考勤異常處罰通告（精選17篇）

考勤異常處罰通告 篇1

　　公司各部、室：

　　針對近期員工出現(xiàn)紀律渙散的苗頭，20xx年10月9日上午，人力資源部會同企管部、監(jiān)察部對公司辦公區(qū)的勞動紀律執(zhí)行情況進行了抽查。

　　抽查中，查出測漏隊zz三人不在崗，經(jīng)核實，X、C二人加班后調(diào)休，但沒有調(diào)休手續(xù);Z遲到，依據(jù)《職工考勤管理制度》，扣款20元;鑒于其認錯態(tài)度較好，根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定，對其予以通報批評，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間，加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查，今后在考勤抽查中凡無調(diào)休單、早退的，一律按曠工處理，從通報下發(fā)之日起執(zhí)行。

　　各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實公司規(guī)章制度，人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進一步加大對勞動紀律執(zhí)行情況的抽查力度，并將結(jié)果及時通報，對違章違紀行為予以嚴肅處理。

　　二0一X年十月十二日

考勤異常處罰通告 篇2

　　華邦福各位同仁：

　　20xx年6月1日至20xx年6月11日，以下人員無故遲到，缺勤。現(xiàn)按公司考勤管理規(guī)定，對以下人員每人15元進行處罰。望各位引以為戒!

　　特此通告!

　　人事行政部

　　年六月十五日

考勤異常處罰通告 篇3

　　各部門：

　　經(jīng)行政部查看考勤機記錄：截止到20xx年3月13日，員工考勤異常數(shù)據(jù)較多(無打卡記錄、遲到，早退)，其中考勤異常較多的部門為工程部，對此進行通報批評。 就上述考勤異常情況，現(xiàn)將《20xx年1月份指紋考勤缺失統(tǒng)計表》、《20xx年2月份指紋考勤缺失統(tǒng)計表》進行公示，請各部門引起重視，希望各部門負責(zé)人加強人員考勤監(jiān)督，嚴格遵守公司規(guī)章制度，正規(guī)工作秩序，提高工作效率，保證公司各項工作正常開展。 從20xx年3月15日起公司將嚴格按照《考勤管理辦法》執(zhí)行，請各部門引以為戒。

　　附件：《指紋考勤管理辦法》

　　行政部

　　年3月14日

考勤異常處罰通告 篇4

　　成都極地勇志餐飲有限公司：

　　經(jīng)查，你公司《餐飲服務(wù)許可證》超過有效期限仍從事餐飲服務(wù)的行為違反了《中華人民共和國食品安全法》(20xx版)第二十九條第一款的規(guī)定，現(xiàn)依據(jù)《餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督管理辦法》第三十七條第(二)項、《中華人民共和國食品安全法》(20xx版)第八十四條的規(guī)定，我局決定予以你公司罰款45000元的行政處罰(大寫：肆萬伍仟圓整)。

　　由于無法與你公司取得聯(lián)系，根據(jù)國家食品藥品監(jiān)督管理總局《食品藥品行政處罰程序規(guī)定》第四十八條的規(guī)定，現(xiàn)向你公司公告送達，自發(fā)出公告之日起60日即視為送達。請在接到本處罰決定書之日起15日內(nèi)將罰沒款繳到成都市工商銀行(帳戶名稱：成都市財政局應(yīng)繳預(yù)算歸集戶;開戶行：工商高新支行民豐大道分理處;地址：成都市高新區(qū)錦城大道831號;帳號：4402235009008901287;名稱：成都市食品藥品監(jiān)督管理局;行政執(zhí)法代碼：21480000)。逾期不履行處罰決定，我局可以每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款或申請人民法院強制執(zhí)行。

　　如不服本處罰決定，可在接到本處罰決定書之日起60日內(nèi)向四川省食品藥品監(jiān)督管理局或者成都市人民政府申請行政復(fù)議，也可以于6個月內(nèi)依法向成都高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人民法院提起行政訴訟。

　　成都市食品藥品監(jiān)督管理局

　　20xx年12月5日

考勤異常處罰通告 篇5

　　公司全體員工：

　　為給大家提供一個干凈整潔、清爽、明亮的辦公環(huán)境以及給客戶一種信任感，請公司各位員工及管理階層領(lǐng)導(dǎo)，各自負責(zé)個人辦公區(qū)域的衛(wèi)生清潔，垃圾袋里的垃圾不隔夜、辦公桌面保持整潔有序;大眾區(qū)域由清潔阿姨打掃(如：廁所、地板、窗戶、洗手臺等);請大家時刻保持整潔、有條理、有秩序。公司的發(fā)展、離不開每位員工的辛勤工作、為了未來輝煌的公司發(fā)展目標(biāo)，請大家嚴格自律!

　　特此通知

　　x有限公司

　　人事行政部

　　20xx年4月18日

考勤異常處罰通告 篇6

　　各部門：

　　節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德。節(jié)約是衡量一家公司社會責(zé)任感的重要標(biāo)準(zhǔn)，也是企業(yè)義不容辭的責(zé)任。為了杜絕浪費，公司號召全體員工共同行動起來節(jié)約用紙，特通知如下：

　　1、請各部門打印機貼上“節(jié)約用紙，善待資源”類似提示語，設(shè)二次使用紙紙箱并附二次紙使用說明。

　　2、每臺打印機指定責(zé)任人，并做好使用記錄(打印及復(fù)印內(nèi)容、張數(shù)、使用人、日期)。

　　3、請各部門將需要打印的文件事先仔細檢查、校對，以免出現(xiàn)錯誤重新打印;在保障基本需要的前提下，盡量將頁眉頁腳和邊距字號，行間距調(diào)整縮小，力求每張紙都能容納更多的內(nèi)容，避免一張紙打印幾行字，大面積的空白現(xiàn)象(除通知以外，任何資料字體不得打印三號字，行間距不得超過30磅)。

　　4、除了正式的公文及存檔資料外，公司內(nèi)部流通的文件均使用雙面打印或二手紙。

　　5、同事之間共享文件，盡量使用網(wǎng)絡(luò)傳輸。

　　6、綜合部將不定期對各部門紙張使用情況進行檢查，如發(fā)現(xiàn)隨意浪費紙張現(xiàn)象，將減少本部門月度上報A4打印紙的數(shù)量。

　　節(jié)約是意識，節(jié)約是責(zé)任，節(jié)約是品質(zhì)，節(jié)約是美德，節(jié)約是境界!

　　某某部

　　年5月4日

考勤異常處罰通告 篇7

　　根據(jù)《員工紀律辦法》，如員工，將給予書面警告或記小過處分。按照考勤統(tǒng)計，你于____年____月至____年____月期間，累計遲到已達____次。經(jīng)研究，現(xiàn)向你發(fā)出書面警告。

　　遵章守紀是員工應(yīng)恪守的基本行為準(zhǔn)則，希望你糾正遲到行為，按時出勤，否則將會受到進一步的紀律處分。

　　人力資源部

　　二○____年____月____日

考勤異常處罰通告 篇8

　　因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.

　　原因主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

　　希望所有員工要認真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強責(zé)任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴肅處理.

　　部門名

　　日期

考勤異常處罰通告 篇9

　　x5年我所對違規(guī)案件的處理情況如下：

　　一、共處理違規(guī)案件11起，10起系自然人客戶與法人客戶之間或者自然人客戶之間違規(guī)轉(zhuǎn)移資金的對敲交易案件，1起系法人客戶以影響合約價格為目的的對敲交易案件。

　　二、根據(jù)《上海期貨交易所違規(guī)處理辦法》第二十九條規(guī)定，對違規(guī)的5名法人客戶和16名自然人客戶分別給予了警告、通報批評、暫停開倉交易1-6個月不等、罰款的自律處罰，并責(zé)令相關(guān)當(dāng)事人改正。

　　請各會員單位及投資者切實提高合規(guī)意識和風(fēng)險意識，加強賬戶管理，防范違規(guī)交易行為發(fā)生。

　　特此通告。

考勤異常處罰通告 篇10

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

　　據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃因加班費一事，與生產(chǎn)科唐發(fā)生爭執(zhí)，唐對黃罵出臟話，黃就動手打了唐一耳光，雙方當(dāng)場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖因小推車領(lǐng)料一事，與胡發(fā)生爭執(zhí)，肖動手將胡當(dāng)場打暈，造成胡受傷休息半天。

　　根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神，按照公司《加強內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時間不準(zhǔn)打架斗毆，肖等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　扣打架事件當(dāng)事人供銷科黃四月份崗位工資100元，扣企管科唐四月份崗位工資50元，罰責(zé)任部門供銷科100元;

　　扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖四月份崗位工資100元，胡受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74.13元，由肖承擔(dān);罰責(zé)任部門總裝車間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

　　特此通告

　　XX公司

　　時間

考勤異常處罰通告 篇11

　　我公司x部門x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第x條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對x處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

　　(簽署人簽名、蓋章)

　　xx年xx月xx日

考勤異常處罰通告 篇12

　　 部門員工 ，于**年*月*日在上班時間內(nèi)玩電腦游戲，違反 公司紀律規(guī)定。 公司在多次紀律要求中，一直強調(diào)上班紀律、服裝要求，但該員 工一直無視公司規(guī)定，自身紀律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù) 公司的上班紀律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對 部門員工 的違紀行為予以通報批評并警告。 /fanwen/1602/ 希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類 似現(xiàn)象，公司將給予從重處理! 特此通報!

　　行政人事部

　　年*月*日

考勤異常處罰通告 篇13

　　年月日上午上班時間，與因打架事件，于處協(xié)調(diào)解決的情況下，兩人再次起沖突后首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時間不準(zhǔn)打架斗毆，無視上述管理規(guī)定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　對處以元人民幣罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發(fā)生。

　　公司示

　　年月日

考勤異常處罰通告 篇14

　　行政科在夏季來到之后,沒有及時將防滅蠅工作落到實處,公司領(lǐng)導(dǎo)曾催促單位抓緊落實,及時做好門簾吊掛和滅蠅工作，但到六月一日止，此項工作仍未完成。工人村食堂招待室蒼蠅到處飛，就餐條件差，帶來較壞影響。經(jīng)公司研究決定，給予總經(jīng)理SS100元、行政科主管質(zhì)量問題處罰通告200元的處罰，給予南工房食堂管理員**100元的處罰，并責(zé)令在6月2日上午11：00之前整改完畢。

　　特此通報。

　　x年xx月xx日

考勤異常處罰通告 篇15

　　x月x日，XX車間員工未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

　　相關(guān)紀律及獎懲條例

　　1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

　　2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

　　3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。

　　4、 請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!

　　浙江旭瑞電子

　　生產(chǎn)部

考勤異常處罰通告 篇16

　　本公司員工與因工作中產(chǎn)生矛盾引發(fā)口角，并與22日臨近下班時在公司打架斗毆，行為惡劣，影響了生產(chǎn)辦公秩序，在員工中造成不良影響。

　　經(jīng)公司討論決定，現(xiàn)給予兩人警告辭退處罰，望公司在職人員引以為戒。

　　特此通告

　　X公司

　　X年X月X日

考勤異常處罰通告 篇17

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

　　據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃因加班費一事，與生產(chǎn)科唐發(fā)生爭執(zhí)，唐對黃罵出臟話，黃就動手打了唐一耳光，雙方當(dāng)場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖因小推車領(lǐng)料一事，與胡發(fā)生爭執(zhí)，肖動手將胡當(dāng)場打暈，造成胡受傷休息半天。

　　根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神，按照公司《加強內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時間不準(zhǔn)打架斗毆，肖等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　扣打架事件當(dāng)事人供銷科黃四月份崗位工資100元，扣企管科唐四月份崗位工資50元，罰責(zé)任部門供銷科100元;

　　扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖四月份崗位工資100元，胡受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74.13元，由肖承擔(dān);罰責(zé)任部門總裝車間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

　　特此通告

　　XX公司

　　時間