公司獎勵的通知怎么寫（精選7篇）

公司獎勵的通知怎么寫 篇1

　　公司各部門及全體員工：

　　在剛剛過去的8月份，公司涌現出了一批敢于拼搏、全力以赴的優秀員工，在公司內部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型，進一步調動廣大員工的積極性，經公司考核，評選以下5名優秀員工，并通報表揚：

　　中國好酒招商網業務王莉：

　　她是入職不到一年的新員工，出差過程中她積極主動，任勞任怨;工作中她勤奮好學，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神，換來了自己的快速成長和超高的業績，也得到了公司領導和全體員工的一致認可!在8月份的考核中，王莉被評為優秀員工第一名，特提出表揚，并獎勵人民幣400元!

　　中國農化招商網網站美工楊柳：

　　她總是積極進取，踏實肯干;她對本職工作兢兢業業，認真負責。她在完全勝任編輯工作的同時，善于利用業余時間自主學習，終于通過自己的努力由編輯轉為美工，但無論在哪個崗位上她都能不斷努力，不斷進步。她的努力得到了公司領導和全體業務部的認可。在8月份的考核中，楊柳被評為優秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元!

　　火爆食品飲料招商網業務趙會敏：

　　她腳踏實地、竭誠奉獻，全力貫徹公司“不斷學習，快速提升”的要求，提升自己的業務技能;她始終堅持“客戶有效益，我們才能生存”的服務理念，想客戶所想，急客戶所急，把客戶的產品當成自己的產品，使客戶的效益最大化。在8月份的考核中，趙會敏被評為優秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元!

　　辦公室王艷麗：

　　在公司日常管理工作中，她總是積極主動，對本職工作兢兢業業，;她踏實認真，總是快速高效的完成領導交辦的緊急任務;她交際能力強，成功組織公司的各項活動，為公司內部的團結和穩定作出了突出貢獻!她愛崗敬業，銳意進取的精神得到了全體工作人員的肯定!在8月份的考核中，王艷麗被評為優秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元!

　　網站編輯陶湘杰：

　　他性格活潑開朗，工作積極主動，認真負責;他利用公司提供的學習機會，從一點一滴學起，已經成長為酒網不可缺少的編輯;面對業務部的工作單，他沒有一絲抱怨，而是每天加班加點，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業務部對客戶的服務質量。在8月份的考核中，陶湘杰被評為優秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元!

　　王莉、楊柳、趙會敏、王艷麗、陶湘杰敢于承擔、拼搏進取的工作精神，在公司內部發揮著積極的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量;同時希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業績!

　　特此通知

公司獎勵的通知怎么寫 篇2

　　各部門：

　　于本月19日凌晨2點左右，保安部z在z閣巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內有現金500多元。發現后并沒有據為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習。現公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。

　　20xx年XX月XX日

公司獎勵的通知怎么寫 篇3

　　公司各部門：

　　20xx年已經過去，公司上下全力以赴做好生產經營和企業發展工作，實現了20xx年度管理各項目標。

　　為進一步加強企業團隊建設和文化建設，不斷提高員工素質，充分體現多勞多得、不讓好人能人吃虧的人文精神，充分調動員工用心性和主動性，切實發揮主人翁和“趕、幫、超”精神，現決定對公司優秀員工實行分項獎勵，獎勵所需資金從專項經費中列支。具體獎勵事宜及獎金標準如下：

　　一、參加評獎員工的范圍

　　在工作中能夠全力以赴、盡職盡責，大局意識、團隊意識、溝通潛力、工作潛力較強。帶頭示范遵守公司管理制度，甘于吃虧、樂于助人，處處為企業著想，事事認真落實，不計個人榮譽，工作有效開展、職責落實清楚，在公司上班工作時光已達12個月以上。

　　二、獎勵類別及獎金標準

　　1、優秀員工1人：始終把公司當成自已的事業平臺，嚴格執行公司各項制度，大局意識、團隊意識、職責意識強，具有良好溝通、協調潛力，吃苦耐勞、甘于吃虧、樂于助人，全力以赴完成相關工作，處處為企業著想，事事認真落實，不講個人得失、不計個人榮譽，工作認真負責。工作成績顯著。獎勵現金5000元。

　　2、敬業員工1人：處處能把公司工作當成自已的事業，嚴格執行公司各項制度，愛崗敬業，獻計獻策，吃苦耐勞，盡職盡責，全力以赴、完成相關工作，工作成效明顯。獎勵現金3000元。

　　3、愛心員工1人：在日常工作中能夠熱情待人、團結友愛，吃苦吃虧，工作當先，不計得失，助人為樂。獎勵現金20xx元。

　　三、評選兌獎及時光安排

　　評選工作由公司負責人牽頭，行政人事部負責落實。為充分體現評選工作公正公平，選出大家公認的優秀、敬業和愛心員工，實行無計名投票。20xx年1月開展評選，1月18日之前評選結束，公布評選結果。兌現獎金，頒發榮譽證書。

　　公司行政人事部

　　20xx年1月6日

公司獎勵的通知怎么寫 篇4

　　經開區經發局、高新區經發局、金玉工業集中區,各鄉鎮(街道)：

　　根據《寧鄉縣〈關于支持工業企業發展的十條政策措施〉實施細則（試行）》、《寧鄉縣20xx年實力園區建設績效考核實施辦法》、《寧鄉縣人民政府辦公室關于明確20xx年有關工作考核獎勵項目的通知》、《寧鄉縣知識產權質押的貸款管理辦法》等文件要求，現將20xx年度科學技術獎勵申報工作有關事項通知如下：

　　一、高新技術企業認定獎

　　（一）獎勵對象

　　當年新認定，且注冊地和稅收解繳關系在我市的高新技術企業。

　　（二）申報條件

　　對經湖南省科技廳認定，國家科技部備案的高新技術企業及當年新引進的高新技術企業。

　　二、科技創新平臺建設獎

　　（一）獎勵對象

　　注冊地在我市的園區和企、事業單位中，組建各類科技創新平臺以從事科技創新、科學研究、重大工程建設、社會發展、科技成果轉化或高新技術產業化項目，并對我市經濟和社會發展貢獻特別突出的直接實施者或完成者。

　　（二）申報條件

　　設置檢測試驗機構、工程和企業技術中心獎，博士后科研工作站獎和技術研發中心、國家重點實驗室（分室）和其他科技創新平臺建設獎。

　　（1）檢測試驗機構、工程和企業技術中心獎：對當年新認定的國家級、省級、市級檢測試驗機構、工程技術中心或企業技術中心。

　　（2）博士后科研工作站獎：對當年新引進或建設的博士后科研工作站，并產生一定科技成果。

　　（3）技術研發中心、國家重點實驗室（分室）和其他科技創新平臺獎：對當年建立了國家級技術研發中心、國家重點實驗室（分室）、科技平臺的園區（企業）。

　　三、技術創新獎

　　（一）獎勵對象

　　技術創新能力強、創新績效好、具有高成長性、發展前景好、市場潛力大，且年度實繳稅金1000萬元以上的高新技術企業、科技創新小巨人企業、科技型中小企業。

　　（二）申報條件

　　對首次牽頭成功制定國家標準、行業標準的企業。

　　四、縣知識產權獎

　　（一）獎勵對象

　　當年在縣內所有完成專利申請和得到專利授權的企業、組織和個人。

　　（二）申報條件

　　1、專利實施獎：對縣內每項當年授權的國際發明專利、國內發明專利，并應用于實際產生效益的企業或個人。

　　2、專利申請獎：對當年授權實用新型專利、外觀設計專利20項以上的企業。

　　五、知識產權質押融資補助（申報條件另行通知）

　　六、申報要求

　　以上獎項的受理截止時間：20xx年1月13日---1月16日17:00止，過期不受理。

　　聯系地址：寧鄉市科學技術局（市政府五樓）

　　科技獎勵聯系人：桂建科、隆立嫦  88980056

　　知識產權獎勵聯系人：黃建龍、廖四文  88980053 （附表4-5）

公司獎勵的通知怎么寫 篇5

　　中支公司各部門、直屬業務部、各支公司、各營銷部：

　　截止到6月30日，在全轄齊心協力的努力下，我中心支公司共收取非農險保費*萬元，超額完成上半年保費收繳任務(上半年計劃為*元)。回顧5月26日啟動《“非農險會戰35天”活動方案》里，全轄上下齊心合力、克服困難，在會戰35天內共收取非農險保費20xx.32萬元。在這35天里，全轄員工以愛崗守責、甘于奉獻的敬業精神，迎難而上、勇于突破、扎實工作、取得了這樣優異的成績，可喜可賀!公司的榮辱與我們的前途與命運緊密相連，也請各單位繼續發揚勇于拼搏、頑強奮斗的戰斗精神，希望全轄的同志戒驕戒躁，再接再厲，請大家不要松懈，繼續奮斗，為我們早日完成全年任務指標、并體現獎勤罰懶精神，促進展業較好的單位更快、更好的發展，經總經理室研究決定，實施以下獎勵方案。

　　一、獎勵原則與金額

　　突出體現“多勞多得”的原則，不讓那些業務增長較快，為公司作出重大貢獻的單位白干、也不樹立“鞭打快牛”的工作習慣，突出體現“多勞多得”的主導思想。對在上半年非農險承保工作中作出突出貢獻的以下單位進行獎勵：

　　1、對已完成全年任務的支公司獎勵20萬元。

　　2、對超額完成上半年保費任務的直屬業務部、支公司、營銷部、支公司各獎勵15萬元。

　　3、對上半年保費收入超千萬的支公司、支公司各獎勵為8萬元。

　　二、員工考核與獎懲

　　公司總經理室決定對完成上半年保費收繳計劃的員工進行通報表揚，并兌現已經扣掉的10%工資。針對個別未完成上半年非農險計劃的員工進行重新考核評估，如果到年末，該員工還未完成階段性考核計劃，將扣發工資10%

　　本方案自下發之日起生效，獎金將盡快發放到基層部門，獎金由基層部門經理負責支配發放(分支機構經理獎勵比例不得低于獎金總額的35%，分支機構的部門經理不得低于20%，剩余部分盡量按照員工保費貢獻度酌情發放)，希望各部門積極展業，已經完成保費計劃的單位請繼續增收保費，為公司業務全面發展做貢獻，未完成全年保費計劃的單位，搶前抓早，盡快完成全年非農險保費收繳計劃。

　　中心支公司

　　20xx年7月1日

公司獎勵的通知怎么寫 篇6

　　各單位、各部門：

　　為了激勵先進，充分調動全體員工的工作積極性，經公司研究決定對在**活動中(在**月份/季度)成績優秀的員工給予獎勵。

　　獲得這次獎勵的人員名單是：**部、**部、**部等。獎品是每人一輛自行車。請與**日到人力資源部X處領獎品!

　　希望獲獎人員在新的一年里，發揚成績，繼續做出新的貢獻。同時，號召公司全體人員向他們學習，為公司多出力、多做貢獻，力爭在新年度受到表揚。

　　20xx年XX月XX日

公司獎勵的通知怎么寫 篇7

　　根據《關于印發寧波市優秀創業創新項目落地獎勵實施辦法的通知》（甬經信中小〔20xx〕236號）（以下簡稱《獎勵辦法》），為做好我市優秀創業創新項目引進落地獎勵項目申報工作，現將有關事項通知如下。

　　01

　　申報對象

　　符合《關于印發寧波市優秀創業創新項目落地獎勵實施辦法的通知》（甬經信中小〔20xx〕236 號）有關條件的所有小微企業。

　　02

　　第三方管理機構

　　經過公開招標和評標委員會評審，確定寧波高新區甬港現代創業服務有限公司作為市優秀創業創新項目引進落地管理和運作服務項目的第三方管理機構。

　　03

　　申報要求

　　優秀創業創新項目采用“線上隨時申報、按季審核獎勵” 的原則，符合條件的創業創新項目在寧波市優秀創業創新項目申報系統進行線上申報,初審通過后向第三方管理機構提供紙質申報材料。寧波市優秀創業創新項目申報系統地址。

　　申報主體也可以通過“寧波市小微企業創業創新基地城市示范”網站、寧波市經濟和信息化委員會官網、市8718平臺網站、和寧波高新區甬港現代創業服務有限公司網站相關鏈接進入寧波市優秀創業創新項目申報系統進行線上申報，網上申報的時候 管理機構選“甬港現代” 。

　　04

　　申報聯系方式

　　1.第三方管理機構聯系方式：

　　寧波高新區甬港現代創業服務有限公司，聯系人：趙舒凡，聯系電話：。

　　2.寧波市優秀創業創新項目落地獎勵監督電話：0574-89183438。