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員工曠工通報(bào)批評公文

發(fā)布時(shí)間:2022-09-05

員工曠工通報(bào)批評公文(通用6篇)

員工曠工通報(bào)批評公文 篇1

  生產(chǎn)部員工小李于X月X日,曠工X天,據(jù)其考勤,此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現(xiàn)象。

  小李隨意曠工行為,不但嚴(yán)重的影響了生產(chǎn),同時(shí)也嚴(yán)重違反了廠規(guī)廠紀(jì), 在此經(jīng)公司決定全廠通報(bào)批評,并予以警告,望其加強(qiáng)工作責(zé)任心,遵守考勤制度。

  針對隨意曠工現(xiàn)象公司在此作全廠通報(bào)批評,望大家引以為戒,遵守公司廠規(guī)廠律,加強(qiáng)工作責(zé)任心,忌隨意曠工、怠工等不良現(xiàn)象,后若出出曠工怠工等不良現(xiàn)象,必將嚴(yán)懲不怠。

  公司名稱

  年月日

員工曠工通報(bào)批評公文 篇2

  公司全體員工:

  針對最近車間出現(xiàn)的隨意缺席公司周例會、未向領(lǐng)導(dǎo)請示無故缺勤現(xiàn)象,公司在此作以下通報(bào)批評:

  觀瀾工廠采購,于20xx年9月14日起連續(xù)曠工2天,這種無組織、無領(lǐng)導(dǎo)、無紀(jì)律的行為性質(zhì),嚴(yán)重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規(guī)章制度予曠工1天扣除3天工資處罰。

  特此通報(bào)批評,望大家引以為戒,遵守廠規(guī)廠律,加強(qiáng)工作責(zé)任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象,必將嚴(yán)懲不怠。

  設(shè)備有限公司人力資源部

  20xx年9月15日

員工曠工通報(bào)批評公文 篇3

  公司全體員工:

  公司_______部員工_______在_______年_______月累計(jì)曠工_______次,嚴(yán)重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批評,同時(shí),處以罰款_______元,扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)及本月額外工作津貼。

  特此通報(bào)

  _______公司行政部

  ____年____月_____日

員工曠工通報(bào)批評公文 篇4

  201X年4月15日晚,某校南校區(qū)發(fā)生一起群體性事件,體育學(xué)院和海洋學(xué)院多名學(xué)生參與其中,具體事件及處理如下:

  201X年4月15日晚,體育學(xué)院運(yùn)動訓(xùn)練專業(yè)201X級學(xué)生呂某某(男,山東東營人)與同學(xué)體育學(xué)院運(yùn)動訓(xùn)練專業(yè)201X級學(xué)生國某(男,山東淄博人)、體育學(xué)院運(yùn)動訓(xùn)練專業(yè)20xx級學(xué)生(男,山東淄博人)3人在南校區(qū)10餐2層喝酒。當(dāng)晚22時(shí)許,3人酒后離開餐廳,當(dāng)走至餐廳露天樓梯時(shí),海洋學(xué)院熱能與動力工程專業(yè)20xx級班學(xué)生李某(男,山東萊蕪人)等3人正好路過此處,不知是誰向李某身旁丟了個(gè)東西,李某便朝呂某某等人看了一眼,沒有說話,繼續(xù)往前走。此時(shí)國某追上李某說:“看什么,你看到什么了。”說完,國某首先動手,打了李某面部1拳。海洋學(xué)院其他兩名同學(xué)上前勸架,遭到呂某某等3人打罵。由于李某所在宿舍離現(xiàn)場較近,李某便跑到宿舍窗外喊人,海洋學(xué)院相繼有20多人來到現(xiàn)場與對方理論。之后,體育學(xué)院30多名學(xué)生聞訊來到現(xiàn)場助威。雙方開始互相謾罵、推搡。期間,體育學(xué)院少數(shù)學(xué)生毆打海洋學(xué)院學(xué)生,造成海洋學(xué)院學(xué)生王某3顆牙齒損傷、嘴唇破裂、輕微腦震蕩,周某鼻梁骨折、嘴唇被打腫、右手輕度骨裂。最終,公安處、濱海派出所工作人員及海洋學(xué)院、體育學(xué)院輔導(dǎo)員相繼趕到現(xiàn)場,平息了事態(tài)。經(jīng)事后公安機(jī)關(guān)調(diào)查取證,體育學(xué)院呂某某等3人對此打架事件負(fù)主要責(zé)任,三人對上述事實(shí)供認(rèn)不諱。

  經(jīng)調(diào)解,當(dāng)事雙方達(dá)成了賠償協(xié)議,呂某某等3人包賠海洋學(xué)院受傷學(xué)生醫(yī)藥費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)等共計(jì)人民幣3萬元。

  呂某某等三位同學(xué)的行為已經(jīng)違反了學(xué)校管理制度,影響了學(xué)校名譽(yù),也在全校造成了機(jī)器惡劣影響!為了嚴(yán)肅校紀(jì),構(gòu)建和諧校園,防止類似事件再次發(fā)生。經(jīng)學(xué)校決定,對事件做出如下處理:

  1.對呂某某等三人打架行為進(jìn)行通報(bào)批評。

  2.呂某某等3人包賠海洋學(xué)院受傷學(xué)生醫(yī)藥費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)等共計(jì)人民幣3萬元

  3.對呂某某等三人記過一次。

  作為新時(shí)代的大學(xué)生,我們身處在社會中要學(xué)習(xí)與人交流的方式,與人為善,這已經(jīng)不是用拳頭解決事情的年代了。希望全校各位同學(xué),吸取這次時(shí)間的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),遵守校紀(jì)校規(guī),不打架斗毆,把我們的校園構(gòu)建成和諧溫馨的家園.

  

  x年xx月xx日

員工曠工通報(bào)批評公文 篇5

  公司全體員工:

  20xx年X月XX日中午12點(diǎn)左右,我公司女員工在銷售過程中與X員工發(fā)生爭執(zhí),并且X員工首先不理智動手打人。在這期間,我公司另一員工和X員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭斗。事情處理極其不理智,犯下嚴(yán)重錯(cuò)誤。這種行為:對他本人和我公司都是極度不負(fù)責(zé)任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程。現(xiàn)決定處理如下:

  1. 對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人,留公司查看3個(gè)月。并處以500元罰款。

  2. 對朝陽店經(jīng)理:公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個(gè)事件過程中沒在現(xiàn)場,不予開除處理。

  3. 對公司直接負(fù)責(zé)人:安全意識淡薄,公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。向公司董事會深刻檢討,并處以4000元罰款。

  以上事件說明,我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層,下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中,簡單粗暴,沒有章法,爭強(qiáng)好勝,好勇斗狠,法律意識淡薄。如果不深刻反省,今后必然會鑄成大錯(cuò)。給公司和個(gè)人帶來深深傷害。

  公司在這里再次重申:

  1. 任何人無論任何理由,不得打架。如果發(fā)生無論責(zé)任方在誰,通通開除。

  2. 如果經(jīng)理在場,沒有制止或參與者,予以開除。

  本決定通報(bào)公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,引以為戒.

  X有限公司

  年1月17日

員工曠工通報(bào)批評公文 篇6

  年月日上午上班時(shí)間,與因打架事件,于處協(xié)調(diào)解決的情況下,兩人再次起沖突后首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定,員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆,無視上述管理規(guī)定,上班期間主動挑起打架事件,造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對打架事件作如下處理:

  對處以元人民幣罰款。

  望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事件的再次發(fā)生。

  公司示

  年月日

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  • 通報(bào)
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