學生違紀處理通報（通用12篇）

學生違紀處理通報 篇1

　　各部門、處室，各系部：

　　經查，20xx級三年制旅游管理(1)班路、20xx級三年制軟件技術班柴、20xx級三年制網絡技術班方、20xx級三年制軟件技術JAVA班胡、20xx級三年制食品營養與檢測班、20xx級三年制市場營銷班任、20xx級三年制網絡新聞班任、20xx級三年制文秘班常，在寢室內違規使用大功率電器。根據《師范高等專科學校學生管理規定》和《師范高等專科學校學生違紀處分辦法(試行)》有關規定，給予路、柴、方、胡、任、任、常警告處分。

　　經查，20xx級三年制軟件技術C#班馬，于20xx年3月20日晚與同學發生沖突并將其眼睛打傷，該生事后認錯態度很好，并能積極配合學校、家長解決問題。根據《師范高等專科學校學生管理規定》和《師范高等專科學校學生違紀處分辦法(試行)》有關規定，給予馬留校察看處分。

　　經查，20xx級三年制應用日語班徐，于20xx年3月28日晚無故曠寢;20xx級三年制酒店管理(1)班劉，于20xx年4月5日晚無故曠寢;20xx級三年制商務英語(1)班王,因晚上在外做兼職，累記三次晚歸。根據《師范高等專科學校學生管理規定》和《師范高等專科學校學生違紀處分辦法(試行)》有關規定，給予徐、劉記過處分;給予王嚴重警告處分。

　　經查，20xx級三年制多媒體技術班汪多次去校外電玩城打老虎機進行賭博，經批評教育，認錯態度較好，能深刻反省自己的錯誤行為。根據《師范高等專科學校學生管理規定》和《師范高等專科學校學生違紀處分辦法(試行)》有關規定，給予汪記過處分。

　　特此通報。

　　二Oxx年四月十二日

學生違紀處理通報 篇2

　　一、20xx年5月10日凌晨1：30，信息學院20xx級信息工程專業2班韋、何、劉、任、李、馮、陳、郭、王、羅等10名學生在校外酗酒晚歸，路過學生宿舍23棟時大聲喧嘩，隨后23棟樓上掉下一廢舊電腦鍵盤，于是韋等10名同學來到23棟門外并按門鈴要求上樓找扔鍵盤的人，遭宿舍管理員拒絕后，韋等人借著酒性將23棟學生公寓大門砸壞。

　　二、20xx年5月25日晚上23：30，信息學院20xx級電子科學與技術1班樸、劉、陳、劉，20xx級電子科學與技術2班李，20xx級測控技術與儀器2班吳，20xx級自動化1班董、蘇等8名學生在校外酗酒晚歸，返回宿舍路上經過寧堂路口時，不聽保安勸阻強行翻越網圍欄，致使兩扇圍欄損壞。

　　以上18名學生的行為嚴重違反了校規校紀，影響惡劣。為教育學生本人，警示他人，維護校園安全穩定，根據《北京理工大學xx學院關于畢業生離校過程中違紀事件處理規定》相關規定，經研究決定：照價賠償損壞的公物(已賠償);暫扣韋、樸等18名學生的畢業證書、學位證書。18名學生已經認識到自己的錯誤，并做了書面檢查，是否免予行政處分，是否向其接收就業的單位通報違紀情況，取決于他們離校前的表現。

　　學生工作處

　　20xx年6月1日

學生違紀處理通報 篇3

　　在教務部組織的20xx~20xx學年第二學期補考過程中，我校個別學生疏于自身管理、無視相關考試規定，在考試過程中進行作弊。學生工作部對有作弊行為的61名同學，分別提出了處分建議。

　　從20xx年3月15日開始，學生工作部與涉及的學生進行面談，聽取了學生本人的陳述與申辯。主筆人和擬接受處分的學生均在談話記錄上簽字認可。

　　20xx年3月31日，經校長辦公會議研究決定，對有作弊行為的61名學生進行處理。其中對8名學生給予開除學籍處分;對45名學生給予留校察看處分;對8名同學給予記過處分。

　　處分決定書于20xx年4月4日，將陸續送達相關學生。根據我校學生管理規定，學生若對處分有異議，可在接到決定書之日起5個工作日之內，向我校學生申訴委員會申訴。

　　在20xx年3月31日召開的校長辦公會議上，同時研究了至今為止未到校注冊和連續兩周未參加教學活動的8名學生問題，并做出了令其退學的學籍處理決定。

　　學生工作部

　　20xx年4月5日

學生違紀處理通報 篇4

　　關于打架員工的處罰通告

　　各部門、各車間：

　　關于x年x月x日晚x點左右公司、在宿舍發生爭執、打架事件以及車間員工崔強強私自帶外來人員入廠的調查和處理通告如下：

　　一、事件調查

　　x年x月x日中午，員工未經保安同意私自將外面朋友帶進公司宿舍，此員工的朋友由于是酒后入廠，態度惡劣，非要爬墻出廠，與保安發生口角，最終在多方調解下安全送出廠區。當天晚上下班以后借由此事在宿舍與、邊喝酒邊進行批評教育，就在去保安室拿水杯的時間，在宿舍喝了點酒的、約21點左右雙方因今天的事情言語產生糾紛，動起手來，后來經勸架拉開。

　　二、處理結果

　　根據公司管理制度相關規定，對相關責任人處理如下：

　　1.嚴重違反公司規定，私自帶外人進廠、挑釁鬧事是此事件的主要原因， 給予立即開除出廠處理。

　　2.、在宿舍喝酒鬧事動手打人，嚴重違反公司規定，給予二人開除出廠處理。

　　3.由于管理下屬不利，負有連帶責任，給予通報批評。

　　希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!

　　人事部

　　20xx年x月x日

學生違紀處理通報 篇5

　　xx辦事處各部門、各社區：

　　自今年半年工作總結會議上制訂了《xx辦事處社區工作考核辦法》以來，絕大多數工作人員積極響應，嚴格按辦法執行，維護了考核辦法的嚴肅性。經辦事處考核組抽查，近日辦事處和梅石社區各有1名工作人員發生遲到違紀現象。根據辦法實施，經研究決定，扣發每人50元工作考核獎。希望大家引以為戒，進一步加強自律意識，切實增強紀律觀念，嚴格遵守各項規定，樹立社區工作人員良好形象。請各部門、各社區對紀律要常抓不懈，及時提醒告誡，防患未然。

　　xx辦事處

　　20xx年9月10日

學生違紀處理通報 篇6

　　唐(學號：20xx5402，我校化學與化工學院化學工程與工藝專業20xx級(化工應20xx-01班)學生。20xx年3月28日在全國計算機等級考試(二級VB語言)考試中, 該生違反考場規則，在考試時間內使用通訊設備。

　　根據《xx科技學院考場規則》第十一條第八款規定，該生行為構成作弊，其相應行政處分隨后做出。

　　特此通報

　　科技學院

　　年3月28日

學生違紀處理通報 篇7

　　關于處理考試作弊行為的通報

　　茲有廣東xx學院商學院20xx級商務英語1班的王xx同學在期末英語考試過程中作弊，監考老師按規定沒收了王試卷，王昊非但不服，還與監考老師發生爭執，并侮辱監考老師。該同學未按照學校相關規定進行考試，其行為屬于明知故犯，目無師長，嚴重影響學校相關管理紀律。

　　為嚴肅規范學風，警戒他人，杜絕此類現象的發生，根據教育部門有關規定，經教務處研究決定，給予王xx同學全校通報批評處分。

　　希望全校學生以此為戒!在學校中嚴格遵照規定考試，如再發生類似現象，學校將給予嚴肅處理!

　　特此通報!

　　廣東xx學院商學院

　　xx年xx月xx日

學生違紀處理通報 篇8

　　關于處理違紀的通報

　　事業部xx廠工(于x年xx月xx日起)至今未到崗上班，也未辦理任何請假手續，現連續曠工六天以上，嚴重影響正常生產。

　　對此依據《員工獎懲條例》相關規定處理如下：

　　1、解除勞動關系，每人考核500元。

　　2、其所做行為及造成的一切后果，均由其本人承擔。

　　x公司

　　x年xx月xx日

學生違紀處理通報 篇9

　　xx辦事處各部門、各社區：

　　自今年半年工作總結會議上制訂了《xx辦事處社區工作考核辦法》以來，絕大多數工作人員積極響應，嚴格按辦法執行，維護了考核辦法的嚴肅性。經辦事處考核組抽查，近日辦事處和梅石社區各有1名工作人員發生遲到違紀現象。根據辦法實施，經研究決定，扣發每人50元工作考核獎。希望大家引以為戒，進一步加強自律意識，切實增強紀律觀念，嚴格遵守各項規定，樹立社區工作人員良好形象。請各部門、各社區對紀律要常抓不懈，及時提醒告誡，防患未然。

　　xx辦事處

　　20xx年9月10日

學生違紀處理通報 篇10

　　關于對駕校部分員工違規、違紀的處理通報

　　各區域、部(辦)、子公司：

　　近期股份公司法務部及內審部聯合對駕校進行了違規、違紀稽查及客戶滿意度調查，在調查中發現有部分駕校工作人員存在各種違規、違紀行為，不僅嚴重影響了學員滿意度，更是極大的損害了駕校形象，給股份公司形象也造成惡劣影響，現對調查和處理決定通報如下：

　　1、教練員孫明在培訓學員期間，多次收受學員禮品及現金，其中包含香煙數條以及收取多名學員現金共計2500元，且在稽查過程中拒不配合，態度惡劣，其行為嚴重違反公司規定;

　　2、教練員鄭抗旱、姚團、李國勝、汪從喜、馮其琢在培訓學員期間，多次收受學員禮品，包含香煙、茶葉及購物卡等，其行為嚴重違反公司嚴禁“吃、拿、卡、要”的規定，坑害客戶利益，嚴重影響學員滿意度;

　　3、駕校科目3路訓隊王云貴(隊長)、鄭鴻、姚國民、徐林海、夏金文、夏國喜、魏德敏、王化、邱愛文、胡德明、龔順保等11名教練員在培訓學員期間，假借公司之名，多次以提高考試通過率違法收取學員現金，其行為已構成職務犯罪，嚴重坑害客戶利益、損害公司形象;

　　4、駕校教練隊長童林在擔任教練隊負責人期間，未能加強教練隊伍的素質教育工作，致使教練隊教練員屢屢出現“吃、拿、卡、要”行為，甚至出現違法收取學員現金等行為，但其在思想上仍未能引起高度重視，在相關制度建設和執行方面也較為不力，對一些教練員的違規、違紀行為不能做到公開、公平、公正的處理;

　　5、駕校考試辦主任王健在擔任考試辦負責人期間，未能認真履行其崗位職責，致使駕校與主管部門之間協調、溝通出現問題，嚴重影響駕校內、外部滿意度;另學員資料管理較為混亂，給駕校日常管理帶來不便;

　　6、駕校招生辦主任謝家軍在擔任招生辦負責人期間，招生任務完成情況一直較差，且未能拿出行之有效的整改辦法，致使多月無法完成公司規定的招生任務，給公司造成了較大的經濟損失;

　　7、駕校校長張冬有作為駕校管理第一責任人，本應帶領駕校干部、職工愛崗敬業，但卻疏于安全管理和全體人員的職業素質、職業道德的培訓教育，對部分發生的問題，如：教練員“吃、拿、卡、要”及科目三路訓隊教練員違法收取學員費用等，未能引起高度重視，處理不及時、不到位，未能嚴格執行公司規章制度，給駕校及股份公司對外形象造成了惡劣影響;

　　根據調查結果及原因分析，經股份公司研究決定，對相關人員處理決定如下：

　　1、給予教練員孫明全股份公司通報處理，退賠其收受學員香煙及現金2500元，同時針對其違規、違紀行為減持績效20xx元，并予以除名處理，解除勞動合同關系。

　　2、考慮到教練員鄭抗旱、姚團、李國勝、汪從喜、馮其琢在調查過程中能積極配合調查，且能認識到自身錯誤，退賠收受學員的禮品及購物卡等，此次予以從輕處理，對以上5人予以通報處理，同時分別予以減持績效1000元，留職查看3個月。

　　3、考慮到駕校科目3路訓隊王云貴(隊長)、鄭鴻、姚國民、徐林海、夏金文、夏國喜、魏德敏、王化、邱愛文、胡德明、龔順保等11名教練員在調查過程中能認識到自身錯誤，積極退賠違法收受學員的現金，此次予以從輕處理，對以上11人予以通報處理，留職查看3個月，同時免去王云貴科目3路訓隊隊長職務，減持績效3000元;另分別予以減持鄭鴻、姚國民等10名科目3路訓隊教練員績效20xx元。

　　4、給予教練隊隊長童林全股份公司通報處理，追究其對教練隊管理不力的責任，予以免除其駕校總隊長職務，工作另行安排，同時予以減持績效20xx元。

　　5、給予考試班主任王健全股份公司通報處理，追究其對外協調失當及工作不力的管理責任，予以免除其考試辦主任職務，工作另行安排，同時予以減持績效20xx元。

　　6、給予招生辦主任謝家軍全股份公司通報處理，追究其對駕校招生工作管理、執行不力的責任，予以免除其招生辦主任職務，工作另行安排，同時予以減持績效20xx元。

　　7、給予駕校校長張冬有全股份公司通報處理，同時追究其對駕校管理不力的責任，予以免除其駕校校長職務，工作另行安排，同時予以減持績效5000元。

　　8、宣黃區域經理肖美榮對駕校工作管理不嚴，致使駕校出現上述各種違規、違紀行為發生承擔領導管理責任，給予20xx元的績效減持。

　　20xx年集團公司提出了“依法治企戰略”，旨在教育、查處、打擊各種利用職務之便侵害公司與客戶利益的行為，剎住歪風邪氣，加強企業管理，防范風險、堵塞漏洞、挖取蛀蟲、純潔隊伍，希望全體干部職工引以為戒，認真履行各自崗位職責，嚴格遵守公司各項管理規章制度，勤政廉政，樹立企業正氣。同時要求各區域綜合辦、總經辦企管科、各職能部門嚴格按照股份公司精細化要求加強日常檢查與考核，對各種違規、違紀、違法行為堅決查處，決不姑息。為全面實現股份公司20xx年各項指標任務而努力奮斗。

　　特此通報!

　　汽車股份有限公司

　　20xx年11月26日

學生違紀處理通報 篇11

　　公司各部門：

　　按照公司*年度B級夜間查崗計劃，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管z安全部督察z對安全一班和安全二班進行了夜間查崗，現將查崗情況通報如下：

　　1.z安全一班z(4A樣板房崗位)在D湖邊睡崗，查崗人員到其跟前都沒有發現，而且其相臨崗位z對其進行包庇

　　2.安全一班z(17號崗位)在下班交班之前在崗位附近睡崗，導致未能及時地進行正常交接班，影響了崗位正常工作的開展。

　　3.安全一班z(4A樣板房崗位)在湖邊坐崗

　　4.控制中心z責任心不強，未按照部門要求落實其崗位職責，對以前所發現的問題不按整改要求予以落實。

　　部門再三重申公司的勞動紀律，一班z、z二位同事未能嚴格要求自己，嚴重違反公司BI紅線標準(考慮兩位因陵晨6點下班后7點便去城市花園支援崗位加班直到晚上8點才返回花城，返回花城后便接著上班至次日的凌晨3點，因白天在城市花園加班未能得到良好的休息而導致夜間2:30左右的睡崗現象做出重輕處理)，z、z、z的行為已經違反了公司員工手冊規定，為了嚴明公司紀律，消除這種不良之風，經研究決定對z等人予以以下處理：

　　一、對以上同事給予內部通報批評一次。

　　二、安全一班z, z扣除當月考勤分15分，并嚴重警告一次，下發《獎懲通知書》，若有下次違紀行為將作辭退處理

　　三、對z, z、z三位同事扣除當月考勤分10分。 警告一次。

　　四、當班班長z、z未能很好的監督崗位，未能認真履行管理職責，致使崗位違紀較多，屬嚴重失職行為，決定扣除z當月考核分10分的處理。

　　望其他同事以此引以為戒，嚴格遵守公司的管理規定，增強責任心。安全管理需要我們時刻提高警惕，要有非常強的服務意識，安全工作來不得半點馬虎，必須要嚴明公司紀律。所以，管理處希望安全部全體員工檢討自我，及時糾正自己所存在問題，以良好的精神風貌和良好的服務意識，為我們的顧客提供優質的服務。

　　特此通報!

　　x年xx月xx日

學生違紀處理通報 篇12

　　公司各單位：

　　供電所職工李因酒失控，發生嚴重違紀違法行為，給單位造成了極壞影響。現將其違紀情況及處理決定通報如下：

　　一、事情經過

　　20xx年6月10日，供電所職工李與朋友一起吃晚飯時喝了酒，晚上12時許醉酒后回到居住處時，突然想起了過去在工作中與所長之間的一些誤會和不愉快的事，一時想不通便上樓找理論，在敲門無人應答的情況下，李錯誤認為是在有意躲避，由于醉酒，情緒較為激動，頭腦一時沖動，隨即用腳踹開家的房門，當走進房間后發現屋內確實無人時，才意識到問題的嚴重性，神智逐漸清醒，感到非常的后悔和害怕，便快速轉身離開家返回了自己家中。

　　第二天，在不知情的情況下報了警，警方經過調查后隨即找到了李，李向警方承認并講明了事情經過。依據國家有關法律法規，李已觸犯了法律，本因受到法律的嚴懲。但公司領導在得知此事后，從挽救職工角度考慮，迅速與公安機關聯系交涉，經過努力，并征得同意后，公安機關取消了對李刑事處理，轉交公司處理。

　　二、處理決定

　　李嚴重違紀違法行為不僅給及家人造成了極大的精神和心理傷害，同時也給單位造成了及其惡劣的社會影響。為了消除不良影響，打擊不法行為，達到懲處惡習，治病救人之目的，依據本公司《管理制度匯編》中的相關規定，經公司黨委會議研究，決定對李嚴重違法違法行為給予行政記大過處分、并處以罰金5000元、賠償經濟損失1000元的處理，并責令其做出深刻檢查，向受害人進行誠摯道歉。

　　三、相關要求

　　該事件的發生，充分暴露出站所管理存在疏漏，矛盾和糾紛不能及時排解，不能團結協調的開展工作。部分職工法律意識淡薄，組織紀律性和工作紀律性較差，不能嚴格遵守公司的各項規章制度，使公司良好的公眾形象受到了不應有的損害。為了杜絕類似問題的再發生，各單位一是要組織職工認真學習，開展討論，吸取教訓、引以為戒;二是要認真反思和查找本單位、本站所在管理工作中存在的不利于團結，容易引發矛盾和糾紛的問題，做到“小事不出站”“大事不出公司”，及時解決矛盾糾紛，加強團結協作，促進各項工作順利進行。三是要進一步加強職工思想教育，認真組織職工學習法律知識及公司的各項規章制度，全力維護公司利益和良好形象。

　　二〇xx年八月十日