工廠員工打架通告（精選6篇）

工廠員工打架通告 篇1

　　公司全體員工:

　　20xx年X月XX日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與X員工發(fā)生爭執(zhí)，并且X員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和X員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴(yán)重錯誤。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負(fù)責(zé)任的.行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程。現(xiàn)決定處理如下：

　　1. 對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個月。并處以500元罰款。

　　2. 對朝陽店經(jīng)理：公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個事件過程中沒在現(xiàn)場，不予開除處理。

　　3. 對公司直接負(fù)責(zé)人：安全意識淡薄，公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。向公司董事會深刻檢討。并處以4000元罰款。

　　以上事件說明，我公司上至公司層，下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強(qiáng)好勝， 好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

　　公司在這里再次重申：

　　1. 任何人無論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無論責(zé)任方在誰，通通開除。

　　2. 如果經(jīng)理在場，沒有制止或參與者,予以開除。

　　本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,引以為戒.

　　X有限公司

　　xx年1月17日

工廠員工打架通告 篇2

　　通告

　　一、事件描述：

　　20xx年9月2日晚上18:30左右兩器焊接員工、配管員工在宿舍6號樓聚眾打架。

　　二、事件調(diào)查：

　　20xx年9月1號下午，焊接線員工因為拖地需要膠框盛水，就到3#廠房兩器成型x處借，由于膠框正在使用，就不允許拿走，但是還是強(qiáng)行將膠框拿走，隨后就在QQ上發(fā)表辱罵言論。9月2號早上就拿著手機(jī)評論與對質(zhì)，當(dāng)時不與理睬，先動手打架，后被同事等人拉開，組長得知情況后進(jìn)行調(diào)解，并安排xx日休息，調(diào)理心情。晚上18:30分左右打電話告訴在配管上班的小姨被人辱罵的事情，相約兩人下班后去宿舍對質(zhì)，路上遇到勸架員工，并邀請一起去對質(zhì)(因為聽別人說要是沒有班組長在連一起打，聽到這樣的.話心里就有氣)，于是三個人一同去宿舍找，在對質(zhì)的過程中由于雙方的言辭過于激烈，互相廝打在一起，隨后宿管及部裝班組長到現(xiàn)在處理調(diào)解。

　　三、處理結(jié)果

　　1、雙方互相道歉承認(rèn)錯誤，并寫下保證書不在相互追究;.

　　2、根據(jù)部裝車間《員工行為規(guī)范》第xx條規(guī)定現(xiàn)對事故責(zé)任人考核如下：

　　-100元 并留崗查看1個月

　　-200元 并留崗查看1個月

　　-100元 并留崗查看1個月

　　-100元 并留崗查看1個月

　　3、留崗查看期間如再次發(fā)生打架斗毆事件，根據(jù)公司管理制度給予開除處理、扣發(fā)未發(fā)放工資，并視情節(jié)移交公安機(jī)關(guān)處理。

　　特此通報!

　　20xx年x月x日

　　發(fā)：部裝車間

　　送：管理部、生產(chǎn)部

工廠員工打架通告 篇3

　　x年xx月1日晚上7點30分左右，塔吊班組員工與木工班組員工因一點小摩擦發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件，嚴(yán)重違反了項目部的規(guī)章制度，行為極其惡劣。現(xiàn)對兩班組做出以下處罰：對塔吊班組處500元人民幣的經(jīng)濟(jì)處罰。對木工班組處500元人民幣的經(jīng)濟(jì)處罰。望全體員工引以為戒，在日常生活中加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發(fā)生;自覺遵守項目部的規(guī)章制度，共同維護(hù)項目部正常的生產(chǎn)和生活秩序。

　　簽發(fā)人：

　　xx年xx月xx日

工廠員工打架通告 篇4

　　通告

　　年月日上午上班時間，與因打架事件，于處協(xié)調(diào)解決的情況下，兩人再次起沖突后首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時間不準(zhǔn)打架斗毆，無視上述管理規(guī)定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：對處以元人民幣罰款。望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發(fā)生。

　　公司示

　　年月日

工廠員工打架通告 篇5

　　公司全體員工:

　　本公司員工與因工作中矛盾引發(fā)口角，并與x日X時在公司打架斗毆，影響惡劣，違反公司第x條規(guī)定。

　　現(xiàn)對二人做以下處罰決定：

　　1.對二人扣發(fā)當(dāng)月獎金并處以罰款xx元。

　　2.二人要針對此次打架事件做檢討。

　　特此通告

　　XX公司

　　xx年x月x日

工廠員工打架通告 篇6

　　通告年月日下午上班時間，C線員工與因工作原因發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件，不僅違反了公司的廠紀(jì)廠規(guī)，同時給產(chǎn)線生產(chǎn)帶來了嚴(yán)重的負(fù)面影響，行為極其惡劣。現(xiàn)對兩人做出以下處罰：1、對，打架行為進(jìn)行全廠通報批評;2、對，2人各處以元人民幣罰款。望全體員工引以為戒，在日常生活中加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發(fā)生;自覺遵守廠紀(jì)廠規(guī)，共同維護(hù)公司正常的生產(chǎn)和生活秩序。

　　示