2014年全市共青團工作計劃要點
理論學習小組等載體加強團隊干部的交流和教育，促使團隊干部樹立五種理念： “ 學習為本 ” 的理念， “ 終身學習 ” 的理念， “ 學習工作化、工作學習化 ” 的理念， “ 團隊學習 ” 的理念和 “ 創新性學習 ” 的理念，從而提高團隊干部整體素質，促進團隊干部全面發展。 六、充分整合社會資源，切實增強團的影響力 繼續重視和積極支持青聯、少先隊組織按照各自的章程開展工作，突出共青團在青聯中的核心作用，堅持全團帶隊，加強對少先隊工作的領導；加強對各類青年社團的管理和服務，積極扶持青年企業家協會、碩/博士聯誼會、青年藝術協會、青年農業發展促進會、少先隊工作學會、青春有約 —— 交友俱樂部、青少年心理發展中心、青年藝術團的發展和各類青年社團建設，最大程度地凝聚青少年；充分利用好村落文化宮、青少年宮、社區活動中心及各大廣場等活動陣地；加強與各個部門、社會組織的聯系，贏得他們對共青團事業和青年工作的關心和支持，營造良好的外部工作環境；密切團內各級組織、各條線之間的聯系，取長補短、形成合力、共同推進，做到團內一盤棋；重視與報社、廣電、網站等新聞媒體的交流及合作，挖掘團工作的～資源，讓全社會都來關注青少年的發展與成長；增加與各界優秀人士的溝通，廣泛聽取他們對共青團事業發展的意見和建議，優化團工作的人際資源環境；繼續加強與省內外團組織的協作與交流，學習借鑒他們在青年工作中的先進經驗，有效解決在青年工作領域出現的新情況、新問題；與政府有關部門合作實施好青年項目，主動爭取政策和資金等支持，形成政府委托、共青團承辦的項目合作機制