人事通告范文（精選17篇）
人事通告范文 篇1
公司為了加強z花園管理處客戶服務工作的實施力度，并結(jié)合公司今后發(fā)展的需要，現(xiàn)就z花園管理處客服部工作人員作出如下調(diào)整：
1、原z花園管理處物業(yè)助理z小姐現(xiàn)調(diào)至z花園管理處客服部，主要負責客服部門相關(guān)工作。
2、現(xiàn)任命z小姐為z花園管理處客戶助理，協(xié)助z小姐開展客服部門相關(guān)工作。
3、原z花園管理處主管z小姐，因個人原因離職。其管理職權(quán)由z花園管理處物業(yè)助理z先生暫代。
特此通告
x年xx月xx日
人事通告范文 篇2
茲有陳 、 李 、 陶 一行三人在工作中任勞任怨、 勤勤懇懇、 業(yè)績突出， 依據(jù)公司人事晉升制度， 經(jīng)公司管理層協(xié)商決議，即日起三人均由銷售主管晉升 為客戶經(jīng)理一職，分別負責銷售一部、銷售二部、銷售四部的日常管理事務和人 員培訓工作。
希望三人能在日后工作中繼續(xù)發(fā)揮各自才干，不斷提升自身業(yè)務能力，帶領(lǐng) 部門成員共同奮進，再創(chuàng)佳績! 以上晉升自 20xx.12.5 日立即生效!
特此通告!
x年xx月xx日
人事通告范文 篇3
全體員工：
茲有 自X年XX月進入公司以來在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、業(yè)績突出，依據(jù)公司人事晉升制度，經(jīng)公司管理層協(xié)商決議，即日起由 晉升為 一職，分別負責市場一部的日常管理事務和人員培訓工作。 希望 能在日后工作中繼續(xù)發(fā)揮自身才干，不斷提升自身業(yè)務能力，帶領(lǐng)部門成員共同奮進，再創(chuàng)佳績!各部門同事應以 為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質(zhì)和能力，超越自我，公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間。 以上晉升自20xx年10月25日立即生效!
特此通告!
x市場部
年10月25日
人事通告范文 篇4
尊敬先生/小姐：
感謝您加入本公司，根據(jù)公司崗位需求以及公司商議，現(xiàn)將您的工作崗位調(diào)到部門，職位，請您于x年x月x日上午8：00上班攜帶此通知書到部門報到，接受新的崗位工作安排。
辦公室
x年xx月xx日
人事通告范文 篇5
各部、室：
經(jīng)x辦公會議研究決定，對人事變動做出以下調(diào)整：由于任職工作的需要，自通知發(fā)布之日起不再擔任一職，職務暫由分管，部門工作內(nèi)容不變。
特此通知
辦公室
x年xx月xx日
人事通告范文 篇6
各部、室：
經(jīng)事業(yè)部管委會研究現(xiàn)對營運發(fā)展部有關(guān)人事任免作如下決定:
1、任命為營運發(fā)展部審計監(jiān)察經(jīng)理新聘
2、免去審計監(jiān)察經(jīng)理的職務調(diào)集團。
特此決定!
辦公室
x年xx月xx日
人事通告范文 篇7
各部門、門店：
目前根據(jù)門店不同業(yè)態(tài)及不同區(qū)域的分布，現(xiàn)對公司架構(gòu)作以調(diào)整，實行區(qū)域分公司管理模式。全公司分為五大部分，總部；女子百貨；超市；x區(qū)；餐飲公司。經(jīng)公司研究決定：
任命為執(zhí)行總經(jīng)理；免去超市有限公司副總經(jīng)理職務。
任命為鞏義區(qū)超市區(qū)域總經(jīng)理；免去超市有限公司營運部、企劃部經(jīng)理職務。
任命為鞏義區(qū)超市區(qū)域副總經(jīng)理，負責協(xié)調(diào)鞏義區(qū)超市及女子百貨所有外協(xié)事務；免去超市有限公司防損部經(jīng)理職務。
任命為女子百貨總經(jīng)理；免去女子百貨店長職務。任命為、上街區(qū)xx區(qū)域總經(jīng)理；免去金好來超市有限公司商品部經(jīng)理職務。
餐飲公司總經(jīng)理由董事長兼任。原辦公室、行政職能轉(zhuǎn)鞏義區(qū)超市。
xx有限公司
xx年xx月xx日
人事通告范文 篇8
茲任命：________先生兼任________有限公司________市場營銷總監(jiān);并負責監(jiān)督督促和推廣________在全國的售前、售中、售后等服務工作。
以上任命書自20___年____月____日日起即開始執(zhí)行。
20____年____月____日
________有限公司
人事通告范文 篇9
先生/女士：
為了更好的.協(xié)調(diào)工作，提高工作效率。經(jīng)公司決定現(xiàn)安排以下人員工作崗位調(diào)動。調(diào)到營銷中心外銷部，任外銷業(yè)務員，兼職報關(guān)商檢工作;調(diào)到規(guī)劃發(fā)展部，任項目申報主管，兼職總部行政的部分工作;調(diào)到營銷中心商務部，任客服主管，兼職總部行政的部分工作;調(diào)到商務部，負責任產(chǎn)品推廣與策劃工作。
請以上人員于23日到新崗位報的，同時，廠區(qū)辦公樓202室作為營銷中心辦公室，請相關(guān)部門按照廠區(qū)行政部下達的調(diào)整辦公區(qū)域通知即可執(zhí)行。
辦公室
x年xx月xx日
人事通告范文 篇10
為順應公司發(fā)展需求，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定對以下同事進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布： 任命王春林同志為公司副總經(jīng)理，統(tǒng)籌主持采購部、研發(fā)生產(chǎn)部及倉儲部相關(guān)管理工作;任命秦鋒利同志為公司采購部經(jīng)理，主持公司采購部日常管理工作;任命萬新同志為公司行政人事部經(jīng)理，主持公司行政人事部日常管理工作。
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行!
特此通告!
深圳市生物技術(shù)有限公司
年 月 日
人事通告范文 篇11
近期來公司工作繁忙，而公司XX部員工在新婚后主動停休婚假，返回公司上班。且在平時的工作中認真負責、積極肯干，工作表現(xiàn)突出。經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定對這種為了工作放棄個人假期的敬業(yè)精神提出表彰，獎勵X元。
希望公司員工學習這種敬業(yè)精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今后的工作中再創(chuàng)佳績。
xx年xx月xx日
人事通告范文 篇12
各部門、門店：
為適應新形勢下公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：任命為(總務辦/經(jīng)營辦)副主任，全面負責總務辦/經(jīng)營辦管理工作，并兼任綜合經(jīng)營科科長一職，主持該部門的日常工作，執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會下發(fā)的各項工作任務;
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行，職務調(diào)整后，薪資相應調(diào)整。
辦公室
x年xx月xx日
人事通告范文 篇13
各部門：
深圳市xx科技有限公司(部門)(職位)(姓名)因個人原因辭去一職，于x年xx月xx日起不再擔任我司任何職位，他(她)今后的任何工作都與我公司無關(guān)。公司對(姓名)先生/女士在任期間為公司所做的貢獻表示感謝。原所有相關(guān)業(yè)務交由新員工(姓名)全權(quán)負責處理。公司攜全體員工，熱烈歡迎新員工的到來。新員工(姓名)座機：x手機：
特此通告!
深圳市xx科技有限公司
x年xx月xx日
人事通告范文 篇14
各部、室：
經(jīng)x辦公會議研究決定，對人事變動做出以下調(diào)整：
由于任職工作的需要，自通知發(fā)布之日起不再擔任一職，職務暫由分管，部門工作內(nèi)容不變。
特此通知
x公司
xx年xx月xx日
人事通告范文 篇15
先生/女士：
為適應公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會會議決議，決定對劉利明同志進行人事任命，具體人事任命公布如下:，原公司市場總監(jiān)，現(xiàn)任公司副總經(jīng)理，全面負責國內(nèi)營銷中心各項管理事務，在公司董事會及董事長的下，執(zhí)行及監(jiān)督該部門各項日常事務。
以上任命決定自本通知發(fā)布之日起開始執(zhí)行。
特此公告!
x有限公司
20xx年xx月xx日
人事通告范文 篇16
各部門：
公司20xx-20xx年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定后，人事變動較大�，F(xiàn)根據(jù)公司經(jīng)營和管理需要，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會議研究，報請管委會批準，決定對公司人事作如下調(diào)整：
一、吳巧雨、王偉同志調(diào)入行政辦公室負責監(jiān)控室值班工作;
二、張敏同志調(diào)入計劃財務部;
三、孫峰同志調(diào)入物業(yè)管理部;
四、張元斌同志調(diào)入漁人碼頭管理辦公室側(cè)重水電設施維護管理工作;
五、呂迎豐、吳躍敏同志派駐象山水產(chǎn)城物流有限公司協(xié)助工作;
六、潘友財、周才勇、王祥青、徐箭、林瑜、吳海平等6位同志調(diào)入綜合治理辦公室，負責市場夜間治安巡邏工作。
上述人員調(diào)入時間從20xx年xx月xx日開始算起。出入口收費和碼頭管理承包人員按承包合同確定。公司其他人員崗位不作變動。
特此通知
20xx年xx月xx日
人事通告范文 篇17
先生/女士：
根據(jù)公司發(fā)展需要，20xx年公司組織架構(gòu)有所調(diào)整，同時相關(guān)部門管理者角色也有所變化。為更好銜接各級管理工作，經(jīng)公司研究決定，對以下人員進行新的人事任命，具體如下:
任命為公司人力資源總監(jiān)，全面負責公司人力資源規(guī)劃、人員招聘配置、培訓開發(fā)和績效管理等工作，協(xié)調(diào)行政管理事務，執(zhí)行并監(jiān)督好總經(jīng)理安排的各項任務。
任命為公司運營總監(jiān)，負責公司站運營管理、制訂站運營標準，實時開展站戰(zhàn)略決策監(jiān)控和站運營計劃監(jiān)控，協(xié)調(diào)運營團隊整體工作，執(zhí)行并監(jiān)督好總經(jīng)理安排的各項任務。
任命為公司運維總監(jiān)，全面負責技術(shù)部門整體工作協(xié)調(diào)和人員分工調(diào)配，主要負責站運維服務和廣告設計任務的分派部署。
任命為公司產(chǎn)品總監(jiān)，全面負責產(chǎn)品開發(fā)、設計、測試等工作，以及技術(shù)部日常管理事務。
任命為公司財務主管，主要負責公司各類財務報表的審核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的開展，有效指導出納等基礎會計工作，行使主辦會計職能。
以上人員任命自xx年xx月xx日起生效，隸屬于總經(jīng)理管理團隊，協(xié)助總經(jīng)理和銷售總監(jiān)開展公司各項經(jīng)營管理工作。
特此通知!
x有限公司
xx年xx月xx日