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漲工資的文書怎么做

發布時間:2019-12-18

漲工資的文書怎么做

  漲工資的文書怎么做呢?具體有哪些格式呢?下面第一范文網小編給大家帶來漲工資的文書范文,供大家參考!

漲工資的文書范文一

  各部門:

  7月份工資中將對以下項目作調整:

  一、考核優秀獎勵

  根據教育局文件規定,考核優秀發放標準: 嘉獎為500元,記功為800元。

  二、職稱晉升人員工資調整

  20xx年取得高校系列正高級、副高級的人員,任職時間均從20xx年8月起算,從20xx年9月起調整工資;取得高校系列中級職稱的人員,任職時間均從20xx年7月起算,從20xx年8月起調整工資;初定職稱的人員,任職時間均從20xx年9月起算,從20xx年10月起調整工資。調整項目如下:

  1、崗位工資:按新聘崗位確定(正高級1420元、副高級930元、中級680元,初級590元)。

  2、崗位津貼:根據崗位等級、工齡、學齡確定。

  三、崗位變更人員工資調整

  20xx年9月崗位變更人員分別調整。調整項目如下:

  1、崗位工資:按新聘崗位確定

  2、崗位津貼:根據崗位等級、工齡、學齡確定。

  四、正常晉升薪級工資(工資單中第二項工資)

  20xx年12月31日在編在冊的事業單位教職工,凡20xx年度考核為合格及以上等次的人員,從20xx年1月起晉升一級薪級工資。20xx年度參加考核未定等次(見習期人員)不得正常晉升薪級工資。

  五、崗位津貼調整

  部分人員工齡、學齡之和正好達到10、20、30、40年,崗位津貼分別進行調整(提高100元),從20xx年1月起執行。

  7月份將執行新工資(包含補發工資),請各位教職工到時注意查收(農行卡)。下學期開學后財務處將通知領取工資單,請工資變動人員仔細核對。若有疑問,請向人事處咨詢。聯系人:朱老師,電話:。

  特此通知,請相互轉告。

  人事處

  20xx年XX月XX日

漲工資的文書范文二

  ______(單位全稱):

  根據______規定,自____年____月____日起,____先生/女士的職務工資由____級____檔____元晉升為____級____檔____元。

  ______年____月____日

  (單位公章)

漲工資的文書范文三

  為提高員工工作積極性,以及對各員工入職以來的肯定,經公司研究決定,從20xx年起,以后每年4月為全體員工調整薪資。

  本公司為鼓勵各級員工各盡職守,且能為公司贏利與發展作出貢獻,實施多勞多得的薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。

  各員工應養成不探詢他人薪金的禮貌、不評論他人薪金的風度,以工作表現爭取認可的精神。各級員工的薪金除公司主辦核薪的人員、發薪的人員與各主管外,一律保密。

  特此通知!

  X有限公司

  201X年05月18日

漲工資的文書范文四

  尊敬的

  作為運營負責人入職以來您的工作態度積極向上工作成績突出X公司決定X年XX月XX日起將您的工資調整為X元稅前

  希望您再接再厲在未來發揮自己所能帶領公司員工共同成長。

  人力資源部

  X年XX月XX日

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