遲到情況的通報（精選5篇）

遲到情況的通報 篇1

　　各單位、機關(guān)各部門：

　　10月16日上午9點，公司在富祥煤礦召開專業(yè)會議。 對這次會議，公司領(lǐng)導非常重視，會前下發(fā)了書面通知，并安排專人進行了電話督辦。但是，作為離會議地點最近的平橋豐河煤礦，嚴重違犯了會議紀律，與會人員遲到 20 分鐘。這種行為充分暴露出該單位內(nèi)部管理不嚴、落實工作 不力，作風漂浮、有禁不止，與當前開展的四季度決戰(zhàn)活動 極不相符。為進一步端正會議風氣，嚴肅會議紀律，確保政令暢通，促進四季度決戰(zhàn)全勝，經(jīng)公司研究，對違犯會議紀律者作如下處理：

　　一、按照責任追究制度規(guī)定，對平橋豐河煤礦礦長罰款100元。

　　二、平橋豐河煤礦專業(yè)負責人遲到，按照責任追究制度規(guī)定，罰款 200元。

　　以上罰款在 10月 20日前交公司財務。

　　希望各單位、機關(guān)各部門引以為戒，認真整改，嚴防類 似事情發(fā)生，不斷促進公司會風明顯改善。

　　一、進一步提高對會風的認識。會風是工作作風的具體體現(xiàn)，直接關(guān)系著會議質(zhì)量和效果。各單位、機關(guān)各部門一

　　定要從講大局的觀念出發(fā)，高度重視會風問題。對于公司召開的各類會議，要嚴明紀律，按要求參加，領(lǐng)導干部特別是主要負責同志更要帶頭自覺遵守有關(guān)規(guī)定，形成良好會議風氣。

　　二、進一步嚴肅會議紀律。今后，凡是公司召開的會議，不得遲到、早退、缺席、頂替。如確有特殊情況不能參加會議者，必須會前請假并經(jīng)批準方可。會議期間要關(guān)閉通訊工具,集中精力開好會議。對違犯會議紀律、造成不良后果的，在全公司通報批評，并依紀追究責任。

　　三、切實做好會議通知接收和辦理等工作。各單位、機關(guān)各部門要認真做好各種會議通知的上傳下達工作，工作人員要切實增強責任感，接收會議通知后要在規(guī)定時間及

　　時辦 理，并及時上報有關(guān)落實情況，確保通知事項落到實處、參 會人員按時參會。

　　年十月十六日

遲到情況的通報 篇2

　　各位同仁:

　　關(guān)于會議遲到的情況屢禁不止。公司個別人員在接到會議通知后無視公司的會議制度。現(xiàn)將違規(guī)人員名單及處罰公布如下:

　　1、6月11日下午 17:00--19:00召開的《目標管理》會議中。銷售部

　　遲到1分鐘。

　　2、6月12日上午8:30-9:30召開的《目標行動管理》會議中,行政部

　　遲到2分鐘。

　　根據(jù)公司的《會議管理公告》現(xiàn)對銷售部張勝、財務部徐冬美、行政

　　部汪洋處以10元/人/次的經(jīng)濟罰款,罰款金額從工資里面扣取。

　　望全體人員吸取教訓，認真貫徹落實《會議管理公告》的相關(guān)規(guī)

　　定。達到通過會議提高工作效率,提高管理水準的目的。

　　深圳市*公司

　　行政部

　　20xx年6月11日

遲到情況的通報 篇3

　　近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴重，且經(jīng)公司多次通報警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：

　　1、遲到、早退半小時以內(nèi)的罰款50元;超過半小時(含)的，罰款50元，并扣半天工資;超過2小時(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。

　　2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負責對上述制度執(zhí)行情況進行專項檢查。

　　請全體員工遵照執(zhí)行!

　　特此通知!

　　人力資源部

　　20xx-12-11

遲到情況的通報 篇4

　　8月20日下午13：30分，學校考勤工作組由郭校長助理、閔校長助理帶隊，人事處、黨委辦公室、校長辦公室、教務處一行共七人，對全校各部門、各崗位人員出勤情況進行了全面檢查。現(xiàn)將檢查情況通報如下：

　　一、檢查結(jié)果

　　當日檢查全校共計有10人因病假未到崗工作，有15人因事假未到崗工作，有5人在沒有和部門負責人請假的情況下，擅自未到崗工作。

　　二、處理意見

　　對于病、事假人員按學校考勤制度執(zhí)行，所在部門的考勤員要按學校規(guī)定將病、事假條及時上交，人事處要對病、事假人員按相應規(guī)定執(zhí)行績效扣減;對原因不明未到校工作的5人，由人事處與分管副校長共同與本人談話，說明未到校工作的理由，并按曠工1天處理;將1人調(diào)整了工作崗位。

　　職工出勤情況是學校工作有序進行的根本保障，今后學校將高度重視學校考勤工作，各分管副校長將不定期帶領(lǐng)考勤工作組人員到各部門、各崗位進行抽查;各部門負責人要及時向本部門教職工傳達學校考勤管理規(guī)定，嚴格履行請假手續(xù)，切實加強考勤管理和遵章守紀教育;全校廣大教職工要認真遵守學校工作紀律及各項規(guī)章制度，發(fā)揚主人翁精神，用高度的責任感和事業(yè)心，樹立“校榮我榮”思想，以工作為重，以學校事業(yè)為重，為學校良好發(fā)展作出積極貢獻。

　　衛(wèi)生學校

　　職工醫(yī)科大學

　　20xx年8月25日

遲到情況的通報 篇5

　　為切實保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)、批評權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，確立黨員在黨內(nèi)政治生活中的主體地位，調(diào)動廣大黨員參與黨內(nèi)事務、加強黨內(nèi)監(jiān)督的積極性，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》，制定本制度。

　　第一條基本原則

　　上下級組織要互通情況、互相支持、互相監(jiān)督，保證黨內(nèi)監(jiān)督的有效實施。

　　第二條通報主體及對象

　　黨內(nèi)情況通報主體是黨員大會和黨委會，黨內(nèi)情況報告的對象是全體黨員。

　　第三條通報的內(nèi)容

　　1、黨務工作方面通報的主要內(nèi)容：貫徹執(zhí)行上級有關(guān)工作指示情況、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作情況，黨委會議決策事項，年度工作計劃、重要黨務、政務活動進展和完成情況，黨員領(lǐng)導干部民主生活會情況和整改措施，黨員干部的獎勵和懲戒，黨組織調(diào)整選舉，入黨積極分子培養(yǎng)、黨員發(fā)展，民主評議黨員及黨費收繳、使用、管理情況，同時包括本級黨組織負責人的述職、述廉等。

　　2、與黨員密切相關(guān)的重大事項方面通報的主要內(nèi)容：系內(nèi)改革和發(fā)展的重大部署，涉及群眾切身利益的重大決策的執(zhí)行，重大突發(fā)事件的處理結(jié)果，黨員群眾反映強烈的熱

　　點、焦點問題的處理等。

　　3、對上級黨組織的會議精神，要求傳達到黨員的，必須在規(guī)定時間內(nèi)傳達到每一位黨員;機關(guān)黨委會召開的各項工作會議，應以摘要的形式在支部大會上向黨員進行通報;機關(guān)黨委會開展的每一項工作和活動，除按上級黨組織要求需要保密的外，一律向全體黨員進行通報。

　　4、其他應通報的有關(guān)情況。

　　第四條通報的形式及程序

　　通報采取召開專門會議和公示等形式進行。黨委每半年向黨員大會報告一次，也可根據(jù)實際情況不定期進行通報，通報和報告的具體工作由黨委辦公室負責。屬于黨內(nèi)秘密，涉及個人隱私，不宜立即公開的重大決策、重大事項、重大案件等免予通報。工作和會議情況通報后，要認真收集黨員反饋的意見，以便于黨委解決自身存在的問題，促進黨建工作健康發(fā)展。