關于工作作風的通報（通用3篇）

關于工作作風的通報 篇1

　　機關各科室、監察支隊：

　　為進一步嚴肅工作紀律，改進工作作風，提升機關效能，特重申如下規定：

　　一、嚴格請銷假制度。請假人員需事先填寫請銷假申請表。科員請假1天的，由科室(支隊)負責人審批后留存所屬科室(支隊)備案;請假2天的，由分管局長審批，政工科備案。班子成員、科室(支隊)負責人請假，或科員請假2天以上的，由局長審批，政工科備案。申請帶薪年假、探親假、婚假、產假、病假等的人員，由科室(支隊)負責人、分管局長預批后，報局長審批，政工科備案。請假結束要及時銷假，對未經批準擅自休假、未及時銷假或超過規定休假期限的，按曠工處理。

　　二、嚴格作息制度。工作人員要嚴格按規定作息時間按時上、下班，不得遲到、早退，不得擅自離崗、串崗、脫崗。要嚴格執行上下班簽到和外出登記制度，工作人員每個工作日上班到崗、下班離崗均需到辦公室簽到，嚴禁代簽、補簽;工作時間內因工作需要或其他特殊情況確需外出的，須到辦公室填寫外出登記表，說明外出事由、返回時間等，并隨時保持通訊暢通。辦公室要加強日常監督檢查并建立工作紀律日記臺賬。

　　三、嚴明工作紀律。嚴禁在工作時間、工作場所打撲克、玩麻將、玩電腦游戲(包括棋牌、聊天、炒股等)及進行與工作、學習無關的活動;嚴禁工作日飲酒;嚴禁公車私用和酒后駕車;嚴禁公款吃喝和到高檔賓館酒店、休閑娛樂場所消費;嚴禁參與各類賭博活動。

　　四、規范服務行為。工作人員要認真履職盡責，嚴格依法行政，堅持以人為本、和諧執法，不斷提升執法公信力和滿意度;要端正服務態度，嚴格執行首問負責制和一次性辦結或告知規定，堅持使用文明禮貌用語，堅持熱情、主動、微笑服務，切實轉變工作作風，提高辦事效率，優化服務質量。

　　xx市城市管理行政執法局

　　年11月18日

關于工作作風的通報 篇2

　　各科室、各分院：

　　10月14日上午，區衛生局召開了“相關部門就中央電視臺《焦點訪談》——《證難辦臉難看》節目播出后對有關責任人進行通報處理”的專題會議。

　　20xx年10月11日晚，中央電視臺《焦點訪談》欄目以《證難辦臉難看》為題，分別報道了小周在北京和河北衡水武邑縣公安局往返5次行程3000余公里辦護照、小狄在江蘇豐縣行政服務中心和豐縣工商局大沙河分局往返11次辦理營業執照和法人執照的情況。節目播出后，當地官方迅速做出回應連夜處理曝光問題，及時處罰了相關責任人。

　　該事件在全國產生極大影響。牡丹區區委及市、區紀委領導高度重視，決定對我市窗口服務單位進行工作作風整頓。目前，我區人大代表、政協委員及社會有關人士聯合成立了12個工作組，配備微型攝像機、微型錄音機、微型照相機等工具，將對行政機關、窗口服務單位進行明察暗訪，同時以患者和家屬身份對醫院窗口科室巡查、暗訪，發現有違紀違規現象將在全區及電視臺曝光并進行嚴肅處理。

　　專題會上，區衛生局黨委書記、局長安衛國明確要求：

　　1.機關工作作風必須打破“門難進、臉難看、事難辦”的壞風氣，一定要從思想上、行動上引起高度重視。

　　2.各窗口單位、行政機關工作人員要遵守制度，牢記工作職責。尤其是一線服務部門，要堅守工作崗位，一定要認真、踏實做好工作。

　　3.要嚴以律己，管好自己的嘴，講話做事要有原則性，不準信口開河，人云亦云。

　　4.各單位、各科室要搞好工作配合，分工是相對的，要相互補臺，不許拆臺。對來人來訪要熱情服務。

　　5.信息共享，出現問題要及時處理，逐級匯報。

　　6.落實中央八項規定，工作作風一定抓好抓牢。

　　為此，醫院重申，各級各類工作人員要嚴格遵守“三首負責制”，尤其是窗口科室一定要堅守崗位，認真履行工作職責，熱情服務;上班時間不準干與工作無關的事情，不準閑玩手機，不準帶孩子上班;有電腦的科室上班時間嚴禁上網看新聞、打游戲;禁止婚事、喪事大操大辦;嚴禁公車私用，尤其是周末。

　　各科室、各分院要組織人員認真收看20xx年10月11日中央電視臺《焦點訪談》——《證難辦臉難看》節目，并將此內容作為加強醫德教育的重要內容學習討論，切實轉變工作作風，以嶄新的面貌迎接二甲醫院評審。

　　x年xx月xx日

關于工作作風的通報 篇3

　　各學院、各單位：

　　20xx年，是我校“十三五”的開局之年，是推進高水平大學建設的關鍵年。為提振精神，以更好的工作狀態，創造新的工作業績，現通知如下：

　　一、加強工作紀律。將紀律挺在前面，嚴肅查處違反學校教育教學相關規定問題。嚴格上下班時間規定，不得遲到、早退。嚴禁在工作時間從事上網聊天、炒股、玩游戲等與工作無關的事情。

　　二、改進工作作風。認真學習和貫徹落實《中共河北省委、河北省人民政府關于開展省級機關作風整頓的意見》重要精神，按照促進思想解放、調整精神狀態、提升工作效能、提高發展成效的總要求，結合各自工作實際，深入開展強教風促學風建設和“四零”服務(服務受理零推諉、服務方式零距離、服務質量零差錯、服務結果零投訴)承諾活動，塑造優良師德師風，提升服務標準，不斷提高教學科研水平、工作效率與服務質量。

　　三、強化考核與監督。各單位要結合教職工日常考核的相關要求，加大對工作紀律與工作作風方面的績效考核與監督，并及時上報發現的問題，不得瞞報、漏報。

　　人事處

　　年2月23日