中文一二三区_九九在线中文字幕无码_国产一二区av_38激情网_欧美一区=区三区_亚洲高清免费观看在线视频

首頁 > 范文大全 > 行政公文 > 通告 > 公司打架事件通告

公司打架事件通告

發(fā)布時間:2020-03-25

公司打架事件通告

  公司員工打架性質惡劣,公司會對當事員工進行處罰,并發(fā)通告。下面第一范文網(wǎng)小編給大家?guī)砉敬蚣苁录ǜ娣段模┐蠹覅⒖?

公司打架事件通告范文一

  公司全體員工:

  20xx年X月XX日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與X員工發(fā)生爭執(zhí),并且X員工首先不理智動手打人。在這期間,我公司另一員工和X員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智,犯下嚴重錯誤。這種行為:對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴重違反了公司章程,F(xiàn)決定處理如下:

  1. 對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人,留公司查看3個月。并處以500元罰款。

  2. 對朝陽店經(jīng)理:公司內部嚴重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個事件過程中沒在現(xiàn)場,不予開除處理。

  3. 對公司直接負責人:安全意識淡薄,公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。。并處以4000元罰款。

  以上事件說明,我公司上至公司領導層,下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中,簡單粗暴,沒有章法,爭強好勝,好勇斗狠,法律意識淡薄。如果不深刻反省,今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

  公司在這里再次重申:

  1. 任何人無論任何理由,不得打架。如果發(fā)生無論責任方在誰,通通開除。

  2. 如果經(jīng)理在場,沒有制止或參與者,予以開除。

  本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.

  X有限公司

  20xx年1月17日

公司打架事件通告范文二

  本公司員工與因工作中矛盾引發(fā)口角,并與x日X時在公司打架斗毆,影響惡劣,違反公司第*條規(guī)定。

  現(xiàn)對二人做以下處罰決定:

  1.對二人扣發(fā)當月獎金并處以罰款**元。

  2.二人要針對此次打架事件做檢討。

  ....

  特此通告

  

  x年xx月xx日

公司打架事件通告范文三

  年月日下午上班時間,C線員工因工作原因發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件,不僅違反了公司的廠紀廠規(guī),同時給產(chǎn)線生產(chǎn)帶來了嚴重的負面影響,行為極其惡劣,F(xiàn)對兩人做出以下處罰:

  1、對,打架行為進行全廠通報批評;

  2、對,2人各處以元人民幣罰款。

  望全體員工引以為戒,在日常生活中加強自身修養(yǎng),提高自我約束和自我控制能力,杜絕此類事件再次發(fā)生;自覺遵守廠紀廠規(guī),共同維護公司正常的生產(chǎn)和生活秩序。

  

  x年xx月xx日

公司打架事件通告 相關內容:
  • 公司的通告合集(通用3篇)

    各部門:通知為了貫徹公司《禁煙禁火、防靜電安全管理制度》,加強公司的禁煙禁火安全管理工作,自______年_____月_____日起,各車間、部門人員禁止在二道門以外至行政辦公樓周邊區(qū)域(包括停車場)內吸煙,如經(jīng)安全管理人員發(fā)現(xiàn)或他人舉報...

  • 公司通告模板(精選4篇)

    致:即將開展“搶龍頭”短途賽的通告在2月23日春季精英動員大會上,不但頒布了20xx版《營業(yè)部員工績效考核標準》,還公布了即將進行”搶龍頭“短途賽的消息。...

  • 關于公司的通告(精選17篇)

    各部(室)、物管中心、各管理處:mm花園保安員jj7月15日中午在車庫值班時,看到5幢402房業(yè)主急匆匆走過,便主動上前詢問,業(yè)主反映有可疑人員在行騙,jj聽后馬上跑到樓梯口,剛好碰到可疑人員,經(jīng)過一番搏斗終于制服可疑人員,該人見硬的不成,便跪...

  • 公司的通告(精選15篇)

    我公司前任業(yè)務經(jīng)理,由于個人原因現(xiàn)已于今天離開山東分公司,屬正常離職,自此其個人產(chǎn)生的一切業(yè)務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務來往和售后服務需求,敬請聯(lián)系我山東分公司負責人先生。...

  • 公司的通告集合(精選3篇)

    尊敬的客戶:您好!本公司原銷售部員工姚已于20xx年5月30日離職。我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的一切業(yè)務活動皆屬于個人行為,造成任何經(jīng)濟損失與本公司無關。...

  • 公司開會通告(精選3篇)

    車間技術負責人在XX有限公司車間鋼結構工程中,由于其疏忽大意,工作態(tài)度不謹慎,造成本工程鋼構件隅撐部分解圖放樣出現(xiàn)錯誤(比圖紙要求多出3公分),使車間按其錯誤解圖進行加工制作,導致不良產(chǎn)品進入甲方工地。...

  • ★公司打架事件通告(精選3篇)

    年月日下午上班時間,C線員工因工作原因發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件,不僅違反了公司的廠紀廠規(guī),同時給產(chǎn)線生產(chǎn)帶來了嚴重的負面影響,行為極其惡劣。...

  • 公司的通告匯編(精選3篇)

    原我公司研發(fā)部員工已于20xx年1月11日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,對外進行的任何業(yè)務活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。...

  • 公司停車通告-通告(精選3篇)

    為確保樓道內安全、暢通、有序、文明,公司決定:嚴禁在樓道內停放各種車輛。自公布之日起,樓道內停放的自行車、摩托車等所有車輛限于七月三日12:00前撤出樓道區(qū)域,企管部將于七月三日16:00進行檢查。...

  • ★關于公司亂扔煙頭通告(通用4篇)

    車間員工:為創(chuàng)造文明,安全的車間,決定從即日起在車間制定禁止亂扔煙頭,現(xiàn)將有關規(guī)定通知如下:一:車間場所內(包含車間,員工休息室,更衣室,衛(wèi)生間,辦公室以及停車場)所有工作人員及外來人員禁止將煙頭隨地亂扔。...

  • 公司搬遷通告集錦(通用19篇)

    尊敬的新、老客戶:承蒙各位過去五年以來對大力支持與厚愛,讓我們得以穩(wěn)步前進與發(fā)展。現(xiàn)本店因業(yè)務升級需擴大經(jīng)營平臺,已于x年x月xx日經(jīng)x市工商管理局批準由個體戶升級為有限公司,升級后的公司名稱變更為:x市x科技有限公司。...

  • 公司通告函(精選14篇)

    尊敬的客戶 :你們好!感謝您一直以來對我公司的支持和幫助!我司本著質量第一,客戶至上的精神,多年來為我公司用戶提供高質量的產(chǎn)品和服務,獲得了廣大用戶的認可。...

  • 公司打架通告(精選3篇)

    公司全體員工:xx年x月x日上午上班時間,與因打架事件,于xx處協(xié)調解決的情況下,兩人再次起沖突后首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定,員工在上班時間不準打架斗毆,無視上述管理規(guī)定,上班期間主動挑起打架事件,造成極壞的.影響。...

  • 公司的通告集錦(通用15篇)

    尊敬的新、老客戶:承蒙您長期以來的支持與配合,魯卡木業(yè)全體員工謹表示由衷的謝意!現(xiàn)我司因業(yè)務發(fā)展需要,自10月6日起搬至新辦公地址,具體聯(lián)系方式附后。我司將以此次搬遷為新的起點,竭誠為各位尊敬的'客戶提供更加滿意的服務。...

  • 關于公司通告(精選18篇)

    尊敬的客戶:您好!承蒙您長期以來對本公司的大力支持與配合,本公司全體員工表示由衷的感謝!因業(yè)務發(fā)展需要和公司規(guī)模的擴大,自x年3月1日起,公司將搬遷至新的地址(具體聯(lián)系方式附后),因公司搬遷期間給您帶來的不便,我們深表歉意!...

  • 通告
主站蜘蛛池模板: 亚洲精品午夜久久久久久久久久久 | 国产内射爽爽大片 | 欧美乱人伦人妻中文字幕 | 中文久久 | 亚洲s色大片在线观看 | 日韩精品无码AV成人观看 | 免费黄av | 精品无码成人网站久久久久久 | 激情综合网俺也去 | 99re这里只有精品在线观看 | 中文字幕视频精品一区二区三区 | 国产免费无遮挡吸奶头视频 | 国产免费观看久久黄av片 | 欧美一区二区精品国产激情爱 | 亚洲一级无毛 | 午夜免费视频 | 成人毛片无码一区二区 | 九九九热精品免费视频观看网站 | 欧美视频一区二区三区四区 | 专干老熟女300部 | 男女多P混交群体交乱A片 | 久久国产中文娱乐网 | 免费多国毛片在线播放 | 国产亚洲3P无码一区二区 | 亚洲av综合av国产av | 毛豆日产精品卡2卡3卡4卡免费 | 午夜无码一区二区三区在线观看 | 四虎在线影院 | 青青草精品在线观看 | 嫩草影院久久91 | 91久久香蕉囯产熟女线看 | 亚洲AV成人无遮挡网站在线观看 | 亚洲国产精品大学美女久久久爽 | 美女扒开尿口给男人看 | yellow在线观看免费观看大全 | 中文字幕第一页永久有效 | 吴梦梦在线看 | 欧美一区国产一区 | 国产资源在线视频 | 性日本少妇 | 农村人伦偷精品视频a人人澡 |