處理通報模板（精選5篇）

處理通報模板 篇1

　　3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

　　相關紀律及獎懲條例

　　1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

　　2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

　　3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;并對舉報者給予獎勵。

　　4、 請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，并嚴格執行!

　　電子

　　生產部

處理通報模板 篇2

　　近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從月日起，凡員工遲到的，一律按公司管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。

　　公司辦公室

　　年月日

處理通報模板 篇3

　　部門所屬各員工：

　　5月x日至5月x日期間本部發生員工多次違紀曠工違章事件，現將違章詳情及處理決定通報如下： 一、事故或違章詳情

　　20xx年x月x日上午八點，車隊組織駕駛員進行三交，點名發現駕駛員未到，未及時電話說明情況(電聯其手機關機)，下午正常上班時解釋因凌晨給孩子看病早上返回后睡覺睡過頭了;當事人X5月x日向車隊提出請假請求，請假日期為5月x日至17日，請假手續直至5月x日都沒有辦理完畢;20xx年x月x日下午清點人數發現駕駛員未在，電話也處于關機狀態;20xx年x月x日上午多次電話聯系當事人無果，也未接到其的任何回復;20xx年15日至17日三天都未來上班。 二、事故或違章原因分析

　　針對駕駛員本次違紀曠工情況，運輸部對此作出分析如下：

　　1、駕駛員多次在沒有辦理正規請假手續的情況下擅自離崗曠工，沒有嚴格服從領導的工作安排與管理，對公司相關管理規章制度沒有引起足夠重視，是本次違紀現象發生的主要原因。

　　2、駕駛員溝通意識薄弱，出現情況或問題未能及時有效的與領導溝通、請示，關鍵時候也無法及時聯系到其本人直接導致違紀程度加重，是造成本次違紀現象產生的次要原因。

　　三、對責任人的處理

　　關于本次違紀事件，運輸部經研究決定對駕駛員作出如下處罰決定：

　　1、對駕駛員X處以500元罰款。

　　2、暫停駕駛員相關工作，自行反省一周。

　　3、具體何時恢復駕駛員工作，要視其日后表現而定。

　　四、防范措施

　　對于本次違紀事件，應該引起我運輸部足夠重視，現針對該次違紀以及為防止以后發生類似事件發生作出如下防護措施：

　　1、運輸部全體人員認真學習本次違紀事件教訓，加強人員管理，培養員工較強的責任意識與紀律意識。

　　2、加強運輸部全體人員對公司相關管理規章制度的學習，引導員工養成良好的工作態度。

　　3、加強領導與員工之間的溝通，引導員工養成發現問題及時匯報的良好工作習慣，也能拉近領導與員工的距離從而方便工作的安排與具體實施。

　　4、要求運輸部全體員工保持電話的絕對暢通，更換聯系方式要及時向大家公布。

　　x年xx月xx日

處理通報模板 篇4

　　安徽省紀委通報七起公車私用典型問題 滁州3人被處分

　　為深入貫徹落實中央八項規定和省三十條規定精神，持之以恒糾正“四風”，進一步嚴明紀律，充分發揮典型案例警示教育作用，省紀委對近期查處的7起公車私用典型問題予以通報。分別是:

　　宣城市宣州區總工會黨組書記、主席史木春公車私用問題。20xx年1月1日，史木春私自駕駛單位公車帶領親屬及有關企業負責人前往天柱山風景區游玩，景區門票費用由企業負責人支付。史木春受到黨內嚴重警告處分。公車私用的費用由其個人支付。

　　廬江縣人民檢察院黨組書記、檢察長許蔚軍公車私用問題。20xx年1月3日下午，許蔚軍安排單位公車送其愛人到合肥新橋機場。許蔚軍受到警告處分。公車私用的費用由其個人支付。

　　靈璧縣人民醫院黨委書記馬紅新公車私用問題。20xx年1月2日，馬紅新安排單位駕駛員駕駛公車到合肥新橋機場等地接其女兒及家屬回靈璧縣。馬紅新受到黨內嚴重警告處分，公車私用的費用由其個人支付。對此負有監管責任的縣醫院辦公室主任邱振俠受到行政記過處分。

　　宿州市森林公安局工作人員牛小龍違規使用ETC卡問題。20xx年7月，牛小龍利用職務便利，私自為其私家車辦理了市森林公安局公務ETC卡，并違規使用ETC卡個人消費2543.75元。牛小龍受到黨內警告處分，被調離財務崗位。違規消費的ETC卡費用予以退繳。

　　滁州市瑯琊區文化館副館長關煒公車私用問題。20xx年4月1日晚，關煒私自安排單位公車送其回家。關煒受到黨內警告處分。

　　來安縣公安局駕駛員儲著海公車私用問題。20xx年1月1日下午，來安縣公安局治安大隊駕駛員儲著海私自駕駛公車前往馬鞍山市辦理個人私事。儲著海受到黨內警告處分，公車私用的費用由其個人支付。對此負有領導責任的縣公安局治安大隊大隊長呂瑞福受到行政警告處分。

　　安徽省焦崗湖農場駕駛員趙守軍公車私用問題。20xx年1月1日，焦崗湖農場駕駛員趙守軍私自駕駛單位公車從毛集至潁上縣辦理個人私事。趙守軍被單位解聘;公車私用的費用由其個人支付。

　　通報指出，以上7起公車私用典型問題，有的是領導干部個人私自駕駛公車外出旅游，有的是違規將單位公款購買的ETC卡安裝在私家車上供個人使用，有的是安排單位駕駛員駕駛公車給個人辦理私事。對這些問題的嚴肅處理，充分體現各級黨委(黨組)貫徹落實中央八項規定精神、持之以恒糾正“四風”的堅定決心和鮮明態度，廣大黨員干部要從中汲取深刻教訓，切實引以為戒。

　　通報要求，各級黨委(黨組)要切實履行全面從嚴治黨主體責任，把作風建設各項規定和紀律要求落到實處。各級紀檢監察機關要堅持和完善三年多來形成的有效做法，持續加壓發力，在堅持中深化、在深化中堅持，做到標準不降、要求不松、措施不減、氛圍不淡。要緊盯“四風”新動向新表現，對隱形變異的，抓早抓小、動輒則咎。對在執紀審查中發現的“四風”問題線索，深挖細查、決不放過。對不收手、不知止、規避組織監督的，要從嚴查處，而且越往后執紀越嚴、處理越重。要嚴肅責任追究，加大責任追究力度。端午節將至，要重點查處違規公款吃喝、公款旅游、公款送粽子送節禮等突出問題，持續形成震懾，確保節日風清氣正，堅決防止“四風”反彈回潮。

處理通報模板 篇5

　　各部門、車間：

　　關于20xx年x月X日晚11：40左右車間員工趙、陳、司與郭在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

　　一、事件調查

　　20xx年X月X日晚，員工郭未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢龍、薛等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢龍、薛等人沖進郭宿舍歐打外來人員，郭維護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開。

　　二、處理結果

　　根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：

　　1.郭嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

　　2.劉夢龍、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

　　3.劉、司在宿舍喝酒后鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

　　4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。

　　5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。

　　6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

　　希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!

　　行政部

　　年X月X日