員工上班玩手機通告的范文（精選3篇）

員工上班玩手機通告的范文 篇1

　　本公司在檢查工作中,發現工程管理部員工某某，于20 年 月 日，在上班期間上網玩游戲。該行為已違反了本公司關于禁止員工上班玩手機的相關規定。本公司了解到該員工違規尚屬首次，又念其事后認錯態度較好，故不予經濟處罰。鑒于以上事實，為嚴肅企業勞動管理紀律，經本公司研究決定：給予某某行政警告處分一次。

　　望公司全體員工以此為戒，舉一反三，吸取教訓，嚴防此類事件的再次發生。

　　特此通告!

　　某某建設集團有限公司行政事務部

　　二O 年 月 日

員工上班玩手機通告的范文 篇2

　　各車間工作人員：

　　隨著手機智能化和網絡技術的快速發展，手機已不再是傳統意義上的“移動電話”，成為名副其實的網絡終端、游戲終端。其強大的網絡功能、游戲娛樂功能在極大地便捷和豐富人們日常生活的同時，也對安全生產造成了一定的負面影響。

　　為防止工作時間玩手機游戲、在崗位上接打電話等因分散注意力引發的生產事故，保證員工的生產作業保質保量完成，從根源上消除降低次品率，決定對使用手機的行為進行規范。具體要求如下：

　　1、本規定適用于生產場所(崗位)操作人員和進入該場所進行檢查、維修等所有人員。

　　2、除手機外，本規定也適用于具有網絡、游戲、娛樂功能的類似電子設備。

　　3、按照“誰主管，誰負責”的原則，各部門要及時通知相關方，督促相關人員嚴格執行本規定。

　　4、違反手機禁用規定的，第一次予以口頭警告，再有違反將按有關規定給予經濟處罰100元。

　　5、車間主任、班組組長要加強對手機管理的監督檢查，按照有關規定嚴格考核。

　　6、本通知自發文之日起開始執行。

　　7、本規定解釋權歸總經理辦公室。

　　x年xx月xx日

員工上班玩手機通告的范文 篇3

　　各部門：

　　近期經檢查發現一些員工在上班時間玩手機的現象較為普遍,給公司的正常生產及安全狀況帶來嚴重影響，為進一步改進工作作風,嚴肅工作紀律,維護正常的工作秩序,嚴禁員工在上班時間內玩手機，現作如下規定：

　　一、各部門領導要做到以身作責，如發現班組長以上人員在上班期間玩手機，發現一次給予記過處分/次。

　　二、如發現員工在上班期間玩手機，發現一次給予本人警告處分/次，所屬部門領導將負連帶責任。

　　三、以上行政處分將作為年終獎金考核的依據，請各部門切實加強對本部門員工的管理及監督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機的現象。公司稽核部也將加大檢查和抽查力度，對違反規定人員，將嚴肅處理。

　　*公司

　　年 月