員工離職通告優(yōu)秀（精選29篇）

員工離職通告優(yōu)秀 篇1

　　姓名：林

　　原本公司業(yè)務(wù)人員——林先生于x年1月份正式離職，自該月起，林先生與我司已不存在任何雇傭/勞動(dòng)關(guān)系，他從事的任何業(yè)務(wù)行為與我公司無關(guān)。

　　聲明：即日起以上同志對(duì)外進(jìn)行的任何經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，發(fā)生的'業(yè)務(wù)往來均于本所無關(guān)。

　　敬請(qǐng)相互轉(zhuǎn)告，謝謝支持!

　　x有限公司

　　20xx年1月11日

員工離職通告優(yōu)秀 篇2

　　公司全體員工：

　　c組員工，自進(jìn)入公司以來，在組長(zhǎng)、主管也多次對(duì)其進(jìn)行批評(píng)指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請(qǐng)假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴(yán)重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度，最近公司已同意其辭職申請(qǐng)，但于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請(qǐng)示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對(duì)作以下處罰：

　　1、對(duì)此次擅離職守行為處罰款x元;

　　2、曠工扣款另行計(jì)算(曠一天處罰款x元)。

　　請(qǐng)全體同事引以此為戒!同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時(shí)間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動(dòng)紀(jì)律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)懲不怠!

　　特此通告!

　　xx市x有限公司

　　20xx年6月10日

員工離職通告優(yōu)秀 篇3

　　姓名：林

　　原本公司業(yè)務(wù)人員——林先生于x年1月份正式離職，自該月起，林先生與我司已不存在任何雇傭/勞動(dòng)關(guān)系，他從事的任何業(yè)務(wù)行為與我公司無關(guān)。

　　聲明： 即日起以上同志對(duì)外進(jìn)行的任何經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，發(fā)生的業(yè)務(wù)往來均于本所無關(guān)。

　　敬請(qǐng)相互轉(zhuǎn)告，謝謝支持!

　　.01.24

　　xx人才市場(chǎng)人事部

員工離職通告優(yōu)秀 篇4

　　各位同仁：

　　公司原副總經(jīng)理因個(gè)人原因已于xx年6月10日正式離職，其后一切行為與我公司無關(guān)。原相關(guān)職務(wù)工作現(xiàn)由總裁王負(fù)責(zé)處理，客戶招商工作由公司招商部經(jīng)理王負(fù)責(zé)對(duì)接。在職期間對(duì)公司作出了貢獻(xiàn)，公司對(duì)此表示感謝！

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

員工離職通告優(yōu)秀 篇5

　　公司各部門、各合作公司及各相關(guān)單位：

　　茲有我社原x部員工于x年12月11日因個(gè)人原因正式離職，從即日起她本人對(duì)外進(jìn)行的任何活動(dòng)及發(fā)生的業(yè)務(wù)往來，均屬其個(gè)人行為，不代表本公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。該員工原有公司事宜請(qǐng)與聯(lián)系(聯(lián)系電話12312331)給您帶來不便，敬請(qǐng)諒解

　　xx市xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

員工離職通告優(yōu)秀 篇6

　　我公司前任業(yè)務(wù)經(jīng)理張瓊，由于個(gè)人原因現(xiàn)已于今天離開宇聯(lián)山東分公司，屬正常離職，自此其個(gè)人產(chǎn)生的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)均與本公司沒有任何責(zé)任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務(wù)來往和售后服務(wù)需求，敬請(qǐng)聯(lián)系我山東分公司負(fù)責(zé)人李世權(quán)先生。

　　本公司將繼續(xù)給于貴公司提供一如既往的服務(wù)!感謝貴公司長(zhǎng)期以來與我山東分公司的合作!這段時(shí)間如給大家工作上帶來什么不便，敬請(qǐng)諒解!

　　廣州市電子科技有限公司

　　7月01日

員工離職通告優(yōu)秀 篇7

　　各部門：

　　經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：（工號(hào)）、（工號(hào)）、（工號(hào)）、（工號(hào)）于XX年X月X日起未經(jīng)請(qǐng)假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。

　　根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動(dòng)離職處理，自動(dòng)離職不結(jié)發(fā)薪水，并于XX年X月X日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　特此通知。

　　行政部

　　X年X月X

　　原我公司技服部員工已于20xx年3月15日因個(gè)人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對(duì)公司的付出與努力。同時(shí)，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對(duì)外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)或技術(shù)服務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表我公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　該員工原有公司事宜請(qǐng)與聯(lián)系。給您帶來不便，敬請(qǐng)諒解！

　　特此公告。

　　x公司

　　20xx年x月

員工離職通告優(yōu)秀 篇8

　　尊敬的客戶：

　　您好！本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理，因個(gè)人原因已于x年xx月xx日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系。自此日期后，該人員等對(duì)外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任！為更好的`為各位客戶服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面事宜請(qǐng)與我司聯(lián)系：聯(lián)系方式如下：xx手機(jī)：電話：

　　特此通告！

　　通知人：

　　20xx年xx月xx日

員工離職通告優(yōu)秀 篇9

　　公司全體員工：

　　組員工，自進(jìn)入公司以來，在組長(zhǎng)、主管也多次對(duì)其進(jìn)行批評(píng)指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請(qǐng)假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴(yán)重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度，最近公司已同意其辭職申請(qǐng)，但于20xx年xx月xx日上午上班中途，未向仍何人請(qǐng)示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對(duì)作以下處罰：

　　1、對(duì)此次擅離職守行為處罰款x元；

　　2、曠工扣款另行計(jì)算（曠一天處罰款x元）。

　　請(qǐng)全體同事引以此為戒！同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時(shí)間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動(dòng)紀(jì)律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)懲不怠！

　　特此通告！

　　xx市xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

員工離職通告優(yōu)秀 篇10

　　x員工：

　　茲因你在(工作場(chǎng)所)工作期間于xx年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了xx公司《員工手冊(cè)》款xx條(或勞動(dòng)合同款xx條)：。情節(jié)特別嚴(yán)重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對(duì)你處以解聘的處分，特此通知!

　　此致

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

員工離職通告優(yōu)秀 篇11

　　原我公司研發(fā)部員工已于20xx年1月11日因個(gè)人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對(duì)公司的付出與努力。

　　同時(shí)，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對(duì)外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表我公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　該員工原有公司業(yè)務(wù)請(qǐng)與聯(lián)系。給您帶來不便，請(qǐng)諒解！

　　特此公告

　　行政部

　　x年xx月xx日

員工離職通告優(yōu)秀 篇12

　　公司全體員工：

　　C組員工 ，自進(jìn)入公司以來，在組長(zhǎng)、主管也多次對(duì)其進(jìn)行批評(píng)指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請(qǐng)假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴(yán)重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度，最近公司已同意其辭職申請(qǐng)，但李廣銀于20 年6月10日上午上班中途，未向仍何人請(qǐng)示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對(duì)李廣銀作以下處罰：1、對(duì)此次擅離職守行為處罰款 元;2、曠工扣款另行計(jì)算(曠一天處罰款 元)。請(qǐng)全體同事引以此為戒！同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的'同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時(shí)間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動(dòng)紀(jì)律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)懲不怠！特此通告！

　　深圳市 有限公司

　　20 年 月 日

員工離職通告優(yōu)秀 篇13

　　各位同事：

　　本公司人員： 因個(gè)人原因，已于20xx年01月23日辦理離職手續(xù)，自離職之日起，他所有的一切活動(dòng)，均與本公司無任何關(guān)系。以上請(qǐng)各位同事悉知!!!

　　深圳市技術(shù)有限公司人資行政部

員工離職通告優(yōu)秀 篇14

　　我公司前任業(yè)務(wù)經(jīng)理張瓊，由于個(gè)人原因現(xiàn)已于今天離開宇聯(lián)山東分公司，屬正常離職，自此其個(gè)人產(chǎn)生的'一切業(yè)務(wù)活動(dòng)均與本公司沒有任何責(zé)任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務(wù)來往和售后服務(wù)需求，敬請(qǐng)聯(lián)系我山東分公司負(fù)責(zé)人*先生。

　　本公司將繼續(xù)給于貴公司提供一如既往的服務(wù)！感謝貴公司長(zhǎng)期以來與我山東分公司的合作！這段時(shí)間如給大家工作上帶來什么不便，敬請(qǐng)諒解！

　　聯(lián)系電話：

　　宇聯(lián)山東分公司負(fù)責(zé)人：

　　廣州市電子科技有限公司

　　7月01日

員工離職通告優(yōu)秀 篇15

　　尊敬的客戶：

　　您好!本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理，因個(gè)人原因已于XX年XX月XX日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系.自此日期后, 該人員等對(duì)外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任! 為更好的.為各位客戶服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面事宜請(qǐng)與我司聯(lián)系： 聯(lián)系方式如下:手機(jī): 電話:

　　特此通告!

　　X有限公司

員工離職通告優(yōu)秀 篇16

　　各部門：

　　經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：（工號(hào)）、（工號(hào)）、（工號(hào)）、（工號(hào)）于XX年X月X日起未經(jīng)請(qǐng)假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。

　　根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動(dòng)離職處理，自動(dòng)離職不結(jié)發(fā)薪水，并于XX年X月X日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　特此通知。

　　行政部

員工離職通告優(yōu)秀 篇17

　　我廠業(yè)務(wù)員曾，因個(gè)人原因離職。今日起，與其發(fā)生的任何業(yè)務(wù)往來與本廠無關(guān)。

　　特此公告。

　　另外，對(duì)外公開的收款帳戶為：

　　開戶行：交通銀行廣州支行

　　賬號(hào)：

　　戶名：劉

　　非此帳戶所收的款項(xiàng)(包括以其他收款人為戶名的微信、支付寶、其他銀行賬戶等)，由該收款人自行負(fù)責(zé)結(jié)算及業(yè)務(wù)往來，本廠不承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　查詢可打以下電話。

　　廣安順配件廠 ：

　　xx市場(chǎng)管理部：

　　感謝各位用戶對(duì)支持。

　　配件廠

　　-05-04

員工離職通告優(yōu)秀 篇18

　　x員工：

　　茲因你在(工作場(chǎng)所)工作期間于xx年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了xx公司《員工手冊(cè)》款xx條(或勞動(dòng)合同款xx條)：。情節(jié)特別嚴(yán)重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對(duì)你處以解聘的處分，特此通知!

　　20xx年x月x日

員工離職通告優(yōu)秀 篇19

　　茲有原商超企劃部主管、人資行政部前臺(tái)文員皆因個(gè)人原因已于xx年4月1日辦理離職手續(xù)，即日起，、均無權(quán)參與本公司的相關(guān)事務(wù)，以上人員的一切行為皆與本公司無關(guān)。各部門如有企劃方面的工作需要，請(qǐng)直接聯(lián)系企劃經(jīng)理。望公司全體職員積極配合并嚴(yán)格執(zhí)行!

　　特此通知!

　　x有限公司人資部

　　20xx年x月x日

員工離職通告優(yōu)秀 篇20

　　傳世各位同仁：

　　公司原副總經(jīng)理因個(gè)人原因已于x年6月10日正式離職，其后一切行為與我公司無關(guān)。原相關(guān)職務(wù)工作現(xiàn)由總裁王負(fù)責(zé)處理，客戶招商工作由公司招商部經(jīng)理王負(fù)責(zé)對(duì)接。在職期間對(duì)公司作出了貢獻(xiàn)，公司對(duì)此表示感謝!

　　特此通告!

　　深圳市x企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司

　　x年6月10日

員工離職通告優(yōu)秀 篇21

　　各位經(jīng)銷商客戶：

　　原xx企業(yè)集團(tuán)拓展部總監(jiān)因個(gè)人原因，于x年4月16日已從本公司離職，不再擔(dān)任其職位，其個(gè)人行為今后與本公司無關(guān)。

　　經(jīng)公司決定，暫時(shí)由xx品牌銷售總經(jīng)理李金勇（電話：）負(fù)責(zé)xx企業(yè)集團(tuán)拓展部團(tuán)隊(duì)管理及業(yè)務(wù)管理和市場(chǎng)開拓及監(jiān)督、維護(hù)管理工作，執(zhí)行公司董事總經(jīng)理下發(fā)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　以上通告自x年4月16日起生效。

　　特此通告！

　　佛山市xx有限公司

　　x年4月16日

員工離職通告優(yōu)秀 篇22

　　公司全體員工：

　　C組員工，自進(jìn)入公司以來，在組長(zhǎng)、主管也多次對(duì)其進(jìn)行批評(píng)指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請(qǐng)假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴(yán)重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度，最近公司已同意其辭職申請(qǐng)，但于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請(qǐng)示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對(duì)作以下處罰：

　　1、對(duì)此次擅離職守行為處罰款x元;

　　2、曠工扣款另行計(jì)算(曠一天處罰款x元)。

　　請(qǐng)全體同事引以此為戒!同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時(shí)間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動(dòng)紀(jì)律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)懲不怠!

　　特此通告!

　　xx市x有限公司

　　20xx年6月10日

員工離職通告優(yōu)秀 篇23

　　原保安部zz,于12月10日私自離職，因離職時(shí)未按z花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴(yán)重影響了公司的正常工作秩序，違反了第2.2.3條的規(guī)定。

　　經(jīng)管理處決定其行為屬"自動(dòng)離職",即自動(dòng)放棄本月九天工資，以后一切事務(wù)與本公司無關(guān)。望大家引以為戒!

　　特此通告

　　審批人：

　　20xx年X月X日

員工離職通告優(yōu)秀 篇24

　　各部門：

　　經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：(工號(hào))、(工號(hào))、(工號(hào))、(工號(hào))于XX年X月X日起未經(jīng)請(qǐng)假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。

　　根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動(dòng)離職處理，自動(dòng)離職不結(jié)發(fā)薪水，并于XX年X月X日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　特此通知。

　　行政部

　　X年X月X

員工離職通告優(yōu)秀 篇25

　　原我公司研發(fā)部員工已于20xx年1月11日因個(gè)人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對(duì)公司的付出與努力。

　　同時(shí)，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對(duì)外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表我公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　該員工原有公司業(yè)務(wù)請(qǐng)與0755-2672聯(lián)系。給您帶來不便，請(qǐng)諒解!

　　特此公告。

　　x有限公司

　　茲有我社原xx部員工于xx年12月11日因個(gè)人原因正式離職，從即日起她本人對(duì)外進(jìn)行的任何活動(dòng)及發(fā)生的業(yè)務(wù)往來，均屬其個(gè)人行為，不代表本公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。該員工原有公司事宜請(qǐng)與聯(lián)系(聯(lián)系電話12312331)給您帶來不便，敬請(qǐng)諒解

　　公司名稱

　　20xx年x月x日

員工離職通告優(yōu)秀 篇26

　　尊敬的客戶：

　　您好!本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理，因個(gè)人原因已于xx年xx月xx日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系.自此日期后, 該人員等對(duì)外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任! 為更好的為各位客戶服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面事宜請(qǐng)與我司聯(lián)系： 聯(lián)系方式如下:手機(jī): 電話:

　　特此通告!

　　20xx年x月x日

員工離職通告優(yōu)秀 篇27

　　尊敬的客戶：

　　您好！我公司業(yè)務(wù)部因個(gè)人原因于20xx年xx月xx日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系，今后其與貴公司的一切事務(wù)均與我公司無關(guān)。此前由其負(fù)責(zé)的.與貴公司相關(guān)工作現(xiàn)由我公司在職人員負(fù)責(zé)，聯(lián)系電話：，給貴公司帶來的不便之處敬請(qǐng)諒解。

　　愿保持合作，共謀發(fā)展。

　　此致

　　敬禮！

　　20xx年xx月xx日

員工離職通告優(yōu)秀 篇28

　　我公司前任業(yè)務(wù)經(jīng)理___，由于個(gè)人原因現(xiàn)已于今天離開分公司，屬正常離職，自此其個(gè)人產(chǎn)生的`一切業(yè)務(wù)活動(dòng)均與本公司沒有任何責(zé)任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務(wù)來往和售后服務(wù)需求，敬請(qǐng)聯(lián)系我分公司負(fù)責(zé)人___先生。

　　本公司將繼續(xù)給于貴公司提供一如既往的服務(wù)！感謝貴公司長(zhǎng)期以來與我山東分公司的合作！這段時(shí)間如給大家工作上帶來什么不便，敬請(qǐng)諒解！

　　聯(lián)系電話：

　　分公司負(fù)責(zé)人：

　　_市電子科技有限公司

　　____年07月01日

員工離職通告優(yōu)秀 篇29

　　公司全體員工：

　　C組員工，自進(jìn)入公司以來，在組長(zhǎng)、主管也多次對(duì)其進(jìn)行批評(píng)指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請(qǐng)假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴(yán)重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度，最近公司已同意其辭職申請(qǐng)，但于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請(qǐng)示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對(duì)作以下處罰：1、對(duì)此次擅離職守行為處罰款X元;2、曠工扣款另行計(jì)算(曠一天處罰款X元)。

　　請(qǐng)全體同事引以此為戒!同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的'同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時(shí)間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動(dòng)紀(jì)律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)懲不怠!

　　特此通告!

　　xx市X有限公司

　　20xx年6月10日