣縣大泉鄉農資合作社、塔城市恰合吉牧場成立國盛生豬養殖專業合作社等一批農村合作組織運作規范，經濟效益和社會效益明顯。

　　6、村級民主管理新機制進一步健全完善。結合村委會換屆，各縣市均對村級配套組織進行了調整充實，形成了以黨組織為核心的村級組織體系。沙灣縣建立了“兩推兩考一聘一選”制度，選好配強了村級配套組織負責人。針對“一肩挑”后面臨的實際問題，各縣市均健全完善了村級民主管理、民主監督的各項制度，加強了對村干部的管理和監督。烏蘇市制定了《村級組織“一制三化”規范管理辦法》，并推行了“八步工作法”;塔城市完善了村民代表議事制度;裕民縣按照初步動議、黨員復議、兩委合議、民主決議、黨委審議等五個步驟，研究制定了《關于推進村級民主議事“五步規程”的實施意見》等，擴大了民主渠道，規范了議事決策，農村基層民主管理與監督得到較好落實。

　　7、基層干部作風進一步轉變。各縣市以干部駐村為重點，結合“四知四清四掌握”工作機制的推行，使基層干部作風在為民服務的實踐得到轉變。托里縣出臺了《基層黨委選派黨建特派員(駐村干部)駐村工作實施方案》，建立完善了駐村干部工作日志、定期交流匯報制度。額敏縣開展了十星級鄉鎮基層干部評選表彰活動。裕民縣在駐村干部和包村部門中開展了“三幫到村”主題實踐活動。塔城市阿西爾鄉印制了“便民聯系卡”，方便了群眾聯系。沙灣縣實行了“五雙”制度，加強了對駐村干部的監督管理。和豐縣依托鄉鎮黨校辦班、每日晨會讀報等形式，加強了鄉鎮干部的雙語培訓。塔城市阿西爾鄉、烏蘇市甘家湖牧場、托里縣鐵廠溝鎮哈圖村開辦的“雙語”幼兒園標準高，有較強的示范性。

　　8、“三級聯創”活動載體不斷豐富，創建水平進一步提升。各縣市圍繞新農村建設，扎實推進了三級聯創活動，重點在豐富載體、突出效果、制度保障上下功夫。塔城市實施了核心、素質、富民、陣地和民主五項工程，豐富了三級聯創活動載體。和豐縣健全完善了“五好”黨組織考核細則，使創建活動更具針對性、操作性。

　　(二)社區黨組織建制實體化要求得到較好落實，非公企業黨的建設進一步加強。

　　1、社區干部隊伍建設不斷加強。各縣市均能按照年初區地組織工作會議提出的要求，認真調研，加強協調，采取有力措施，落實社區人員編制，配強社區領導班子，優化社區干部隊伍。額敏縣每個社區配備國家干部達8名，符合條件的社區警官均兼任社區領導職務。沙灣縣提高社區干部的政治待遇，所屬16個社區黨組織書記全部高配為副科級。和豐縣還選聘了一批大學生到社區工作，充實了社區工作力量。各縣市健全完善了社區干部管理制度，推行了全程代辦和錯時工作制，普遍實行了組織考評和群眾評議相結合的考核機制。各縣市均把聘用人員工資報酬列入財政支付。和豐縣、塔城市社區聘用干部平均工資報酬達到1000-1200元。沙灣縣、和豐縣、額敏縣、裕民縣均落實了社區聘用干部的社會保險。

　　2、社區陣地建設和工作經費投入不斷加大。各縣市在調研的基礎上，制定了社區陣地建設規劃、計劃，對尚不具備條件新建的均預留出建設用地。各縣市通過財政投入、無償劃撥、開發商預留、購買等辦法，積極解決社區陣地。沙灣縣、烏蘇市新解決社區陣地均在4個以上;和豐縣新建2個陣地面積均在1000平米以上，標準較高;額敏縣在財政十分緊張的情況下，投資150萬元用于3個社區陣地建設。加大社區工作經費的財政支付力度，今年，各縣市納入財政支付的社區工作經費比去年增長了近一倍。塔城市、和豐縣已分別將社區工作經費提高到4萬元、5萬元。托里縣投資6.5萬元為9個社區配備了12輛摩托車和42輛自行車。

　　3、城市管理重心不斷下移，社區共駐共建格局逐步完善。按照城市管理重心在社區的要求，各縣市均進行了積極探索，部分縣市把直接服務居民群眾的事權下放給社區，效果較好。烏蘇市街道社區管理體制改革進一步深化，街道社區初步實現了責權統一，整體功能進一步增強。塔城市探索建立了“專職委員+兼職委員”的社區黨組織委員設置模式，搭建了駐區單位黨組織融入社區黨建、參與社區建設的新平臺。沙灣縣以“提議承諾問效制”為抓手，推進社區共駐共建機制的落實。裕民縣制定了《關于開展部門包聯社區工作的意見》，細化了考核細則，建立了工作協調機制和督查制度，同時還實行了駐社區單位負責人輪流到社區坐班制度，推動了駐社區單位作用的發揮。

　　4、社區服務群眾的能力和水平不斷提升。各縣市注重圍繞提升社區服務這一核心來開展社區黨建工作。突出做好面向困難群體的低償、無償服務，普遍開展了面向居民的環境衛生、治安維護、健康保健、社會教育、配送上門等服務。沙灣、烏蘇等縣市引入市場機制，興辦社區中介服務、家政保潔、代收費用、托幼等各類項目實體，扎實做好便民利民服務。各縣市社區廣泛開展了“周末文化廣場”、“居民運動會”、“百姓樂大舞臺”等各類群眾性文化活動，豐富了居民的精神文化生活。托里縣創新了“政府主導、社區承辦、單位協辦、居民參與”的社區活動大聯辦機制，提高了社區黨組織的影響力。和豐縣實施了“五民”工程，全力打造特色社區建設。

　　5、“兩新”組織黨建工作進展順利。各縣市充分發揮“黨企雙掛職”人員作用，指導非公有制企業黨組織深入開展調查摸底，健全完善了工作臺帳，重點抓好黨組織組建工作，擴大了黨在非公有制企業的工作覆蓋面。健全了非公企業黨組織各項制度，“三會一課”、黨員目標管理、民主評議黨員、黨員電化教育等各項規章制度較好地落實，“兩新”組織黨組織自身建設得到加強。緊緊圍繞企業生產經營，開展“我為企業發展建言獻策”、黨員先鋒崗(機臺)、黨員責任區等形式多樣的主題實踐活動，在服務企業生產中體現了黨組織和黨員的先進性，增強了黨建服務企業生產經營的效果。沙灣縣充分發揮“黨企雙掛職”干部“八大員”的作用，提升了非公企業黨建工作整體水平，并率先在民辦醫院和律師事務所等新社會組織建立了黨組織。塔城市在非公企業中新建黨支部2個。托里縣召開了非公企業黨建工作座談會，對加強非公企業黨建工作進行了研究部署。

　　(三)機關學校黨建工作整體水平進一步提高。

　　以“天山先鋒”主題實踐活動為載體，以效績考核和爭先創優為抓手，機關學校黨的建設不斷加強，服務基層、服務發展的意識和能力不斷增強。沙灣縣以機關作風建設年和師德建設年活動為長效機制，推動了機關學校黨建工作實現新發展。裕民縣開展了“五樹五建”活動，探索了機關黨建工作的新載體，實現了機關作風的新轉變。

　　(四)“四知四清四掌握”工作機制普遍建立，運行良好。

　　各縣市均按照自治區、地區的部署要求，認真研究制定了推行“四知四清四掌握”工作機制的意見和措施，并將落實情況納入黨建目標管理、黨建責任制、駐村工作制和黨員責任區考核范圍。落實了干部一崗雙責和領導聯點制度，普遍實行了干部包街包巷包戶、居民基本情況登記、定期情況通報和信息分析研判、責任考核等相關制度，建立了工作臺帳，保證了“四知四清四掌握”工作機制的落實。同時結合推進“四知四清四掌握”工作機制，掌握居民需求和社會動態更加及時和全面，服務居民的方向和重點更加明確，有效促進了基層黨建工作。和豐、額敏等縣市建立了“六帳兩冊”，制作社區各區域分布示意圖;烏蘇市結合推行“四知四清四掌握”工作機制，開展了崗位練兵“一口清”活動，提高了干部業務素質和服務群眾的能力。烏蘇市甘家湖牧場還印制了駐村干部“四知四清四掌握”民情聯系卡。塔城市結合推行“四知四清四掌握”工作機制，開展了“進千家門、知千家情、解千家難、暖千家心”、每個社區每年為居民辦實事好事10件以上的“四千雙十”活動，豐富了“四知四清四掌握”工作內涵。托里、裕民等縣市把“四知四清四掌握”工作機制延伸到了農村，取得了較好成效。

　　(五)黨建工作機制不斷完善，工作合力進一步增強。

　　各縣市均調整充實了縣、鄉(街道)、村(社區)三級黨建工作領導小組，對基層組織建設進行專題研究。各級領導干部帶頭深入基層調查研究，協調指導，解決問題，推動了工作落實。塔城市制定了《市委抓基層黨建任務分解方案》，把基層黨建任務分解落實到市委領導班子每個成員。沙灣縣建立了縣級領導干部基層黨建聯系點工作登記卡和反饋卡制度，督促縣級領導抓好聯系點各項工作。裕民縣建立了領導干部“定任務、定目標、定責任、定獎懲，包村隊社區”的四定一包責任制。圍繞統籌城鄉發展，建立健全了城鄉基層黨組織互幫互助機制。烏蘇市開展了幫扶工作“十佳”單位評選表彰活動，八十四戶鄉19個黨支部還與城區15個社區和4個企業開展互幫互助活動，部分鄉鎮與兵團鄰近團場連隊結成共建對子，拓寬了城鄉黨組織互幫互助領域。圍繞今年黨建重點工作，各縣市堅持定期督查、年中督查和重點督查相結合，對基層黨建工作落實情況進行督促檢查。額敏縣實行了“一月一督查、一月一通報、一月一考試”制度。各縣市落實了基層黨建工作“三級雙向”述職制度，完善了黨委班子及成員履行基層黨建責任測評考核制度。托里縣17個黨工委書記向縣委會進行了黨建履責述職，縣委書記進行了點評，增強了述職的針對性。額敏縣在召開基層黨工委書記履行黨建責任半年專題述職會前，組織開展了黨建工作觀摩活動，提高了專題述職的實效性。和豐縣召開縣委抓分管口及聯系點黨建工作匯報會，進一步強化了縣委領導的管黨意識和管黨職責。

　　二、存在的問題

　　1、在村級班子建設方面：書記主任“一肩挑”后續推進力度不大，額敏、烏蘇、沙灣等縣市村書記主任“一肩挑”過渡較慢，基本停留在換屆后的狀態。村干部教育培訓的針對性不強，尤其是“一肩挑”干部只抓村務、不懂黨務的現象在各縣市普遍存在。村干部考核不規范，標準不一，工資結構差別較大，個別縣市如托里縣擴大了享受財政轉移支付對象的范圍。塔城、沙灣、烏蘇等縣市沒有按照自治區、地區要求，提前做好村干部和農村“三老”人員待遇增資測算。部分后進村整頓目標、整頓措施缺乏針對性，邊遠艱苦地區村隊工作力量、基礎設施還比較薄弱，軟弱渙散黨組織整頓提高需要進一步加大力度。

　　2、在解決基層黨組織有錢辦事、有址議事、有章理事方面：各地普遍存在發展村級集體經濟辦法不多、渠道不寬等現象，鄉村兩級干部畏難情緒較重，和豐、裕民等縣市村級集體經濟薄弱現象尤為突出。個別地方村級集體經濟收入管理不規范，缺乏必要的監督措施。受自治區計劃項目未能及時落實的影響，今年新建和改擴建陣地力度不大，除烏蘇、沙灣、和豐等縣市完成新建計劃任務外，其他縣市均動作不大。額敏、托里、裕民、和豐等縣市艱苦、邊遠村隊辦公活動場所仍然存在配套設施不完善、管理不規范等現象。取暖經費緊張仍然是影響冬季村隊辦公活動場所正常使用的關鍵問題。個別地方村委會換屆后相應的民主管理、決策、監督等制度不健全，對村民代表和村民小組長缺乏規范化的管理，作用還不能很好發揮。

　　3、在基層干部作風建設方面：駐村干部的管理、監督、考核、獎懲等方面還存在薄弱環節，部分縣市駐村干部的職責任務不明確，僅僅停留在幫助村對整理檔案的層面上，作用發揮不明顯。大部分鄉鎮受經濟條件限制，駐村干部相關待遇未能落實，積極性受到影響。基層干部“雙語”培訓整體效果不佳，“雙語”能力需要進一步提高。

　　4、在落實社區黨組織實體化管理方面：各縣市社區編制均能落實，但部分縣市如沙灣、烏蘇等縣市未能將人員及時配備到位。個別縣市對從事業單位轉入的干部(如教師行業)在待遇上落實不夠，有返回原單位現象，社區工作人員隊伍不穩定。社區干部培訓力度不夠，部分新進社區的干部還不適應社區工作。“錯時工作制”都有要求、有安排，但落實不好。社區陣地建設滯后，依然是影響社區黨建的“瓶頸”。塔城、托里、裕民等縣市均未能按計劃完成建設任務。社區工作經費普遍偏低，額敏、烏蘇、沙灣、托里、裕民等縣市都未達到自治區規定的標準，個別縣市社區年工作經費不足萬元。在創新黨組織設置方面動作不大，特色社區建設力度不夠，共駐共建機制尚不夠健全完善，社區黨組織整合資源、服務居民的能力有待于進一步提高。

　　5、在兩新組織黨建工作方面：受各縣市經濟發展的影響，非公企業黨建工作整體進展不平衡，基礎性工作還比較薄弱;部分縣市對黨企雙掛職工作的認識還需進一步提高，下派力度還需進一步加大;非公有制企業動態變化大，黨員隊伍穩定性差，非公企業黨建情況難掌握、黨組織難建立、黨員難發展的情況依然存在。除沙灣縣外，其他縣市均未在新社會組織中建立黨組織。

　　6、在“四知四清四掌握”工作機制落實方面：各縣市都不同程度地存在思想認識不到位、工作措施不具體、活動載體不規范、機制保障不健全、督查考核不扎實等問題。“四知四清四掌握”工作機制缺乏有效的活動載體和反映形式。推行“四知四清四掌握”工作機制與重點工作結合不緊密，成果運用上不明顯。

　　7、在基層黨建工作機制方面：各項工作機制、責任機制、考核機制都有，但落實不夠。“聯動聯創”機制缺乏有效的監督約束機制，部分成員單位積極性難調動，作用發揮不明顯。有相當一部分新農村黨建示范點未能實現“一肩挑”，影響了整體示范效果。

　　三、下一步工作要求

　　(一)堅持抓基層、打基礎，繼續抓好當前農村基層組織建設各項重點工作。

　　1、進一步做好“一肩挑”和“兩委”交叉任職的過渡工作，符合“一肩挑”條件的，年底前必須完成過渡，確保“一肩挑”目標的全面落實。在今冬明春開展大規模教育活動，重點抓好“一肩挑”干部的集中培訓，尤其要注重黨務知識的教育，使他們既精通村務，更熟悉黨務，做到統籌兼顧、各有側重。

　　2、做好公安邊防部隊基層主官進入鄉鎮領導班子和責任區警官兼任村干部的工作，明確工作職責，確保發揮作用。做好大學生到村任職的崗前培訓、食宿安全等工作，合理確定任職村隊，健全考核管理制度，發揮好大學生“村官”的作用。

　　3、自治區要求調整后的農村“三老”人員年均生活補助不低于20xx元，追加我區的20萬元補助資金近期將分解下達到位;對村干部年報酬人均增加1000元的財政補助，自治區主要向扶貧開發重點縣傾斜。各縣市要領會上級精神，對“三老”人員增加生活補助和村干部增加工資報酬問題統籌考慮，及時研究，確保落實到位。

　　4、地委組織部近期將下發《村級干部管理暫行辦法》。各縣市要結合實際，研究制定實施細則和具體措施，抓好貫徹落實。認真做好村干部年終述職考核和優秀村干部評選表彰工作。制定基層黨組織堅強有力的具體標準，抓好整頓方案的落實，確保軟弱渙散基層黨組織得到轉化提高。

　　5、完善制度措施，健全農村基層民主決策、管理、監督的制度體系。研究提出黨支部委員、村委會委員和村民代表管理的具體辦法，切實發揮好村級“兩委員一代表”在新農村建設中的作用。對黨務公開工作進行規范完善。

　　6、新建和改擴建的村級陣地要加快進度，并做好辦公家具及相關設備的采購配發工作，保證冬季能夠正常使用。對未完成的村級陣地建設項目，要列出施工計劃，落實建設資金，做好前期準備工作。堅持經濟、實用的原則，做好“火爐”改“水暖”工作，同時認真解決好冬季取暖用煤問題，保證村級陣地“熱起來”。

　　7、充分利用秋冬時機，進一步深化“雙清”工作。配合相關部門穩步推進集體林權制度改革。加強村級現有集體資金、資產、資源的管理，規范集體經濟的使用和監督。落實發展壯大集體經濟責任制，做好集體經濟增收先進村的評選表彰工作。加強與農村信用聯社的溝通協作，推動農村信用工程建設。

　　8、繼續抓好基層組織建設座談會精神的貫徹落實，進一步完善駐村干部評議制、考核制和村干部坐班制，實行規范化管理。配合相關部門抓好農村“雙語”幼兒園建設。對基層干部“雙語”能力建設和農村“三老”人員規范化管理工作進行認真調研，提出加強和改進的具體措施。

　　(二)貫徹落實自治區黨委《關于加強社區黨建工作的意見》精神，著力解決好社區黨建工作中的關鍵問題。

　　1、認真學習自治區黨委《關于加強社區黨建工作的意見》精神，結合各地實際，研究提出進一步加強社區黨建工作的總體思路、目標任務和推進措施。開展社區黨組織發揮作用情況專題調研，有針對性的提出加強改進的思路措施。

　　2、繼續加大社區干部配備力度，年底前，連人帶編劃轉到社區工作的國家干部必須達到自治區的硬性要求。注重培養選派一批少數民族干部到社區工作。做好社區干部的思想工作，采取靈活、有效的方法解決好干部的待遇問題，做到栓心留人，保持隊伍的相對穩定和良好的精神狀態。針對目前社區干部隊伍現狀，抓緊制定并落實社區干部分級培訓規劃，采取多種形式開展好培訓工作。少數民族聚居社區的干部還要加強“雙語”能力的培訓。

　　3、抓緊制定并組織實施社區陣地建設規劃，提前做好明年建設計劃，堅持財政投入為主，整合各類資源，確保在20xx年前使社區辦公服務場所全部達標。今年新建的陣地要加快進度，確保年內投入使用。

　　4、社區黨組織工作經費嚴格按照自治區規定的標準，年底前必須落實到位，重點復雜社區的經費標準還要適當增加。同時解決好社區辦公場所正常運轉所需水、電、暖等費用。

　　5、按照四個“有利于”的原則，創新社區基層黨組織設置，在具備條件的社區及時成立黨總支，在具備條件的居民小區、樓幢或院落及時設置黨支部或黨小組，逐步形成黨總支建在社區、黨支部建在小區、黨小組建在樓幢的黨組織網絡。及時跟進城市新區、經濟開發區和新建居民區的建設，使黨在城市的工作實現無縫隙覆蓋。堅持因地制宜，做好社區黨員分類管理工作。

　　6、按照城市管理重心下移的要求，做好部分事權下放移交社區的工作，落實好行政性事務社區準入制度，保障社區黨組織應有的自主權、知情權、建議權和監督權。完善共駐共建相關制度，落實好評先評優征求社區意見制度，豐富活動載體，增強共建幫扶效果。

　　7、加強社區服務網絡建設，推行集行政管理、社區事務、便民服務為一體的“一站式”服務。落實好社區干部錯時工作制，繼續深化全程代辦制、首問負責、服務承諾、限時辦結、責任追究、績效評估等制度。堅持無償低償的原則，做好服務群眾工作。組織黨團員及各類積極分子開展志愿服務，鼓勵和引導居民開展群眾性自助和互助服務。積極探索建立社會化、市場化、產業化相結合的服務體系，不斷提高服務群眾的質量和水平。

　　8、繼續加大選派黨企雙掛職人員力度，完善選派、培訓、管理、考核等配套制度。繼續抓好企業黨組織的組建工作，有3名以上正式黨員的兩新黨組織單建率和不足3名黨員的聯建率均達100%。加強對工業園區黨建工作的指導，做好關停企業黨員的管理教育工作。加強企業黨組織規范化建設，創新黨員發揮作用的載體。加大在新社會組織中建立黨組織的工作力度，力求實現更大突破。

　　(三)貫徹推進會精神，抓好“四知四清四掌握”工作機制的落實。

　　結合各地實際，制定進一步推進“四知四清四掌握”工作機制的具體措施，明確重點任務，完善配套制度，強化督促檢查，抓好工作落實。運用好“四知四清四掌握”工作機制的成果，解決好基層組織建設中的突出問題。分級建立考核管理制度，把“四知四清四掌握”工作機制推進情況作為基層黨建工作考核、領導班子和領導干部業績考核、村居干部和駐村干部目標考核的重要內容，提出具體的操作辦法，分級組織實施。

　　(四)落實工作機制，突出總結創新。

　　健全述職、測評、考核三位一體的的責任機制，進一步完善黨委(黨組)班子及成員履行基層黨建責任測評考核制度，深化基層黨建責任“三級雙向”述職活動，改進方法，在跟進中抓好落實。制定“聯動聯創”考評細則，做好對成員單位履行黨建工作職責的考核工作。按照自治區文件要求，進一步拓展村企共建活動。完善“三級聯創”實施細則，做好“五好”黨組織的抽查、復驗工作。認真進行回頭看，對亮點工作和創新做法認真總結，推出一批在全地區、全疆叫得響的創新成果。結合xx屆三中全會精神和科學發展觀的學習，及時謀劃好明年的工作，為明年基層組織建設邁上新臺階打好基礎。

安全生產工作督查通報 篇14

　　根椐區委、區政府的安排，由區委副書記郭，區委、宣傳部部長牛晨霞，區委、區委辦主任牛文庭分別帶隊，組成三個督查組，于7月11日至18日，分赴全區各單位和部門，通過聽匯報、查資料、看現場等形式，對區委、區政府11項制度、推進城市長效化管理、新農村建設、對外開放、民營經濟、12件實事、28項重點工作、“四個一”目標責任制、流動人口計劃生育清查驗證等重點工作進行了督查�？偟膩砜�，全區各單位和部門緊緊圍繞“五區”目標，全面實施“一體兩翼”經濟發展戰略，基本做到了工作規范、制度健全、環境整潔，呈現出拼搏進取的精神風貌。同時，對督查所列工作高度重視，措施得力，工作扎實，效果顯著。目前，各項工作進展順利，發展態勢良好�，F將督查情況通報如下：

　　一、總體情況

　　(一)關于十一項主要制度的執行和落實情況

　　這項工作涉及到督查的所有單位和部門。從督查情況來看，我區出臺的十一項主要制度都得到了很好的貫徹落實。一是普遍制定了相應的制度和措施。各單位、各部門根椐業務工作實際，列入重要議事日程，切實把這些制度落實到了工作中。特別是重大事項報告制度、半月計劃和總結制度、會議審批制度和副科以上請銷假制度普遍執行較好。二是個別單位有所創新。英雄中路街道在實行首問責任制時，把值班這一環節改為“咨詢指南”，并確定專人負責，使值班的行政過程更具有人性化，得到了群眾的認可。常青街道將首問責任制延伸到各村(菜場)，使群眾與基層干部實現了零距離接觸，群眾反映的問題在短時間內得到了解決。西街街道在設立首問責任制的同時，還建立了嚴格的工作日志制度，并延伸到了各社區。東街街道和五馬街道建立了工作考勤制度，在全區率先實行了指紋簽到制度，并與獎金、福利等掛鉤;紫金街道面臨拆遷，做到了人心不散，執行制度不打折扣，各項工作有條不紊。統計局堅持周一上午和周五下午集體學習制度不動搖，有記錄、有心得、有分析報告，工作規范有序，干部精神振奮。太西街道、民政局等一些單位還結合11項制度的貫徹落實，制定了相應的處罰措施，確保了制度執行的嚴肅性。區委組織部、宣傳部，區直工委、區檢察院、區法院、區委黨校和區宗教局、區編辦等單位都做到了嚴格執行制度，規范工作程序，不同程度地創優了政務環境。

　　(二)關于鞏固“兩創”成果、推進城市長效化管理落實情況

　　這項工作主要涉及十個街道。截至目前，各街道都能夠按照有關要求總結“兩創”經驗，整理歸檔資料，建立健全長效化城市管理機制，所轄區域基本做到了規范有序、干凈整潔，十個街道的工作都比較到位。如太西街道將創衛期間的一些行之有效的辦法進行了完善，并編印成冊，分發到各社區和轄區單位，使各項管理都有章可循。常青街道出臺了《愛國衛生運動長效化管理實施方案》，從領導機制、保潔隊伍、重點問題突破等方面制定了詳細的制度，在前半年全區城管工作考核中名列第一。英雄南路街道制定了“雙百”考核機制，把城市長效化管理落到了實處。

　　(三)關于新農村建設、對外開放和民營經濟工作進展情況

　　這項工作所涉及的單位和部門不同，各有所側重，區直各部門主要參與了新農村建設的規劃編制、創衛期間督促指導社區等工作。多數部門能夠幫助所包各村和社區改善環衛設施、參與創建活動、制定發展規劃等，不同程度給予了支持和協調，發揮了積極的促進作用。

　　新農村建設主要涉及常青街道和五馬街道。目前，兩街道做了以下工作：一是結合全市新農村建設的總體部署，確定景家莊、紫坊、附城、馬坊頭、南石槽5個村為新農村建設示范村，南關、桃園、邱村、屈家莊、柏后、李家莊、北董、五馬、北山頭、中山頭11個村為整治村，并已逐級上報省、市新農村建設領導組。同時，按照示范村、整治村標準要求正在開展工作。二是結合實際，制定了建設新農村實施方案，確定了具體操作步驟，明確了責任，分解了任務。五馬街道實施了“工業園區在平川、休閑旅游靠東山、三產服務挨城邊”的新農村建設經濟發展戰略，立足于突破“三農”瓶頸，重點發展蔬菜大棚和觀賞農業，積極推進傳統農業向綠色農業和休閑農業轉型。三是以新農村建設為契機，初步啟動了城中村改造，加快了村容村貌整治。目前，常青街道辦事處附城村已完成4幢周轉樓主體工程，紫坊村完成了2幢，柏后村已投入100萬元做好前期準備工作。五馬街道辦事處北山頭村正在進行村容改造，馬坊頭村已經完成示范村規劃方案，南石槽村也正在制定村莊搬遷、旅游開發的發展規劃。

　　對外開放和民營經濟發展態勢良好，進展順利。從督查情況看，常青街道動手快、措施硬、亮點多、效果好。該辦事處在全市推進民營經濟發展動員大會上榮獲明星鄉鎮榮譽稱號后，進一步加大了工作力度。一方面，對民營經濟發展現狀進行了調查摸底。目前，該辦事處有全市重點民營企業115個，其中工業企業41個，商貿企業35個，餐飲服務企業28個，交運企業4個，其它的7個，從業人員5472人，固定資產51375萬元，為進一步推進民營經濟發展奠定了基礎。另一方面，深入實施民營經濟三年推進計劃。今年，該辦事處加大招商引資力度，切實擴大對外開放，新上、擴建項目23個，全部屬于民營經濟性質，其中投資1000萬元以上的xx個，共引進資金4億元，上半年完成投資1.9億元，對外開放工作和民營經濟發展態勢良好。

　　(四)關于12件實事和28項重點工作進展情況

　　總體上看，12件實事和28項重點工作進展順利。截至目前，12件實事中已完成1件，基本完成3件，達到進度7件，不達進度1件;28項重點工作中已完成3件，達進度25項(12件實事和28項重點工作進展情況表附后)。

　　(五)關于“四個一”責任制落實情況

　　該項工作涉及到所有的督查單位和部門�？偟膩砜矗�都結合各自業務進行了具體落實，但進展情況不一，大部分處于積極籌備階段，少部分已經完成。其中，較好的單位有常青街道、西街街道、東街街道、英雄中路街道、紀檢委、財政局、教育局、環衛處等。

　　(六)關于流動人口計劃生育清查驗證工作進展情況

　　這項工作主要涉及所督查的十個街道。從督查來看，流動人口計劃生育清查驗證工作開展以來，各街道和有關職能部門普遍高度重視，精心組織，周密部署，狠抓了宣傳發動、清查隊伍、投入保障、齊抓共管、督促檢查、責任到位、優質服務等七個方面的落實，全區流動人口計劃生育清查驗證工作取得階段性成果，并保持良好的發展勢頭。截至目前，在抓單位、抓門店、抓市場、抓封閉住宅小區、抓零散房屋出租戶“五抓”范圍內，清查登記流動人口15362人，《流動人口婚育證明》持證、驗證率達74.26%，下發催辦、督辦通知書3912份，預計在7月底能夠按照省、市的要求完成工作任務。工作中，領導重視、措施得力、效果明顯的街道有西街街道、英雄中路街道、常青街道、英雄南路街道。

　　二、存在的主要問題

　　從督查中可以看出，各單位和部門上半年工作中存在以下突出問題。

　　在制度執行方面，各單位和部門雖然執行得比較好，但資料還不健全、不規范、不完整，有的無據可查，甚至落實得還不到位。特別是在“四個一”責任制落實方面，區委要求每個副科級以上領導干部都要落實，但一些被督查單位是以集體形式引項目、辦實事、建協會、作承諾，沒有達到區委、區政府的要求。有的甚至走形式、搞應付，“四個一”相互頂替，不規范，不完整，沒有實實在在的內容。

　　在城市長效化管理方面，各街道的保潔人員仍然較少，造成工作強度大、保潔力度不夠，存在一定的突擊現象。對為加強城市管理而使用的“4050”人員在管理上還存在一些疏漏和不足，致使監督有不到位的地方。“兩創”工作基本告一階段后，一些遺留問題沒有得到有效解決。如橋北市場的問題已經成為附近居民關注的一個熱點和難點問題。同時，農村建房過程中，建筑材料亂堆亂放現象仍然存在。

　　在12件實事28項重點工作方面，個別單位和部門重視不夠，措施不力，導致沒有達到進度要求。

　　在流動人口計劃生育清查驗證方面：一是有的街道重點不突出，主要表現在抓封閉住宅小區、抓零散房屋出租戶難度較大，成效不明顯。二是發展不平衡，有的街道進展緩慢，力度不夠，僅完成工作任務的60%。三是少數部門的個別人員配合不力，影響了工作效果。四是少數街道之間存在管轄范圍不明的現象，造成有的地方流動人口有漏登的現象。

　　三、下一步工作要求

　　為了加快工作進度，圓滿完成全年確定的各項目標任務，區委、區政府要求各單位和部門，要深入學習“七一”講話精神，進一步貫徹落實省、市政府系統干部大會精神，咬定全年工作目標，緊緊圍繞“五區”目標和“一體兩翼”經濟發展戰略，拼搏進取，爭先創優，改進機關作風，創優政務環境，把精力集中到抓落實、謀發展上來，扎扎實實做好下半年工作。要進一步健全制度，完善資料，裝訂成冊，規范管理;要進一步落實好12件實事和28項重點工作。各承辦單位對每一項實事和重點工作都要明確責任領導、責任科室和責任人，做到有人抓、有人管，嚴格責任追究;要進一步落實“四個一”責任制。各單位和部門要明確“四個一”責任制的執行范圍，做到每個副科級干部都要引項目、辦實事、建協會、作承諾，并在各單位和部門醒目位置公示“四個一”責任制的具體內容。

　　今年10月份，全市將對重點項目、重點工程、招商引資、城市建設和管理、新農村建設、園區建設、工業新型化等工作進行觀摩排隊。各有關部門要精心準備，突出亮點，展示大城區、大服務、大開放、大發展的新成果。區委、區政府將繼續加大督查力度，跟蹤問效，確保各項任務圓滿完成。

　　中共長治市城區委員會辦公室

　　長治市城區人民政府辦公室

　　年7月26

安全生產工作督查通報 篇15

　　6月12日至16日，區機關工委對區機關49個黨(總)支部上半年黨建工作進行了督查。督查工作展開前，機關工委召開了專題會議，對督查工作進行了部署，進行人員分工，列出督查清單，重點對落實20xx年機關黨建工作意見情況、機關作風建設意見情況、機關理論學習計劃執行情況、“文明科室”創建活動進展情況、機關工會工作意見情況、黨風廉政建設情況、貫徹落實“4·27”區委(擴大)會議精神情況和貫徹“5·16”“雙結對、雙促進活動推進會”會議精神情況等八個方面的工作進行督查。督查采取實地查看、個別走訪、召開座談會等形式進行。

　　通過督查，對機關各黨(總)支部上半年黨建工作開展情況有了一個較全面的了解和掌握，感到有以下幾方面的特點：一是機關工委對機關黨建工作的指導力度明顯加大。今年上半年以來，機關工委認真貫徹執行區委、區政府的指示精神，特別是認真貫徹執行“4·27第一范文網版權所有”區委(擴大)會精神，緊緊把握“服務大局、服務中心、服務發展”的要求，按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，用發展的成果果衡量黨建工作”的工作思路，從工作計劃、工作落實和工作督查等方面加強了對整個機關黨建工作的指導。二是機關各黨(總)支部對抓機關黨建工作的責任意識明顯增強。機關工委督查通知下發后，機關各黨(總)支部及時召開了會議，對本部門上半年黨建工作形勢進行了認真全面的分析，按照督查清單作了認真的梳理，整理出了書面材料，支部書記親自匯報情況，黨建工作臺帳等日�；�礎性工作比較扎實。三是各黨(總)支部基礎性工作明顯規范。上半年機關有19個支部按照有關規定進行了增選或改選，保證了黨(總)支部工作的連續性。各黨(總)支部能把黨(總)支部工作擺在部門各項工作的重要位置來抓，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，結合本部門的工作任務和特點，大力加強黨(總)支部的思想、組織和作風建設，牢牢把握單位全面建設的正確方向，有力地促進了本部門各項工作任務的完成，支部工作做到了規范有序。今年上半年以來，各黨(總)支部能認真貫徹落實機關工委的各項工作意見，自覺接受機關工委的指導，按照督查清單所列八個方面的工作，都制定了貫徹實施意見或工作計劃，各項工作基本上得到了較好落實。在實際工作中，各黨(總)支部能較好地堅持“三會一課”、理論學習、公務活動回執、結對幫扶等黨建工作制度，從而保證了支部工作規范有序。四是各黨(總)支部工作質量明顯提升。上半年以來，各黨(總)支部把黨建工作與本部門的中心工作、業務工作結合在一起抓，在服務中心、服務大局、服務發展中定準位置、發揮作用、尋求突破。區委宣傳部黨支部注重提高黨員干部的理論素質和業務能力，堅持理論聯系實際的學風，把理論學習成果轉化為服務中心、服務大局、服務發展的真功實力，加大了對區重點項目宣傳報道的力度，上半年共見報見臺1850余篇次，有效地提升了玄武的知名度，為玄武區經濟社會的發展，推進“兩個率先”做出了卓有成效的宣傳造勢工作。區政府辦在貫徹“4·27”區委(擴大)會議精神中，緊密結合本部門所擔負的工作職責，專門制定出臺了《關于加強區政府辦公室領導班子建設的意見》和《關于加強區政府辦公室秘書隊伍建設的意見》，并在全體黨員干部中開展了“三講三比”主題活動，有效地促進了黨支部自身建設和部門的全面建設。區政協辦注重抓好作風建設，黨支部在全體黨員干部中開展了“增強四種意識、爭創四個一流”主題活動，即增強全局意識、創新意識、精品意識、責任意識，爭創一流的機關科室、一流的業務水平、一流的服務質量、一流的敬業精神，要求做到“五個不讓”：不讓任務在自己崗位上拖拉、不讓工作在自己崗位上推諉、不讓差錯在自己崗位上出現、不讓信息在自己崗位上斷線、不讓政協形象在自己崗位上受到影響，全體黨員班干部的精神面貌有了顯著改觀。區檢察院黨總支部高度重視抓好黨風廉政建設，堅持書記一把手負總責、各級層層抓落實的工作格局，實施了廉政保證金制度，制定下發了檢察干警自律守則和自律告知卡，與干警家屬簽訂廉潔自律責任書等，確保了黨風廉政建設各項制度和規定能夠落在實處。區610辦公室把“雙結對、雙促進”活動作為支部一項經常性工作形成制度，常議常抓，支部每月組織一次黨員干部深入街道社區，與基層干部和群眾交流思想、傳授工作方法和經驗，調查社情民情，開展共建活動，既在人民群眾中樹立起政府機關良好的形象，又增強了黨員干部們的使命感和責任感。區科技局在創建學習型機關活動中，按照干什么、學習什么，缺什么、補什么的原則，在全體黨員干部中開展了“三個一”活動，即精讀一本書、撰寫一篇調研文章、作一場專題輔導報告，極大地激發了黨員干部自覺學習、主動學習、刻苦學習的積極性。區人事局在開展創建“文明科室”活動中，在嚴格嚴格執行機第一范文網版權所有關工委創建“文明科室”實施意見的基礎上，制定了本部門創建方案，成立了以局長為組長的創建工作領導小組，進一步細化分解各科室創建目標責任，定期組織自創考核評比，并對辦公環境及辦公設施的改善給予了一定的投入，創建成效比較明顯。區司法局注重抓好黨員干部的理論學習，在學習制度的落實上嚴格堅持每周一中心組學習日和每周五黨員干部學習日制度，并嚴格實行學習考勤和考核制度;在學習內容的設置上，在認真落實機關工委年度學習計劃的基礎上，聯系本部門的工作任務和特點，進一步明確每月完成一個專題的理論或業務學習;在學習形式的組織上，在組織黨員干部積極參加上級的各項主題教育活動的同時，還組織開展了以“踐行黨章、閃亮崗位”為主題的演講比賽，組織全體黨員到社區參加義務勞動、到高郵參觀社會主義新農村建設成就等活動，極大地活躍了學習教育形式、豐富了學習教育內容、增強了學習教育效果。(有關各單位上半年黨建工作一些好的做法網上陸續進行宣傳報道)通過督查反映出，上半年機關黨建工作整體水平有了明顯提高。

　　但在督查中也發現目前機關黨建工作還存在二個主要方面的問題或不足：一是發展還不平衡，少數支部工作中有弱項短板現象�？陀^上個別支部因人員調動調整，支委會增選、改選沒有及時到位，這在一定程度上影響了支部工作的正常開展，個別單位領導對支部工作的重視程度還不夠;有的支部在業務工作與黨建工作結合上做得還不夠好，鋼琴沒有彈好，有顧此失彼的現象，致使有些工作按計劃完成進度受到一定影響。二是一些工作落實的質量不夠高，有重制定計劃方案、輕抓實施過程的現象。如“文明科室”的創建，有的支部是制定出了實施計劃，卻比較簡單空洞，有的實際創建工作氛圍不濃，沒有動作，效果不明顯。

　　下半年，機關工委將在認真總結上半年工作經驗教訓的基礎上，狠抓機關工委自身建設，不斷改進工作作風和方法，進一步加大督查力度，加強與機關各黨(總)支部的溝通聯系，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，牢固樹立科學發展觀，在狠抓工作落實、提升工作質量上下功夫，切實加強對機關黨建工作的指導，充分發揮機關各黨(總)支部的戰斗堡壘作用，高標準地完成年度各項黨建工作任務，為區委“規劃”開好局，推進玄武“兩個率先”提供強有力的組織保證、思想保證和作風保證。

　　中共玄武區委區級機關工委

　　二0xx年六月二十二日

安全生產工作督查通報 篇16

　　各鎮、街道黨委，開發區工委，市委各部委，市級國家機關各部委辦局黨組，各人民團體黨組：

　　7月17日、7月20日-24日,市委組織部、市直機關工委聯合專班采取查閱資料、現場查看、個別訪談等方式，重點對第一季度督查存在問題的基層單位、被列為重點管理對象的基層黨組織等15個市直單位、8個鎮(街道)25個村(社區)進行隨機抽查督辦�，F將有關情況通報如下：

　　一、工作進展情況

　　通過督查了解，第二季度全市各地各單位基層黨建工作穩步推進、扎實有序，取得了階段性成效。一是主動作為意識明顯增強。各級黨組織書記積極適應黨建工作新常態，貫徹落實“四個清單”要求，不等不靠、競進作為，促進了管黨責任落地落實。市住建局、市林業局緊緊圍繞中心、服務大局，做到黨建工作和業務工作同安排、同部署。七星臺鎮沈家店村、安福寺鎮桑樹河村黨組織書記帶頭上黨課、帶頭落實值班代辦制度，帶領村“兩委”班子成員主動作為、謀劃發展，發揮了示范引領和模范帶頭作用。二是階段性黨建工作推進有序。各地各單位結合建黨94周年“七一紀念”活動，黨員群眾服務中心建設、標識標牌清理、社區換屆前期調研摸底等重點工作，堅持統籌兼顧、協調推進，較好完成了階段性工作任務。“七一”期間，各地各單位開展豐富多彩的紀念活動和走訪慰問活動，董市鎮以“放飛激情、向黨獻禮”為主題組織開展才藝展演，市直機關工委組織相關單位集中開展“千人志愿服務行動”，深受廣大黨員干部群眾歡迎。市國稅局、市林業局、市民政局、市文體局、市國土局、市扶貧辦、市電信公司對口幫扶百里洲鎮鳳梁村黨員群眾服務中心建設，落實項目資金40余萬元。三是基層黨建工作方法務本務實。市發改局創新基層黨組織基本活動記錄，建立“黨建紀實錄”，對各類會議、學習、活動進行清單式記錄，建好黨建工作“明白賬”。市住建局建立局機關黨建工作督查組，對二級單位黨建工作進行定期督查督辦。問安鎮組織農村黨組織書記開展“書記講堂”活動，到宜都市紅花套鎮、五眼泉鎮等地參觀考察學習。

　　二、存在的主要問題

　　通過督查發現，部分基層黨組織仍然存在一些不容忽視的問題和薄弱環節，個別問題在第一季度督查中已經通報，少數基層黨組織未引起足夠重視。

　　一是黨務村務公開問題。有的黨務村務公開時間不及時，重臨時應付，輕長期堅持，許多本該當月公開的內容被拖延，喪失了公開的時效性，一些動態信息公開時效性更差;有的公開場所不健全，公開欄設置不規范、不醒目，過于簡陋，部分村公開欄缺少防護措施，往往公布后不久，公示內容便蕩然無存;有的公開內容不全面，部分村黨務公開盲然，公開規定不明確，公開內容“不痛不癢”，對黨員群眾關注的熱點、重點問題遮遮掩掩，不愿公開甚至不公開、半公開、避重就輕;有的公開形式單一，在公開欄中一貼了事，立卷歸檔凌亂，不能充分運用會議和民主生活會等各種形式開展全方位、多層次的公開。七星臺鎮李家崗村、仙女鎮桃花垱村、安福寺鎮靈芝山村、馬家店街道滕家河村等村存在上述部分問題。

　　二是村干部值班代辦問題。部分村未嚴格按照相關要求落實村干部值班代辦制度，不能及時為群眾提供代辦服務。有的在規定上班時間無人值班，有的值班表張貼室內，無法查看當日值班干部姓名和聯系電話。問安鎮方家畈村、關廟山村、龍泉堂村，百里洲鎮白馬寺村、互助村，在督查組進行現場暗訪時，黨員群眾服務中心大門緊閉，無人值班。

　　三是“書記講堂”活動開展問題。部分基層黨組織開展“書記講堂”僅停留在書記上黨課層面，市直單位表現較突出，對“書記講堂”的“三講一評”目的方法不清楚，沒有按照相關要求填寫“書記講堂”活動記載表，看不到相關圖片資料和記錄。

　　四是在職黨員進社區報到問題。一方面，部分社區把自己定位在被動接受的角色，對群眾真正需要解決的實際困難沒有進行有效收集和整理分類，不能為報到在職黨員提供合適的認領崗位。另一方面，部分在職黨員對主動進社區為群眾提供服務的態度不積極，少數在職黨員認為進不進社區參加活動無所謂，只填寫了相關表格，而不到社區報到開展活動。

　　五是上半年黨費收繳問題。部分市直單位未按要求及時足額收繳本地本單位上半年黨費。截至督查時，在督查單位中，市國土局、市經管局、市水產局、市環保局、國家統計局枝江調查隊等單位未將本地本單位上半年黨費上繳到指定帳戶。

　　三、有關要求

　　綜合第一季度、第二季督查發現的問題，結合年度基層黨建工作部署，各地各單位務必引起高度重視，采取措施加以解決，要樹立問題導向，正視問題差距，強化整改落實，為全面完成全年各項工作任務奠定堅實基礎。

　　一是要增強責任意識。按照黨建工作年度考核要求，基層黨組織過程管理將納入考核評價的范疇，作為評選“黨建工作先進單位”的重要依據。兩次督查發現，值班制度和黨務村務公開制度落實不到位、會議活動記錄不規范等問題頻發多發，暴露出少數黨組織對問題重視不夠、警醒不夠。凡是在督查中發現的問題，將作為過程管理“反向”評價依據，并在年度考核測評中嚴格兌現。

　　二是要規范過程管理。督查發現，一些重點工作和基本要求都能在基層得到印證和反映，但標準不高、要求不嚴，缺乏嚴謹規范，特別是基層黨組織基本活動記錄簿記錄簡單、字跡潦草、漏項缺項的問題還比較普遍。各地各單位要樹立質量意識、規范意識，加強過程管理、痕跡管理，不斷提升黨建工作規范化水平。市直機關工委要組織行業相關、業務相連的市直單位黨組織書記，市非公企業黨工委要組織工業園區、非公企業黨組織書記，市直部門黨委(黨組)要組織二級單位黨組織書記定期開展“書記講堂”活動。各地各單位要積極組織廣大黨員關注“共產黨員”、“枝江黨員之家”微信。

　　三是要持續深入整改。對督查單位已發現的問題，要采取有力措施加以整改，上級黨組織要幫助分析問題根源、明確整改責任，杜絕存在問題“屢教不改”。對未被督查的其他單位，要結合本地本單位實際，進行對照檢查、舉一反三。

　　中共枝江市委組織部

　　年8月14日

安全生產工作督查通報 篇17

　　為進一步嚴明工作紀律，切實加強和改進干部作風，7月18日晚，縣委蒙漢書記帶領縣紀委和縣委組織部相關負責人，采取不打招呼，夜間暗訪的方式，對低莊鎮、雙井鎮和洑水灣鄉干部住鄉鎮值班情況進行了督查，現將有關情況通報如下：

　　一、督查情況

　　1.xx鎮(21:50-22:15)

　　鎮政府機關值班室關門、未開燈，無人值班，值班室門上貼有“有事請撥打電話3602131”，督查人員現場撥打值班電話無人接聽。鎮政府院內無領導值班，也沒有看到值班工作人員，撥打鎮黨委書記張勤煥的電話無法接通，鎮紀委書記易先成接到電話后和鎮黨委副書記馮士弟7分鐘后趕到現場。經查，當晚鎮政府安排的值班人員應在崗6人，分別是帶班領導鎮長劉興、副鎮長嚴洪波、正科級干部周冬蓮、工作人員肖煜中、何明軍和劉朝陽。嚴洪波、周冬蓮10分鐘后趕到，何明軍12分鐘后趕到，肖煜中20分鐘后趕到。劉興當晚在縣城家中沒有參加值班，劉朝陽住小龍潭村家中沒有參加值班。

　　紀委書記易先成和鎮黨委副書記馮士弟當晚雖然不是值班人員，但住在鄉鎮，在接到督查人員電話后能迅速趕到督查現場，并通知相關值班人員到崗。

　　2.xx鎮(22:30-22:45)

　　鎮政府工作人員潘瑞雪在值班室值班。經查，當晚鎮政府安排的值班人員應在崗6人，分別是帶班領導鎮黨委委員彭方、正科級干部易中賢、政府工作人員潘瑞雪、黃貽健、李志華、張貴平。潘瑞雪和易中賢在崗。彭方、黃貽健、李志華和張貴平均不在崗。

　　鎮長易長生雖然不是當晚的值班人員，但住在鄉鎮并及時趕到督查現場。

　　3.灣鄉(23:25-23:50)

　　經查，當晚鄉政府安排值班人員應在崗6人，分別是帶班領導副鄉長田剛、值班人員鄉黨委書記舒孝陽、政府工作人員田權成、謝遠志、廖平和向吉培。田權成、謝遠志、廖平和向吉培均在崗。田剛和舒孝陽住縣城家中沒有參加值班。

　　副鄉長戴欣雖然不是當晚的值班人員，但住在鄉鎮并及時向督查組匯報值班情況。鄉長雷漢生雖然不是當晚的值班人員，但10分鐘后也趕到鄉政府。

　　二、處理意見

　　1.對低莊鎮晚上無人值班，督查時現場找不到人，值班電話無人接聽、鎮黨委書記電話無法接通，帶班領導不在崗等問題，責令低莊鎮黨委書記張勤煥、鎮長劉興向縣委寫出深刻檢討;對低莊鎮予以全縣通報批評;對不在崗的值班帶班領導鎮長劉興和不在崗的值班工作人員劉朝陽予以全縣通報批評。責令低莊鎮黨委政府就存在的問題立即整改，并將整改情況于20xx年7月25日前報縣紀委。

　　對低莊鎮紀委書記易先成和鎮黨委副書記馮士弟給予全縣通報表揚。

　　2.對雙井鎮不在崗的值班帶班領導彭方和不在崗的值班工作人員黃貽健、李志華和張貴平予以全縣通報批評。責令雙井鎮黨委政府就存在的問題立即整改，并將整改情況于20xx年7月25日前報縣紀委。

　　對雙井鎮鎮長易長生予以全縣通報表揚。

　　3.對洑水灣鄉不在崗的值班帶班領導田剛和不在崗的值班工作人員鄉黨委書記舒孝陽予以全縣通報批評。責令洑水灣鄉黨委政府就存在的問題立即整改，并將整改情況于20xx年7月25日前報縣紀委。

　　對洑水灣鄉副鄉長戴欣予以全縣通報表揚。

　　鄉鎮干部住鄉鎮值班是踐行黨的群眾路線密切聯系群眾的重要方式，是黨和政府聯系群眾的重要手段，對維護社會和諧穩定具有十分重要的意義。鄉鎮干部“走讀”現象屢禁不止，是“不嚴不實”的突出表現。全縣各鄉鎮，一定要高度重視，堅決貫徹落實中央、省、市、縣干部作風建設有關要求，切實把鄉鎮干部住鄉鎮值班制度作為黨委履行黨風廉政建設主體責任的一項重要內容，落到實處、抓出成效，形成常態化長效化機制。各鄉鎮黨委書記、鄉鎮長是落實鄉鎮干部住鄉鎮值班制度的第一責任人，必須率先垂范、嚴格要求，狠抓落實;值班人員要嚴格遵守值班制度，切實在崗履職;各鄉鎮紀委書記要把落實鄉鎮住鄉鎮制度作為紀委監督的一項重要內容，切實擔負起監督責任，強化執紀問責。

　　全縣各鄉鎮、縣直機關各單位一定要以此次督查通報的問題為戒，全面開展自查自糾，狠抓整改落實，強化制度執行，切實把作風建設記在心上、抓在手上、落實到行動上，為推進全縣“兩個加快”三年行動，打贏“兩大主戰場”，建功立業。

　　x縣紀委辦公室

　　年7月20日

安全生產工作督查通報 篇18

　　為認真落實《關于印發中央保密委員會會議紀要和講話的通知》精神，x8年11月份市人防辦保密工作領導小組，采取自查與抽查相結合的方式，通過聽匯報、查資料、看現場等形式，對各(區)縣人防辦和機關內部保密工作進行檢查�，F將檢查情況通報如下：

　　一、好的方面

　　1、此次檢查的主要內容包括：對市辦文件收發、傳遞和清退工作;執行秘級文件的簽收、傳送規定的情況;以及秘級以上文件資料實行專人打印，并將微機內存秘級以上文件資料及時加密處理;廢舊涉密載體實行定點銷毀等。從檢查情況看，市辦和各科的領導都十分重視保密工作，各項責任落實、措施嚴密、執行到位。

　　2、從對各區縣人防辦執行保密規定檢查情況看，多數單位領導對保密工作比較重視，對保密工作有要求、有教育、有制度，各項措施和設施基本齊全，能夠從技術、法規、管理三個方面重視人防保密工作。

　　二、不足方面

　　1、硬件配置不齊。檢查中區縣人防辦普遍存在電腦數量不夠，沒有配置專用的保密電腦，保密文件采用U盤另存的辦法，在處理涉密文件時，采用上網電腦處理，雖然臨時斷開網絡，同樣存在不安全因素。

　　2、個別泄密隱患存在。在檢查涵江區人防辦時，發現有一涉密文件存放在審批中心電腦上，與互聯網互通，發現后雖立即整改，也暴露出保密意識不夠。

　　為此，各單位要舉一反三，認真再進行一次全面的自查，對存在的問題立即整改，該配的專用電腦要配齊，涉密電腦一律采用物理隔離，涉密U盤由專人管理、專人使用，切實杜絕泄密事件的發生，不斷提高莆田市人防系統保密工作法制化、規范化水平。

安全生產工作督查通報 篇19

　　為認真抓好春節值班工作的落實，確保春節期間城管系統工作健康有序。2月2日，由局紀檢監察室組成督查組，采取明察暗訪的形式，對局機關、執法大隊、燃氣渣土辦及環衛所、園林所春節值班情況進行了暗訪，同時深入各路段、廣場、公園、游園等區域進行了明察�，F將有關情況通報如下：

　　一、基本情況

　　城管系統全體干部職工在縣委、縣政府的正確領導下，通過加強隊伍建設，完善規章制度，狠抓制度落實，切實開展干部作風大提質活動，隊伍整體素質和人員精神風貌得到全面提升，值班人員均能夠按照規定要求值班，認真履行工作職責，以良好的工作形象和扎實的工作態度為營造我縣經濟發展環境和人居環境作出了不懈的努力。

　　表現較好的體現在以下幾個方面：

　　1.局機關、環衛所、園林所辦公室值班人員均能夠按照值班安排準時到崗到位，認真履行工作職責，及時做好電話接聽、文件處理、受理投訴等工作，并做到及時處置。

　　2.環衛所值班人員能夠按照值班安排準時到崗到位，認真履行工作職責，由于春節期間生活垃圾量增加，但環衛工人辛勤清掃，及時清運垃圾、沖洗街道，為汝城縣營造了一個整潔、有序、文明、和諧的市容市貌。

　　3.各廣場、公園、游園綠化保潔人員均到崗到位，認真履職，確保環境衛生干凈、整潔。

　　二、督查工作意見

　　1.對局機關、環衛所、園林所辦公室值班人員堅守工作崗位、認真履行工作職責的良好作風給予通報表揚;

　　2.對環衛所春節期間持續保持城區干凈整潔的工作效果給予通報表揚。

　　三、下步工作要求

　　作風建設永遠在路上，希望城管系統全體工作人員在新的一年對照要求尋找差距，找準差距抓好整改。平時工作表現好的同志，繼續發揚良好的工作作風，嚴格遵守各項規章制度，認真履行工作職責，切實提高工作效能，為我縣的城市管理工作上臺階作出積極貢獻。

　　x縣城市管理行政執法局

　　年2月3日