關(guān)于上班玩手機(jī)的通告

關(guān)于上班玩手機(jī)的通告范文篇五

　　各部門:

　　近期一些員工在上班時(shí)間玩手機(jī)的現(xiàn)象非常普遍，給公司的正常生產(chǎn)、安全狀況及公司整體氛圍和形象帶來嚴(yán)重影響，為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序，嚴(yán)禁員工在上班時(shí)間玩手機(jī)(上網(wǎng)、玩游戲、玩微信、QQ、看電視等)，現(xiàn)作如下規(guī)定：

　　一、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機(jī)，每次處罰30元。

　　二、各部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本單位員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機(jī)的現(xiàn)象。公司也將加大檢查和抽查力度，對(duì)違反規(guī)定人員，將嚴(yán)肅處理。

　　特此通告！

　　浙江xx有限公司人事行政部

　　201x/5/27

關(guān)于上班玩手機(jī)的通告范文篇六

　　為進(jìn)一步改進(jìn)工工作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序，嚴(yán)禁員工在上班期間時(shí)間玩手機(jī)，現(xiàn)作如下規(guī)定：

　　一、各部門領(lǐng)導(dǎo)要做到以身作責(zé)，如發(fā)現(xiàn)部門主管以上人員在上班 期間玩手機(jī)，每次罰款20元。

　　二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機(jī)，第一次處罰10元，第二次處罰20元，第三次處罰40元(屢次不改的翻倍處罰)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)將負(fù)連帶責(zé)任處罰5元。

　　三、各部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本部門員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查 力度，最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機(jī)的現(xiàn)象。公司檢查小組也將加大上班期間玩手機(jī)檢查和抽查力度，對(duì)違反規(guī)定人員，將嚴(yán)肅按以上處理。

　　處罰不是目的，望各位領(lǐng)導(dǎo)及員工以身作責(zé)，明確自身職責(zé)，真正做 到為個(gè)人發(fā)展、為公司利益發(fā)展盡心盡責(zé)!

　　行政部

　　年 月 日

關(guān)于上班玩手機(jī)的通告范文篇七

　　各處室、分廠：

　　隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步和發(fā)展，手機(jī)已經(jīng)成為人們廣泛使用的通訊工具，種類和功能也日益繁多。公司開通的集團(tuán)短號(hào)，方便了公司員工之間的聯(lián)系，也節(jié)省了通訊開支。手機(jī)在為公司員工帶來便利的同時(shí)也產(chǎn)生了負(fù)面作用，部分員工上班時(shí)過度使用手機(jī)，用手機(jī)聊天、上網(wǎng)、看視頻、看小說、玩游戲等，不僅分散注意力、影響了工作效率，也對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)構(gòu)成威脅。經(jīng)公司研究決定，對(duì)上班期間手機(jī)的使用作出如下規(guī)定：

　　1、要求各單位結(jié)合內(nèi)部實(shí)際情況制定上班期間手機(jī)使用管理方案、考核辦法，加強(qiáng)對(duì)上班期間手機(jī)規(guī)范使用管理。

　　2、各單位要教育員工加強(qiáng)自我約束，向員工說明違規(guī)使用手機(jī)的危害，隨時(shí)制止違規(guī)使用手機(jī)情況并進(jìn)行處罰。

　　3、凡公司配備的手機(jī)或個(gè)人購(gòu)買的手機(jī)在公司范圍內(nèi)使用均屬管理之列。

　　4、不得攜帶不具通訊功能的平板電腦、游戲機(jī)、音樂播放器等娛樂工具上班。

　　5、上班期間嚴(yán)禁用手機(jī)聊天、上網(wǎng)、看視頻、看小說、玩游戲或使用其他娛樂功能。

　　6、各單位管理人員要以身作則、模范帶頭執(zhí)行，積極配合、支持公司落實(shí)這項(xiàng)工作。

　　7、公司管理部門在工作巡視、安全檢查過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)員工。

　　xx年xx月xx日