黨務工作者自我評價（通用3篇）

黨務工作者自我評價 篇1

　　本人自就職石橋子鎮副科級干部以來，先后擔任石橋子鎮紀律檢查委員會副書記，并分管安全生產工作。在此期間，我努力工作，刻苦學習，強化思想，自己在工作能力，領導能力，思想覺悟都同步提高。在鎮委鎮政府的正確領導下，在同志們的關心支持下，我認真按照市委、市政府和鎮委、鎮政府的一系列戰略部署，在思想上與中央保持一致，在行動上認真貫徹落實黨委的指示。保質保量的完成組織的任務，下面是這段時間的個人鑒定。

　　一、是扎扎實實地做好本職工作。堅持培養與時俱進、解放思想、開拓創新的能力，努力提高駕馭全局的能力、決策能力和組織協調能力。監督檢查鎮委、鎮政府和領導干部貫徹執行黨的路線、方針、政策、決議和國家法律、法規及各項規章制度的情況，實施《黨章》和《行政監察法》規定范圍內的監督檢查;督促檢查所轄單位及系統抓好黨風廉政建設責任制的落實，對涉及重大決策、重要人事任免、重大項目和大額度資金使用等情況實施監督，對黨組織及領導干部貫徹執行民主集中制情況進行監督檢查;受理鎮委、鎮政府、黨員和行政監察對象違反黨紀政紀行為的檢舉、控告;按照市紀檢監察機關的要求查辦鎮委、鎮政府、黨員和監察

　　對象的違紀違法案件。

　　開展《安全生產法》學習宣傳活動。充分利用一切宣傳工具和形式，不間斷地宣傳安全生產的重要意義及法律、法規;加強對安全生產工作人員業務培訓。隨著鎮經濟的快速發展，企業、公共娛樂場所及流動人口的不斷增加，安全生產的管理、檢查工作也日益重要。為進一步增強各企業、公共娛樂場所的安全意識，先后組織了多次安全生產培訓。根據各企業實際，調整補充安全生產工作骨干技術人員，確保企業生產穩步發展，切實做到“安全為了生產、生產必須安全”。開展安全自救技能演練活動。結合安全生產月活動，各單位普遍建立完善了內部生產安全事故應急處置預案。

　　二是加強政治理論學習。走上領導崗位后，深知自己需要學習和提高的地方太多了。所以總是利用工作之余，抓緊時間學習充電，以使自己更好更快地適應這個崗位的所需。努力克服學習不系統，不連貫的問題，克服存在的以干代學思想。一是加強理論學習，提高理論素養。馬克思主義理論素質是領導素質的靈魂，決定著領導水平和能力的提高。始終自覺堅持加強對馬克思主義理論的學習，堅定不移地用馬克思主義理論武裝頭腦，以此作為統攬全局，貫穿各項工作的靈魂;二是深入學習貫徹科學發展觀和“三個代表”重要思想，并聯系實際進行深入思考，增強了在實際工作中的自覺性，對中央的一系列戰略部署力求吃透精神，杜絕在一些

　　理論問題上不求甚解、似是而非。在對科學發展觀的認識上，樹立全面、協調、可持續的發展觀。自覺運用科學理論武裝頭腦、指導實踐，加強創新意識、發展意識。三四是學習貫徹鎮委政府的一些重要會議精神和重大政策的部署，吃透精神，明確要領，貫徹好鎮委政府主要領導的意圖，并結合實際情況，創造性地開展工作;四是認真學習了《農村工作方法》、《新農村建設》、《基層工作要領》、《領導之友》等，更進一步的提高自己的工作能力和水平。

　　三是進一步改進工作作風。嚴格按照情為民所系，利為民所謀，權為民所用的指導思想，要求自己，緊密依靠黨組織，尊重領導，團結同志，善待基層同志。堅持立黨為公、執政為民，全心全意為人民服務的意識;深入基層開展調查研究;努力加強理論聯系實際的創新能力;力求保持艱苦奮斗的優良作風;在榮譽面前努力克服驕傲自滿的情緒;同消極腐敗現象作斗爭。

　　存在的問題：

　　一是由于自己在主觀思想上希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力爭取去做，但由于同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己的工作造成被動的局面，在今后需要也必須注意和加以克服。二是在工作方法上還需要更加扎實，更加細致，把原則性和靈活性很好地結合起來，提高工作質量。三是學無止境，一個人的能力和水平是有限

　　的，只有不斷學習才能完善提高。在工作中，我時常感到能力和知識的欠缺，需要進一步提高政治業務素質和理論水平，提高文字水平和綜合素質，使自己圓滿出色地完成本職工作。四是對農村工作還不夠熟悉，工作還不夠大膽，缺乏工作方法和經驗，在處理問題時不夠果斷和決斷，這些都有待于加強和改進。

　　下步工作打算

　　一是按照黨組要求做好本職工作。

　　二是繼續加強學習，發揚理論聯系實際的優良學風，搞好政治理論的學習，通過學習努力完善自我，進一步提高自已的理論水平和分析問題解決問題的能力。

　　三是要深入基層，了解民意，反映民情。

　　四是加強黨性鍛煉，提高黨性修養，增強執政意識。 五是保持警鐘長鳴，嚴格要求自己，進一步加強廉政建設。

　　六是牢記“兩個務必”，強化宗旨觀念，全心全意地為人民服務。

黨務工作者自我評價 篇2

　　一、機關黨委(總支、支部)工作職責

　　l、宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央、上級組織和本組織的決議，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，支持和協助行政負責人完成本單位所擔負的任務。

　　2、組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、理論、“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策以及決議，學習科學、文化和業務知識。

　　3、對黨員進行嚴格管理，督促黨員履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。

　　4、對黨員進行監督，嚴格執行黨的紀律，加強黨風廉政建設，堅決同現象作斗爭。

　　5、做好機關工作人員的思想政治工作，推進機關社會主義精神文明建設;了解、反映群眾的意見，維護群眾的正當權益，幫助群眾解決實際困難。

　　6、對入黨積極分子進行教育、培養和考察，做好發展黨員工作。

　　7、協助黨組(黨委)管理機關黨組織和群團組織的干部。配合干部人事部門對機關黨員干部進行考核和評議。對機關行政干部的任免、調動和獎懲提出意見和建議。

　　8、協助黨組(黨委)做好統一戰線工作。領導機關工會、共青團、婦委會等群眾組織，支持這些組織依照各自的章程獨立負責地開展工作。

　　9、按照黨組織的隸屬關系，領導直屬單位黨的工作。

　　二、黨員學習制度

　　1、認真學習馬列主義、毛澤東思想、理論和“三個代表”重要思想，學習黨的方針、政策和科技、經濟、文化知識，不斷提高黨員的政治素質和業務工作能力。

　　2、每周要保證兩個小時的集中學習時間。

　　3、堅持集體學習和個人自學相結合的辦法，以自學為主。學習要做到有計劃、有筆記、有檢查、有測試、有總結交流、有學習登記。

　　4、嚴格學習紀律，黨員在集中學習時間，不得無故不參加。

　　三、發展黨員工作制度

　　l、貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的發展黨員方針，成熟一個，發展一個。

　　2、對入黨積極分子要進行馬列主義、毛澤東思想、理論、“三個代表“重要思想和黨的基本路線、基本知識教育，使他們懂得黨的性質、綱領、指導思想、宗旨、任務、組織原則和紀律等，幫助他們端正入黨動機。

　　3、支部要指定一至二名正式黨員作為積極分子的培養聯系人，并吸收積極分子聽黨課，參加黨內有關活動，分配一定的社會工作，采取定期培訓的方法對他們進行培養和教育。

　　4、入黨積極分子分一般、重點、發展對象三個管理級別，經過一年以上的培養教育，才能列為發展對象。

　　5、發展對象填寫《人黨志愿書》須經上級黨組織同意。支委會要對發展對象填寫的《人黨志愿書》和有關情況進行嚴格審查，經集體討論認為合格后，再提交支部大會討論。

　　6、接收新黨員嚴格按照《黨章》規定的程序辦理，采取舉手或無記名投票方式表決。贊成人數超過應到會有表決權的正式黨員的半數，才能通過接收預備黨員

　　7、預備黨員的預備期滿后，支部應按時討論其能否轉為正式黨員。

　　四、廉政建設制度

　　1、帶頭廉潔自律，勤政廉政，遵紀守法，不徇私舞弊，自覺接受監督部門的監督，維護黨紀和法規的尊嚴。

　　2、增強公仆意識，全心全意為人民服務。不準把職權、職責范圍內的業務變為有償服務，堅決杜絕不給好處不辦事，給了好處亂辦事的現象發生。

　　3、忠于職守，不兼任經濟實體職務，不從事有償中介活動。

　　4、公務活動公開，不接受個人和單位贈送的禮物、禮金和有價證券。

　　5、勤儉節約，嚴禁公費大吃大喝，不準用公費旅游，不準用參與高消費的娛樂活動。

　　6、不準利用職權關系向企業及下屬單位索要錢物和報銷應個人開支的票據款項。

　　7、不插手基建工程項目的中介活動，不干預基建工程的招標、投標。

　　8、嚴格遵守財會制度和人事管理制度，不亂寫、亂批條子;不搞任人唯親、拉幫結派。

　　9、不參與吸毒、販毒、走私、販私、娼、賣、賭博等活動。

　　10、不準弄虛作假，嚴禁假公濟私，并教育管好自己身邊的工作人員及親屬。

　　五、 “三會一課”制度

　　1、支部大會每季度一次，傳達貫徹執行上級黨組織的決議、指示，討論接收新黨員和預備黨員的轉正，表彰優秀黨員，處分犯有錯誤的黨員，選舉支部委員會和出席上級黨代表大會的代表;討論和決定支部其它重大問題。

　　2、支委會每月一次，研究貫徹執行上級黨組織和支部大會決定的意見，安排支部工作計劃。

　　3、黨小組會每月一次，學習黨的路線、方針和政策，提高黨員的思想政治素質和組織紀律觀念，發揮黨員的先鋒模范作用。

　　4、支部每季度一次黨課，學習馬列主義、毛澤東思想、理論、“三個代表”重要思想、《中國章程》以及黨的基本知識，進行時事政策教育。黨組織要針對本單位黨員隊伍思想狀況，開展靈活多樣、扎實有效的教育活動。

　　六、評議黨員制度

　　1、每年年底在上級組織部門和黨工委的指導下，各支部要認真組織開展好評議黨員活動。

　　2、評議黨員活動分五步進行，即：學習教育、自我評價、評價、組織考核、組織處理。

　　3、評議黨員可與年終評優結合起來，按照新時期黨員標準，分優秀、合格、不合格三個檔次來評議。對評為優秀黨員的要進行表彰;對評為不合格的黨員，按照上級有關規定進行妥善處理。

　　七、換屆選舉制度

　　1、機關黨委每屆任期4年，總支部委員會每屆任期3年，支部委員會每屆任期2年。任屆期滿后，必須進行換屆選舉。

　　2、機關黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會換屆，要召開黨員代表大會或黨員大會進行選舉，選舉時采取無記名投票方式進行。

　　3、機關黨委、總支、支部書記、副書記通過委員會全體會議選舉產生。

　　4、選舉過程中，要廣泛動員，嚴肅認真，充分尊重黨員的權利。

　　5、黨委、總支、支部換屆選舉要在上級黨委領導下進行。選舉結果需報上級黨

　　八、生活會制度

　　1、黨員生活會，以支部或黨小組為單位組織進行。原則上每半年一次，根據需要也可隨時召開。上半年生活會在7月底結束，下半年生活會在下一年的1月底結束。

　　2、生活會要做到主題突出，有的放矢，認真開展批評與自我批評，增強團結，促進工作。

　　3、生活會結束后，必須在10日內向上級黨組織作出書面報告。

　　九、流動黨員管理制度

　　1、黨員外出務工經商或從事其他正當職業，應事先向黨支部報告。

　　2、黨員外出時間在6個月以上，且有固定地點的，將其組織關系轉至所在地區或單位黨組織。

　　3、正式黨員3人以上集體外出，且地點相對集中的，建立臨時黨小組。

　　4、外出黨員和臨時黨小組負責人應主動經常與黨支部保持聯系，定期匯報情況。外出黨員接到黨支部有重要活動通知后，應按時返回。

　　5、黨員持《流動黨員活動證》在外出所在地或單位黨組織參加黨的組織生活，但不享有表決權、選舉權和被選舉權。

　　6、對外來務工經商的黨員，積極接收他們的組織關系和黨員身份證明件，安排他們參加黨的活動和過組織生活。

　　十、黨費收繳制度

　　根據中共中央組織部《關于中國黨費收繳、管理和使用的規定》(組通字[1998]2號)的要求，按照黨章規定黨員向黨組織交納黨費，是員必須具備的起碼條件，是黨員對組織應盡的義務。

　　1、凡有工資收入的黨員，每月以國家規定的工資總額中相對固定的、經常性的工資收入為計算基數，按規定比例交納黨費。

　　工資總額中相對固定的、經常性的工資收人包括：機關工作人員(不含工人)的職務工資、級別工資、基礎工資、工齡工資、津貼;事業單位專業技術人員、管理人員的職務工資、等級工資、津貼、獎金;機關、事業單位工人的崗位工資、等級工資、津貼、獎金;企業人員工資收入中的固定部分(基本工資)和活的部分(津貼、獎金)。

　　列入交納黨費計算基數的津貼、獎金，是指年功性津貼、地區性津貼、工資性津貼和按月發放的獎金。

　　2、交納黨費的比例為每月工資收入在400元(含400元)以下者，交納月工資收入的0.5%;400元以上至600元(含600元)者，交納1%;600元以上至800元(含800元)者，交納1.5%;800元以上(稅后)至1500元(含1500元)者，交納2%;1500元以上(稅后)者，交納3%。

　　3、實行年薪制人員的黨員，以上年月平均收人為計算基數，參照上述規定比例交納黨費。

　　4、從事個體經營的黨員，每月按上季度月平均純收入，參照上述規定比例交納黨費。

　　5、離退休干部、職工中的黨員，以國家規定的離退休費為交納黨費計算基數，領取養老保險金的黨員，以養老保險金為基數，參照上述規定比例交納黨費。

　　6、下崗待業的黨員，依靠撫恤和救濟為生的黨員、領取當地最低生活保障金的黨員，每月交納黨費2角。

　　7、沒有經濟收入或交納黨費有困難的黨員，由本人提出申請，經黨支部委員會同意，可以少交或免交。

　　8、預備黨員從支部大會通過其為預備黨員之日起，交納黨費。

　　9.黨員向其正式組織關系所在黨組織交納黨費。持《流動黨員活動證》外出的黨員，外出期間持證向外出所在地黨組織交納黨贊。

　　l0、黨員增加工資收入后，從按新工資標準領取工資的當月起，以新的工資收入為基數，按照規定比例交納黨費。

　　1l、黨員自愿一次交納1000元以上的黨費，全部上繳中央。具體辦法是：由所在基層黨委代收，并提供該黨員的簡要情況，通過省委組織部轉交中央組織部。中央組織部給本人出具收據。

　　12、遇到特殊情況，經黨支部委員會同意，黨員可以委托親屬或者其他黨員代為交納或者補交黨費，但補交黨費的時間不得超過3個月。

　　13、對不按照規定交納黨費的黨員，其所在黨組織應及時對其進行批評教育。對無正當理由連續6個月不交納黨費的，按自行脫黨處理。

　　14、黨組織除按照規定收繳黨費外，不得要求黨員交納規定以外的各種名目的“特殊黨費"。

　　十一、黨建工作責任制度

　　l、堅持黨建例會和思想政治工作例會制度，每半年召開一次黨建工作會議，專門研究機關黨建工作，對黨員干部職工思想政治工作情況進行一次分析、疏理，從而有針對性做好各項工作。

　　2、年初要制定全年黨建工作計劃，將目標任務分解到有關科室，年底進行全面地總結，接受上級黨組織的檢查考核。

　　3、黨建工作要突出重點,求真務實，不走形式，不圖虛名，認真分析黨建工作中出現的新情況，解決新問題。每年確立一個黨建課題，并進行認真研究探討，尋找新的突破口，探索黨建工作新路子。

　　4、各級機關黨組織每年在“七一”前要對開展“創先爭優”活動進行一次總結，樹立典型，表彰先進，推動黨建工作上新臺階。

　　5、黨支部每年要制定黨員教育計劃、黨員發展計劃，對黨員進行評議，正確處置不合格黨員，保持黨組織的純潔性和先進性。

　　十二、黨員活動制度

　　各級機關黨組織都要經常組織黨員參加黨的活動，以加強對黨員的日常管理和教育。既要組織黨員參加黨的組織生活，按期交納黨費，接受黨的教育和培訓，完成黨組織分配的工作等經常性的活動，還要結合實際組織黨員開展內容豐富多彩、形式生動活潑的主題實踐活動，寓黨員的教育、管理于活動之中。保證黨的思想統一和組織統一，增強每個黨員的黨性觀念，充分發揮先鋒模范作用。

　　1、機關黨組織都要建立黨員活動陣地，為黨員活動提供物質載體。機關黨委、總支、支部要建立黨員活動室，并配有必需的活動設施，如桌椅、學習資料、版面等，有條件的還應配備電教設施。

　　2、要結合實際開展主題實踐活動。各級機關黨組織在黨員隊伍建設工作中，要有目的、有領導、有計劃地組織黨員結合行業特點和本單位的工作實際，圍繞市委中心工作開展一系列旨在增強黨員黨性、提高黨員素質、發揮黨員先鋒模范作用、推動中心工作的黨內活動。活動要與經濟建設緊密結合，要繼續深入開展好“四有一好”黨員形象工程、“建功立業”等活動。 要加強對黨員主題實踐活動的檢查、督促和指導，要注意發現掌握活動中涌現出的先進典型，通過典型來推

　　進活動深入開展。

　　十三、黨內監督制度

　　為了進一步加強黨內監督，切實履行各級機關黨組織的監督職能，保持黨的先進性，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，根據《中國黨內監督條例(試行)》和《中國黨和國家基層組織工作條例》，結合市直機關實際，制定本制度。

　　(一)機關黨組織對黨員特別是黨員領導干部監督的主要內容：

　　1、能否遵守黨的章程和其他黨內法規，維護中央權威，貫徹執行黨的路線、方針、政策，執行黨中央、上級組織和本級組織的決議、決定及工作部署。

　　2、能否參加所在黨支部的組織生活，履行黨員義務，完成黨組織分配的工作任務。

　　3、能否貫徹黨的集中制，嚴格執行決策重大事項議事規則，做到決策科學、。

　　4、能否堅持實事求是，認真調查研究，講實話，辦實事，求實效。

　　5、能否盡職盡責，努力工作，密切聯系群眾，全心全意為人民服務，實現、維護、發展人民群眾根本利益，正確行使人民賦予的權力。

　　6、能否執行黨和國家干部選拔任用的有關規定。

　　7、能否執行黨風廉政建設責任制，做到廉潔自律，模范遵紀守法，嚴格按照制度辦事，遵守職業道德和社會公德。

　　8、能否堅持原則，敢于同各種錯誤傾向和違紀違法行為作斗爭。

　　(二)機關黨內監督的主要形式：

　　1、黨組織的監督，即黨的上下級組織之間互相監督和黨組織對黨員的監督。

　　2、黨員之間的互相監督，即黨員之間、黨員領導干部之間、黨員與黨員領導干部之間的監督。

　　3、專門機關的監督，即黨的紀律檢查委員會(包括紀檢組長和紀檢委員)所實行的監督。

　　(三)機關黨組織實施監督的主要方法：

　　1、定期檢查黨員參加黨組織生活的情況，特別是黨員領導干部能否參加所在黨支部的組織生活，能否如實匯報自己的思想、學習、工作、作風等情況，認真開展批評和自我批評。機關黨組織每年年終要對所屬黨組織開展組織生活及黨員參加組織生活情況進行一次認真檢查，將檢查結果在黨內通報。同時針對存在的問題，制定整改措施，并如實報告上級黨組織。

　　2、督促定期開展好黨員領導干部生活會。黨員領導干部生活會原則上每半年安排一次，特殊情況下可隨時召開。會前，機關黨組織要提前十天與上級黨組織溝通準備情況，負責收集黨員群眾對黨員領導干部意見，如實向部門黨組(黨委)主要負責人報告，并轉告本人或在會上報告。會后，監督黨員領導干部根據黨內外群眾提出的主要意見進行整改，并在一定范圍內向黨員群眾反饋。生活會要在會后十日內，向上級黨組織報送情況報告和會議記錄。在下次生活會上，督促檢查整改措施的落實情況。

　　3、不是部門黨組(黨委)成員的機關黨委(總支、支部)專職書記或者副書記，列席本部門召開的黨員領導干部生活會，參加或列席本部門黨組(黨委)行政領導召開的有關會議。參加或列席會議的主要范圍是：研究貫徹落實黨的路線、方針和政策的會議;安排部署重要的行政業務工作的會議;討論機關干部隊伍建設方面的會議;調整機構或人事安排方面的會議;研究涉及思想政治建設、精神文明建設以及機關黨的建設方面的會議;研究涉及福利、待遇等關系職工切身利

　　益方面的會議等。

　　4、建立健全下級黨組織向上級黨組織報告情況的制度和談話誡勉制度。機關黨組織應及時了解和掌握機關黨員以及領導干部的政治思想、履行職責、工作作風、道德品質和廉政建設情況，機關黨組織要將了解和掌握的情況如實向本部門黨組(黨委)和上級黨組織反映，遇有重大情況應及時報告。對于群眾意見較大、有發生違紀苗頭的中層黨員領導干部，由部門機關黨組織主要負責同志和分管該部門的領導同志負責談話，進行批評幫助，提出告誡。

　　5、機關黨組織參與直屬單位領導班子的政績考核和機關干部的公務員考評工作，并提出考評意見和建議。

　　6、各部門每年至少召開一次黨員大會或黨員干部大會，聽取部門行政負責人通報主要工作和機關黨組織負責人述職述廉情況，述職述廉時可以邀請群眾代表參加。機關黨員大會或黨員干部大會由機關黨組織負責組織，提請行政負責人做出安排。

　　7、做好群眾來信來訪工作，按照有關規定查處違法違紀案件。機關黨組織接到對黨員領導干部的檢舉和控告，有權進行初核，并報告上級紀檢部門。按照黨內有關規定，切實保障黨員行使監督的權利，嚴肅處理阻礙黨員正常行使監督權利和打擊報復的行為。

　　(四)監督保障：

　　各級機關黨組織應按照本制度規定切實履行監督職責，發揮監督作用。黨員和黨員領導干部應當正確履行職責，自覺接受監督。對違反本制度的，視情節追究責任，嚴肅處理。

　　十四、黨員領導干部雙重組織生活制度

　　1、黨員領導干部要按期參加黨委(黨組)生活會，同時又要以普通黨員身份參加所在支部的組織生活，自覺接受組織和黨員群眾的監督。

　　2、 黨委(黨組)生活會和黨支部組織生活會在召開之前，應提前通知黨員領導干部，以便妥善安排工作和活動，按時參加雙重組織生活。

　　3、黨員領導因故不能參加生活會或組織生活會時，應向黨委(黨組)或黨支部請假。無正當理由，不得無故缺席。

　　4、黨員領導干部在參加雙重組織生活會時，要注意充分發揚，認真開展批評和自我批評，充分體現黨內生活思想性、原則性、自覺接受黨員群眾的監督，以實際行動帶動組織生活的開展。

　　5、黨委(黨組)和黨支部都要認真記載黨員領導干部參加雙重組織生活會的情況，作為考核的依據

黨務工作者自我評價 篇3

　　本人負責經濟發展、招商引資、科技、技術監督、知識產權保護、統計、稅收征管、非公黨委，聯系工商。回顧20xx年度工作，自我評析能切實履行黨委、政府分工的職責;能認真貫徹執行《中國共產黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》;能切實做到有法必依、依法行政。同時也存在一定不足，為使來年工作揚長避短，現自鑒匯報如下：

　　一、履職情況1、工作完成情況在經濟服務中心全體人員的共同努力下，全鎮實現地方一般預算5.2億元;完成固定資產投入30億元;完成工業總產值125億元;完成三產服務業增加值13.5億元;完成新增注冊內資23億元;全面完成年初區確定的11項四大類科技創新指標。在非公黨委同志的共同努力下，年內新建非公企業黨支部5家。目前全鎮非公企業中已獨立建支68家，關聯企業470家，共計覆蓋529家企業，黨組織覆蓋率為62%。在保豐村兩委班子的共同努力下，本人掛鉤的城鐵新城動遷工作在本年度實際完成初評4戶、簽約20戶、拆除27戶。2、存在不足情況

　　(1)在開展經濟工作時，面對外部環境制約因素，存有畏難現象。面對困難，思路乏、辦法少。具體工作中，缺少協調、流暢的程序和規范。特別是科技、統計、協稅職能調整后，工作節奏和效率有時跟不上時序進度和領導的要求。

　　(2)非公黨建方面，對其重要性認識尚不夠。對新建黨支部的管理、黨員的發展需通過完善規章制度、工作流程等方式進一步加強。工作的注意力、關注度尚有待提高。

　　(3)動遷工作中，雖然保豐的動遷工作較平穩有序的推進，但速度不快，推動力不足，離年初目標尚有一定距離。

　　二、依法勤廉情況勤政方面。對領導和上級交辦的工作任務，做到不拖、不推，第一時間處置處理;對企業、服務對象請示事項，按規章流程請示匯報，按批示意見與部門通知第一時間商議，拿出處置意見，經確認后，即時貫徹落實;對橫向部門交辦的事項，能積極協調、全力配合。廉政方面。始終牢記兩個條例的要求，工作中，從未接受服務對象、屬下部門的宴請，從不插手服務環節的中介、說情，堅決避免因個人情感而影響項目進度、工作效率;生活中，以自身良好的生活習慣，嚴格遵守社會公德，時刻注意自身公務員形象，以辯證法、心理法則來規范自己、約束自己，平心正身。學法用法方面。新形勢下，對公務員的要求起碼是自身要守法。本人在具體處事過程中，均嚴格按照主體、內容、程序合法的行政三原則，正確運用自由裁量權原則依法開展工作，無論是思考或是討論、還是面對當事人、百姓和具體事項、事件，始終堅持公平、公正、公開的三公思想，在法律的方圓規矩內開展有效的行政行為。